Termómetro Laboral Coquimbo Diciembre 2020 · 2021. 2. 10. · El Observatorio Laboral para la Región de Coquimbo (OLR-C), se encuentra integrado en la red de Observatorios Laborales

Termómetro Laboral Región de Coquimbo Diciembre 2020

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Termómetro Laboral Región de Coquimbo | Diciembre 2020 2020

Termómetro laboral de la Región de Coquimbo

Diciembre 2020

Introducción El presente boletín tiene como objetivo monitorear mensualmente indicadores del mercado laboral de la Región de Coquimbo, haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la ocupación y composición de la fuerza de trabajo, calidad del empleo y otros temas relevantes, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y cada uno de sus trimestres móviles1. A partir de esta fuente de datos, se identifican cambios relevantes desde el estallido social de octubre de 2019, así como un seguimiento continuo de indicadores laborales en medio de la crisis sanitaria y económica asociada al Covid-19. Además, se incorpora información de la Superintendencia de Pensiones respecto a las solicitudes aprobadas en el marco de la Ley de Protección del Empleo2.

El Observatorio Laboral para la Región de Coquimbo (OLR-C), se encuentra integrado en la red de Observatorios Laborales Regionales promovidos por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y se ejecuta a través del convenio entre el Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC) de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), y la Universidad Católica del Norte, sede Coquimbo, a través de su Escuela de Ciencias Empresariales (ECIEM UCN), y el Instituto de Políticas Públicas (IPP). Su misión es producir información sobre el funcionamiento, caracterización y dinámica del mercado de trabajo regional.

En las siguientes secciones se presentan los resultados de ocupación, desocupación, inactividad, solicitudes del Seguro de Cesantía y de la Ley de protección del empleo, composición de la fuerza de trabajo e informalidad laboral, además del análisis de las nuevas preguntas relativas al Contexto Covid incorporadas en la Encuesta Nacional de Empleo a partir del último trimestre móvil agosto-octubre 2020 publicadas por el INE. Finalmente, se presenta un glosario de términos relevantes para la lectura de este boletín.

1 La ENE se publica con periodicidad mensual con resultados de un trimestre móvil. La información se refiere a la semana anterior (de lunes a domingo a la fecha en que se realiza la entrevista). Además, para las distintas estimaciones se indica la confiabilidad de las cifras según el tamaño muestral con el que se calculan. Para más detalles ver https://www.ine.cl/docs/default-source/institucionalidad/buenas-pr%C3%A1cticas/clasificaciones-y-estandares/est%C3%A1ndar-evaluaci%C3%B3n-de-calidad-de-estimaciones-publicaci%C3%B3n-27022020.pdf 2 La Superintendencia de Pensiones publica cada semana esta información. Para mayor detalle ver: https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-10283.html

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Estado del empleo en la Región Coquimbo

Ocupación

El trimestre móvil agosto-octubre 2020 registró una disminución importante en la tasa de ocupación tanto a nivel nacional como regional en comparación con el mismo trimestre del año 2019. En el caso de la Región de Coquimbo, la tasa de ocupación alcanzó el 45,0% (301 mil personas ocupadas en la región), y se observa una caída de 21,6% en el número de personas ocupadas en doce meses. A nivel nacional, la tasa de ocupación se situó en 48,6%, reflejando una caída de 14,8% en el total de los ocupados en doce meses. Estos resultados, si bien negativos, muestran signos de una leve recuperación en el empleo en comparación a trimestres anteriores del 2020 y un positivo aumento en la tasa de ocupación comparado con el mínimo reportado en mayo-julio del 2020 de 45,0% a nivel nacional, y 43,8% a nivel regional. A nivel nacional, la recuperación se ha dado en sectores como Comercio, Construcción, Silvoagropecuario, e Industria manufacturera. A nivel regional, destacan los sectores de Transportes, Telecomunicaciones y Servicios.

Desocupación e Inactividad

La tasa de desocupación regional fue de 13,2% en la Región de Coquimbo y 11,6% a nivel nacional. Estas tasas equivalen a 45.566 personas desempleadas a nivel regional y a más de 1 millón a nivel nacional. El desempleo continúa afectando en mayor proporción al grupo de jóvenes entre 15 y 29 años. Se observa, además, un aumento de la población de trabajadores fuera de la fuerza de trabajo (o inactivos), especialmente los inactivos potencialmente activos. Este mayor tránsito hacia la fuerza de trabajo potencial hizo que las presiones sobre el mercado laboral (incremento de la desocupación) fueran menores. A nivel general, las tasas de desempleo muestran un positivo retroceso desde el máximo alcanzado en mayo-julio del 2020 (16,1% a nivel regional y 13,1% a nivel nacional). Esto significa una disminución de 10.413 desocupados en la región, y 61.526 a nivel nacional.

Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía

Desde la puesta en marcha de la Ley de Protección del Empleo, la Región de Coquimbo concentra el 1,9% de las solicitudes aprobadas, alcanzando un total de 16.118 solicitudes aprobadas al 22 de noviembre. En el caso del Seguro de Cesantía, entre el 4 de septiembre y 22 de noviembre, el 3,4% (25.650) de los solicitantes de este seguro en el país (en total, 755.309 personas) lo hace en la Región de Coquimbo.

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I. Indicadores generales Ocupación Gráfico 1. Tasa de ocupación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020.

Gráfico 2. Tasa de ocupación por nivel educacional en la Región de Coquimbo, 2019 -2020


La tasa de ocupación llegó a 45,0% en agosto-octubre

2020 a nivel regional.

A nivel nacional, la tasa de ocupación fue 48,6%. En doce meses, el número de ocupados ha caído 21,6% a nivel regional y en 14,8% en el país. Los datos muestran una leve recuperación en el trimestre, de 3,6 puntos a nivel nacional y 1,2 en la región en comparación con el nivel más bajo de la serie (mayo-julio).

Según nivel educacional, en el último año se observa una caída de 13,2% en la tasa de ocupación de personas con educación media completa, lo que corresponde a 8.991 personas. Otra caída significativa se da en técnicos de nivel superior, con -17.7% ó 16.462 personas (Gráfico 2).

En cuanto a los ocupados ausentes, que son aquellos que, teniendo actualmente una ocupación, estuvieron ausentes la semana en la que se obtuvo los datos, para el trimestre agosto-octubre, el 15,1% del total de ocupados se encuentra en esta categoría en la región (Gráfico 3). Respecto al mismo trimestre del año anterior, en la región se registra un aumento de 6.880 ocupados ausentes. Esta cifra asciende a 290.643 personas en el país.

41.6 44.5

66.3

45.0

75.682.7

23.9

35.0

53.2

31.9

57.966.1

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50.0

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70.0

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Básicaincompleta o

menos

Básicacompleta o

mediaincompleta

Mediacompleta

Superiorincompleta

Superiortécnica

completa

Profesionalcompleta y

más

Porc

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Trimestre ASO 2019 Trimestre ASO 2020

45.0

48.6

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Nov

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Dic

Nov

- Ene

Dic -

Feb

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Abr

Mar

- M

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Jul

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Jul -

Sep

Ago

- Oc

t

2019 2020

Porc

enta

je (%

)

Tasa de ocupación (región) Tasa de ocupación (país)

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Gráfico 3. Ocupados ausentes como proporción del total de ocupados (%) a nivel regional y nacional, 2019 -2020


Cuadro 1. Ocupados ausentes por sector económico Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 - 2020. Nota: las cifras con “a” no son confiables por bajo tamaño muestral (menor a 60 observaciones)

Cuadro 2. Proporción de ocupados ausentes por tamaño de empresa en la región de Coquimbo, 2020.

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 - 2020. Nota (1): el tamaño de empresa se define según el número de trabajadores de las empresas, de acuerdo a la siguiente clasificación: microempresas, entre 1 y 10 trabajadores; pequeñas, entre 11 y 49 trabajadores; medianas, entre 50 y 199 trabajadores; grandes, más de 200 trabajadores. Nota (2): las cifras con “a” no son confiables por bajo tamaño muestral (menor a 60 observaciones)

Sector económico ASO 2019 ASO 2020 Diferencia Servicios Sociales y Personales 9.969 12.454 a 24,9% Comercio 6.487 a 8.414 a 29,7% Minería 6.166 a 6.721 a 9,0% Construcción 3.402 a 6.270 a 84,3% Hoteles y Restoranes 1.977 a 2.689 a 36,0% Silvoagropecuario y Pesca 1.415 a 1.983 a 40,2% Industria Manufacturera 2.319 a 1.878 a -19,0% Administración Pública 1.517 a 1.388 a -8,5% Actividades de Servicios Administrativos e Inmobiliarias 2.780 a 1.254 a -54,9% Transporte y Almacenamiento 1.068 a 1.165 a 9,1% Actividades Financieras. Profesionales. Científicas y Técnicas 1.177 a 414 a -64,9% Información y Comunicaciones 81 a 361 a 344,6% Electricidad. Gas. Agua y Gestión de Desechos 107 a 119 a 11,1% Total 38.464 45.107 17,3%

Tamaño de empresa ASO 2019 ASO 2020 Diferencia Micro 17.147 14.392 -16,1% Pequeña 3.358 a 2.304 a -31,4% Mediana 4.015 a 4.593 a 14,4% Grande 13.407 19.839 48,0% Total 37.928 41.129 8,4%

En un año, los ocupados ausentes en la Construcción han aumentado en 84,3% y en Comercio en 29,7% con respecto al periodo anterior en la Región de Coquimbo.

Según actividad económica, el Cuadro 1 muestra la distribución de ocupados ausentes durante el trimestre agosto–octubre 2020 en la Región de Coquimbo. El sector Servicios concentra el mayor número de ocupados ausentes, con 12.454 personas. En doce meses, las mayores variaciones se registran en Información, Construcción y Silvoagropecuario y Pesca. Por tamaño de empresa, 19.839 ocupados ausentes trabajan en grandes empresas. Sin embargo, en micro y pequeñas empresas, se observa un menor número respecto al mismo trimestre del año 2019. Esto puede deberse al ausentismo laboral producto de la crisis social de octubre del 2019. En medianas y grandes empresas, se observa un aumento en los ocupados ausentes, lo que se relaciona con la Ley de Protección del Empleo (ver sección II).

10.0

6.7

15.1

11.7

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

12.0

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16.0

Región de Coquimbo PaísPo

rcen

taje

(%)


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Desocupación Gráfico 4. Tasa de desocupación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2020


Gráfico 5. Tasa de desocupación (%) por sexo en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020.

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Gráfico 6. Tasa de desocupación (%) por rango etario en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020.


El último trimestre, la tasa de desocupación llegó al

13,2% en la Región de Coquimbo.

El Gráfico 4 muestra la variación en la tasa de desocupación. En el trimestre agosto-octubre 2020, la tasa de desocupación alcanzó un 13,2% en la Región de Coquimbo y 11,6% a nivel nacional, reflejando un alza de 6,9% y 4,4% respecto al 2019. Esto representa 45.566 personas desempleadas en la Región y 1.003.911 en el país. Los datos muestran una leve recuperación respecto de mediados del 2020, que registró tasas de 16,1% a nivel regional y 13,1% en el país. En la región, respecto al mismo trimestre del 2019, se registra un aumento de 20.165 desocupados. En doce meses, la tasa de desocupación de hombres aumentó en 6,5 puntos porcentuales, situándose en 14,0%. En mujeres, llegó a 11,9%, la quinta tasa más alta desde que se mide en la región (año 2010) (Gráfico 5). En el caso de los jóvenes entre 15 y 29 años, la tasa de desocupación alcanzó el 24,3% en la Región de Coquimbo, 13,9 puntos porcentuales más que el año 2019 (Gráfico 6).

7.5

4.5

14.011.9

0.0

5.0

10.0

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Hombres Mujeres

Porc

enta

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)


10.4

5.2 4.5

24.3

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5.0

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25.0

30.0

Jóvenes (15-29) Adulto (30-59) Adulto mayor (60 o más)

Porc

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je (%

)


13.211.6

2.04.06.08.0

10.012.014.016.018.0

Dic

- Fe

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May

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Sep

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2019 2020Po

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taje

(%)

Tasa de desocupacion (región) Tasa de desocupación (país)

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Inactividad Gráfico 7. Número de inactivos y tasa de inactividad por sexo, en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020.


Gráfico 8. Total de inactivos potencialmente activos a nivel regional y nacional, 2019-2020


En la Región de Coquimbo, el 59,2% de las mujeres en edad

de trabajar es inactiva, aumentando en 11,1 puntos

porcentuales en un año. El Gráfico 7 muestra el número de personas inactivas y su proporción respecto al total de personas en edad de trabajar desde el estallido social a agosto-octubre 2020. En mujeres, en comparación a octubre-diciembre del 2019, se registró un aumento de 37.085 mujeres inactivas en la región. En hombres, la tendencia es a la disminución de la inactividad (Gráfico 7). En cuanto a los inactivos potencialmente activos, que son aquéllos que podrían integrar la fuerza de trabajo a futuro, en comparación con el trimestre agosto–octubre 2019, en la Región de Coquimbo se registró un aumento de 26.878 personas en esta situación, mientras a nivel de país, el aumento fue de 771.263. En comparación con mayo-julio 2020 se observa una caída de inactivos a nivel nacional y regional (Gráfico 8). En un año, los inactivos potencialmente activos han aumentado 1,56 veces en la Región de Coquimbo y 2,02 veces a nivel nacional.

82,441

118,02425.9 26.7 27.5 27.6

30.732.8 34.0

35.7 37.0 38.036.4

20

25

30

35

40

65,00075,00085,00095,000

105,000115,000125,000135,000

Oct -

Dic

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Ene

Dic

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Ene

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Feb

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Mar

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2020

Porc

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je (%

)

Núm

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Hombres

N° de inactivos (hombres) Tasa de inactividad (hombres)

166,506203,591

49.2 48.8 48.7 48.2 53.759.5 60.6 59.1 57.3 59.4 59.2

010203040506070

65,00085,000

105,000125,000145,000165,000185,000205,000225,000

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic

- Fe

b

Ene

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Feb

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r

Mar

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Abr -

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2020

Porc

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)

Núm

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nas

Mujeres

N° de inactivos (mujeres) Tasa de inactividad (mujeres)

53,924

1,032,760

74,663

1,526,463

0

500,000

1,000,000

1,500,000

2,000,000

2,500,000

Región de Coquimbo País

Núm

ero

de p

erso

nas

2019 Nov - Ene 2020 Feb - Abr 2020 May - Jul 2020 Ago - Oct

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Participación Gráfico 9. Tasa de participación (%) a nivel regional y nacional, 2019 – 2020.


Gráfico 10. Tasa de participación (%) por sexo en la Región de Coquimbo, 2019 - 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Gráfico 11. Tasa de participación (%) por rango etario en la Región de Coquimbo, 2019 - 2020


El último trimestre, la tasa de participación llegó al 51,8% en la Región de Coquimbo.

El Gráfico 9 da cuenta de la evolución de la tasa de participación a nivel regional y nacional. En el trimestre agosto–octubre 2020 la tasa de participación llegó a 51,8% en la Región de Coquimbo y 55,0% a nivel nacional, reflejando una disminución de 10,6% y 7,6% respecto al mismo trimestre del 2019. En comparación con el peak de la crisis, las tasas de participación han aumentado, lo que indicaría mejores condiciones laborales. En la región, respecto al mismo trimestre del año 2019, se registró una disminución de 62.424 personas de la fuerza de trabajo. La tasa de participación de mujeres decreció en 11,1 puntos, situándose en 40,8% el último trimestre móvil. En el caso de los adultos mayores (60 años o más), la tasa de participación llegó a 23,5% en la Región de Coquimbo, 16,3 puntos porcentuales menos que el mismo trimestre del año 2019. En jóvenes (15 a 29 años), el descenso fue de 8,4% en doce meses, mientras en adultos fue de 10,0% (Gráfico 11).

73.6

51.9

63.6

40.8

30.0

40.0

50.0

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70.0

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Hombres Mujeres

Porc

enta

je (%

)


48.7

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80.0

100.0

Jóvenes (15-29) Adulto (30-59) Adulto mayor (60 o más)

Porc

enta

je (%

)


51.8

55.0

50.052.054.056.058.060.062.064.066.0

Dic-

Feb

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Mar

Feb-

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Mar

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May

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Nov-

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Dic-

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Feb-

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Mar

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Jul-

Sep

Ago-

Oct

2019 2020

Porc

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je (%

)

Tasa de participación (región) Tasa de participación (país)

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II. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía

Cuadro 3. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo, Seguro de Cesantía en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones. Nota (1): dado que un trabajador puede ser beneficiario de más de una modalidad de beneficio y cada relación laboral se contabiliza una vez, la columna total no corresponde necesariamente a una suma por modalidad. Datos al 22 de noviembre 2020. Nota (2): la modalidad “Acto de autoridad COVID 19” se aplica cuando la autoridad sanitaria, o de seguridad, ordena la paralización total o parcial de las actividades. Mientras que el “Pacto de suspensión de contrato COVID 19” puede ser acordado por empleadores y trabajadores para suspender temporalmente el contrato de trabajo.

Gráfico 12. Evolución de total de solicitudes de la Ley de Protección del Empleo a nivel nacional y regional, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones.

Número de trabajadores con solicitudes aprobadas

Ley de protección del empleo Total

Coquimbo % Coquimbo Total País

Acto de autoridad COVID 7.719 1,9% 411.684 Pacto suspensión de contrato COVID 19 8.306 2,0% 416.654

Total COVID 19 16.118 1,9% 836.298

Número solicitudes aprobadas (04 de septiembre al 22 de noviembre de 2020)

Ley del Seguro de Cesantía

Total Coquimbo % Coquimbo Total País

Con derecho a CIC (Cuenta Individual de Cesantía) 19.341 3,3 589.567 Con derecho a FCS (Fondo de Cesantía Solidario) 6.309 3,8 165.742

Total 25.650 3,4 755.309

El 1,9% de las solicitudes aprobadas de la Ley de protección del empleo

COVID-19 se concentran en la Región de Coquimbo.

A partir de registros administrativos de la Superintendencia de Pensiones, en el Cuadro 3 se muestra el número de solicitudes aprobadas de la Ley de protección del empleo y Seguro de Cesantía. Al 22 de noviembre de 2020, en la región se han aprobado 7.719 solicitudes en la modalidad Acto de autoridad COVID y 8.306 en pacto de suspensión de contrato, concentrando el 1,9% de las solicitudes del país. Cabe destacar la importancia del seguimiento de estas solicitudes, considerando la posibilidad de que parte de las personas suspendidas pasen a ser cesantes una vez que deban regresar al empleo. En cuanto las solicitudes del seguro de cesantía, entre el 4 de septiembre y el 22 de noviembre se registran 25.650 solicitudes en la región y 755.309 a nivel nacional.

6,101 16,118

394,527

836,298

0

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

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700,000

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900,000

30-4

-202

0

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-202

0

31-5

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0

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0

12-7

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0

26-7

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0

09-8

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0

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0

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20

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1-20

20

Región de Coquimbo Nacional

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Termómetro Laboral Región de Coquimbo | Diciembre 2020 2020 Cuadro 4. Solicitudes de la Ley de Protección del Empleo por actividad económica a nivel nacional, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a datos de la Superintendencia de Pensiones.

Actividad Económica Solicitudes

al 01/11/2020

Solicitudes al

08/11/2020

Solicitudes al

15/11/2020

Solicitudes al

22/11/2020 Distribución (%)

22/11/2020

Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas

193.481 197.300 198.072 199.050 23,8%

Construcción 172.409 171.322 171.733 172.109 20,6% Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 132.638 133.390 134.084 135.114 16,2% Industria manufacturera 77.186 77.277 77.769 78.157 9,3% Actividades de servicios administrativos 51.372 50.990 51.377 51.568 6,2% Transporte y almacenamiento 44.375 44.922 45.348 45.590 5,5% Actividades profesionales, científicas y técnicas 33.342 33.524 33.765 33.969 4,1% Otras actividades de servicios 26.763 27.017 27.225 27.372 3,3% Enseñanza 18.415 18.561 18.893 19.226 2,3% Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social 17.400 17.511 17.538 17.614 2,1% Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas 15.241 15.296 15.387 15.510 1,9%

Información y comunicaciones 10.896 11.360 11.387 11.423 1,4% Actividades inmobiliarias 8.032 8.147 8.201 8.235 1,0% Actividades financieras y de seguros 7.615 7.640 7.700 7.748 0,9% Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 7.618 7.625 7.673 7.696 0,9% Explotación de minas y canteras 2.206 2.213 2.105 2.109 0,3% Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado 1.207 1.210 1.211 1.213 0,1% Otras actividades 703 433 1.142 1.161 0,1% Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación

1.025 1.028 1.028 1.031 0,1%

Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria

99 240 242 243 0,0%

Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales 160 160 160 160 0,0% Total 822.183 827.166 832.040 836.298 100,0%

Al 22 de Noviembre de 2020, a nivel nacional las solicitudes aprobadas de la Ley de protección del empleo alcanzaron a 836.298 personas.

Distinguiendo por actividad económica, el Cuadro 4 muestra el número de solicitudes aprobadas de la Ley de protección del empleo entre el 01 de noviembre y el 22 de noviembre de 2020 (últimos datos disponibles). Al 22 de noviembre de 2020, las tres actividades con mayor número de solicitudes aprobadas a nivel nacional son Comercio (199.050), Construcción (172.109) y Actividades de alojamiento y servicios de comida (135.114).

Nota: A la fecha no se cuenta con información pública desagregada a nivel regional de estas solicitudes por actividad económica.

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III. Composición de la fuerza de trabajo

Gráfico 13. Número de trabajadores por cuenta propia y empleadores en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Gráfico 14. Número de asalariados públicos, asalariados privados y trabajadoras de servicio doméstico en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020


En la Región de Coquimbo, los trabajadores por cuenta propia han caído en 10.909 trabajadores (14,0%) desde

el trimestre noviembre – enero 2019.

El Gráfico 13 muestra el número de empleadores y trabajadores por cuenta propia. Desde el trimestre noviembre-enero 2019, el número de trabajadores por cuenta propia cayó en 10.909 personas (14,0%), mientras los empleadores disminuyeron en 5.433 personas (41,5%) en la Región de Coquimbo. Por otra parte, el Gráfico 14 muestra la disminución de todos los trabajadores dependientes desde trimestre noviembre-enero 2019 a agosto-octubre 2020, en total 52.060 personas en la Región de Coquimbo. Por grupo ocupacional (Cuadro 5 en página siguiente), destaca la disminución de -55,9% de los trabajadores agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesquero; y -44,9% de personal de apoyo administrativo, con respecto al trimestre agosto–octubre 2019.

13,082

77,907

7,649

66,998

-

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

90,000

Empleadores Cuenta propia

2019 Nov - Ene 2020 Ene - Mar 2020 May - Jul 2020 Ago - Oct

208,247

54,733

10,493

168,876

48,546

3,991 -

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

Asalariado privado Asalariado público Servicio doméstico

2019 Nov - Ene 2020 Feb - Abr 2020 May - Jul 2020 Ago - Oct

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Cuadro 5. Distribución de ocupados por grupo ocupacional en la Región de Coquimbo, 2020


IV. Ocupación informal

Gráfico 15. Tasa de ocupación informal en Región de Coquimbo y a nivel nacional (%), 2017 – 2020


Trimestre Agosto - Octubre 2020

Grupo ocupacional Trimestre ASO 2019

Trimestre ASO 2020

Variación anual

Directores, gerentes y administradores 9.578 6.899 -28,0%

Profesionales, científicos e intelectuales 43.741 35.617 -18,6%

Técnicos y profesionales de nivel medio 46.880 34.212 -27,0%

Personal de apoyo administrativo 18.287 10.074 -44,9% Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados 92.075 67.268 -26,9% Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros 16.986 7.494 -55,9%

Artesanos y operarios de oficios 43.624 46.953 7,6% Operadores de instalaciones, máquinas y ensambladores 30.277 32.864 8,5%

Ocupaciones elementales 81.302 58.865 -27,6%

La tasa de ocupación informal alcanzó el 32,9% en la Región de Coquimbo.

De acuerdo al Gráfico 15, tanto a nivel nacional como regional, la tasa de ocupación informal ha tenido variaciones desde principios del 2020. En el último trimestre, la tasa de ocupación informal alcanzó un 32,9% en la Región de Coquimbo. Esto significa una leve caída del número de ocupados informales (1,4%) respecto de mismo trimestre del 2019. Sin embargo, un aumento en el último período, de 4 puntos en la región. Esto da cuenta que la mayor parte de los trabajos creados en la región han sido en el mercado informal. Por categoría ocupacional (Cuadro 6, en página siguiente), 45.573 personas que trabajan por cuenta propia son informales, registrando una tasa de ocupación informal de 68,0%. Le sigue servicios domésticos (67,9%). En el caso de asalariados privados, la tasa de ocupación informal alcanza un 21,5%, reflejando una caída de -0,2% respecto al mismo trimestre del año 2019.

32.9

25.1

20.0

22.0

24.0

26.0

28.0

30.0

32.0

34.0

36.0

38.0

40.0

Jul -

Sep

Sep

- No

v

Nov

- Ene

Ene

- M

ar

Mar

- M

ay

May

- Ju

l

Jul -

Sep

Sep

- No

v

Nov

- Ene

Ene

- M

ar

Mar

- M

ay

May

- Ju

l

Jul -

Sep

Sep

- No

v

Nov

- Ene

Ene

- M

ar

Mar

- M

ay

May

- Ju

l

Jul -

Sep

2017 2018 2019 2020

Porc

enta

je (%

)

Región de Coquimbo País

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Cuadro 6. Total, de ocupados informales y Tasa de ocupación informal (%), según categoría ocupacional en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Nota (1): la variación anual da cuenta del cambio en puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior Nota (2): las cifras con “a” no son confiables por bajo tamaño muestral (menor a 60 observaciones)

Gráfico 16. Tasa de ocupación informal (%), según sexo en la Región de Coquimbo, 2019 – 2020


Cuadro 7. Tasa de ocupación informal según tramo etario en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2019 – 2020. Nota: La variación anual da cuenta del cambio en puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior.

Trimestre Agosto – Octubre 2020

Indicador Empleadores Cuenta propia

Asalariados privados

Asalariados públicos

Servicio doméstico

Número de ocupados informales

1.550 a 45.573 36.261 8.416 2.711 a

Tasa de ocupación informal (%) 20,3 68,0 21,5 17,3 67,9

Variación anual (pp) 0,5 -2,1 -0,2 -2,5 2,4

Trimestre Agosto – Octubre 2020

Tramo etario 15 – 29 años 30 – 44 años 45- 59 años 60 años y más Tasa de Ocupación informal

47,1 24,3 31,2 44,1

Variación anual (pp) 9,4 -5,2 -0,6 -6,6

En la Región de Coquimbo, el 47,1% de los jóvenes y

44,1% de los adultos mayores tienen una ocupación informal.

El Gráfico 16 muestra la tasa de ocupación informal de los trimestres agosto–octubre de 2020 y 2019 según sexo. En el caso de las mujeres, 35.670 tienen una ocupación informal (28,9%). Los hombres, en tanto, muestran un aumento de 6,0 puntos porcentuales en la tasa de ocupación informal en un año, situándose en una tasa de informalidad del 35,7% (63.307 trabajadores). Por tramo etario, el 47,1% de los jóvenes (15 a 29 años) tiene una ocupación informal, alcanzando a 26.062 ocupados, mientras que el 44,1% de los adultos mayores (60 años y mayor) tiene una ocupación informal, reflejando la situación de 14.628 ocupados de 60 años o más en la Región de Coquimbo. El grupo de adulto mayor constituye el segundo grupo etario con mayor proporción relativa de trabajadores informales, pero el que más ha caído en los últimos doce meses (Cuadro 7).

29.7

41.8

35.7

28.9

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

35.0

40.0

45.0

Hombres Mujeres

Porc

enta

je (%

)


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V. Ocupados y Covid-19

Gráfico 17. Número de personas que trabajaron desde su hogar por razones asociadas al Covid y proporción del total de personas que trabajan en su hogar (%) en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2020 (Trimestre agosto - octubre) Nota: eje derecho, proporción del total que trabajan desde su hogar.

Gráfico 18. Número de ocupados y proporción que modificó horas trabajadas a partir del Covid-19 en la Región de Coquimbo, 2020

Fuente: Elaboración propia en base a ENE 2020 (Trimestre agosto - octubre) Nota: eje derecho, proporción del total que modificadores sus horas trabajadas.

En la Región de Coquimbo, el 46,3% de los ocupados que trabajaron desde su

hogar lo hizo por razones asociadas al Covid-19.

A partir de las nuevas preguntas incorporadas en la Encuesta Nacional de Empleo en el contexto Covid-19, el Gráfico 17 muestra el número de personas que trabajan desde su hogar por razones asociadas a la pandemia. A nivel regional, 21.856 personas trabajaron en su hogar producto del Covid-19, lo que representa un 46,3% de quienes trabajan desde sus hogares. Por otra parte, el Gráfico 18 muestra que un 51,3% de los ocupados declara haber trabajado un número de horas distintas a las habituales por motivos asociados al Covid-19, proporción que alcanza un 61,0% en el caso de mujeres y 41,6% en hombres. Estos datos dan cuenta del efecto extendido de la pandemia en el mercado laboral regional.

6,652

15,204

21,856

50.144.8 46.3

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

0

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

30,000

Hombres Mujeres Total

Prop

orci

ón (%

)

Núm

ero

de p

erso

nas

Número de personas (eje izquierdo)

Proporción del total que trabajan en su hogar (eje derecho)

19,16028,277

47,437

41.6

61.0

51.3

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

0

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

Hombres Mujeres Total

Prop

orci

ón (%

)

Núm

ero

de p

erso

nas

Número de personas (eje izquierdo) Proporción del total (eje derecho)

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Glosario - Fuerza de trabajo: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se pueden categorizar

como ocupadas o desocupadas.

- Ocupados: personas en edad de trabajar que dedicaron al menos una hora a alguna actividad de bienes o servicios a cambio de remuneración o beneficios en la semana de referencia de la encuesta.

- Ocupados ausentes: ocupado que declara estar ausente de su trabajo en la semana de referencia

de su empleo o actividad, pero mantenían un vínculo con él.

- Desocupados: personas que en la semana de referencia no estaban ocupadas, buscaron trabajo las últimas cuatro semanas y estaban disponibles para trabajar las dos semanas próximas a la semana de referencia.

- Inactivos: personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no se encuentran

ocupadas ni desocupadas.

- Inactivos potencialmente activos: personas en edad de trabajar que, durante la semana de referencia, no estaban ocupadas ni desocupadas y buscaron trabajo, pero no estaban disponibles o bien, estaban disponibles para trabajar, pero no buscaron trabajo.

- Ocupación informal: los trabajadores dependientes tienen una ocupación informal si no cuentan

con acceso a la seguridad social a través de su vínculo laboral, mientras que la ocupación de los trabajadores independientes será informal si su empresa, negocio o actividad es desarrollada en el sector informal.

- Tasa de desocupación: número de personas desocupadas expresado como porcentaje del total

de la fuerza de trabajo.

- Tasa de ocupación: número de personas ocupadas expresado como porcentaje del total de población en edad de trabajar.

- Tasa de ocupación informal: número de personas con ocupaciones informales expresado como

porcentaje del total de ocupados.

- Tasa de inactividad: número de personas inactivas expresado como porcentaje del total de población en edad de trabajar.

- Trimestre móvil: periodo de tiempo que agrupa tres meses, los cuales cambian conforme

avanzan los meses del año. Por ejemplo, al trimestre Enero – Febrero – Marzo le sigue el trimestre móvil Febrero – Marzo – Abril.

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Termómetro Laboral Coquimbo Diciembre 2020 · 2021. 2. 10. · El Observatorio Laboral para la Región de Coquimbo (OLR-C), se encuentra integrado en la red de Observatorios Laborales