CULEGEREA LUCRĂRILOR PREZENTATEÎN CADRUL PROIECTULUI „INIŢIATIVĂ

COMUNĂPENTRU COOPERAREA TRANSFRONTALIERĂ

ÎN DOMENIUL PROMOVĂRII SERVICIILOR MEDICALE

DE ÎNALTĂ CALITATE”

AZ „ÖSSZEFOGÁS ÉS HATÁRON ÁTÍVELŐ EGYÜTTMŰKÖDÉS AZ EGÉSZSÉGÜGYI

SZOLGÁLTATÁSOK MINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN” CÍMŰ PÁLYÁZAT

SORÁN BEMUTATOTT ELŐADÁSOK GYŰJTEMÉNYE

COD: HURO 1001/207

Proiectul este implementat prin Programul de Cooperare Transfrontalieră Ungaria-România 2007-2013 (www.huro-cbc.eu) și este finanțat

de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională,completat de co-finanțarea națională a celor două state member

participante în program, Ungaria și România.

A projekt a Magyarország-Románia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 keretében valósul(t) meg (www.huro-cbc.eu),

az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap,valamint Magyarország és Románia társfinanszírozásával.

,,Iniţiativă comună pentru cooperarea transfrontalieră în domeniul promovării serviciilor medicale de înaltă calitate”

La începutul anului 2012, Spitalul Orăşenesc Aleşd, în calitate de lider de proiect, şi Spitalul „Gróf Tisza István” Berettyóújfalu, în calitate de partener, au obţinut finanţare pentru proiectul intitulat: ,,Iniţiativă comună pentru cooperarea transfrontalieră în domeniul promovării serviciilor medicale de înaltă calitate”.

Proiectului i s-a acordat finanţare în cadrul Programului de Cooperare Transfrontalieră Ungaria – România 2007 – 2013, şi a dispus de un buget total de 126.345 Euro, din care 69.545 euro i-au revenit liderului de proiect, iar 56.800 euro i-au revenit partenerului de proiect.

Obiectivul general al proiectului a fost acela de a îmbunătăţi cooperarea transfrontalieră dintre România – Ungaria în vederea soluţionării problemelor de sănătate a populaţiei din această zonă, respectând normele Uniunii Europene legate de acest domeniu.

Grupul ţintă a fost reprezentat de către personalul celor două unităţi medicale, şi anume 130 de angajaţi Spitalului Orăşenesc Aleşd, şi 350 de angajaţi ai Spitalului „Gróf Tisza István” din Berettyóújfalu. Populaţia din Aleşd şi Berettyóújfalu va avea parte, de asemenea, de beneficii de pe urma schimburilor de experienţă, aceste beneficii materializându-se în calitatea serviciilor oferite de către cele două unităţi sanitare.

Pe parcursul proiectului au fost organizate două work-shop-uri, unul în Aleşd (21 ianuarie 2012) şi unul în Berettyóújfalu (4 februarie 2012), şi 8 conferinţe medicale, 4 la Aleşd şi 4 la Berettyóújfalu. Temele acestor conferinţe, care au avut un rol important în cadrul proiectului, acela de a facilita schimbul de experienţă dintre cadrele medicale, au fost următoarele: chirurgie, interne (cardiologie, nefrologie, gastroenterologie), ginecologie şi pediatrie (conferinţe organizate la Aleşd) şi urgenţe, traumatologie şi ortopedie, psihiatrie, epidemiologie şi alte boli transmisibile (conferinţe organizate la Berettyóújfalu).

Tot în cadrul acestui proiect, au fost organizate, pentru cadrele medicale ale celor două spitale, cursuri de limbă română, pentru cei din Berettyóújfalu, şi cursuri de limbă maghiară pentru cei din Aleşd. Astfel, 30 de angajaţi ai Spitalului „Gróf Tisza István” din Berettyóújfalu, împărţiţi pe două grupe, au urmat, timp de 20 de săptămâni, cursul de limba română şi 30 de angajaţi ai Spitalului orăşenesc Aleşd, împărţiţi pe două grupe, au urmat, timp de 20 de săptămâni, cursul de limba maghiară. Acest curs facilitează comunicarea şi depăşeşte barierele lingvistice, atât între angajaţii celor două spitale, cât şi între angajaţi şi pacienţi.

Proiectul a avut şi o componentă de îmbunătăţire a infrastructurii. În cadrul acesteia, Spitalul „Gróf Tisza István” din Berettyóújfalu şi-a achiziţionat un laptop, un videoproiector cu ecran şi un manechin de ultimă generaţie pentru practica

medicilor de urgenţă, iar Spitalul orăşenesc Aleşd a demarat procesul de informatizare prin achiziţionarea a 5 computere, 5 routere şi a programului informatic de tip Hospital Manager.

Rezultatele proiectului constă în întărirea relaţiilor bilaterale transfrontaliere între unităţile medicale implicate, în creşterea nivelului de competenţe şi abilităţi a personalului medical în contextul unei cooperări transfrontaliere şi în creşterea adresabilităţii în ceea ce priveşte gestionarea pacienţilor de peste graniţă, pentru a promova serviciile medicale în spaţiul transfrontalier.

Proiectul a fost demarat în luna Ianuarie 2012 şi se încheie la finalul lunii decembrie 2012.

Acest Handbook prezintă rezultatul întâlnirilor cu temă ştiinţifică a angajaţilor celor două spitale.

“Összefogás és határon átívelő eggyüttműködés az egészségügyi szolgáltatások minőségének javítása érdekében”

A 2012. év elején , az élesdi Városi Kórház, pályázatvezető minőségben és a berettyóújfalui ‘’Gróf Tisza István Kórház’’, társpályázóként , egy pályázatot nyertek melynek címe : ‘’ Összefogás és határon átívelő eggyüttműködés az egészségügyi szolgáltatások minőségének javítása érdekében”.

A pályázat a Magyarország – Románia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007 – 2013 keretén belül lett támogatva, teljes költségvetése 126.345 Euro volt, melyből 69.545 euro a pályázatvezetőé , míg 56.800 euro a társpályázóé volt.

A pályázat fő célja a Románia – Magyarország határon átnyúló együttműködés javítása, annak érdekében , hogy megoldjuk a lakosság egészségügyi nehézségeit az Európai Unió feltételeinek a betartásával.

A célközönség a két kórház alkalmazottai voltak, 130-an az élesdi Városi Kórház és 350-en a berettyóújfalui ‘’ Gróf Tisza István ‘’kórházból. A két város lakossága szintén nyer a tapasztalatcsere nyomán , ez a két kórház által nyújtott egészségügyi szolgáltatások minőségének változásában fog megtestesülni.

A pályázat során két műhelymunka – megbeszélés lett tartva, az egyik Élesden ( 2012 január 21. ), a másik Berettyóújfalun ( 2012 február 4.) és 8 egyészségügyi konferencia, 4 Élesden és 4 Berettyóújfaluban. A konferenciák témakörei , melyeknek fontos szerep jutott a pályázat során , mégpedig az egészségügyi dolgozók tapasztalatcseréjének elősegítése . A konferenciák témakörei : sebészet, belgyógyászat (kardiológia, nefrológia, gastroenterológia), nőgyógyászat, gyermekgyógyászat ( az élesdi kórház szervezésében ) és sürgősség, traumatológia– ortopédia, pszihiátria és kis – klinikum ( a berettyóújfalui kórház szervezésében ) voltak.

Szintén a pályázat keretén belül lett megszervezve, mindkét kórház dolgozói számára a románnyelv tanfolyam a berettyóújfalui kórház és a magyarnyelv tanfolyam az élesdi kórház alkalmazottai számára. Ily módon 30 alkalmazott a berettyóújfalui ‘’ Gróf Tisza István ‘’ Kórházból , két csoportra osztva, 20 héten át románnyelv tanfolyamon vehettek részt , míg az élesdi Városi Kórház 30 alkalmazottja, két csoportra osztva , 20 hétig magyarnyalv tanfolyamon vehettek részt. Ezek a tanfolyamok a kommunikációt és a nyelvi határok átlépését segítik , nemcsak a dolgozók között, de az alkalmazottak és a betegek között is.

A pályázat egy másik része az infrastruktúra fejlesztése. Ennek a keretén belül a berettyóújfalui ‘’ Gróf Tisza István ‘’ Kórház laptopot , egy vetítővásznat , egy vetítőgépet és egy sürgősségi eseteket szimuláló próbababát kapott, míg az élesdi Városi Kórház egy informatikai hálózattal gazdagodott – 5 számítógéppel és a hozzátartozó programokkal ,melyek Hospital Manager tipusúak.

A pályázat eredménye a határon átívelő kapcsolatok megerősítése a két egészségügyi intézmény között, a kórházi személyzet képességeinek és kompetenciájának a növelése a határon átívelő együttműködés kapcsán és a betegek ellátásának javulása a határokon túl, így elősegítve az egészségügyi szolgáltatásokat a határövezetben.

A pályázat 2012 januárjában indult és 2012 december hónap végén fejeződik be.

Ez a kézikönyv bemutatja a két kórház alkalmazottainak , tudományos ülések kapcsán való találkozásának az eredményét.