22
Sølvsuper Helse- og velferdssenter Trond Skårn Komite for levekår 29.05.19

Sølvsuper Helse- og velferdssenter · • NEWS –systematisk måling av pasientens vitale parameter ... Annet bosted, brukere 168 6 % 16 % 27 % 39 % 52 % Hjemmetjenester i alt,

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • Sølvsuper Helse- og

    velferdssenter

    Trond Skårn

    Komite for levekår 29.05.19

  • Sølvsuper Helse- og velferdssenter

  • Sølvsuper HVS

    • Oppstart 2014 – 74 plasser

    • Hovedfokus ved oppstart: Samhandlingsreformen - Rett

    behandling - på rett sted - til rett tid.

    • Et kompetansesenter i kommunen for skjæringspunktet

    mellom spesialisthelsetjeneste og kommunens

    helsetjenester og mellom hjemmebasert omsorg og

    institusjonsomsorgen.

    • 41 ordinære korttidsplasser for utskrivningsklare pasienter fra

    spesialisthelsetjenesten og planlagte korttidsopphold for

    hjemmeboende

    • 5 lindrende plasser

    • 7 plasser for kommunalt øyeblikkelig døgnopphold inkl.

    rus/psyk

    • 21 langtidsplasser i sykehjem

  • Fokus og tiltak i Sølvsuper HVS

    • Ha tilstrekkelig kompetanse - mottak av pasienter på kort

    varsel

    (kols, leversvikt, hjerte, slag, smerte, diabetes, nyresvikt)

    • Bruk av tverrfaglige ressurser – lege, fysio- og ergoterapeut

    • Samhandlingskompetanse – mål før hjemreise

    • Hva er viktig for deg? Medbestemmelse.

    • Faglige utfordringer og muligheter for faglig utvikling gjør

    kommunen til en mere attraktiv arbeidsplass.

    • Velferdsteknologi - dokumentasjon

  • Kvalitet og fagutvikling

    • Kursdager i turnus – 12 timer /år for alle ansatte over 50 %

    stilling

    • Fagutviklingssykepleier 30 %. Kartlegging – planlegging -

    gjennomføring

    • Sertifisert for å ivareta blodtransfusjoner

    • Sertifisert på blodkultur

    • Sertifisert livsgledehjem

    • NEWS – systematisk måling av pasientens vitale parameter

    og vurdering av adekvat behandling

    • E-læring blir et viktig verktøy fremover

    • Velferdsteknologi

  • Tiltaksplan på nettbrett

  • Heltidskultur

    • Pilot – heltidskultur med oppstart 2018. Foreløpige

    konklusjoner:

    - bedre tjenestekvalitet inkl. helger

    - bedre arbeidsmiljø

    Gjennomsnittlig stillingsstørrelse har økt fra 64 % til 76 %

    Grunnbemanningen er økt ca. 10 %

    Innføring av heltidskulturtillegg på økt helgetimer

    Utfordringer er mere målrettet bruk av ressurser og kompetanse

    på tvers – innebærer stor grad av involvering av ansatte og

    kulturjobbing

  • Utfordringer for Sølvsuper HVS

    • Samhandling – sikre et helhetlig og koordinert helsetilbud til

    pasientene i kommunen – journalsystem og sikring av

    nødvendig informasjon. Samstemming medisinliste f.eks.

    • Rett pasient på rett sted – fokus på

    samhandlingskompetanse – samarbeid med

    Tildelingskontoret som forvalter vedtak og plasser mest mulig

    hensiktsmessig

    • Rekruttering, riktig bruk av kompetanse og god

    ressursutnyttelse på tvers.

    • Økt kompleksitet = økt liggetid?

    • Økonomi – uforutsigbar drift – legger press på planlegging

    • Legeressurser

    • Forventninger i befolkningen?

    • Forventninger fra NLSH: Kapasitet, kompetanse,

    tilgjengelighet 24/7

  • Fremskrivning – Brukere av HO-tjenester

    2017 2020 2025 2030 2035 2040

    Unike brukere kommunens tjenester 3 576 6 % 19 % 33 % 49 % 66 %

    Avlastning i institusjon, plasser 91 7 % 24 % 44 % 63 % 79 %

    Dagopphold, plasser 227 9 % 32 % 61 % 93 % 127 %

    Langtidsopphold institusjon, brukere 393 2 % 26 % 54 % 89 % 128 %

    Rehabilitering utenfor institusjon, brukere 1 437 6 % 20 % 35 % 52 % 69 %

    Tidsavgrenset opphold utgreiing/behandling, brukere 518 9 % 30 % 56 % 84 % 114 %

    Tidsavgrenset opphold habilitering /rehabilitering, brukere

    122 8 % 24 % 39 % 53 % 66 %

    Annet bosted, brukere 168 6 % 16 % 27 % 39 % 52 %

    Hjemmetjenester i alt, brukere 2 043 6 % 19 % 33 % 49 % 66 %

    Hjemmetjenester, daglige gjøremål, brukere 846 7 % 26 % 47 % 73 % 100 %

    Kommunale akuttsenger, brukere (2015) 180 9 % 31 % 57 % 88 % 121 %

  • Sølvsuper Helse- og

    VelferdssenterDagens status og fremtidige utfordringer

    Francis Odeh

    2019

  • Demografiske konsekvenser

    Økonomianalyse Bodø kommune 2018: Alternativ MMMM til SSB

  • Tjeneste fordeling 2017-2018

    SINTEF: Rapport om helse- og omsorgstjenester i Bodø

  • Flere eldre og multi-syke innbyggere

    Økende sykelighet blant eldre

    • Forlenget levetid

    • Bedre diagnostikk

    • Bedre behandling

    Flere eldre medfører flere kronisk syke

    • Halvparten av norske pensjonister har hjerte/

    karsykdommer, og like mange har sykdommer i muskel-

    og skjelettsystemet

    • I dag har over 77 000 mennesker i Norge demens, og

    trolig vil antallet fordobles fram mot 2040

    https://nasjonalforeningen.no/

  • Flere og mer komplekse oppgaver til

    kommunene

    Stadig flere pasienter overføres fra spesialisthelsetjenesten til

    kommunene, samtidig som disse pasientene har stadig mer

    krevende og sammensatte diagnoser

    Som følge av endret prioritering i sykehusene, med bl.a. mer

    poliklinisk behandling og kortere liggetid, har kommunene fått

    flere oppgaver knyttet til oppfølging og viderebehandling

    etter sykehusopphold

    Flere eldre har psykiske vansker

    Flere med kroniske tilstander

  • Økt faglig fokus på de aller mest syke

    1. april 2018

    Overlege ved Sølvsuper

  • SHVS er en «halvannenlinje»- tjeneste

    AvdelingAntall

    sengerFunksjon Pasient-type Legestilling (%)

    Bølgen 11

    5 - Kommunal akutt

    døgnenhet (KAD) +

    6 - Lindring

    Akutte infeksjoner,

    dehydrering, akutt

    smertetilstander.

    Terminale

    kreftpasienter

    90%

    Mellombølgen 21

    Avlastning/

    korttidsplass +

    1 KAD-psyk

    Kommer hjemmefra

    for pårørende-

    avlastning

    0%

    (fastlege)

    Kortbølgen 21 Korttidsplass

    Overflyttinger fra

    sykehuset: nyresvikt,

    hjertesvikt, KOLS,

    blodforgitning, ny-

    opererte.

    60%

    Langbølgen 21 Langtidsplass

    Sykehjemsplasser

    (komplekse

    problemstillinger)

    20%

    Totalt 74 170%

  • Korttid41 %

    Fra sykehuset

    36 %

    KAD6 %

    KAD-psykiatri

    7 %

    Avlastning10 %

    Innleggelse i Mellombølgen

    I perioden 10.04 – 18.06.2018 (10 uker)

  • 90 %

    10 % Avlastning (hjemmefra)

    Konklusjon: økende behov for behandling av mer komplekse

    problemstillinger enn tidligere

    Innleggelse i Mellombølgen

    I perioden 10.04 – 18.06.2018 (10 uker)

  • Til sammenligning:

    SVHS:

    - 74 senger, 2.2 leger = 34 pasienter per lege

    Nevrologisk avdeling:

    - 18 senger, 10 overleger = 1,8 pasienter per overlege

    Vi har behov for 1 årsverk lege til for å ha en robust faglighet

    fremover

  • Overliggerdøgn 2018

    Årsaker (juli-desember2018):

    Fullt på SHVS: 66

    Fullt på sentrum: 44

    Fullt ved rehab: 14

    Meldt seint ut fra NLSH / søndag: 18

    Ventet på smittevask rom: 1

    Ikke kvalifisert personell ved SHVS: 8

    Ikke kapasitet hos hjemmetjenesten: 4

    Ikke legedekning på helg SHVS: 2

    Dialog med lege før avgjørelse: 3

    Annet: 56

    Totalt 261 overliggerdøgn i 2018 (x 4747 NOK/døgn) = 1,238,967 NOK

    43 overliggerdøgn i jan & feb 2019 (x 4885 NOK/døgn) = 210,055 NOK

    Antall pasienter innlagt SVHS (kortbølgen) i 2018 = 313 (190 K), snittalder: 80 år

  • Fagutvikling

    ProACT (NEWS2) – forbedringsprosjekt - samarbeid med

    Nordlandssykehuset

    KAD – forskningsprosjekt - observasjonsstudie

    Faglig fordypning - rutiner - internundervisning

    Ny overlege fra 2019: Bedre mulighet for samhandlingsdialog

    med spesialisthelsetjenesten

    - Vi skal kunne si nei til oppgaver, eller stille vilkår

    Mulig å ha ei hånd på rattet om overtagelse av flere

    sykehusoppgaver i fremtiden

    • Spørsmål om å bygge kompetanse og ressurser

    Virtuell helse og omsorg prosjekt – sammen med Forut

    Nytt Helsehus: Gir oss rom for å håndtere antatt vekstbehov for

    korttidsplasser frem til 2025…

  • Oppsummering

    Flere spesialiserte oppgaver overføres fra sykehusene til

    kommunen

    Mer komplekse medisinske problemstillinger

    Økende antall pasienter

    Behov for flere spesialister i halvannenlinjetjenesten

    Økt behov for flere fastleger og sykehjemsleger