8/19/2019 Tmk Bab 4 Analisis Keputusan Kriteria Kerja

1/3

BAB IV

ANALISIS

KEPUTUSAN

KRITERIA

KERJA

METODE PEMBOBOTAN

(DERA.IAT

KEPENTINGAN)

Hal

yang

sangat

penting

pada penerapan

Metode ini

adalah

penentuan

derajat

kepentingan atau

bobot dari

setiap

kriteria

yang

ditetapkan.

Penentuan bobot ini

dinilai sangat

penting

karena akan mempengaruhi nilai

total

akhir

dari

setiap

pilihan

keButusan.

Bobot

merupakan

nilai

preferensi

tujuan

tak

berdimensi.

Bobot

mempunyai

sifat

sebagai

berikut:

I

we:

l,

di

mana We

-

bobot ke-e, dan e: 1,2, .....

k

Pemyataan

We

>

Wk,

artinya tujuan/kiteria Ze lebih

penting

dari

tujuad

kiteria Zk. Ketika We

:

Wk, artinya tujuan&riteria Ze

sama

penting

dari tujuad

kriteria Zk.

Beberapa metode atau

cara dalam

penentuan

bobot tersebut di atas

adalah

sebagai

berikut:

1.

Pemberian

bobot secara

langsung kepada

setiap kiteria.

Pemberian

bobot seperti ini

sangat

bersifat subyektif

karena

penilaian

setiap

kriteria akan

terpisah. Di

sini

seseorang

akan memberikan

bobot

secara

langsung

tanpa

melakukan

perbandingan

relatif terhadap

kriteria

yang

lainnya.

Pemberian

bobot ini

bisa dilakukan oleh

orang

yang

mengerti, paham,

dan

berpengalaman

dalam menghadapi masalah keputusan

yang

dihadapi.

Heru Dian

Setiaw

an/TTM Kl

87 0

5

41

8/19/2019 Tmk Bab 4 Analisis Keputusan Kriteria Kerja

2/3

2.

Penentuan

bobot dengan Metode

Eckenrode

Konsep

dari

pembobotan

ini

adalah dengan melakukan

perubahan

urutan menjadi

nilai,

dimana:

o

Urutan

1

dengan

tingkat

(nilai)

yang

tertinggi

r

Urutan

2 dengan

tingkat

(nilai)

dibawahnya

Misalkan

kita

akan menentukan altematif keputusan dengan

beberapa

kriteria

keputusan

(misal

jumlahnya

t kriteria),

maka:

o

Urutan

I mempunyai

nilai:

k- I

o

Urutan 2 mempunyai nilai:k-2

o

dst

Dengan

demikian, nilai

:

jumlah

kriteria

-

urutan

Formula

penentuan

bobot:

n

IIE

j=1

We

,

untnk

e: 1,2, ..... k

Kn

I

Lr

Ie r

e=l

.j:l

di

mana

\

:

nilai

tujuan

)

ke oleh ekspert

ke

j

n

:

jumlah

ekspert

Contoh Soal:

Dari

.sebanyak ........ ekspert

diminta mengurut

(menentukan

bobot) untuk 4 kriteria,

hasilnya sebagai

berikut:

Kriteria

Urutan

I

)

3

Kriteria I

Heru Dian

Set

iaw

an/TT

M

K/B7/0

5

42

8/19/2019 Tmk Bab 4 Analisis Keputusan Kriteria Kerja

3/3

Kriteria

II

Kriteria III

Kriteria

IV

Nilai

Wr: ......

Wr:

......

W:-

.....'

W+:

.....'

Jadi,

dari

penilaian

sebanyak ...........

orang

pakar

bahwa

bobot

Kriteria I, II, III,

dan

IV

berturut-turut

adalah

[......

;

......

;

......

;

.......

].

He r u D ian

Se t

i aw an/TT

M (/

B 7

0 5

+J