Takm almasTakm almas nedir?Takm almasnn nemiTakm Halinde almakTakm Oyunu KazandrrMkemmel Bir Takm Ne Yapar?Birlikten Kuvvet Doar -Liderin nemi -Ben deil biz -Takm=Destek -Takm BilinciBaarl Bir Takm Oluturmann Srlar

Takm almas nedir?Ortak bir ama ve ortak bir performans hedeflerine kilitlenmi ve kendilerinin sorumlu olduu ey konusunda ortak bir yaklamlar olan, koordineli alan, birbirlerini tamamlayan zelliklere sahip bireylerin oluturduu topluluktur.

Takm almasnn nemi

Gnmzde irketler etkin iletiim becerisine sahip, karsndaki kiiye gvenen ve gven veren, biz bilincini paylaan alanlara daha fazla ihtiya duyuyor. Bu da TAKIM ALIMASI ile mmkn oluyor.

irketler artk bireysel abalarn tek bana fazla bir anlam ifade etmeyeceini fark ederek dank elemanlar olarak almak yerine, TAKIM ALIMASI yapmann istenen sonucu saladn fark etmilerdir.

Gelecekte var olacak organizasyonlar, TAKIM ALIMASI nn artan nemini bugnden kavrayanlardr.

Takm Halinde almak

Her rgtn amac olduu gibi rgt oluturan bireylerin de bir amac vardr. rgtn ve yelerinin amalar birbirleriyle ne kadar rtrse rgtsel etkililik ve bireysel doyum o oranda artar. Amalar ortak, yaptklar iler birbirine baml olan bu kiiler bir takm olutururlar. Takm szc yapacaklar ileri ortak amalar dorultusunda en st dzeyde bir etkililikle gerekletirmek iin bir araya gelen insanlar ifade eder. Takm almas btn takm yelerinin paylat ortak bir ruh gerektirir.Takm almasnn bir anlay, yaam felsefesi ve yaklam olarak benimsenmesi ve yaygnlamas hem alanlar iin hem de organizasyon iin ok daha verimli olacaktr.

Takm Oyunu KazandrrHzla deien evresel faktrler, giderek karmaklaan grev ve sorumluluklar alanlarn kendi bana sorunlara etkin zmler bulmasn gletiriyor. Uzmanlar bu duruma zm olarak takm almasn neriyor. Ankara niversitesi retim yesi Yrd. Do. Dr. Erten Gke gelecein toplumunda sorun zebilen, hzl dnebilen, doru ve etkili karar alabilenlerin takm almas yapanlar olacan sylyor ve takmla almann yararlarn yle sralyor: -Daha gl ve etkili olmann yolunu ayor ve hem bireyleri hem de kurumlar ok ynl olarak gelitiriyor. -Takm almas bireyler arasnda ibirlii olanaklarnn gelitirilmesine ve verimliliin artrlmasna neden oluyor. -Youn bir bilgi ve beceri gerektiren kararlarn alnmasnda, takm tek bir bireyden daha etkili ve yetenekli oluyor. -Kararlarn ibirlii halinde kolektif alnmas bireyin zerindeki sorumluluu ve basky kaldryor. -Hep birlikte alnan kararlar deerlere ve kltrel normlara daha uyumlu oluyor. -Birey kendi bana almakta glk ekecei baz riskli kararlar takmla daha kolay alabiliyor. -Takmda mevcut olan ilikiler, dayanma ve ibirlii anlay, takm yelerini eletirici ve bamsz dnme yerine, karara katlma ve sonucu benimsemeye gtryor.

Mkemmel Bir Takm Ne Yapar?TAKIM ALIMASI yaparlar. Mkemmel bir takmn yeleri: (1) Bir takm olarak amalarnn ne olduunun farkndadrlar, (2) almaya iyi tanmlanm sorunlarla ve belirgin hedeflerle balarlar, (3) En etkili biimde organize olurlar, (4) nteraktif alma yetenekleri yksek ve sreklidir.

Mkemmel Bir Takm Ne Yapar?Kalite ara ve srelerini kullanr. Mkemmel bir takm: (1) Uygun analitik aralar kullanr, (2) Sorunlarn zm iin muhtemel tm alternatifleri tanmlar, (3) alma sonularn deerli hale getirir.

Mkemmel Bir Takm Ne Yapar?Mkemmel bir takm u sonular alr;(1) somut sonular retmeye, (2) D mterinin memnuniyetini artrc etkiler oluturmaya, (3) Yeniliki bir yaklam gstermeye, ve (4) Kalite frsatlarn en etkili ekilde maksimize etmeye ynelir.

Birlikten Kuvvet Doar

Bir kadn akl hastanesinde gezerken bahede 100 tane akl hastas iin sadece 3 koruma grevlisi olduunu grnce hayretle grevliye sorar: -" Bu kadar ok delinin size saldrp zarar vermesinden ,kamasndan korkmuyor musunuz?" koruma grevlileri net bir cevap verirler : -" Hayr nk deliler birlikte hareket etmez"

Birlikten Kuvvet DoarTakm almas bir ekip iidir.yi bir takm oluturulmaz ve takm bilinci yerletirilmez ise baar asla gelmez.Takm almas, takm oluturanlarn tek tek ferdi almalarndan ok daha verimli ve faydal sonular dourur.Takm ruhu ise takm elemanlarnn karlkl olarak birbirlerine sayg duymalar ve kiiliklerine deer vermeleri ile geliir.

Birlikten Kuvvet DoarTakm iinde her fert yle dnmelidir. "Eer bir ey kt gitti ise bunda benim de paym var." "Eer bir ey gerekten gzel gitti ise sebebi ben ve arkadalarmdr." nl basketbol oyuncusu Michael Jordan yle der: Yetenekli oyuncular sadece ma kazandrr, ampiyonluu ise takmlar kazandrr.

Birlikten Kuvvet DoarBir gurupta fertlerin syleyebilecekleri erdemli szler: "Evet hata gerekten bende idi" "Mkemmel bir i yaptn" "Bu konuda bana tavsiyen nedir?" "Hadi birlikte alalm" "Teekkr ederim" "Biz" Bir takm oluturan fertlerden yukardaki szler sk sk kyor ve grubun ortak dili oluyorsa, o takm birok baarya imza atacak demektir.

Liderin nemiHer takm lideri, takmn her elemannn sahip olduu farkl doal yeteneklerinin farkndadr.Bilgileri,tecrbeleri,koordinasyon yetenekleri, alglama dzeyleri gibi her zelliklerinin bilincindedir.Takmlar oluturulurken, takm lideri takm elemanlarn kabiliyetlerine,alglama seviyelerine,tecrbelerine vb. zelliklerine gre takmlara ayrr. Liderin tespit ettii her takm, her fert iin seilebilecek en ideal takm olmaldr. Bu takmlarda kii ferdi yetenek ve becerilerini takm ile beraber renmeye ve gelitirmeye balar. Bu da takm almasnn dier bir faydal yndr.

Ben deil bizBir takm eleman sorumluluklarn yerine getirirken beraber alt arkadalarn dnerek hareket etmelidir. almalarn aksatmas takmn ortak almasn da sekteye uratacan iyi bilmelidir.Kendini bir birey olarak deil bir btnn ayrlmaz bir paras olarak grmeli, kendi yoksa takmnda olmayacann farknda olmaldr. Her takm eleman takm arkadalar iin bir moral faktr oluturmaldr.Onlar almaya sevk etmek, devamllklarn salamak, baarlarnda takdir etmek, yenilgilerinde zntlerini paylamallar. Birbirleri ile olan arkadalklar sadece almalar esnasnda deil normal hayatta da devam ederse o grubun baar dzeyi daha da ykselir.

Takm=Destek

Baarl olan kiiler her zaman iin ok iyi takm arkadalarna sahip olan kiilerdir.Takmn kalitesinin ykselmesinde de karlkl yardmlama bilinci esastr. Fertler takmn baarsnn yerine kendi baarlarn dnr ve bencil davranrsa, takm almas asla verimli olmaz. Takmda baz kiilerin yaptklar ilerde bir hata varsa bu hatann biraz da takmn dier elemanlarna aittir.nk uzun sre ayn takm almas iinde olan kiilerde beceriler kadar hatalarda ortak oluabilir. Bunun telafisi takmn birbirlerine yardmc olmasndan geer.

Takm Bilinci trenin vagonlarndan birinin arzalanmas nasl trenin hedefe varmasn zorlatrrsa demek ise takm bilincinin zarar grmesi de baary zorlatrr.

Takm Bilinci

Bir futbol man dnn. Ma kazanmak iin btn oyuncularn grevini bilip iyi oynamas gerekir. Sadece kaleci ya da santrfor kurtarc olarak grlrse takm ma kaybeder. Herkes takm iin varn younu ortaya koymaldr. Takm olarak oynamay baaran ma kazanr

Baarl Bir Takm Oluturmann Srlar

Etkin bir ekilde alacak takmlar yaratmak iin dikkat edilmesi gereken baz kurallar var:

1-Takmn Bir Araya Gelmesi

Takmlarn oluumundaki ilk aama takm yelerinin bir araya gelmesidir. Takm yeler bu ilk aamada kendilerine burada kendilerinden ne istendiini,burada baka kimlerin olduunu ve benzeri sorular sorarlar. Bu aamada gerekletirilmesi gereken durum elemanlarn kendilerini birbirlerine tantmasdr. Bu aamann baarl bir ekilde yrmesi iin genellikle bir lidere ihtiya duyulur.

2-Karmaa Aamas

Bu aamada takm yeleri bireyselliklerini n plana karrlar ve kendileriyle ayn dnceleri paylaan takm yeleri ile bir araya gelirler. Bu aamada takm yelerinin kiiselliklerini n plana karmalarna izin verilmesi, kendilerinin ifade edebilmelerine olanak salad iin etkin bir takm oluum srecini hzlandrr. Bu durumda takm lideri farkl seslerin kendini ifade etmesini salamann yansra, ortak bir payda etrafnda bulumalarn salamaldr.

Baarl Bir Takm Oluturmann Srlar 3-Kurallarn Olumas Bu aamada takm yeleri ortak hedefe olan ballklarn oluturmaya balarlar. Bu srete ayrca ortak hedefe ulalrken kullanlacak yntemlere ilikin ortak anlay da ortaya kar. Takm liderinin buradaki grevi rollerin ve i srelerinin net bir biimde belirlenmesini salamaktr. 4-Performans Takm yeleri artk ortak hedefe kenetlenmi bir durumda kendilerine den grevi yerine getirmektedir. Takmn bir makinenin dilileri gibi ilemeye balamas ile liderlik daha dolaysz bir ekilde ilemeye balar. 5-Hedefe Ulama Bu aama, takmn gelecekteki performans zerinde kritik bir nem tar. Takm yelerinin performanslarna ilikin tadklar olumsuz duygular ya da hedefe ne oranda ulaldna ilikin oluacak soru iaretleri, daha sonraki almalarda takmn etkin bir ekilde almasn engeller.

Takm almasnn Kazanlar

-Takm elemanlarnda takm ii ve d ile etkili iletiim kurma becerilerinde art grlr, -Takm elemanlarnda takm ruhu oluur, heyecan ve birlik duygularnda gelimeler olur, -Takm elemanlar baarl grev dalm yapmay ve bunun faydalarn renirler, -Takm almas ile atl zaman en aza indirilir ve bu suretle maliyetler der,verimlilik artar, -Takm almas ile takm yelerinin gl ynleri takmn baarsna kanalize edilir, -Takm almas ile takm yelerinin zayf ynlerinin gelitirilmesi iin yardmlama imkan doar,

Takm almasnn Kazanlar -Takm elemanlar zaman doru kullanmay renirler, -Takm elemanlarnn fikir ayrlklaryla baa kma yetenekleri artar -Her takm eleman takmn bir paras olduunu bilir.Kendi olmadan takmn ,takm olmadan kendisinin olmayacann bilincine varr, -Mterek amalar oluturulur ve bu amalara takm almas ile ulalr, -Takm elemanlarn bireysel baar aray ortadan kalkar, -Takm elemanlarn da baarnn takmla olabilecei ynnde kesin bilin ve farkndalk oluur.

Amerikan futbolu kou Vince Lombardi yle der:Birlikte alan insanlar mutlaka kazanacaklardr, ok iyi bir futbol defansna karda olsa, modern bir toplumun sorunlarna karda olsa