24
Tô Hoàng Duy Long Email: [email protected] Mobile: 01674 590 965

Tâm Lý Hình Học

  • Upload
    takara

  • View
    105

  • Download
    5

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Tâm Lý Hình Học. Tô Hoàng Duy Long Email: [email protected] Mobile: 01674 590 965. 1. Tâm lý hình học là gì ?. Nghiên cứu tính cách con người thông quan các biểu tượng hình học. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Tâm Lý Hình Học

Tô Hoàng Duy Long

Email: [email protected]

Mobile: 01674 590 965

Page 2: Tâm Lý Hình Học

Nghiên c u ứtính cách con ng i thông ườquan các bi u t ng ể ượhình h cọ

Page 3: Tâm Lý Hình Học
Page 4: Tâm Lý Hình Học
Page 5: Tâm Lý Hình Học
Page 6: Tâm Lý Hình Học
Page 7: Tâm Lý Hình Học
Page 8: Tâm Lý Hình Học
Page 9: Tâm Lý Hình Học
Page 10: Tâm Lý Hình Học

Nhân viên c a b n là ng i Hình Vuôngủ ạ ườ- Th i gian làm vi c ph i chính xácờ ệ ả- Khi làm vi c là m t công vi c c th rõ ràngệ ộ ệ ụ ể- H r t ngăn n p nên b n đ ng đ ng vào ọ ấ ắ ạ ừ ụ

nh ng v t d ng trên bàn làm vi c c a hữ ậ ụ ệ ủ ọ- Làm vi c theo m t l trình theo m t chi n ệ ộ ộ ộ ế

l c, k ho ch.ượ ế ạ

Page 11: Tâm Lý Hình Học

- Nhân viên này không bi u l c m xúcể ộ ả- “Hình vuông” không thích h p nh ng khi đã ọ ư

h p thì ph i báo tr c.ọ ả ướ- Đi n hình cho nhân viên này: v trí k toánể ị ế• Nh c đi m:ượ ể- Nhân viên này r t kĩ tính cho nên b n đ ng ấ ạ ừ

đ ng vào đ đ c c a h , h sẽ r t khó ch u ụ ồ ạ ủ ọ ọ ấ ịvì h nh r t rõ v trí v t d ng c a họ ớ ấ ị ậ ụ ủ ọ

- Vì khá nguyên t c nên sẽ gây ra s khó ch u ắ ự ịđ n các nhân viên khácế

Page 12: Tâm Lý Hình Học

Nhân viên c a b n là ng i hình Tam giácủ ạ ườ- Nhân viên này có cái tôi l nớ- Luôn ph n đ u đi lên, v t t m cao m i, ấ ấ ượ ầ ớ

không thích s đi xu ng.ự ố- Là ng i mu n làm lãnh đ oườ ố ạ- Là ng i đ a ra k ho ch và chi n l c c ườ ư ế ạ ế ượ ụ

thể- Ph ng châm làm vi c : “không có gì là ươ ệ

không th ”ể

Page 13: Tâm Lý Hình Học

- Mu n đ t đ c hi u su t cao nh tố ạ ượ ệ ấ ấ- Mu n đ c kh ng đ nh mình.ố ượ ẳ ị• Nh c đi m:ượ ể- Vì h là ng i c u toàn nên m i công vi c ọ ườ ầ ọ ệ

đ t ra yêu c u k t qu r t caoặ ầ ế ả ấ- Có xu h ng đ c tài, mu n v n lên và sẽ ướ ộ ố ươ

mu n chi m l y v trí lãnh đ oố ế ấ ị ạ- Cũng là nhân t sẽ t o ra xung đ tố ạ ộ

Page 14: Tâm Lý Hình Học

* Chú Ý: Khi làm vi c v i “ng i tam giác” thì ệ ớ ườt o ra cho h m t con đ ng thăng ti n đi ạ ọ ộ ườ ếlên đ khích l h làm viêc.ể ệ ọ

+ Tăng l ngươ+ Thăng ch cứ Nh ng c n chú ý vì h sẽ mu n đ t đ c v ư ầ ọ ố ạ ượ ị

trí cao nh t nên v trí c a b n có th là m c ấ ị ủ ạ ể ụtiêu c a h .ủ ọ

Page 15: Tâm Lý Hình Học

N u nhân viên c a b n là ng i hình Trònế ủ ạ ườ- Nhân viên c a b n s ng r t tình c mủ ạ ố ấ ả- Đây là ng i sẽ đ ng ra hoà gi i nh ng ườ ứ ả ữ

xung đ t trong nhóm. Là ng i ch đ ng ộ ườ ủ ộhoà gi i n u có xung đ t v i nhân viên ả ế ộ ớkhác

- “Hình tròn” r t thích giúp đ ng i khác, ấ ỡ ườn u có ai đó g p khó khăn h s n sàng b ế ặ ọ ẵ ỏm i vi c đ giúp đ họ ệ ể ỡ ọ

- Là ng i r t nh y c m.ườ ấ ạ ả

Page 16: Tâm Lý Hình Học

- Thích khen và đ c khen nên b n c n có s ượ ạ ầ ựđ ng viên, m t l i khen khi h làm vi c t tộ ộ ờ ọ ệ ố

• Chú ý:- B n đ ng nên nói d i h vì h sẽ nh n ra ạ ừ ố ọ ọ ậ

ngay vì h r t nh y c mọ ấ ạ ả- Đ ng đánh m t ni m tin c a h dù ch m t ừ ấ ề ủ ọ ỉ ộ

l nầ- H có kh năng nh y bén c a con ng i.ọ ả ạ ủ ườ

Page 17: Tâm Lý Hình Học

N u nhân viên c a b n là ng i L n sóngế ủ ạ ườ ượ- H là ng i sáng t oọ ườ ạ- H luôn h ng v gia đình c a họ ướ ề ủ ọ- H luôn làm vi c theo “trái tim”ọ ệ- Là ng i luôn hí h m, dí d m, hài h cườ ỏ ỏ ướ- Luôn có nh ng suy nghĩ vi n vôngữ ễ- H thích s đ i m iọ ự ổ ớ

Page 18: Tâm Lý Hình Học

• Chú ý: H là ng i “n c t i chân m i ch y” ọ ườ ướ ớ ớ ạnh ng l i luôn sâu s c trong su t th i gian làm ư ạ ắ ố ờvi cệ

ví d : n u b n giao cùng 1 vi c cho “hình ụ ế ạ ệvuông” và “hình l n sóng”ượ

- Ng i làm xong tr c là “hình vuông” vì h lên ườ ướ ọk ho ch làm vi c rõ ràng.ế ạ ệ

- Ng i làm sau là “hình l n sóng” vì h luôn ườ ượ ọs d ng th i gian cho nh ng công vi c khác ử ụ ờ ữ ệnh gia đình, b n bè nh ng trong quá trình đó ư ạ ưh luôn suy nghĩ v công vi c ph i làm nên có ọ ề ệ ảnhi u sáng t o và hoàn thành trong đêm tr c ề ạ ướth i h n đ c giao.ờ ạ ượ

Page 19: Tâm Lý Hình Học

N u nhân viên b n là “hình vuông”ế ạ- Đây là nh ng nhân viên đang mu n ngh ữ ố ỉ

vi cệ* Chú ý: c n đ ng hành v i nh ng nhân viên ầ ồ ớ ữ

này

Page 20: Tâm Lý Hình Học

Nhóm 1: Hình tròn – l n sóngượ

Nhóm 2: Hình vuông – tam giác

Page 21: Tâm Lý Hình Học

1 ng i Nhóm 1 vào ườlàm vi c v i nh ng ệ ớ ững i nhóm 2 ta ph i ườ ảchu n b tinh th n ẩ ị ầtr c cho nhân viên ướnày. Và ng c l i cũng ượ ạv y nh ng khi đã thích ậ ư

ng sẽ có đ c s hài ứ ượ ựhoà trong nhóm.

Page 22: Tâm Lý Hình Học

K t lu n: ế ậ- Trong m t con ng i không ch t n t i m t ộ ườ ỉ ồ ạ ộ

lo i tâm lý nh ng có d ng sẽ l n át và ạ ư ạ ấchi m ph n l n trong con ng i chúng ta. ế ầ ớ ườChúng ta ph i nh n ra đ c đâu là đi m ả ậ ượ ểm nh và đâu là đi m y u đ s a đ i.ạ ể ế ể ử ổ

- Trong quá trình b trí và tuy n d ng nhân ố ể ụviên chúng ta c n xác đ nh nh ng đ c đi m ầ ị ữ ặ ểtâm lý nào phù h p v i công vi c đó. Ai là ợ ớ ệng i sẽ phù h p v i công vi c đó? ườ ợ ớ ệ

Page 23: Tâm Lý Hình Học

u đi m c a m i Lo i cũng chính là nh c Ư ể ủ ỗ ạ ượđi m, nhà qu n tr ph i n m rõ đ có s ể ả ị ả ắ ể ựx p x p nhân s và ng x v i h đ t o ắ ế ự ứ ử ớ ọ ể ạnên m t ê kíp làm vi c t t nh tộ ệ ố ấ

Page 24: Tâm Lý Hình Học