The EY G20 Entrepreneurship Barometer 2013 2013년 G20 …€¦ · · 2015-07-23조성하는 데 G20기업가정신 지수 보고서가 도움이 되었으면 합니다. EY Han

The EY G20 Entrepreneurship Barometer 2013

2013년 G20 국가별 기업가정신 지수

August 2013EY Han Young newsletter

2EY Han Young newsletter 2EY Han Young newsletter

건강한 경제에서 기업가는

주요한 성장동력입니다.

기업가들은 새로운 제품과 서비스를 개발하고, 효율적인

생산방식을 고민하며 새로운 비즈니스 모델과 새로운

산업분야를 창출해 냅니다. 또한 일자리를 만들고, 지역사회에

공헌하며 사회 발전에 기여합니다. EY는 이런 기업가들의

역할에 주목하고 G20 국가를 대상으로 기업가정신 지수를

측정해 발표하고 있습니다. 각 나라별로 현재 위치를 파악하고,

강•약점을 점검해 기업가들이 활동하기에 더 나은 환경을

조성하는 데 G20기업가정신 지수 보고서가 도움이 되었으면

합니다.

3EY Han Young newsletter

국제적인 기업가가 세계를

선도하는 기업을 만듭니다.

•이민자혹은그들의자녀가포춘 500대기업의

40%를설립

•이민자혹은그들의자녀가2011년미국

신생기업의 28%를설립(인구비율은13%에불과)


기업가, 왜 중요한가?


기업가들이 일자리를 창출합니다.

• EU 전체 일자리의 67%, 중국 일자리의 75%를

기업가들이 창출

• 미국에서 설립된지 5년 미만의 신생기업이

창출한 일자리가 전체 고용 증가분과 맞먹어




기업가들은 혁신적 아이디어를

현실로 만듭니다.

• 새로운 아이디어는 기업가를 만났을 때 현실화

• 기업가들이 혁신을 주도하며 새로운 성장 영역을

창출

• 74%의 기업가들이 지난해 혁신을 통해 고용을

늘렸다고 응답




펀딩 접근성

교육훈련

세제 및 규제 • 세제 지원

• 손쉬운 창업여건

• 기업하기 좋은 법규 및 정책

• 위험 및 실패에 대한 관용

• 자영업에 대한 선호

• 혁신 및 연구조사 문화

기업가정신 문화

EY는 영역별로 상대적

강•약점을 확인할 수

있도록 5가지 영역으로

나누어 기업가들이 처한

환경을 분석했습니다.

기업가정신을 측정하는

5가지 영역다양한 지원

멘토링, 조언, 네트워킹, 기업가

모임 등 / 사업 인큐베이터,

산업단지, 비즈니스 센터 등

• 초기자본

• 사업확장을 위한 자본

• 성장을 위한 자본

• 중등교육

• 고등교육(대학교육)

• 기업가정신 특화 교육 비정규

교육/평생 교육


• 급성장시장 국가들에서 빠른 기업가 환경 개선이 이루어지고 있음

• 선진국들의 성공과 실패를 거울삼아 빠르게 격차를 줄이는 중

• 첨단산업에서의 성과, 인구통계학적 우위, 글로벌 마인드 등이

결합되어 가시적인 변화

선진국들이 기업가에게 좋은 환경을 제공

그러나 신흥시장 국가들과 선진국의 차이가 줄어들고 있어

G20 국가의 전반적 기업가정신 지수 순위(4분위)

1분위 3분위2분위 4분위

호주

캐나다

한국

영국

미국

유럽연합

프랑스

독일

일본

남아프리카공화국

브라질

중국

멕시코

러시아

사우디아라비아

아르헨티나

인도

인도네시아

이탈리아

터키

상위

25%하위

25%

8EY Han Young newsletter 8EY Han Young newsletter

G20 모든 국가들은 각자 개선할 영역을 가지고 있어

가장 개선이 필요한 영역은 펀딩 접근성

• 모든 영역에서 최상위 분위에 속한 나라는 없어

• 최소한 하나 이상의 영역에서 상대적으로 낮은 순위를 기록

� 즉 모두 개선의 여지가 있다는 의미

• 기업가들이 꼽은 가장 개선이 시급한 영역이 펀딩 접근성

• 10명중 7명의 기업가가 자금 확보가 가장 어렵다고 응답

• 하나의 영역에 집중 지원하는 것도 필요하지만 다섯가지 영역을 고루 개선하는 노력 필요


종합평가 상위 25%

• 다양한 지원(Coordinated support) 14위

• 교육훈련 (Education and training) 4위

• 세제 및 규제 (Tax and Regulation) 3위

• 기업가 문화(Entrepreneurship culture) 2위

• 펀딩 접근성 (Access to funding) 8위


한국 기업가정신 지수


한국의 기업가 환경에 대한

SWOT 분석

강점• 비교적 낮은 기업세제 부담,

혁신을 위한 보조금

• 대학교육 이상을 받은 풍부한 인력

• 다른 G20 국가들에 비해

상대적으로 적은 관료주의 부담

기회• 경제민주화 정책으로 대기업의

불공정 행위에 대한 개선 기대

• 중국을 중심으로 한 아시아 신흥

시장의 성장 혜택을 누릴 수 있음

약점•대기업중심의환경으로창업이

상대적으로어려움

•이해력,창의력보다는암기중심의

•교육시스템

•금융시스템이발전해있음에도불구

하고혁신적이지만위험부담이있는

벤처기업들이자금을확보하기어려움

위험•여전히공고한재벌중심의경제구조

•일본의엔저정책으로인한경쟁열위


• 국내 기업가들의 80%(40세 이하는 90%)는 자금

조달에 어려움을 호소(G20 평균 70%)

• 대기업에게 유리한 자본 조달 구조

• 정책금융공사를 통한 정부의 벤처기업 자금지원

노력에도 불구하고 벤처캐피털 접근성이 G20 국가 중

최하위(세계경제포럼)

• 특히 초기 창업자금 조달 분야에서는 지난 3년간

큰 개선이 없었음


펀딩 접근성Access to funding

8위


• 기업가 문화 분야에서 미국에 이어 2위를 기록

• 60%의 기업가들이 한국이 친기업가 문화를 가지고

있다고 응답

• 국내의 정서와 다소 다른 결과일 수 있으나, R&D투자,

특허건수 등 혁신 분야에서 높은 평가를 받은 것

• 실패를 배움의 기회로 생각할 수 있는 기업가 문화

조성이 필요

기업가 문화Entrepreneurship culture

2위

<실패에 대한 인식>

미래비즈니스에영향을미치지않는결과4%

개인경력상실패14%

미래비즈니스의장애물18%

배움의기회24%

적절한기술없이사업을운영한결과37%

모름/무응답2%

4%

14%

18%

24%

37%

2%


• 비교적 세제부담도 적고, R&D에 대한 지원이 많음

• 기업가들은 보다 단순화된 세제를 요구

• 규제면에서도 전반적으로 좋은 환경을 가지고 있지만

첫 비즈니스 시작은 부담

� 비즈니스를 시작하는 데 드는 비용이 1인당 소득

(income per capita)의 14.6%

� G20 평균은 9.4%


세제 및 규제 Tax and Regulation

3위


• 고등교육을 받은 우수한 인력이 풍부

• 그러나 기업가들에게 필요한 창의력, 이해력, 비판적

사고력 교육은 부족

• 한국 응답자의 96%가 기업가를 만들기 위한 특별한

교육이 필요하다고 응답


교육훈련 Education and training

4위


• 5개 분야 중 가장 많은 개선이 필요한 분야로 정부의

더 많은 관심과 지원이 필요

• 특히 기업가 네트워크 접근성이 약점으로 지적

� 멘토링에 대한 요구

• 비즈니스 인큐베이팅, 정부의 창업 지원 등은 개선

되고 있는 것으로 조사


다양한 지원 Coordinated support

14위


영역별 순위표

EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory

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ey.com/kr

국가별 보고서(한국)영문보고서 원문

http://www.ey.com/Publication/vwLUAssetsPI/The_EY_G20_Entrepreneurship_Barometer_2013/$FILE/EY-G20-main-report.pdf

http://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-G20-country-report-2013-South-Korea/$FILE/EY-G20-country-report-2013-South-Korea.pdf

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