Upload
sebastien-romano
View
38
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/9.3/09 Szczecin, 5 maja 2009 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Spotkanie informacyjne
Dokumentacja konkursowaNr 1/9.3/09
Szczecin, 5 maja 2009 r.
Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Liczba osób objętych wsparciem w ramach
Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzkiw województwie zachodniopomorskim
Stan na dzień 31.12.2008 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Formy wsparcia w ramach PO KL 2007-2008Formy wsparcia w ramach PO KL 2007-2008(na podstawie danych z wniosków o dofinansowanie)(na podstawie danych z wniosków o dofinansowanie)
Priorytet Formy wsparciaLiczba osób objętych wsparciem
Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
- szkolenia podnoszące kwalifikacje,
- wsparcie psychologiczno-doradcze,
- pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe,
- staże/praktyki zawodowe, subsydiowanie zatrudnienia.
13 653
Priorytetu VII Promocja integracji społecznej
- kursy i szkolenia,
- wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji
aktywizujących osoby niepełnosprawne,
- rozwój partnerstwa lokalnego na rzecz rozwoju ekonomii
społecznej.
8 210
Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki
- szkolenia dla osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach,
- promocja i wsparcie przedsiębiorczości akademickiej,
- szkolenie i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek
naukowych,
- stypendia doktoranckie specjalistyczne.
9 986
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
- dodatkowe zajęcia dydaktyczno – wyrównawcze,
- wdrożenie nowych, innowacyjnych form nauczania i oceniania,
- tworzenie ośrodków wychowania przedszkolnego,
- wsparcie istniejących ośrodków wychowania przedszkolnego,
- studia podyplomowe dla nauczycieli.
30 253
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Liczba osób objętych wsparciem w ramach komponentu regionalnego PO KL*
Priorytet Kobiety Mężczyźni Ogółem
Priorytet VI 7631 5175 12 806
Priorytet VII 2717 985 3702
Priorytet VIII 858 392 1250
Priorytet IX 1590 1385 2975
SUMA 12 796 7937 20733
*Źródło: Sprawozdanie rzeczowe za okres 01.01-31.12.2008 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Najczęściej popełniane
błędy merytoryczne
w ramach konkursu
nr 1/9.3/08
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Kryteria horyzontalne
• wnioski sprzeczne z zapisami Szczegółowego Opisu Priorytetów – brak realizacji kształcenia w formach szkolnych;
• nieprawidłowe skierowanie wsparcia do jednostek - nie będących szkołami dla dorosłych, placówkami kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego w zakresie ustawicznego kształcenia formalnego;
• proponowane wsparcie zgodne z typem projektu realizowanym w ramach Priorytetu VIII – Poddziałanie 8.1.1 (np. kursy zawodowe), natomiast niezgodne z Działaniem 9.3.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu
• pobieżnie opisano kwestie problemowe – brak powołania się na dane źródłowe oraz podania ich wartości;
• niepoprawnie sformułowane cele, niezgodne z Działaniem, nie wynikające z diagnozy i opisu problemu;
• brak rzetelnej diagnozy i uzasadnienia potrzeby realizacji projektu.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
3.2 Grupy docelowe projektu
• grupa niedostosowana do proponowanego wsparcia, nie wynikająca z diagnozy;
• grupa przedstawiona w sposób ogólny, nie wskazujący na charakter wnioskowanego wsparcia;
• niewystarczający opis rekrutacji – brak metod i sposobu rekrutacji;
• niespójność grupy z realizowanym typem wsparcia;
• brak uzasadnienia liczebności grupy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
3.3 Działania
• ogólny opis działań, bez wskazania terminów realizacji czy merytorycznego zakresu wsparcia;
• brak dostosowania ilości godzin wsparcia do poziomu jego trudności ;
• niezgodność ilości godzin wsparcia z harmonogramem oraz budżetem projektu;
• niespójność z harmonogramem i budżetem;
• brak informacji o wymiarze etatów;
• brak opisu działań promocyjno – informacyjnych ;
• brak wskazania czy kampania informacyjna będzie prowadzona w kontekście potrzeb regionalnego lub lokalnego rynku pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
3.4 Rezultaty projektu
• wskazane rezultaty stanowią produkty określające jakie zadania będą realizowane w projekcie;
• nieadekwatność do realizowanych działań;
• brak trwałości rezultatów;
• niespójność z celami projektu;
• niedoprecyzowany sposób monitorowania rezultatów.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
3.5 Potencjał wnioskodawcy i sposób zarządzania projektem
• brak doświadczenia w realizacji podobnych przedsięwzięć;
• brak metod i technik zarządzania oraz kwalifikacji osób pełniących kluczowe role w projekcie;
• niejasny podział obowiązków i struktury zespołu projektowego;
• niespójność danych dotyczących zaplecza technicznego z planowanymi wydatkami w projekcie;
• ogólny opis roli partnera;
• brak wyraźnego podziału zadań pomiędzy Wnioskodawcę a Podwykonawcę.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Błędy formalneDopuszczalne jest uzupełnienie lub korekta wniosku zawierającego błędy formalne dotyczące:
– złożenia niewłaściwego lub niewłaściwie podpisanego załącznika potwierdzającego sytuację finansową wnioskodawcy lub partnera;
– braku załącznika potwierdzającego sytuację finansową partnera;
– braku kontrasygnaty skarbnika/głównego księgowego w części V wniosku;
– nie podpisania wniosku w części V przez wszystkie osoby wskazane w polu 2.6;
– braku poświadczenia lub niewłaściwe poświadczenie za zgodność z oryginałem kopii wniosku;
– nie złożenia pieczęci instytucji w części V wniosku;
– nie podpisania oświadczenia w części V wniosku przez wszystkich partnerów projektu, jeśli jest więcej niż jeden partner w projekcie.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Informacje o najczęściej popełnianych błędach formalnych i merytorycznych można znaleźć w publikacji:
Oddolne inicjatywy na obszarach wiejskich w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na stronie 7
Dokument do pobrania na stronie www.pokl.wup.pl/pliki w zakładce Publikacje
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Dokumentacja konkursowa -
najważniejsze informacje
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Sposób przygotowania i składania wniosku:
• Wniosek musi zostać przygotowany za pomocą aplikacji Generator Wniosków Aplikacyjnych.
GWA jest dostępny na stronie: www.generatorwnioskow.efs.gov.pl oraz www.pokl.wup.pl/pliki w zakładce Generator Wniosków Aplikacyjnych
• Po wydrukowaniu wniosku osoba(y) upoważniona(e) do podejmowania decyzji wiążących w stosunku do projektodawcy (wymieniona(e) w punkcie 2.6 wniosku) musi(szą) złożyć swój własnoręczny podpis w części V Oświadczenie. Przy podpisie należy złożyć pieczęć imienną osoby podpisującej wniosek oraz pieczęć instytucji składającej wniosek. W przypadku nie posiadania pieczęci imiennej należy złożyć czytelny podpis oraz pieczęć instytucji. Dodatkowo, jeśli projektodawca jest jednostką sektora finansów publicznych, jej skarbnik/główny księgowy musi złożyć na wniosku kontrasygnatę. Jeśli projekt jest realizowany w partnerstwie konieczne jest jego podpisanie w części V Oświadczenie przez wszystkich partnerów.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
c.d.
Sposób przygotowania i składania wniosku:
• Wniosek należy dostarczyć w 2 egzemplarzach papierowych (tj. oryginał oraz kserokopia poświadczona za zgodność z oryginałem lub 2 oryginały) oraz w wersji elektronicznej (na płycie CD/DVD zapisany w formacie XML).
• W przypadku, gdy nie są składane 2 oryginały, lecz kserokopia, wówczas należy ją potwierdzić za zgodność z oryginałem wraz z podaniem daty potwierdzenia. Potwierdzenia za zgodność z oryginałem mogą dokonać wszystkie osoby, które podpisały wniosek albo co najmniej jedna z tych osób.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
c.d.
Sposób przygotowania i składania wniosku:
• Na etapie składania wniosku o dofinansowanie projektu wymagany jest jeden załącznik tj. dokument określający sytuację finansową projektodawcy (oraz w przypadku składania projektu w partnerstwie również dokument określający sytuację finansową partnera).
• W przypadku działalności powyżej 1 roku załącznik dotyczy ostatniego zamkniętego roku obrotowego.
• W przypadku działalności poniżej 1 roku załącznik zawiera informacje za okres od dnia rozpoczęcia działalności do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc złożenia wniosku.
• Załącznik finansowy może być złożony w formie 2 oryginałów. W przypadku gdy nie są składane 2 oryginały, lecz oryginał i kserokopia, wówczas należy ją potwierdzić za zgodność z oryginałem wraz z podaniem daty potwierdzenia. Potwierdzenia za zgodność z oryginałem mogą dokonać wszystkie osoby, które podpisały wniosek albo co najmniej jedna z tych osób.
Wzór załącznika finansowego jest dostępny w ramach załączników do dokumentacji (załącznik nr 5.5.2 )
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
c.d.
Sposób przygotowania i składania wniosku:
Załącznik określający sytuację finansową projektodawcy (partnera):
• Składana informacja określająca sytuację finansową powinna być opatrzona kontrasygnatą księgowego (wraz z pieczęcią) lub poświadczona przez osobę do tego upoważnioną.
• Jeśli jeden z egzemplarzy jest kopią, to poświadczenia za zgodność z oryginałem dokonują wszystkie osoby, które podpisały wniosek albo co najmniej jedna z tych osób (dotyczy to również kopii załącznika partnera). Konieczne jest również podanie daty potwierdzenia.
Jednostki sektora finansów publicznych są zwolnione z obowiązku składania załącznika określającego sytuację finansową.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Uwaga!
Wnioski nie umieszczone w kopertach (kartonach lub innych zabezpieczonych opakowaniach) oraz nieopisane nie będą przyjmowane. Do jednej koperty można włożyć tylko jeden segregator z wnioskiem o dofinansowanie.
Należy zwrócić uwagę, iż umieszczenie oryginału wniosku i jego kopii w osobnych kopertach spowoduje nieprawidłowe zarejestrowanie wniosku oraz odrzucenie go na ocenie formalnej z powodu złożenia w jednym egzemplarzu.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
WUP w Szczecinie w trakcie oceny wniosku posiłkuje się, oprócz dokumentów wchodzących w skład systemu realizacji PO KL, Podręcznikiem przygotowania wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Dokumenty do pobrania na stronie www.pokl.wup.pl/pliki
W celu sprawdzenia, czy wniosek jest poprawny pod względem formalnym zaleca się użycie Listy sprawdzającej dla wnioskodawcy, będącej załącznikiem do Dokumentacji konkursowej.
Dokument jest dostępny w ramach załączników do dokumentacji (załącznik nr 5.5.1)
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Należy zwrócić szczególną uwagę na wskazanie we wniosku rezultatów projektów, gdyż mają one decydujący wpływ na jego ocenę (można za nie uzyskać do 25 punktów). Dodatkowo w przypadku, gdy dwa projekty uzyskają taką samą liczbę punktów podczas oceny merytorycznej o pozycji na liście rankingowej, w pierwszej kolejności, zdecyduje liczba punktów uzyAskana za rezultaty projektu.
Przy wyznaczaniu rezultatów projektu pomocnym może być Podręcznik przygotowania wniosków o dofinansowanie projektów w ramach PO KL, Instrukcja do wniosku o dofinansowanie oraz Podręcznik wskaźników PO KL 2007 – 2013.
Dokumenty do pobrania na stronie www.pokl.wup.pl/pliki
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
W ramach konkursu 1/9.3/09 nie przewiduje się możliwości realizacji projektów innowacyjnychi współpracy ponadnarodowej oraz projektów z komponentem ponadnarodowym
Uwaga!
Jeśli projektodawca wypełniając wniosek o dofinansowanie zaznaczy (poprzez zaznaczenie „tak” w polach 1.10, 1.11, 1.12), że projekt ma charakter
ponadarowy, innowacyjny bądź jest projektem z komponentem ponadnarodowym, to zostanie on odrzucony podczas oceny formalnej.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Ogólne kryteria horyzontalne:1. Zgodność z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych
szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym
Jak spełnić:
• projekt musi wpisywać się w politykę równych szans tj. w projekcie musi pojawić się diagnoza problemu z podziałem na płeć (dane dotyczące kobiet i mężczyzn i wnioski z nich płynące); projektodawca musi również zaprojektować konkretne działania, które podczas rekrutacji wpłyną na zniwelowanie różnic pomiędzy położeniem kobiet i mężczyzn. Jeśli projektodawca we wniosku nie zamieści diagnozy zrobionej pod kątem płci i nie zapisze podjęcia konkretnych działań w rekrutacji to projekt zostanie odrzucony na ocenie merytorycznej z powodu nie spełnienia przedmiotowego kryterium
• projektodawca musi zapewnić możliwość udziału w projekcie osobom niepełnosprawnym; odpowiednie działania należy wskazać w treści wniosku (np. miejsce realizacji projektu jest pozbawione barier architektonicznych, sprzęt używany w projekcie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, w projekcie będzie uczestniczyć asystent osoby niepełnosprawnej itp.); projekt niedostępny dla osób niepełnosprawnych nie spełnia przedmiotowego kryterium
Pomocne raporty:http://www.stat.gov.pl/gus/45_3748_PLK_HTML.htmhttp://www.psz.praca.gov.pl/_files_/publikacje/raport_aktywnosc1.zip http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_Kobiety_w_Polsce.pdf Pomocne strony internetowe:http://www.undp.org.pl/pl/index.phphttp://bezuprzedzen.org/http://www.rownystatus.gov.pl/
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Ogólne c.d.
kryteria horyzontalne:2. Zgodność z prawodawstwem krajowym
Jak spełnić:
• Projekt musi być zgodny z prawodawstwem dotyczącym wnioskodawcy oraz realizowanych przez niego w projekcie działań.
• Zapisy wniosku muszą być w szczególności zgodne z prawem zamówień publicznych (dotyczy to podmiotów, które z godnie z ustawą prawo zamówień publicznych są zobowiązane do stosowania odpowiedniego trybu realizacji zamówienia publicznego) oraz zasadami udzielania pomocy publicznej.
• W przypadku realizacji niektórych typów projektów konieczne jest stosowanie odpowiednich odrębnych przepisów prawa.
• Jeśli projektodawca jest zobowiązany do wyboru partnera w sposób określony w art. 28a ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, to we wniosku o dofinansowanie w polu 3.5 zobowiązany jest umieścić informację na temat sposobu wyboru partnerów do projektu. W przypadku braku informacji, że partnerzy zostali wybrani prawidłowo, projekt może być uznany za niezgodny z tym kryterium horyzontalnym i odrzucony.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Ogólne c.d.kryteria horyzontalne:
3. Zgodność ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL
Jak spełnić:• Projekt musi być zgodny z tym dokumentem w szczególności należy zwrócić uwagę, czy działania
wpisują się w dany typ projektu (niektóre typy projektów są mocno sformalizowane i ich zakres regulują odpowiednie ustawy bądź rozporządzenia) oraz czy projekt skierowano do odpowiedniej grupy docelowej.
• W Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL określono również dopuszczalny poziom cross-financingu w projekcie, co także jest przedmiotem weryfikacji tego kryterium.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Partnerstwo
W przypadku projektów partnerskich realizowanych na podstawie umowy partnerskiej, podmiot (m.in. jednostki sektora finansów publicznych - szczegóły w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych) ubiegający się o dofinansowanie, dokonuje wyboru partnerów spoza sektora finansów publicznych z zachowaniem zasady przejrzystości i równego traktowania podmiotów, w szczególności jest zobowiązany do:
• ogłoszenia otwartego naboru partnerów w dzienniku ogólnopolskim lub lokalnym oraz w Biuletynie Informacji Publicznej; w ogłoszeniu powinien być wskazany termin co najmniej 21 dni na zgłoszenie partnerów;
• uwzględnienia przy wyborze partnerów: zgodności działania potencjalnego partnera z celami partnerstwa, oferowanego wkładu potencjalnego partnera w realizację celu partnerstwa, doświadczenie w realizacji projektów o podobnym charakterze, współpracę z beneficjentem w trakcie przygotowania projektu;
• podania do publicznej wiadomości informacji o stronach umowy o partnerstwie oraz zakresu zadań partnerów.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Konkurs nr 1/9.3/09
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Konkurs nr 1/9.3/09 jest konkursem zamkniętym
w konkursie zamkniętym określa się z góry jeden termin naboru wniosków
Wnioski o dofinansowanie projektu można składać osobiście, kurierem lub pocztą
do Wojewódzkiego Urzędu Pracy
od 20 kwietnia 2009 r. do dnia 25 maja 2009 r.
(decyduje data wpływu wniosku do Wojewódzkiego Urzędu Pracy)
w godzinach od 9.00 do 15.00
Szczecin - pokój nr 210
Koszalin – pokój nr 25
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Alokacja
4 330 541 złw tym:
- wsparcie finansowe EFS: 3 680 959,85 zł- wsparcie finansowe krajowe: 649 581,15 zł
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Projekty muszą być skierowane bezpośrednio do następujących grup odbiorców:
• osoby w wieku 25 – 64 lat (oraz osoby nie uczące się w wieku 18 – 24 lat), zgłaszające z własnej inicjatywy chęć kształcenia ustawicznego w formach szkolnych;
• szkoły dla dorosłych, placówki kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego prowadząc formalne kształcenia ustawiczne;
• partnerzy społeczno – gospodarczy;• pracodawcy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Pomoc publicznaW ramach Działania 9.3 może występować pomoc de minimis na wsparcie niepublicznych
placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego w zakresie
kształcenia formalnego
Pomoc de minimis może występować w sytuacji, gdy nie można rozdzielić organizacyjnie i finansowo
działalności prowadzonej komercyjnie i nieodpłatnie przez placówki kształcenia ustawicznego, placówki
kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego. Pomoc publiczna będzie
występowała, gdy np:
• przeszkoleni w ramach projektu pracownicy placówki będą prowadzili zajęcia zarówno nieodpłatnie, jak i odpłatnie,
• placówka dostanie wsparcie na rozwój (akredytację, rozwój innowacyjnych form kształcenia itp.),
• placówka dostanie wsparcie na program formalnego kształcenia ustawicznego dla osób dorosłych zainteresowanych podwyższeniem swojego wykształcenia, którego elementy lub którego realizacja będą generowały korzyści dla takiej placówki (np. zakupiony zostanie sprzęt, który będzie wykorzystywany zarówno na zajęciach prowadzonych nieodpłatnie, jak i odpłatnie).
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Zarządzanie Projektem
W budżecie projektu obowiązkowe jest wykazanie zadania odnoszącego się do
zarządzania projektem, o ile projektodawca planuje ponosić wydatki w tym zakresie.
W zadaniu tym powinny być uwzględniane w szczególności koszty:
• wynagrodzenia koordynatora/kierownika projektu lub innej osoby mającej za zadanie
koordynowanie lub zarządzanie projektem;• wynagrodzenia innego personelu bezpośrednio zaangażowanego w realizację
projektu np. specjalista ds. zamówień publicznych, pracownik ds. obsługi finansowej projektu (o ile nie wykonuje on zadań związanych z obsługą finansową podstawowej działalnością beneficjenta), pracownik ds. monitorowania projektu, itp.;
• związane z otworzeniem i prowadzeniem rachunku bankowego;
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
c.d
• związane z ustanowieniem zabezpieczeń prawidłowej realizacji umowy;• zakupu lub amortyzacji sprzętu lub wartości niematerialnych i prawnych niezbędnych
do zarządzania projektem;• działań informacyjno-promocyjnych związanych z realizacją projektu (np. zakup
materiałów promocyjnych i informacyjnych, zakup ogłoszeń prasowych);• ewaluacji projektu;• inne – o ile są bezpośrednio związane z koordynacją i zarządzaniem projektem.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):
1. Grupę docelową w projekcie stanowią osoby mające miejsce zamieszkania na terenie Województwa zachodniopomorskiego oraz Centra Kształcenia Ustawicznego, Centra Kształcenia Praktycznego, szkoły dla dorosłych i ośrodki doskonalenia zawodowego z terenu województwa zachodniopomorskiego.
Jak spełnić:
w pkt. 3.2 wniosku należy opisać grupę docelową stanowiącą osoby mające miejsce zamieszkania na terenie województwa zachodniopomorskiego zgodnie z zapisami Kodeksu Cywilnego oraz placówki będące CKU, CKP, szkoły dla dorosłych i ośrodki doskonalenia zawodowego z terenu województwa zachodniopomorskiego zgodnie ze statutem danej jednostki. Projektodawca nie jest zobowiązany do objęcia wsparciem wszystkich z wymienionych grup odbiorców w ramach jednego projektu.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):
2. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa zachodniopomorskiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku). Dotyczyto również przechowywania dokumentacji projektu po zakończeniu jego realizacji.
Jak spełnić:
• W punkcie 3.5 wniosku projektodawca musi jasno zadeklarować, że w okresie realizacji projektu będzie prowadził biuro na terenie województwa, w którym będzie dostępna pełna dokumentacja projektu (również po jego zakończeniu) oraz będzie pracował kluczowy personel realizujący projekt.
• Jeśli projektodawca posiada siedzibę na terenie województwa zachodniopomorskiego ( wskazaną w punkcie 2.5 wniosku) to jest to wystarczające dla spełnienia kryterium.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
c.d.
Szczegółowe kryteria dostępu (kryterium obligatoryjne):
3. Maksymalny okres realizacji projektu:
• do 31 grudnia 2011r. – kryterium dotyczy typów projektu 1, 3 – 5.
• do 31 grudnia 2013 r. – kryterium dotyczy drugiego typu projektu
Jak spełnić:
• Maksymalny okres realizacji projektu wynosi od dnia złożenia wniosku do 31 grudnia 2011 r. w punkcie 1.8 należy więc wskazać właściwy okres realizacji.
4. Minimalna wartość projektu wynosi 200 tysięcy zł.
Jak spełnić:
• W części IV wniosku o dofinansowanie całkowita kwota wydatków projektu (w tym wkład własny) nie może być niższa niż 200 tysięcy zł.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
1. Projekt zakłada wykorzystanie specjalistycznych stanowisk do przeprowadzania zewnętrznych egzaminów zawodowych zakupionych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2004 – 2006 oraz wykorzystanie wyposażenia zakupionego z tych środków do Centrów Kształcenia Zawodowego i Praktycznego
Waga punktowa: 8
Jak spełnić:W punkcie 3.5 wniosku Projektodawca powinien zapisać, iż w ramach projektu wykorzystane zostanąspecjalistyczne stanowiska do przeprowadzania zewnętrznych egzaminów zawodowych zakupionych Ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2004 – 2006 oraz wykorzystanie wyposażeniazakupionego z tych środków do Centrów Kształcenia Zawodowego i Praktycznego.
2. Grupę docelową projektu w 100% stanowią osoby powyżej 45. roku życia.Waga punktowa: 7
Jak spełnić:- w części 3.2 wniosku należy wyraźnie zapisać, że odbiorcami projektu będą osoby, które ukończyły 45.
rok życia oraz wskazać, że stanowią one 100 procent uczestników;- w projekcie mogą wziąć udział osoby, które najpóźniej w dniu przystąpienia do projektu ukończą 45. rok
życia
Szczegółowe kryteria strategiczne (premia punktowa - kryterium fakultatywne):
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Szczegółowe kryteria strategiczne (premia punktowa - kryterium fakultatywne):
3. Projekt jest komplementarny z inwestycjami zrealizowanymi bądź planowanymi do realizacji finansowanymi ze źródeł wspólnotowych innych niż Europejski Fundusz Społeczny
Waga punktowa: 5
Jak spełnić:• we wniosku (np. w pkt. 3.1 i 3.5) należy zapisać z jaką inwestycją finansowaną ze źródeł
wspólnotowych innych niż Europejski Fundusz Społeczny projekt jest komplementarny i w jakim zakresie (tytuł projektu i kto jest jego projektodawcą);
• inwestycja z jaką projekt jest komplementarny nie musi być rezultatem projektu zrealizowanego przez wnioskodawcę;
• za planowane do realizacji uznaje się te projekty, które zostały rekomendowane do dofinansowania lub znajdują się na liście projektów kluczowych.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Punkt Konsultacyjny EFS działa w godzinach: 9.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku
Dodatkowych informacji udzielają:
Punkt Konsultacyjny EFSWojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
ul. Mickiewicza 41tel. 091 42 56 163/164 e-mail: [email protected]
www.pokl.wup.pl
oraz Punkt Konsultacyjny EFS
Wojewódzki Urząd Pracy - filia Koszalin ul. Słowiańska 15a
tel. 94 344 50 25/26 e-mail: [email protected]
www.pokl.wup.pl
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Instytucje, które pomogą Państwu przygotować projekt:
Regionalny Ośrodek EFS w SzczecinieZachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego
ul. Stoisława 270-223 Szczecin
tel. 091 432 93 13e-mail: [email protected]
www.szczecin.roefs.pl
oraz
Regionalny Ośrodek EFS w KoszalinieKoszalińska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A
ul. Przemysłowa 875-216 Koszalin
tel. 094 343 26 33e-mail: [email protected]
www.koszalin.roefs.pl
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Dziękujemy za uwagę!