25
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/8.1.1/11 Szczecin, 20 maja 2011 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/8.1.1/11 Szczecin, 20 maja 2011 r

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/8.1.1/11 Szczecin, 20 maja 2011 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Spotkanie informacyjne

Dokumentacja konkursowaNr 1/8.1.1/11

Szczecin, 20 maja 2011 r.

Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzkiw województwie zachodniopomorskim

Stan na dzień 31.03.2011 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Stopień wykorzystania alokacji 2007-2013

*Stan na dzień 28.02.2011 r. r.

Dolnośląskie; 61.00%

Kujawsko-Pomorskie; 64.60%

Lubelskie; 60.50%

Lubuskie; 59.10%

Łódzkie; 59.30%

Małopolskie; 69.40%

Mazowieckie; 50.90%Opolskie; 60.80%

Podkarpackie; 66.30%

Podlaskie; 52.90%

Pomorskie; 60.20%

Śląskie; 52.20%

Świętokrzyskie; 63.50%

Warmińsko-Mazurskie; 66.10%

Wielkopolskie; 44.30%

Zachodniopomorskie; 65.00%

Dolnośląskie Kujawsko-Pomorskie Lubelskie Lubuskie Łódzkie Małopolskie Mazowieckie

Opolskie Podkarpackie Podlaskie Pomorskie Śląskie Świętokrzyskie Warmińsko-Mazurskie

Wielkopolskie Zachodniopomorskie

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Konkurs nr 1/8.1.1/11

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Najważniejsze informacje :

• Konkurs otwarty

• Alokacja: 30 000 000 zł.

• Termin ogłoszenia konkursu: 29.04.2011 r.

• Nabór wniosków na posiedzenie KOP:

1. 13 czerwca 2011 r.– termin złożenia projektu warunkujący przekazanie wniosku do oceny

merytorycznej na tym posiedzeniu Komisji upływa z dniem 25 maja 2011 r.

2. 25 lipca 2011 r.– termin złożenia projektu warunkujący przekazanie wniosku do oceny

merytorycznej na tym posiedzeniu Komisji upływa z dniem 6 lipca 2011 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Dopuszczalne typy projektów

1. Ogólne i specjalistyczne szkolenia1 oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych.

2. Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie m.in. ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi)

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Wymagania odnośnie grupy docelowej

• Projekty muszą być skierowane bezpośrednio do następujących grup odbiorców:

przedsiębiorcy i ich pracownicy

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ogólne kryteria horyzontalne:

1. Zgodność z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym.

2. Zgodność z prawodawstwem krajowym.

3. Zgodność ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):

1. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. (stosuje się do wszystkich typów projektów);

2. Minimalna wartość projektu wynosi 200 tysięcy zł. (stosuje się typu projektów nr 1);

3. Minimalna wartość projektu wynosi 100 tysięcy zł. (stosuje się typu projektów nr 2);

4. W projektach, w których beneficjent jest udzielającym pomocy publicznej, grupę docelową stanowią w co najmniej 20% (z jednej lub kilku grup łącznie): osoby 50+, kobiety lub osoby niepełnosprawne. (stosuje się do typu projektów nr 1);

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

5. W przypadku obejmowania wsparciem osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą lub przedsiębiorców - właścicieli wkład prywatny może być wnoszony wyłącznie w formie pieniężnej. (stosuje się do typu projektów nr 1);

6. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa zachodniopomorskiego (osób fizycznych, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa zachodniopomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów, posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa zachodniopomorskiego). (stosuje się do wszystkich typów projektów);

7. Zakres doradztwa udzielanego w projekcie nie pokrywa się z zakresem doradztwa, na które przedsiębiorstwo otrzymało już wsparcie w ramach Poddziałania 1.3.1 RPO WZ. (stosuje się do typu projektów nr 2);

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

8. Wnioskodawca nie otrzymał pomocy z innych programów operacyjnych w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikowanych związanych z danym projektem, a uczestnikiem projektu nie jest uczestnik Działania 6.2 Promocja Przedsiębiorczości i samozatrudnienia lub Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie otrzymujący wsparcie pomostowe. (stosuje się do typu projektów nr 2);

9. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa zachodniopomorskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. (stosuje się do wszystkich typów projektów);

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

10. Projekt zapewnia dodatkowo, obowiązkowo poza innymi szkoleniami, moduł poświęcony na szkolenia dla kadry kierowniczej z zakresu stasowania i wdrożenia jednej lub kilku z następujących strategii zarządzania: intermentoring; coaching; zarządzanie różnorodnością, w tym w szczególności kontekście wieku oraz płci pracowników, a także szkolenia z zakresu zmniejszania obszarów dyskryminacji pracowników ze względu na wiek i płeć. (stosuje się do typu projektów nr 1);

11. Projekt jest skierowany do przedsiębiorstw i ich pracowników działających w branżach stanowiących szansę rozwoju województwa, tj.: przemysłu drzewno - meblarskiego, logistyczno - spedycyjnych, sektora turystycznego, obsługi portów, spożywczego (w tym przetwórstwa), sektora ICT, energetyki odnawialnej, branży budowlano - montażowej, przemysłu chemicznego. (stosuje się do wszystkich typów projektów);

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Szczegółowe kryteria strategiczne (premia punktowa - kryterium fakultatywne) :

1. Projekt obejmuje wsparciem przedsiębiorstwa z obszarów wiejskich (wg definicji GUS) lub gmin o najtrudniejszej sytuacji ekonomicznej wymagających szczególnego wsparcia i konieczności aktywizacji lokalnych przedsiębiorstw (wg załącznika nr 6 do RPO).

Waga punktowa: 10

Stosuje się do typu projektów nr 1, 2

2. Projekt będzie realizowany dla konkretnych przedsiębiorstw wymienionych we wniosku, realizując tym samym konkretne potrzeby przedsiębiorców lub Beneficjent będzie jednocześnie odbiorcą pomocy publicznej.

Waga punktowa: 20

Stosuje się do typu projektów nr 1, 2

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

3. Projekt zapewnia dodatkowo, poza innymi szkoleniami lub innymi rodzajami doradztwa, szkolenia i doradztwo z jednego lub kilku następujących zakresów: efektywności korzystania z zasobów, energii odnawialnej, działalności badawczo rozwojowej, ochrony środowiska i/lub wykorzystuje rezultaty z PIW EQUAL wypracowane w obszarze zwiększenia zdolności dostosowawczych pracowników w wieku 50+ do potrzeb przedsiębiorców.

Waga punktowa: 10

Stosuje się do typu projektów nr 1, 2

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

O czym należy pamiętać:

• GWA 6.4;

• Dokumentacja konkursowa;

• Ważne dokumenty;

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Generator Wniosków Aplikacyjnych - wersja 6.4

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Punkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji i cele projektu

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Punkt 3.2 Grupy docelowe

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Punkt 3.3 Zadania

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Punkt 3.4 Ryzyko nieosiągnięcia założeń projektu

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Punkt 3.5 Oddziaływanie projektu

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Punkty 3.6 i 3.7

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Punkt Konsultacyjny EFS działa w godzinach: 9.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku

Dodatkowych informacji udzielają:

Punkt Konsultacyjny EFSWojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

ul. A. Mickiewicza 41tel. 91 42 56 163/164 e-mail: [email protected]

www.pokl.wup.pl

oraz Punkt Konsultacyjny EFS

Wojewódzki Urząd Pracy - filia Koszalin ul. Słowiańska 15a

tel. 94 344 50 25/26 e-mail: [email protected]

www.pokl.wup.pl

SKYPE: WUP_SZCZECIN

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Instytucje, które pomogą Państwu przygotować projekt:

Regionalny Ośrodek EFS w SzczecinieZachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego

ul. Św. Ducha 270-223 Szczecintel. 91 432 93 13

e-mail: [email protected]

www.szczecin.roefs.pl

oraz

Regionalny Ośrodek EFS w KoszalinieKoszalińska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A

ul. Przemysłowa 875-216 Koszalintel. 94 343 26 33

e-mail: [email protected]

www.koszalin.roefs.pl

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Dziękujemy za uwagę!