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Le Ta
lent ccedila srsquoapprend
bull Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues Elles devront se manifester en amont de la formation pour permettre au formateur drsquoameacutenager lrsquoaccueil de la personne et le lieu dans des conditions adapteacutees
bull Nos locaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes agrave mobiliteacute reacuteduite
bull Ascenseur - Parking pour Personnes agrave Mobiliteacute Reacuteduite (PMR)
Chaque situation eacutetant unique nous vous proposons un eacutechange teacuteleacutephonique au numeacutero suivant 02 51 57 27 73
Nous pourrons ainsi identifier les possibiliteacutes pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions
Pour toutes informations compleacutementairesnous vous conseillons la structure suivante AGEFIPH httpswwwagefiphfr
LabFormationNOTRE CATALOGUE DE FORMATION
ldquoDeacutecouvrez et renforcez vos talents et ceux de vos collaborateursrdquo
Quels que soient vos objectifs nos intervenants srsquoadaptent agrave vos besoins et vos situations pour vous proposer un contenu de qualiteacute pertinent et accessible
Ces formations vous sont proposeacutees par Managyle LabFormation reconnu par DataDock De nouvelles formations inteacutegreront bientocirct notre catalogue
bull Vous ecirctes un professionnel chef drsquoentreprise ou salarieacute et vous souhaitez participer agrave lrsquoune de nos formations
bull Notre centre est enregistreacute sous le numeacutero drsquoactiviteacute 52850199885 agrave la DIRECCTE aupregraves du preacutefet de la reacutegion Pays de la Loire (ce numeacutero ne vaut pas agreacutement de lrsquoeacutetat) il est deacuteclareacute Centre de formation professionnelle Centre de formation lsquoDatadockeacutersquo
bull Nos formations se deacuteroulent agrave La Gaubretiegravere en Vendeacutee (85) bull Nos tarifs sont par personnebull Les formations srsquoeffectuent par groupe de 6 agrave 16 personnes bull Possibiliteacute de formation individuelle sur demandebull Possibiliteacute drsquoheacutebergement en gicircte ou hocirctel sur demande bull Lrsquoensemble de nos formations sont eacuteligibles par les OPCO aux quels vous cotisez
chaque anneacutee
bull Simplification des deacutemarches administratives
bull Reacutealisation des dossiers de prises en charge
bull Suivi des dossiers aupregraves des OPCO
Accessibliteacute
MANAGYLE LABFORMATION srsquooccupe de tout
MODALITEacuteS DE PRISE EN CHARGE
sommaire
Doper votre efficaciteacute avec le Mind Mapping P6
formation
Enneacuteagile
m1 Les diffeacuterents modes de communication P7
M2 La relation agrave lrsquoautre P8
M3 Les cleacutes du progregraves P9
Mes datas et moi P10Ma com Digitale pour mon entreprise
M1 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux P11
M2 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux P12
Bien-ecirctre amp Expeacuteriences Alternatives
bull Sonotheacuterapie
bull Conseil en image colorimeacutetrie et morphologie
bull Le Bien-Ecirctre par la meacutedecine chinoise
bull Bien vivre et bien manger dieacuteteacutetique chinoise
bull Sylvotheacuterapie
atelier
formation
Doper votre efficaciteacuteavec le Mind Mapping
obectifs
programme de formation
Apprendre agrave utiliser autrement un outil fabuleux de votre cerveau
bull Deacutevelopper votre meacutemoire votre creacuteativiteacute et surtout votre efficaciteacute au cours
des reacuteunions des projets ou des prises de notes
bull Deacutecouvrir une autre faccedilon drsquoapprendre et de travailler au quotidien en utilisant
des moyens diffeacuterents ludiques et innovants
bull Meacutemoriser autrement avec les images mentales
bull Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes
bull Reacutealiser une mind map agrave partir drsquoune expeacuterience de VR
bull Prendre des notes en mind map
bull Prendre la parole en public agrave partir drsquoune carte mentale
bull Animer autrement une reacuteunion et communiquer efficacement
bull Apprendre agrave dessiner pour illustrer ses cartes ou ses preacutesentations
bull Preacuteparer une prise de parole de 7 minutes pertinente
bull Creacuteer une carte collective et la transposer en 3D
bull Prendre la parole en public en toute seacutereacuteniteacute sans support
Laurent PAVAGEAU
Professeur des eacutecoles puis formateur crsquoest tout naturellement que Laurent Pavageau est devenu consultant et formateur Il accompagne depuis 15 ans des personnes et des eacutequipes dans le deacuteveloppement de leurs compeacutetences et performances collectives Ses domaines de preacutedilection la communication en franccedilais agrave lrsquoeacutecrit et agrave lrsquooral les techniques pour apprendre agrave apprendre et lrsquoaccompagnement des tuteurs ou des formateurs
public
dureacutee de la formation
Dates de formation
Tout public professionnelsPreacuterequis aucun
2 jours 14h
Toutes nos formations sont deacuteclinables en INTRA et
sur mesure
Contactez-nous
Tarifs inter intraet Sur mesure
Voir sur notre site web Managyle
MANAGYLE SARL - Tiers Lieu de Landebaudiere - 37 rue du Commandant Sauvageot 85130 LA GAUBRETIEgraveRE -Teacutel 02 51 57 27 73 - SIRET 84287225100017 - TVA intracommunautaire FR 07842872251 - NAF 7022Z - contactmanagylecom Deacuteclaration drsquoactiviteacute enregistreacutee sous le ndeg 52850227785 aupregraves du Preacutefet de Reacutegion des Pays de la Loire - DATADOCK ndeg008398creacuteeacutee le 301198 version 3 MAJ 10 Mars
Accessible aux personnes en situation de handicap 6
formation
Enneacuteagile
Les diffeacuterents modes de communication M1obectifs
programme de formation
Outil puissant qui vous permettra de former et de deacutevelopper les compeacutetences manageacuteriales de maniegravere simple et concregravete par une meilleure connaissance de soi Quel type de leader suis-je et comment puis-je manager et deacutevelopper mes capaciteacutes manageacuteriales
Pour encore plus de performance en management chacun va deacutecouvrir etou confirmer son style pour ameacuteliorer sa performance et la coheacutesion drsquoeacutequipe Mieux se connaicirctre deacutetecter ses talents et valoriser son potentiel
1 Approfondir la connaissance de soi bull Situer ses particulariteacutes agrave lrsquoaide drsquoexercices individuels et interactifsbull Distinguer les points fortspoints faibles de son caractegravere
2 Acqueacuterir des repegraveres sur la personnaliteacute bull Motivation reacuteelle de son comportement preacutefeacutereacute bull Eacutetude de sa reacutesistance aux changementscapaciteacutes drsquoadaptation
3 Analyser son comportement bull Reconnaicirctre lrsquohomogeacuteneacuteiteacute de ses traits de caractegravere bull Savoir utiliser ses points forts sans devenir excessif bull Reconnaicirctre la personnaliteacute des autres au-delagrave de leurs masques lrsquoimportance
du non-jugement
4 Description des diffeacuterents types de communication et de management
bull Description de lrsquoattitude geacuteneacuterale habitudes mots-cleacutes gestuelle qualiteacute de preacutesence et tempo
bull Lister les erreurs agrave ne pas commettrebull Nommer les cleacutes du lien les valeurs de ces profils horizon temporel et
autonomie deacutecisionnelle
pascale mousset Piegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux entreprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
public
dureacutee de la formation
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Accessible aux personnes en situation de handicap 7
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
formationEnneacuteagile
La relation agrave lrsquoautre M2
obectifs
programme de formation
Toute personne souhaitant deacutevelopper ses compeacutetences pour mieux communiquer et mieux coopeacuterer dans son entreprise mais aussi aux manageurs deacutesirant ameacuteliorer
leurs compeacutetences manageacuteriales en personnalisant leurs relations avec leurs
collaborateurs
Comment puis-je renforcer la coheacutesion de mon eacutequipe tout en preacutevenant les conflits
dans celle-ci
Agrave lrsquoissue de ce deuxiegraveme module les stagiaires auront de nouvelles cleacutes pour ameacuteliorer leur dynamique relationnelle et mieux geacuterer les personnaliteacutes difficiles qursquoils peuvent rencontrer
1 Faire un bilan bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au premier module
identification de ses talents et difficulteacutes principales dans les relations
2 Approfondir les domaines suivants bull Les modes de communication privileacutegieacutes talents piegraveges et paradoxesbull Les capaciteacutes agrave analyser communiquer deacutecider et agirbull Les styles drsquoexpression et drsquoeacutelocution
bull Le rapport au temps et lrsquoeffet sur la gestion des prioriteacutes
3 Diffeacuterencier bull Les diffeacuterents modes de communication et la gestion de la relationbull La forme et le fond dans la communication verbale et non verbalebull Les formes de controcircle ou de ldquomanagementrdquo affective rationnelle
instinctuellebull Les perceptions et eacutemissions de lrsquoinformation subjectiviteacute et objectiviteacutebull Les motivations et leurs effets sur les thegravemes de communiquer comprendre et
construire
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux en-treprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
public
dureacutee de la formation
Dates de formation
Tout public professionnelsPreacuterequis avoir participeacute au module ndeg1
1 jour 7h
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Accessible aux personnes en situation de handicap 8
Programme 2022en cours
formation
Enneacuteagile
Les cleacutes du progregraves M3
obectifs
programme de formation
Professionnaliser son management
Bilan de ses techniques de communication manageacuteriales et deacutecouvrir celles agrave inteacutegrer Comment feacutedeacuterer et faire collaborer au mieux les diffeacuterents profils de comportement au sein de son entreprise
bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au M2
bull Identifier ses 3 modes de fonctionnement preacutefeacuterentiels
bull Comprendre ses preacuteoccupations et leurs expressions au quotidien
bull Analyser ses reacuteactions et reacutesistances aux changements
bull Tirer profit de ses 3 intelligences mentale affective et corporelle
bull Eacutetablir un plan drsquoaction pour progresser dans ses 3 types drsquointelligence
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux entreprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
public
dureacutee de la formation
Dates de formation
Tout public professionnelsPreacuterequis avoir participeacute aux modules ndeg1 et ndeg2
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Programme 2022en cours
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Accessible aux personnes en situation de handicap 9
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
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formation
Mes datas et moi
obectifs
programme de formation
Le veacuteritable enjeu de lrsquoegravere dans laquelle nous eacutevoluons est la protection de nos donneacutees En y eacutetant sensibiliseacute vous serez en mesure de vous essayer agrave des alternatives pour controcircler votre vie numeacuterique et son impact Cette formation vous apporte les cleacutes et les techniques pour mieux appreacutehender le numeacuterique en
toute seacutecuriteacute
bull Sensibiliser agrave la question des donneacutees personnelles
bull Comprendre le profilage et tracking en ligne
bull Deacutecouvrir et utiliser des outils libres et eacutethiques
bull Reacuteduire ses traces sur Internet
bull Vie Priveacutee ou Seacutecuriteacute initiation agrave lrsquohygiegravene numeacuterique
bull Parameacutetrer la confidentialiteacute de son smartphone ou de sa tablette
bull Apprendre agrave chiffrer ses communications - mails et messages
bull Utiliser un gestionnaire de mots de passe
Audric GUEIDANLa meacutediation scientifique et culturelle il baigne dedans depuis qursquoil est tout petit Passionneacute par les arts techniques lrsquoaudiovisuel et les jeux videacuteos les FabLab datas et tous les supports numeacuteriques nrsquoont pas de secrets pour lui Responsable drsquoEspace Numeacuterique formateur-animateur du Numeacuterique ses diffeacuterentes expeacuteriences lrsquoont spontaneacutement orienteacute vers la formation Un laquofacilitateurraquo comme il se deacutefinit
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Accessible aux personnes en situation de handicap 10
formation
Ma com Digitale pour mon entreprise M 1 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux
obectifs
programme de formation
bull Deacutefinition usages et chiffres-cleacutes des reacuteseaux sociaux Facebook Instagram
Linkedin TwitterYoutube
bull Identifier les bonnes pratiques du Digital
bull Utiliser les reacuteseaux sociaux
bull Comment choisir les meilleurs reacuteseaux pour mon entreprise
Claire SELLIERIssue drsquoune famille drsquoentrepreneurs de geacuteneacuteration en geacuteneacuteration globetrotrsquoHer du monde Claire accompagne les entreprises dans le deacuteveloppement de leur communication interne et externe dans la bonne gestion des reacuteseaux sociaux dans lrsquoimage de marque Responsable Communication dans diffeacuterentes entreprises son envie est de vous accompagner et de vous transmettre son savoir-faire et sa passion
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dureacutee de la formation
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Accessible aux personnes en situation de handicap 11
bull Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des reacuteseaux sociaux
bull Se familiariser avec les reacuteseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
bull Deacutecrypter les usages qursquoen font les entreprises
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
ContactformationMa com Digitale pour mon Entreprise M 2
Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux
obectifs
bull Panorama des reacuteseaux sociaux (rappel)
bull Eacutelaborer une strateacutegie de communication sur les RS pour un objectif preacutecis
bull Identifier les opportuniteacutes publicitaires (les ads Facebook My Businesshellip)
bull Eacutevaluer et mesurer les actions de communication digitale (ROE amp ROI)
bull Comment geacuterer les fake news et les bad buzz
bull Repeacuterer et communiquer avec les bloggeurs influents
Claire SELLIERIssue drsquoune famille drsquoentrepreneurs de geacuteneacuteration en geacuteneacuteration globetrotrsquoHer du monde Claire accompagne les entreprises dans le deacuteveloppement de leur communication interne et externe dans la bonne gestion des reacuteseaux sociaux dans lrsquoimage de marque Responsable Communication dans diffeacuterentes entreprises son envie est de vous accompagner et de vous transmettre son savoir-faire et sa passion
public
dureacutee de la formation
Dates de formation
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Accessible aux personnes en situation de handicap 12
bull Savoir eacutelaborer une strateacutegie de communication digitale
bull Inteacutegrer les reacuteseaux sociaux dans sa strateacutegie de communication
bull Acqueacuterir les leviers pour reacuteussir eacutevegravenements publiciteacutes liens avec blogs
et communication de crise sur les reacuteseaux sociaux
programme de formation
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0251572773
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chaque anneacutee
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bull Suivi des dossiers aupregraves des OPCO
Accessibliteacute
MANAGYLE LABFORMATION srsquooccupe de tout
MODALITEacuteS DE PRISE EN CHARGE
sommaire
Doper votre efficaciteacute avec le Mind Mapping P6
formation
Enneacuteagile
m1 Les diffeacuterents modes de communication P7
M2 La relation agrave lrsquoautre P8
M3 Les cleacutes du progregraves P9
Mes datas et moi P10Ma com Digitale pour mon entreprise
M1 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux P11
M2 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux P12
Bien-ecirctre amp Expeacuteriences Alternatives
bull Sonotheacuterapie
bull Conseil en image colorimeacutetrie et morphologie
bull Le Bien-Ecirctre par la meacutedecine chinoise
bull Bien vivre et bien manger dieacuteteacutetique chinoise
bull Sylvotheacuterapie
atelier
formation
Doper votre efficaciteacuteavec le Mind Mapping
obectifs
programme de formation
Apprendre agrave utiliser autrement un outil fabuleux de votre cerveau
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des moyens diffeacuterents ludiques et innovants
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bull Reacutealiser une mind map agrave partir drsquoune expeacuterience de VR
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bull Prendre la parole en public agrave partir drsquoune carte mentale
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bull Apprendre agrave dessiner pour illustrer ses cartes ou ses preacutesentations
bull Preacuteparer une prise de parole de 7 minutes pertinente
bull Creacuteer une carte collective et la transposer en 3D
bull Prendre la parole en public en toute seacutereacuteniteacute sans support
Laurent PAVAGEAU
Professeur des eacutecoles puis formateur crsquoest tout naturellement que Laurent Pavageau est devenu consultant et formateur Il accompagne depuis 15 ans des personnes et des eacutequipes dans le deacuteveloppement de leurs compeacutetences et performances collectives Ses domaines de preacutedilection la communication en franccedilais agrave lrsquoeacutecrit et agrave lrsquooral les techniques pour apprendre agrave apprendre et lrsquoaccompagnement des tuteurs ou des formateurs
public
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Accessible aux personnes en situation de handicap 6
formation
Enneacuteagile
Les diffeacuterents modes de communication M1obectifs
programme de formation
Outil puissant qui vous permettra de former et de deacutevelopper les compeacutetences manageacuteriales de maniegravere simple et concregravete par une meilleure connaissance de soi Quel type de leader suis-je et comment puis-je manager et deacutevelopper mes capaciteacutes manageacuteriales
Pour encore plus de performance en management chacun va deacutecouvrir etou confirmer son style pour ameacuteliorer sa performance et la coheacutesion drsquoeacutequipe Mieux se connaicirctre deacutetecter ses talents et valoriser son potentiel
1 Approfondir la connaissance de soi bull Situer ses particulariteacutes agrave lrsquoaide drsquoexercices individuels et interactifsbull Distinguer les points fortspoints faibles de son caractegravere
2 Acqueacuterir des repegraveres sur la personnaliteacute bull Motivation reacuteelle de son comportement preacutefeacutereacute bull Eacutetude de sa reacutesistance aux changementscapaciteacutes drsquoadaptation
3 Analyser son comportement bull Reconnaicirctre lrsquohomogeacuteneacuteiteacute de ses traits de caractegravere bull Savoir utiliser ses points forts sans devenir excessif bull Reconnaicirctre la personnaliteacute des autres au-delagrave de leurs masques lrsquoimportance
du non-jugement
4 Description des diffeacuterents types de communication et de management
bull Description de lrsquoattitude geacuteneacuterale habitudes mots-cleacutes gestuelle qualiteacute de preacutesence et tempo
bull Lister les erreurs agrave ne pas commettrebull Nommer les cleacutes du lien les valeurs de ces profils horizon temporel et
autonomie deacutecisionnelle
pascale mousset Piegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux entreprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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Accessible aux personnes en situation de handicap 7
c e r t i f ieacute
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La relation agrave lrsquoautre M2
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programme de formation
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leurs compeacutetences manageacuteriales en personnalisant leurs relations avec leurs
collaborateurs
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Agrave lrsquoissue de ce deuxiegraveme module les stagiaires auront de nouvelles cleacutes pour ameacuteliorer leur dynamique relationnelle et mieux geacuterer les personnaliteacutes difficiles qursquoils peuvent rencontrer
1 Faire un bilan bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au premier module
identification de ses talents et difficulteacutes principales dans les relations
2 Approfondir les domaines suivants bull Les modes de communication privileacutegieacutes talents piegraveges et paradoxesbull Les capaciteacutes agrave analyser communiquer deacutecider et agirbull Les styles drsquoexpression et drsquoeacutelocution
bull Le rapport au temps et lrsquoeffet sur la gestion des prioriteacutes
3 Diffeacuterencier bull Les diffeacuterents modes de communication et la gestion de la relationbull La forme et le fond dans la communication verbale et non verbalebull Les formes de controcircle ou de ldquomanagementrdquo affective rationnelle
instinctuellebull Les perceptions et eacutemissions de lrsquoinformation subjectiviteacute et objectiviteacutebull Les motivations et leurs effets sur les thegravemes de communiquer comprendre et
construire
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux en-treprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
public
dureacutee de la formation
Dates de formation
Tout public professionnelsPreacuterequis avoir participeacute au module ndeg1
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MANAGYLE SARL - Tiers Lieu de Landebaudiere - 37 rue du Commandant Sauvageot 85130 LA GAUBRETIEgraveRE -Teacutel 02 51 57 27 73 - SIRET 84287225100017 - TVA intracommunautaire FR 07842872251 - NAF 7022Z - contactmanagylecom Deacuteclaration drsquoactiviteacute enregistreacutee sous le ndeg 52850227785 aupregraves du Preacutefet de Reacutegion des Pays de la Loire - DATADOCK ndeg008398creacuteeacutee le 301198 version 3 MAJ 10 Mars
Accessible aux personnes en situation de handicap 8
Programme 2022en cours
formation
Enneacuteagile
Les cleacutes du progregraves M3
obectifs
programme de formation
Professionnaliser son management
Bilan de ses techniques de communication manageacuteriales et deacutecouvrir celles agrave inteacutegrer Comment feacutedeacuterer et faire collaborer au mieux les diffeacuterents profils de comportement au sein de son entreprise
bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au M2
bull Identifier ses 3 modes de fonctionnement preacutefeacuterentiels
bull Comprendre ses preacuteoccupations et leurs expressions au quotidien
bull Analyser ses reacuteactions et reacutesistances aux changements
bull Tirer profit de ses 3 intelligences mentale affective et corporelle
bull Eacutetablir un plan drsquoaction pour progresser dans ses 3 types drsquointelligence
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux entreprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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formation
Mes datas et moi
obectifs
programme de formation
Le veacuteritable enjeu de lrsquoegravere dans laquelle nous eacutevoluons est la protection de nos donneacutees En y eacutetant sensibiliseacute vous serez en mesure de vous essayer agrave des alternatives pour controcircler votre vie numeacuterique et son impact Cette formation vous apporte les cleacutes et les techniques pour mieux appreacutehender le numeacuterique en
toute seacutecuriteacute
bull Sensibiliser agrave la question des donneacutees personnelles
bull Comprendre le profilage et tracking en ligne
bull Deacutecouvrir et utiliser des outils libres et eacutethiques
bull Reacuteduire ses traces sur Internet
bull Vie Priveacutee ou Seacutecuriteacute initiation agrave lrsquohygiegravene numeacuterique
bull Parameacutetrer la confidentialiteacute de son smartphone ou de sa tablette
bull Apprendre agrave chiffrer ses communications - mails et messages
bull Utiliser un gestionnaire de mots de passe
Audric GUEIDANLa meacutediation scientifique et culturelle il baigne dedans depuis qursquoil est tout petit Passionneacute par les arts techniques lrsquoaudiovisuel et les jeux videacuteos les FabLab datas et tous les supports numeacuteriques nrsquoont pas de secrets pour lui Responsable drsquoEspace Numeacuterique formateur-animateur du Numeacuterique ses diffeacuterentes expeacuteriences lrsquoont spontaneacutement orienteacute vers la formation Un laquofacilitateurraquo comme il se deacutefinit
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formation
Ma com Digitale pour mon entreprise M 1 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux
obectifs
programme de formation
bull Deacutefinition usages et chiffres-cleacutes des reacuteseaux sociaux Facebook Instagram
Linkedin TwitterYoutube
bull Identifier les bonnes pratiques du Digital
bull Utiliser les reacuteseaux sociaux
bull Comment choisir les meilleurs reacuteseaux pour mon entreprise
Claire SELLIERIssue drsquoune famille drsquoentrepreneurs de geacuteneacuteration en geacuteneacuteration globetrotrsquoHer du monde Claire accompagne les entreprises dans le deacuteveloppement de leur communication interne et externe dans la bonne gestion des reacuteseaux sociaux dans lrsquoimage de marque Responsable Communication dans diffeacuterentes entreprises son envie est de vous accompagner et de vous transmettre son savoir-faire et sa passion
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Accessible aux personnes en situation de handicap 11
bull Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des reacuteseaux sociaux
bull Se familiariser avec les reacuteseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
bull Deacutecrypter les usages qursquoen font les entreprises
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
c e r t i f ieacute
ContactformationMa com Digitale pour mon Entreprise M 2
Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux
obectifs
bull Panorama des reacuteseaux sociaux (rappel)
bull Eacutelaborer une strateacutegie de communication sur les RS pour un objectif preacutecis
bull Identifier les opportuniteacutes publicitaires (les ads Facebook My Businesshellip)
bull Eacutevaluer et mesurer les actions de communication digitale (ROE amp ROI)
bull Comment geacuterer les fake news et les bad buzz
bull Repeacuterer et communiquer avec les bloggeurs influents
Claire SELLIERIssue drsquoune famille drsquoentrepreneurs de geacuteneacuteration en geacuteneacuteration globetrotrsquoHer du monde Claire accompagne les entreprises dans le deacuteveloppement de leur communication interne et externe dans la bonne gestion des reacuteseaux sociaux dans lrsquoimage de marque Responsable Communication dans diffeacuterentes entreprises son envie est de vous accompagner et de vous transmettre son savoir-faire et sa passion
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Accessible aux personnes en situation de handicap 12
bull Savoir eacutelaborer une strateacutegie de communication digitale
bull Inteacutegrer les reacuteseaux sociaux dans sa strateacutegie de communication
bull Acqueacuterir les leviers pour reacuteussir eacutevegravenements publiciteacutes liens avec blogs
et communication de crise sur les reacuteseaux sociaux
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c e r t i f ieacute
sommaire
Doper votre efficaciteacute avec le Mind Mapping P6
formation
Enneacuteagile
m1 Les diffeacuterents modes de communication P7
M2 La relation agrave lrsquoautre P8
M3 Les cleacutes du progregraves P9
Mes datas et moi P10Ma com Digitale pour mon entreprise
M1 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux P11
M2 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux P12
Bien-ecirctre amp Expeacuteriences Alternatives
bull Sonotheacuterapie
bull Conseil en image colorimeacutetrie et morphologie
bull Le Bien-Ecirctre par la meacutedecine chinoise
bull Bien vivre et bien manger dieacuteteacutetique chinoise
bull Sylvotheacuterapie
atelier
formation
Doper votre efficaciteacuteavec le Mind Mapping
obectifs
programme de formation
Apprendre agrave utiliser autrement un outil fabuleux de votre cerveau
bull Deacutevelopper votre meacutemoire votre creacuteativiteacute et surtout votre efficaciteacute au cours
des reacuteunions des projets ou des prises de notes
bull Deacutecouvrir une autre faccedilon drsquoapprendre et de travailler au quotidien en utilisant
des moyens diffeacuterents ludiques et innovants
bull Meacutemoriser autrement avec les images mentales
bull Construire des cartes mentales efficaces et stimulantes
bull Reacutealiser une mind map agrave partir drsquoune expeacuterience de VR
bull Prendre des notes en mind map
bull Prendre la parole en public agrave partir drsquoune carte mentale
bull Animer autrement une reacuteunion et communiquer efficacement
bull Apprendre agrave dessiner pour illustrer ses cartes ou ses preacutesentations
bull Preacuteparer une prise de parole de 7 minutes pertinente
bull Creacuteer une carte collective et la transposer en 3D
bull Prendre la parole en public en toute seacutereacuteniteacute sans support
Laurent PAVAGEAU
Professeur des eacutecoles puis formateur crsquoest tout naturellement que Laurent Pavageau est devenu consultant et formateur Il accompagne depuis 15 ans des personnes et des eacutequipes dans le deacuteveloppement de leurs compeacutetences et performances collectives Ses domaines de preacutedilection la communication en franccedilais agrave lrsquoeacutecrit et agrave lrsquooral les techniques pour apprendre agrave apprendre et lrsquoaccompagnement des tuteurs ou des formateurs
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Accessible aux personnes en situation de handicap 6
formation
Enneacuteagile
Les diffeacuterents modes de communication M1obectifs
programme de formation
Outil puissant qui vous permettra de former et de deacutevelopper les compeacutetences manageacuteriales de maniegravere simple et concregravete par une meilleure connaissance de soi Quel type de leader suis-je et comment puis-je manager et deacutevelopper mes capaciteacutes manageacuteriales
Pour encore plus de performance en management chacun va deacutecouvrir etou confirmer son style pour ameacuteliorer sa performance et la coheacutesion drsquoeacutequipe Mieux se connaicirctre deacutetecter ses talents et valoriser son potentiel
1 Approfondir la connaissance de soi bull Situer ses particulariteacutes agrave lrsquoaide drsquoexercices individuels et interactifsbull Distinguer les points fortspoints faibles de son caractegravere
2 Acqueacuterir des repegraveres sur la personnaliteacute bull Motivation reacuteelle de son comportement preacutefeacutereacute bull Eacutetude de sa reacutesistance aux changementscapaciteacutes drsquoadaptation
3 Analyser son comportement bull Reconnaicirctre lrsquohomogeacuteneacuteiteacute de ses traits de caractegravere bull Savoir utiliser ses points forts sans devenir excessif bull Reconnaicirctre la personnaliteacute des autres au-delagrave de leurs masques lrsquoimportance
du non-jugement
4 Description des diffeacuterents types de communication et de management
bull Description de lrsquoattitude geacuteneacuterale habitudes mots-cleacutes gestuelle qualiteacute de preacutesence et tempo
bull Lister les erreurs agrave ne pas commettrebull Nommer les cleacutes du lien les valeurs de ces profils horizon temporel et
autonomie deacutecisionnelle
pascale mousset Piegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux entreprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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formationEnneacuteagile
La relation agrave lrsquoautre M2
obectifs
programme de formation
Toute personne souhaitant deacutevelopper ses compeacutetences pour mieux communiquer et mieux coopeacuterer dans son entreprise mais aussi aux manageurs deacutesirant ameacuteliorer
leurs compeacutetences manageacuteriales en personnalisant leurs relations avec leurs
collaborateurs
Comment puis-je renforcer la coheacutesion de mon eacutequipe tout en preacutevenant les conflits
dans celle-ci
Agrave lrsquoissue de ce deuxiegraveme module les stagiaires auront de nouvelles cleacutes pour ameacuteliorer leur dynamique relationnelle et mieux geacuterer les personnaliteacutes difficiles qursquoils peuvent rencontrer
1 Faire un bilan bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au premier module
identification de ses talents et difficulteacutes principales dans les relations
2 Approfondir les domaines suivants bull Les modes de communication privileacutegieacutes talents piegraveges et paradoxesbull Les capaciteacutes agrave analyser communiquer deacutecider et agirbull Les styles drsquoexpression et drsquoeacutelocution
bull Le rapport au temps et lrsquoeffet sur la gestion des prioriteacutes
3 Diffeacuterencier bull Les diffeacuterents modes de communication et la gestion de la relationbull La forme et le fond dans la communication verbale et non verbalebull Les formes de controcircle ou de ldquomanagementrdquo affective rationnelle
instinctuellebull Les perceptions et eacutemissions de lrsquoinformation subjectiviteacute et objectiviteacutebull Les motivations et leurs effets sur les thegravemes de communiquer comprendre et
construire
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux en-treprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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toute seacutecuriteacute
bull Sensibiliser agrave la question des donneacutees personnelles
bull Comprendre le profilage et tracking en ligne
bull Deacutecouvrir et utiliser des outils libres et eacutethiques
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bull Vie Priveacutee ou Seacutecuriteacute initiation agrave lrsquohygiegravene numeacuterique
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bull Comment choisir les meilleurs reacuteseaux pour mon entreprise
Claire SELLIERIssue drsquoune famille drsquoentrepreneurs de geacuteneacuteration en geacuteneacuteration globetrotrsquoHer du monde Claire accompagne les entreprises dans le deacuteveloppement de leur communication interne et externe dans la bonne gestion des reacuteseaux sociaux dans lrsquoimage de marque Responsable Communication dans diffeacuterentes entreprises son envie est de vous accompagner et de vous transmettre son savoir-faire et sa passion
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Accessible aux personnes en situation de handicap 11
bull Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des reacuteseaux sociaux
bull Se familiariser avec les reacuteseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
bull Deacutecrypter les usages qursquoen font les entreprises
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ContactformationMa com Digitale pour mon Entreprise M 2
Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux
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bull Panorama des reacuteseaux sociaux (rappel)
bull Eacutelaborer une strateacutegie de communication sur les RS pour un objectif preacutecis
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bull Eacutevaluer et mesurer les actions de communication digitale (ROE amp ROI)
bull Comment geacuterer les fake news et les bad buzz
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bull Savoir eacutelaborer une strateacutegie de communication digitale
bull Inteacutegrer les reacuteseaux sociaux dans sa strateacutegie de communication
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et communication de crise sur les reacuteseaux sociaux
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des moyens diffeacuterents ludiques et innovants
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bull Prendre des notes en mind map
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bull Preacuteparer une prise de parole de 7 minutes pertinente
bull Creacuteer une carte collective et la transposer en 3D
bull Prendre la parole en public en toute seacutereacuteniteacute sans support
Laurent PAVAGEAU
Professeur des eacutecoles puis formateur crsquoest tout naturellement que Laurent Pavageau est devenu consultant et formateur Il accompagne depuis 15 ans des personnes et des eacutequipes dans le deacuteveloppement de leurs compeacutetences et performances collectives Ses domaines de preacutedilection la communication en franccedilais agrave lrsquoeacutecrit et agrave lrsquooral les techniques pour apprendre agrave apprendre et lrsquoaccompagnement des tuteurs ou des formateurs
public
dureacutee de la formation
Dates de formation
Tout public professionnelsPreacuterequis aucun
2 jours 14h
Toutes nos formations sont deacuteclinables en INTRA et
sur mesure
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Tarifs inter intraet Sur mesure
Voir sur notre site web Managyle
MANAGYLE SARL - Tiers Lieu de Landebaudiere - 37 rue du Commandant Sauvageot 85130 LA GAUBRETIEgraveRE -Teacutel 02 51 57 27 73 - SIRET 84287225100017 - TVA intracommunautaire FR 07842872251 - NAF 7022Z - contactmanagylecom Deacuteclaration drsquoactiviteacute enregistreacutee sous le ndeg 52850227785 aupregraves du Preacutefet de Reacutegion des Pays de la Loire - DATADOCK ndeg008398creacuteeacutee le 301198 version 3 MAJ 10 Mars
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formation
Enneacuteagile
Les diffeacuterents modes de communication M1obectifs
programme de formation
Outil puissant qui vous permettra de former et de deacutevelopper les compeacutetences manageacuteriales de maniegravere simple et concregravete par une meilleure connaissance de soi Quel type de leader suis-je et comment puis-je manager et deacutevelopper mes capaciteacutes manageacuteriales
Pour encore plus de performance en management chacun va deacutecouvrir etou confirmer son style pour ameacuteliorer sa performance et la coheacutesion drsquoeacutequipe Mieux se connaicirctre deacutetecter ses talents et valoriser son potentiel
1 Approfondir la connaissance de soi bull Situer ses particulariteacutes agrave lrsquoaide drsquoexercices individuels et interactifsbull Distinguer les points fortspoints faibles de son caractegravere
2 Acqueacuterir des repegraveres sur la personnaliteacute bull Motivation reacuteelle de son comportement preacutefeacutereacute bull Eacutetude de sa reacutesistance aux changementscapaciteacutes drsquoadaptation
3 Analyser son comportement bull Reconnaicirctre lrsquohomogeacuteneacuteiteacute de ses traits de caractegravere bull Savoir utiliser ses points forts sans devenir excessif bull Reconnaicirctre la personnaliteacute des autres au-delagrave de leurs masques lrsquoimportance
du non-jugement
4 Description des diffeacuterents types de communication et de management
bull Description de lrsquoattitude geacuteneacuterale habitudes mots-cleacutes gestuelle qualiteacute de preacutesence et tempo
bull Lister les erreurs agrave ne pas commettrebull Nommer les cleacutes du lien les valeurs de ces profils horizon temporel et
autonomie deacutecisionnelle
pascale mousset Piegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux entreprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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c e r t i f ieacute
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formationEnneacuteagile
La relation agrave lrsquoautre M2
obectifs
programme de formation
Toute personne souhaitant deacutevelopper ses compeacutetences pour mieux communiquer et mieux coopeacuterer dans son entreprise mais aussi aux manageurs deacutesirant ameacuteliorer
leurs compeacutetences manageacuteriales en personnalisant leurs relations avec leurs
collaborateurs
Comment puis-je renforcer la coheacutesion de mon eacutequipe tout en preacutevenant les conflits
dans celle-ci
Agrave lrsquoissue de ce deuxiegraveme module les stagiaires auront de nouvelles cleacutes pour ameacuteliorer leur dynamique relationnelle et mieux geacuterer les personnaliteacutes difficiles qursquoils peuvent rencontrer
1 Faire un bilan bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au premier module
identification de ses talents et difficulteacutes principales dans les relations
2 Approfondir les domaines suivants bull Les modes de communication privileacutegieacutes talents piegraveges et paradoxesbull Les capaciteacutes agrave analyser communiquer deacutecider et agirbull Les styles drsquoexpression et drsquoeacutelocution
bull Le rapport au temps et lrsquoeffet sur la gestion des prioriteacutes
3 Diffeacuterencier bull Les diffeacuterents modes de communication et la gestion de la relationbull La forme et le fond dans la communication verbale et non verbalebull Les formes de controcircle ou de ldquomanagementrdquo affective rationnelle
instinctuellebull Les perceptions et eacutemissions de lrsquoinformation subjectiviteacute et objectiviteacutebull Les motivations et leurs effets sur les thegravemes de communiquer comprendre et
construire
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux en-treprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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Programme 2022en cours
formation
Enneacuteagile
Les cleacutes du progregraves M3
obectifs
programme de formation
Professionnaliser son management
Bilan de ses techniques de communication manageacuteriales et deacutecouvrir celles agrave inteacutegrer Comment feacutedeacuterer et faire collaborer au mieux les diffeacuterents profils de comportement au sein de son entreprise
bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au M2
bull Identifier ses 3 modes de fonctionnement preacutefeacuterentiels
bull Comprendre ses preacuteoccupations et leurs expressions au quotidien
bull Analyser ses reacuteactions et reacutesistances aux changements
bull Tirer profit de ses 3 intelligences mentale affective et corporelle
bull Eacutetablir un plan drsquoaction pour progresser dans ses 3 types drsquointelligence
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux entreprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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formation
Mes datas et moi
obectifs
programme de formation
Le veacuteritable enjeu de lrsquoegravere dans laquelle nous eacutevoluons est la protection de nos donneacutees En y eacutetant sensibiliseacute vous serez en mesure de vous essayer agrave des alternatives pour controcircler votre vie numeacuterique et son impact Cette formation vous apporte les cleacutes et les techniques pour mieux appreacutehender le numeacuterique en
toute seacutecuriteacute
bull Sensibiliser agrave la question des donneacutees personnelles
bull Comprendre le profilage et tracking en ligne
bull Deacutecouvrir et utiliser des outils libres et eacutethiques
bull Reacuteduire ses traces sur Internet
bull Vie Priveacutee ou Seacutecuriteacute initiation agrave lrsquohygiegravene numeacuterique
bull Parameacutetrer la confidentialiteacute de son smartphone ou de sa tablette
bull Apprendre agrave chiffrer ses communications - mails et messages
bull Utiliser un gestionnaire de mots de passe
Audric GUEIDANLa meacutediation scientifique et culturelle il baigne dedans depuis qursquoil est tout petit Passionneacute par les arts techniques lrsquoaudiovisuel et les jeux videacuteos les FabLab datas et tous les supports numeacuteriques nrsquoont pas de secrets pour lui Responsable drsquoEspace Numeacuterique formateur-animateur du Numeacuterique ses diffeacuterentes expeacuteriences lrsquoont spontaneacutement orienteacute vers la formation Un laquofacilitateurraquo comme il se deacutefinit
public
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formation
Ma com Digitale pour mon entreprise M 1 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux
obectifs
programme de formation
bull Deacutefinition usages et chiffres-cleacutes des reacuteseaux sociaux Facebook Instagram
Linkedin TwitterYoutube
bull Identifier les bonnes pratiques du Digital
bull Utiliser les reacuteseaux sociaux
bull Comment choisir les meilleurs reacuteseaux pour mon entreprise
Claire SELLIERIssue drsquoune famille drsquoentrepreneurs de geacuteneacuteration en geacuteneacuteration globetrotrsquoHer du monde Claire accompagne les entreprises dans le deacuteveloppement de leur communication interne et externe dans la bonne gestion des reacuteseaux sociaux dans lrsquoimage de marque Responsable Communication dans diffeacuterentes entreprises son envie est de vous accompagner et de vous transmettre son savoir-faire et sa passion
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Accessible aux personnes en situation de handicap 11
bull Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des reacuteseaux sociaux
bull Se familiariser avec les reacuteseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
bull Deacutecrypter les usages qursquoen font les entreprises
c e r t i f ieacute
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c e r t i f ieacute
ContactformationMa com Digitale pour mon Entreprise M 2
Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux
obectifs
bull Panorama des reacuteseaux sociaux (rappel)
bull Eacutelaborer une strateacutegie de communication sur les RS pour un objectif preacutecis
bull Identifier les opportuniteacutes publicitaires (les ads Facebook My Businesshellip)
bull Eacutevaluer et mesurer les actions de communication digitale (ROE amp ROI)
bull Comment geacuterer les fake news et les bad buzz
bull Repeacuterer et communiquer avec les bloggeurs influents
Claire SELLIERIssue drsquoune famille drsquoentrepreneurs de geacuteneacuteration en geacuteneacuteration globetrotrsquoHer du monde Claire accompagne les entreprises dans le deacuteveloppement de leur communication interne et externe dans la bonne gestion des reacuteseaux sociaux dans lrsquoimage de marque Responsable Communication dans diffeacuterentes entreprises son envie est de vous accompagner et de vous transmettre son savoir-faire et sa passion
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bull Savoir eacutelaborer une strateacutegie de communication digitale
bull Inteacutegrer les reacuteseaux sociaux dans sa strateacutegie de communication
bull Acqueacuterir les leviers pour reacuteussir eacutevegravenements publiciteacutes liens avec blogs
et communication de crise sur les reacuteseaux sociaux
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leurs compeacutetences manageacuteriales en personnalisant leurs relations avec leurs
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Agrave lrsquoissue de ce deuxiegraveme module les stagiaires auront de nouvelles cleacutes pour ameacuteliorer leur dynamique relationnelle et mieux geacuterer les personnaliteacutes difficiles qursquoils peuvent rencontrer
1 Faire un bilan bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au premier module
identification de ses talents et difficulteacutes principales dans les relations
2 Approfondir les domaines suivants bull Les modes de communication privileacutegieacutes talents piegraveges et paradoxesbull Les capaciteacutes agrave analyser communiquer deacutecider et agirbull Les styles drsquoexpression et drsquoeacutelocution
bull Le rapport au temps et lrsquoeffet sur la gestion des prioriteacutes
3 Diffeacuterencier bull Les diffeacuterents modes de communication et la gestion de la relationbull La forme et le fond dans la communication verbale et non verbalebull Les formes de controcircle ou de ldquomanagementrdquo affective rationnelle
instinctuellebull Les perceptions et eacutemissions de lrsquoinformation subjectiviteacute et objectiviteacutebull Les motivations et leurs effets sur les thegravemes de communiquer comprendre et
construire
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux en-treprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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Bilan de ses techniques de communication manageacuteriales et deacutecouvrir celles agrave inteacutegrer Comment feacutedeacuterer et faire collaborer au mieux les diffeacuterents profils de comportement au sein de son entreprise
bull Eacutevaluation et rappel des connaissances acquises au M2
bull Identifier ses 3 modes de fonctionnement preacutefeacuterentiels
bull Comprendre ses preacuteoccupations et leurs expressions au quotidien
bull Analyser ses reacuteactions et reacutesistances aux changements
bull Tirer profit de ses 3 intelligences mentale affective et corporelle
bull Eacutetablir un plan drsquoaction pour progresser dans ses 3 types drsquointelligence
pascale moussetPiegravece maicirctresse de la creacuteation de Managyle Pascale Mousset a toujours chercheacute agrave entreprendre sur des terrains drsquoinnovation Une longue peacuteriode de pilotage des ressources humaines dans diverses structures lui permet de transmettre aux entreprises son expeacuterience et ses convictions en management participatif de type Agile laquo Lrsquoentreprise drsquoaujourdrsquohui est en pleine mutation soyons ambitieux et allons de lrsquoavant raquo
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Le veacuteritable enjeu de lrsquoegravere dans laquelle nous eacutevoluons est la protection de nos donneacutees En y eacutetant sensibiliseacute vous serez en mesure de vous essayer agrave des alternatives pour controcircler votre vie numeacuterique et son impact Cette formation vous apporte les cleacutes et les techniques pour mieux appreacutehender le numeacuterique en
toute seacutecuriteacute
bull Sensibiliser agrave la question des donneacutees personnelles
bull Comprendre le profilage et tracking en ligne
bull Deacutecouvrir et utiliser des outils libres et eacutethiques
bull Reacuteduire ses traces sur Internet
bull Vie Priveacutee ou Seacutecuriteacute initiation agrave lrsquohygiegravene numeacuterique
bull Parameacutetrer la confidentialiteacute de son smartphone ou de sa tablette
bull Apprendre agrave chiffrer ses communications - mails et messages
bull Utiliser un gestionnaire de mots de passe
Audric GUEIDANLa meacutediation scientifique et culturelle il baigne dedans depuis qursquoil est tout petit Passionneacute par les arts techniques lrsquoaudiovisuel et les jeux videacuteos les FabLab datas et tous les supports numeacuteriques nrsquoont pas de secrets pour lui Responsable drsquoEspace Numeacuterique formateur-animateur du Numeacuterique ses diffeacuterentes expeacuteriences lrsquoont spontaneacutement orienteacute vers la formation Un laquofacilitateurraquo comme il se deacutefinit
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bull Inteacutegrer les reacuteseaux sociaux dans sa strateacutegie de communication
bull Acqueacuterir les leviers pour reacuteussir eacutevegravenements publiciteacutes liens avec blogs
et communication de crise sur les reacuteseaux sociaux
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MANAGYLE SARL - Tiers Lieu de Landebaudiere - 37 rue du Commandant Sauvageot 85130 LA GAUBRETIEgraveRE -Teacutel 02 51 57 27 73 - SIRET 84287225100017 - TVA intracommunautaire FR 07842872251 - NAF 7022Z - contactmanagylecom Deacuteclaration drsquoactiviteacute enregistreacutee sous le ndeg 52850227785 aupregraves du Preacutefet de Reacutegion des Pays de la Loire - DATADOCK ndeg008398creacuteeacutee le 301198 version 3 MAJ 10 Mars
Accessible aux personnes en situation de handicap 10
formation
Ma com Digitale pour mon entreprise M 1 Mon entreprise et les reacuteseaux sociaux
obectifs
programme de formation
bull Deacutefinition usages et chiffres-cleacutes des reacuteseaux sociaux Facebook Instagram
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bull Identifier les bonnes pratiques du Digital
bull Utiliser les reacuteseaux sociaux
bull Comment choisir les meilleurs reacuteseaux pour mon entreprise
Claire SELLIERIssue drsquoune famille drsquoentrepreneurs de geacuteneacuteration en geacuteneacuteration globetrotrsquoHer du monde Claire accompagne les entreprises dans le deacuteveloppement de leur communication interne et externe dans la bonne gestion des reacuteseaux sociaux dans lrsquoimage de marque Responsable Communication dans diffeacuterentes entreprises son envie est de vous accompagner et de vous transmettre son savoir-faire et sa passion
public
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Tout public professionnelsPreacuterequis aucun
1 jour 7h
Toutes nos formations sont deacuteclinables en INTRA et
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bull Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des reacuteseaux sociaux
bull Se familiariser avec les reacuteseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
bull Deacutecrypter les usages qursquoen font les entreprises
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c e r t i f ieacute
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ContactformationMa com Digitale pour mon Entreprise M 2
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obectifs
bull Panorama des reacuteseaux sociaux (rappel)
bull Eacutelaborer une strateacutegie de communication sur les RS pour un objectif preacutecis
bull Identifier les opportuniteacutes publicitaires (les ads Facebook My Businesshellip)
bull Eacutevaluer et mesurer les actions de communication digitale (ROE amp ROI)
bull Comment geacuterer les fake news et les bad buzz
bull Repeacuterer et communiquer avec les bloggeurs influents
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bull Savoir eacutelaborer une strateacutegie de communication digitale
bull Inteacutegrer les reacuteseaux sociaux dans sa strateacutegie de communication
bull Acqueacuterir les leviers pour reacuteussir eacutevegravenements publiciteacutes liens avec blogs
et communication de crise sur les reacuteseaux sociaux
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