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건강과 환경의 소중함을 알리는 제8회 성우하이텍배 KNN 환경마라톤대회가 2010년 3월 28일 해운대 일대에서 만 여명의 마라톤 애호가들이 참석한 가운데, 하프마라톤, 10km, 건강달리기로 나뉘어 진행되었고, 주최사인 성우하이텍 천 여명의 성우가족들도 이날 대회에 참가하였다.

금번 환경마라톤에 참가한 성우하이텍 및 관계사 임직원 및 가족들은 최근 전 세계에 걸쳐 일어나고 있는 예측 불가한 기후변화와 자연재앙으로 고통 받는 사람들을 보면서 우리가 스스로자행하고 있는 무분별한 환경생태계 파괴 행위가 어떤 결과를 초래하는지 깨닫게 되었으며, 세대를 이어 전해야 할 소중한 자연유산을 잘 보전해야 할 우리의 사명을 다시 한 번 되새겨보는계기가 되었다.

제8회 성우하이텍배 KNN 환경마라톤대회가 부산 시민 축제의 장으로 거듭날 수 있도록 뜨거운 관심과 아낌없는 성원을 보내주신 여러분께 감사의 말을 전한다.

러시아 상트페테르부르그(SPB)의 마트비엔코 주지사, 필리모노프 부주지사를 비롯한 러시아 주정부인사 일행은 2010년 5월 19일 현대자동차 러시아법인(HMMR) 협력사 부품단지 건설현장을 방문하고 프로젝트 관련 업무 회의를 가졌다.

HMMR 협력사 부품단지 공장건설 진행현황 보고와 더불어 프로젝트 진행과 관련한 유틸리티공급 및 각종 인/허가 지원 요청을 위하여 추진된 금번 회의에는 이윤호 주 러시아대사, 이석배 주 SPB 총영사, 현대기아자동차 신종운 부회장, HMMR 안주수 법인장 및 성우하이텍 박희근 사장을 비롯한 7개 협력사의 대표 및 법인장이 참석하였다.

성우하이텍 박희근 사장은 러시아 주정부인사 측에 프로젝트 진행과 관련한 애로사항을 언급하며, PPT 및 2차 조례 승인 일정 및 원활한 공장가동을 위한 전기, 도로, 소방 등 유틸리티 공급 일정의 준수를 요청하였다.

이에 마트비엔코 주지사는 본 프로젝트의 중요성에 대하여 주정부 전체가 인식하고 있으며, 도로 교통망 확충, 원활한 유틸리티 공급 및 각종 인/허가 지원 등 공장가동에 필요한 모든 제반여건 확충을 위하여 최대한 협조할 것을 약속하였다.

성우하이텍을 비롯한 협력업체 진출사들은 러시아 정부와의 긴밀한 업무 협조를 통한 조기 부품단지 조성 및 안정적인 부품공급을 위하여 최선의 노력을 다 할 것이다.

러시아 주정부인사 HMMR 협력사 부품단지 방문

제8회 성우하이텍배 KNN 환경마라톤대회

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2010년 3월 30일 한국과 스페인의 대표적인 차체부품업체인 성우하이텍과 Gestamp는 인도 내 신규 합작법인을 설립하는데 합의하였다.

GSW (Global Stamping and Welding Automotive Private Limited)는 2006년 7월 성우하이텍의 관계사로 인도 내 설립된 법인으로써 성우하이텍과 Gestamp 양 측은 경쟁력 강화 및 상호 협력관계를 구축하는 차원에서 신규 합작법인을 설립하는데 합의하였다.

이에 따라 2010년 4월 13일 부로 기존 GSW (Global Stamping and Welding Automotive Private Limited)의 회사명이 GSA (GestampSungwoo Automotive (Chennai) Private Limited)로 변경되었다.

성우하이텍과 Gestamp 양 측은 금번 신규 합작법인 설립을 통하여 세계에서 가장 치열한 경쟁시장인 인도 내 차체부품업계를 선도해 나가는 성공적인 합작법인이 될 것으로 기대한다.

성우하이텍 - Gestamp 신규 인도 합작법인 설립

열정과 패기로 뭉친 2010년도 1/4분기 공채사원 69명이 ㈜성우하이텍의 새로운 가족이 되어 3월 8일부터 12일까지 4박 5일간 입사교육에 참가하였다. 서류전형 및 두 차례에 걸친 면접을 통하여 선발된 공채사원들은 성우하이텍 구성원으로서 갖추어야 할 기본적인 소양 및 가치관을 형성하고 진취적이고 적극적인 글로벌 마인드를 함양하기 위하여 4박 5일간의 집채교육과 2주간의 현장실습을 통하여 성우가족의 일원이 될 것이다.

김태일 대표이사 사장은 신입사원들과 함께한 간담회에서 오늘보다 더 나은 내일의 계획을 세우기 위하여 잠자리에 들기 전 하루를 반성하고, 부모님께 효도하며 항상 감사할 줄 아는 성우인이 되어줄 것을 당부하였다. 또한 신입사원 과제발표회에 참석한 박희근 사장도 “사회의 첫 스타트라인에 선 신입사원들이 지금은 동일한 위치에 있지만 10년 뒤에는 저마다 다른 곳에 서 있을 것이라며, 외국어 학습 등끊임없는 자기개발을 통하여 회사가 필요로 할 때 언제든지 달려갈 수 있는 준비된 인재가 되어 줄 것”을 당부하였다.

모든 성우가족은 2010 1/4분기 공채사원 여러분들의 입사를 진심으로 환영하며, 열정과 도전정신으로 글로벌 성우하이텍의 미래와 함께하기를 기원한다.

2010년 1/4분기 공채사원 입사교육 실시

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혁신이야말로 리더와 추종자를 구분짓는 잣대이다.- 스티브 잡스 -

이달의 명언

글로벌 경쟁이 날로 심화되는 가운데 성우하이텍, 아산성우하이텍,성우몰드 각 사업장의 공통문제에 대하여 구성원간의 원활한 소통과 인적 확대에 따른 수평적 의사전달의 필요성이 강조되는 시점에서 2010년 상반기 전사노사협의회(가칭)가 2010년 4월 23일 성우하이텍 서창공장에서 개최되었다.

김태일 대표이사 사장은 조직 구성원을 대표로 하는 협의회를 통하여 회사의 정책을 공유하는 자리를 마련함으로써 전 사원이 결집할수 있는 새로운 출발점이 되기를 기대하며, 향후 전사노사협의회(가칭)의 정례화를 통하여 회사의 현안 및 당면 과제에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 각 계층이 한마음이 되어줄 것을 당부하였다.

이 날 협의회에는 성우하이텍, 아산성우하이텍, 성우몰드 임원 및노동조합 대표를 비롯하여 직장협의회 대표, 상조회 의장 그리고 사무직 대표가 참석하여 각 사업장 및 사업부별 현안과 사업방향에 대하여 정보를 교류하고 건설적인 제안을 개진하는 의미 있는 시간을가졌다.

2010년 상반기 전사노사협의회(가칭) 개최 ◈ English

A: How was the managers’ party on Saturday?B: It wasn’t too bad, but I felt a little uncomfortable.A: Why is that?B: I just started this management job 2 months ago.

I didn’t know many people.A: Ah, so you felt like a fish out of water?B: I felt somewhat out of place the whole evening.A: Did you meet lots of people?B: Yes. I made some good contacts there.A: That’s a good start. I’m sure you’ll get used to

being a manager soon.

◈ Chinese

A: 星期六的管理者聚会安排得怎么样了？Xingqiliu de guanlizhe juhui anpai de zenmeyang le?

B: 不怎么样，我自己感到有点儿不大满意。Buzenmeyang, wo ziji gandao youdian’r bu da manyi.

A: 为什么会这样？Weishenme hui zheyang?

B: 我两个月前刚刚开始这项管理工作。我不认识这行业的 人事。Wo liangge yue qian ganggang kaishi zhe xiang guanli gongzuo. Wo burenshi zhe hangye de renshi.

A: 啊，你觉得自己就像离开水的鱼一样？A, ni juede ziji jiu xiang likai shui de yu yiyang?

B: 我觉得整个晚上就有这种感觉。Wo juede zhengge wanshang jiu you zhezhong ganjue.

A: 你那里交过很多人吗？Ni nali jiaoguo hen duo ren ma?

B: 是的。我在那里交了不少人。Shi de. Wo zai nali jiao le bushao ren.

A: 这是一个良好的开端。我敢肯定你会很快习惯是个管理者的。Zheshi yige lianghao de kaiduan. Wo gan kending ni hui hen kuai xiguan shi ge guanlizhe de.

◈ Czech

A: Jaký byl sobotní večírek manažerů?B: Nebylo to špatné, ale moc příjemně jsem se tam necítil.A: Pročpak?B: Začal jsem dělat tuhle práci teprve před dvěma mě

síci. Proto jsem tam moc lidí neznal.A: Aha, takže jsi se cítil jako ryba na suchu?B: Cítil jsem se tam celý večer trochu nepatřičně.A: Potkal jsi tam hodně lidí?B: Ano, získal jsem tam pár dobrých kontaktů.A: To je dobrý začátek. Jsem si jist, že si brzo

zvykneš na to být manažer.

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㈜성우하이텍이 2010년 4월 15일 한국장애인고용공단 부산지사가 주최한 2010년 상반기 장애인고용대책위원회에서 착한 고용 실천기업 우수사례로 선정되었다. 착한 고용이란 기업이 장애인 고용으로 인한 인건비 효율 손실분을자사의 사회공헌이나 이미지 제고 즉 지속가능경영을 위한 투자로여겨 장애인 고용을 늘리자는 개념으로 2009년 부산지사에서 창출한 슬로건이다.당사는 2007년 한국장애인고용공단 부산지사와 “장애인고용증진협약”을 체결한 후 16명을 고용하였고, 2010년 7명을 추가 고용함으로써 현재 기준고용율 2.3%를 1% 초과한 3.3%를 달성하였다. 지난 2006년 말 ㈜성우하이텍은 장애인고용율이 1.34%에 불과하여 부담금을 납부하였으나, 2009년 말에는 고용율이 2.59%로 의무고용율을 초과하여 장려금을 받게 되었다.

2010년 성우하이텍 과장직급한마음 등반대회

착한 고용 실천기업 우수사례 선정

지난 2010년 1월 12일(현지시간) 서인도제도의 최빈국인 아이티에서 발생한 강진으로 사망한 유가족들을 위로하고 조속한 복구에도움을 보태고자 성우하이텍, 아산성우하이텍, 성우몰드 임직원들이1월 22일부터 25일까지 구호성금 모금활동을 전개하였다. 총 628명의 임직원이 동참하여 모금한 성금 전액은 대한적십자사로 보내졌으며, 이는 이재민들에 대한 의료지원, 긴급구호물자지원,재건 및 복구사업 등을 위하여 사용될 예정이다. 상호존중과 봉사에 앞장서기 위하여 구호성금 모금활동에 적극 동참해 주신 모든 성우가족 여러분께 깊은 감사의 말씀 드린다.

아이티 지진 피해 이재민 구호성금 기탁

㈜성우하이텍은 2010년 3월 19일 전국산림보호협회 부산금정지부와 공동으로 금정산 일대에서 산불예방 정화활동 및 2010년 과장직급 한마음 등반대회를 실시하였다. 이번 등반대회는 금정산 일대에서 산불예방 캠페인을 전개하고 산지 정화를 함께 펼치는 뜻 깊은 행사로 진행되었으며, 회사의 밝은 비전을 공유하고 의사소통 체계를 확립하는 계기가 되었다.

김태일 대표이사 사장은 과장직급과 함께한 간담회에서 고객사의높아진 품질요구수준에 따라 설계도면과 한 치의 오차 없는 제품생산을 주문하였고, 이를 위하여 신기술에 대한 철저한 자기 검증 시스템 구축의 중요성을 언급하였다. 아울러 사원직급 및 공정책임자와의 커뮤니케이션 확대를 통하여 조직의 소통 역량을 강화시킬 것을 강조하였다.

제44회 납세자의 날 기념 대통령표창 수상

납세정신 계몽과 세수증대를 목적으로 제정한 납세자의 날을 기념하는 행사가 2010년 3월 3일 서울 삼성동 코엑스 컨벤션센터 오디토리움에서 오전 10시부터 한 시간 동안 개최되었다.

제44회 납세자의 날 기념식에는 기획재정부장관, 국세청장, 관세청장, 모범납세자 등 총 1,100여 명이 참석하여 522명이 표창을 수상하는 영예을 안았다. 특히 성우하이텍은 대통령표창을 수상함으로써 향후 2년간 국세청 세무감사를 유예 받게 되었다.