STRATEGI PENYIAPAN LULUSAN DAN PENINGKATAN NILAI UJIAN NASIONAL

Oleh : Drs. H. Adi Priyono

Kondisi Riil Lulusan SMK Di Dunia IndustriKelebihan :

1. Mempunyai Kompetensi yang sesuai dengan pasar kerja

Kelemahan :

1. Rendahnya disiplin

2. Etos Kerja Yang Lemah

3. Ketergantungan Yang Tinggi

4. Adaptasi Yang Lemah

5. Kurang Beretika (sopan santun)

6. Kurang Kreatif dan Inovatif

7. Malas

Hasil Survey Pada Beberapa Dunia Industri

Karyawan Lulusan Setingkat SLTA :

1.SMK : 35%

2.SMA : 65%

Jabatan Suvervisor Lebih banyak diduduki siswa berlatar belakang SMA

Jabatan Bidang Produksi Prosentase Lebih Banyak lulusan SMK

Hasil Survey Pada Dunia Industri

Ranking

1. Disiplin

2. Kejujuran dan tanggung jawab

3. Etos Kerja

4. Kompetensi yang sesuai

Strategi Penyiapan

1. Reorientasi Pembelajaran

2. Pengetrapan Disiplin dan Life Skill

3. Perubahan Metode Mengajar

4. Pengetrapan Kurikulum KBK – Edisi 2004

5. Pemberian Muatan Lokal Sesuai dengan Kebutuhan Industri

6. Kewirausahaan

PERUBAHANBUDAYA PENDIDIKAN DI SMK

MARKET ORIENTEDSupply oriented

Didikte/diatur/tergantungMANDIRI/OTONOM

Guru mengajar GURU SEBAGAI PENGGAJAR

Murid duduk manis mendengar

MURID AKTIF BELAJAR

Tamat belajarLULUS dan KOMPETEN*Simulasi Kegiatan Nyata

Longgar Waktu, Disiplin WaktuToleran pada kegagalan

Kegagalan hal fatal

GURU SEBAGAI PENDIDIKGURU SEBAGAI PENGANTAR

Langkah-langkah

1. Optimalisasi PBM secara menyeluruh

2. Pembuatan Program Pengajaran yang terstruktur

3. Pemilahan Materi Diklat

4. Penambahan Jam Pelajaran

5. Pembentukan Disiplin dan Attitude

6. Memperlakukan Siswa Sebagai Klien

Strategi Meningkatkan Nilai UAN

1. Pembuatan Garis-Garis Besar Pembelajaran

2. Pembentukan Kelompok/Koordinator Mata Diklat (Mata Pelajaran)

3. Membuat Time Schedule (Pemadatan semester )

4. Penekanan Pada Mata Pelajaran UAN pada semester akhir (Try Out dan Drilling)

Penyiapan Segi Psykologis

1. Pembentukan Budaya Disiplin (Melalui Program-program yang jelas)

2. Membangun Jiwa Kemandirian

3. Menumbuhkan Kreatifitas dan Inovatif

4. Pemberian Tugas Secara Berkala (menumbuhkan etos kerja dan tanggung jawab)