Tarkista EU- tavaramerkkisi...• Varmista yrityksesi myyntikunto ja kiinnostavuus, kehitä yritystäsi ja kasvata sen arvoa! • Maksimoi yrityskaupan tai sukupolvenvaihdoksen tulos

Vuosilomalaki muuttuu: omavastuu palaa lomalla sairastamiseen

Tavarantarkastaja apuna riitatilanteessa

Yrittäjien malli sote- ja maakuntauudistukseen

22016

Tarkista EU-tavaramerkkisi

luokitus nyt!

ENÄÄ 100 HYTTIÄ JÄLJELLÄVARAA MATKASI NYT,

www.matkapojat.fi/yrittajaristeily tai 010 2323 100

(lankaverkosta 8,35 snt/puh + 3,2 snt/min, matkapuhelimesta 19,2 snt/min)

ENERGIAA YRITTÄJÄLLE, ENERGIAA YRITYKSELLE.

VALVEUDU VIISAASTI

• Kehitä johtamistasi ja murra myyttejä.• Päivitä osaamisesi työlainsäädännöstä.• Uudista markkinointia ja myyntiä.

VERKOSTOIDU VAIVATTA

• Tapaa laivalla vanhoja tuttuja.• Luo uusia verkostoja.• Naura, keskustele ja viihdy.

VIRKISTÄYDY VIIHTYEN

• Ota ansaittu tauko kiireisiisi.• Huolehdi itsestäsi ja voi hyvin.• Nauti ja energisoidu.

m/s Baltic Queen Lähtö: Helsingistä lauantaina 23.4. klo 18.30 Paluu: Tallinnasta sunnuntaina 24.4. klo 16.00 Kätevät yhteiskuljetukset maakunnista satamaan!

RISTEILYN HINTA ALK. 62 €/HLÖ (4-hengen B-luokan hytissä)

LAIVA TÄYNNÄ HUIPPUESIINTYJIÄ, MUKANA MM.

LUE LISÄÄ WWW.YRITTAJARISTEILY.FI

SUOMEN SUURIN YRITTÄJÄRISTEILY

23.–24.4.2016

MUKANA JO LÄHES

YRITTÄJÄÄ!


SUOMEN SUURIN YRITTÄJÄRISTEILY23.–24.4.2016

Jari Sillanpää, Vuoden viihdyttäjä

YHTEISTYÖSSÄ

1 400

Jaakko AlasaarelaArvojohtaja

Suomen paras työpaikka ZEF Oy

Linda LiukasSuomen

Digital Champion Hello Ruby Oy

Miika LipiäinenMuutosjohtajasta

tislaamonpitäjäksi Kyrö Distillery

Antti Hagqvist Urheiluhullu

yritysvalmentaja Ironcoaching Oy

Mikko KuitunenMyyttien murtaja

Suomen paras työpaikka Vincit Oy

YrittäjäiNFO 2/2016

KustaNtaja Suomen Yrittäjät 6 numeroa vuodessa

issN 1239-4637 (priNt)issN 2342-172X (ONliNe)

tOiMitusSuomen YrittäjätAnna Lantee, viestintäsuunnittelijap. 09 2292 [email protected]

Maarit Kattilakoski, senior adp. 09 2292 [email protected]

KaNNeN KuVaPixhill

tässä NuMerOssa KirjOittaVat

• Raisa Harju, Keskuskauppakamari• Susanna Kallama, elinkeino- asioiden päällikkö• Anssi Kujala, varatoimitusjohtaja• Ville Kukkonen, lainopillinen asiamies• Albert Mäkelä, lainopillinen asiamies•Kaisa Salo, lakineuvoja

ilMestYMiNeN

1 . . . . . . . . . . . 15.1.

2 . . . . . . . . . . . 11.3.

3 . . . . . . . . . . . 13.5.

4 . . . . . . . . . . . 12.8.

5 . . . . . . . . . . . 7.10.

6 . . . . . . . . . . . 2.12

LUE YriTTäjäinfo nETissä

YriTTajaT.fi/YriTTajainfo

KirjaUdU jäsEnnUmEroLLa!

Sisällys

2016

4 Infotiski

Kuluttajariitojen ratkaisufoorumi avattu verkossa

Pk-yrityksille ale-hinta patenttiriitoihin

Suomen Yrittäjät haastaa yrittäjät tarjoamaan nuorille kesätöitä

Kerro meille miten sääntelyä tulee sujuvoittaa

Toimivatko tekijänoikeuslait digitaalisessa maailmassa

6 EU:n liikesalaisuusdirektiivistä soput

8 Tavarantarkastaja apuna riitatilanteessa

9 Tarkista EU-tavaramerkkisi luokitus nyt!

12 Muutoksia kuluttajaturvallisuuden valvontaan

14 Yrittäjien malli – neljä näkökulmaa maakuntauudistukseen

20 Vuosilomalaki muuttuu: omavastuu palaa lomalla sairastamiseen

22 Lakineuvoja vastaa: palvelut eivät vastanneet tilattua

ENÄÄ 100 HYTTIÄ JÄLJELLÄVARAA MATKASI NYT,

www.matkapojat.fi/yrittajaristeily tai 010 2323 100

(lankaverkosta 8,35 snt/puh + 3,2 snt/min, matkapuhelimesta 19,2 snt/min)


VALVEUDU VIISAASTI

• Kehitä johtamistasi ja murra myyttejä.• Päivitä osaamisesi työlainsäädännöstä.• Uudista markkinointia ja myyntiä.

VERKOSTOIDU VAIVATTA

• Tapaa laivalla vanhoja tuttuja.• Luo uusia verkostoja.• Naura, keskustele ja viihdy.

VIRKISTÄYDY VIIHTYEN

• Ota ansaittu tauko kiireisiisi.• Huolehdi itsestäsi ja voi hyvin.• Nauti ja energisoidu.

m/s Baltic Queen Lähtö: Helsingistä lauantaina 23.4. klo 18.30 Paluu: Tallinnasta sunnuntaina 24.4. klo 16.00 Kätevät yhteiskuljetukset maakunnista satamaan!

RISTEILYN HINTA ALK. 62 €/HLÖ (4-hengen B-luokan hytissä)

LAIVA TÄYNNÄ HUIPPUESIINTYJIÄ, MUKANA MM.

LUE LISÄÄ WWW.YRITTAJARISTEILY.FI

SUOMEN SUURIN YRITTÄJÄRISTEILY

23.–24.4.2016

MUKANA JO LÄHES

YRITTÄJÄÄ!


SUOMEN SUURIN YRITTÄJÄRISTEILY23.–24.4.2016

Jari Sillanpää, Vuoden viihdyttäjä

YHTEISTYÖSSÄ

1 400

Jaakko AlasaarelaArvojohtaja

Suomen paras työpaikka ZEF Oy

Linda LiukasSuomen

Digital Champion Hello Ruby Oy

Miika LipiäinenMuutosjohtajasta

tislaamonpitäjäksi Kyrö Distillery

Antti Hagqvist Urheiluhullu

yritysvalmentaja Ironcoaching Oy

Mikko KuitunenMyyttien murtaja

Suomen paras työpaikka Vincit Oy

4 Yrittäjäinfo 2/2016

i n f o T i s K iPk-yrityksille alehinta patenttiriitoihin

Pienet ja mikroyritykset saavat 40 prosentin alennuk-sen yhdistetyssä patenttituomioistuimessa, joka rat-kaisee EU:n uuteen patenttijärjestelmään kuuluvat rii-dat. Uusi järjestelmä astuu voimaan todennäköises-ti ensi vuoden aikana.

Tuomioistuimen hinnoittelu perustuu tavallisissa loukkauskanteissa kiinteään hintaan ja lisäksi jutun arvoon perustuvaan lisämaksuun. Jos riidan arvo on alle 0,5 miljoonaa euroa, maksetaan vain kiinteä hin-ta. Jos arvo on isompi, tulee maksettavaksi myös rii-dan arvoon perustuva osuus. Molempiin maksuihin tulee 40 prosentin alennus.

Alhaisin hinta loukkauskanteelle on 11 000 euroa. Ratkaisut tekevälle tuomioistuimelle tulee paikallisja-osto myös Suomeen.

Suomen Yrittäjät haastaa yrittäjät tarjoamaan nuorille kesätöitä Vastuullinen kesäduuni -kampanja käynnistyy jo kuu-detta kertaa. Kampanja kehittää suomalaista kesätyö-tä kahdensuuntaisesti: nuoret oppivat työelämätaito-ja ja yrittäjät pääsevät kehittämään kesätyöprosesse-jaan yhdessä työntekijöiden kanssa.

Kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat kuuteen hyvään kesätyön periaatteeseen, jotka ovat hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja työtodistus.

Vastuullinen kesäduuni on suunnattu 14–29-vuo-tiaille nuorille. Kampanja tähtää sitouttamaan entis-tä enemmän työnantajia toimimaan yhteiskunnalli-sen hyvän puolesta ja tarjoamaan nuorille laadukkai-ta kesätyöpaikkoja.

Lisätietoja:

www.kesaduuni.org

#. *!!

?Kuluttajariitojen ratkaisufoorumi avattu verkossa

Edellisessä Yrittäjäinfossa kerrottiin Eu-rooppalaisesta riidanratkaisuportaalis-ta ODR:stä (online dispute resolution). ODR-foorumi on EU-tason sähköinen verkosto, jonka kautta kuluttajat voivat toimittaa valituksensa toimivaltaiselle riidanratkaisuelimelle. ODR-foorumi toi-mii osoitteessa http://ec.europa.eu/odr.

Kuluttajakauppaa harjoittavien yri-tysten on jatkossa kerrottava, että ku-luttajalla on mahdollisuus käyttää vaih-toehtoisia riidanratkaisuelimiä erimieli-syyden ratkaisemiseen. Velvoite koskee kaikkia kuluttajakauppaa harjoittavia yrityksiä, joilla on verkkosivut. Yritysten on ilmoitettava verkkosivuilla ja mahdol-lisissa vakioehdoissa riidanratkaisueli-men verkko-osoite. Verkkokauppaa har-joittavien yritysten on lisäksi lisättävä verkkosivuilleen ODR-foorumin osoite.

Yrittäjäinfon numerossa 1/2016 on esitetty valmiit mallitekstit, joi-ta yritykset voivat hyödyntää. Juu-ri julkaistu verkko-osoite on lisätty edellisen Yrittäjäinfon verkkoversion esimerkkiteksteihin.

Lisätietoja:

Yrittäjäinfo 1/2016: www.yrittajat.fi/yrittajainfo. Sivu vaatii kirjautumista jäsennumerolla.

Kilpailu- ja kuluttajavirasto: www.kkv.fi/Tietoa-ja-ohjeita/Osta-minen-myyminen-ja-sopimukset/riidanratkaisuelimista-kertominen/

Eurooppalainen riidanratkaisuelin: http://ec.europa.eu/odr

Koonnut: Suomen Yrittäjät, Anna Lantee, viestintäsuunnittelija, p. 09 2292 2855, [email protected]

lue lisää BlOGeja OsOitteessa Yrittäjät.Fi

”Jos toimintaa ja organisaatiota yritetään uudistaa ottamalla käyttöön uutta tekniikkaa, uusia mittareita

ja tavoitteita, mutta ei kiinnitetä huomioita ihmiseen ja heidän ajatteluunsa, epäonnistumisen

mahdollisuus kasvaa huomattavasti.”

Risto Iivonen, toimitusjohtaja, Rantalainen Oy

?Kerro meille miten sääntelyä tulee sujuvoittaa

Hyvällä sääntelyllä vahvistetaan kilpailukykyä ja edistetään yritysten toiminnan tuottavuut-ta sekä vapautetaan kansalaisten luovuutta. Suomen Yrittäjät tähtää siihen, että yrittäjyy-delle tarjotaan vahvempi ja kilpailukykyisem-pi toimintaympäristö heikentämättä kuiten-kaan kuluttajien, kansalaisten tai ympäristön perusteltua ja kohtuullista suojaa. Yritysten kil-pailukykyä edistävä sääntely lisää työllisyyttä ja motivoi kasvua.

Hallitusohjelman kärkihanke ”Sujuvoitetaan säädöksiä” etenee. Oikean päätöksenteon poh-jaksi haluamme nostaa esiin sellaisia säädöksiä, jotka kaipaisivat muutoksia. Yritämme konkre-tisoida, millaisia ongelmia pienet ja keskisuu-ret yritykset kohtaavat.

Nyt on tilaisuutesi nostaa esiin yksityiskoh-taisia esimerkkejä sääntelystä sekä niistä viran-omaistoiminnoista, jotka kaipaavat muutosta. Kerro meille, mitä haittaa sääntelystä on, mi-ten sääntelyä tulisi muuttaa ja millaisia vaiku-tuksia säännöksen poistamisella olisi.

Vastaa kyselyyn osoitteessa www.yrittajat.fi/saantelyn-jarkeistaminen

Ongelmia aineettomien oikeuksien kanssa?

Onko yritykselläsi ollut aineettomiin oikeuk-siin liittyviä riitoja tai muita ongelmia? Ker-ro näkemyksesi teollis- ja tekijänoikeuksien täytäntöönpanosta Euroopan komissiolle.

Julkisessa kuulemisessa komissio hakee näkemyksiä siitä, toimiiko teollis- ja tekijän-oikeuksien noudattamista koskeva EU:n lainsäädäntö toivotulla tavalla. Komissiota kiinnostaa erityisesti, onko sääntely yhä toi-mivaa digitaalisessa maailmassa.

Kuulemisessa on viisi erillistä kyselyä eri tahoille. Kysely on tehty oikeudenhaltijoille, oikeuslaitokselle ja lakimieskunnalle, vä-littäjille, jäsenmaille ja viranomaisille sekä kansalaisille, kuluttajille ja yhteiskunnalle.

Kuulemiskysely on saatavilla vain kuu-della kielellä (ei suomeksi eikä ruotsiksi), mutta siihen voi vastata kaikilla EU:n viral-lisilla kielillä, siis myös suomeksi tai ruot-siksi. Vastausaikaa on 15.4. asti.

Komission kuuleminen: http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/newsroom/cf/itemdetail.cfm?item_id=8580


EU:n liikesalaisuus-direktiivistä sopu

Suomen Yrittäjät, Albert Mäkela, lainopillinen asiamies p. 09 2292 2929, [email protected]

Liikesalaisuuksia suojataan rikoslain, työsopimuslain ja sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa

annetun lain säännöksillä.

Suomen Yrittäjät vaikutti aktiivisesti liikesalaisuusdirektiivin valmisteluun jo EU-vaiheessa. Direktiivin kansallisessa voimaansaattamisessa Suomen Yrittäjien tavoitteena on varmistaa liikesalaisuuksien suojan korkea taso myös jatkossa.

Euroopan neuvosto ja parlamentti ovat päässeet yhteisymmärrykseen liikesa-laisuuksien suojaa koskevan direktiivin sisällöstä. Direktiivin tavoitteena on yh-denmukaistaa liikesalaisuuksien suojaa jäsenvaltioissa ja tuoda siten oikeudel-lista selkeyttä ja tasapuoliset kilpailun edellytykset EU:ssa toimiville yrityksil-le. Direktiivi hyväksyttäneen lopullisesti kevään 2016 aikana, jonka jälkeen alkaa sen kansallinen voimaansaattaminen.

Liikesalaisuusdirektiivissä esitetään yhtenäinen liikesalaisuuden määritel-mä sekä määritellään ne tilanteet, jois-sa liikesalaisuuden hankinta, käyttö ja ilmaiseminen on kiellettyä. Direktiivis-sä säädetään myös siviilioikeudellisis-ta oikeussuojakeinoista.

salassapito tehokkain suojaLiikesalaisuuksien riittävä oikeudellinen suoja on tärkeä yritysten tiedon ja tai-don suojaamisen väline teollis- ja teki-jänoikeuksien rinnalla. Liikesalaisuuk-sia suojataan kuitenkin tehokkaimmin pitämällä ne salassa. Salassapito var-mistetaan työntekijöiden ja toisten yri-tysten kanssa tehtävin salassapitoso-pimuksin ja käytännön suojaustoimin. Käytännön suojaustoimia ovat esimer-kiksi tekniset rajoitukset sekä kulkura-joitteet toimitiloissa.

Jos liikesalaisuutta kuitenkin käyte-tään tai se hankitaan oikeudettomasti, yrityksellä on oikeussuojakeinoja käy-tettävissään. Paljastettua liikesalaisuut-ta ei saada enää salaiseksi, minkä vuoksi laissa on oltava pelote liikesalaisuuksien oikeudetonta käyttöä vastaan.

Vahingonkorvaus edellyttää rahamääräistä vahinkoaSuomessa liikesalaisuuksien oikeudel-linen suoja on varsin hyvä. Liikesalai-suuksia suojataan rikoslain, työsopi-muslain ja sopimattomasta menette-lystä elinkeinotoiminnassa annetun lain säännöksillä. Kaikkiin säännöksiin liit-tyy myös vahingonkorvausvastuu. Va-hingonkorvauksen saaminen edellyt-tää kuitenkin sitä, että liikesalaisuuden oikeudeton käyttö tai ilmaiseminen on

aiheuttanut rahamääräistä vahinkoa.Vaikka liikesalaisuusdirektiivillä ei

puututa rikosoikeuteen eikä kansalli-sen työoikeuden säännöksiin, direktii-vin täytäntöönpano aiheuttanee muu-toksia liikesalaisuuksien suojaan Suo-messa. Liikesalaisuusdirektiivissä on et-sitty tasapainoa sananvapauden ja liike-salaisuuksien suojan välille. Sen vuok-si direktiivissä turvataan myös median vapaus harjoittaa tutkivaa journalismia.

Lisäksi direktiivi suojaa ns. väärin-käytösten paljastajia. Tämä tarkoittaa sitä, että vaikka joku olisi hankkinut lii-kesalaisuuden tietoonsa ja paljastanut sen sinänsä laittomasti, liikesalaisuuden haltija ei voisi turvautua oikeussuojakei-noihin, jos paljastaja on toiminut vilpit-tömässä mielessä tavoitteenaan pal-jastaa väärinkäytös yleisen julkisen int-ressin vuoksi.

Seminaarin toteuttaa Suomen Yrittäjien Sypoint OySuomen Yrittäjät | PL 999, 00101 Helsinki | p. 09 229 221 | [email protected] | yrittajat.fi/koulutus

Scandic Rosendahl 26.–27.5.2016 Tampere

ONNISTU YRITYSKAUPASSA— omistajanvaihdosseminaari

• Varmista yrityksesi myyntikunto ja kiinnostavuus, kehitä yritystäsi ja kasvata sen arvoa!• Maksimoi yrityskaupan tai sukupolvenvaihdoksen tulos kaikkien osallisten kannalta!• Valmistaudu elämänmuutokseen luopujana tai uutena yrittäjänä.• Nauti Pyynikistä ja Pyhäjärven maisemista sekä perinteikkäästä

kunnostetusta Rosendahlista – ja tietysti seminaariohjelmasta!

Seminaari Sinulle• omistajanvaihdosta suunnitteleva, luopuja ja jatkaja• yritysostoa harkitseva• yritysneuvoja sekä muuten omistajanvaihdoksesta kiinnostunut

Tiedustelut: [email protected], 040 551 9667

Lue lisää: www.yrittajat.fi/ov_tampere

Omistajanvaihdosseminaarinne oli todella hyvä. Käynnistimme prosessin oltuamme ensin seminaarissa kirjanpitäjäni kanssa. Ostaja kävi saman seminaarin myöhem-min. Jäin eläkkeelle ja yritys jatkaa uuden omistajan vetämänä. Se oli hyödyllinen koulutus myös tällaiselle mikroyritykselle.

Huippuasiantuntijat, rento ilmapiiri ja hyvä porukka — tule mukaan!

Raili Laine, FM, yrittäjä, Tanssikoulu Tanssis, Tampere

Yrittäjäinfo 2/20168

Tavarantarkastaja apuna riitatilanteessa

Mikä neuvoksi, jos leipomoon asennettu tuotantolinja ei toimikaan tilauksen mukaisesti? Mitä tehdä, jos yritykseltä kylpyhuoneremontin tilannut asiakas on sitä mieltä, että laatoitus hammastaa liikaa? Kuka voisi määritellä kuljetusyrittäjän kaluston käyvän arvon?

Vastuukysymysten selvittely saa usein merkittävää lisäapua tavarantarkastuksesta.

Erimielisyydet työsuoritteissa asiak-kaan ja yrityksen välillä tai yritysten kes-kinäisissä liikesuhteissa eivät ole har-vinaisia. Suuret näkemyserot asiassa voivat vaikeuttaa sovinnon syntymistä. Näissä tilanteissa on hyvä pitää mieles-sä Keskuskauppakamarin hyväksymät tavarantarkastajat (HTT). Tavarantar-kastaja on puolueeton asiantuntija, jo-ka annetun toimeksiannon perusteella arvioi tavaroita ja työsuorituksia ja an-taa kohteen kunnosta, virheistä tai va-hingoista tarkastuskertomuksen.

Kiistojen selvittely alkaa tavarantarkastuksestaTavarantarkastajan käyttäminen on suositeltavaa etenkin tilanteessa, jos-sa kaivataan ulkopuolisen ja objektii-visen asiantuntijan näkemystä kiistan-alaiseen tilanteeseen. Toisinaan osa-puolet pitävät periaatteellisestikin kiin-ni omista näkemyksistään, eikä asiois-sa päästä enää eteenpäin ilman ulko-puolista apua.

Tavarantarkastajan tehtäviin ei kuu-lu tuomarina toimiminen. Hän ei saa tarkastuskertomuksessaan velvoittaa

osapuolia mihinkään suorituksiin. Vas-tuukysymysten selvittely saa kuitenkin usein merkittävää lisäapua tavarantar-kastuksesta. Jos tarkastettavassa koh-teessa on jokin virheellisyys, tulee ta-varantarkastajan ottaa kantaa virheen syyhyn. Pyydettäessä hän voi myös an-taa arvionsa korjauskustannuksista.

Ulkopuolinen näkemys auttaa usein osapuolia pääsemään sovintoon riitati-lanteessa. Näin voidaan välttää kallis ja pitkä oikeusprosessi. Jos sopua ei syn-ny, tavarantarkastajan lausuntoa voi-daan käyttää oikeudenkäynnissä, ja tar-kastuksen suorittanut HTT voidaan kut-sua todistajaksi.

mitä tavaran- tarkastuksessa tapahtuu?Tarkastuksen lähtökohdat määrittelee tavarantarkastajalle annetun toimek-siannon sisältö. Tarkastuspyyntö teh-dään suoraan tavarantarkastajalle, joka veloittaa tarkastuksesta käytetyn ajan mukaan. Tarkastuspalkkiosta vastaa lähtökohtaisesti tavarantarkastajan ti-lannut osapuoli. Osapuolet voivat so-pia myös, että kustannukset makse-

taan yhteisesti.Tavarantarkastaja kutsuu tarkastus-

tilaisuuteen kaikki välittömät osapuo-let. Kaikkien läsnäolo itse tilaisuudes-sa ei kuitenkaan ole pakollista. Tilaisuu-dessa tavarantarkastaja tutkii kohteen toimeksiannossa mainitun laajuisena, ja osapuolilla on mahdollisuus esittää huomionsa ja näkemyksensä tarkas-tuksen kohteesta.

Tavarantarkastaja ei ole viranomai-nen. Hänellä ei ole oikeutta suorittaa tar-kastusta, jos kohteen haltija ei anna sii-hen lupaa. Näin ei kuitenkaan usein käy, koska valtaosassa tapauksista mahdol-lisen riitatilanteen ratkaisu on molem-pien osapuolten etu.

Tavarantarkastaja laatii tehdyn tar-kastuksen perusteella määrämuotoi-sen tarkastuskertomuksen, jonka hän leimaa HTT-leimalla. Tarkastuskerto-mus on toimitettava molemmille osa-puolille. Lisäksi yksi kappale siitä toimi-tetaan Keskuskauppakamariin. Tarkas-tuskertomus on lähtökohtaisesti toimi-tettava neljän viikon kuluessa tarkastus-tilaisuuden pitämisestä. Myös pidem-mästä ajasta voidaan etenkin laajojen tarkastusten yhteydessä sopia.

Keskuskauppakamari, Raisa Harju, VT, lakimies, [email protected]


Tarkista EU-tavaramerkkisi luokitus nyt!

Jos yritykselläsi on EU-tavaramerkki, joka on rekisteröity ennen ke-säkuuta 2012, sen luokitus on syytä tarkistaa nyt.

EU:n tavaramerkkiasetus tulee voimaan 23.3.2016. Voimaantu-losta alkaa kulua kuuden kuukauden siirtymäaika, jonka aikana EU-tavaramerkkien luokitukset on tarkistettava, jotta ne kattavat kaikki halutut tavarat ja palvelut.

Tavaramerkkiasetus on sellaisenaan suoraan sovellettavaa sään-telyä EU-maissa. Tavaramerkkiasetuksen myötä EU-tavaramerkki-en luokituskäytäntö muuttuu. Jos yritys on rekisteröinyt EU-tavara-merkin (vanhalta nimeltään yhteisötavaramerkki) ennen kesäkuu-ta 2012, merkin luokitus on syytä tarkistaa ennen 23.9.2016, jotta se kattaa kaikki halutut tavarat ja palvelut.

Jatkossa EU-tavaramerkin suoja määräytyy tavara- ja palveluni-mekkeiden kirjaimellisen tulkinnan mukaan. Pelkkä luokkaotsikon mukainen rekisteröinti ei siten enää riitä kattamaan yhteisötavara-merkin haltijan tarkoittamia tavaroita ja palveluita. Aikaisemmin ta-varamerkin luokkaotsikon alle on voitu sisällyttää kaikki tavara- ja palvelunimekkeet, jotka voivat kuulua kyseiseen luokkaan.

Tavaramerkkiasetuksen uusi luokituskäytäntö sisältää riskin, et-tei voimassa oleva EU-tavaramerkin suoja kata kaikkia EU-tavara-merkin haltijan tarkoittamia tavaroita ja palveluita. Tämän vuoksi EU-tavaramerkin luokitus on tarkistettava ja tarvittaessa täsmen-nettävä siten, että se kattaa kaikki ne tavarat tai palvelut, joille yri-tys haluaa suojaa.

Muutokset on tehtävä kuuden kuukauden siirtymäaikana. Kan-sallisia tavaramerkkejä muutos ei koske.

Lisätietoja:

Lue lisää tavaramerkkiuudistuksesta Yrittäjäinfosta 5/2015. www.yrittajat.fi/yrittajainfo Sivu edellyttää kirjautumista jäsennumerolla.

Valvottu järjestelmä

Tavarantarkastajajärjestelmä eroaa muista asiantuntijajärjestelmistä. Ta-varantarkastajien toimintaa ja tavaran-tarkastuksen menettelyä sääntelee kir-jallinen ohjesääntö, jonka noudattamis-ta valvoo Keskuskauppakamarin tava-rantarkastajalautakunta. Ohjesäännön vastaisesta menettelystä on mahdolli-suus valittaa kolmen kuukauden mää-räajassa tarkastuskertomuksen alle-kirjoittamisesta. Tavarantarkastajien asiantuntemus tarkastetaan järjestel-mään hakeutumisen yhteydessä, ja hei-dän tulee uusia hyväksyntänsä kolmen vuoden välein.

Tyypillisiä tavarantarkastuksen koh-teita ovat rakentamiseen liittyvät työ-suoritukset, autojen käyvän arvon mää-ritys tai koneiden ja laitteiden korjaus-ten asianmukaisuus. Tavarantarkasta-jien keskuudesta löytyy kuitenkin erit-täin monipuolisesti asiantuntijoita, jo-ten tarkastuksen kohteena voivat ol-la myös esimerkiksi it-laitteistot, kulje-tusvahingot, elintarvikkeet, tekstiilit tai huonekalut.

Lisätietoja:

Tavarantarkastajien yhteystiedot sekä heidän erityisalansa löytyvät Keskus-kauppakamarin internet-sivuilta kaup-pakamari.fi/tavarantarkastus

Suomen Yrittäjät, Albert Mäkela, lainopillinen asiamies p. 09 2292 2929,

[email protected]

mitä siitäkin tulisi, josei olisi yhtään yritystä?

Yrittäjät luovat uutta ja pitävät Suomen pyörät pyörimässä. Se vaatii kovaa

työtä – yrittämistä. Yrittäjät työllistävät ja maksavat suuren osan veroista.

Jos sen jälkeen jää jotain itsellekin, se on ihan oikein. Yrittäjät ovat tottuneet

pärjäämään omillaan. Mutta kyllä jokainen joskus apua, tukea ja verkostoja

tarvitsee. Siksi kannattaa liittyä Suomen Yrittäjiin: yrittajat.fi/liity

mitä siitäkin tulisi, josei olisi yhtään yritystä?

Yrittäjät luovat uutta ja pitävät Suomen pyörät pyörimässä. Se vaatii kovaa

työtä – yrittämistä. Yrittäjät työllistävät ja maksavat suuren osan veroista.

Jos sen jälkeen jää jotain itsellekin, se on ihan oikein. Yrittäjät ovat tottuneet

pärjäämään omillaan. Mutta kyllä jokainen joskus apua, tukea ja verkostoja

tarvitsee. Siksi kannattaa liittyä Suomen Yrittäjiin: yrittajat.fi/liity


Muutoksia kuluttaja-turvallisuuden valvontaan

Suomen Yrittäjät, Ville Kukkonen, lainopillinen asiamies p. 09 2292 2929, [email protected]

Kuluttajaturvallisuusvalvonta keskite-tään 1. toukokuuta 2016 alkaen kunnil-ta ja aluehallintoviranomaisilta Turval-lisuus- ja kemikaalivirastolle (Tukes). Lisäksi poistuu eräitä kuluttajapalve-luita tarjoavien uusien toiminnanhar-joittajien velvollisuus tehdä toiminnas-taan ilmoitus.

Kuluttajaturvallisuus-valvonta TukesilleKuluttajaturvallisuuslakia sovelletaan lähtökohtaisesti kaikkiin kulutustava-roihin ja kuluttajapalveluihin, ellei nii-den turvallisuudesta ole säädetty eri-tyissäädöksillä. Kaikkia lain soveltami-sen piirissä olevia toiminnanharjoitta-jia koskevat mm. sen yleiset vaatimuk-

senmukaisuutta koskevat säännökset, yleinen huolellisuusvelvoite ja velvolli-suus antaa kuluttajalle tarvittavat tie-dot, jotta kuluttaja pystyy arvioimaan kulutustavaroihin ja kuluttajapalvelui-hin liittyvät vaarat.Lisäksi toiminnanharjoittajan tulee pi-tää kirjaa onnettomuuksista ja ilmoittaa Tukesille, mikäli kulutustavarasta tai ku-luttajapalvelusta aiheutuu vaaraa terve-ydelle tai omaisuudelle. Toiminnanhar-joittajan on samalla ilmoitettava, mihin toimenpiteisiin, kuten toiminnan kes-keyttämiseen taikka vaarallisen tavaran jakelun keskeyttämiseen, toiminnan-harjoittaja on jo ryhtynyt vaaran takia.

Kuluttajapalveluiden ja kulutustava-roiden turvallisuutta valvoo 1.5.2016 al-kaen Tukes. Muutoksen seurauksena

yrittäjän tulee olla kuluttajaturvallisuus-lain velvoitteisiin liittyvissä asioissa yh-teydessä nykyisen kunnallisen valvon-taviranomaisen sijasta Tukesiin. Tullin kuluttajaturvallisuuslain mukainen val-vontavalta säilyy entisellään.

Turvallisuus- ja kemikaaliviraston te-kemänä valvonta tulee olemaan budjet-tirahoitteista ja lähtökohtaisesti toimin-nanharjoittajille maksutonta. Tukesin on kuitenkin mahdollista periä maksu niin sanotusta jälkivalvonnasta.

Turvallisuusasiakirjan laatimisvelvollisuus säilyyEräitä kuluttajapalveluita tarjoavien uu-sien toiminnanharjoittajien on pitänyt tehdä kirjallinen ilmoitus valvontaviran-


Palvelut, joista on tehtävä turvallisuusasiakirja

Kuluttajaturvallisuuslain ilmoi-tusvelvollisuus on koskenut al-la mainittuja palveluita. Näiden palvelujen tarjoajien on lain-muutoksen jälkeenkin laadittava turvallisuusasiakirja sekä pidet-tävä kirjaa onnettomuuksista.• huvipuisto, perhepuisto,

eläintarha, kotieläinpuisto, tivoli ja sirkus

• kuntosali

• laskettelukeskus ja muu rinnekeskus

• leikkikenttä ja siihen rinnas-tettava sisäleikkipaikka

• rullalautailupaikka ja vastaa-vanlainen pyöräilypaikka

• seikkailu-, elämys- ja luon-topalvelu sekä niihin rinnas-tettava muu ohjelmapalvelu, jollei siihen sisältyvää riskiä voida arvioida vähäiseksi

• kiipeilykeskus

• ratsastustalli ja muu ratsastuspalvelu

• kartingrata

• uimahalli, maauimala, kylpylä ja viihdekylpylä

• uimaranta ja talviuintipaikka

• tatuointi-, lävistys- ja muu kehonmuokkauspalvelu

• turvapuhelinpalvelu ja muu vastaava palvelu

• tapahtuma, joka sisältää merkittävän riskin, josta to-teutuessaan voi aiheutua vaaraa jonkun turvallisuu-delle palveluun osallistuvien ihmisten suuren määrän tai muun erityisen syyn vuoksi.

omaiselle (ks. laatikko). Tämä ilmoitus-velvollisuus poistuu 1.5.2016 alkaen. Ilmoitusvelvollisuuden poistamisesta huolimatta näiden palvelujen tarjoaji-en on lainmuutoksen jälkeenkin laadit-tava turvallisuusasiakirja.

Turvallisuusasiakirja sisältää suun-nitelman vaarojen tunnistamiseksi ja riskien hallitsemiseksi sekä niistä tie-dottamiseksi. Turvallisuusasiakirjassa on otettava huomioon palvelun luon-ne ja toiminnan laajuus, ja se on pidet-tävä ajan tasalla. Turvallisuusasiakirjan tulee olla laadittuna ennen palvelun tar-joamisen aloittamista. Turvallisuusasia-kirjaa ei tarvitse hyväksyttää valvontavi-ranomaisella eikä toimittaa viranomai-selle, ellei tämä sitä pyydä.

Lisätietoja:

Turvallisuusasiakirjat ja muut kulutta-janturvallisuuslain mukaiset velvoitteet: Kuluttajaturvallisuuslain muutos 1510/2015: https://finlex.fi/fi/laki/alkup/2015/20151510

Voimassaoleva kuluttajaturvallisuus- laki (920/2011): http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2011/20110920

Pixhill

4Yrittäjäinfo 2/201614

Yrittäjien malli – neljä näkökulmaa maakuntauudistukseenSuomen Yrittäjät julkaisi helmikuussa Yrittäjien mallin sote- ja maakuntauudistukseen. Esitämme mallissamme yrittäjien kannalta neljä tärkeää näkökulmaa: maakunnan tehtävät kokonaisuutena, sote ja valinnanvapaus, verot ja rahoitus sekä hankinnat.

Maakuntauudistus vaikuttaa myös yrittäjän arkeen

Tulevilla maakunnilla on vaikutuksia jo-kaisen toimialan yrittäjään. Maakunnan yrityksiä koskevat tehtävät voidaan ja-kaa maakuntien kehittämistoimintoihin ja yritysten kehittämispalveluihin maa-kunnissa. Uudistus mahdollistaa sen, että alue- ja elinkeinokehittämisen eri-laisten tehtävien järjestämisvastuu voi-daan keskittää selkeämmin yhdelle ta-holle, jolloin toiminnan merkitys ja vai-kuttavuus lisääntyvät.

Myös kuntien rooli muuttuu merkit-tävästi: parhaimmillaan kunnissa va-pautuu energiaa ja henkistä pääomaa elinvoimaisuuden vahvistamiseen ja elinkeinopolitiikan uudistamiseen.

Valinnanvapaudessa sinä valitsetSote- ja maakuntauudistuksessa so-

siaali- ja terveyspalveluiden järjestämis-vastuu siirtyy kuntia laajemmille itsehal-lintoalueille, maakunnille. On alueita lo-pulta kuinka monta tahansa, nyt on syy-tä pitää kiinni Suomen Yrittäjien pitkäai-kaisesta tavoitteesta, että maahamme syntyy sote-palveluiden monituottaja-malli ja valinnanvapaus.

Valinnanvapaus mahdollistaa, että

jokainen voi itse valita, käyttääkö julki-sen, yksityisen vai kolmannen sektorin tuottamia palveluita. Valinnanvapau-den myötä asiakkaan eli sinun valta-si kasvaa. Myös sote-järjestäjien valta kasvaa, kun järjestäjät ja tuottajat ero-tetaan toisistaan.

Ehdoton vaatimus sote-uudistuksen ja valinnanvapauden onnistumiselle on, että maakunnan alueella kenelläkään ei ole tuotantomonopolia. Myös vain muu-taman toimijan markkinaan päätymi-nen kaventaisi valinnanvapautta ja vä-hentäisi sen hyötyjä. Valinnanvapausjär-jestelmän pitääkin mahdollistaa uusien ja pienten yritysten pääseminen mark-kinoille. Vain näin markkinat ja palvelu-tuotanto kehittyvät.

Järjestäjän eli maakunnan tehtäväk-si pitääkin antaa myös monipuolises-ta tuotantorakenteesta ja markkinoi-den toimivuudesta vastaaminen. Näin voidaan turvata kaikkien sote-toimilu-van saaneiden palvelutuottajien mah-dollisuus osallistua palvelutuotantoon.

Anssi Kujala ja Susanna Kallama



Maakunnista vahvoja elinkeinopoliittisia toimijoita

Sote- ja maakuntauudistuksessa luo-daan maakuntia, joille siirtyvät ny-kyisten maakuntaliittojen tehtävät ja osa ELY-keskusten tehtävistä. Uudis-tus tehoaa parhaiten, jos samalla koko yrityspalvelujärjestelmää ja eri taho-jen tuottamia palveluita tarkastellaan kokonaisuutena.

Suomen Yrittäjien mielestä kaikki maakuntien järjestämisvastuulla ole-vat yrityspalvelut tulee tuottaa ensisi-jaisesti monituottajamallilla. Esimerkiksi työvoimapalveluita tuottavat sekä julki-nen että yksityinen sektori. Julkisen toi-mijan on vastattava siitä, että yrittäjät saavat yhdenvertaisesti palvelua alu-

eesta ja yrityksen koosta riippumatta.Uudistuksen perusperiaatteita tu-

lee olla asiakaslähtöisyys, sujuvat pal-veluprosessit, digitalisaatio sekä inno-vatiiviset ja kustannustehokkaat pal-veluratkaisut. Yrittäjyyden ja työllis-tämisen esteitä poistetaan hallintoa yksinkertaistamalla.

1

Kasvu jakansainvälistyminen

Team Finland-palvelut

Keksintö- jainnovaatio-

palvelut

FINNVERA

TEKES

YRITYSTENKEHITTÄMISPALVELUT

PALVELUIDENMONITUOTTAJAMALLI

Alkavan yrittäjänneuvonta

Rahoitus

Järjestämisvastuu

Tuotantovastuu

Tuotantovastuu

Järjestä

misvas

tuuJärjestämisvastuu

Startti-rahatYrittäjyys-

kasvatus

Omistajan-vaihdostenneuvonta

Oy

Ry

Oy

Kaupunki

Tmi

Tmi

Oy

Ky

KuntaKy

Ry

Oy

Oy

Ry

ALUEKEHITTÄMINEN

Yritystentoimintaedellytysten

kehittäminen

Vetovoima-ohjelmat

EU-hankkeidenrahoitus

Rakenne-muutokset

Matkailun edistäminen

Yrittäjyyskasvatuksenohjeistus

Työllistämis-hankkeet

Oy

Oy

YRITTÄJÄ

SOSIAALI- JATERVEYSPALVELUJENJÄRJESTÄMISTEHTÄVÄ

Pelastustoimi

Valinnanvapaus

Muut sote-tehtävät

Ensihoito

Yksi palvelukanava

MAAKUNNANTEHTÄVÄT

Valtakunnallinen lupa- ja valvonta-

viranomainen.


Valinnanvapaus mullistaa sote-palvelut

Suomen Yrittäjien mielestä hallituksen linjaus sosiaali- ja terveyspalveluiden va-linnanvapaudesta on koko uudistuksen suurin muutosvoima. Perusperiaate va-linnanvapaudessa on se, että raha seu-

raa asiakasta hänen itse valitsemaansa hoitopaikkaan.

Kaikkien sote-palvelujen tuottajien omistuspohjasta riippumatta pitää olla samalla viivalla. Asiakas valitsee, kenen

tarjoamia palveluja hän käyttää. Rahoi-tus palvelujen tuotantoon tulee asiak-kaan mukana. Kansalaisten pääsy pal-veluihin nopeutuu, ja kilpailu parantaa kustannustehokkuutta.

2

MIKROYRITYKSET PIENYRITYKSET KESKISUURET YRITYKSET SUURYRITYKSET JULKINEN SEKTORI

Valinnanvapauden tulee kattaa kaikki perustason palvelut, joita ovat

perusterveydenhuollon ja perustason sosiaalihuollon palvelut.

Valinnanvapauden keskeinen periaate on, että kansalainen

itse valitsee sosiaali- ja terveyspalvelujensa tuottajan.

ASIAKAS

ASIAKAS VALITSEE PALVELUTUOTTAJAN, JOKA TOIMII MYÖS PALVELUOHJAAJANA

PALVELUOHJAAJAT

MAKSU PALVELUSETELILLÄ

Tarvittaessa asiakkaan valitsema palveluohjaaja toimii asiakkaan etua valvovana ja järjestäjän asettamat

rajoitukset huomioivana portinvartijana.

PALVELUIDEN TUOTTAJAT

SOTE-JÄRJESTÄJÄ

Kapitaatiokorvauksen piiriin kuuluvat palveluohjaajien itse tuottamat

sote-palvelut.

KUN PALVELU EI KUULU KAPITAATIOKORVAUKSEN PIIRIIN

OTETAAN KÄYTTÖÖN PALVELUSETELI


Kokonaisveroaste ei saa nousta

Sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestä-misvastuu siirtyy kunnista maakunnille. Tämän vuoksi uudistetaan myös rahoi-tusjärjestelmä. Suomen Yrittäjät kan-nattaa uudistusta, jossa osa kunnallis-verosta muutetaan valtiolle meneväk-

si sote-veroksi. Uudistus voidaan to-teuttaa alentamalla kunnallisveropro-sentteja. Alennus korvataan korotta-malla nykyistä sairausvakuutuksen sai-raanhoitomaksua, joka kohdennettai-siin valtiolle.

Rahojen jakajana sote-alueille toimisi Kela, jolla on jo tiedot palveluiden käyt-täjistä. Samalla voidaan yksinkertaistaa rahoituksen monikanavaisuutta. Pääosa tulevista tehokkuushyödyistä tulee ka-navoida sote-veron tasoon.

3

KELA

KELA JAKAA RAHAT KAHDELLA TAVALLA

Rahoitus erikoissairaanhoidonsekä järjestämisen kuluihin

KUNTAVERO LASKEE

SAIRAUSVAKUUTUSMAKSUA KOROTETAAN

Tuotannon mukaan,yhtenä välineenä palveluseteli.

Asiakasmäärään perustuvanaperusrahoituksenaeli kapitaatiokorvauksena.

Rahoitus kanavoidaan Kelan kautta suoraan sote-palvelujen tuottajille.

SOTE-VERO

SOTE-JÄRJESTÄJÄ

MIKROYRITYKSET PIENYRITYKSET KESKISUURET YRITYKSET SUURYRITYKSET JULKINEN SEKTORI

ASIAKAS TUO RAHAN PALVELUIDEN TUOTTAJILLE

VALTIO KERÄÄ RAHAT SOTE-VERONA

18

ASIAKAS

ALUEKEHITTÄMINEN SOSIAALI- JATERVEYSPALVELUT

MUUT SOTE-TEHTÄVÄT,JOTKA EIVÄT SISÄLLY

VALINNANVAPAUDEN PIIRIIN

YRITYSTENKEHITTÄMISPALVELUT

PALVELUIDENMONITUOTTAJAMALLI

SOTE-PALVELUISSA ASIAKKAALLA ON VALINNANVAPAUS

Valinnanvapauden tulee kattaa kaikki perustason palvelut, joita ovat perusterveydenhuollon ja perustason sosiaalihuollon palvelut.

Hankintojen periaatteet:avoimuus

tasapuolisuussyrjimättömyyssuhteellisuus

Hankinnat tulee jakaa osiin, jotta pk-yrityksillä on aito mahdollisuus

osallistua kilpailutuksiin.

Yhteishankintayksikön tulee keskittyä asiantuntijatehtäviin ja analyyseihin. Sen ei tule tehdä hankintoja maakuntien puolesta.

VALINNANVAPAUDEN KESKEINEN PERIAATE ON, ETTÄ KANSALAINEN ITSE VALITSEE SOSIAALI- JA

TERVEYSPALVELUJENSA TUOTTAJAN.

YHTEISHANKINTAYKSIKKÖ

Oy

Kaupunki

Tmi

Oy

Kunta

RyRy

Ky

MAAKUNTA TOTEUTTAA HANKINNATMUISSA KUIN SOTE-PALVELUISSA


Hankinnat sote- ja maakuntauudistuksessa

Suomen Yrittäjät suhtautuu erittäin kriittisesti yhteishankintayksikön pe-rustamiseen. Jos yhteishankintayksik-kö perustetaan, yksikön tulee keskittyä vain asiantuntijatehtävien hoitamiseen.

Maakuntien tulee tehdä hankinnat it-

se. Varsinaisten yhteishankintojen täy-tyy olla poikkeuksellisia verrattuna maa-kuntien toteuttamiin hankintoihin. Nii-tä voitaisiin tehdä vain, jos on mahdo-tonta hyödyntää paikallista ja alueellis-ta tarjontaa.

Lisäksi on säädettävä KKV:lle val-tuudet valvoa hankintalainsäädän-nön toteutumista, jotta estetään julkis-ten hankintojen keskittyminen ja tur-vataan pienten yritysten pääseminen markkinoille.

Koko raporttimme löydät osoitteesta www.yrittajat.fi/kunta

4

valtakunnallinen nuorten yrittäjien

tapahtuma 20.–21.5.2016

jyväSkylä

muutosta johtajuuteen Yrittäjäkentän nuoret ja nuorekkaat

vaikuttumassa, verkostoitumassa ja viihtymässä.

Ilmoittaudu nyt:

www.gettogether.fi

Yhteistyössä:


Suomen Yrittäjät, Albert Mäkela, lainopillinen asiamies p. 09 2292 2929, [email protected]

Vuosilomalaki muuttuu: omavastuu palaa lomalla sairastamiseenEduskunta on hyväksynyt hallituksen esityksen vuosilomalain muuttamisesta. Esityksen mukaan vuosilomaa ei voisi siirtää enää kokonaan sairastumisen vuoksi. Myös vuosiloman ansaintaa perhevapaiden ajalta rajoitetaan. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.4.2016.

Eduskunnan hyväksymisen jälkeen la-ki menee vielä tasavallan presidentin vahvistettavaksi. Vuosilomalakiin teh-tävät kaksi muutosta koskevat sään-nöksiä vuosiloman siirtämisestä sekä vuosiloman ansainnasta perhevapai-den ajalta. Lisäksi muutetaan sairaus-vakuutuslain säännöstä vuosilomakus-tannusten korvauksesta.

Enintään kuuden päivän omavastuu lomalla sairastamiseenTällä hetkellä vuosilomalain mukaan työntekijällä on oikeus siirtää koko vuo-silomansa myöhemmin pidettäväksi, jos hän tulee vuosilomansa aikana työ-kyvyttömäksi sairauden tai tapaturman vuoksi. Nyt siirto-oikeus muuttuu siten, että sairastumiseen tulee enintään kuu-den päivän omavastuu ja vasta omavas-tuupäivät ylittävät lomapäivät voidaan siirtää myöhemmäksi.

Vuosilomalain mukaan työntekijä an-saitsee vuosilomaa 2 arkipäivää kuu-kaudessa, jos työsuhde on kestänyt lo-manmääräytymisvuoden päättyessä alle vuoden. Pidemmissä työsuhteis-sa vuosilomaa ansaitaan 2,5 arkipäi-vää kuukaudessa eli 30 arkipäivää vuo-dessa, mikä vastaa viittä viikkoa. Vuosi-lomalain mukaiseen lomaviikkoon si-

sältyy kuusi arkipäivää, ellei viikolla ole arkipyhiä.

Vuosiloman siirto-oikeutta laajen-nettiin vuonna 2013 EU-tuomioistui-men työaikadirektiiviä koskevan tul-kinnan vuoksi. Työaikadirektiivi edel-lyttää, että jokaisella työntekijällä on oikeus vähintään neljän viikon vuosilo-maan. Vuoden 2013 muutos ylitti kui-tenkin työaikadirektiivin vaatimukset. Suomen Yrittäjät esitti nyt säädettä-vää mallia jo vuoden 2013 muutosta valmisteltaessa.

Työaikadirektiivin vaatimusten vuok-si omavastuupäiviä voisi olla vain, jos työntekijä on ansainnut lomaa enem-män kuin 24 arkipäivää, joka vastaa nel-jää viikkoa. Täydet kuusi omavastuupäi-vää voisivat siten tulla kysymykseen sil-loin, kun lomaa on ansaittu viisi viikkoa tai enemmän. Kuusi omavastuupäivää vastaa yhtä viikkoa. Jos vuosilomaa on ansaittu yli 24 mutta alle 30 arkipäivää, omavastuupäiviä voivat olla 24 arkipäi-vää ylittävät lomapäivät.

Työnantajan on varmistettava, et-tä työntekijä saa kultakin ansaintavuo-delta lomaa vähintään 24 arkipäivää. Tämän vuoksi työnantajan on seurat-tava vuosilomakirjanpidossa työkyvyt-tömyyspäiviä. Vastaavasti työnantajan on huolehdittava, että 24 arkipäivän lo-maoikeus kultakin ansaintavuodelta to-

teutuu, jos työnantaja ja työntekijä ovat sopineet loman säästämisestä seuraa-valle lomavuodelle.

Muutos koskee ainoastaan tilantei-ta, joissa työntekijä sairastuu vuosilo-mansa aikana. Jos työntekijä sairas-tuu ennen vuosilomalle jäämistä, hä-nellä on jatkossakin oikeus siirtää lo-ma kokonaisuudessaan.

Vuosiloman siirtoa koskevaan me-nettelyyn ei tule muutoksia. Lomapäi-vien siirtämisen edellytyksenä on, että työntekijä pyytää lomapäivien siirtämis-tä ilman aiheetonta viivytystä. Työnteki-jän on myös esitettävä luotettava selvi-tys työkyvyttömyydestään. Luotettaval-la selvityksellä tarkoitetaan yleensä lää-kärintodistusta. Jos työpaikalla on sai-rauspoissaolojen ilmoittamiseen omia käytäntöjä, on niitä noudatettava myös tässä tilanteessa.

Oikeutta loman siirtoon ei ole silloin, kun työntekijä on aiheuttanut työkyvyt-tömyytensä tahallaan tai törkeällä huo-limattomuudella. Siirretyt vuosiloma-päivät eivät myöskään automaattises-ti pidennä jo alkanutta lomaa, vaan siir-rettyjen lomapäivien ajankohdan päät-tää työnantaja.

Siirto-oikeutta koskevasta muutok-sesta voi poiketa työehtosopimuksella. Huomattava on myös, että siirto-oikeus ei koske esimerkiksi lomarahavapaata

Muutos koskee ainoastaan tilanteita, joissa työntekijä sairastuu vuosilomansa aikana.


tai työajan tasaamisvapaita. Tällaisia va-paita ei voi siirtää myöhempään ajan-kohtaan työkyvyttömyyden vuoksi, el-lei työehtosopimuksella niin ole sovittu.

Loman ansaintaa perhevapaiden ajalta rajoitetaan Vuosiloman kertymistä rajoitetaan kuu-teen kuukauteen perhevapaan (erityi-säitiys-, äitiys-, isyys- ja vanhempainva-paan) ajalta. Nykyisin perhevapailla ole-minen on kokonaisuudessaan työssä-olon veroista aikaa, eli vuosilomaa ker-tyy työntekijälle perhevapaiden ajalta täysimääräisesti. Hoitovapaalta lomaa ei sen sijaan kerry lainkaan.

Perhevapaan pituus määritellään ar-kipäivissä. Kuutta kuukautta vastaa 156 arkipäivää. Sen ajan työntekijä voi olla joko äitiys- ja vanhempainvapaalla tai isyys- ja vanhempainvapaalla siten, et-tä hänelle kertyy vuosilomaa.

Vuosiloman ansaintaa perhevapai-den ajalta tarkastellaan kutakin synny-tystä tai adoptiota kohden eikä ansainta-vuotta kohden. Muutos edellyttää työn-antajalta työntekijän perhevapaapäivi-en seurantaa vuosilomakirjanpidossa.

Muutos vähentää kokonaisuutena työnantajille perhevapaista aiheutuvia kustannuksia, kun lomaa kertyy per-hevapaiden ajalta vähemmän. Muutos myös kannustaa vanhempia jakamaan lapsen hoitoa tasaisemmin.

Muutosta sovelletaan vasta niihin perhevapaisiin, jotka pidetään saman lapsen perusteella kokonaisuudessaan lain voimaantulon jälkeen. Jos perheva-paata on pidetty jo ennen lain voimaan-tuloa, myöhemmin saman lapsen pe-rusteella pidettäviltä perhevapailta lo-maa kertyy vanhan lain mukaisesti ko-ko perhevapaiden ajalta.

Myös tästä muutoksesta voidaan poiketa työehtosopimuksella. Työeh-tosopimuksessa voidaan määrätä, et-tä lomaa kertyy perhevapaiden ajalta täysimääräisesti.

Vuosilomakustannusten korvausta vain laki-sääteisen loman ajaltaKela korvaa työnantajille perhevapaiden ajalta ansaituista vuosilomista aiheutu-

mikä muuttuu?Vuosiloman siirto-oikeus

l Työntekijän sairastuessa vuosilomansa aikana kuusi ensimmäis-tä sairauspäivää ovat omavastuupäiviä, jotka eivät oikeuta lomapäivi-en siirtoon.

l Työntekijällä on kuitenkin aina oikeus vähintään neljän viikon vuosi-lomaan työaikadirektiivin mukaisesti. Omavastuupäiviä voi siten olla vain silloin, kun työntekijä on ansainnut lomaa enemmän kuin neljä viikkoa.

l Täydet kuusi omavastuupäivää voivat tulla kyseeseen silloin, kun työntekijä on ansainnut lomaa viisi viikkoa.

l Omavastuupäiviä voi olla enintään kuusi yhtenä lomanmääräyty-misvuonna ansaittua lomaa kohden.

l Muutokset tulevat voimaan 1.4.2016, joten siirto-oikeuden rajoi-tus on voimassa jo kesällä 2016 pidettävissä lomissa. Siirto-oikeudes-ta voidaan sopia työehtosopimuksella toisin.

Vuosiloman ansainnan rajoittaminen

l Työntekijä ansaitsee vuosilomaa vain 156 äitiys- ja vanhempainva-paapäivältä tai isyys- ja vanhempainvapaapäivältä, mikä vastaa kuut-ta kuukautta.

l Jos saman lapsen perusteella on pidetty äitiys-, isyys- tai vanhem-painvapaapäiviä ennen 1.4.2016, työntekijä ansaitsee täysimääräises-ti lomaa myös jäljellä olevilta vapailta.

l Jos äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaata pidetään kokonaisuudes-saan saman lapsen perusteella 1.4.2016 jälkeen, työntekijä ansaitsee vuosilomaa vain 156 arkipäivän ajalta.

l Vuosiloman ansainnan rajoittamisesta voidaan sopia työehtoso-pimuksella toisin.

Vuosilomakustannusten korvaus perhevapailta

l Vuosilomakustannusten korvausta voi saada jatkossa vain lakisää-teisen vuosiloman ajalta.

l Jos työnantajan noudattamassa työehtosopimuksessa on määrät-ty pidemmästä ansainnasta kuin kuusi kuukautta, työnantaja saa kor-vausta vain kuudelta kuukaudelta.

via kustannuksia. Korvausta maksetaan 2,5 päivältä kalenterikuukaudessa, kui-tenkin enintään määrä, jonka työnanta-ja on velvollinen maksamaan lomapalk-kana tai -korvauksena perhevapaiden ajalta. Korvauksia on haettava kuuden kuukauden kuluessa vanhempainraha-kauden päättymisestä.

Sairausvakuutuslakia muutetaan si-ten, että työnantaja voi saada vuosilo-makustannusten korvausta vain laki-

sääteisen vuosiloman ajalta. Muutok-sen merkitys työnantajille riippuu sii-tä, mitä työehtosopimusta työnantajan on noudatettava. Jos työnantajan nou-dattaman työehtosopimuksen mukaan työntekijä ansaitsee vuosilomaa täysi-määräisesti perhevapaiden ajalta, työn-antaja saa korvausta vain kuudelta kuu-kaudelta ansaitun loman perusteella. Tällaisille työnantajille muutos aiheut-taa lisäkustannuksia.


Suomen Yrittäjät, Kaisa Salo, lakineuvoja, p. 09 229 221, [email protected]

Lakineuvoja vastaa KYsYmYs

Sain laskun yhteistyökumppanin kanssa sovitusta palvelusta. Palvelu ei ole kuitenkaan vastannut sitä, mitä toisen yrityksen kanssa sovimme, enkä ole tosi-asiassa saanut tilaamaani palvelua. Nyt pelkään, että jos en maksa laskua, menetän luottotietoni. Voiko niin käydä, ja miten minun pitäisi asiassa toimia?

VasTaUs

Sopimuksen osapuolten tulee täyttää velvollisuutensa sopimuksessa mää-ritellyillä tavoilla. Jos suoritus ei vas-taa sopimusehtoja tai lasku on määräl-tään tai perusteeltaan virheellinen, tu-lee asiasta tehdä reklamaatio viivytyk-settä, aina kohtuullisen ajan kuluessa laskun saamisesta.

Reklamaatio on syytä tehdä kirjal-lisesti, ja siinä tulee ilmoittaa perus-teet, joilla maksuvelvollisuus joko ko-konaan tai osittain kiistetään. Rekla-maation seurauksena velkojalla on ra-jatummat mahdollisuudet periä riidan-alaisia saatavia.

reklamaatio avainasemassaReklamaatiolla saatava riitautetaan määrältään tai perusteeltaan suorituk-sessa ilmenneiden virheiden tai muiden epäselvyyksien johdosta. Reklamaati-ossa tulee ilmoittaa kiistämisen perus-teet selvästi. Jos reklamaatio on tehty epäselvästi tai ylimalkaisesti, esitettyä perustetta ei välttämättä vaikuta asi-aan. Reklamointi ei estä perinnän jatka-mista, jos velallinen vetoaa ainoastaan maksukyvyttömyyteensä tai siihen, et-tei halua tuotetta tai palvelua.

Joskus velkoja voi ryhtyä perintä-toimenpiteisiin asianmukaisesta rekla-maatiosta huolimatta. Maksullisia mak-sumuistutuksia tai perintäkirjeitä ei saa kuitenkaan lain mukaan lähettää, jos velallinen reklamoi laskusta asiallisel-la perusteella.

Jos velkoja siirtää saatavan ammat-

timaisen perintätoimiston perittäväksi, tulee kirjallinen reklamaatio tehdä viivy-tyksettä myös perintätoimistoon. Lain ja hyvän perintätavan mukaan perin-tätoimisto ei saa jatkaa kiistanalaisen saatavan perimistä maksumuistutuk-sin tai -vaatimuksin.

Viimeinen sana tuomioistuimellaJos saatavasta syntyy erimielisyyttä, tu-lisi asiassa pyrkiä ensisijaisesti sovinto-ratkaisuun. Jos yhteisymmärrykseen ei päästä, asia ratkaistaan viime kädessä tuomioistuimen päätöksellä.

Epäselvässä tilanteessa laskun mak-samatta jättäminen ei johda automaat-tisesti maksuhäiriömerkintään, vaan merkintä edellyttää lain mukaista trat-taperintää (ks. ohessa). Trattaperin-tä ei johda ulosottoon, vaan siihen tar-vitaan tuomioistuimen vahvistama ulosottoperuste.

Jos yritykselle aiheutuu vahinkoa pe-rintäyhtiön lainvastaisista perintätoi-mista, kuten perusteettomasta tratan käytöstä, on velkoja velvollinen korvaa-maan perinnän kohteena olleelle yrityk-selle tästä aiheutuneet vahingot.

Jos riidanalaista saatavaa peritään lain vastaisilla tai epäasiallisilla tavoilla, voi ammattimaisesta perinnänharjoit-tajasta tehdä tarvittaessa ilmoituksen Etelä-Suomen aluehallintovirastoon. Ongelmatilanteissa voi ottaa yhteyttä Suomen Yrittäjien neuvontapalveluun, p. 09 229 221.

Tratalla voi periä vain riidattomia saatavia

Tratta on perintälain nojalla an-nettava julkisuusuhkainen mak-sukehotus, jolla velallista kehote-taan maksamaan erääntynyt saa-tava annetussa määräajassa. Tra-tan käytölle on asetettu rajoituk-sia. Trattaa saa käyttää eräänty-neen, selvän ja riidattoman saa-tavan perimiseksi.

Ennen tratan lähettämistä ve-lalliselle tulee olla lähetetty mak-sumuistutus, jossa on asetet-tu vähintään seitsemän päivän määräaika saatavan maksami-selle tai huomautusten esittämi-selle. Maksumuistutusta edelly-tetään ennen kaikkea sen vuoksi, että näin voidaan varmistua saa-tavan riidattomuudesta. Trattaa ei saa edes lähettää velalliselle, jos velkoja tai toimeksisaaja tietää, että saatavan oikeellisuudesta on epäselvyyttä tai erimielisyyttä.

Perintätoimisto lähettää tra-tan velalliselle. Siinä todetaan, et-tä tratta protestoidaan eli julkis-tetaan, jos saatavaa ei makse-ta määräajassa. Samalla luotto-tietoyhtiölle annetaan tieto, jos-ta syntyy luottotietoihin mak-suviivetieto. Maksuviivetieto ei ole vielä maksuhäiriömerkintä luottotiedoissa.

Jos selvää ja riidatonta saata-vaa ei makseta, lähettää perin-tätoimisto asiasta tiedon luotto-tietoyhtiölle. Saatuaan tiedon jul-kaistavasta saatavasta luottotie-toyhtiö lähettää velalliselle pro-testointi-ilmoituksen. Ilmoituk-sen saatuaan velallisella on vielä seitsemän päivää aikaa maksaa tai riitauttaa tratta ennen protes-toinnin julkaisemista.

Luottotietorekisteriin tratan saa merkitä aikaisintaan 10 päivän kuluttua sen lähettämisestä. Tratan perusteella syntynyt maksuhäiriö-merkintä on voimassa kolme vuotta.

Lähtökohtaisesti trattaperin-tää hoitaa ammattimainen perin-tätoimisto. Perintätoimistolla tai perintää harjoittavalla yrityksellä tulee olla sopimus Suomessa toi-mivan luottotietoyhtiön kanssa.


www.kunnallisjohto.fi

Tutustu monipuoliseen ohjelmaan ja varaa paikkasi nyt. Nährää Poris!

Yhteistyössä:

TEOLLISUUDEN RAKENTAJAT OY

PRIIMA-YHTIÖT

PRIIMAHOIVA 30

Muutosjohtamisella menestykseen

Jyrki Mäkynen

Yrittäjyys luo elinvoimaa

Anu Vehviläinen

Timo Aro Anssi Tuulenmäki

Mikael Pentikäinen

Kunta NYT

Mullistaako muuttoliike Suomen?

Energiaa kuntastrategiaan

Yrittäjyys antaa virtaa

Helena Åhman

Seminaarin pääteemoja ovat energia, johtajuus ja digitalisaatio

Ainutlaatuinen ja alansa merkittävin seminaari on kuntavaikuttajien, yrittäjien ja

elinkeinopolitiikan toimijoiden kohtaamispaikka. Seminaarissa on mukana lähes

tuhat kuntapäättäjää ja yli 20 puhujaa.

Vuoden parhaalla työmatkalla on tiedossa ajankohtaista asiaa ja rentoa yhdessäoloa.

Suomen Yrittäjien

KUNNALLISJOHDON SEMINAARIPori 18.–19.5.2016

ϐ Uuden hankintalain top 3

ϐ Yrittäjyyttä nuorille – energiaa kuntaan

ϐ Energia ja biotalous

ϐ Digitalisaation onnistumisen edellytykset

ϐ Valinnanvapaus – Suomen malli

Torstaina ohjelmassa myös huippusuositut teemaseminaarit:

NÄHRÄÄ PORIS!

VARAA VUODEN PARAS TYÖMATKA!

Tutustu ohjelmaan verkossa ja

ilmoittaudu heti mukaan.

Suomen Yrittäjät on maan kattavin elinkeinoelämän järjestö. Suomen Yrittäjät toimii 400 paikallisyhdistyksen ja 4 500 luottamushenkilön voimin jokaisessa Suomen kunnassa. Suomen kuntien ja kaupunkien valtuustoissa vaikuttaa 2 020 yrittäjävaltuutettua. Suomen Yrittäjiin kuuluu 115 000 yritystä.

Suomen Yrittäjät | Mannerheimintie 76 A, 00250 HELSINKI | PL 999, 00101 HELSINKI puhelin 09 229 221 | [email protected] | yrittajat.fi

Suomen Yrittäjät | Mannerheimintie 76 A, 00250 HELSINKI | PL 999, 00101 HELSINKI puhelin 09 229 221 | [email protected] | yrittajat.fi

Documents

Tarkista EU- tavaramerkkisi...• Varmista yrityksesi myyntikunto ja kiinnostavuus, kehitä yritystäsi ja kasvata sen arvoa! • Maksimoi yrityskaupan tai sukupolvenvaihdoksen tulos