SKEMA PEMBERIAN REMUNERASIDI RUMAH SAKIT CICENDO BANDUNG

1

2

4 3

4 5

6

6

8

7

8

9

Keterangan

1. Setiap bulan tiap Bagian/Instalasi menyerahkan dokumen penilaian kinerja pegawai (IKI) ke Bagian SDM yang ditandatangani oleh pegawai yang dinilai dan atasannya langsung

2. Bagian SDM merekap IKI tiap Bagian/Instalasi dan menyerahkan hasil rekap ke Tim Pengelola Remunerasi

3. Tim Pengelola Remunerasi menghitung Pay for Performance (P2) berdasarkan hasil rekap IKI dan menyerahkan kembali ke Bagian SDM

4. Bagian SDM membuat usulan pembayaran Pay for Performance (P2) ke Direktur Umum, SDM, dan Pendidikan

BAGIANSDM PENGELOLA

REMUNERASI

BAGIAN/ INSTALASI

DIREKTURUTAMA

DIREKTURUMUM, SDM & PENDIDIKAN

NOMOR REKENING MASING-MASING PEGAWAI

BANK BENDAHARA

PENGELUARAN

BAGIANKEUANGAN

5. Direktur Umum, SDM dan Pendidikan membuat Surat Permohonan Pembayaran Pay for Performance (P2) ke Direktur Utama untuk meminta persetujuan

6. Direktur Utama memberikan Instruksi Pembayaran Pay for Performance (P2) ke Bagian Keuangan

7. Bagian Keuangan memverifikasi dan membuat Rincian Anggaran Belanja Pembayaran Pay for Performance (P2) kemudian menyerahkan ke Bendahara Pengeluaran

8. Bendahara Pengeluaran mengeluarkan cek pembayaran Pay for Performance (P2) dan menyerahkan ke Bank

9. Bank mentransfer pembayaran Pay for Performance (P2) ke rekening masing – masing pegawai