Universidade Anhanguera - UniderpCentro de Educação a Distância

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TACNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

POLO ENP CUIABÁ-CPA

Técnicas de Administração de PessoalDESAFIO

3º SEMESTRE

CUIABÁ – MT

ANEXOS:

1. Contratos de trabalho; Processos de admissão;2. Salários e adicionais; Folhas de Pagamento

Mensal;3. Recolhimento de Encargos;4. Rotina de Desligamento; Rescisão do Contrato de

Trabalho.

Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância de Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação de professora presencial Mirian J. Pereira.Nome Professor EAD: Ma. Rosemeire Lopes da Silva Farias

Nomes dos Acadêmicos (GRUPO):BRUNO CESAR SILVA DE AZEVEDO - RA = 234279ROSA MARIA CORRÊA - RA = 224831EUDÉZIO CASSIMIRO DA SILVA - RA = 225075TATIANNE REGINA DA SILVA - RA = 234056JOSEANE CRUZ DA SILVA - RA = 201664THAISA KAROLINA DE BARROS AGUIAR - RA = 201609

DESAFIO

Etapa 1 – Contratos de Trabalho; Processos de Admissão

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ;

2. Claudio Alberto da Silva, Brasileiro, estado civil SOLTEIRO, profissão VIGIA, titular do CPF nº. 031.121.001-40, RG 380510, CTPS 4610-12, residente à Rua 20 nº 112 CEP. 78058-159, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM 25/08/10

Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas:

Cláusula 1ª - Da Função

O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de Vigia, mediante a remuneração de R$ 950,00 + Plano de Saúde, a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês.

Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

Cláusula 2ª - Do Horário

O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 12 horas diárias, iniciando suas atividades as 18:00 horas da noite e encerrando às 6:00 horas da manhã, com intervalo de uma hora para lanche, não havendo expediente aos domingos.

Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

Cláusula 3ª – Da Transferência

O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho.

Cláusula 4ª- Dos descontos

O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte.

Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados.

Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais

O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Cuiabá - MT, 13/ 04/2011

CLAUDIO ALBERTO DA SILVA

__________________________

Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

____________________________

Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:

1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ;

2 Ana Gomes da Silva, Brasileira, estado civil CASADA, profissão Auxiliar de Serviços Gerais, titular do CPF nº. 103.111.221-15, RG 491053-29, CTPS 2538108, residente à Rua da Andorinhas nº 551 Bairro Jd. Leblon CEP. 78058-247, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; FUNCIONÁRIA ADMITIDO EM 25/08/09 COM 01 DEPENDENTE MENOR DE 14 ANOS – SALÁRIO R$ 572,40

Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas:

Cláusula 1ª - Da Função

O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer a função de Aux. de Serviços Gerais, mediante a remuneração de R$ 572,40, a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês. FUNCIONÁRIA ADMITIDA EM 25/08/09

Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal..

Cláusula 2ª - Do Horário

O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 6 horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã, e encerrando às 14:00 horas da tarde, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos.

Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

Cláusula 3ª – Da Transferência

O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho.

Cláusula 4ª- Dos descontos

O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte.

Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados.

Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais

O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Cuiabá - MT, 13/ 04/2011

ANA GOMES RIBEIRO

__________________________

Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

___________________________

Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:

1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ;

2. João Batista da Silva, Brasileiro, estado civil SOLTEIRO, profissão Vendedor, titular do CPF nº. 024.592.221-06, RG 180500-28, CTPS 11150-10, residente à Rua 40 Quadra 38 nº 346 Bairro Santa Izabel CEP. 78058-789, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; O FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM 25/08/2009, COM 01 SALÁRIO DE R$ 750,00 + PLANO DE SAÚDE

O plano é extensivo a família, porem o titular (empregado), arcará com o custo integral para os dependentes.

O plano de saúde tem carências a serem cumpridas conforme clausulas contratuais.

Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas:

Cláusula 1ª - Da Função

O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de Vendedor, mediante a remuneração de R$ 750,00, a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês.

Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

Cláusula 2ª - Do Horário

O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 10 horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 18:00 horas da noite, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos.

Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

Cláusula 3ª – Da Transferência

O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho.

Cláusula 4ª- Dos descontos

O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte.

Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados.

Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais

O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Cláusula 6º - TERMO DE ADESÃO AO PLANO DE SAÚDE

Eu, João Batista da Silva, declaro que é de minha inteira vontade participar do plano de saúde oferecido pela empresa, ciente de que é minha inclusão será requerida ao término de meu período de experiência e que uma vez incluído no plano, não poderá ser cancelada por um período de 24 meses, exceto em caso de rescisão de contrato. O custo de R$ 40,00 a ser descontado em folha de pagamento, que responde a 70% do valor do plano, sendo o reajuste anualmente no mês de julho.

Cuiabá - MT, 13/ 04/2011

JOAO BATISTA DA SILVA

__________________________

Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

____________________________

Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:

1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ;

2. Márcia de Almeida Pescado, Brasileira, estado civil SOLTEIRA, profissão Vendedora, titular do CPF nº. 493.801.221-38, RG 170851-71, CTPS 1334582, residente à Rua Nova Olimpio nº 439 Bairro Itapajé CEP. 78058-109, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM 25/08/09

Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas:

Cláusula 1ª - Da Função

O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer o cargo de Vendedor, mediante a remuneração de R$ 750,00 + Comissão, a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês.

Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

Cláusula 2ª - Do Horário

O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 10 horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 18:00 horas da noite, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos.

Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

Cláusula 3ª – Da Transferência

O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho.

Cláusula 4ª- Dos descontos

O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte.

Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados.

Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais

O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Clausula 6ª - TERMO DE ADESÃO AO PLANO DE SAÚDE

Eu, Marcia Almeida Pescado, declaro que é de minha inteira vontade participar do plano de saúde oferecido pela empresa, ciente de que é minha inclusão será requerida ao término de meu período de experiência e que uma vez incluído no plano, não poderá ser cancelada por um período de 24 meses, exceto em caso de rescisão de contrato. O custo de R$ 40,00 a ser descontado em folha de pagamento, que responde a 70% do valor do plano, sendo o reajuste anualmente no mês de julho.O plano é extensivo a família, porem o titular (empregado), arcará com o custo integral para os dependentes.

O plano de saúde tem carências a serem cumpridas conforme clausulas contratuais.

Cuiabá - MT, 13/ 04/2011

MARCIA DE ALMEIDA PESCADO

__________________________

Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

____________________________

Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes:

1. MUNDOS DOS TECIDOS LTDA, no ramo de MALHAS E TECIDOS, titular do CNPJ nº. 00.190373/0001-72, situado à Rua Projetada 20 nº 1406, Bairro Centro CEP: 78058-247 - Cuiabá - MT que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ;

2. Jorge Adriano Cruz da Silva, Brasileiro, estado civil SOLTEIRO, profissão Vendedor, titular do CPF nº. 024.592.221-06, RG 1805001, CTPS 1115010, residente à Rua 141 Quadra 141 nº 33 CPA IV – 4º ETAPA CEP. 78058-236, cidade Cuiabá no estado de Mato Grosso. doravante designado EMPREGADO; FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM 25/08/09

Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas:

Cláusula 1ª - Da Função

O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de Op. de Caixa, mediante a remuneração de R$ 750,00 + Plano de Saúde* (depois de 3 meses), a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês.

Ressalva-se o EMPREGADOR, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

Cláusula 2ª - Do Horário

O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 11 horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 19:00 horas da noite, com intervalo de uma hora e meia para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos.

Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

Cláusula 3ª – Da Transferência

O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de

Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho.

Cláusula 4ª- Dos descontos

O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte.

Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado o EMPREGADO a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados.

Cláusula 5ª - Das Disposições Especiais

O EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao EMPREGADOR, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriaguês no serviço ou briga no local de trabalho.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrarem o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito.

Cuiabá - MT, 13/ 04/201

JORGE ADRIANO CRUZ DA SILVA

__________________________

Empregado

MUNDO DOS TECIDOS LTDA

____________________________

Empregador

Testemunhas: Bruno Cesar Silva de Azevedo

Testemunhas: Caio Fellipe Silva de Azevedo

Etapa 2 – Salários e adicionais; folha de pagamento mensal

FOLHA DE PAGAMENTO

FUNCIONÁRIO: Claudio Alberto da SilvaCARGO: Vigilante | FUNÇÃO: Vigiar a Loja

SALARIO: R$ 950,00 + Plano de Saúde

PROVENTOS R$

SALÁRIO: 950,00ADICIONAL NOTURNO: 30,96

TOTAL LÍQUIDO 986,90

DESCONTOS R$

ADIANTAMENTO SALARIAL 300,00FGTS 80,75PLANO DE SAÚDE 125,67VALER TRANSPORTE 57,00INSS 104,00

TOTAL 667,42

LÍQUIDO 319,48

FOLHA DE PAGAMENTO

FUNCIONÁRIO: Ana Gomes RibeiroCARGO: Aux. de Serviços Gerais |

SALARIO: R$ 572,40 + Salário FamíliaFUNÇÃO: Limpeza Geral

PROVENTOS R$

SALÁRIO: 572,40SALÁRIO FAMÍLIA 14,00

TOTAL LÍQUIDO 586,40

DESCONTOS R$

ADIANTAMENTO SALARIAL 150,00FGTS 45,79VALE TRANSPORTE 34,32INSS 62,96 TOTAL 293,07

LÍQUIDO 293,33

FOLHA DE PAGAMENTO

FUNCIONÁRIO: João Batista da SilvaCARGO: Vendedor

SALARIO: R$ 750,00 FUNÇÃO: Produção de Venda

PROVENTOS R$

DESCONTOS R$

SALÁRIO: 750,00VALE REFEIÇÃO 120,00

TOTAL LÍQUIDO 820,00

FGTS 60,00PLANO DE SAÚDE 40,00VALE TRANSPORTE 45,00INSS 82,50 TOTAL 227,50

LÍQUIDO 592,50

FOLHA DE PAGAMENTO

FUNCIONÁRIO: Márcia de Almeida PescadoCARGO: Vendedor

SALARIO: R$ 750,00 + AJUDA DE CUSTOFUNÇÃO: Produção de Venda

PROVENTOS R$

SALÁRIO: 750,00AJUDA DE CUSTO 120,00

TOTAL BRUTO 870,00

DESCONTOS R$

FGTS 60,00PLANO DE SAÚDE 40,00VALE TRANSPORTE 45,00 TOTAL DES. 145,00

LÍQUIDO 725,00

FOLHA DE PAGAMENTO

FUNCIONÁRIO: Jorge Adriano Cruz da SilvaCARGO: Vendedor

SALARIO: R$ 750,00 + AJUDA DE CUSTOFUNÇÃO: Produção de Venda

PROVENTOS R$

SALÁRIO: 750,00HORAS EXTRAORDINÁRIAS 34,00AJUDA DE CUSTO 120,00

TOTAL BRUTO 904,00

DESCONTOS R$

FGTS/ INSS 60,00VALE TRANSPORTE 45,00 TOTAL DES. 105,00

LÍQUIDO 799,00

ETAPA 3 – Recolhimento de encargos

a) VALORES RELATIVOS A DEPÓSITO DO FGTS

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado em 1967 pelo Governo Federal para proteger o trabalhador demitido sem justa

causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho. No início de cada mês, as empresas depositam, em contas abertas na CAIXA em nome dos seus empregados, o valor

correspondente a 8% do salário de cada funcionário.

b) VALORES RELATIVOS AO RECOLHIMENTO DO INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social, mais conhecido pela sigla INSS é um seguro obrigatório para todos os trabalhadores que contribuem para o instituto, sendo que o mesmo terá direito a todos os benefícios regulamentados por lei, como seguro desemprego, acidente de trabalho, aposentadoria, doença, pensão por morte outros.

Agora para saber a tabela atualizada INSS 2011 siga abaixo

8% - Até R$1.106,909% - De R$1.106,91 até R$1.844,8311% - De R$1.844,84 até R$3.689,66

Portanto o valor máximo de contribuição do INSS 2011 chega a R$405,86..

c) VALORES RELATIVOS AO RECOLHIMENTO DO IRRF

Tabela Imposto de Renda Pessoa Física 2011:

Base de cálculo mensal em R$

Alíquota %

Parcela a deduzir do imposto em R$

Até1.566,61 - -

De 1.566,62 até 2.347,85 7,5 117,49

De 2.347,86 até 3.130,51 15,0 293,58

De 3.130,52 até 3.911,63 22,5 528,37

Acima de 3.911,64 27,5 723,95

Etapa 4 – Rotina de desligamento; Rescisão do contrato de trabalho

TERMO DE RECISÃO DE CONTRATO

DA

DO

S

DO

E

MP

RE

GA

DO

R

CNPJ/CEI: Razão Social/Nome00.190373/0001-72 MUNDOS DOS TECIDOS LTDA

Endereço: Bairro:

Rua Projetada 20 nº. 1406 CENTRO

Município: UF: CEP:

Cuiabá MT 78058-000

D

AD

OS

D

O

EM

PR

EG

AD

O

Nome: PIS/PASEP:Ana Gomes Ribeiro 147582936-0

Endereço: Bairro:Rua Andorinhas n.º 551 Jardim Leblon

Município UF: CEP: CTPS (nº, série):Cuiabá MT 78058-247 2538108CPF: Data de Nascimento RG:

103.111.221-15 27/04/1983 491053-29

Info

rmaç

ões

do

Con

trat

ode

Tra

balh

o

Remuneração do Trabalhador

R$ 572,00

Data da Admissão

25/08/2009

Data do aviso prévio

01/09/2010

Data do Afastamento

30/10/2010

Causa do Afastamento: Código do Afastamento: Categoria do Trabalhador:

Despi. S/ Justa Causa282 Auxiliar Geral

Ver

bas

resc

isór

ias

Receitas DESCONTOS

Saldo de salário 572,00 INSS 26,68

13º Salário 333,62 FGTS 161,27

Férias Proporcionam

324,26 TOTAL DE DESC. 187,95

Aviso Prévio 572,00

Salário Família 14,00 Total líquido devido ao trabalhador | R$

1.827,93Total R$ 2015,88

For

mal

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ão

Local e data da rescisão: Assinatura do empregador: Assinatura do trabalhador:

Homologação

A presente rescisão do contrato de trabalho foi formalizada mediante assistência gratuita do sindicato de sua categoria, nos termos 477, § 1º da Consolidação das Leis de Trabalho, e,

neste ato, sendo comprovado o pagamento das verbas rescisórias acima mencionada.

(assinatura do representante do sindicato)

________________________________________Nome do Candidato

TERMO DE RECISÃO DE CONTRATO

DA

DO

S

DO

E

MP

RE

GA

DO

R

CNPJ/CEI: Razão Social/Nome00.190373/0001-72 MUNDOS DOS TECIDOS LTDA

Endereço: Bairro:Rua Projetada 20 nº. 1406 CentroMunicípio: UF: CEP:

Cuiabá MT 78058-247

DA

DO

S

DO

E

MP

RE

GA

DO Nome: PIS/PASEP:

João Batista da Silva 285423658-0Endereço: Bairro:

Rua 40 Quadra 38 nº. 346 Santa IzabelMunicípio UF: CEP: CTPS (nº, série):

Cuiabá MT 78058-789 11150-10CPF: Data de Nascimento RG:

024.592.221-06 14/02/184 180500-28

Info

rmaç

ões

do

Con

trat

ode

Tra

balh

o

Remuneração do Trabalhador

R$ 750,00

Data da Admissão

25/08/2009

Data do aviso prévio

01/09/2010

Data do Afastamento

30/10/2010

Causa do Afastamento:

Código do Afastamento: Categoria do Trabalhador:

Pedido de Demissão04 Vendedor

Ver

bas

resc

isór

ias

Receitas DESCONTOS

Saldo de salário 750,00 INSS 60,00

13º Salário 625,00 FGTS 50,00

Férias 750,00 IPRF 337,50

Férias Proporcional 125,00

PLANO DE SAÚDE

40,00

Salário Família14,00

Total líquido devido ao trabalhador | R$

1.776,50Total R$ 2264,00

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Local e data da rescisão: Assinatura do empregador: Assinatura do trabalhador:

Homologação

A presente rescisão do contrato de trabalho foi formalizada mediante assistência gratuita do sindicato de sua categoria, nos termos 477, § 1º da Consolidação das Leis de Trabalho, e,

neste ato, sendo comprovado o pagamento das verbas rescisórias acima mencionada.

(assinatura do representante do sindicato)

________________________________________Nome do Candidato