Tebliğler Dergisi Mayis 2015

T.C. MLL ETM BAKANLII

TEBLLER DERGS

DESTEK HZMETLER GENEL MDRLNCE AYDA BR IKARILIR

lk k Tarihi: 09/01/1939 CLT: 78 MAYIS 2015 SAYI: 2692

T.C. MLL ETM BAKANLII

nsan Kaynaklar Genel Mdrl

Konu : retmen Atama ve Yer Deitirme Ynetmelii

DESTEK HZMETLER GENEL MDRLNE lgi: 04/05/2015 tarihli ve 68898891-903.02-E.4626353 sayl yaz. Hizmet Alanlar ve Hizmet Puan izelgesi Tebliler Dergisinde yaymlanmak zere ilgi yaz ile bildirilmiti. Ekte gnderilen 17/04/2015 tarihli ve 29329 sayl Resm Gazetede yaymlanan Mill Eitim Bakanl retmen Atama ve Yer Deitirme Ynetmeliininde ayn tebliler dergisinde sz konusu izelge ile birlikte yaymlanmas hususunda gereini arz ederim. Bekir ERDOAN Daire Bakan V. Ek: 1- Ynetmelik

Say : 68898891-903.02-E.4841990 08/05/2015

Mill Eitim Bakanl Tebliler Dergisi Mays 2015-2692

210

MLL ETM BAKANLII RETMEN ATAMA VE YER DETRME YNETMEL

BRNC BLM Ama, Kapsam, Dayanak ve Tanmlar

Ama MADDE 1 (1) Bu Ynetmeliin amac, eitim-retim hizmetlerinin etkin ve

verimli bir ekilde yrtlebilmesi iin aday retmenlie ve retmenlie yaplacak atamalar ile retmenlerin yer deitirmelerine ilikin usul ve esaslar dzenlemektir.

Kapsam MADDE 2 (1) Bu Ynetmelik, Mill Eitim Bakanlna bal resm eitim

kurumlarna aday retmen ve retmen olarak atanacaklar ile hlihazrda bu eitim kurumlarnda grev yapan aday retmen ve retmenleri kapsar.

Dayanak MADDE 3 (1) Bu Ynetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayl Devlet Memurlar

Kanunu, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayl Mill Eitim Temel Kanunu, 25/8/2011 tarihli ve 652 sayl Mill Eitim Bakanlnn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun Hkmnde Kararname ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayl Bakanlar Kurulu Kararyla yrrle konulan Devlet Memurlarnn Yer Deitirme Suretiyle Atanmalarna likin Ynetmelik hkmlerine dayanlarak hazrlanmtr.

Tanmlar MADDE 4 (1) Bu Ynetmelikte geen; a) Aday retmen: retmenlikte adayl daha nce kaldrlmam olanlardan

retmenlie ilk defa atama suretiyle atananlar, b) Adaylk sreci: Adaylk sresinin tamam veya bir ksmyla ilgili olarak

balangcndan sonulanncaya kadar yaplan performans deerlendirmesi, snav ve sonrasna ilikin uygulamalar dizisini,

c) Alan: Bakanlk tarafndan belirlenen ve aday retmen ve retmenlerin mezun olduklar yksekretim programna bal olarak atanabilecekleri alanlar,

) Alan deiiklii: retmenlerin, Bakanlka belirlenen ve mezun olduklar yksekretim programna bal olarak atanabilecekleri baka alanlara geilerini,

d) Bakan: Mill Eitim Bakann, e) Bakanlk: Mill Eitim Bakanln, f) Danman retmen: Aday retmene adaylk srecinde danmanlk yapacak

retmeni, g) Deerlendirme: retmenlerin Ek-3 Performans Deerlendirme Formunda yer

alan kriterlere gre saysal deerlerle llerek baar dzeylerinin belirlenmesini, ) Ders yl: Derslerin balad tarihten kesildii tarihe kadar geen sreyi, h) Dnem: Ders ylnn balad tarihten yaryl tatiline, yaryl tatilinin bitiminden

ders kesimine kadar geen sreyi, ) Eitim kurumu: Bakanla bal her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim

faaliyetlerinin yrtld kurumlar ile bu kurumlarda yrtlen eitim-retim etkinlikleri iin program hazrlama, eitim ara-gereci retme, inceleme, deerlendirme, renci ve renci adaylarna uygulanacak seme ve/veya yarma snavlar iin gerekli i ve ilemleri yrtme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardmc ve destek olan kurumlar,

Mays 2015-2692 Mill Eitim Bakanl Tebliler Dergisi

211

i) Eitim kurumu yneticisi: Bakanla bal her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim kurumlarnda mdr, mdr bayardmcs ve mdr yardmcs grevlerini 657 sayl Kanunun 88 inci ve 652 sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin 37 nci maddelerine gre ikinci grev kapsamnda yrtenleri,

j) Hizmet alan: Bu Ynetmelik hkmlerinin uygulanmasnda her derece ve trdeki eitim kurumlarnn gruplandrlmasyla oluturulan alanlar,

k) Hizmet blgesi: Corafi durum, ekonomik ve sosyal ynden gelimilik dzeyi, ulam artlar ile hizmet gereklerinin karlanmas ynnden birbirine benzerlik gsteren ve Ek-1 Hizmet Blgeleri izelgesinde belirtilenlerin gruplandrlmasyla oluturulan blgeleri,

l) Hizmet puan: Hizmet alanlar bakmndan bu Ynetmelikte belirlenen puanlardan grev yaplan her bir hizmet alan iin ngrlen puann o hizmet alanndaki alma sresi ile arpm sonucu elde edilen deerlerin toplamn,

m) Hizmet sresi: Atama veya yer deitirmede esas alnan ve ne ekilde hesaplanaca bu Ynetmelikte dzenlenen alma sresini,

n) kinci grev: 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 88 inci maddesi ve 652 sayl Mill Eitim Bakanlnn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun Hkmnde Kararnamenin 37 nci maddesine gre yaplan ynetici grevlendirmesini,

o) KPSS: retmenlik iin yaplan Kamu Personel Seme Snavn, ) Norm kadro: Mill Eitim Bakanlna bal her derece ve trdeki resm eitim

kurumlarnda alanlar itibaryla bulunmas gereken retmen saysn, p) retim yl: Ders ylnn balad tarihten ertesi ders ylnn balad tarihe

kadar geen sreyi, r) retmen: Bakanla bal her derece ve trdeki rgn ve yaygn eitim

kurumlar ile kurs ve seminerlerde eitim-retim hizmetlerini yrtmek zere ilgili mevzuat erevesinde retmen kadrosuna atananlar,

s) retmenlik meslei genel yeterlikleri: retmenlik mesleini etkili ve verimli biimde yerine getirebilmek iin sahip olunmas gereken genel bilgi, beceri, tutum ve deerleri,

) zel retim kurumlar: 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayl zel retim Kurumlar Kanunu kapsamnda faaliyet gsteren her trl eitim kurumunu,

t) Pedagojik formasyon: Mill Eitim Bakanl ile Yksekretim Kurulu ibirlii erevesinde alan ve retmenlik mesleine ynelik derslerin yer ald program,

u) Performans: Aday retmenin grev ve sorumluluklar, atand eitim kurumunun zellikleri ve Mill Eitim Bakanlnca belirlenen retmenlik Meslei Genel Yeterlikleri erevesinde oluturulmu mesleki ltler balamnda gsterilen baar dzeyini,

) Snav: Aday retmenlere uygulanacak yazl veya yazl ve szl snav, v) Yer deitirme: retmenlerin, bu Ynetmelikle belirlenen usul ve esaslar

erevesinde grev yerlerinin deitirilmesi suretiyle yaplan atamay, y) Yl: Greve balama tarihine gre geen on iki aylk sreyi, z) Zorunlu alma ykmll: retmenlerin, bu Ynetmelikle belirlenen hizmet

blgelerinin drdnc, beinci ve altnc hizmet alanlarnda bu Ynetmelikte belirtilen srelerde zorunlu olarak almalarn,

ifade eder.


212

KNC BLM retmen Atamalar

Atama artlar MADDE 5 (1) retmenlik mesleine aday retmen olarak girilir. (2) Aday retmenlie/retmenlie atanacaklarda, 657 sayl Kanunun 48 inci

maddesinde belirtilen genel artlarn yannda aadaki zel artlar aranr; a) Mezun olunan yksekretim programnn, Bakanln retmenlie

atanacaklarn tespitine ilikin kararna gre atama yaplacak alana uygun olmas, b) retmenlie kaynak tekil eden yksekretim programlarndan mezun

olanlarn ihtiyac karlamad alanlara atanacaklar hari olmak zere, Bakanlka uygun grlen pedagojik formasyon eitiminin baaryla tamamlanm olmas,

c) Yurt dndaki yksekretim kurumlarndan mezun olanlarn, Yksekretim Kurulu Bakanlnca yksekrenimlerinin ve/veya pedagojik formasyon belgelerinin yurt iindeki yksekretim kurumlarna veya programlarna denkliinin kabul edilmi olmas,

) lk atama kapsamnda atanacaklarn, KPSSden atanacaklar alanlar iin belirlenen taban puan ve zerinde puan alm olmalar,

d) Devlet memurluundan veya retmenlik mesleinden karlmay gerektiren bir ceza alnmam olmas.

Atama usulleri MADDE 6 (1) retmen kadrolarna atama usulleri unlardr: a) lk atama, b) Yeniden atama ve kurumlar aras yeniden atama, c) Mill sporcularn atamas, ) Engellilerin atamas. (2) Bavurularda; ilk atama, yeniden atama veya kurumlar aras yeniden atama

usullerinden yalnzca biri tercih edilebilir.

lk atama MADDE 7 (1) retmenlikte adayl daha nce kaldrlmam olanlardan 5 inci

maddede belirtilen atama artlarn tayanlar, aday retmenlie atanmak zere ilk atama kapsamnda bavurabilir.

(2) Aday veya asl Devlet memuru olarak hlen Bakanlk veya dier kamu kurum ve kurulularnda grev yapanlar, Devlet memuru olarak grev yapmakta iken kendi istekleriyle bu grevlerinden ayrlanlar ile aday retmenlik veya aday memurluk dneminde baarsz olmalar nedeniyle grevine son verilenler, 5 inci maddede belirtilen atama artlarn tamalar kaydyla ilk atama kapsamnda bavuruda bulunabilir.

(3) retmenlikte adayl daha nce kaldrlm olanlardan yeniden atama ve kurumlar aras yeniden atama yoluyla retmenlie atanabilme niteliklerini tayanlar, istemeleri hlinde ilk atama kapsamnda da bavuruda bulunabilir.

Yeniden atama ve kurumlar aras yeniden atama MADDE 8 (1) Devlet memurluundan ayrlm olanlar, daha nce eitim ve

retim hizmetleri snfna dhil retmen unvanl kadroda adaylklarnn kaldrlm olmas artyla, retmen olarak atanmak zere yeniden atama kapsamnda bavurabilir.

(2) Devlet niversitelerinde en az iki yl retim yesi, retim grevlisi, okutman, aratrma grevlisi ve uzman olarak grev yaptktan sonra bu grevlerden ayrlanlar, mezun olduklar alanlarn Bakanln retmenlie atanacaklarn tespitine ilikin kararna gre atama yaplacak alana uygun olmas artyla, retmen olarak atanmak zere yeniden atama kapsamnda bavurabilir.

(3) Kamu kurum ve kurulularnda hlen grev yapmakta olanlar, daha nce eitim ve retim hizmetleri snfna dhil retmen unvanl kadroda adaylklarnn kaldrlm


213

olmas artyla, retmen olarak atanmak zere kurumlar aras yeniden atama kapsamnda bavurabilir.

(4) Devlet niversitelerinde hlen grev yapmakta olanlardan en az iki yl retim yesi, retim grevlisi, okutman, aratrma grevlisi ve uzman olarak grev yapm olanlar, mezun olduklar alanlarn Bakanln retmenlie atanacaklarn tespitine ilikin kararna gre atama yaplacak alana uygun olmas artyla, retmen olarak atanmak zere kurumlar aras yeniden atama kapsamnda bavurabilir.

Mill sporcularn atamas MADDE 9 (1) Mill sporculardan; a) Olimpiyat Oyunlar, Parolimpik Oyunlar, Dnya niversiteleraras Spor Oyunlar

(Universiade), Akdeniz Oyunlar ile Dnya Asker Oyunlarnda bireysel veya takm halinde yarmalarda ilk dereceye girenler,

b) Uluslararas Olimpiyat Komitesinin tand spor dallarnn bykler, genler veya mitler kategorilerinde Dnya veya Avrupa ampiyonalar ile Uluslararas Asker Sporlar Konseyince yaplan Dnya veya Avrupa ampiyonalarnda ilk dereceye girenler,

c) Bu fkrann (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarmalarn takm sporlarnda en az on kez lkemizi temsil ederek mill sporcu belgesi alm olanlar,

retmenlik iin aranan genel ve zel artlar tamalar kaydyla, 5 inci maddenin ikinci fkrasnn () bendinde ngrlen snav art aranmakszn beden eitimi alannda aday retmenlie atanmak zere bavuruda bulunabilir. Bu kapsamda yaplacak atamalar, Genlik ve Spor Bakanl ile koordine kurulmak suretiyle yaplr.

Engellilerin atamas MADDE 10 (1) Grevini devaml yapmasna engel olabilecek akl hastal

bulunanlar hari olmak zere, engellilerin retmenlie atamalar, 2/1/2014 tarihli ve 2014/5780 sayl Bakanlar Kurulu Kararyla yrrle konulan Engelli Kamu Personel Seme Snav ve Engellilerin Devlet Memurluuna Alnmalar Hakknda Ynetmelik hkmleri erevesinde yaplr.

(2) Bu madde kapsamnda retmenlie atanacaklarn; renim durumu ynnden mezuniyetinin atanaca alan retmenliine uygun olmas ve eitim faklteleri dndaki yksekretim kurumlarndan mezun olanlarn Bakanlka uygun grlen pedagojik formasyon eitimi programn baaryla tamamlanm olmas, yurt dndaki yksekretim kurumlarndan mezun olanlarn ise yksekrenimlerinin ve pedagojik formasyon belgelerinin yurt iindeki yksekretim kurumlarna veya programlarna denkliinin yaplm olmas gerekir.

(3) Engelli adaylarn, 30/3/2013 tarihli ve 28603 sayl Resm Gazetede yaymlanan zrllk lt, Snflandrmas ve zrllere Verilecek Salk Kurulu Raporlar Hakknda Ynetmelikte belirtilen salk kurumlarndan rapor almalar ve engellilik durumlarnn bavurduklar alan itibaryla retmenlik yapmaya elverili olmas gerekir.

(4) Bakanla atama izni verilen kadro says ile snrl olmak zere, illere ve alanlara gre atama yaplacak engelli retmen saylar, ihtiya ve kadro durumu gz nnde bulundurularak Bakanlka belirlenir.

Kontenjanlarn belirlenmesi MADDE 11- (1) Atama izni verilen retmen kadrolarnn en fazla %1i yeniden

atama ve kurumlar aras yeniden atamada kullanlr. (2) Yeniden atama ve kurumlar aras yeniden atama iin ayrlan kontenjann

dnda kalan kadrolar ilk atama iin kullanlr. Beden eitimi retmenliine ilk atama kapsamnda ayrlan kontenjann en fazla %10u mill sporcularn atamalarnda kullanlr.


214

(3) l mill eitim mdrlkleri Bakanlka tahsis edilen kontenjanlar, alanlar itibaryla retmen ihtiyacna gre altnc hizmet alanndaki eitim kurumlarndan balamak suretiyle datr ve Bakanla bildirir.

(4) Atama usullerine ve alanlara gre belirlenen kontenjandan daha az sayda bavuru olmas durumunda artan kontenjan, retmen ihtiyac erevesinde dier atama usullerine ve alanlara aktarlabilir.

Duyuru, bavuru ve tercihler MADDE 12- (1) Aday retmenlie atanacaklar, bu Ynetmelikte ve Bakanlka

yaplan duyuruda belirlenen artlar tamalar kaydyla, alanlar itibaryla bavuranlar arasndan KPSS snav sonularna gre belirlenir.

(2) lk atama yoluyla aday retmenlie ve retmenlie atama duyurusu Bakanln internet sitesinde yaplr. Duyuruda; aday retmenlie/retmenlie bavuracaklarda aranacak artlar ve istenecek belgeler, atama usullerine gre alanlar itibaryla belirlenen kontenjan, aday retmenlie/retmenlie atamaya esas alnacak puan trleri ve taban puanlar, bavuru yeri ve sresi ile bavuru ve atamaya ilikin dier hususlara yer verilir.

(3) Bavurular, elektronik ortamda yaplr ve bavuru kts, istenen belgelerle birlikte il veya ile mill eitim mdrlklerinde oluturulacak bavuru brolarna onaylatlr. Yaplan inceleme sonucunda hatal veya eksik olduu grlen bavurular ilgili mill eitim mdrlklerince reddedilir. Posta ile yaplan bavurular deerlendirmeye alnmaz.

(4) Aday retmenlie/retmenlie atanma isteinde bulunan adaylar en fazla 40 tercihte bulunabilir. Adaylar bavurularnda, tercihleri dna atanmay kabul edip etmediklerini de belirtir. Tercihleri dnda atanmay kabul etmediini beyan eden adaylarn tercihlerine yerletirilemedikleri takdirde atamas yaplmaz.

(5) Bavurularn, bavurunun yapld gn ya da bavurunun son gnne rastlayan gn hari bir sonraki gn mesai saatleri iinde bavuru brolarna onaylatlmas zorunludur. Bu sre ierisinde onaylatlmayan bavurular geersiz saylr. Bu durumdaki adaylar, yeniden bavuru yaparak bavuru sresi ierisinde bavurularn onaylatr.

(6) renimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan yalnzca birisi iin bavuruda bulunabilir.

(7) retmenlikten ayrlm olanlar; a) Bakanlka en son dzenlenen atama kararnamelerinde belirtilen alana, b) renimi birden fazla alana kaynak olanlardan Bakanlka en son dzenlenen

kararnamelerinde iki alan yazl olanlar, bu alanlardan yalnzca renimleri itibaryla atanabilecekleri alana,

c) Uygulamadan kaldrlan alann retmenleri, renimleri itibaryla atanabilecekleri alana,

yeniden atanmak zere bavuruda bulunabilir. (8) Adaylar bavuru ilemlerini ahsen yapabilecekleri gibi noter araclyla

veklet verdikleri kiilere de yaptrabilir.

Atamalar MADDE 13 (1) lk atama kapsamnda aday retmenlie/retmenlie yaplacak

atamalar, KPSS puan stnlne gre tercihler de dikkate alnarak ilan edilen kontenjanlar dhilinde elektronik ortamda gerekletirilir. Puan eitlii hlinde atanacak aday bilgisayar kuras ile belirlenir.

(2) Yeniden atama ve kurumlar aras yeniden atamalar, 657 sayl Kanunun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (A) bendi kapsamnda retmen olarak grev yapmakta iken temel askerlik eitimlerini mteakip, Bakanlk emrinde retmen olarak grevlendirilen 1111 sayl Kanuna tbi ykmllerin askerlik ubesinden sevk tarihinden itibaren


215

balayan hizmet sreleri dhil olmak zere Bakanlk ve dier kamu kurum ve kurulularnda geen retmenlik sreleri ile devlet niversitelerinde retim yesi, retim grevlisi, okutman, aratrma grevlisi ve uzman olarak geirilen hizmet sreleri toplam fazla olandan balamak zere, tercihler de dikkate alnarak ilan edilen kontenjan snrllnda elektronik ortamda yaplr. Bu srelerin eitlii hlinde dier unvanlarda devlet memuru olarak geen hizmet sresi fazla olann atamas yaplr; eitliin devam hlinde ise atanacak aday bilgisayar kuras ile belirlenir.

(3) Mill sporcularn atamalar, ilgili mevzuatna gre Genlik ve Spor Bakanlnca belirlenen sralamaya gre yaplr.

(4) Engellilerin atamalar, ilgili mevzuatna gre yaplan snavda alnan puan stnlne gre adaylarn tercihleri de dikkate alnarak yaplr. Puan eitlii hlinde atanacak aday bilgisayar kuras ile belirlenir.

Tebligat ve greve balatma ilemleri MADDE 14 (1) Atamalar, yapld tarihten itibaren Bakanlk internet sitesinde

duyurulur. Tebligat, adayn bavurusunda belirttii elektronik adrese yaplr. Tebligat, adayn elektronik adresine ulat tarihi izleyen beinci gnn sonunda yaplm saylr. Adaylar, tebligatn yaplm sayld tarihten itibaren 657 sayl Kanunun 62 nci ve 63 nc maddelerinde belirtilen srelerde greve balamak zorundadr.

(2) Greve balamak zere atandklar il mill eitim mdrlne bavuran adaylardan kimlik, adli sicil ve adli sicil ariv kayd ve askerlik durumu beyanlar dnda duyuruda belirtilen dier belgeleri eksiksiz ve uygun olanlar greve balatlr. Beyanlar, ilgili kamu kurum ve kurulularndan dorulanmayanlar ile kendilerinden alnan bilgi ve belgelerde atamaya engel hli olduu tespit edilenler greve balatlmaz; greve balatlmasnda tereddde dlenler ise deerlendirilmek zere Bakanla bildirilir.

(3) Yasal srelerde greve balamayanlar ile beyanlar ilgili kamu kurum ve kurulularndan dorulanmayanlarn atamalar iptal edilir. Yasal sre iinde greve balamad iin atamas iptal edilenler, atama tarihinden itibaren bir yl sreyle yeniden retmenlie atanamaz.

NC BLM

Aday retmenlik lemleri

Adaylk ilemleri MADDE 15 (1) Aday retmenler, en az bir yl fiilen almak ve performans

deerlendirmesine gre baarl olmak artlarn salamak kaydyla, Bakanlka yaplacak yazl veya yazl ve szl snava girmeye hak kazanr.

(2) Aday retmenlerin; atama ve intibak ilemleri nsan Kaynaklar Genel Mdrl, performans deerlendirmeleri, adaylk dnemindeki eitimleri ile yazl ve szl snavlarna ilikin i ve ilemler retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdrl koordinesinde yrtlr.

Performans deerlendirmesi MADDE 16 (1) Aday retmenler, grev yapt eitim kurumunda ve eitim

ortamnda bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-3 Performans Deerlendirme Formu zerinden, greve balad ilk dnemde bir, takip eden dnemde ise iki defa olmak zere, deerlendiriciler tarafndan toplamda defa deerlendirilir. Deerlendiriciler; il mill eitim mdrnce grevlendirilecek maarif mfettii, aday retmenin grev yapt eitim kurumu mdr ve eitim kurumu mdrnn grevlendirdii danman retmenden oluur. Deerlendiriciler birden fazla aday retmenin performansn deerlendirebilir; ancak, ayn deerlendirici birden fazla sfatla ayn aday retmenin performansn deerlendiremez.


216

(2) lk deerlendirme aday retmenin grev yapt eitim kurumunda eitim kurumu mdr ve danman retmen tarafndan bireysel olarak ayr ayr yaplr. kinci deerlendirme ayn ekilde, nc deerlendirme ise maarif mfettii, eitim kurumu mdr ve danman retmen tarafndan ayr formlarn bireysel olarak doldurulmas suretiyle bir arada yaplr.

(3) Performans deerlendirmesi, bir dnemde en az iki ay fiilen retmenlik grevi yapan aday retmenler hakknda uygulanr. 657 sayl Kanun ve dier kanunlar uyarnca aylksz izin almak suretiyle geirilen sreler, her trl kanuni izin ve salk raporlar ile fiilen retmenlik grevi dndaki geici grevlendirmelerde geen sreler bir dnemde iki ay fiilen retmenlik grevi yapma sresinden saylmaz.

(4) nc fkrada belirtilen nedenlerle performans deerlendirmesi iin ngrlen asgari alma sresinden daha az sre grevde bulunanlarn deerlendirmeleri takip eden dnemde/dnemlerde yaplr.

(5) Deerlendiricilerden biri ya da birden fazlasnn bulunmad hallerde; a) Maarif mfettii yerine il mill eitim mdr tarafndan, il mill eitim mdr

yardmclar, ile mill eitim mdrleri, il ve ile mill eitim ube mdrleri ve ahsa bal eitim uzmanlar,

b) Eitim kurumu mdr yerine ile mill eitim mdr tarafndan, ile mill eitim mdrlne bal dier eitim kurumlar yneticileri,

c) Danman retmenin yerine eitim kurumu mdr tarafndan eitim kurumundaki dier retmenler, eitim kurumunda danman retmen olarak grevlendirilecek retmen bulunmamas halinde ise ile mill eitim mdr tarafndan ayn ilede grev yapan dier retmenler,

arasndan resen grevlendirme yaplr. (6) Bir dnemde kesintisiz iki ay geen rapor veya izin kullanma gibi hllerden

dolay deerlendirme yapamayacaklar ile lm, devlet memurluundan karlma, istifa, grevden uzaklatrlma, yer deitirme ve benzeri nedenlerle deerlendirme yapamayacaklarn yerine beinci fkradaki usulle grevlendirme yaplr.

(7) Tamamlanm deerlendirmeler hari olmak zere, lm, devlet memurluundan karlma ve istifa dndaki sebeplerle grevlerinden ayrlan deerlendiriciler, varsa performans deerlendirmeye ilikin bilgi ve belgeleri, srete deerlendirilmek zere yerlerine grevlendirilenlere ulatrmas iin eitim kurumu mdrne tutanakla teslim eder.

(8) Aday retmenlerin; boanm olsalar dahi eleri, ikinci dereceye kadar (bu derece dhil) kan ve kayn hsmlar ve evlatlklar deerlendirici olarak grevlendirilemez.

(9) Birinci, ikinci ve nc deerlendirme puanlar; her bir deerlendirme iin deerlendiricilerin vermi olduu puanlarn aritmetik ortalamas alnarak ayr ayr belirlenir. Nihai performans deerlendirme puannn belirlenmesinde; birinci deerlendirme sonucunun yzde onu, ikinci deerlendirme sonucunun yzde otuzu, nc deerlendirme sonucunun ise yzde altm dikkate alnr. Buuklu puanlar bir st tam puana tamamlanr. Nihai performans deerlendirme puan yz zerinden en az elli ve zerinde olan aday retmenler performans deerlendirmesinde baarl saylr ve snava girmeye hak kazanr.

(10) Performans deerlendirmesinde baarl olamayan aday retmenler, aday retmen unvann kaybeder ve memuriyetle iliikleri kesilir. Ancak bunlardan aday retmenlie balamadan nce ilgili mevzuatna gre devlet memurluunda adaylklar kaldrlarak asl memurlua atanm olanlar, Bakanlkta kazanlm hak aylk derecelerine uygun memur kadrolarna atanr. Baarsz olan aday retmenlerin baarszla neden olan durumlar deerlendiriciler tarafndan belgelendirilir.


217

Performans deerlendirme sonularna itiraz MADDE 17 (1) Birinci, ikinci ve nc performans deerlendirme sonucuna,

sonucun aday retmene tebliinden itibaren be i gn ierisinde il mill eitim mdrlne itiraz edilebilir.

(2) tirazlar deerlendirmek amacyla il mill eitim mdrlnde il mill eitim mdrnn veya grevlendirecei il mill eitim mdr yardmcsnn bakanlnda, il mill eitim mdr tarafndan resen grevlendirilecek bir ile mill eitim mdr, il mill eitim mdrlnden bir ube mdr, ile mill eitim mdrlnden bir ube mdr ve bir okul mdrnden oluan Performans Deerlendirme tiraz Komisyonu kurulur. Komisyona ayn usulle birer yedek ye belirlenir. Kararlar oy okluuyla alnr. Oylarn eit olmas halinde bakann taraf ounluk saylr. tirazlar komisyon tarafndan on i gn ierisinde deerlendirilir ve ilgiliye tebli edilir.

Performans deerlendirme srecinde grev ve sorumluluklar MADDE 18 (1) Eitim kurumu mdr, birinci, ikinci ve nc deerlendirmeler

ile nihai performans deerlendirme sonucunu be i gn ierisinde aday retmene tebli eder ve il mill eitim mdrlne bildirir. l mill eitim mdrl, performans deerlendirmesi sonucunda baarl ve baarsz olanlarn listelerini retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdrlne bildirir.

(2) l ve ile mill eitim mdrleri, grev alanlarndaki eitim kurumlarnda performans deerlendirme srecinin salkl olarak yrtlebilmesi iin gerekli tedbirleri alr.

(3) Maarif mfettii, aday retmenin eitim kurumundaki almalarn mesleki ltler balamnda gzlemler ve kendisine rehberlik eder. Maarif mfettii, rehberlik, gzlem ve incelemeleri dorultusunda Ek-3te yer alan Formu nsha olarak doldurur. Formun bir rneini muhafaza eder, bir rneini aday retmene dier bir rneini ise aday retmenin grev yapm olduu eitim kurumu mdrlne teslim eder.

(4) Eitim kurumu mdr; a) Aday retmenin greve balamasndan sonraki 5 i gn ierisinde ncelikle

kendi alanndan olmak zere danman retmen grevlendirir. Grevlendirilecek danman retmen bulunamamas halinde, baka bir eitim kurumundan danman retmen grevlendirilebilmesi iin durumu eitim kurumunun bal olduu mill eitim mdrlne bildirir. Eitim kurumu mdr, deerlendirme srecine ilikin grev ve sorumluluklar erevesinde eitim kurumunda gerekli tedbirleri alr, deerlendirmeye esas olan bilgi ve belgeleri ilgili deerlendiricilere iletir, sz konusu bilgi ve belgelerin iki yl sreyle, yarg yoluna bavurulmas halinde ise yarglamann sonuna kadar saklanmasn salar.

b) Deerlendirici olarak; aday retmeni eitim kurumundaki almalarnda mesleki ltler balamnda gzlemler. Bu dorultuda tm adaylk srecinde rehberlik eder. Gerekletirmi olduu gzlem ve incelemeler dorultusunda Ek-3te yer alan Formu nsha olarak doldurur. Formun bir rneini muhafaza eder, bir rneini aday retmene verir, dier bir rneinin aday retmenin grev yapm olduu eitim kurumunda muhafaza edilmesini salar.

(5) Danman retmen, aday retmeni eitim kurumundaki almalarnda mesleki ltler balamnda gzlemler. Bu dorultuda tm performans deerlendirme srecinde rehberlik eder. Gerekletirmi olduu gzlem ve incelemeler dorultusunda Ek-3te yer alan Formu nsha olarak doldurur. Formun bir rneini muhafaza eder, bir rneini aday retmene verir, dier bir rneini aday retmenin grev yapm olduu eitim kurumu mdrlne teslim eder. Danman retmen bu grevlerin yerine getirilmesinde aday retmenin grev yapt eitim kurumu mdrne kar sorumludur.


218

Snava ilikin usul ve esaslar MADDE 19 (1) Snav, greve balama tarihine gre en az bir yl fiilen alan ve

performans deerlendirmesinde baarl olan aday retmenlere, Bakanlka belirlenecek merkezlerde ve tarihlerde yaplr. 657 sayl Kanun ve dier kanunlar uyarnca aylksz izin almak suretiyle geirilen sreler, en az bir yllk fiili alma sresinden saylmaz.

(2) Snavn, yazl ve szl olarak yaplmas halinde nce yazl snav, bu snav sonularnn aklanmasn beklemeden de szl snav yaplr.

(3) Snava girmeye hak kazand halde kabul edilebilir belge ile ispat mmkn mazeretleri nedeniyle snava katlamayanlar, greve balamalarndan sonraki ilk snava alnr.

Yazl snav MADDE 20 (1) Performans deerlendirmesinde baarl bulunan aday

retmenler Bakanlka yazl snava tabi tutulur. Yazl snava ilikin dier i ve ilemler lme, Deerlendirme ve Snav Hizmetleri Genel Mdrlnce yrtlr.

(2) Snav oktan semeli test veya ak ulu sorular ile yaplr, uygun grlen soru eitlerinden biri veya birka birden kullanlabilir. Yazl snav konular ve puan arlklar unlardr;

a) 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu ve 4483 sayl Memurlar ve Dier Kamu Grevlilerinin Yarglanmas Hakknda Kanun (%20),

b) Bakanlk tekilat, grevleri ve mevzuat (%30), 1) 1739 sayl Mill Eitim Temel Kanunu, 2) 652 sayl Mill Eitim Bakanlnn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun

Hkmnde Kararname, 3) 5580 sayl zel retim Kurumlar Kanunu, 4) Grevin gerektirdii dier mevzuat. c) retmenlik uygulamalar (%50). 1) Eitim retimin planlanmas, 2) renme ortamlar, 3) Snf ynetimi, 4) retim yntem ve teknikleri, 5) lme ve deerlendirme. (3) Snavn yaplaca yer, gn ve zaman ile ikinci fkrada belirtilen snav konular

Snav Koordinasyon Komisyonu tarafndan nceden aklanr. (4) Yazl snav sonular, snavn yapld tarihten itibaren en ge 15 i gn

iinde Bakanln internet sitesinde duyurulur.

Szl snav MADDE 21 (1) Yazl snavn ardndan aday retmenler Bakanlka szl snava

tabi tutulabilir. Aday retmenlerin szl snava tabi tutulup tutulmayaca ve tutulacaksa szl snavn yer ve zaman Bakanlka nceden ilan edilir. Szl snav illerde veya Bakanlk merkezinde oluturulacak szl snav komisyonu/komisyonlar tarafndan yaplr.

(2) Szl snavda adaylar, bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-4 Aday retmen Szl Snav Deerlendirme Formu zerinden;

a) Bir konuyu kavrayp zetleme, ifade kabiliyeti ve muhakeme gc, b) letiim becerileri, zgveni ve ikna kabiliyeti, c) Bilimsel ve teknolojik gelimelere akl, ) Topluluk nnde temsil yetenei ve eitimcilik nitelikleri, ynlerinden szl snav komisyonu yelerince her bent ayr ayr 25 puan zerinden

deerlendirilir. (3) Szl snav nihai baar puan, szl snav komisyonu yelerinin puanlarnn

aritmetik ortalamas alnarak belirlenir. Buuklu puanlar bir st tam puana tamamlanr.


219

(4) Szl snav sonular, snavn yapld tarihten itibaren en ge 10 i gn iinde il mill eitim mdrl tarafndan ilgililere tebli edilir. Szl snav sonularna, sonularn akland tarihten itibaren en ge be i gn iinde szl snav yapan snav komisyonuna itiraz edilebilir. Bu itirazlar en ge be i gn iinde szl snav komisyonunca incelenerek karara balanr ve ilgiliye tebli edilir.

Yazl ve szl snav deerlendirmesi MADDE 22 (1) Yazl ve szl snavlarn her biri 100 tam puan zerinden

deerlendirilir. Yazl ve szl snavlardan alnan puanlarn aritmetik ortalamas aday retmenin baar puann oluturur. Baar puan altm ve zerinde olan aday retmenler baarl saylr.

(2) Yalnzca yazl snav yaplmas halinde snavdan altm ve zerinde puan alanlar baarl saylr.

Komisyonlar MADDE 23 (1) Snav koordinasyon komisyonu; mstear ya da grevlendirecei

mstear yardmcsnn bakanlnda, retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdr, lme, Deerlendirme ve Snav Hizmetleri Genel Mdr ve nsan Kaynaklar Genel Mdr ya da grevlendirecekleri birer daire bakan ile bir hukuk mavirinden oluur. Ayn usulle birer yedek ye belirlenir. Asl yenin bulunmad toplantya komisyon bakannn ars zerine yedek ye katlr. Snav komisyonu, komisyon bakannn belirledii tarih ve gndemle toplanr. Kararlar oy okluu ile alnr. Komisyonun sekretarya hizmetleri retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdrlnce yrtlr.

(2) Snav koordinasyon komisyonunun grevleri unlardr; a) Snavn yazl veya yazl ve szl olarak yaplmasn ve snav tarihlerini

belirleyerek Bakan Onayna sunmak, b) Yazl snav sorularnn hazrlanmasn veya hazrlatlmasn, yazl snavlarn

yaplmasn ve deerlendirilmesini salamak, c) Yazl snav sonularnn ilgililere duyurulmasn salamak, ) Yazl snava ilikin dier i ve ilemleri yrtmek. (3) Szl snav komisyonu; a) Szl snavn Bakanlk merkezinde yaplmas halinde; retmen Yetitirme ve

Gelitirme Genel Mdrlnden bir daire bakannn bakanlnda, nsan Kaynaklar Genel Mdrlnden, lme, Deerlendirme ve Snav Hizmetleri Genel Mdrlnden, Rehberlik ve Denetim Bakanlndan ve Hukuk Mavirliinden katlacak birer daire bakanndan oluturulur. Szl snav komisyonu yeleri ilgili birim amirlerinin teklifi zerine makam onay ile grevlendirilir. Ayn usulle birer yedek ye belirlenir. Asl yenin bulunmad toplantya komisyon bakannn ars zerine yedek ye katlr. Komisyon, bakannn belirledii tarih ve gndemle toplanr. Kararlar oy okluuyla alnr. Komisyonun sekretarya hizmetleri retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdrlnce yrtlr.

b) Szl snavn illerde yaplmas halinde; il mill eitim mdrnn veya grevlendirecei mdr yardmcsnn bakanlnda, bir ile mill eitim mdr, il mill eitim mdrlnden bir ube mdr, ile mill eitim mdrlnden bir ube mdr, bir eitim kurumu mdr ve ihtiya duyulmas halinde bir retim yesinden oluur. Ayn usulle birer yedek ye belirlenir. Asl yenin bulunmad toplantya komisyon bakannn ars zerine yedek ye katlr. Kararlar oy okluuyla alnr. Oylarn eit olmas halinde bakann taraf ounluk saylr. Komisyonun sekretarya hizmetleri il mill eitim mdrlnce yrtlr.

c) Gerek grlmesi halinde Bakanlk merkezinde ve illerde ayn usulle birden fazla szl snav komisyonu kurulabilir.


220

(4) Szl snav komisyonunun grevleri unlardr; a) Aday retmenlerin szl snav sorularn hazrlamak veya hazrlatmak, szl

snavlarn yapmak ve deerlendirmek, b) Szl snav sonularnn il mill eitim mdrl araclyla ilgili aday

retmene duyurulmasn salamak, c) Szl snava ilikin itirazlar sonulandrmak, ) Szl snava ilikin dier i ve ilemleri yrtmek. (5) Szl snav komisyonu yeleri; boanm olsalar dahi eleri, ikinci dereceye

kadar (bu derece dhil) kan ve kayn hsmlar ile evlatlklarnn katld szl snavda grev alamaz.

Snav sonularna itiraz MADDE 24 (1) Yazl snav sonularna itiraz, sonularn ilanndan itibaren be i

gn ierisinde yaplr. tirazla ilgili ilemler itiraz sresinin bitiminden itibaren en ge on i gn ierisinde, lme, Deerlendirme ve Snav Hizmetleri Genel Mdrlnce sonulandrlarak sonu ilgiliye yazl olarak bildirilir.

(2) Szl snav sonularna, snav sonularnn ilgililere tebli tarihinden itibaren en ge be i gn iinde ilgili snav komisyonu nezdinde itiraz edilebilir. Bu itirazlar, en ge be i gn iinde ilgili snav komisyonu tarafndan incelenerek karara balanr. Kararlar oy okluuyla alnr. Oylarn eit olmas halinde bakann taraf ounluk saylr. tiraz sonular, il mill eitim mdrlklerince itiraz sahiplerine tebli edilir.

Snav sonras ilemler MADDE 25 (1) Snavda baarl olan aday retmenler, valiliklerce retmen

olarak atanr. (2) Snavda baarl olamayan aday retmenler, il iinde ayn hizmet alannda

baka bir eitim kurumunda grevlendirilerek bu Ynetmelik hkmlerine gre yeniden performans deerlendirmesi ve snava tabi tutulur. Bu kapsamdaki aday retmenlerden performans deerlendirmesinde veya snavda baarsz olanlar retmenlik unvann kaybeder ve memuriyetle iliikleri kesilir. Ancak bunlardan aday retmenlie balamadan nce ilgili mevzuatna gre devlet memurluunda adaylklar kaldrlarak asl memurlua atanm olanlar, Bakanlkta kazanlm hak aylk derecelerine uygun memur kadrolarna atanr.

(3) Aday retmenlerin, alannda norm fazlas olmas ile snavda baarsz olmalar nedeniyle yaplacak yer deitirmeler ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayl Bakanlar Kurulu Karar ile yrrle giren Devlet Memurlarnn Yer Deitirme Suretiyle Atanmalarna likin Ynetmelik kapsamnda ifade edilen salk ve can gvenlii mazeretlerine bal yer deitirmeler dnda grev yerleri deitirilemez. Yerleri deitirilen aday retmenlerin varsa Ek-3te yer alan Form ile dier bilgi ve belgeler, deerlendirmede kullanlmak zere be i gn iinde atandklar eitim kurumu mdrlne gnderilir.

Hizmet ii eitim MADDE 26 (1) Bakanlka aday retmenler ile deerlendiricilere Ek-3te yer

alan Formda yer alan mesleki ltler ve yazl snav konular ile ilgili olarak ereve eitim verilebilir. Bu eitimler merkez, mahall ve uzaktan eitim yntemlerinden biri ya da birden fazlas ile gerekletirilebilir.


221

DRDNC BLM Fen Liseleri ve Sosyal Bilimler Liseleri retmenlerinin Seimi

Atanacaklarda aranacak artlar MADDE 27 (1) Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri retmenliklerine

atanacaklarda; a) Bavuru tarihi itibaryla grev yaplan alann, atanmak istenilen alana uygun

olmas, b) Bavurunun son gn itibaryla Bakanlk kadrolarnda adaylk dhil en az yl

retmenlik yaplm olmas, artlar aranr.

Duyuru ve bavuru MADDE 28 (1) htiya halinde fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri

retmenliklerine atama yaplmak zere valiliklerce, il genelinde her adayn bilgi sahibi olmasn salayacak ekilde bavuru tarihinden en az on gn nce duyuru yaplr. Duyuruda; atama yaplacak eitim kurumlarnn adlar, alanlar itibaryla bo bulunan norm kadro saylar, bavuruda bulunacaklarda aranacak artlar ve dier hususlar belirtilir.

(2) Birinci fkrada saylan eitim kurumlarna atanmak isteyen retmenler, kadrolarnn bulunduu ildeki eitim kurumlarna atanmak zere bavuruda bulunabilir.

Fen liseleri ile sosyal bilimler liselerine atama MADDE 29 (1) Fen liseleri ve sosyal bilimler liselerine atanmak zere bavuruda

bulunan retmenler tercihleri de dikkate alnarak hizmet puan stnlne gre valiliklerce atanr.

(2) Adaylarn hizmet puanlarnn eitlii halinde, retmenlikteki hizmet sresi fazla olan adayn atamas yaplr. Eitliin devam hlinde atanacak aday kura ile belirlenir.

BENC BLM

Spor Liselerinin Beden Eitimi retmenleri ile Gzel Sanatlar Liselerinin Mzik ve Grsel Sanatlar/Resim retmenlerinin Seimi

Deerlendirme ve uygulama snav komisyonunun oluumu MADDE 30 (1) Spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar

liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine atanacak retmenlerin belirlenmesi amacyla yaplacak duyuru, bavuru, deerlendirme ve uygulama snav iin illerde deerlendirme ve uygulama snav komisyonu oluturulur.

(2) Deerlendirme ve uygulama snav komisyonu; il mill eitim mdrnn veya grevlendirecei mdr yardmcsnn bakanlnda, il mill eitim mdrnce belirlenmek zere ile mill eitim mdrlklerinden bir ube mdr, alan beden eitimi, mzik ve grsel sanatlar/resim olan birer eitim kurumu mdr ya da retmen olmak zere be kiiden oluturulur.

(3) Deerlendirme ve uygulama snav komisyonuna ayn usulle birer yedek ye belirlenir. Asl yenin bulunmad toplantya komisyon bakannn ars zerine yedek ye katlr. Komisyon kararlar oy okluu ile alnr. Gerek grlmesi hlinde illerde ayn usulle birden fazla deerlendirme ve uygulama snav komisyonu kurulabilir.

(4) Komisyonun bakan ve yeleri, boanm olsalar dahi elerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dhil) kan ve kayn hsmlarnn ve evlatlklarnn deerlendirmelerinde grev alamaz.

(5) Deerlendirme ve uygulama snav komisyonunun sekretarya ilemleri, il mill eitim mdrlklerinin insan kaynaklarndan sorumlu ube mdrlnce yrtlr.


222

Deerlendirme ve uygulama snav komisyonunun grevleri MADDE 31 (1) Deerlendirme ve uygulama snav komisyonunun grevleri

unlardr; a) Spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik ve

grsel sanatlar/resim retmenliklerine atanmak zere bavuruda bulunan adaylarn deerlendirmelerini yaparak sonularn ilann salamak,

b) Uygulama snavn yaparak sonularn ilann salamak, c) Deerlendirme sonular ile uygulama snav sonularna yaplacak itirazlar

karara balamak, ) Deerlendirme ile uygulama snav sonularna gre atamaya esas puanlarn

belirlenmesini ve ilann salamak.

Atanacaklarda aranacak artlar MADDE 32 (1) Spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar

liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine atanacaklarda; a) Bavuru tarihi itibaryla grev yaplan alann, atanmak istenilen alana uygun

olmas, b) Bavurunun son gn itibaryla Bakanlk kadrolarnda adaylk dhil en az yl

retmenlik yaplm olmas, c) Bakanlka yaplacak deerlendirme ve uygulama snavnda baarl olma, artlar aranr. (2) Spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik ve

grsel sanatlar/resim retmenliklerine atamalarnda; a) Atama yaplacak eitim kurumunda norm kadro a bulunmas, b) Atamalarda puan stnl, esas alnr.

Duyuru ve bavuru ile spor ve gzel sanatlar liselerine yeniden atama MADDE 33 (1) htiya hlinde spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel

sanatlar liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine atama yaplmak zere valiliklerce, her adayn bilgi sahibi olmasn salayacak ekilde bavuru tarihinden en az on gn nce il genelinde duyuru yaplr. Duyuruda; atama yaplacak eitim kurumlarnn adlar, alanlar itibaryla bo bulunan norm kadro saylar, bavuruda bulunacaklarda aranacak artlar, tercih saylar ve dier hususlar belirtilir.

(2) Birinci fkrada saylan eitim kurumlarnn ilgili alanlarna atanmak isteyen retmenlerden 32 nci maddede belirtilen artlar tayanlar ile bavuru tarihinin ilk gn itibaryla ayrldklar tarihten itibaren aradan be yldan fazla sre gememi olmas artyla bu eitim kurumlarna daha nce ilgili mevzuatna gre atananlardan herhangi bir nedenle bu eitim kurumlarndan ayrlm olanlar, grev yapmakta olduklar ilde bulunan eitim kurumlarna atanmak zere bavuruda bulunabilir.

(3) Bavuruda bulunanlardan spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine daha nce ilgili mevzuatna gre atanp herhangi bir nedenle bu eitim kurumlarndan ayrlm olanlar, tercihleri de dikkate alnarak hizmet puan stnlne gre valiliklerce atanr. Hizmet puannn eitlii halinde atanacak aday kura ile belirlenir.

(4) Bavurulara ilikin i ve ilemler il milli eitim mdrlklerinin insan kaynaklarndan sorumlu ube mdrlkleri tarafndan yrtlr.

Deerlendirme ile uygulama snav MADDE 34 (1) retmen ihtiyac 33 nc maddenin nc fkrasna gre

yaplan atamalarla karlanamayan spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine atanmak zere


223

bavuruda bulunan retmenler deerlendirme ve uygulama snav komisyonu tarafndan deerlendirmeye tabi tutulur.

(2) Adaylar, bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-5 Deerlendirme Formu zerinde yaplan deerlendirme sonucu aldklar puana gre alanlar itibaryla sralanr ve en yksek puan alandan balamak zere alanlar itibaryla ilan edilen kadro saysnn kat aday uygulama snavna alnr. Son sradaki adayla ayn puana sahip olan adaylar da uygulama snavna alnr.

(3) Uygulama snavna alnan adaylar, deerlendirme ve uygulama snav komisyonu tarafndan bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-6 Uygulama Snav Formunda yer alan konular ve puanlar zerinden ayr ayr deerlendirilir. Uygulama snavnda 60 ve zerinde puan alanlar baarl saylr.

(4) Uygulama snavnda baarl olan adaylarn atamaya esas puanlar, Ek-5te yer alan Form zerinden aldklar puan ile uygulama snavndan aldklar puann aritmetik ortalamas alnarak belirlenir. Atamaya esas puanlar, sonularn ilan tarihinden itibaren alt ay sreyle geerlidir.

Deerlendirme ile uygulama snav sonularna itiraz MADDE 35 (1) Deerlendirme sonularna, sonularn ilan tarihinden itibaren

be i gn iinde il mill eitim mdrl araclyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, deerlendirme ve uygulama snav komisyonu tarafndan itiraz tarihinden itibaren be gn ierisinde incelenerek sonucu ilgiliye tebli edilir. Deerlendirme sonularna ilikin itirazlar uygulama snavndan nce sonulandrlr.

(2) Uygulama snav sonularna, sonularn ilan tarihinden itibaren be i gn iinde il mill eitim mdrl araclyla itiraz edilebilir. Bu itirazlar, bavuru tarihinden itibaren en ge be i gn iinde deerlendirme ve uygulama snav komisyonu tarafndan deerlendirilir ve sonular ilgililere tebli edilir.

Spor liseleri ile gzel sanatlar liselerine atama MADDE 36 (1) retmen ihtiyac 33 nc maddenin nc fkrasna gre

yaplan atamalarla karlanamayan spor liselerinin beden eitimi retmenlii ile gzel sanatlar liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine atanmak zere bavuruda bulunanlardan uygulama snavnda 60 ve zerinde puan alanlar, tercihleri de dikkate alnarak 34 nc maddenin drdnc fkrasna gre belirlenen atamaya esas puan stnlne gre valiliklerce atanr.

(2) Adaylarn puanlarnn eitlii hlinde, srasyla Ek-5te yer alan Forma gre deerlendirme puan, Ek-6da yer alan Forma gre uygulama snav puan, retmenlikteki hizmet sresi fazla olan adayn atamas yaplr. Eitliin devam hlinde atanacak aday kura ile belirlenir.

(3) Atama ilemleri, itirazlarn sonulandrld tarihten itibaren en ge on gn iinde tamamlanr.

ALTINCI BLM

Hizmet Blgeleri, Hizmet Alanlar ve Hizmet Puanlar Hizmet blgeleri MADDE 37 (1) retmen ihtiyac, corafi durum, ekonomik ve sosyal ynden

gelimilik dzeyi, ulam artlar ile hizmet gereklerinin karlanmas ynnden benzerlik gsteren iller gruplandrlarak hizmet blgesi oluturulmu ve bu iller, bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-1 Hizmet Blgeleri izelgesinde gsterilmitir.


224

Hizmet alanlar MADDE 38 (1) retmen atamas ve altrlmasnda glk derecesi

bakmndan benzerlik gsteren eitim kurumlar gruplandrlarak alt hizmet alanna ayrlmtr.

(2) Eitim kurumlarndan 1, 2 ve 3 nc hizmet alanlarndakiler zorunlu alma ykmll kapsam dnda; 4, 5 ve 6 nc hizmet alanlarndakiler ise zorunlu alma ykmll kapsamnda olacak ekilde valiliklerce belirlenerek Bakanla bildirilir.

(3) Eitim kurumlarnn yer ald hizmet alanlar ve bu hizmet alanlar iin ngrlen hizmet puanlar bu Ynetmeliin ekinde yer alan Ek-2 Hizmet Alanlar ve Hizmet Puanlar izelgesinde belirtilir ve Bakan onayndan sonra Tebliler Dergisinde yaymlanr.

(4) Eitim ve retime yeni almas, dntrlmesi ya da benzeri nedenlerden dolay Ek-2 Hizmet Alanlar ve Hizmet Puanlar izelgesinde yer almayan eitim kurumlarnn yer alaca hizmet alanlar ile hizmet puanlar, izelgede deiiklik yaplana kadar o eitim kurumuna en yakn mesafedeki eitim kurumu emsal alnarak deerlendirilir. Bu eitim kurumlar, valiliklerce her yln kasm ay iinde Bakanla bildirilir ve Bakanlka yaplacak deerlendirmeden sonra Ek-2de yer alan izelgeye dhil edilerek Tebliler Dergisinde yaymlanr.

Zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarnn belirlenmesi MADDE 39 (1) Zorunlu alma ykmll kapsamna alnacak eitim

kurumlar, kurumun bulunduu yerin nfusu, corafi konumu, sosyo-ekonomik ynden gelimilik dzeyi, salk ve ulam artlar dikkate alnarak;

a) Eitim kurumunun bulunduu yerin bal olduu il veya ileye gn birlik gidi-dn imknnn bulunup bulunmad,

b) retmen ihtiyacnn kadrolu retmenlerce karlanamad durumlarda ek ders creti karl grevlendirilebilecek yksekrenimli potansiyel aday saysnn yeterli olup olmad,

c) Eitim kurumunun bulunduu yerleim yerine atanan bir retmenin, isteiyle en az retim yl grev yapp yapmad,

) Eitim kurumunun bulunduu yerleim yerinde yeteri kadar lojman olup olmad ya da barnma, ikamet ve konaklama imknlarnn bulunup bulunmad,

d) Eitim kurumunun bulunduu yerleim yerindeki okullama oran, norm kadro durumu ile retmen ihtiyacnn ayn yerdeki dier eitim kurumlarndaki retmenlerle karlanp karlanamad,

e) Sosyal, sportif ve kltrel faaliyet yaplabilecek ortamlarn bulunup bulunmad, f) Salk kurumu bulunup bulunmad ya da tedavi hizmetlerinin istenilen dzeyde

yerine getirilip getirilemedii, g) Eitim kurumunun bulunduu yerde asayii salayacak gvenlik biriminin

bulunup bulunmad, ) Eitim kurumunun bulunduu hizmet alannda baka eitim kurumu bulunup

bulunmad, gibi hususlar ile illerin zelliklerine gre dier hususlar da gz nnde

bulundurulmak suretiyle valiliklerce belirlenerek deerlendirilmek zere Bakanla bildirilir. (2) retmen ihtiyac ve alma artlarndaki deimeler erevesinde zorunlu

alma ykmll ngrlen eitim kurumlar, kapsama alndklar tarihten itibaren her ylda yaplacak deerlendirmeye gre yeniden belirlenebilir.

(3) Eitim-retime yeni alan ya da dntrlen eitim kurumlar ile bulunduklar yerleim yerinin idari ballnn deimesi ve benzeri nedenlerle hizmet alannn yeniden belirlenmesi gereken eitim kurumlar, her yl valiliklerin kasm ay iinde yapacaklar teklifler dorultusunda aralk ay iinde Bakanlka deerlendirilir ve Tebliler Dergisinde yaymlanr.


225

Hizmet puanlar MADDE 40 (1) Bir yllk almalar karlnda olmak zere, aday

retmenlerden/retmenlerden: a) Birinci hizmet blgesinde bulunan illerin; 1) 1 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 10, 2) 2 nci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 11, 3) 3 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 12, 4) 4 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 14, 5) 5 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 16, 6) 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 18, b) kinci hizmet blgesinde bulunan illerin; 1) 1 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 12, 2) 2 nci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 13, 3) 3 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 14, 4) 4 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 18, 5) 5 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 20, 6) 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 22, c) nc hizmet blgesinde bulunan illerin; 1) 1 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 14, 2) 2 nci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 16, 3) 3 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 18, 4) 4 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 22, 5) 5 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 26, 6) 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda grev yapanlara 30 hizmet puan verilir. (2) Hizmet puan, hizmet alanlar bakmndan bu Ynetmelikte belirlenen

puanlardan grev yaplan hizmet alan iin ngrlen puann o hizmet alanndaki alma sresi ile arpm sonucu elde edilir.

(3) Hizmet puannn hesabna esas srelerin yldan artan her ay iin o hizmet alannda bir yllk sreye karlk gelen puann 1/12'si esas alnr. Aydan artan sreler dikkate alnmaz. Yldan artan sreler iin hesap edilen hizmet puannn kesirli olmas hlinde kesirli puan tama tamamlanr. Bu ekilde hesaplanacak hizmet puan, o hizmet alan iin bir yl hizmet karlnda ngrlen puandan ok olamaz. Ayn hizmet alannda bulunan eitim kurumlarnda geen sreler birlikte deerlendirilir.

(4) Yatl blge ortaokullarnda grev yapan kadn retmenlerin hizmet puanlarna her yl iin 12, erkek retmenlerin hizmet puanlarna ise her yl iin 6 puan eklenir.

(5) Mill Eitim Bakanl rgn ve Yaygn Eitimi Destekleme ve Yetitirme Kurslar Ynergesi kapsamnda grev alan ynetici ve retmenlerin hizmet puanlarna, bu kapsamda grev yaptklar her ay iin 0,5 puan eklenir.

(6) Zorunlu alma ykmlln yerine getirmek zere zorunlu hizmet alanlarna atanp zorunlu hizmet alanlarnda fiilen grev yapmakta olan retmenlerden bu Ynetmelikte zorunlu hizmet alanlar iin ngrlen azami alma srelerinin zerinde grev yapanlarn hizmet puanlar, grev yapmakta olduklar hizmet alan iin ngrlen puan dikkate alnarak azami alma srelerinin zerinde geen ilk yl iin %25, ikinci yl iin %50, nc ve sonraki yllar iin %100 artrlarak belirlenir.

Hizmet puannn hesabnda dikkate alnacak sreler MADDE 41 (1) retmenlerin hizmet puanlarnn hesaplanmasnda; a) Bakanla bal resm eitim kurumlarnda 657 sayl Kanunun 4 nc

maddesinin birinci fkrasnn (B) bendi kapsamnda szlemeli retmenlikte ve 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (C) bendi kapsamnda ksmi zamanl geici reticilikte


226

geirilen sreler ile denen sigorta primi gn says kadar olmak zere, Bakanla bal resm eitim kurumlarnda ders creti karlnda grev yaplan sreler ile vekil retmenlikte ve usta reticilikte geirilen sreler grevin yapld hizmet alan iin ngrlen hizmet puan zerinden,

b) 657 sayl Kanunun 4 nc maddesi kapsamnda devlet memuru statsnde geirilen sreler, 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayl Yksekretim Personel Kanunu ve 27/7/1967 tarihli ve 926 sayl Trk Silahl Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak geirilen sreler, 4688 sayl Kamu Grevlileri Sendikalar ve Toplu Szleme Kanunu kapsamnda aylksz izne ayrlan sendika yneticilerinin aylksz izinde geen bu sreleri, askerlikte geirilen hizmet srelerinin tamam ile denen sigorta primi gn says kadar olmak zere zel retim kurumlarnda ynetici ve retmen olarak geirilen sreler grevin yapld hizmet blgesinin birinci hizmet alan iin ngrlen hizmet puan zerinden,

deerlendirilir. (2) Bakanln merkez tekilatnda geici olarak grevlendirilen retmenlerin bu

sreleri Ankara l Mill Eitim Mdrlnn, Bakanln tara tekilatnda geici olarak grevlendirilen retmenlerin bu sreleri fiilen grev yaptklar il/ile mill eitim mdrlnn, dier eitim kurumlarnda geici olarak grevlendirilen retmenlerin bu sreleri ise geici olarak grevlendirildikleri eitim kurumunun dhil olduu hizmet alan iin ngrlen hizmet puan zerinden deerlendirilir.

(3) Bakanlk dndaki kamu kurumlarnda geici olarak grevlendirilen retmenlerin bu geici grev sreleri, grevin yapld hizmet blgesinin birinci hizmet alan iin ngrlen hizmet puan zerinden deerlendirilir.

(4) Askerlik dhil olmak zere yurt dnda resm grevle geirilen hizmet sreleri, birinci hizmet blgesinin birinci hizmet alan iin ngrlen hizmet puan zerinden deerlendirilir.

(5) Mehil mddetinde geen sreler, eski grev yeri iin ngrlen hizmet puan zerinden deerlendirilir.

(6) 4688 sayl Kanun kapsamnda aylksz izne ayrlan sendika yneticilerinin aylksz izinde geen bu sreleri ile askerlikte geirilen sreler hari, aylksz izinli olarak geirilen sreler hizmet puan hesabnda dikkate alnmaz.

(7) Hizmet puan hesabnda; il, ile, belde ve kyler grevin geirildii tarihteki statleri itibaryla dikkate alnr.

YEDNC BLM

Zorunlu alma Ykmll

Zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlar ve sreleri MADDE 42 (1) Bakanlk retmen kadrolarnda 6/5/2010 tarihinden sonra

greve balayanlar: a) Birinci hizmet blgesindeki illerin; 1) 4 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 7 yl, 2) 5 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 6 yl, 3) 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 5 yl, b) kinci hizmet blgesindeki illerin; 1) 4 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 6 yl, 2) 5 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 5 yl, 3) 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 4 yl, c) nc hizmet blgesindeki illerin; 1) 4 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 5 yl, 2) 5 inci hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 4 yl,


227

3) 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarnda en az 3 yl, almakla ykmldr. (2) Zorunlu alma ykmll, 4, 5 veya 6 nc hizmet alanlarndan birinde ya da

birkanda yerine getirilebilir.

Zorunlu alma ykmllne bal yer deitirmeler MADDE 43 (1) Zorunlu alma ykmls retmenlerden yer deitirme

yaplacak yln 30 Eyll tarihi itibaryla 1, 2 ve 3 nc hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda ayr ayr veya toplam adaylk dhil yl grev yapanlar, zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarna, tercihlerine ve hizmet puanlarna gre atanr; bavuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanlarn atamalar Bakanlka resen yaplr.

(2) Zorunlu alma ykmls retmenlerden mazerete bal zorunlu alma ykmll ertelenenler ile adaylklar kaldrlanlar, zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarna yer deitirme isteinde bulunabilir. Bunlardan hizmet puanlarnn yetersizlii veya alanlarnda ihtiya bulunmamas gibi nedenlerden dolay tercihlerine atamas yaplamayanlar bulunduklar yerde grevlerine devam eder.

(3) Zorunlu alma ykmls retmenler, aile birlii mazereti veya salk mazeretlerinin devam ettiini her yl Bakanlka belirlenen dnemlerde belgelendirir. Mazeretlerini belgelendiremeyenler, zorunlu alma ykmllklerini yerine getirmek ya da eksik kalan hizmetlerini tamamlamak zere bu maddenin birinci fkrasnda ngrlen usulle atanr.

(4) Mazerete bal yer deitirmeler hari olmak zere zorunlu alma ykmls retmenlerden zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumunda en az 3 yl sreyle grev yapanlar, il iindeki ya da dier illerdeki zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarna yer deitirme isteinde bulunabilir.

(5) Zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarnda grev yapan retmenlerden grevli olduklar eitim kurumunun kapanmas, norm kadro uygulamas, mazeret veya dier nedenlerle grev yerleri zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarna deitirilen retmenlerin bulunduklar hizmet alannda almalar gereken srenin hesabnda, daha nce grev yaptklar eitim kurumlarnda geen hizmet sreleri birlikte deerlendirilir.

(6) Zorunlu alma ykmll ngrlen 4, 5 ve 6 nc hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda grevli iken mazeretleri nedeniyle 1, 2 ve 3 nc hizmet alanlarndaki eitim kurumlarna atanan retmenlerden zorunlu alma ykmls olanlar, mazeretlerinin ortadan kalkmas hlinde ilk yer deitirme dneminde zorunlu alma ykmllklerini tamamlamak zere 4, 5 veya 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarna atanr.

(7) Zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarnda grev yapan retmenlerden grevli olduklar eitim kurumunun kapanmas, norm kadro uygulamas veya dier nedenlerle grev yerleri resen zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlar dna deitirilen retmenler, ilk yer deitirme dneminde zorunlu alma ykmllklerini tamamlamak zere 4, 5 veya 6 nc hizmet alanndaki eitim kurumlarna atanr.

(8) Zorunlu alma ykmllne tabi retmenler, bu Ynetmelikte belirtilen istisnalar hari olmak zere zorunlu alma ykmllklerini tamamlamadan zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlar dna yer deitirme isteinde bulunamaz.

(9) Bu madde kapsamnda grev yeri deitirilen retmenler, atandklar yer iin ngrlen zorunlu alma sresine tabi tutulur. Ancak, zorunlu alma sresi ynnden daha nce grev yaptklar hizmet alanndan daha az alma sresi ngrlen hizmet


228

alanlarna atananlar, atandklar tarihten itibaren en az bir yl gemeden ve zorunlu hizmet ykmlln tamamlamadan mazeret durumu hari herhangi bir nedenle yer deitirme isteinde bulunamaz.

Zorunlu alma ykmllnden muaf tutulacaklar MADDE 44 (1) Zorunlu alma ykmllnden; a) 6/5/2010 tarihinden nce Bakanlk kadrolarnda retmen olarak greve

balayanlar, b) Terr eylemleri etkisi ve sebebiyle ehit olan veya alamayacak derecede

malul olan ya da malul olup da alabilir durumda olan kamu grevlileri ile er ve erbalarn, retmen olan e ve ocuklar ile anne, baba ve kardeleri,

c) En az % 40 orannda alma gcnden yoksun olduunu belgelendiren retmenler,

muaf tutulur. (2) Zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarnda grevli iken eitli

nedenlerle 1, 2 ve 3 nc hizmet alanlarna atananlardan zorunlu alma ykmllkleri alt aydan daha az kalanlar, zorunlu alma ykmlln tamamlam saylr. Alt aylk srenin belirlenmesinde en son grev yaplan zorunlu hizmet alan dikkate alnr.

Zorunlu alma ykmll ertelenecekler MADDE 45 (1) Birinci, ikinci ve nc hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda

grev yapmakta olan retmenlerden; a) Aile birlii veya salk mazeretlerinin devam ettiini belgelendirenlerin, bir

sonraki yer deitirme dnemine kadar, b) Ei aday memur olanlarn, einin adaylnn kaldrld tarihten bir sonraki yer

deitirme dnemine kadar, c) Ei, 30 Eyll tarihi itibaryla askerde olanlarn, bir sonraki yer deitirme

dnemine kadar, ) Bavurularn son gn itibaryla kendisi veya ei aylksz izinli olanlarn, bir

sonraki yer deitirme dnemine kadar, d) Alanlarnda norm kadro olmamas ya da norm kadro a olmamas sebebiyle

atanamayanlarn, atamalar gerekletirilene kadar, e) Bavurularn son gn itibaryla son alt ay iinde e, ocuk, anne, baba veya

kardelerinden birinin hayatn kaybettiini belgelendirenlerin, bir sonraki yer deitirme dnemine kadar,

zorunlu alma ykmllkleri ertelenir.

Zorunlu alma sresinden saylacak sreler MADDE 46 (1) Zorunlu alma ykmllne tabi retmenlerin, zorunlu

alma ykmll ngrlen hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda adaylk dhil fiilen retmen olarak geirdikleri sreler zorunlu alma sresinden saylr. Bu srelere;

a) Bakanlk kadrolarnda retmen olarak grevli iken askerlik hizmetini yapmak zere aylksz izne ayrlanlardan askerlik hizmetini temel askerlik eitiminden sonra zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda retmen olarak yerine getirenlerin temel askerlik eitimi dnda kalan askerlik sreleri,

b) Eitim kurumlarnn zorunlu alma ykmll kapsamnda bulunmad dnemlerde greve baladktan sonra grev yaptklar eitim kurumlar zorunlu alma ykmll kapsamna alnan retmenlerin, eitim kurumlarnn zorunlu alma ykmll kapsamna alnd tarihten sonra bu eitim kurumlarnda geen hizmet sreleri,

c) Zorunlu alma ykmll kapsamnda bulunan eitim kurumlarnda grev yapmakta iken, bu eitim kurumlarnn zorunlu alma ykmll kapsamndan


229

karlmasndan sonra da grev yapmaya devam eden retmenlerin bu eitim kurumlarnda geen hizmet srelerinin tamam,

) Zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarndaki eitim kurumlarnda 657 sayl Kanunun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (B) bendi kapsamnda szlemeli retmen olarak geirilen hizmet sreleri,

d) 657 sayl Kanunun 102 nci, 103 nc ve 104 nc maddelerinde ngrlen izinlerin tamam ile ayn Kanunun 105 inci maddesi gereince verilen izinlerin toplamnn alt ay gemeyen ksm,

e) Grevden uzaklatrlan ve grevleri ile ilgili olsun veya olmasn herhangi bir sutan tutuklanan veya gzaltna alnan retmenlerin 657 sayl Kanunun 143 nc maddesinde saylan durumlarn gereklemesi hlinde bu srelerin tamam,

f) Ylda toplam 90 gn gemeyen geici grev sreleri, g) Hizmet ii eitimde baarl geen srelerin tamam, dhil edilir. (2) Ylda toplam 90 gn aan geici grev sreleri, aday retmen olarak geen

sreler ile baka yerdeki bir grevin 657 sayl Kanunun 86 nc maddesi uyarnca retmene vekleten grdrlmesi hlinde bu srelerin; retmenlikte geen ksm grevin yapld hizmet alannda, retmenlik dnda geen ksm ise grevin geirildii hizmet blgesinin birinci hizmet alannda gemi saylr.

Zorunlu alma sresinden saylmayacak sreler MADDE 47 (1) Zorunlu alma ykmls retmenlerden hizmet blgelerinin

zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarnda grev yapanlarn, zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlar dnda vekleten ya da grevlendirme suretiyle 90 gnden fazla geen geici grev sreleri ile;

a) Temel askerlik eitiminden sonra zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarnda bulunan eitim kurumlarnda retmen olarak geen askerlik sreleri hari olmak zere aylksz izinli olarak geen sreler,

b) Trkiye ve Orta Dou Amme daresi Enstitsnde geen sreler, c) 657 sayl Kanunun 4 nc maddesinin birinci fkrasnn (C) bendi kapsamnda

ksmi zamanl geici reticilikte ve ek ders creti karlnda grevlendirme suretiyle geen sreler ile vekil retmenlikte ve usta reticilikte geen sreler,

) Bakanlk ve dier kamu kurum ve kurulularnda 657 sayl Kanun ile dier personel kanunlar kapsamnda geen sreler,

d) zel retim kurumlarnda retmen ve ynetici olarak geen sreler, e) Yetitirilmek amacyla yurt dna gnderilen retmenlerin yurt dnda

geirdikleri sreler, f) 46 nc maddede belirtilenlerin dndaki sreler, zorunlu alma sresinden saylmaz.

retmenlerin ayn eitim kurumunda azami alma sresi MADDE 48 (1) retmenler, ayn eitim kurumunda adaylk dhil toplamda en

fazla 8 yl grev yapabilir. (2) Ayn eitim kurumunda yer deitirme yaplacak yln 30 Eyll tarihi itibaryla

toplam 8 yl grev yapan retmenlerin atamalar, yaplacak duyuru zerine ders ylnn sona erdii tarihten itibaren en fazla iki ay iinde, corafi durum ve ulam artlar gz nnde bulundurularak valiliklerce belirlenen ile gruplarnda olmak zere alanlarnda retmen ihtiyac bulunan eitim kurumlarna tercihleri dorultusunda hizmet puan stnlne gre yaplr. Tercihlerine atanamayanlar ile tercih yapmayanlarn atamalar ise ayn eitim kurumundaki grev sresi en fazla olandan balamak zere alanlarnda retmen ihtiyac bulunan ile gruplarndaki eitim kurumlarna valiliklerce resen yaplr.


230

(3) Duyuruda; alanlar itibaryla bo retmen kadrolar, bu madde kapsamnda atamas yaplacaklardan boalacak muhtemel retmen kadrolar, bavurunun yaplma ekli, bavuru yeri ve sresi ile dier hususlara yer verilir.

(4) Bu maddeye gre yaplacak atamalarda, retmenlere en fazla 40 eitim kurumu tercih etme hakk verilir.

(5) Bu madde kapsamnda yer deitirecek retmenlerin hizmet puanlarnn hesabnda bavuru tarihinin son gn dikkate alnr.

(6) 8 yllk grev sresinin hesabna; ayn eitim kurumunda ikinci grev kapsamnda ynetici olarak geen grev sreleri hari olmak zere yllk izin, hastalk izni, veklet, geici grev ve benzeri nedenlerle fiilen yaplmayan retmenlik grevleri de dhil edilir.

(7) Ad deien, dnen veya birletirilen eitim kurumlarnda geen srelerin tamam 8 yllk grev sresinin hesabnda birlikte dikkate alnr.

(8) Spor liselerinin beden eitimi ve gzel sanatlar liselerinin mzik ve grsel sanatlar/resim retmenliklerine ilgili mevzuat uyarnca snavla atanm olanlardan ayn eitim kurumunda 8 yllk grev sresini dolduranlarn baka eitim kurumuna atamalar, ayn kapsamda bulunan eitim kurumlar ile snrl olarak yaplr.

(9) Birletirilmi snf uygulamas yaplan eitim kurumlarnda grev yapanlar hari olmak zere alan snf retmeni olan retmenlerden ara snflarda grev yapmakta iken ayn eitim kurumunda 8 yllk grev sresini dolduranlarn baka eitim kurumuna atamalar, ayn snf ve ubeyle devam etmeleri artyla 4 nc snf okuttuklar ders ylnn sona erdii tarih itibaryla yaplr.

(10) Kadrolarnn olduu ile gruplarnda bulunan eitim kurumlarnda alanlarnda norm kadro a bulunmayan retmenlerin yer deitirme ilemleri, ayn kapsamdaki bir sonraki atama dnemine kadar ertelenir.

(11) Bu madde hkmleri, terr eylemleri etkisi ve sebebiyle ehit olan veya alamayacak derecede malul olan ya da malul olup da alabilir durumda olan kamu grevlileri ile er ve erbalarn retmen olan e ve ocuklar ile anne, baba ve kardeleri; engelli retmenler; engellilik durumuna bal yer deiiklii yapanlardan bu durumlar devam eden retmenler ve zel eitim kurumlarnda grev yapan retmenler hakknda uygulanmaz.

SEKZNC BLM

Mazerete ve Dier Nedenlere Bal Yer Deitirmeler

Mazeret ve engellilik durumuna bal yer deitirmeler MADDE 49 (1) retmenlerin; aile birlii, salk, can gvenlii mazeretlerine

veya engellilik durumuna bal yer deitirmeleri hakknda, Devlet Memurlar Kanunu ile Devlet Memurlarnn Yer Deitirme Suretiyle Atanmalarna likin Ynetmelik hkmleri uygulanr. Ancak;

a) Aile birlii mazeretine bal yer deitirme, her iki ein de retmen olmas ve bu kapsamda yer deitirmek istedikleri yerlerde alanlar itibaryla retmen ihtiyac bulunmamas durumunda, istemeleri hlinde her ikisinin de alanlar itibaryla retmen ihtiyac bulunan ile/ileye atanmalar suretiyle gerekletirilebilir.

b) retmenlikte ve devlet memurluunda adayl kaldrlmayanlar, devlet memurluunda adayl kaldrlp da retmenlie ilk atama kapsamnda atananlar ve yeniden atama ve kurumlar aras atama yoluyla retmenlie atananlardan atand yerde en az bir yl almayanlar ile ei istee bal sigortal olan retmenler, aile birlii mazeretine bal olarak yer deitirme isteinde bulunamaz.

c) Eleri geici olarak grevlendirilen retmenler, elerinin geici olarak grevlendirildii yere aile birlii mazeretine bal yer deitirme isteinde bulunamaz.


231

) Aile birlii mazereti ile engellilik durumuna bal yer deitirmeler, yaryl ve yaz tatillerinde yaplr.

Hizmetin gerei olarak yaplabilecek yer deitirmeler MADDE 50 (1) Haklarnda yaplan adli veya idari soruturma sonucunda o yerde

kalmasnda saknca grlen retmenlerden grev yeri il iinde deitirileceklerin atamalar, grevli olduklar yere gre srasyla alt hizmet alanlarndaki eitim kurumlarna; grev yeri il dna deitirileceklerin atamalar ise, zorunlu alma ykmllkleri de dikkate alnarak alanlarnda retmen ihtiyac olan eitim kurumlarndan birine yaplr.

(2) Salk durumu hari olmak zere, haklarnda yaplan adli ve idari soruturma sonucunda grev yerleri; il dna deitirilenler daha nce grev yaptklar ile, il iinde deitirilenler daha nce grev yaptklar ileye, ile iinde deitirilenler ise daha nce grev yaptklar eitim kurumuna aradan yl gemeden atanma isteinde bulunamaz.

Dier nedenlere bal yer deitirmeler MADDE 51 (1) Ei veya ocuu len retmenler, e veya ocuklarnn lm

tarihinden itibaren bir yl iinde yer deitirme isteinde bulunabilir. (2) Ei emekli olan retmenler, einin emekliye ayrl tarihinden itibaren bir yl

iinde einin ikamet ettii yere yer deitirme isteinde bulunabilir. (3) Terr eylemlerinin etkisi ve sebebiyle ehit olan veya alamayacak derecede

malul olan ya da malul olup da alabilir durumda olan kamu grevlileri ile er ve erbalarn, retmen olarak grev yapan e ve ocuklar ile anne, baba ve kardelerinin yer deitirme suretiyle atanma talepleri, bu durumun ilgili makamlarca belgelendirilmi olmas kaydyla, kadro imknlar da dikkate alnmak suretiyle bu Ynetmelikteki kstlayc hkmlere baklmakszn ncelikle yerine getirilir.

(4) Afet blgesi ilan edilen yerlerde bulunan eitim kurumlarnda grev yapan retmenler, Bakanln uygun grmesi hlinde yer deitirme isteinde bulunabilir. Bunlardan zorunlu alma ykmll olanlar, ncelikle zorunlu alma ykmll ngrlen yerlere yer deitirme isteinde bulunabilir.

DOKUZUNCU BLM

stee Bal Yer Deitirme lemleri

stee bal yer deitirmeler MADDE 52 (1) retmenlerden yer deitirme yaplacak yln 30 Eyll tarihi

itibaryla kadrolarnn bulunduu eitim kurumunda yllk alma sresini tamamlayanlar il iinde, bulunduklar ilde yllk alma sresini tamamlayanlar ise iller arasnda yer deitirme isteinde bulunabilir. yllk alma sresinin hesabnda il iinde yer deitirecekler bakmndan kadrolarnn bulunduu eitim kurumunda, iller arasnda yer deitirecekler bakmndan ise bulunduu ilde fiilen retmen veya ikinci grev kapsamnda eitim kurumu yneticisi olarak geirilen sreler dikkate alnr.

(2) Salk ve aile birlii mazeretlerine bal olarak zorunlu alma ykmll ertelenen retmenler, bulunduklar eitim kurumunda en az yl grev yapmalar artyla il iinde yer deitirme isteinde bulunabilir.

(3) kinci grev kapsamnda ynetici olarak grev yapmakta iken retmenlie atanmak isteyenler ile ihtiya ve norm kadro fazlas retmenlerin istee bal yer deitirmelerinde sre art aranmaz.

(4) Grev yerleri eitim kurumunun kapanmas, norm kadro deiiklii, hizmetin gerei ve benzeri eitli nedenlerle istekleri dorultusunda veya resen deitirilen retmenlerin bulunduklar eitim kurumunda veya ilde allmas gereken srenin hesabnda, daha nceki eitim kurumlarnda veya ilde geen hizmet sreleri birlikte deerlendirilir.


232

htiya ve norm kadro fazlas retmenlerin yer deitirmeleri MADDE 53 (1) Eitim kurumunun ya da blmn/eitim kurumunda

uygulanmakta olan mesleki ve teknik eitim alannn kapanmas, program deiiklii, Bakanln retmenlie atanacaklarn tespitine ilikin kararyla ders/alan kaldrlmas ya da norm kadro esaslar gereince yaplacak dzenlemeler sonucu retmen fazlal olumas hlinde; eitim kurumunun ya da blmn kapatlmas veya program deiiklii sonucunda bu eitim kurumlarnda grevli retmenler, yeni eitim kurumu alarak rencilerin tanmas hlinde bu eitim kurumlarna, renci azl nedeniyle kapatlan eitim kurumlarnda ya da blmlerde grevli olanlar ise ak norm kadro bulunmas hlinde ncelikle rencilerin tand eitim kurumlar olmak zere il iinde alanlarnda ihtiya duyulan eitim kurumlarna mazeretleri ve tercihleri de dikkate alnmak suretiyle atanr.

(2) Bu ekilde yaplan atamalarla fazlaln giderilememesi hlinde bu durumdaki retmenler tercihleri de dikkate alnmak suretiyle ncelikle il iinde alanlarnda ihtiya duyulan eitim kurumlarna atanr. l iinde alanlarnda ihtiya bulunmayanlarn atamalar, bulunduklar ilde allmas gereken sre art aranmakszn tercihleri dorultusunda yer deitirme dneminde il dna yaplabilir; bunlardan zorunlu alma ykmll bulunanlar, alanlarnda ihtiya bulunan zorunlu alma ykmll ngrlen hizmet alanlarna atanr.

(3) retmenlerden; herhangi bir nedenle istihdam alan daralanlar ile grevli olduklar eitim kurumlarnda alanlarnda norm kadro says azalanlar, hizmet puan stnlne gre yaplacak deerlendirme sonucunda hizmet puan en az olandan balamak zere norm kadro fazlas olarak belirlenir. Hizmet puannn eitlii hlinde srasyla; retmenlikteki hizmet sresi daha az olan, retmenlie daha sonra balayan norm kadro fazlas olarak belirlenir. Hizmet puanlarnn hesabnda yer deitirme bavurularnn son gn esas alnr. Norm kadro fazlas olarak belirlenen retmenler; ncelikle grevli olduklar yerleim yerindeki ya da iledeki eitim kurumlar olmak zere il iinde alanlarnda norm kadro a bulunan eitim kurumlarna tercihleri de dikkate alnarak hizmet puan stnlne gre atanr.

(4) Genel hayat etkileyen deprem, sel, yangn ve benzeri doal afetler nedeniyle olaanst durumlarn olutuu yerlerdeki eitim kurumlarnn retmen ihtiyac, ncelikle bu madde kapsamnda bulunan ihtiya fazlas retmenlerle karlanr.

(5) Bu madde kapsamnda il iinde yaplan atamalarla fazlaln giderilememesi durumunda fazlalk, il iinde zamana bal olmakszn yaplacak yer deitirmelerle giderilir. Bu ekilde yaplacak yer deitirmeler, duyurusu yaplan eitim kurumlarna retmenlerin tercihleri de dikkate alnarak hizmet puan stnlne gre yaplr. Fazla konumdaki retmenlerden herhangi bir kuruma atanmak zere bavuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanlarn grev yerleri, il iinde valiliklerce resen belirlenir.

(6) Dntrlen eitim kurumlarnda grev yapan retmenler, dnen eitim kurumuna retmen olarak atanma artlarn tamas ve alanlarnda norm kadro bulunmas hlinde hizmet puan stnlne gre ncelikle bu eitim kurumlarna atanr.

ONUNCU BLM Ortak Hkmler

Deerlendirme ltleri MADDE 54 (1) Bu Ynetmelik kapsamnda, Bakanla bal her derece ve

trden eitim kurumunda grev yapan ve adaylk srecini tamamlam olan retmenlerin baar, verimlilik ve gayretlerini lmek zere her ders yl sonunda, grev yapt eitim kurumunun mdr tarafndan deerlendirmesi yaplr.


233

(2) Deerlendirme ltleri olarak Ek-3te yer alan Form esas alnr. Deerlendirmeler ders yl bitiminden itibaren bir ay iinde, MEBBS zerinde oluturulacak modl zerinden gerekletirilir.

(3) Bu madde kapsamndaki deerlendirmelerin Bakanlka duyurulacak usul ve esaslar erevesinde, zamannda, nesnel ve tarafsz ekilde yrtlmesinden ilgili il mill eitim mdr sorumludur.

(4) Bu deerlendirmeler retmenlere baar belgesi verilmesinde dikkate alnr. (5) Deerlendirmelerin yaplmasna ilikin ortaya kabilecek tereddtleri

gidermeye ve uygulamay ynlendirmeye retmen Yetitirme ve Gelitirme Genel Mdrl yetkilidir.

Yer deitirmelerde esas alnacak hususlar MADDE 55 (1) retmenlerin yer deitirmeleri Bakanlka belirlenen takvime

gre yaplr. (2) Yer deitirmelere ilikin i ve ilemler Bakanln internet sitesinde duyurulur.

Yer deitirme bavurular duyuruda belirtilen sre iinde elektronik ortamda yaplr. Elektronik ortamda yaplmayan bavurular ile onaylatlmayan bavurular geersiz saylr. Bavurular ahsen ya da noter araclyla veklet verilen kiilerce yaplabilir.

(3) Tercihe bal yer deitirmeler hizmet puan stnlne gre yaplr. Hizmet puanlarnn hesabnda yer deitirme bavurularnn son gn esas alnr. Hizmet puannn eitlii hlinde srasyla; retmenlikteki hizmet sresi daha fazla olana, retmenlie daha nce balayana ncelik verilir; eitliin devam hlinde ise atanacak retmen bilgisayar kuras ile belirlenir.

Yeni alan eitim kurumlar MADDE 56 (1) Eitim-retime yeni alan eitim kurumlarnn retmen ihtiyac

yer deitirme dnemlerinde karlanr. (2) Eitim-retime yer deitirme dnemleri dnda alan eitim kurumlarnn

retmen ihtiyac, il genelinde yaplacak duyuru erevesinde il ii yer deitirme artlarn tayan retmenler ile norm kadro fazlas ve ihtiya fazlas retmenlerin bavurularnn alnmas suretiyle hizmet puan stnlne gre yaplacak atamalarla karlanr.

Mazeret durumu nedeniyle yer deitirmesi yaplamayanlarn aylksz izinleri MADDE 57 (1) Hizmet puan veya alanlarnda norm kadro yetersizlii nedeniyle

mazerete bal iller arasnda yer deitirme istekleri karlanamayan retmenler, 652 sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin 37 nci maddesinin beinci fkrasna gre istekte bulunduklar yere atanmaya hak kazanncaya kadar aylksz izinli saylmalarn isteyebilirler. Bu sre yldan fazla olamaz. Bu durumda olanlarn aylksz izin hakkndan yararlandrlmalar iin aile birlii mazeretine bal yer deitirmelerde kendilerine Bakanlka sunulan tercihlerin tamamn kullanmalar art aranr.

(2) Aylksz izinli saylanlar, bulunduklar il mill eitim mdrlklerine bu amala tahsis edilecek bo kadrolara atanr. Bu maddeye gre aylksz izinli saylanlar, her mazerete bal yer deitirme dneminde mazeretlerinin devam ettiini belgelendirmek zorundadr. Mazeretlerinin devam ettiini belgelendiremeyenlerin aylksz izinleri iptal edilerek aylksz izinli sayldklar ilde bulunan eitim kurumlarnn durumlarna uygun retmen kadrolarna ncelikle atanr. Aylksz izinlerini kendi istekleriyle iptal ettirenlere bir sonraki mazerete bal yer deitirme dnemine kadar aylksz izin verilmez.

(3) Aylksz izinli saylanlardan nc yln sonunda yer deitirme suretiyle atamalar yaplamayanlar, aylksz izinli sayldklar ilde bulunan eitim kurumlarnn durumlarna uygun retmen kadrolarna ncelikle atanr.


234

Hizmet snfnn deitirilmesi MADDE 58 (1) retmenlik grevini devaml surette yapamayacaklar resm ve

zel eitim ve aratrma hastaneleri veya niversite hastanelerince dzenlenen salk kurulu raporunda belirtilenlerden Sosyal Gvenlik Kurumunca raporu uygun bulunanlar ile haklarnda yaplan denetim ve soruturma sonucunda yetersizlii nedeniyle retmenlik grevini yapamayaca tespit edilenler dier hizmet snflarndaki durumlarna uygun kadrolara atanabilir.

(2) Bakanln merkez veya tara tekilatnda yneticilik grevleri hari olmak zere eitim ve retim hizmetleri snf dndaki grevlere istekleri zerine atananlar, bu grevlerde en az yl almadan yeniden retmenlie atanamaz. Bunlarn atamalar yln sonunda zamana bal olmakszn yaplabilir.

Atama yaplacak eitim kurumlarnn duyurulmas MADDE 59 (1) Mazerete bal yer deitirmelerde, retmenlerin mazeretlerinin

karlanabilmesi bakmndan retmen ihtiyac bulunan eitim kurumlarnn tamamna il mill eitim mdrlklerince elektronik bavuru sayfasnda yer verilir.

(2) ller arasnda istee ve zorunlu alma ykmllne bal olarak yaplacak yer deitirme suretiyle atamalarda retmenlerin tercihlerine yanstlacak eitim kurumlar; o yerleim yerinde grev yapan mevcut retmenlerle ihtiyacn karlanabilirlii dikkate alnarak retmen ihtiyac bulunan eitim kurumlar arasndan il mill eitim mdrlklerince belirlenir. ller arasnda yer deitirecek retmenlerin alanlar bazndaki kontenjanlar lke genelinde dengeli dalm salayacak ekilde hizmet blgeleri ve illerin doluluk oranlar dikkate alnarak belirlenir.

(3) retmenlik grevine atamalarda adaylarn tercihlerine yanstlacak eitim kurumlar, illerin alanlar itibaryla doluluk oranlar esas alnarak lke genelinde dengeli dalm salayacak ekilde belirlenir. Bu ekilde belirlenen eitim kurumlar, retmen atama dneminde bavuruda bulunan adaylarn tercihine imkn salayacak ekilde Bakanlka alan elektronik bavuru sayfasnda belirtilir.

Alan deiikliine bal yer deitirmeler MADDE 60 (1) Bakanlka uygun grlmesi hlinde; renimine uygun alan

dnda bir baka alana atanan retmenler, renimleri birden fazla alana atanmaya kaynak olan retmenler ile baka bir alanda yksekretimi bitiren retmenler, adaylklarnn kaldrlm olmas ve yksekrenimlerinin atanacaklar alana uygun olmas kaydyla, Bakanln kararna gre mezuniyetleri itibaryla atanabilecekleri alanlara alanlarnn deitirilmesini isteyebilir.

(2) Alan deiiklii isteyen retmenlerin alan deiiklikleri, il iinde tercihleri de dikkate alnmak suretiyle alanlarnda ihtiya duyulan eitim kurumlar olacak ekilde hizmet puan stnlne gre yaplr. Hizmet puanlarnn eit olmas durumunda retmenlikteki hizmet sresi daha fazla olana ncelik verilir.

(3) Alan deiiklii ilemleri Bakanlka belirlenecek takvim erevesinde yaplr.

ONBRNC BLM eitli ve Son Hkmler

Atamalar Bakan tarafndan yaplacak retmenler MADDE 61 (1) 652 sayl Kanun Hkmnde Kararnamenin 37 nci maddesinin

dokuzuncu fkras kapsamnda yaplacak retmen atamalarna ilikin usul ve esaslar Bakanlka dzenlenir.


235

Gerek d beyan ve usulsz ilem MADDE 62 (1) Bu Ynetmelik kapsamnda yaplan ilemlerle ilgili olarak geree

aykr beyanda bulunduu, sahte bilgi ve belge dzenledii ya da durumlarnda meydana gelen deiiklikleri bildirmedii sonradan anlalanlarn atamalar yaplmaz; yaplm ise iptal edilir ve bu kiiler hakknda Trk Ceza Kanununun ilgili hkmleri uyarnca su duyurusunda bulunulur.

Hkm bulunmayan hller MADDE 63 (1) Bu Ynetmelikte hkm bulunmayan hllerde 19/4/1983 tarihli ve

83/6525 sayl Bakanlar Kurulu Karar ile yrrle konulan Devlet Memurlarnn Yer Deitirme Suretiyle Atanmalarna likin Ynetmelik hkmleri uygulanr.

Yrrlkten kaldrlan ynetmelikler MADDE 64 (1) 6/5/2010 tarihli ve 27573 sayl Resm Gazetede yaymlanan Mill

Eitim Bakanl retmenlerinin Atama ve Yer Deitirme Ynetmelii ile 19/12/2010 tarihli ve 27790 sayl Resm Gazetede yaymlanan Mill Eitim Bakanlna Bal Fen Liseleri ve Sosyal Bilimler Liselerinin retmenleri ile Gzel Sanatlar ve Spor Liselerinin Beden Eitimi, Mzik ve Grsel Sanatlar/Resim retmenlerinin Seimi ve Atamalarna Dair Ynetmelik yrrlkten kaldrlmtr.

Kazanlm haklar GEC MADDE 1 (1) retmenlerin, yrrlkten kaldrlan ynetmelikler

kapsamnda verilen hizmet puanlar ile zorunlu alma ykmll ngrlen eitim kurumlarnda geen hizmet sreleri geerli saylr.

(2) retmen olarak grev yapmakta iken 23/4/1999 ile 14/2/2005 tarihleri arasnda alm olduklar disiplin cezas sonucu retmenlikleri sona erip, 22/6/2006 tarihli ve 5525 sayl Kanun uyarnca haklarnda verilmi disiplin cezalarnn btn sonular ile ortadan kaldrlmasna bal olarak retmenlie dndrlenler ile ayn tarihler arasnda istifa sonucu grevinden ayrlanlardan yeniden retmenlie atananlara grevlerinden ayrldklar tarih ile retmenlie dndrldkleri tarih arasnda geen sreler bakmndan, atandklar eitim kurumu iin bu Ynetmelikte ngrlen hizmet puan verilir. Hizmet puannn hesabna esas srelerin yldan artan her ay iin o eitim kurumunda bir yllk sreye karlk gelen puann 1/12'si esas alnr. Aydan artan sreler dikkate alnmaz. Yldan artan sreler iin hesap edilen hizmet puannn kesirli olmas hlinde kesirli puan tama tamamlanr.

ehit ve malul gazi yakn retmenler GEC MADDE 2 (1) Terr eylemleri etkisi ve sebebiyle ehit olan veya

alamayacak derecede malul olan ya da malul olup da alabilir durumda olan kamu grevlileri ile er ve erbalarn, retmen olan e ve ocuklar ile anne, baba ve kardelerinden hlen zorunlu hizmetini yerine getirmekte olanlar, bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihi takip eden ilk yer deitirme dneminde, bir defaya mahsus olmak zere zorunlu hizmet ykmlln tamamlam olup olmadklarna baklmakszn ve bakaca herhangi bir art aranmakszn alanlarnda retmen ihtiyac olan istedikleri bir eitim kurumuna atanr.

Ayn eitim kurumunda azami alma sresi uygulama sreci GEC MADDE 3 (1) 48 inci madde hkmleri ayn eitim kurumunda; 2014-

2015 retim ylnda 12 yl, 2015-2016 retim ylnda 11 yl, 2016-2017 retim ylnda 10 yl, 2017-2018 retim ylnda 9 yl grev yapan retmenler hakknda uygulanr.

retmenlik grevi dndaki grevlere atananlar GEC MADDE 4 (1) Bu Ynetmeliin yaym tarihinden nce Bakanln

merkez veya tara tekilatnda eitim ve retim hizmetleri snf dndaki grevlere


236

istekleri zerine atanm olan retmenler, bu Ynetmeliin yaym tarihinden itibaren alt ay iinde bavuruda bulunmalar hlinde yeniden retmenlie atanabilir.

Zorunlu alma kapsamnda bulunan eitim kurumlar GEC MADDE 5 (1) Bu Ynetmelikle yrrlkten kaldrlan 6/5/2010 tarihli ve

27573 sayl Resm Gazetede yaymlanan Mill Eitim Bakanl retmenlerinin Atama ve Yer Deitirme Ynetmelii ile belirlenen hizmet alanlarna ynelik i ve ilemler, bu Ynetmelie gre yaplacak belirlemenin Tebliler Dergisinde yaym tarihine kadar devam eder.

Aday retmenlik sreci GEC MADDE 6 (1) Bu Ynetmeliin adaylk ilemleri ile ilgili hkmleri,

14/3/2014 tarihinden sonra ilk defa atanan aday retmenler hakknda uygulanr. (2) Bakanlk kadrolarnda 14/3/2014 tarihinden sonra ilk defa atanan ve bu

Ynetmeliin yrrle girdii tarihten itibaren geriye doru toplam iki aylk fiilen retmenlik grevi yapan aday retmenlerin performans, 2014-2015 ders ylnn ikinci dneminde iki defa deerlendirilir. Birinci deerlendirme sonucu yzde otuz, ikinci deerlendirme sonucu yzde yetmi orannda dikkate alnr. Yz zerinden en az elli puan alanlar performans deerlendirmesinde baarl saylr. Belge ile ispat mmkn kabul edilebilir mazeretleri sebebiyle deerlendirilmeleri sonraki dnemlere kalanlarn performanslar da bir dnem zerinden ayn usulle deerlendirilir.

Eitim personelinin retmenlie atanmalar GEC MADDE 7 (1) 5580 sayl Kanun kapsamnda faaliyet gsteren

dershaneler ile renci ett eitim merkezlerinde 14/3/2014 tarihi itibaryla eitim personeli olarak almakta olan ve herhangi bir sosyal gvenlik kurumundan emeklilik, yallk veya malullk ayl almaya hak kazanmam olup bu i yerleri zerinden sigorta primi denmi alma sresi 1/1/2014 tarihi itibaryla en az alt yl olanlardan, KPSSden atanacaklar alanlar iin belirlenen taban puan ve zerinde puan alm olma art hari 5 inci maddede belirtilen artlar tayanlar, yaplacak duyuru zerine 1/7/2015-1/8/2015 tarihleri arasnda Bakanln retmen kadrolarna atanmak iin bavuruda bulunabilir.

(2) Duyuruda; bavurunun yaplma ekli, bavuru yeri ve sresi, szl snav deerlendirme formu, kadro ve ihtiyalar dikkate alnmak suretiyle belirlenen hizmet blge ve hizmet alanlarnda bulunan atama yaplacak eitim kurumlarnn alanlar itibaryla bo bulunan retmen norm kadrolar ile dier hususlara yer verilir.

(3) Bu madde kapsamnda retmenlie atanmak zere bavuruda bulunan adaylarn szl snavda deerlendirilmeleri amacyla illerde szl snav komisyonu kurulur. Szl snav komisyonu; il mill eitim mdrnn veya grevlendirecei bir il mill eitim mdr yardmcsnn bakanlnda, il mill eitim mdrnce belirlenecek iki ile mill eitim mdr ile il ve ile mill eitim mdrlklerinden birer ube mdrnden oluur. Ayn usulle be yedek ye belirlenir. Asl yenin bulunmad toplantya komisyon bakannn ars zerine yedek ye katlr. Komisyon kararlar oy okluu ile alnr. Gerek grlmesi hlinde ayn usulle birden fazla szl snav komisyonu kurulabilir.

(4) Szl snav komisyonu bakan ve yeleri, boanm olsalar dahi elerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dhil) kan ve kayn hsmlarnn ve evlatlklarnn deerlendirmelerinde grev alamaz.

(5) Szl snav komisyonunun sekretarya ilemleri, il mill eitim mdrlklerinin insan kaynaklar hizmetlerinden sorumlu ube mdrlnce yrtlr.

(6) Szl snav komisyonunun grevleri unlardr: a) Szl snav sorularn hazrlamak veya hazrlatmak, szl snavlar yapmak ve

deerlendirmek,


237

b) Szl snava katlan adaylarn snav sonularn duyurmak, c) Szl snava ilikin itirazlar sonulandrmak, ) Szl snava ilikin dier i ve ilemleri yrtmek. (7) Szl snavda adaylar; a) zel alan bilgisi, b) Pedagojik formasyon, c) Genel kltr, ) Genel yetenek, d) Eitim ynetimi ve eitim sistemi ile ilgili temel bilgiler, ynlerinden yz puan zerinden deerlendirilir. Yaplacak deerlendirmede (a) ve

(b) bentlerinin her birinin puan arl yzde otuz be, (c), () ve (d) bentlerinin her birinin puan arl ise yzde ondur. Szl snavda 70 ve zerinde puan alanlar baarl saylr.

(8) Szl snav sonularna, snav sonularnn duyurulduu tarihten itibaren en ge be gn iinde, il mill eitim mdrl araclyla, szl snav komisyonuna itiraz edilebilir. Bu itirazlar, bavuru tarihinden itibaren en ge be gn iinde szl snav komisyonu tarafndan deerlendirilir ve sonular en ge be gn iinde ilgililere bildirilir.

(9) Szl snavda baarl olan adaylar, itirazlarn sonulandrld tarihten itibaren en ge on gn iinde tercihleri de dikkate alnarak puan stnlne gre salk zr hari drt yl sreyle baka bir yere atanmamak zere, kadro ve ihtiyalar dikkate alnmak suretiyle ilan edilen kontenjan dhilindeki retmen kadrolarna atanr. Adaylarn puanlarnn eitlii hlinde hizmet sresi fazla olann atamas yaplr. Eitliin devam hlinde atanacak aday kura ile belirlenir.

Yrrlk MADDE 65 (1) Bu Ynetmeliin 54 nc maddesi 2015-2016 retim yl

banda, dier maddeler ise yaym tarihinde yrrle girer.

Yrtme MADDE 66 (1) Bu Ynetmelik hkmlerini Mill Eitim Bakan yrtr.


238

TALM VE TERBYE KURULU BAKANLII

Karar Says : 14 Karar Tarihi : 27/02/2015 Konu : zel Ermeni lkokullar ve Ortaokullar

Din Kltr ve Ahlak Bilgisi Dersi (4, 5, 6, 7 ve 8. Snflar) retim Program

zel retim Kurumlar Genel Mdrlnn 02/12/2014 tarihli ve 16915068/121/5957965 sayl yazs zerine Kurulumuzda grlen zel Ermeni lkokullar ve Ortaokullar Din Kltr ve Ahlak Bilgisi Dersi (4, 5, 6, 7 ve 8. Snflar) retim Programnn, 2015-2016 Eitim ve retim Ylndan itibaren ekli rneine gre uygulanmas hususunu uygun grle arz ederiz.

Dr. Fatma Elif KILIN YE

Dr. Cem GENOLU YE

Kmil YEL YE

Dr. Mehmet SRMEL

YE

Do. Dr. Gray KIRPIK

YE

Dr. brahim DEMRC

YE

Do. Dr. Hatice YILDIZ

YE

Dr. Hseyin RN

YE

Prof. Dr. Emin KARP Kurul Bakan

UYGUNDUR /02/2015

Nabi AVCI Mill Eitim Bakan


239

TALM VE TERBYE KURULU BAKANLII

Karar Says : 22 Karar Tarihi : 19/03/2015 Konu : zel Bilfen lkretim Kurumlar

Mzik Dersi ( 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ve 8. Snflar ) retim Program

zel retim Kurumlar Genel Mdrlnn 13/01/2015 tarihli ve 16915068/ 101.04/377011 sayl yazs zerine Kurulumuzda grlen zel Bilfen lkretim Kurumlar Mzik Dersi ( 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ve 8. Snflar ) retim Programnn, 2015-2016 Eitim ve retim Ylndan itibaren ekli rneine gre uygulanmas hususunu uygun grle arz ederiz.

Dr. Fatma Elif KILI

Documents

Tebliğler Dergisi Mayis 2015