““Tasa Natural de Tasa Natural de Desempleo”Desempleo”

UNIVERSIDAD AUSTRALUNIVERSIDAD AUSTRAL

Master en Dirección de EmpresasMaster en Dirección de Empresas

Análisis del Entorno Económico de la Análisis del Entorno Económico de la Empresa Empresa

Santiago H. PanviniSantiago H. Panvini31 de julio del 200931 de julio del 2009

Objetivos de la claseObjetivos de la clase

Entender el fenómeno del desempleoEntender el fenómeno del desempleo

Analizar causas y posibles solucionesAnalizar causas y posibles soluciones

Indagar sobre la influencia de las política Indagar sobre la influencia de las política públicas en el desempleopúblicas en el desempleo

Estudiar diferentes explicaciones del Estudiar diferentes explicaciones del porquéporqué

DefinicionesDefiniciones

Población total: Población activa + Población total: Población activa + población inactivapoblación inactiva

Tasa “natural” de desempleoTasa “natural” de desempleo

Población activa: empleados + desempleadosPoblación activa: empleados + desempleados

Empleados: en la última semana Empleados: en la última semana trabajaron 1htrabajaron 1h Desempleados: en la última semana buscaronDesempleados: en la última semana buscaron

Tasa de desempleoTasa de desempleo

Tasa de actividadTasa de actividad

remunerados

¿Cómo se mide?¿Cómo se mide?

Población Total

15 años

65 años

Población Activa

Empleo y Desempleo

D

PEA

PI

INACTIVOS E

no remunerados

¿Cómo se mide?¿Cómo se mide?

Tasa Desempleo =Número de Desempleados

Población Económicamente Activa

x 100

2 personas que no “califican”

2 personas que si “califican”

= 11.7%12

102

PEA

Situación inicial Incremento PA Situación final

10

100

10

100= 10%

= 10%

10

102= 9.8%

Estadísticas de ArgentinaEstadísticas de Argentina

En Argentina se utiliza la Encuesta Permanente En Argentina se utiliza la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) en unas 24.000 viviendasde Hogares (EPH) en unas 24.000 viviendas

Año 2006: se incorporan más aglomeradosAño 2006: se incorporan más aglomerados

De 1974 - 2003: onda mayo y octubre (EPH De 1974 - 2003: onda mayo y octubre (EPH puntual)puntual)

De 2003 - hoy: trimestral (EPH continua)De 2003 - hoy: trimestral (EPH continua)

Año 2002: EPH puntual y continuaAño 2002: EPH puntual y continua

Año 2003: EPH puntual solo mayo (sin Año 2003: EPH puntual solo mayo (sin octubre)octubre)

Datos de Argentina 1974 - Datos de Argentina 1974 - 20092009

Fuente: INDECNota: 1974-2003 onda mayo / 2004-2008 2do trimestre / 2009 1er trimestre

EPH ArgentinaEPH Argentina

Población Desocupada: busca Población Desocupada: busca activamenteactivamente

– reciben una remuneración inferior a la mínimareciben una remuneración inferior a la mínima

No incluye a las personas que:No incluye a las personas que:– realizan trabajos transitorios y buscanrealizan trabajos transitorios y buscan

– trabajan jornadas involuntariamente por trabajan jornadas involuntariamente por debajo de lo normaldebajo de lo normal

– suspendieron la búsqueda por falta de suspendieron la búsqueda por falta de oportunidades viablesoportunidades viables

– ocupan un puesto que está por debajo de su ocupan un puesto que está por debajo de su calificacióncalificación

EPH ArgentinaEPH Argentina

Población Subocupada: trabajan por cuestiones Población Subocupada: trabajan por cuestiones involuntarias menos de 35 horas semanalesinvoluntarias menos de 35 horas semanales

Están dispuestos a trabajar más horasEstán dispuestos a trabajar más horas

Se dividen en:Se dividen en:

– Subocupados demandantes: buscan Subocupados demandantes: buscan activamente otra ocupaciónactivamente otra ocupación

– Subocupados no demandantes: no buscan Subocupados no demandantes: no buscan activamente otra ocupaciónactivamente otra ocupación

Ocupados: trabajaron al menos una hora Ocupados: trabajaron al menos una hora en la última semana (criterio internacional) en la última semana (criterio internacional)

EPH 1er trimestre 2008/9EPH 1er trimestre 2008/9

Impacto del PJJH 2007-2009Impacto del PJJH 2007-2009

Fuente: INDEC

Impacto del PJJH 2007-2009Impacto del PJJH 2007-2009

Fuente: INDECNota: (3) solo PJJH que buscan empleo – (4) todos los PJJH

PJJH contraprestación laboral => ocupado (tasa gral.)

PJJH contraprestación laboral y busca => desocupado (3)

PJJH contraprestación laboral o no => desocupado (4)

USA: Desempleo anual 1948-USA: Desempleo anual 1948-20092009

Fuente: Bureau of Labor Statistics

Problemas de mediciónProblemas de medición

¿Cómo se define “técnicamente” a un ¿Cómo se define “técnicamente” a un

desempleado?desempleado?

Trabajadores “desanimados”Trabajadores “desanimados”

Modificación en la tasa de actividadModificación en la tasa de actividad

– incorporación de las mujeresincorporación de las mujeres

– entrada y salida de los jóvenesentrada y salida de los jóvenes

Problemas de mediciónProblemas de medición

Duración del desempleo:Duración del desempleo:

– Alta rotación por poca permanencia => aceptableAlta rotación por poca permanencia => aceptable

– Tiempo de permanencia sin empleo: 11 personas, Tiempo de permanencia sin empleo: 11 personas,

10 de una semana y 1 de un año. Encontramos que:10 de una semana y 1 de un año. Encontramos que:

La mayoría de los períodos de desempleo son breves (10/11 = 90%)La mayoría de los períodos de desempleo son breves (10/11 = 90%)

La mayor parte del desempleo observado en un momento determinado es La mayor parte del desempleo observado en un momento determinado es

de larga duración (52/62=84%)de larga duración (52/62=84%)

– Baja rotación por alta permanencia => graveBaja rotación por alta permanencia => grave

Gráfico mercado laboralGráfico mercado laboral

w

L

O

D

w e

L e

LS

LLDD

w mínimo

L sL d

DESEMPLEO

¡NO!

““Matching”Matching” laboral laboral

w

w e

L e

LS

LLDD

w

w e

L e

LS

LLDD

Mercado A

w

w e

L e

LS

LLDD

w

w e

L e

LS

LLDD

Mercado B

w

w e

L e

LS

LLDD

Mercado C w

w e

L e

LS

LLDD

Mercado D

¿Por qué hay desempleo?¿Por qué hay desempleo?

Mecanismos de ajuste de la economía (friccional)Mecanismos de ajuste de la economía (friccional)

Sindicatos y negociación colectiva (cártel)Sindicatos y negociación colectiva (cártel)

Salario mínimoSalario mínimo

– Perjudica a la población menos calificada (que usualmente Perjudica a la población menos calificada (que usualmente son los más pobres)son los más pobres)

– Efectos salariales de sindicados, no sindicados y Efectos salariales de sindicados, no sindicados y externosexternos

– ¿Son buenos o malos los sindicatos?¿Son buenos o malos los sindicatos? ¿Todos los carrileros por derecha deben ganar lo mismo? ¿Todos los carrileros por derecha deben ganar lo mismo?

Atomicidad de oferentes (empresas) y demandantes Atomicidad de oferentes (empresas) y demandantes (sindicatos)(sindicatos)

¿Por qué hay desempleo?¿Por qué hay desempleo?

Salarios de eficiencia: salarios mayores a Salarios de eficiencia: salarios mayores a wwee

– Mayor saludMayor salud

– Menor rotación:Menor rotación:

costos de entrenamiento y curva de aprendizajecostos de entrenamiento y curva de aprendizaje

– Mayor esfuerzo (¿menor supervisión?)Mayor esfuerzo (¿menor supervisión?)

– Calidad de los trabajadores:Calidad de los trabajadores:

información asimétrica, selección adversa y riesgo moralinformación asimétrica, selección adversa y riesgo moral

aumenta probabilidades de seleccionar al empleado capacitadoaumenta probabilidades de seleccionar al empleado capacitado

Salarios de eficiencia: ¿maximizan las ganancias?Salarios de eficiencia: ¿maximizan las ganancias?

Desempleo de búsqueda => Desempleo de búsqueda => Tasa NaturalTasa Natural

¿Remedios?¿Remedios?

Entender las causas (ej.: la duración) Entender las causas (ej.: la duración)

El desempleo natural El desempleo natural

FFacilitar el “acilitar el “matchingmatching” : bolsas de empleo” : bolsas de empleo

Seguro de desempleo (USA vs. Europa)Seguro de desempleo (USA vs. Europa)

– solución transitoria vs. incentivos a la búsquedasolución transitoria vs. incentivos a la búsqueda