Upload
jamese
View
28
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma. IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku. Partner u projektu. Suradnja Sektorskih vijeća John McNamara 12. svibnja 2011., Zagreb. Projekt provode:. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku
Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Tel: + 385 1 62 74 628
Partner u projektu
Projekt provode:
Suradnja Sektorskih vijeća
John McNamara
12. svibnja 2011., Zagreb
Glavne teme ove prezentacije• Uloga poslodavaca u Sektorskim vijećima za vještine• O Alijansi• Uloga i odgovornosti Alijanse• Prednosti suradnje između SSC-ova• Primjeri djelotvorne suradnje• Moguće zamke!
Sektorska vijeća za vještine• Tijela poslodavaca – za poslodavce, vode ih
poslodavci• Pokrivaju 90% britanske radne snage• 1.7 milijuna poduzeća iz Engleske, Walesa, Škotske i
Sjeverne Irske• Odbori SSC-ova sastavljeni od poslodavaca iz Velike
Britanije od industrije preko trgovine do javnog sektora
Glavni poslovni ciljevi SSC-ova• Smanjiti jaz između ponude i potražnje za
vještinama• Unaprijediti poslovanje• Poboljšati vještine i produktivnost radne snage• Unaprijediti ponudu obrazovnih programa kroz
kvalifikacije, naukovanja, ustanove za visokoškolsko obrazovanje i obrazovanje odraslih
Sektorska vijeća za vještine – glavne zadaće
• Izraditi i održavati nacionalne standarde zanimanja• Pridonijeti relevantnosti kvalifikacija i njihovom
ugledu kod poslodavaca• Provoditi istraživanja u sektoru i objavljivati
podatke o tržištu rada• Zastupati potrebe za vještinama svoga sektora u
partnerstvima s drugim sektorima
Novi prioriteti britanske Vlade• Više izbora i kontrole za pojedinca• Veća koncentriranost na poslodavce i njihove
sektore• Naukovanja• Pravo priznanje i veličanje strukovnih vještina• Djelotvorne putanje prohodnosti• Mogućnost prijelaza iz strukovnog u visokoškolsko
obrazovanje
Neke činjenice u Velikoj Britaniji• 70% naše radne snage iz 2020. godine već je sad na
tržištu rada• Poslodavci u Velikoj Britaniji trenutno troše 38
milijardi funti na obrazovanje i usavršavanje• 60% radnih mjesta u Velikoj Britaniji u malim je
poduzećima, a predstavljaju 50% britanskog BDP-a• Očekuje se da bi 400 000 osoba trebalo osnovati
vlastito poduzeće u sljedećih 12 mjeseci
O Alijansi• Prijavljena kao dobrotvorna
organizacija, osnovana u travnju 2008. godine
• Sva Sektorska vijeća punopravne su članice
• Područni uredi po čitavoj Velikoj Britaniji: Belfast, Edinburgh, Cardiff & London
Uprava Alijanse
Vijeće članova
Odbor direktora Izvršni tim
Strateške skupine
‘Klasteri‘ u sektorima
Poslovanje SSC-ova
O Alijansi
• Uloga koordinacije i poticanja suradnje• Model ‘zajedničkog vodstva’• Strateški ciljevi• Zastupanje SSC-ova ispred Vlade i drugih dionika u
svezi sa zajedničkim pitanjima
Ukratko:• Unaprijeđeno poslovanje glavni je pokretač za
stabilan oporavak• Vještine, učenje i razvoj vitalni su faktori u
“poslovnom miksu”• Nova okolina traži nova rješenja i nove načine rada!• Mnogo nas posla čeka do 2020.!
Primjeri utjecaja Alijanse• Pokazuje snagu kolektivnog rada u britanskom
kontekstu• Primjeri su recentna iskustva• Više informacija dostupno na internetskim
stranicama Alijanse:www.sscalliance.org
Britanski program QCF Readiness• Revolucija u osmišljavanju i priznavanju kvalifikacija
nalik na HKO• Potrebe poslodavaca u središtu sustava, lako
“probavljive” cjeline za učenje• Alijansa je ugovorni upravitelj za program• Ima zadaću pripremiti sve SSC-ove za rad s novim
sustavom• Organizacija niza radionica stručnog usavršavanja za
zaposlenike SSC-ova• Centralni pružatelj resursa, pomoći,
savjetovanja i potpore
Klaster “Low Carbon” • Britanski poticaj da se definiraju
potrebe za budućnost• 10 SSC-ova udružilo je snage• Alijansa koordinator• Izravna slika o velikom broju
različitih poslodavaca• Precizna slika o potrebama za
vještinama u budućnosti u području od iznimne gospodarske i socijalne važnosti
Podaci o tržištu rada – Alijansina statistička mreža
• Skupina stručnjaka za statistike o tržištu rada iz svih SSC-ova
Ciljevi:• Dijeliti znanja i dobre prakse• Ubrzati radni slijed kroz suradnju i dijeljenje ljudi i
resursa• Pružati stručne savjete na temelju iscrpnog znanja o
poslodavcima/sektoru
Alijansa i Savez malih poduzeća• Malo poduzetništvo od iznimne važnosti za stabilni
oporavak• Pristup vještinama i osposobljavanju može biti
otežan• Dva su tijela dogovorila zajednički plan s ciljem da
se osigura da se u svakom SSC-u čuje glas malog poduzetništva
• Kontinuirano praćenje zajedničke uspješnosti
Ukratko o Sektorskim vijećima za vještine• Dominantna uloga
poslodavaca• Alijansa SSC-ovima pruža
priliku da se čuje njihov udruženi glas
• Dijeljenje znanja i uzajamna potpora
• Snaga kolektivnog djelovanja u teškim vremenima!
Nekoliko misli za kraj
“Zbližiti se - početak
Ostati zajedno - napredakRaditi zajedno - uspjeh.”
Henry Ford 1863.-1947.
“Mislite da je obrazovanje skupo? A tek neznanje!”
Hvala na pažnji!
Ima li pitanja?
John McNamaraTel: 07879477448