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En el Día Mundial de la
Salud Mental, conversamos en
el IST con la educadora mexicana
Margarita Núñez García, de más
de 80 años. Viene de participar
en la sexta versión del Festival
Mente, Cuerpo y Alma (MCA),
realizado recientemente en la
Estación Mapocho. Desde su
conocimiento y experiencia,
compartió su mirada, integrando
la sabiduría de los pueblos
originarios de México, pero
teniendo la capacidad de
escuchar a la juventud actual y
sus desafios. IST
SALUD MENTAL
Margarita Núñez García, educadoramexicana, fue una de las relatoras delFestival Mente, Cuerpo y Alma.
IST
El IST —Instituto de Seguridaddel Trabajo— anunció queimpulsará el desarrollo de
una línea especial deinvestigación sobre lastransformaciones que afectarán elmundo del trabajo y de laprevención, ante las proyeccionesde que siete de cada diez puestoslaborales serán total oparcialmente automatizados enlas economías integrantes de laOCDE.
“Las competencias laboralesactuales no se ajustarán a lostrabajos de mañana. Y las nuevascompetencias que adquiramosquedarán desfasadasrápidamente, por lo que será clavesaber aprender, a todo nivel, en lasorganizaciones”, plantea lagerenta de Cuidado y Desarrollode esta mutualidad, Tania Labbé.
Para la sicóloga, uno de losmayores riesgos sociales es que, sibien la automatización crearánuevos puestos de trabajo, locierto es que quienes pierdan susocupaciones podrían ser los menoscapacitados para tomar lasventajas de un trabajo mástecnologizado.
Pero no es el único desafío, en
300 millones de trabajadores vivenen la indigencia, según la OIT.
“Por eso, es tan importante quepensemos en cómo le damosproyección y, sobre todo,gobernanza a las transformacionesen el mundo del trabajo y de laprevención. Y eso supone ayudar atodos los trabajadores en lastransiciones cada vez másfrecuentes del mercado de trabajoque afrontarán en el curso de susvidas”, enmarca el gerente generaldel IST, Gustavo GonzálezDoorman.
También supone debatir cómodebe ser la protección social delfuturo y la estructurapolítico-administrativa que lagarantice.
Es decir, cómo la sociedadgobierna el viaje al futuro.
Las Mutualidades de
Empleadores son fiscalizadas por
la Superintendencia de Seguridad
Social (www.suseso.cl).
los artistas debieronacostumbrarse a trabajar concintas, computadores yfinalmente con escenografíasdigitales que ni siquiera ven”,ejemplifica.
A su juicio, “se crearánmillones de ocupaciones quehasta hace unas décadashubieran sido inimaginables…Entonces, ¿qué competenciasnecesitaremos para encarar esatransición?”.
En esa misma perspectiva, losestudios de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT)pronostican que la mitad de lospuestos de trabajo seautomatizarán en los próximosveinte años.
“Es decir, un cambio radicalen un mundo que necesitagenerar 390 millones deempleos hacia el año 2030,según los modeloseconométricos de la OIT”,aporta Raúl Rojas.
Un esfuerzo que no alcanzará amejorar las condiciones precariasde empleo en amplios territoriosen un mundo donde dos milmillones de personas tienenocupaciones informales. Y donde
aconsejable obnubilarse por latecnología. “El afecto colectivo yla pasión por las ideas sonirremplazables, como motoresde la Humanidad”, a suentender.
UNA OLEADA DE TRANSICIONES
En este contexto, la gerentade Cuidado y Desarrollo, TaniaLabbé, enfatiza que uno de lostemas más complejos del futurono será el cambio productivo ysocial, sino la forma cómo estese producirá.
“Seguramente, serán oleadasde cambio que tardarán muchoen estabilizarse. Pensemos en elpaso del cine clásico a lasplataformas digitales actuales.Entre medio, los trabajadores y
prevención, en contextoslaborales cambiantes, enindustrias nuevas, que hoy nisiquiera existen.
Sobre lo mismo, el gerentegeneral del IST, GustavoGonzález Doorman, subraya lanecesidad de aprovechar lasoportunidades, en función demejorar la calidad de vida de lostrabajadores.
“En medio de todo este augede la robotización y lainteligencia artificial, debemosconstruir iniciativas que pongana la vida y a las personas alcentro. Y eso no solo implicapensar en el capital humano,sino que en todas lasdimensiones del ser humano”,propone.
En su mirada, no es
un mundo que camina a un nuevoequilibrio en los sistemasproductivos.
ECONOMÍA VERDE
Para el gerente de Prevencióndel IST, Raúl Rojas, los consensosinternacionales y las demandasciudadanas acelerarán el pasohacia economías cada vez mássostenibles ambientalmente.
“Y ahí existirá otra transiciónrelevante. Es decir, el paso de unsistema productivo basado en elcarbón y el acero a otrosustentado en tecnologíaslimpias”, prevé.
Y eso implica formar a lostrabajadores, para que seancapaces de asumir, por ejemplo,los desafíos colectivos de la
TANIA LABBÉ, GERENTA DE CUIDADO Y DESARROLLO DEL IST:
La gerenta del IST advirtió que el mundo laboral enfrentarácambios sin precedentes en los próximos veinte años, en mediode la robotización y “ecologización” de la economía. “Se crearánmillones de ocupaciones que hasta hace unas décadas hubieransido inimaginables ¿Qué competencias necesitaremos paraencarar esa transición?”, se pregunta.
“Lo más complejo deltrabajo futuro serán lastransiciones y losaprendizajes”
En medio de todo este
auge de la robotización
y la inteligencia
artificial, debemos
construir iniciativas
que pongan a la vida y
a las personas al
centro. Y eso no solo
implica pensar en el
capital humano, sino
que en todas las
dimensiones del ser
humano”, dice
Gustavo González
Doorman.
Los estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) pronostican
que la mitad de los puestos de trabajo se automatizarán en los próximos
veinte años. “Es decir, un cambio radical en un mundo que necesita generar
390 millones de empleos hacia el año 2030, según los modelos
econométricos de la OIT”, señala Raúl Rojas.
Las competencias laborales actuales no se ajustarán a los trabajos de mañana. Y las nuevas competencias que adquiramos
quedarán desfasadas rápidamente, por lo que será clave saber aprender, a todo nivel, en las organizaciones”, plantea Tania Labbé.
[email protected] SANTIAGO DE CHILE JUEVES 10 DE OCTUBRE DE 2019
