Templata - Evaluare Finala SNFM- TRUTA ANCA Doc

7/25/2019 Templata - Evaluare Finala SNFM- TRUTA ANCA Doc

http://slidepdf.com/reader/full/templata-evaluare-finala-snfm-truta-anca-doc 1/7

Investeşte în oameni !Titlul proiectului: “Scoala Nationala a Femeilor Manager” Contract nr.: POSDRU/ 9 / !." / S / !#$9Proiect co%inan&at 'in Fon'ul Social (uropean prin Programul Opera&ional Sectorial

De)*oltarea Re+ur+elor Umane ,##- ,#" 0a prioritar1 ! 2Promo*area inclu)iunii +ociale“Domeniul ma3or 'e inter*en&ie !." 2Promo*area egalit1&ii 'e 4an+e pe pia&a muncii“

Evaluare finală

Evaluarea competenţelor manageriale dobândite

PROIEC E "#$#%E"E$

Program de formare profesională în domeniulmanagementului şi antreprenoriatului&coala $aţională a 'emeilor "anager

Participant(

ruta #nca "aria )))))))))))))))))))))))))))))))))

imişoara( *+,*



,- escrierea.pre/entarea organi/aţiei.firmei.departamentului

0c1ool #fter 0c1ool 2 3IE0 #'ER 0C4OO5 din localitatea opli a( 6ud-4arg1itaț

56T(S FT(R SC7OO8 e+te primul centru n%iintat n localitatea Toplita.ce+t centru +ea're+ea)1 copiilor 'in ciclul primar ;cla+ele 66- 6<=>precum i ele*ilor 'e *?r+te apropiate.ș

S.C.56T(S FT(R SC7OO8 SR8 OF(R@ S(R<6C66 D( FORMR( COP668OR PUNANDCC(NTU8 P( ST6MU8R( CR(T6<6T@ 66 8ORB Ț

Societatea acoper1 ne*oia 'e in%orma ie>'e e'uca ie pentru copii 'in cla+ele 66-6<> 'inț țtoate categoriile +ociale>o%erin'u-le tuturora po+iilitatea particip1rii la 'i*er+e programe 'e%ormare >concepute pentru a +ati+%ace 'reptul %iec1ruia la e'uca ie.ce+t +er*iciu e+teț

'e+ci+ c1tre comunitate .Societatea e+te con+tituit1 pentru a o%eri +er*icii copiilor 'up1orele 'e cur+>a+i+ten 1 p+iologic1> logope'ie>acti*it1 i 'e +timulare a creati*it1 ii i acti*it1 iț ț ț ș țrecreati*e. Supra*egea i 'e per+onal cu pregatire +pecial1> ntr-un ca'ru 'e grup care poateț

+timula capacitatea lor 'e rela ionare interper+onal1 cu cei 'e aceea i *?r+t1 'ar i cuț ș ș

a'ul ii> ni*elul cooperarii> ni*elul comunicarii *erale +i non*erale> ni*elul creati*it1 ii>ț ț

munata irea competen elor +ociale> cunoa terea propriei per+oane etc.ț ț ș

6+toricul companiei/organi)a&iei Compania +e *a n%iin a n luna martie a anului ,#" .

ț

Re+ur+e umane ;num1r 'e anga3a&i E %unc&ie 'e con'ucere> %unc&ie 'e e0ecu&ie= Firma are un numar 'e " anga3a i E in %unc ie 'e con'ucere cu rol 'e %ormatorț ț

- in %unc ie 'e e0ecu ie ; ca'ru 'i'actic=ț țFirma mai 'i+pune 'e +er*icii e0ternali)ate E pentru 'omeniul contailitate i 'omeniulș

3u'iciar.

Re+ur+e materiale 5ite+ %ter Scool *a %unctiona ntr-un +pa iu nciriat 'in ca'rul colii enerale S% 6lieț Ș'in localitatea Topli a.Cu acea+ta +coala %irma are +emnat un contract 'e inciriere.8oca iaț țe+te %ormat1 'in , camere 'e cate "# m patrati.Cele , camere +unt 'e+tinate %orm1rii

copiilor ; o incapere e+te 'e+tinata e0clu+i* %orm1rii > a 'oua nc1pere %iin' 'e+tinat1con+ilierii p+iologice +au logope'ice a copiilor-n ca'rul cainetului 'e a+i+ten 1țp+iope'agogic1 'in ca'rul colii=. coala 'i+pune 'e +al1 'e a teptare pentru p1rin ii careș Ș ș ț'ore+c +1 i a tepte copii.ș ș Ma ina 'e tran+port copii e+te proprietate per+onal1 i e+te n contract 'e como'at cuș ș%irma.Firma 'i+pune 'e aparatura proprie ; laptop>imprimanta> +caner>tele*i)or>calculator='ar+i 'e a)a materiala ; 'ulapuri >me+e +peci%ice Scool %ter Scool=.





8- Obiective propuse ale organi/aţiei prin pre/entul plan de management( înurmătorul an de activitate( ca urmare a anali/ei reali/ată-

Oiecti*ele %irmei/organi)a&iei/'epartamentului etc pentru urm1torul an 'e acti*itate +unt:

. De)*oltarea a)ei materiale pentru 'erularea optima a acti*itatilor curente I.Promo*area +er*iciului 'e %ter Scool in ran'ul %irmelor 'e pro'uctie 'in ora+ C.Di*er+i%icarea +er*iciilor 'e recreere cu cate o acti*itate pe +eme+tru . D.tragerea 'e , noi +ur+e 'e %inantare 'e la in+titutii %inanciare 'in localitatea Toplita

Re/ultate aşteptate şi indicatori de performanţă

Re)ultate a4teptate 6n'icatori 'e per%orman&1Oiecti* a. 'e)*oltarea a)eimateriale pentru 'erulareaoptima a acti*itatilor curente

+e'iu i'enti%icatre'ucerea celtuielilor cu #H

Oiecti* a.6'enti%icarea %irmelor iș'epartamentelor 6T 'inlocalitate

Ia)a 'e 'ate cu poten ialițclien iț

" %irme i'enti%icate

Oiecti* c.Di*er+i%icarea +er*iciilor 'e

recreere cu c?te o acti*itatepe +eme+tru.

Ia)a 'e 'ate cu pacetul 'e

+er*icii 'e recreere

Pacet 'e +er*icii

9- 0urse de finanţare :modalitatea de atragere a capitalului necesar pentrufuncţionarea companiei.organi/aţiei.etc în următorul an de activitate;

<enituri proprii in primele ! luni 'e %unctionare> iar apoi 'in *eniturile 'in +er*iciilepre+tate.

<- 0urse financiare pentru acoperirea costurilor de promovare şi strategia depromovare şi mar=eting stabilită Ser*icii 'e %ormare i e'uca ie pentru copii 'in cla+ele 66-6< prin acti*it1 i 'eș ț ț'e)*oltare per+onal1 >acti*it1 i 'e +timulare a creati*it1 ii >acti*it1 i recreati*e.ț ț ț

%i+e pla+ate la punctul 'e lucru> reclama tiparita in )iarul local> participare la+impo)ioane> con%erinte .Promo*are pe +ite-urile online 'e +ociali)are.



Pre urile a%i ate *or %i n %unc ie 'e co+turi.ț ș ț 8oca ia *a %i amena3at1 n +til mo'ern> acce+ul reali)?n'u-+e u or> a*?n' iț ș ș

+al1 'e a teptare pentru p1rin i.ș ț Promo*area +e reali)ea)1 printr-un mi0 'e comunicare ; re*i+te>

panouri>)iarul local> %lutura i=ș

Strategia 'e marJeting con+t1 n alocarea> 'in capitalul propriu a H 'inci%ra 'e a%aceri preconi)at1 pentru promo*are.

Strategia 'e marJeting *a urm1ri :. in%ormarea clientului,.atragerea clientului".men inerea clientului.ț

>-Investiţii în te1nologie şi ec1ipamente Tenologia +i ecipamentele aci)itionate inainte 'e 'e+ci'erea cainetului +unt

+u%iciente pentru o perioa'a 'e " ani.

?-"anagementul resurselor

Programe 'e 'e)*oltare a ecipei care *a implementa planul 'e management

Programe 'e %ormare continu1 a anga3a ilor n %orm1 'e e0ercitare +peci%ic1 .ț Programe 'e 'e)*oltare a ecipei care *a implementa planul 'e management Ca i manager *oi participa la +cimuri 'e e0perien 1> e0po)i ii ; n +cop 'eș ț țin%ormare=> KorJ+op-uri>reali)areaunui ma+terat n 'omeniul managementului. Fi a po+tului *a %i reali)at1 con%orm cerin elor n *igoare.ș ț

+igurarea unui climat 'e munc1 pl1cut 4i +timulati* Lona un'e e+te ampla+at1 coala e+te %erit1 'e poluare %onic1> pere iș ț i +unt )ugr1*i iț

in culori lini titoare> +e a+igur1 con%ortul prin primirea p1rin ilor in +ala 'e a teptare.ș ț ș Pentru anga3a i climatul 'e munc1 e+te unul moti*ant prin recompen+1ri i petreceriț ș

cu tematic1 > 'ar i un climat pl1cut 'atorit1 ca%elei +au ceaiului o%erite 'in partea %irmei.ș

Utili)area 4i controlul re+ur+elor materiale 4i %inanciare(*aluarea perio'ica a 'ocumentelor %inanciare> a celtuielilor +i a *eniturilor



;reali)area unui uget 'e *enituri i celtuieli organi)at pe luni=.ș

Re+ur+e materiale:in+truc iuni 'e lucru> reguli 'e %unc ionare i utili)areț ț ș

Protec&ia me'iului la locul 'e munc1 Se *a reali)a prin utili)area ateriilor cu +en)or> reciclarea ?rtiei> +tocareain%orma iei n me'iul electronic> ecuri ecologice i puele ecologice.ț ș

(galitatea 'e 4an+e la locul 'e munc1 4i comaterea 'i+crimin1rii

nga3area +e *a reali)a pe a)a competen elor> %1r1 'i+criminare 'e +e0>țna ionalitate>ț etnie +au pro*enien 1.ț

6'enti%ica&i " priorit1&i 4i " +trategii 'e +olu&ionare a ri+curilor pro%e+ionale

.(*itarea acci'entelor gra*e la copii. ,.(*itarea to0iin%e iei alimentare.ț ".Re'ucerea num1rului acci'entelor prin n eparealunecareț

. 6ntro'ucerea unor proce'uri pentru urm1rirea copiilor in +patiile 'e 3oac1.

,.6nceierea unui contract cu o %irma +peciali)ata in +anatate +i +ecuritate in campulmuncii;7CCP=". nceierea unui contract cu o %irm1 +peciali)at1 - SSM

Pre*enirea ri+curilor pro%e+ionale:.<eri%icarea-monitori)area copiilor 'in partea anga3a ilor.ț,.Ma+ura E 6SO ,,###- <eri%icarea planului 'e in+truire 7CCP

". <eri%icarea planului 'e in+truire al anga3a ilor .ț

@-Comunicarea organi/aţională

Meto'e 4i mi3loace 'e comunicare la locul 'e munc1 ;comunicarea intern1=Comunicare 'irecta +i in'irectaComunicare pe ori)ontala

Stailirea unor reguli clare> preci+e> conci+ereguli +tailite prin %i a po+tului> regulamente 'eșor'ine interioara.

+igurarea rela&iei cu me'iul e0tern

Rela ia cu me'iul e0tern +e *a reali)a prin clari%icarea mi+iunii> a *i)iunii %irmei > cuța3utorul oiecti*elor> prin +peci%icul %irmei.O alt1 mo'alitate 'e a+igurare a rela iei cu me'iulțe0tern o con+tituie pulicitatea> a're+ele>+ite-ul propriu> tele%on e-mail> %a0 +au ciar nt?lniri%a 1 n %a 1 cu partenerii 'e a%aceri.ț ț

A-0trategii de soluţionare a problemelor la locul de muncă şi în relaţiile cu terţii



O strategie de solu ionare a problemelor este folosirea celor < modalită iț ț

de re/olvare a conflictelorB comunicare( negociere(arbitra6( mediere( aspect 6uridic

Fi+a po+tului

Cerem i ncura3am %ee'acJ-ulșDi+cutii principiale +i con+tructi*e a)ate pe re+pect reciprocRO6

,+-Evaluarea modului în care obiectivele propuse au fost atinse

(*aluarea gra'ului 'e atingere a oiecti*elor propu+e +e *a reali)a prin:- anali)a perio'ica a ci%rei 'e a%aceri

- anali)a perio'ica a impactului promo*arii

- ce+tionare 'e e*aluare a per%ormantei anga3atilor - ce+tionare +on'are 'e pia 1- pentru *eri%icarea gra'ului 'e +ati+%ac ie al clien ilor.ț ț ț

,,-#titudini pentru management

Caracteri+tici 'e%initorii ale +tilului per+onal 'e con'ucere ;puncte tari> puncte +lae=

Puncte tari: promptitu'ine> punctualitate> plani%icare> pro%e+ionali+m.Puncte +lae: emoti*itate > +laa ge+tionare a timpului.

Oiecti*e 'e 'e)*oltare per+onal1 pentru re'ucerea punctelor +lae utoin+truire- traininguri +peciali)ate Cur+uri 'e time Emanagement

Participare la cur+uri 'e 'e)*oltare per+onal1 .

Documents

Templata - Evaluare Finala SNFM- TRUTA ANCA Doc