7
Trường Đại học Bách Khoa TP.HCM Họ và tên: Huỳnh Lan Hương MSSV: 61101509 Môn học: Quản trị kinh doanh cho kỹ sư TIỂU LUẬN LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NGƯỜI QUẢN LÝ DỰ ÁN TÀI NĂNG? Tham gia vào một dự án, dù lớn hay nhỏ, là một công việc quen thuộc với các bạn sinh viên trong quá trình học tập hay cả khi tốt nghiệp ra trường và hành nghề kỹ sư. Một số sẽ là người thực hiện những yêu cầu được giao, và một số sẽ là người giao việc cho người khác. Như vậy, người quản lý dự án là bộ phận thiểu số, chiếm phần ít nhân lực hơn trong một tổ chức. Tuy nhiên, việc tìm hiểu vai trò, trách nhiệm và những yếu tố để trở thành một người quản lý dự án giỏi, là việc không chỉ riêng những ai đã, đang, sẽ là người quản lý. Đây là những kiến thức có ích cho tất cả các thành viên trong tổ chức doanh nghiệp. Vì suy cho cùng, mọi cá nhân đều hướng về cùng một mục tiêu là đảm bảo thời gian và ngân sách cho phép để đạt những kết quả mong muốn nhất. Người quản lý dự án là ai? Thông thường, sự khác biệt giữa các dự án thành công và các dự án không thành công là ở sự lãnh đạo của người quản lý dự án (Project Manager – PM). Các thành viên trong cùng một đội phải có động lực cao và biết phối hợp ăn ý với nhau để hoàn thành tốt dự án. [1] PM là người tập trung vào các mục tiêu của dự án, chịu trách nhiệm chính trong việc khởi đầu, phát triển kế hoạch, thiết kế, điều phối thực hiện, điều khiển kiểm soát quá trình để đáp 1

Tiểu Luận Môn QTKD - làm thế nào để trở thành người quản lý dự án tài năng

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Tiểu luận môn Quản trị kinh doanh - DH Bách Khoa TpHCM

Citation preview

Trng i hc Bch Khoa TP.HCMH v tn: Hunh Lan HngMSSV: 61101509Mn hc: Qun tr kinh doanh cho k s

TIU LUNLM TH NO TR THNH MT NGI QUN L D N TI NNG?

Tham gia vo mt d n, d ln hay nh, l mt cng vic quen thuc vi cc bn sinh vin trong qu trnh hc tp hay c khi tt nghip ra trng v hnh ngh k s. Mt s s l ngi thc hin nhng yu cu c giao, v mt s s l ngi giao vic cho ngi khc. Nh vy, ngi qun l d n l b phn thiu s, chim phn t nhn lc hn trong mt t chc. Tuy nhin, vic tm hiu vai tr, trch nhim v nhng yu t tr thnh mt ngi qun l d n gii, l vic khng ch ring nhng ai , ang, s l ngi qun l. y l nhng kin thc c ch cho tt c cc thnh vin trong t chc doanh nghip. V suy cho cng, mi c nhn u hng v cng mt mc tiu l m bo thi gian v ngn sch cho php t nhng kt qu mong mun nht. Ngi qun l d n l ai?Thng thng, s khc bit gia cc d n thnh cng v cc d n khng thnh cng l s lnh o ca ngi qun l d n (Project Manager PM). Cc thnh vin trong cng mt i phi c ng lc cao v bit phi hp n vi nhau hon thnh tt d n. [1]PM l ngi tp trung vo cc mc tiu ca d n, chu trch nhim chnh trong vic khi u, pht trin k hoch, thit k, iu phi thc hin, iu khin kim sot qu trnh p ng nhng mc tiu quan trng, v trn ht, phi hon thnh d n ng hn. Bi v d n l c tnh ngn hn, tm thi, cn c khi u v kt thc. [2]K hoch l yu t quan trng nhng kh nng thch ng vi nhng thay i cng vi kh nng iu phi, on kt thng nht gia cc thnh vin ng u vi nhng ri ro, cng nhau vt qua nhng kh khn cng l iu rt cn thit i vi s thnh cng ca mt PM. PM l ngi qun l cc mi quan h trong t ch, duy tr s cn bng gia chc nng qun l v k thut ca d n. Vai tr ca ngi qun l d nNgi qun l d n nm trong mi quan h y mu thun phc tp gia Parent Organization (T chc M), Project Team (T d n), Client/Beneficiary (Khch hng/ngi hng th t d n) v phi lun m bo ba yu t: Chi ph, Thi gian, Cht lng trong khi iu hnh d n.PM l ngi gn lin vi nhiu hot ng nh: Lp k hoch v xc nh phm vi; phn b qun l ti nguyn; pht trin k hoch; d tnh thi gian v ngn sch; pht trin ngun vn; phn tch qun l ri ro; gim st tin ; lm vic vi khch hng, t chc[3]ng mt vai tr quan trng v chu nhiu trch nhim nh vy, thnh cng, PM i hi phi c kin thc vng rng v nhng k nng thit yu. Phm cht ca mt ngi qun l d nHans Thamhain [4] nghin cu vic o to cc nh qun l d n v da trn kt qu ny, ng phn loi nhng phm cht ca mt nh qun l d n thnh ba lnh vc: K nng giao tip (Interpersonal Skills). Nhng k nng ny bao gm kh nng truyn t, trao i, h tr gii quyt vn v thng thuyt hiu qu. Chuyn mn k thut (Technical Expertise). Kin thc k thut gip cho nh qun l d n c nn tng v uy tn c th lnh o mt d n thin v k thut, gip nh qun l c kh nng nhn bit nhng mu cht ca vn trong d n v kh nng giao tip bng ngn ng k thut vi cc k s. K nng lnh o (Administrative Skills). Nhng k nng ny bao gm vic lp k hoch, t chc v qun l, gim st, iu phi cng vic.Thng thng, ngi qun l d n c o to vi cc k nng pht trin v qun l phm vi d n, d ton, lp k hoch, ra quyt nh v xy dng i ng. Mc d mc k nng cn thit ca ngi qun l ph thuc ln vo mc phc tp ca d n nhng k nng quan h con ngi lun lun ng vai tr ch o v v cng quan trng. nhng d n lin hp phc to, ngi qun l d n gii cn xy dng mt i nhm c hiu sut lm vic cao, y l nhn t chnh t c k vng ca khch hng v pht trin tm nhn r rng v s thnh cng ca d n.Albert Einsiedel [5] lun ra nm c im ca mt nh lnh o hiu qu, bao gm: S tin cy ngi qun l phi c danh ting hoc th hin s tin cy cao nhn c s tn trng v ng h ca khch hng v ng nghip Gii quyt vn theo xu hng sng to d n c o, ci tin, mi l B qua s m h cng vic ca khch hng c th khng lc no cng nm trong chuyn mn ca ngi qun l, nhng ngi qun l phi bit thch nghi v thc y d n tin ln, thm ch trong trng hp tt c cc vn ca khch hng cha c hiu cn k. Phong cch linh hot trong qun l mt ngi qun l d n lun lun lm vic, thng tho vi ng nghip, khch hng trong mt mi trng khc nghit i hi tnh chuyn nghip cao. Giao tip hiu qu - k nng giao tip tt l yu t thit yu trong vic hiu ng, tip nhn hiu qu mong i, yu cu ca khch hng v truyn t hng i cho c i d n.Phm cht ca mt nh qun l d n l tht th v chnh trc, l kh nng a ra quyt nh, l hiu bit cc vn v con ngi v tnh linh hot, a nng nhiu ti.Th nht, v tnh tht th v chnh trc. Mt trong nhng iu quan trng nht ca mt nh lnh o l phi lun nh rng, hnh ng ca mnh, ch khng phi l li ni, s thit lp cch lm vic cho c i. Ngi lnh o gii i hi s cam kt, s th hin v c tnh. t ra cc tiu chun cho hnh ng ca mnh v lm vic theo cc tiu chun , cng nh khen thng cho nhng ai tch cc tun theo, l trch nhim ca cc nh lnh o. Ngi qun l d n t thc y bn thn phc v cho li ch ca tp th. Bi v tnh chnh trc ca mnh, ngi qun l ni t lm nhiu s xy dng c s tn nhim ca cc thnh vin trong i, t s to dng mt mi trng lm vic tch cc, hp tc hiu qu. [6] Th hai, v kh nng a ra quyt nh. K nng ra quyt nh nhanh chng v r rng l mt trong nhng cha kha thnh cng. Do d, nhu nhc, tr hon khng ch lm tiu tn thi gian m cn nh hng n tin trnh ca d n. Khng c mt cng thc c th no ra c quyt nh ng nht, ch c nhng cch rn luyn hay kinh nghim hay yu t lin quan t bn thn nh qun l xu chui li v kin nh la chn phng n thch hp nht.Th ba, v vic hiu bit cc vn v con ngi. C th k n nh s quan tm, chia s, ng cm vi cc ng nghip y cng l nhng yu t gip cho k nng giao tip ngy cng hon thin hn ngi qun l. Mt khc, s hiu bit v ng nghip hay cp di ca nh qun l, s a n nhng quyt nh hp l, linh hot, hp hon cnh, hp lng ngi hn. Qua , tp th s cng on kt, gn b v s d dng i n thnh cng hn. Ngi qun l gii l ngi bit cn bng cuc sng c nhn v cng vic, cng nh vic hiu rng ngi khc cng c mt cuc sng c nhn v cng vic nh mnh.Cui cng, v tnh linh hot, a nng, nhiu ti. Nh phn tch trn, ngi qun l gnh trn vai mnh rt nhiu vai tr, cng nh rt nhiu trng trch. hon thnh d n, hon thnh cng vic mt cch hon ho nht c th, ngi qun l d n phi c t cht v s a nng. Ngi qun l va phi th hin hnh nh ca bn thn, lm vic theo phong cch ca chnh mnh, va truyn t, to ngun cm hng cho cc thnh vin trong i c th ni gn rng: kh nng lm nhiu vic cng lc nhng vn t hiu qu. Khi ang cn ngi trn gh nh trng, sinh vin cn chun b g c th tr thnh mt nh qun l d n ti nng trong tng lai?Th nht, phi bit th mnh th yu ca mnh ngay t by gi. im mnh l li th. Phi bit im mnh pht huy v tn dng. Cn im yu, xc nh k hoch c th ci thin hoc n trnh khi cn thit (tuy nhin n trnh khng l phng n tt nht). Ngi xa c cu: Bit ch, bit ta. Trm trn, trm thng. ch y c th c coi l nhng th yu ca bn thn.Sinh vin Bch Khoa ni ring v sinh vin Vit Nam ni chung, chuyn mn vng c coi l th mnh. Tuy nhin, nhng k nng mm nh k nng giao tip, k nng lm vic nhm, k nng thuyt trnh, k nng m phn vn cn thiu ht. Nh phn tch trn, k nng giao tip l mt trong nhng yu t quan trng nht to nn mt ngi qun l gii.Th hai, tm kim v nm bt c hi khi c th (v c khi khng th). Lun lun ch ng l vn then cht. tr thnh mt ngi k s gii, bn ch ng tm kim c hi c rn luyn, tch ly kinh nghim trong cc cng ty ln, cng ty nc ngoi Tuy nhin khng ai c th khng nh rng s nghip ca mnh ch dng li v tr k s. Mun tr thnh mt nh qun l trong tng lai, nh hng chun b ngay t khi cn l sinh vin l cn thit. Nhng bui thuyt trnh trn lp hay nhng chin dch tnh nguyn d nh nhng cng l c hi qu bu bn rn luyn nhng k nng v tch ly kinh nghim cho tng lai.Cui cng, c sch v khng ngng tm ti, hon thin bn thn. Sinh vin nhng ch nhn tng lai ca t nc cn trau di hn na, khng ch kin thc chuyn mn m kin thc trn tt c cc lnh vc ca i sng, khm ph th gii, khm ph nhng kh nng tim n ca chnh bn thn mnh, tr thnh nhng ngi tr nng ng, bn lnh, ti nng. Lc y, cnh ca thnh cng s khng cn qu xa vi vi th h tr chng ta./.

Ti liu tham kho:[1] http://www.pmi.org/[2] http://pm4id.org[3] http://www.projectsmart.co.uk/the-role-of-the-project-manager.php [4] Hans J. Thamhain, Developing Project Management Skills, Project Management Journal 22 (1991) [5] Albert A. Einsiedel, Profile of Effective Project Managers, Project Management Journal 18 (1987)[6] http://www.projectsmart.co.uk/top-10-qualities-project-manager.php[7] http://www.careerlink.vn/

4