Upload
hanhu
View
212
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Podsumowanie badania
Szczegółowe wyniki badania
Finanse
Poszukiwanie pracy
Opis studentów
Metryczka
O Jobsquare
Kontakt
Spis treści
Podsumowanie badania
72%
33%1/323%
28%
CHARAKTERYSTYKA BADANYCH STUDENTÓW
studia stacjonarne
3. rok
2. rok
kierunki społeczno-ekonomiczne
Niemal identycznie jak w zeszłorocznej próbie, co trzeci student ma stałą pracę, dorywczo dorabia podobnej wielkości grupa badanych.
Ogromna większość badanych studentów studiuje na studiach stacjonarnych (72%). Jest to nieco mniej niż w roku 2016 (76%)/ W badaniu znalazło się najwięcej osób z 3 roku (co trzeci student) oraz ok 23% z 2 roku. Podobnie jak w roku ubiegłym, niemal jedna trzecia badanych studiuje na kierunkach społeczno-ekonomicznych (28%).
POSZUKIWANIE PRACY
Co piąty student nie poszukuje pracy (w 2016 co czwarty). Co trzeci (w 2016 co czwarty) aktywnie szuka zajęcia, wysyłając CV, przeglądając oferty. Najbardziej pożądane branże to Zdrowie i uroda, Handel i Sprzedaż oraz Bankowość/Finanse/Ubezpieczenia.
Konsekwentnie, zdecydowanie najważniejszym aspektem, rozważanym podczas wyboru przyszłego pracodawcy, jest wysokość proponowanych przez niego zarobków (55% studentów).
Handel i Sprzedaż
Zdrowie i Uroda
Bankowość Finanse Ubezpieczenia
Najbardziej poszukiwane branże
55%najważniejsza motywacja - wysokość zarobków
Podsumowanie badania
Praca na studiach najczęściej jest pracą stałą (65%), na umowę zlecenie lub o dzieło pracuje połowa studentów (51% w 2017 vs 55% w 2016), umowę o pracę posiada 41% studentów. Najwięcej osób, podobnie jak w ubiegłym roku, pracuje w branży handlowej (21% w 2017 vs 17% w 2016), a na godzinę średnio zarabia się 14,2 zł netto. Różnica pomiędzy faktycznymi, a pożądanymi zarobkami to 1785 zł, czyli dwukrotność faktycznie zarabianej kwoty.
65%
41%
21%
14,20zł
51% ma stałą pracę
ma umowę o pracę
pracuje w branży handlowej
średnia stawka za h
ma umowę zlecenielub o dzieło
PRACA
Podsumowanie badania
Do podjęcia pracy, tak jak w roku 2016, studentów najbardziej motywuje potrzeba zarobienia pieniędzy (84%), a w drugiej kolejności chęć zdobycia doświadczenia (52%). W porównaniu z rokiem ubiegłym, większy odsetek studentów podejmuje pracę aby sprawdzić się (28% vs 21% w 2016).
Serwisy internetowe z ofertami pracy są wciąż zdecydowanie najpopularniejszym miejscem poszukiwania zajęcia przez studentów (51%), choć ich popularność nieco spadła w porównaniu z 2016 (63%) na rzecz wzrostów pozostałych kanałów, głównie Facebooka oraz zawodowych portali społecznościowych. Dużym zainteresowaniem cieszy się aplikacja mobilna Jobsquare.
zarobieniepieniędzy
serwisyinternetowe
motywacja szukanie pracy
Podsumowanie badania
84% 51%
Wymagania finansowe studentów w 2017 roku są nieco wyższe niż w 2016 - co czwarty byłby skłonny pracować za 12-15 zł za godzinę, co trzeci za 15-20 zł, zaś co szósty chciałby zarabiać ponad 30 zł za godzinę. Blisko czterech na dziesięciu studentów szuka pracy na dłużej. Badani zdecydowanie preferują formę umowy o pracę (72%).
Trzech na dziesięciu studentów poszukuje pracy najczęściej w okresie wakacyjnym. 37% zawsze kiedy potrzebują pieniędzy, bez względu na okres.
Relacje w pracy, zarówno ze współpracownikami, jak i przełożonymi to, obok elastycznego grafiku, najbardziej pozytywnie oceniane askepty pracy przez studentów. Najgorzej wypadły benefity pozapracowe (4 na 10 niezadowolonych), możliwości rozwoju (co czwarty niezadowolony) oraz wysokość zarobków - co czwarta osoba jest z niej niezadowolona.
wymagania finansowe pozytwyne aspektyczas szukania pracy
Podsumowanie badania
45% studentów ma poczucie, że ofert pracy dla studentów jest mniej niż potencjalnych pracowników, a nieco ponad połowa uważa, że wymagania na rynku pracy są za wysokie w stosunku do kompetencji faktycznie posiadanych przez studentów.
Dwie trzecie studentów nie byłoby zainteresowanych minimalną stawką godzinową na poziomie 13 zł.
54% badanych uważa, że polscy studenci są zagrożeni na rynku pracy ze strony Ukraińców.
13złZa mała liczba ofert zagrożeniato za mała stawka
Podsumowanie badania OFERTY I STAWKA MINIMALNA
FINANSE
Największą część budżetu miesięcznego pochłaniają opłaty związane z mieszkaniem oraz wyżywieniem.
Dla 46% studentów praca zawodowa jest źródłem dochodu. Jedynie co trzeci korzysta z pomocy rodziny. Średnia wartość dochodu badanego studenta to 2082,8 zł miesięcznie.
Średnia wartość dochodu
2082,80zł
Podsumowanie badania
Dochody
1 882,1 zł
2 082,8 zł
Z jakich źródeł dochodu na ogół korzystasz?
Jaka jest łączna wartość Twojego miesięcznego dochodu, biorąc uwagę
wszystkie wcześniej wymienione źródła?
Możliwość wyboru wielu odpowiedzi, Dane w %, [2016] N = 600, [2017] N=1002
Praca zawodowa
Rodzina
Stypendium socjalne
Stypendium naukowe, sportowe
Renta
Kredyt studencki
Inna forma kredytu lub pożyczki
Inne źródło dochodów - jakie?
43,6%
35,9%
6,0%
4,5%
3,0%
1,5%
1,4%
4,1%
45,8%
32,9%
5,6%
4,1%
2,7%
1,5%
1,3%
6,3% 2017 N = 1002
2016 N = 600
ŚREDNIA 2016 N=346
ŚREDNIA 2017 N=643
WydatkiTeraz pomyśl o wszystkich wydatkach, które regularnie ponosisz podczas „ty-powego” miesiąca. Przy każdym z punktów wpisz szacunkową wielkość wydat-
ków. Jeżeli nie dotyczy Cię dana kategoria wydatków wpisz przy niej wartość „0”.
Średni udział wydatków na kategorię,Dane w %, [2016] N = 600, [2017] N=1002
Opłaty związane z miejscem zamieszkania (wynajem, czynsz, media)
Wyżywienie
Transport, przejazdy
Odzież
Imprezy, rozrywka, rekreacja
Czesne, opłaty związane ze studiami
Oszczędności, np. odkładanie na lokatę
Telefon komórkowy, abonament, rozmowy, SMS itd.
Spłata kredytu, rat itp.
Pomoc rodzinie, przekazywanie pieniędzy najbliższym
Kursy doszkalające
Inne wydatki
27.5
22.1
8.4
8.2
8.3
4.9
5.5
4.5
1.6
1.7
1.0
6.0
29.1
21.8
8.3
8.2
7.7
7.2
6.2
3.8
1.6
1.2
0.9
4.9
2017 N = 300
2016 N = 146
Szukanie pracy
aktywnie poszukuję oferty pracy - przeglądam oferty. wysyłam CV. pytam znajomych itp.
interesuję się ofertami pracy - przeglądam je. zaglądam do newsletterów
aktualnie nie interesują mnie oferty pracy
24,4%
29,9%
53%
52,4%
23%
17,7%
2016 (N=600)
2017 (N=1002)
Dane w %
Powody poszukiwania pracy
Z jakich powodów zdecydowałeś/aś się podjąć swoją obecną pracę?
Potrzeba zarobienia pieniędzy
Chęć zdobycia doświadczenia
Chęć sprawdzenia się
Rozwój zainteresowań
Duża ilość wolnego czasu
Chęć zmiany obecnej pracy (N=144)
Konieczność wynikająca z programu studiów
Presja rodziny
Presja znajomych
Inny powód jaki?
Nie wiem/ trudno powiedzieć
83,1%
66,2%
24,2%
26,4%
20,2%
-
6,4%
7,1%
3,4%
-
0,8%
72,4%
50,2%
23,8%
22,9%
17,2%
16,9%
13,7%
9,8%
5,8%
0,7%
0,7%Możliwość wyboru wielu odpowiedzi. Dane w %
2017
2016
Na serwisach internetowych z ofertami pracy
2017 60,6%Na stronach internetowych wybranych firm
Pytałem znajomych/rodzinę
Na Facebooku
W gazetach i na tablicach ogłoszeniowych
Na zawodowych portalach społecznościowych
W Urzędzie Pracy
Bezpośrednio. kontaktując się z potencjalnym pracodawcą
Na targach pracy
Przez uczelniane Biuro Karier
Podczas spotkania z pracodawcą na uczelni
W inny sposób Jaki?
Sposoby szukania pracy
telefonicznie
osobiście
inne
2,714,83,812,17,16,9
1,0
W jaki sposób komunikowałeś/aś się z potencjalnym pracodawcą*?
Możliwość wyboru wielu odpowiedzi ; *Pytanie otwarte skategoryzowane. Dane w %
W jaki sposób szukasz pracy?
61,1%
20,4%
37,4%
19,5%
29,7%
22,6%
11,1%
30,8%
5,3%
14,6%
12,2%
-
60,6%
38,7%
37,7%
34,7%
33,8%
32,6%
28,4%
27,7%
22,9%
20,4%
16,2%
0 2017 N = 300
2017
2016 N = 146
2016
i w aplikacjach mobilnych
Z jakich aplikacji mobilnych korzystałeś(łaś)
podczas poszukiwania pracy?
Jobsquare2017
Liderzy rynku
OLX 73,2%
Pracuj.pl 65,4%
2016 0,5% Jobsquare
Dane w %
Aplikacje, przez które szuka się pracy
11,8%
2017 N = 342
W jakich branżach najbardziej chciał(a)byś pracować?
Zdrowie / Uroda
Handel / Sprzedaż
Bankowość / Finanse / Ubezpieczenia
Edukacja / Szkolenia
Administracja publiczna
Media / Sztuka / Rozrywka
IT / Rozwój oprogramowania
Marketing / Reklama
Produkcja / Przemysł
Badania naukowe i rozwój
Doradztwo / Konsulting
Nieruchomości
Budownictwo
Logistyka / Transport / Spedycja
Gastronomia / Hotelarstwo
BHP / Ochrona środowiska
Badania marketingowe
Human Resources / Kadry
Grafika / Kreacja / Fotografia
Energetyka
Prawo
Public Relations
Centra usług wspólnych / BPO / SCC
Inna branża. jaka?
18,2%17,4%15,7%15,4%14,9%13,9%11,9%11,5%11,0%9,9%8,2%8,0%7,7%7,7%7,4%7,3%7,0%6,6%6,4%6,2%6,0%6,0%3,7%2,9%
Branże w których poszukuje się pracy
Możliwość wyboru maksymalnie 3 odpowiedzi. Dane w %, [2017] N = 300
62,7%
40,3%
37,2%
34,4%
34,4%
29,1%
17,7%
34,4%
18,8%
15,2%
15,5%
22,6%
13,7%
18,0%
14,7%
9,3%
12,9%
16,4%
15,6%
11,6%
13,6%
9,9%
55,3%
40,7%
35,7%
35,3%
35,0%
28,3%
27,3%
26,7%
22,3%
21,3%
19,7%
19,0%
16,3%
16,0%
15,3%
14,3%
14,3%
13,7%
13,7%
11,3%
10,3%
8,7%
Najważniejsze czynniki brane pod uwagę podczas szukania pracy
Poniżej znajduje się lista
czynników, które kandydaci
mogą brać pod uwagę
przy wyborze przyszłego
pracodawcy. Wybierz
5, które są dla Ciebie
najważniejsze i uporządkuj
je od najważniejszego do
najmniej ważnego:
Częstość wybierania danego czynnika. Dane w %
2017 N = 300
2016 N = 146
Wysokość zarobków
Atmosfera pomiędzy ludźmi
Możliwości rozwoju zawodowego
Elastyczny czas pracy
Gwarancja bezpieczeństwa zatrudnienia np. umow
Dogodna lokalizacja firmy
Dająca motywację do rozwoju
Możliwości awansu
Szybka ścieżka awansu
Atrakcyjny system premiowy
Możliwość realizowania ciekawych projektów
Prestiż firmy
Wsparcie studentów
Benefity oferowane przez firmę
Różnorodność projektów
Możliwość wyjazdów zagranicznych
Opinie obecnych pracowników
Możliwość pracy dla ciekawych/prestiżowych klientów
Opinie byłych pracowników
Opinie innych osób
Oferta praktyk
Kultura odpoczynku w firmie (przestrzenie wypoczynkowe: piłkarzyki, lotki, playstation etc.)
Wysokość zarobków
Gwarancja bezpieczeństwa zatrudnienia np. umow
Elastyczny czas pracy
Możliwości rozwoju zawodowego
Atmosfera pomiędzy ludźmi
Możliwości awansu
Dająca motywację do rozwoju
Wsparcie studentów
Prestiż firmy
Atrakcyjny system premiowy
Szybka ścieżka awansu
Możliwość realizowania ciekawych projektów
Dogodna lokalizacja firmy
Możliwość pracy dla ciekawych/prestiżowych klientów
Możliwość wyjazdów zagranicznych
Opinie obecnych pracowników
Oferta praktyk
Kultura odpoczynku w firmie
Opinie innych osób
Różnorodność projektów
Opinie byłych pracowników
Benefity oferowane przez firmę
14,3%
7,8%
6,9%
5,2%
2,6%
2,2%
2,2%
2,6%
2,6%
1,7%
0,4%
2,2%
0,4%
1,3%
1,7%
0,9%
1,3%
1,7%
1,3%
1,3%
0,9%
0,9%
22,6%
9,8%
8,7%
7,3%
7,1%
4,8%
4,6%
4,2%
4,0%
3,5%
3,1%
2,6%
2,4%
2,3%
2,3%
1,9%
1,8%
1,6%
1,5%
1,4%
1,4%
1,2%
Najważniejsze czynniki brane pod uwagę podczas szukania pracy
Poniżej znajduje się lista
czynników, które kandydaci
mogą brać pod uwagę
przy wyborze przyszłego
pracodawcy. Wybierz
5, które są dla Ciebie
najważniejsze i uporządkuj
je od najważniejszego do
najmniej ważnego:
Wybrane na pierwszym miejscu.
Dane w %
2017 N = 300
2016 N = 146
Określ, jaka stawka netto („na rękę”) za godzinę pracy, byłaby dla Ciebie atrakcyjna:
0,5%
10,3%
7,6%
6,1%
5,8%
2,3%
2,3%
9,1%
9,0%
8,7%
8,8%
13,6%
14,7%
8,6%
13,2%
10,2%
7,8%
23,7%
26,6%
37,1%
29,5%
12,8%
13,3%
4,3%
7,2%
9,5%
15,8%
1,3%
Na jak długi okres szukasz pracy?
Charakterystyka poszukiwania pracy
41,6%
37,3%
5,01-8 zł
Szukam pojedynczych zleceń
8,01-12 zł
2-3 miesiące
12,01-15 zł
4-6 miesięcy
15,01-20 zł
6-12 miesięcy
20,01-25 zł
Nie dłużej niż miesiąc
25,01-30 zł
1-2 lata
Pow. 30 zł
2-5 lat
Nie wiem, trudno powiedzieć
Na dłuższy okres Dane w %
2016 (N=146)
2016 (N=146)
2017 (N=300)
2017 (N=300)
Najbardziej ceniony rodzaj umowy
69,9%
71,6%
16,4% 4,8%
16,8%
3,4%
5,9
5,5%
3,1%2,6
Umowa o pracę
brak umowy Nie interesuje mnie forma umowy
Umowa zlecenia/o dziełoUmowa współpracy / własna działaność
Inna forma
Wyjaśnij krótko, dlaczego ?
Jaka forma zatrudnienia najbardziej interesuje Cię przy podjęciu pracy, której szukasz?
´ Stabilność finansowa
´ Pewna, stabilna, bezpieczna forma zatrudnienia
´ Płatny urlop i L4
´ Ochrona ze strony kodeksu pracy
´ Umowa na dłuższy okres
´ Emerytura
´ ZUS
´ Chcę wziąć kredyt
´ Aby mieć zabezpieczenie w razie choroby lub możliwość przejścia na urlop macierzyński
´ póki jestem studentem umowa o pracę jest nieuzasadniona. wszelka forma ubezpieczenia jest potrącana z ubezpieczenia rodziców
´ Krótki okres zatrudnienia i elastyczne warunki pracy
´ Bo jestem studentem
´ nie jest wiążąca, w każdej chwili mam prawo zrezygnować z pracy
´ Niższy podatek, brak składek
´ Możliwość pracy w elastycznych godzinach
´ Mniejsze podatki, więc więcej pieniędzy dla mnie
´ Uważam że składki na ubezpieczenia społeczne ZUS są za wysokie. a system i tak się nie sprawdza i nie chcę wspierać ich finansowo.
Dane w % 2016] N = 146 [2017] N = 300
2016 (N=146)
2017 (N=300)
Sezon na szukanie pracy
39,6%
28,8%
17,8%
20,9%
34,5%
36,8%
8,1%
13,4%
W okresie wakacyjnym Podczas roku akademickiego
Bez względu na okres - zawsze, gdy brakowało mi środków Trudno powiedzieć, nie było reguły
Pomyśl teraz o wszystkich podejmowanych i poszukiwanych przez Ciebie podczas studiów pracach. Kiedy najczęściej poszukiwałeś/aś pracy?
Dane w %
2016 (N=146)
2017 (N=300)
Standard warunków pracyJak oceniasz standard warunków swojej pracy?
6,6
12,93,5
3,1 7,9
8,92,7
8,8 16,9
21,03,7
17,5
9,2
28,3
28,6
36,9
31,4
37,7
20,7 30,9
33,6
39,2
43,2
35,1
30,1
25,9
23,3
39,8 10,7
16,0
17,1
16,4
12,7
11,6
7,6
Warunki biurowe
Elastyczność grafiku/ godzin pracy
Relacje ze współpracownikami
Relacje z szefem/szefami
Możliwości rozwoju
Wysokość zarobków
Benefity pozapracowe (np. opieka medyczna.
karta multisport. ubezpieczenie itd.)
Bardzo niski Niski Trudno powiedzieć Wysoki Bardzo wysoki
Dane w %, [2017] N = 300
Oferty pracy – oczekiwania vs rzeczywistość
Czy masz poczucie, że liczba ofert pracy dla studentów na rynku jest:
Czy masz poczucie, że wymagania oferty pracy dla studentów na rynku:
Większa niż liczba potencjalnych pracowników
Są za wysokie w stosunku do kompetencji faktycznie posiadanych przez studentów
Odpowiadają kompetencjom potencjalnych pracowników
Są za niskie w stosunku do kompetencji faktycznie posiadanych przez studentów
Odpowiadająca liczbie potencjalnych pracowników
Mniejsza niż liczba potencjalnych pracowników
19,3%
53,1% 38,5% 8,4%
35,8% 44,9%
Dane w %, [2017] N = 825
Płaca minimalna
Jak ważne jest dla Ciebie ustalenie minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia?
Czy minimalna stawka godzinowa 13 zł brutto byłaby dla Ciebie satysfakcjonująca?
39,2% 60,8%
1,3% 5,4% 12,3% 35,6% 45,4%
Zupełnie nieważne Raczej nieważne Ani ważne. ani nieważne Raczej ważne Bardzo ważne
Tak Nie
Dane w %, [2017] N = 825
Dochody studentów w poszczególnych miastach
Jaka jest łączna wartość Twojego miesięcznego dochodu biorąc pod uwagę wszystkie źródła (Praca zawodowa, rodzina, stypendia, renta,
kredyt studencki, inne)?
Warszawa 2119,1 zł nettoKraków 1998,8 zł nettoKatowice 1967,2 zł nettoPoznań 2108,6 zł nettoWrocław 2069,4 zł nettoTrójmiasto 2223,1 zł netto
Zarobki studentów w poszczególnych miastach 2017
Ile wynoszą Twoje miesięczne zarobki netto („na rękę”) w Twojej obecnej pracy?
Warszawa stawka za godzinę pracy to 15,9 zł netto, wynagrodzenie miesięczne 2041,19
Kraków stawka za godzinę pracy to 13,75 zł netto, wynagrodzenie miesięczne 1664,35
Katowice stawka za godzinę pracy to 14,6 zł netto, wynagrodzenie miesięczne 1735,66
Poznań stawka za godzinę pracy to 14,6 zł netto, wynagrodzenie miesięczne 1736,09
Wrocław stawka za godzinę pracy to 13,54 zł netto, wynagrodzenie miesięczne 1746,66
Trójmiasto stawka za godzinę pracy to 13,29 zł netto, wynagrodzenie miesięczne 1754,93
Zagrożenie na rynku ze strony Ukraińców
Czy uważasz. że na polskim rynku pracy istnieje zagrożenie dla polskich studentów ze strony Ukraińców?
54,1% 25,0% 21,0%
Tak Nie Nie wiem
/ trudno powiedzieć
Dane w %, [2017] N = 825
Charakterystyka Studentów
Etap studiów:
Stacjonarnych
Stacjonarnych
1 rok
2 rok
3 rok
Jestem na studiachdoktoranckich
Inny etap studówKierunek*
* Skategoryzowane pytanie otwarte: Podaj nazwę głównego kierunku, na którym studiujesz?
4 rok1 rok studiów
magisterskich
humanistyczne
humanistyczne
ścisłe
ścisłe
techniczne
techniczne
społeczne
społeczno-ekonomiczne
medyczne o zdrowiu oraz kulturze fizycznej
medyczne o zdrowiu oraz kulturze fizycznej
o sztuce
o sztuce
przyrodnicze i rolnicze
przyrodnicze i rolnicze
społeczno-ekonomiczne
społeczne
5 rok2 rok studiów
magisterskich
Niestacjonarnych
Niestacjonarnych
76%15.4%
22.8%
28.9%
14.1%
22.8%
1.9%
2.0%
13.6%
22.6%
26.8%
15.2%
18.0%
2.0%
1.8%
12,3%
10,9%
11,2%
10,9%
16,4%
17,7%
8,3%
11,7%
12,8%
13,4%
33,5%
28,3%
1,8%
2,3%
3,8%
4,9%
24%
2016 (N=600)
2016 (N=600)
2016 (N=600)
2017 (N=1002)
2017 (N=1002)
2017 (N=1002)
70.5% 29.5%
Charakterystyka pracy studentówWYKONYWANA PRACA
*Skategoryzowane pytanie otwarte: Podaj nazwę głównego kierunku, na którym studiujesz? Dane w %
Jaka jest Twoja obecna sytuacja?:
Charakterystyka pracy studentów
studiuję
pracuję dorywczo
mam stałą pracę
100%100%
30,3%31,4%
29,1%30,1%
WYKONYWANA PRACA
2016 (N=600)
2017 (N=1002)
*Skategoryzowane pytanie otwarte: Podaj nazwę głównego kierunku, na którym studiujesz? Dane w %
2016 (N=600)
2017 (N=1002)
35% 35,4%65% 64.,6%Stała StałaDorywcza
/ sezonowa (np. tylko w wakacje)
Dorywcza / sezonowa (np. tylko w wakacje)
1 rok
2 rok
3 rok
Inny etap studów
4 rok1 rok studiów magisterskich
Umowa o pracę Umowa współpracy,własna działalność
Nie miałem/am podpisanej żadnej umowy
Inna formaUmowa zlecenie / o dzieło
5 rok2 rok studiów magisterskich
Jaka jest forma Twojej obecnej pracy?
Jaka jest forma zatrudnienia w swojej obecnej pracy?
Na którym roku studiów podjąłeś /podjęłaś swoją obecną pracę?
55,0
51,1
3,7
4,42,5
39,7
40,7
2016 (N=116)
2016 (N=166)
2017 (N=1002)
2017 (N=588)
23,2%42,3%
20,9%23,1%
19,0%15,5%
21,5%7,9%14,0%3,0%
1,3%8,3%
2016 (N=166)
2017 (N=588)
Charakterystyka pracy studentówWYKONYWANA PRACA
W jakiej branży pracujesz/pracowałaś/eś w Twojej obecnej pracy? Ile wynoszą/wynosiły Twoje miesięczne zarobki
netto („na rękę”) w Twojej obecnej pracy? [ŚREDNIA]
Ile godzin tygodniowo pracujesz/pracowałaś/eś w swojej obecnej pracy? [ŚREDNIA]
ŚREDNIE ZAROBKI ZA GODZINĘ PRACY:
Handel / Sprzedaż
Produkcja / Przemysł
Gastronomia / Hotelarstwo
Edukacja / Szkolenia
Bankowość / Finanse / Ubezpieczenia
IT / Rozwój oprogramowania
Marketing / Reklama
Logistyka / Transport / Spedycja
Zdrowie / Uroda
Administracja publiczna
Budownictwo
Doradztwo / Konsulting
Media / Sztuka / Rozrywka
Grafika / Kreacja / Fotografia
Human Resources / Kadry
Public Relations
Badania naukowe i rozwój
Prawo
Nieruchomości
Badania marketingowe
Energetyka
Centra usług wspólnych / BPO / SCC
BHP / Ochrona środowiska
Inna branża. jaka?
16,5%21,2%5,4%8,8%9,1%8,0%7,4%7,0%4,4%6,4%6,8%5,9%4,1%4,53,8%4,2%5,3%4,1%4,0%4,0%3,2%3,4%7,9%2,5%3,8%2,4%
1,5%1,5%
0,7%1,1%1,7%1,0%1,0%1,0%1,5%0,9%0,8%0,7%1,2%0,5%0,7%0,5%9,1%7,5%
1,7
1,2
Dane w %
Możliwość wyboru wielu odpowiedzi
1 804,6 zł 1 784,5 zł
33 g. 24 min. 31 g. 36 min.
14,2 zł14,4 zł
Charakterystyka obecnej pracy
2016 (N=116)
2017 (N=588)
2016
2016
2016
2017
2017
2017
Powody wyboru pracy
Z jakich powodów zdecydowałeś/aś się podjąć swoją obecną pracę?
Możliwość wyboru wielu odpowiedzi
Potrzeba zarobienia pieniędzy
Chęć zdobycia doświadczenia
Chęć sprawdzenia się
Duża ilość wolnego czasu
Rozwój zainteresowań
Konieczność wynikająca z programu studiów
Presja rodziny
Presja znajomych
Inny powód jaki?
Nie wiem/ trudno powiedzieć
88,3%83,6%54,5%52,3%21,1%27,5%28,8%23,2%23,4%21,2%3,3%8,9%
4,6%8,1%4,7%5,6%
2,7%2,0%1,1%0,8%
2016 (N=166)
2017 (N=588)
Struktura demograficzna
71%
69%
34%
33%
36%
29%
30%
38%
29%
31%
Płeć
Kategoria wiekowa
kobieta
19-21 lat 22-24 lat 25+
mężczyzna
Dane w %, [2016] N = 600, [2017] N=1002
Metodologia badania
Kwestionariusz badawczy został przygotowany przez agencję SW RESEARCH na podstawie zagadnień dostarczonych przez JobSquare. Poniższy raport przedstawia wyniki dla wszystkich sześciu miast razem.
08.08-14.09.2017 1002 ankiety
Szczegółowe wyniki badania znajdują sie na stronie
www.studentwpracy.pl
Badanie zostało zrealizowane w dniach 08.08-14.09.2017 przez agencję SW RESEARCH metodą wywiadów on-line (CAWI) na panelu internetowym SW Panel.
W ramach badania przeprowadzono 1002 ankiety ze studentami, którzy pracują lub pracowali, dla każdego z następujących miast po N=167: Warszawa, Kraków, Katowice / aglomeracja Śląska, Poznań, Wrocław, Trójmiasto
Czas badania
Liczba uczestników
Skontaktuj się z nami
ul. Dobra 5/500-384 Warszawa
tel. +48 536 854 484e-mail: [email protected]
Kontakt dla mediów:[email protected]
Marketing:[email protected]
Sprzedaż:[email protected]. +48 536 854 484