PENGARUH LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PABRIK JENANG

TABAROK KUDUS

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Akhir dan Melengkapi

Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Program Strata 1 (S1)

Dalam Ilmu Syariah (Ekonomi Islam)

Oleh :

MEGA SULISTIOWATI

NIM 082411041

JURUSAN EKONOMI ISLAM

FAKULTAS SYARIAH

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO

SEMARANG

2013

ii

iii

iv

DEKLARASI

Dengan penuh kejujuran dan tanggung jawab penulis menyatakan bahwa skripsi

ini tidak berisi materi yang pernah ditulis oleh orang lain atau diterbitkan.

Demikian juga skripsi ini tidak berisi satupun pikiran orang lain, kecuali informasi

yang terdapat pada referensi yang dijadikan bahan rujukan.

Semarang, 18 Desember 2012

Deklarator,

Mega Sulistiowati

NIM. 082411041

v

ABSTRAK

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PABRIK JENANG

TABAROK KUDUS

Banyak perusahaan dagang maupun perusahaan jasa yang menyatakan bahwa tujuan perusahaan pada umumnya adalah untuk meningkatkan produktivitas suatu perusahaan. Peningkatan produktivitas perusahaan tersebut tidak lepas dari adaya faktor yang mempengaruhi lingkungan salah satunya adalah faktor lingkungan kerja islami yang memegang peranan penting dalam upaya peningkatan produktivitas kerja pada lembaga bisnis syari’ah, bahkan sudah seharusnya lembaga bisnis syari’ah menggunakan nilai-nilai syari’at Islam dalam segala aktifitasnya. karena itu perusahaan harus memperhatikan kondisi lingkungan tempat bekerja mulai dari fentilasi udara, keamanan dan kebersihan tempat kerja, etika, lingkungan bersih mengakibatkan karyawan akan semangat dalam bekerja karena setengah dalam sehari waktu mereka dihabiskan dalam lingkungan kerja tersebut. Berdasarkan latar belakang masalah di atas, dapat dirumuskan masalahnya: Apakah lingkungan kerja islami berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Pabrik Jenang Tabarok Kudus?

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuntitatif, yang mana peneliti menggambarkan peristiwa secara apa adanya dan menggambarkan suatu variabel, gejala atau keadaan yang diteliti dari data yang bersifat kuantitatif. yang dijadikan sumber data dalam penelitian ini adalah karyawan Pabrik Jenang Tabarok Kudus.

Pengujian hipotesis penelitian menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja islami mempunyai nilai mean 49,024 yang dikategorikan sedang berada pada interval 46 – 50. 2) produktivitas kerja karyawan nilai mean 48,762 yang dikategorikan sedang berada pada interval 45 – 50. 3) ada pengaruh positif lingkungan kerja islami terhadap produktivitas kerja karyawan di pabrik jenang Tabarok Kudus. Hal ini dapat dibuktikan dengan persamaan regresi Ŷ = 22,374 + 0,538 X dan hasil varians garis regresi Fhitung = 11,888 > Ftabel (0,05 ; 1, 40) = 4,08 berarti signifikan dan Fhitung = 11,888 > Ftabel (0,01 ; 1, 40) = 7,31 berarti signifikan. Dengan demikian hasilnya dinyatakan signifikan dan hipotesis yang diajukan diterima.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Islami, Produktivitas Kerja Karyawan .

vi

KATA PENGANTAR

��� هللا ا���� ا�����

Puji syukur Alhamdulillah penulis ucapkan atas nikmat, rahmat

serta hidayah Allah SWT yang telah dilimpahkan kepada penulis sehingga

penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul :

“PENGARUH LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PABRIK JENANG

TABAROK KUDUS” dengan baik tanpa banyak menuai kendala yang

berarti. Shalawat serta salam dilimpahkan kepada Nabi Muhammad SAW,

beserta keluarga, sahabat-sahabat dan pengikutnya.

Penulis menyadari bahwa penulisan sebuah skripsi atau karya

ilmiah bukanlah hal yang mudah dikerjakan, akan tetapi merupakan

pekerjaan yang menuntut keseriusan, kejelian fikiran, dan waktu yang

banyak serta bantuan dari berbagai pihak.

Ucapan terimakasih sedalam-dalamnya penulis sampaikan kepada

semua pihak yang telah memberikan pengarahan, bimbingan dan bantuan

apapun yang sangat besar bagi penulis. Ucapan terimakasih terutama

penulis sampaikan kepada:

1. Bapak Dr. H. Muhibbin, M.Ag selaku Rektor IAIN Walisongo

Semarang

2. Bapak Dr. Imam Yahya, M.Ag selaku Dekan Fakultas Syari’ah

IAIN Walisongo Semarang.

vii

3. Dr. Ali Murtadlo, M.Ag selaku Ketua Jurusan Ekonomi Islam,

serta Nur Fatoni, M.Ag selaku Sekretaris JurusanEkonomi

Islam.

4. Bapak Drs. Gufron Ajib., M.Ag sebagai pembimbing I dan Ibu

Ari Kristin P, SE., M.Si sebagai pembimbing II yang telah

memberikan bimbingan, masukan dan nasehat sehingga

terselesaikan skripsi ini.

5. Segenap Dosen Fakultas Syari’ah dan pihahihak-pihak lain

yang secara langsung maupun tidak langsung turut membantu

penulis dalam menyelesaikan penulisan ini.

Tiada kata yang dapat terucap oleh penulis selain memanjatkan

do’a semoga Allah SWT membalas jasa-jasanya. Penulis telah berusaha

sebaik mungkin dalam membuat skripsi ini untuk mencapai hasil yang

maksimal. Namun penulis menyadari bahwa dalam penulisan ini masih

jauh dari kesempurnaan dan masih banyak kekurangannya. Maka dari itu

kritik dan saran yang membangun penulis harapkan demi sempurnanya

penulisan skripsi ini.

Semarang, 18 Desember 2012

Penulis

Mega Sulistiowati

NIM. 082411041

viii

PERSEMBAHANPERSEMBAHANPERSEMBAHANPERSEMBAHAN

Persembahan tertinggi hanya kepada Allah SWT,

yang telah memberi kemudahan dan keringanan langkah

dan hanya kepada Allah semua bergantung.

Nabi Muhammad SAW, sebagai inspirasi dan teladan dalam hidup

saya.

Karya kecil ini saya persembahkan untuk :

- Almamater tercinta, fakultas syari’ah IAIN Walisongo

Semarang.

- Ayahanda H. Muhadi dan Ibunda Hj. Sulastri tercinta atas

segala pengorbanan, dorongan dan semangat serta do’a suci

dengan setulus hati.

- Kakak saya tersayang: Suprapto, Darwinto, Purwanto; dan

Sahabat saya: Arifah juga segenap keluarga besar saya yang

tidak bisa saya sebutkan satu persatu. Atas semua nasehat,

motivasi dan dorongan serta doa-doa yang selalu mereka

panjatkan di sepanjang sujudnya untuk penulis selama studi

hingga penyelesaian skripsi ini.

ix

- Seseorang yang selalu di hati; Sugiarto Eka Putra dan

segenap keluarga besarnya, atas kasih sayang, perhatian,

nasehat, motivasi, serta do’a. Semoga Allah meridloi kita.

- Bapak H. Imam Sutyo dan Istrinya Hj. Fahmi Alami yang

telah memberikan izin untuk penelitian dan bantuan dalam

penyeselaian skripsi ini.

- Teman-teman seperjuangan saya di EIA 2008 dan Sahabat-

sahabat mahasiswa serta semua pihak yang telah membantu

penulis menyelesaikan skripsi ini baik secara moril maupun

materiil yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.

-

Semoga jasa-jasanya mendapat imbalan surga dan

keridha’an dari Allah. Dan juga semoga dengan amal sholeh

tersebut mendapat syafaat dari Nabi Muhammad SAW.

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL …...…………………………………………………………. i

PERSETUJUAN PEMBIMBING .........................................………………….... ii

PERNYATAAN KEASLIAN .........................................………………………… iii

PENGESAHAN …......................…………………………………………….......... iv

MOTTO ….……………………………........................……………....................... v

ABSTRAK ................................................................................................................ vi

KATA PENGANTAR …...………………………………………………….......... vii

PERSEMBAHAN …...…………………………………………………................. ix

DAFTAR ISI …...…………………………………………………………………. x

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah ……………………………………….. 1

1.2. Rumusan Masalah ...……………………………………............. 7

1.3. Tujuan Penelitian ……………………………………….............. 7

1.4. Manfaat Penelitian ...……………………………….………........ 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Teori Deskripsi ........………………………………………......... 9

2.1.1. Lingkungan Kerja Islami ……………………………...... 9

2.1.1.2. Pengertian Lingkungan kerja islami.……........... 9

xi

2.1.1.3. Arti penting Lingkungan kerja islami ....……... 15

2.1.1.4. Prinsip-prinsip Lingkungan kerja islami ..…… 16

2.1.1.5. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Lingkungan

kerja islami …………………….....

18

2.1.2. Produktivitas Kerja Karyawan

2.1.2.1. Pengertian Produktivitas ...............…………….... 30

2.1.2.2. Peningkatan Produktivitas Kerja karyawan........

2.1.2.3. Ciri-ciri Individu Yang Produktif....………….....

2.1.2.4. Pengukuran Produktivitas Kerja karyawan ........

2.1.2.5. Manfaat Dari Penilaian Produktivitas Kerja

Karyawan …………………………………….........

2.1.2.6. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas

Kerja Karyawan ....……………......

2.1.2.7. Produktivitas Kerja Dalam Islam ...…………......

33

35

36

40

41

47

2.1.3. Pengaruh Lingkungan Kerja Islami Terhadap Produktivitas

Kerja Karyawan.........................................

49

2.2. Penelitian Terdahulu …………………………………............... 51

2.3. Kerangka Pemikiran ................................................................... 52

2.4. Rumusan Hipotesis ...................................................................... 52

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Objek Penelitian....................……………………………............ 54

3.1.1. Metode Penelitian ………………………………………... 54

3.2. Jenis dan Sumber Data .........................……………………....... 54

xii

3.3. Tempat dan Waktu Penelitian ……………….....……………... 55

3.4. Populasi dan Sampel Penelitian .........…………………………. 55

3.5. Variabel dan Indikator Penelitian .....…………………………. 56

3.6. Teknik Pengumpulan Data…………………………………...... 57

3.7. Teknik Analisis Data .....……………………………………....... 60

3.8. Analisis Lanjut ………………………………………................. 65

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

4.1. Hasil Penelitian

4.1.1. Gambaran Umum PJ. Tabarok Kudus ..…………......... 66

4.1.1.1. Profil PJ. Tabarok Kudus …………………....... 67

4.1.1.2. Letak Geografis PJ. Tabarok Kudus...………... 68

4.1.1.3. Tenaga Kerja PJ. Tabarok Kudus ……………. 70

4.1.1.4. Visi, Misi dan Tujuan PJ. Tabarok Kudus...…. 71

4.1.1.5. Nilai Dasar PJ. Tabarok Kudus …………......... 72

4.1.1.6. Budaya Kerja PJ. Tabarok Kudus …………..... 73

4.1.1.7. Struktur Organisasi PJ. Tabarok Kudus....…... 74

4.1.1.8. Sarana dan Prasarana PJ. Tabarok Kudus ...... 75

4.1.2. Paparan Data Khusus 76

1. Data Lingkungan Kerja Islami ………………............ 76

2. Data Produktivitas Kerja Karyawan di Pabrik Jenang

Tabarok Kudus ................................................

81

3. Pengujian Hipotesis ....................................................... 85

4.1.3. Analisi Hasil Penelitian ...................................................... 93

xiii

BAB V PENUTUP

5.1. Simpulan ...…………………………………………………….... 95

5.2. Saran-Saran ...…………………………………………………... 96

5.3. Penutup ......................................................................................... 97

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR TABEL

LAMPIRAN-LAMPIRAN

RIWAYAT HIDUP