9.30 - 9.40 น. 0:10 ลงทะเบยน

เชญเขาหองประชม - หอง Training , ชน 3 อาคารเกดหลน

9.40 - 9.50 น. 0:10 ประธานในพธกลาวตอนรบคณะศกษาดงาน

9.50 - 10.30 น. 0:40 -น าเสนอวดทศน Company Profile ของบมจ. SNC Former

-Slide Presentation การควบคมภายในส าหรบสายการผลต

10.30 - 11.40 น. 1:10 น าคณะศกษาดงานเยยมชมสายการผลต

# Pipe

# Sheet

10.40 - 11.50 น. 0:10 พกรบประทานอาหารวาง ( Coffee break )

11.50 - 12.00 น. 0:10 - กลาวปดการเขาศกษาดงาน และถายภาพรวมกนเปนทระลก

- สงคณะศกษาดงาน เดนทางกลบโดยสวสดภาพ

เวลา ก าหนดการ ผรบผดชอบ

SNCตารางก าหนดการเตรยมตอนรบคณะศกษาดงาน

สมาคมผตรวจสอบภายในแหงประเทศไทย

วนท 12 พฤษภาคม 2561 เวลา 9.30 - 12.00 น.

HRM

ประธาน หรอ

ผบรหารทไดรบ

ประธาน หรอ

ผบรหารทไดรบ

มอบหมาย

มอบหมาย

HRM

ทมงานทไดรบ

มอบหมาย

ALL / Mini MD

ท สตท 2561/009

วนท 16 มกราคม 2561

เรอง ขอความอนเคราะหศกษาดงาน ณ บรษท เอส เอน ซ ฟอรเมอร จ ากด (มหาชน) จ.ระยอง

เรยน ดร.สมชย ไทยสงวนวรกล ประธานกรรมการบรหาร บรษท เอส เอน ซ ฟอรเมอร จ ากด ( มหาชน )

สงทสงมาดวย รายชอผ เขาศกษาดงาน

ดวยสมาคมผ ตรวจสอบภายในแหงประเทศไทย ไดจดอบรมหลกสตร ประกาศนยบตรผตรวจสอบภายในของประเทศไทย (CPIAT) รนท 53 ขนในวนท 20 มกราคม – วนท 13 พฤษภาคม 2561 และก าหนดใหมการศกษาดงานในวนท 12 พฤษภาคม 2561 นน

ในการน สมาคมฯ พจารณาเหนแลววาบรษท เอส เอน ซ ฟอรเมอร จ ากด (มหาชน) เปนบรษททมชอเสยงเปนทยอมรบในเรองของสนคาทมคณภาพ มเปาหมายในการใหบรการลกคาและหนสวนอยางเปนระบบ ตลอดจนเปนแบบอยางเปนทประจกษในการด าเนนธรกจโดยค านงถงสงแวดลอม สงคม และธรรมภบาล ทางสมาคมฯ จงขอความอนเคราะหทานน าผเขาอบรม กรรมการ และเจาหนาทสมาคมฯ จ านวนประมาณ 77 คน ศกษาดงานดานกระบวนการผลต และการด าเนนงานของบรษท เอส เอน ซ ฟอรเมอร จ ากด (มหาชน) ในวนท 12 พฤษภาคม 2561 เวลา 09.30 – 12.00 น. โดยมวตถประสงค ใหผอบรมน าความรดานตรวจสอบภายในมาสการปฏบตไดอยางถกตอง ตลอดจนพฒนาทกษะผ เขารบการอบรมใหเปนผตรวจสอบภายในทมประสทธภาพ อนจะน าไปสการสรางความเชอมนใหแกการพฒนาธรกจ ใหมความมนคงยงยนตอไป

จงเรยนมาเพอขอความอนเคราะห และขอขอบพระคณเปนอยางสงมา ณ โอกาสน

ขอแสดงความนบถอ

(นางฉนทนา สบสน) นายกสมาคมผตรวจสอบภายในแหงประเทศไทย วาระป พ.ศ. 2561-2562

ผประสานงาน นางสาวรฐวรรณ ปญญาวสทธกล โทรศพท 02-712-9124-7 ตอ 101

ภาพกจกรรมการตอนรบคณะศกษาดงาน

1/48

การเตรยมสถานท

2/48

การเตรยมสถานท

3/48

การตอนรบ

4/48

การฟงบรรยายแนะน าบรษท

5/48

การฟงบรรยายแนะน าบรษท

6/48

เยยมชมสายการผลต

7/48

เยยมชมสายการผลต

8/48

เยยมชมสายการผลต

9/48

เยยมชมสายการผลต

10/48

เยยมชมสายการผลต

11/48

เยยมชมสายการผลต

12/48

เยยมชมสายการผลต

13/48

นายกสมาคมกลาวขอบคณ & มอบของทระลก

14/48

ถายรปรวมกน และสงคณะศกษาดงาน

15/48

ถายรปรวมกน & สงคณะศกษาดงาน

16/48

สงททางคณะศกษาดงานไดแลกเปลยนความคดเหน

ฝากชนชม 1. การเตรยมตอนรบท าไดด อบอน

(ลกชบอรอย ) 2. จดท าขอมลน าเสนอไดด เปน

ประโยชนแกคณะศกษาดงาน >>> ขอ Slide ไปศกษา

3. ระบบ Process reject และการควบคมคณภาพ ท าไดด พนกงานสามารถอธบายขอมลได

4. ชนชอบแนวทางควบคมคาใชจาย 15 มาตรการ >>> จะเอาตวอยางแนวปฏบตไปปรบใช 5. แนวทางจดการความเสยงเรอง การขาดแคลนน า ท าไดด และ สนใจใน Project พลงงานทดแทน 6. กระบวนการควบคมการจดการ SCRAP ท าไดคอนขางรดกมด

17/48

สงททางคณะศกษาดงานไดแลกเปลยนความคดเหน สงททางคณะอาจารยไดฝากไว และคณะศกษาดงานไดใหค าแนะน า >>> ลองพจารณาเงอนไขในการท าประกนภยเครองจกร วาครอบคลมความคมครองถงกรณ เครองจกรระเบด หรอการระเบดในกระบวนการผลตหรอไม >>> การ Focus ไปท การ Claim หรอ Complain จากลกคา จะท าใหทราบปญหาและหาวธการปองกนไดงายข น อาจชวยลดการคนหาสาเหตของปญหา และไปมงเนนกระบวนการปองกนไดตรงจด >>> เครองจกรขนาดใหญ เชน Line Robot ของ SSMA มมาตรการรองรบไหม หากเครองเสย ใหลองหาแนวทางส ารองไวหลายๆดาน

18/48

Thank you very much