28
SAYI: 27 KASIM 2017 İnci Holding A.Ş. Yayınıdır TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON TL’LİK YATIRIM ISM MINIBAR'A KUZEY YILDIZI ÖDÜLÜ SİNERJİ TOPLANTISI GIS (GIRLS IN STEM) PROJESİ

TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

SAYI: 27KASIM 2017

İnci Holding A.Ş. Yayınıdır

TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON TL’LİK YATIRIM

ISM MINIBAR'A KUZEY YILDIZI ÖDÜLÜ

SİNERJİ TOPLANTISI

GIS (GIRLS IN STEM) PROJESİ

Page 2: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

İÇİNDEKİLER

İMTİYAZ SAHİBİ İnci Holding A.Ş. adına Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök YAYIN SAHİBİ TEMSİLCİSİ Neşe Gök EDİTOR Metin Günvar YAZI İŞLERİ Berkin Yarar, Metin Günvar, Serap Mumcu, Ece Doğru Tuyan, Melike Burgaz, Volkan Yeğiner, Ezgi Kesimli, Aslı Sayat, Serkan Pekertan, Ecem Gönen MAHİYETİ Kurum İçi İletişim YAYIN TÜRÜ Yaygın Süreli Yayın, İlmi, Türkçe YAYIN TARİHİ Kasım 2017 YÖNETİM YERİ İnci Holding A.Ş., Akçay Caddesi No: 64/2 Gaziemir/İzmir Tel: 0 232 265 45 00 Faks: 0 232 265 47 57 TASARIM VE UYGULAMA Mavi Tanıtım ve Paz. Ltd. Şti. Tel: 0 216 345 99 20 www.mavitanitim.com.tr BASKI Umur Basım San. ve Tic. A.Ş. ·İnci Holding A.Ş. tarafından dört ayda bir yayınlanan kurumsal yayındır. Bu yayının tamamı ya da bir bölümü yayıncısının yazılı izni olmaksızın çoğaltılamaz ve yayınlanamaz.

"Hayata değer katan, geleceğe anlam katar” 2017

7

12

328235 55

4GÜNDEM

İhracatta Hız Kesmiyor

18BİR KONUK

Minik Gezgin “Bisikletle Keşfedin"

5 GÜNDEM

Anadolu Markaları 2017 Zirvesi

Boğaziçi Kıtalararası Yüzme Yarışı

İNCİ GS YUASAİncİ Akü’den

Moskova Çıkarması

MAXION İNCİMAXION JANTAŞ

Mükemmeliği Arayış Sempozyumu

9 İNCİ GS YUASA

İnci GS Yuasa’dan Yeni Nesil Yatırım

İnci Akü’ye Rusya’dan Ödül

13 MAXION İNCİ MAXION JANTAŞ

17 İNCİ HOLDİNG

20 CEVDET İNCİ EĞİTİM VAKFI

21 İNCİTAŞ

22 ISM

24 İNCİ AKADEMİ

Maxion Jantaş Menti Fabrika Gezisi

Dünya Çevre Günü Kutlaması

İnci Holding İş Sağlığı ve Güvenliğive Çevre Çalışma Grubu

Okumanın Mevsimi Yoktur

İncitaş Dört Mevsim Yanınızda

Amerika’ya Türk MalıMinibar Satıyoruz

İnci Akademi Eğitimleri

Page 3: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

BAŞKAN’IN MESAJI

NEŞE GÖKİNCİ HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI

Değerli paydaşlarımız,

İnci Holding’in 65’inci yaşını kutlarken duy-duğumuz gurur ve mutluluğu sizlerle payla-şıyoruz. Kurulduğu ilk yıldan itibaren inanç ve güven temelleri üzerinde yükselen İnci Hol-ding’in 65 yıllık serüvenindeki başarı; başta çalışanlarımız, bayilerimiz ve hissedarlarımız olmak üzere tüm paydaşlarımızın eseridir.

Türk sanayisinin öncü ismi İnci Holding’in, Türkiye için daha yapacağı çok şey var. Köklü geçmişimiz, sanayi ve ticaretteki tecrübemiz, kol kola yürüdüğümüz bu yolda bize her türlü zorluğu hep birlikte aşacak gücü ve cesareti veriyor. İnci Holding, bu güç ve yeniliğin sağ-ladığı enerji ile daha nice kuruluş yıldönümle-rine yürüyecek.

Geleceğini her zaman çalışmak, başarma azmi ve etik değerler üzerine inşa eden İnci Hol-ding’in kurulduğu günlerdeki mütevazı şartları düşünüldüğünde, 65 yıl içinde ulaştığı nokta hepimiz için gurur vesilesi. İstikrar İnci Hol-ding’in her dönemde vazgeçilmezi oldu. İnci Holding, değişime uyarak ve geleceği öngö-rerek, her zaman başarılı sonuçlar veren iyi düşünülmüş, kararlı adımlarla büyümeyi tercih etti. Bugün dünya markalarına sürdürülebilir yüksek kalite ve yüksek müşteri memnuniyeti ile hizmet veren, sayılı şirketten biriyiz.

Hep daha da güçlenerek yolumuza devam et-tik. Kurucumuz rahmetli Cevdet İnci’nin baş-lattığı bu yolculukta, güçlü organizasyonumuz, teknolojik yatırımlarımız ve elbette yoğun emeğimizin karşılığını gördük. Sahip olduğu-muz dinamizmle günün hep önünde olduk. Bu özelliklerimizle yabancı yatırımcıların dikkati-ni çektik.

Sektörlerinde dünya lideri güçlü ortakları-mızla; jantta dünyanın bir ucundaki Brezilyalı Maxion, aküde dünyanın diğer ucundan, Ja-ponya’dan GS YUASA, lojistikte yine Japon Yu-sen ile birlikte büyümeye ve gelişmeye devam ediyoruz.

Aküde dünya markası olan GS Yuasa ile iki yıl önce imza attığımız ortaklığımızı bir adım öte-

EGE’NİN İNCİ’Sİ, TÜRKİYE’NİN İNCİ HOLDİNG’İ 65 YAŞINDA…

ye taşıdık ve Manisa’daki yeni akü fabrikamı-zın temellerini attık. Ne mutlu ki; iki yılda 200 milyon TL yatırıma ulaşan İnci GS Yuasa’nın, 2020’ye kadar hedeflediği 250 milyon TL’lik yatırım planı gerçek olacak. En yeni teknolo-jiyle üretim yapacak, lojistiği, yetişmiş insan gücü ve yatırıma uygun yapılanmasıyla hepi-mizin gururu olan fabrikamızda, dünyanın en az 80 ülkesine ihracat yapacağız. Ege’mize ka-zandıracağımız yatırım, bu topraklara sevdamı-zın, Türkiye için üretme kararlılığımızın somut ifadesi olacak.

Hedeflerimiz doğrultusunda emin adımlarla ilerlediğimiz bu yıl sadece ülkemizde değil, yurtdışında da yatırımlarımız devam etti. Geç-tiğimiz ay, beş kıtada 56’dan fazla ülkeye ih-raç ettiğimiz ISM Minibar ile Amerika pazarına giriş yaptık. Dünya ticaretinin kalbinin attığı New York- Manhattan’da, TİM’in teşviki ile Bur-sa Ticaret Odası’nın öncülük ettiği Türk Ticaret Merkezi’nde satış ofisimizi açarak ISM ABD Inc. ünvanıyla faaliyete başladık. Otel ekipman-larında ulusal ve uluslararası pazarlarda ana üretici ve tedarikçi olma hedefine yürürken, yüksek güvenilirlik göstergesi olan UL sertifi-kasını alan dünyadaki ilk ve tek minibar üre-ticisi olarak öne çıkıyor ve üretimimizin yüzde 70’ini yurtdışına ihraç ediyoruz.

İnci Holding’in bugünlere gelmesinde ve elde ettiği başarılarda payı olan herkese şükranla-rımı sunuyorum. Hep beraber, bugüne kadar büyük emeklerle getirdiğimiz şirketimizi, bun-dan sonra da daha yükseğe taşıyacağımıza inanıyorum.

Cumhuriyetin değerleriyle yaşamış ve üretmiş bir şirketin çatısı altında buluşan bizler büyük bir aileyiz. Yoktan var edilen Cumhuriyetimizin 94’üncü kuruluş yıldönümünü hep birlikte gu-rurla kutluyoruz.

Başta Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mus-tafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, vatan uğruna canlarını feda eden tüm şehitlerimizi rahmet ve minnetle anıyorum.

Sevgi ve saygılarımla,

3

Page 4: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

328235 55

GÜNDEM

İNCİ HOLDİNG İHRACATTA HIZ KESMİYOR

İnci Holding, Türkiye İhracatçılar Meclisi’nin

“Türkiye’nin 1000 Büyük İhracatçı Firması”

araştırmasında üç şirketi ile birden yer aldı.

65 yıllık köklü geçmişi ile Türkiye ekonomisi

ve kalkınmasına hizmet eden İnci Holding,

otomotiv yan sanayi başta olmak üzere dört

farklı sektörde dokuz iştirakiyle çalışmalarını

sürdürüyor.

İnci Holding, otomotiv yan sanayi başta olmak üzere dört farklı sektörde dokuz iştirakiyle çalışmalarını sürdürüyor. İnci Holding bu yıl da Maxion İnci Jant, İnci GS Yuasa, Maxion Jantaş şirketleriyle Türkiye’nin ilk 500 sanayii kuruluşu arasında yer alıyor. Başarılı bir büyüme ivmesi yakalayan holding şirketleri arasında Maxion İnci Jant, bu yıl 500 sanayi kuruluşunun içinde 10 basamak yükseldi. İlk 250 şirket arasında yer alan Maxion İnci Jant 129’uncu, Maxion Jantaş ise 7 basamak yükselerek 420’nci sırada yer aldı. Akü sektörünün ihracat lideri İnci GS Yuasa ise 311’inci oldu.

İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök: “İnci Holding olarak ekonomik ve sektörel

açıdan önde gelen listelerde iştiraklerimizin başarılı iş sonuçlarıyla yer alması bizi gururlandırıyor. Bu sonuçlar sahip olduğumuz azmin ve kararlılığın bir göstergesi. 65 yılda gerçekleştirdiğimiz başarılarımıza yenilerini ekleyerek, yolumuza devam edeceğiz. Sürdürülebilir büyümenin devamlılığı ve verimlilik odaklı çalışmalar üzerine yoğunlaşıyoruz. Nitelikli ve genç insan kaynağımız, Ar-Ge ve teknolojik dönüşüm alanındaki gücümüz, yenilikçi yönetim anlayışımız sayesinde başarılarımızın artarak devam edeceğine inanıyorum. Holding olarak her yıl ortalama yüzde 13 büyüme göstererek, Türk ekonomisinin büyümesine katkı sağlamaya devam ediyoruz.” dedi.

İSO 500’ÜN İNCİSİ

Araştırmada Maxion İnci, Maxion Jantaş ve İnci GS Yuasa şirketleri ile yer alan İnci Holding’in iştiraklerinden Maxion İnci bu yıl 1000 ihracat yapan kuruluş içinde 7 basamak yükseldi. İlk 100 şirket arasında yer alan Maxion İnci 55’inci, İnci GS Yuasa ise 328’inci oldu. Geçtiğimiz yıl 259. sırada yer alan Maxion Jantaş bu yıl araştırmada 24 sıra yükselerek 235’inci sırada yer aldı.

İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök: “Ülkemizin ekonomik değerlerini yücelten böyle değerli bir araştırmada üç iştirakımız ile birlikte yer almak gurur verici. Disiplinli ve çözüme dayalı çalışma stratejimiz, her zaman daha iyiyi hedeflememiz ve yenilikçi yapımız ile üretmeye ve değer katmaya devam edeceğiz. İnci Holding olarak ürünlerimizi dünyada 80’den fazla ülkeye ihraç ediyoruz. Daha çok üreteceğiz ve dünyanın dört bir yanına daha çok ürün ihraç edeceğiz.” dedi.

TÜRKİYE'NİN EN BÜYÜK 1000 İHRACATÇISIİNCİ HOLDİNG OLARAK İLK 500'ÜN İÇİNDEÜÇ ŞİRKETİMİZLE BİRLİRTE YER ALMAYADEVAM EDİYORUZ

ISO 500'DE ÜÇ ŞİRKETİMİZLEYER ALDIK

129'uncu

420'nci

311'inci

2016 RAKAMLARI

4

Page 5: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

GÜNDEM

GIS (GIRLS IN STEM) PROJESİNobel ödüllü Prof. Dr. Aziz Sancar önderliğinde hayata geçen, kız çocukları için bilim, teknoloji, mühendislik, matematik eğitimlerinin önemini vurguladığı GIS (Girls in STEM) projesi kapsamında, ‘’Sürdürülebilir Kalkınma İçin Kız Çocuklarının STEM Eğitimine Teşvik Edilmesi’’ konulu panel 10 Haziran’da İstanbul’da gerçekleştirildi. Panelde konuşmacı olarak yer alan Yönetim Kurulu Başkanımız Neşe Gök, kızları sürdürülebilir kalkınmanın en tepesine koyduğunu belirtti.

İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi Perihan İnci, 26 Eylül 2017 tarihinde Anadolu Markaları 2017 Zirvesi, “İzmir’e Yön Verenler Panel”inde konuşmacı olarak yer aldı. Zirvede; dijitalleşme, gelecek hedefleri ve Endüstri 4.0 konuları işlendi. İzmir buluşması ile başlayan zirve, gelecek dönemlerde Gaziantep, Adana ve Kayseri’de de devam edecek.

Maxion Wheels Türkiye Operasyonları’ndaki çalışma arkadaşlarımız “Boğaziçi Kıtalararası Yüzme Yarışı”nda kulaç atarak büyük bir başarı gösterdiler. Kendilerini gönülden kutluyoruz.

ANADOLU MARKALARI 2017 ZİRVESİ

BOĞAZIÇI KITALARARASIYÜZME YARIŞI

BLOOMBERG HT “PİYASA HATTI” PROGRAMI

İNCİ HOLDİNGWEB SİTESİ YENİLENDİ

İNCİ HOLDİNGTANITIM FİLMİ

İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök, 4 Ekim 2017

tarihinde Bloomberg HT’de yayınlanan “Piyasa Hattı” programının konuğu oldu. QR kodu okutarak programın tekrarını izleyebilirsiniz.

Modern tasarımı ve dinamik içerikleri ile inciholding.com

yenilendi! QR kodu okutarak web sitesine anında ulaşabilirsiniz.

Haziran ayında çekimleri başlayan, İnci Holding ve

grup şirketlerimizden, görüntülerin ve çalışan röportajlarının yer aldığı tanıtım filmimizi keyifle izlemenizi dileriz.

5

Page 6: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

GÜNDEM

İNCİ HOLDİNG SİNERJİ TOPLANTISI2017 yılının üçüncü Sinerji Toplantısı 10

Ekim 2017 Salı günü Türkiye’nin en büyük

otomobil müzesi Key Museum’da gerçekleşti.

İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe

Gök, önemli gündem maddelerine temas

ettiği açılış konuşmasının ardından, Sinerji

grubuna yeni katılan Yusen İnci Lojistik Genel

Müdürü Hakan Meriç’e Sinerji iğnesini taktı.

İnci Holding İç Denetim Müdürü Güliz

Uluağaç, Kurumsal Risk Yönetimi konulu

sunumu gerçekleştirdi. Akabinde sahneye

çıkan İnci Holding Yönetim Kurulu Genel Sekreteri ve Etik Yöneticisi Filiz İneler, Etik yönetim uygulama araçlarımız ve süreçlerimiz hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi.

İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları departmanları ise İK alanındaki örnek uygulamalarını sunarak, tüm grup bazında paylaşımda bulundular.

Toplantı; Işık Ökte’nin “Makro Ekonomi ve Piyasa” sunumu ile sona erdi.

Sponsorlarından olduğumuz ve bu yıl dördüncüsü düzenlenen İzmir İş Sağlığı ve Güvenliği Zirvesi'nde "İnşaat İş Ekipmanlarının Kurulumu, Kullanımı ve Kontrolü" oturumunun moderatörü İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök oldu.

Dünyada kıtalar arası koşulan ilk ve tek yarış olan İstanbul Maratonu'nun 39'uncusu, 12 Kasım 2017 Pazar günü gerçekleşti İnci Holding ve grup şirketleri çalışanlarımız Dünyanın Enerji Uzmanı İnci Akü desteğiyle maratondaki yerlerini aldılar.

İZMİR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ZİRVESİ

39'UNCU İSTANBUL MARATONU

EGE EKONOMİK FORUMUEkonomi Bakanlığı Destekleri, EGEV bölge ortaklığı, Özgencil & NTV işbirliği ile "Küresel Gelişmeler Işığında Bölgesel Vizyon Yaratmak" amacıyla 25-26 Ekim 2017 tarihlerinde İzmir Swissotel’de gerçekleştirilen "Ege Ekonomik Forumu"nu İnci Holding olarak destekledik. İzmir’de ilk kez düzenlenen ve iki gün süren forumda "Ege Bölgesi Ekonomisi ve Sanayisi" oturumunda konuşmacılar arasında Yönetim Kurulu Üyemiz Perihan İnci de yer aldı.

6

Page 7: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

GÜNDEM

ETİK KONUSUNDA FARKINDALIK OLUŞTURMA ÇALIŞMALARI TÜM HIZIYLA DEVAM ETTİ

Artan rekabet koşulları yanısıra son yıllarda küresel olarak farklı bir dönem inşa edilmektedir. Bu süreçte, daha önce deneyimlenenlerden farklı olarak; temel unsurları değişkenlik, belirsizlik ve karmaşıklık olan bir döneme girilmektedir. Gerek dijital dönüşüm gerekse küresel politik değişimlere bağlı olarak şirketlerde, ayakta kalabilmek için vizyon, değerler, etik ilkeler ve kurumsal itibar gibi manevi güçlerine daha çok tutunma ihtiyacı doğmaktadır. İşletmelerin de sosyal ilişki ağları içerisindeki birimler olarak algılandığı ve bu şekilde yönetildiği bu dönemde, İş Etiği Yönetimi daha da önemli hale gelmektedir.

Bu nedenle etik davranışları kurumsal zemine oturtabilen ve bu anlayışı stratejik planlarına entegre bir şekilde yansıtabilen şirketlerin, çalışanları dahil tüm paydaşları nezdinde itibar sahibi olması mümkün olabilmektedir. Bu da sürdürülebilirlik açısından önemlidir.

Bu nedenle grupta algı ve davranışsal açıdan hizalanmayı sağlamak amacıyla; bu yıl da eğitimlerin yanısıra farklı platformlarda Etik konusu gündeme alındı. 25 Mayıs Etik Günü ile ilgili farkındalık oluşturmak amacıyla tasarlanan afişler şirketlerde çalışanlarla buluştu. Bağımsız bir hizmet olarak Etik Hat ile ilgili Etik Kurul, etik temsilcileri ve çalışanlara bilgilendirmeler yapıldı. Şirket etik temsilcilerinin de katılımıyla 2017 Etik Eğitimleri Planlama toplantısı gerçekleştirildi ve 25 Mayıs 2017 tarihinden bu yana İnci GS Yuasa’da kısmi olmak üzere; ISM, İncitaş, İnci Holding’de etik eğitimleri tamamlandı. Bunun

yanı sıra 10 Ekim’de yönetim düzeyinde bu konunun istişare edilebilmesi amacıyla Sinerji Grubu buluşmasında Etik Kurul Başkanı Ece Elbirlik Ürkmez ve Etik Yöneticisi Filiz Morova İneler’in kolaylaştırıcılığında atölye çalışması gerçekleştirildi. Etik konunun sürekli gündemde kalmasına yönelik iletişim çalışmaları devam edecektir.

İnci Holding Etik Eğitimi

Sinerji Toplantısı Atölye Çalışması

ISM Etik Eğitimi

Etik Günü Sosyal Medya Paylaşımı

Etik Afişi

7

Page 8: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

İNCİ GS YUASA

TÜRK VE JAPON ORTAKLARDANİLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON TL’LİK YATIRIM

İnci Holding ve GS Yuasa iştiraki İnci GS Yuasa, Türk ve Japon ortaklarının katıldığı törenle Manisa’da yeni akü fabrikasının temelini attı. 120 milyon TL’lik yatırımla hayata geçecek olan yeni akü fabrikası 18 bin metrekare alan üzerine kurulacak. Toplam üretim alanı 60 bin metrekareye ulaşacak olan İnci GS Yuasa, 5 milyon olan akü üretim kapasitesini 7 milyona çıkaracak. Yeni fabrikayla birlikte İnci GS Yuasa istihdamı da yüzde 25 artacak. Ortaklığının ilk üç yılında 200 milyon TL’lik yatırım gerçekleştirecek olan İnci GS Yuasa, 2020’ye kadar 250 milyon TL’lik yatırım hedefine ulaşmayı amaçlıyor. Manisa Organize Sanayi Bölgesi’nde temeli atılan yeni akü fabrikasının 2018 yılının Ekim ayında üretime başlaması planlanıyor.

Neşe Gök: Manisa’dan dünyaya ulaşacağız

Temel atma töreninde konuşan İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök, “İki yıl önce imza attığımız ortaklığımız bugün gördüğünüz gibi temellerini sağlamlaştırıyor. Aküde dünya markası olan GS Yuasa ile yeni akü fabrikamızın temelini atıyoruz. Fabrikamız en yeni teknolojiyle üretim yapacak; lojistiği, yetişmiş insan gücü, yatırıma uygun yapılanmasıyla gururumuz olan

Manisa’daki fabrikadan dünyanın en az 80 ülkesine Türk malı ürünler ihraç edilecek. Ege’mize kazandıracağımız bu yatırım, bu topraklara sevdamızın, şirket kültürümüz olan Türkiye için üretme kararlılığımızın ve gelecek hedeflerimizin somut ifadesidir.” dedi.

Furukawa: Türkiye’deki bu yatırımımız bizi bölgede büyük bir güç yapacak

GS Yuasa Başkan Yardımcısı Akio Furukawa ise “Türkiye’deki bu yatırımımız bizi bölgede büyük bir güç yapacak ve bizim için önemli bir kilometre taşı olacak. Planlarımızı bu gelecek vizyonuyla yaptık. Bu yolculukta inovatif özellikleriyle

ürünümüze ve İnci GS Yuasa çalışanlarına güvenimiz tam. Yeni fabrikamızda, en son teknolojiyi kullanarak, dünya çapında talebin artacağı öngörülen start-stop ve otomotiv ana sanayi (OEM) için aküler üretmeyi planlıyoruz. Tesisin sadece akü performansını ve kalitesini değil ayrıca üretim süreçlerindeki güvenliği de artıran ve etrafındaki çevrenin korunmasına önem veren yeni, gelişmiş teknolojiye sahip bir fabrika olması öngörülüyor” diye konuştu.

Yuji Hashimoto: Türkiye yükselen bir yıldız

İnci GS Yuasa Direktör Vekili Yuji Hashimoto ise “Türkiye’yi bölgesinde yükselen bir yıldız olarak görüyoruz. Yeni fabrikamız aslında bu yükselişe olan güvenimizi temsil ediyor. Pergelimizin sabit ayağını Türkiye’ye koyarak uzanabildiğimiz her ülke için merkez olma hedefimiz bulunuyor. Gelişmiş teknoloji

ürünü aküler üreterek hem yerel hem de ihracat ağımızı genişletmeyi planlıyoruz. Yeni fabrikanın daha parlak bir geleceğe giden yolda önemli bir adım olduğuna inanıyoruz.” dedi.

Cihan Elbirlik: Sektöre damga vuran bir oyuncu olacağız

Türk ve Japon konukları ağırlayan İnci GS Yuasa İcra Kurulu Direktörü Cihan Elbirlik, iki yıl önce ortaklık anlaşmasına imza atarken ‘beş yılda 250 milyon TL’lik yatırım’ hedefiyle yola çıktıklarını, bugüne kadar olan yatırımlar ve yeni fabrika projesiyle bu hedefin 2000 milyon TL’lik kısmını ilk üç yılda gerçekleştireceklerini söyledi. Elbirlik, “Kararlılıkla hedefe yürüyen işbirliğimizi önemsiyoruz ve bu yatırımı güçlü ortaklığımızın teyidi olarak görüyoruz. Söz verdiğimiz gibi, Türkiye ve Avrupa’da sektöre damgasını vuran bir oyuncu olacağız. Buna yürekten inanarak bizimle birlikte yol alan herkese teşekkür ediyorum” dedi.

İnci Holding, global akü devi Japon GS Yuasa ile ortaklığının ikinci yılında yeni fabrikasının temelini attı. Üç yılda 200 milyon TL yatırıma ulaşacak İnci GS Yuasa, üçüncü fabrikanın tamamlanmasıyla üretim alanını 60 bin metrekareye genişleterek akü üretim kapasitesini yılda 7 milyona çıkartacak. Yeni yatırımla birlikte yüzde 25’lik ek istihdam sağlanacak.

8

Page 9: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

İNCİ AKÜ, TURQUALITY İLESINIRLARI AŞIYORİnci Holding ve GS Yuasa iştiraki İnci GS Yuasa’nın öncü markası İnci Akü, Turquality desteğiyle yurtdışı pazarlarda gücüne güç katıyor. “10 yılda 10 dünya markası yaratmak” sloganıyla başlayan dünyanın ilk ve tek devlet destekli markalaşma programı Turquality’de akü sektöründen sadece İnci Akü bulunuyor. Turquality programına 2010 yılında sektöründe ilk kez dâhil olan Dünyanın Enerji Uzmanı İnci Akü, 2015 yılında ikinci 5 yıl için de destek almaya hak kazandı.

4 kıtada 80’i aşkın ülkeye “Türk malı” ürünleri ihraç eden İnci GS Yuasa, sektörünün önemli oyuncularından bir tanesi. 2010 yılında “Global Markalaşma Projesi”ni başlatan İnci GS Yuasa, hedef ülkeler belirleyerek bu ülkelerde tüketici analizleri gerçekleştirdi. Bu analizlerin çıktıları referans alınarak İnci Akü markasının marka konumlandırması oluşturuldu.

“Turquality programındaki tek akü markası İnci Akü”

İnci Akü’nün, akü sektöründe Turquality programındaki tek

marka olmasını çok önemli ve

değerli bulduğunu belirten

İnci GS Yuasa Genel Müdür

Yardımcısı Hakan Yıldırım:

“Markalaşmanın oldukça

zor olduğu bir sektördeyiz. Turquality programı uluslararası arenada gelişmek isteyen ve potansiyel vaat eden şirketleri dünyaca bilinen güçlü markalar yaratma yolunda teşvik ediyor. Bu programda devam etmenin omuzlarımıza yüklediği bir sorumluluk var. Önümüzdeki 5 yılda hedefimiz, mevcut yurtdışı pazarlarımıza yenilerini ilave etmek. Yakın zamanda Turquality’den de destek aldığımız Automechanica Dubai ve uluslararası MIMS Automechanica Moskova fuarlarında markamızı küresel alanda tanıtma fırsatını yakaladık. Gelişen marka gücümüz ve akü teknolojileri üzerindeki uzmanlığımızı, iş ortağımız GS Yuasa’nın küresel deneyimiyle birleştirerek daha güçlü adımlar atacağız” dedi.

İnci GS Yuasa, yaklaşık 5 milyon TL’ye tamamlanan yeni Ar-Ge Merkezi’nin açılışını yaptı. Ortaklığın ilk yatırımlarından olan merkezde yenilikçi teknolojiler ve yeni nesil akülerle ilgili araştırma ve geliştirme çalışmaları yapılacak.

İNCİ GS YUASA’DANYENİ NESİL YATIRIM

250 milyon TL’lik yatırım hedefine doğru ilerleyen İnci GS Yuasa, yatırım zincirinin ilk ve öncelikli adımını attı. İnci Holding ve GS Yuasa iştiraki İnci GS Yuasa’nın ilk yatırımlarından olan Ar-Ge Merkezi tamamlanarak hizmete girdi. İnci GS Yuasa’nın yeni Ar-Ge Merkezi, GS Yuasa Corporation Direktörü Turo Bomoto, GS Yuasa International Direktörü Akio Furukowa ve İnci GS Yuasa Yönetim Kurulu’nun katıldığı törenle hizmete girdi.

Toplam 2 bin 300 metrekarelik alanda, bin metrekare üzerine kurulan merkezde 45 kişi görev yapacak. İnci GS Yuasa Ar-Ge Merkezi’nde yeni nesil Start-Stop aküler, yeni tip endüstriyel aküler, yüksek enerji ve güç yoğunluklu materyaller, yeni nesil seperatörler, akü katkılandırma materyalleri ve derin deşarja dayanıklı ağır hizmet akülerinin üretimiyle ilgili araştırma ve geliştirme çalışmaları yapılacak.

İnci GS Yuasa İcra Kurulu Direktörü Cihan Elbirlik,

teknoloji ve kapasite

yatırımlarını planlandıkları gibi

sürdürdüklerini belirterek; “İş

ortağımızın küresel deneyimi ve

teknolojisini, kendi birikimimizle

birleştirip yol alıyoruz. Beş

yılda gerçekleştireceğimiz 250

milyon TL’lik yatırımın yüzde

50’sini teknoloji geliştirmek için

kullanacağız.” diye konuştu.

Yeni Ar-Ge Merkezi’nde İnci GS Yuasa ürün gamını büyüterek, yenilikçi ve hızlı çözümler sunan ürünler geliştirmeyi hedeflediklerini vurgulayan Elbirlik: “Ar-Ge’de dünya standartlarını baz alarak inşa ettiğimiz merkezimizle sektörümüzün gelişimine hizmet edeceğiz.” dedi.

İNCİ GS YUASA

9

Page 10: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

İNCİ GS YUASA

İNCİ AKÜ’YERUSYA’DAN ÖDÜL

“İNCİ AKÜ” TÜRKİYE’NİN EN DEĞERLİ 100 MARKASI ARASINDA

İNCİ AKÜ’DENMOSKOVA ÇIKARMASI

Dünyanın ilk ve tek devlet destekli markalaşma programı Turquality’de yer alarak “Türk malı” ürünleri dünyayla buluşturan İnci Akü, Rusya pazarına damgasını vurdu. İnci Holding ve GS Yuasa iştiraki İnci GS Yuasa’nın öncü markası İnci Akü, her yıl Rusya’da otomotiv sektörünün tüketici dostu ve yenilikçi markalarının seçildiği “Autocomponent” ödülleri “akü” kategorisinde ilk üçe girerek ödül kazandı.

Uluslararası bağımsız marka değerlendirme şirketi Brand Finance, markaların gücünü ve değerini ortaya koyan “Türkiye’nin En Değerli Markaları” listesini açıkladı. İnci Holding ve Japon akü devi GS Yuasa’nın ortaklığıyla güçlü adımlarla yoluna devam eden İnci GS Yuasa, İnci Akü

İnci GS Yuasa’nın İnci Akü markası ile katıldığı uluslararası MIMS Automechanika Moskova fuarı, 21-24 Ağustos tarihleri arasında Moskova Expo Center’da gerçekleşti. Dünyanın dört bir yanından gelen on binlerce ziyaretçiyi ağırlayan fuarda, İnci Akü’nün Start-Stop aküleri büyük ilgi gördü.

“Fuarda İnci Akü markamızın gördüğü ilgiden memnunuz” diyen İnci GS Yuasa Genel Müdür Yardımcısı Hakan Yıldırım: “Dört kıtada 80’in üzerinde ülkeye

2011 yılından bu yana, Rusya pazarında faaliyet gösteren otomotiv sektörünün önde gelen üretici ve dağıtımcılarını belirleyen Autocomponent ödülleri sahiplerini buldu. İnci GS Yuasa Genel Müdür Yardımcısı Hakan Yıldırım, “Dört kıtada 80’in üzerinde ülkeye gerçekleştirdiğimiz ihracat ile sektörümüzün lider firmaları arasındayız. Rusya önem verdiğimiz pazarlardan biri. Rekabetin oldukça güçlü olduğu böyle bir pazarda, ülkenin en prestijli ödüllerinden birine layık görülmek İnci Akü’nün farkını ortaya koyuyor. Turquality’nin de desteğiyle uluslararası sahada çok değerli başarılara imza attık. Aldığımız bu ödül İnci Akü’nün yurtdışı yatırımlarını artırma konusunda etkili bir motivasyon kaynağı olacak.” dedi.

markasıyla bu yıl da sektörünün öncü markalarından biri olarak listede yerini aldı.

Brand Finance tarafından yapılan araştırma sonuçlarına göre 2017 yılında “Türkiye'nin En Değerli Markaları-Turkey 100” listesindeki markaların toplam değeri 27,4 milyar doları buldu.

gerçekleştirdiğimiz ihracat ile sektörümüzün önemli ihracatçı firmalarından bir tanesiyiz. Rusya önem verdiğimiz pazarlar arasında yer alıyor. Standımızda tüm starter grup ürünlerimizi tanıtmaktayız. Özellikle İnci Akü Start Stop AGM ve EFB serisi akülerimizin gördüğü ilgi bizi çok mutlu etti. Uluslararası firmaları bir araya getiren MIMS Automechanika Moskova fuarının sektör açısından öneminin büyük olduğunu düşünüyoruz.” dedi.

İNCİ AKÜ,MALEZYA’DA BÜYÜYOR

Dünyanın dört bir tarafında milyonlarca araç sürücüsünün tercih ettiği İnci Akü, Malezya bayileriyle bir araya geldi. Dünyanın Enerji Uzmanı İnci Akü’nün gelecek hedefleri ve gelişim planlarının paylaşıldığı toplantıda, Start-Stop araçlar için geliştirilen ve Türkiye’de üretimi yapılan AGM ve EFB serisi akülerin tanıtımı da gerçekleşti.

10

Page 11: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

İnci Akü, garanti süreçlerine yeni bir boyut kazandırdı. e-garanti uygulaması ile, İnci Akü online satış portalı www.birincikart.com’dan akü satışı gerçekleştirildiğinde, ilgili akünün garanti süreci otomatik olarak aktif hale geliyor. Araç kullanıcıları, garanti kapsamında akü değişimi ya da arıza giderme gibi işlemleri için garanti belgesini ya da faturayı ibraz etmeye gerek kalmadan, www.inciaku.com adresine girerek aküsü hakkındaki bilgilere

sadece bir tıkla ulaşabiliyor. Çoğu zaman muhafaza edilmesi güç olan ve sorunla karşılaşıldığında işleri zorlaştıran belge bulma sıkıntısını İnci Akü bu yolla gideriyor.

Türkiye’nin her yerinden tüm satış noktaları, yetkili servisler ve tüketiciler, www.inciaku.com sitesine girip “Garanti ve Yol Yardım Sorgulama” bölümüne tıklayarak, akü kodu ya da araç plakası ile akünün satın alınma tarihine, garanti başlangıç ve bitiş tarihlerine, yol yardım aktivasyon süreçlerine ve araç marka-modeli gibi bilgilere anında erişim sağlayabiliyor. Bugüne kadar 60 bin kişinin yararlandığı hizmet, tüketicilere hızlı kullanım imkânı ve erişim kolaylığı sunuyor.

ELEKTRİKLİ ARAÇ ASFALYA, İNCİ AKÜ İLE YOLA ÇIKIYOR

İnci Akü’nün 2011 yılında başlattığı “Üniversitelerin İncileri” projesinde beşinci dönem tamamlandı. Üniversiteli gençlerin profesyonel iş hayatıyla tanışmasını sağlayan İnci Akü, gençlerin geleceklerine yatırım yapmalarına katkıda bulunuyor.

İNCİ AKÜ’DEN ÜNİVERSİTELİLERE KARİYER FIRSATI

Türkiye’nin dört bir yanındaki üniversitelerden seçilen öğrencileri her yıl “Üniversitelerin İncileri” eğitim kampında ağırlayan İnci GS Yuasa’nın öncü markası İnci Akü, öğrencilere kişisel gelişime ve iş yaşamına dair eğitimler vererek onları profesyonel hayata hazırlıyor.

5 yılı geride bırakan ve şimdiye dek 32 öğrencinin tamamladığı programda, üniversiteden mezun

olduktan sonra İnci GS Yuasa bünyesinde iş yaşamına başlayan gençler de bulunuyor.

Türkiye’nin farklı üniversitelerinde öğrenim gören öğrencilerden oluşan “İnci Akü Marka Elçisi” ekibi, üniversite öğrencileri ile marka arasında uzun vadeli, kalıcı ve değer yüklü ilişkiler kuruyor. Aynı zamanda bu ekip İnci GS Yuasa kültürünü, iş yapma şekillerini, çalışma koşullarını ve yapısını anlatarak gençleri bilgilendiriyor ve üniversite kapsamında İnci

Akü ile ortak etkinliklere imza atıyor.

“Üniversitelerin İncileri” programına katılan öğrenciler, çalışanlarla ve üst düzey yöneticilerle bir araya gelerek onların bilgi ve tecrübelerinden yararlanma ve paylaşımda

bulunma imkânı elde

ediyorlar. İş süreçlerine

de dâhil olan gençler,

performans değerlendirme

sistemi ile kişisel

performansları konusunda

bilgi sahibi olup kendilerini

geliştirebiliyorlar.

İNCİ GS YUASA

60 BİN KİŞİ E-GARANTİ ALTINDA

İnci Akü, İzmir Ekonomi Üniversitesi öğretim üyeleri ve öğrencileri tarafından elektrikli araç tasarlamak ve üretmek amacıyla oluşturulan EcoWheels takımına sponsor oldu. EcoWheels takımı tarafından üretilen ve tamamen elektrikle çalışan “Asfalya”, 21-27 Ağustos 2017 tarihleri arasında TÜBİTAK’ın düzenleyeceği “Efficiency Challenge Electric Vehicle” yarışmasında Kocaeli Körfez Pisti’nde yarışacak. İnci Akü’nün desteğini arkasına alan EcoWheels takımı, Shell Eco-Marathon Europe yarışmasına da katılmayı hedefliyor.

11

Page 12: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

MAXION İNCİ VE MAXION JANTAŞ

MAXION’DAN TAYSAD SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ ADMOG’A DESTEK

TAYSAD tarafından yürütülen sosyal sorumluluk projesi “ADMOG”, firmaların yapmış olduğu bağışlarla, mekanik ekipmanları toplayarak ihtiyacı olan Endüstri Meslek Okulları’na ulaştırmayı hedefleyen bir projedir. Maxion İnci ve Maxion Jantaş “ADMOG” projesinde geçen yıl olduğu gibi bu yıl da

yer aldı. Makine, ölçü aletleri ve laboratuvar ekipmanlarını meslek liseli öğrencilerle paylaşarak, öğrencilerin öğrenim ve eğitimlerini destekledi.

SABANCI ÜNIVERSİTESİ DİJİTAL ÇALIŞTAYIHaziran ayında Sabancı Üniversitesi Kampüsü’nde Sanayide Dijitalleşme Stratejileri Çalıştayı düzenlendi. Prof. Dr. Gündüz Ulusoy başkanlığında gerçekleşen Çalıştay'da, Sanayide Dijitalleşme konusunda geliştirilmesi gereken stratejiler ve atılması gereken adımlar üzerinde duruldu. Sanayide Dijitalleşme Stratejileri Çalıştayı’na Maxion Wheels Türkiye Operasyonları Genel Müdürü Hakan Ünlü ve Maxion İnci Alüminyum Fabrika Müdürü Ali Altınkaya katıldı.

Maxion Wheels Türkiye Operasyonları Genel Müdürü Hakan Ünlü aynı zamanda konuşmacı olarak Endüstri 4.0 başlığı altında bir sunum yaptı.

MAXION JANTAŞ’TAN BIAXIAL TEST MAKİNALARI

Biaxial test makineleri, dünyada sayılı jant imalatçısında bulunan, jantın en zor koşullarda denenmesine imkan veren makinelerdir. Bugüne kadar sadece Almanya ve Brezilya’daki Maxion Wheels işletmelerinde birer adet bulunan bu test makinelerinden, Maxion Jantaş kendi kullanımı için,

Toolshop ekibinin gayreti ile 2015 yılında bir adet yaptı. Test Makinesinin beklenmeyen başarısı sonucunda, Maxion Wheels Almanya’da bulunan Global Mühendislik Departmanı tarafından kullanılmak üzere, 2 adet daha Biaxial test makinasını Ağustos ayı içinde imal ederek tamamladı

MÜKEMMELİĞİ ARAYIŞ SEMPOZYUMU

KalDer İzmir Şubesi'nin düzenlediği ve Maxion İnci’nin ana sponsorlarından olduğu 18. Mükemmelliği Arayış Sempozyumu (MAS), bu yıl İzmir Hilton Oteli’nde gerçekleşti. Önemli kuruluş ve konuşmacıların yer aldığı etkinlikte Endüstri 4.0 başlığı altında birçok konuya değinildi. Moderatörlüğünü Sunucu Defne Sarısoy’un yaptığı “Çeşitlilik

ve Aidiyet’’ başlıklı oturumda, Maxion Wheels Türkiye Operasyonları Genel Müdürü Hakan Ünlü konuşmacı olarak yer aldı. Oturumda çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak için yapılan aktivitelerden, uygulamalardan ve ortaya konulan yeni gelişmelerden bahsedilerek şirketlerin bu konudaki politikalarına değinildi.

12

Page 13: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

MAXION JANTAŞ MENTİ FABRİKA GEZİSİManisa Organize Sanayi Teknik Endüstri Meslek Lisesi'nde Cevdet İnci Eğitim Vakfı ile ortaklaşa yürütülen Öğrenci Geliştirme ve Destekleme Projesi kapsamında mentörlük programına da dahil edilen 15 öğrenciye işletme, üretim yöntemleri, prosesler ve en önemlisi kurum kültürü tanıtılmak amacıyla Maxion Jantaş işletmesinde bir teknik gezi gerçekleştirildi. Maxion Jantaş İşletme Müdürü Nuri Ünver, Maxion Jantaş Üretim Müdürü Okan Behzatoğlu ve

Maxion Jantaş Üretim Mühendisi Umut Şimşek’in katıldığı 1,5 saat süren işletme turunda öğrenciler hammaddeden başlayıp çelik jantı üretme noktasına kadar geçen prosesler, otomasyon sistemlerini yerinde izleme ve merak ettikleri soruları sorma fırsatına sahip oldular. Beklediklerinden çok daha büyük, kapsamlı ve yüksek teknolojiye sahip bir tesisle karşılaştıklarını ifade eden öğrenciler, işletmeden memnun kalarak ayrıldılar.

AKADEMİLER VE GELİŞİM EĞİTİMLERİ DEVAM EDİYOR

2017 yılı içerisinde yeni

katılımcı gruplarıyla eğitimlerine

başlayan Akademiler ve mesleki

gelişim ihtiyacına yönelik

teknik eğitimler devam ediyor.

FMEA, ISO 9001:2015 Kalite

Yönetim Sistemi Bilgilendirme

ve SPC eğitimleri ile yaz

boyunca devam eden Mühendis

Akademi, Ekim ayında yapılan

MSA eğitimi sonrasında Kasım

ve Aralık aylarında IATF 16949

İç Tetkikçi Eğitimi uygulamalı

olarak Maxion İnci ve Maxion

Jantaş işletmelerinde yapılacak

ve mühendislerin iç denetim

hakkında bilgi ve deneyim

kazanmaları sağlanacak.

Uzman Akademi kapsamında “Etkili Sunum Teknikleri” eğitimi tamamlandı. Mayıs ayı içerisinde “Stratejik Düşünme” eğitimi sonrasında Eylül ayında yapılan ve Aralık’ta yapılacak olan Prof. Dr. Merih Tangün “Etkili Sunum Teknikleri” eğitimi ile 2016 - 2017 döneminde devam eden Liderlik Akademisi tamamlanacak.

Maxion İnci Çelik işletmesinde Takım Lideri olarak görev alan çalışanlarla Mayıs ayı içerisinde Mavi Akademi kapsamında “Bireysel İletişim Becerileri” ve “Takım Olmak” başlıklı eğitimler gerçekleştirildi. Takım

Liderlerinin bireysel ve yetkinlik

gelişimleri için bu yıl içerisinde

yeni eğitim programları diğer

işletmeleri de kapsayacak

şekilde devam edecek.

Müşteri Özel İstekleri

çerçevesinde VW grubuna yönelik proseslerle ilgili müşteri beklentilerinin anlatılması, risk analizleri ve süreç devreye alma konularına yönelik Ekim ayında PSR Ürün Güvenlik Sorumlusu eğitimi gerçekleştirildi.

MAXION İNCİ VE MAXION JANTAŞ

13

Page 14: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

MAXION İNCİ VE MAXION JANTAŞ

CBÜ – MAXION İNCİ ÇELİK İSG BÖLÜMÜ ZİYARETİ

CBÜ MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ MAXION İNCİ ALÜMİNYUM TEKNİK GEZİSİ

ATIK PET ŞİŞE PROJESİ

Celal Bayar Üniversitesi Soma Meslek Yüksekokulu İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü’nden 24 öğrenci ve Öğretim Görevlisi Erkan Hafızoğlu Maxion İnci Çelik fabrikasını ziyaret etti. Maxion İnci Çelik İşletme Müdürü Ceyhun Ergün, öğrencilere şirket olarak iş güvenliği uygulamaları hakkında bilgi verdi. Ardından Maxion İnci Çelik Kalite ve OPEX Müdürü Erkon Çevikel ve Maxion İnci Çelik Proje ve Mühendislik Müdürü Cenk Kazak kaliteli

Üniversite teknik gezisi olarak Celal Bayar Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümü öğrencileri ve bölüm öğretim görevlisi misafir edildi. Maxion Wheels Türkiye Operasyonları öğrencilere insan kaynakları uygulamaları ve şirketin genel yapısı ile ilgili bir sunum gerçekleştirdi. Maxion İnci

Maxion İnci ve Maxion Jantaş işletmelerinde bulunan pembe renkteki atık kovalarına atılan her pet şişe ile Gönülden İşler Ekibinin bütçesine katkı

çalışma ortamı şartları ve insana saygı gereği iş güvenliği uzmanlığının ne kadar önemli bir meslek olduğuna değindi. Maxion İnci Çelik HSE Takım Yöneticisi Erhan Bacaksız, Maxion İnci Çelik HSE Uzmanı Fuat Kuloğlu, Maxion İnci Çelik HSE Teknikeri Harun Pala ise ayrıca fabrikadaki iş güvenliği uygulamalarından oluşan bir sunum yaptı. Sunumun ardından öğrencilerle birlikte kısa bir fabrika turu yapıldıktan sonra öğrenciler uğurlandı.

Alüminyum Tasarım Mühendisi Gülşah Kurt ise öğrencilere mühendislik ve üretimle ilgili mesleki bilgi ve tecrübelerini aktardı. Aynı zamanda öğrencilerin sorularının yanıtlandığı ve fabrika turunun gerçekleştiği organizasyonda, öğrenciler çalışma ortamı hakkında fikir sahibi oldu.

sağlandı. Çalışanların desteğiyle

toplanan pet şişeler sayesinde

Gönülden İşler Ekibi, çok daha

fazla sosyal sorumluluk projesi

gerçekleştirerek bambaşka

hayatlara dokunmaya devam

ediyor.

14

Page 15: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

DÜNYA ÇEVRE GÜNÜMaxion İnci ve Maxion Jantaş Dünya Çevre Günü ve haftası kapsamında 2 adet kampanya gerçekleştirdi. Pet Şişe Toplama Kampanyası ve Atık İlaç Toplama Kampanyası’nda en çok ilaç ve pet şişe getiren çalışanlara sürpriz hediyeler verilerek, desteklerine küçük bir karşılık verildi. Toplanan pet şişelerden sağlanan gelir ile Gönülden İşler Ekibi Sosyal Sorumluluk Projeleri için oluşturulan bütçeye katkı sağladı.

Temmuz ayında Maxion İnci Çelik

ve Maxion Jantaş, Eylül ayında

ise Maxion İnci Alüminyum

Foça Hanedan Beach Otel’de

deniz pikniği organizasyonlarını

gerçekleştirdi. Çam ağaçlarının

altında hazırlanan oturma

alanlarında dinlenen çalışanlar

Maxion İnci Alüminyum fabrikasında Atık İlaç Toplama ve Pet Şişe Toplama kampanyasında bir hafta gibi kısa bir sürede toplam 7 kg atık ilaç ve 105 kg atık pet şişe, Maxion İnci Çelik fabrikasında 3 kg atık ilaç ve 4,5 kg’ye yakın atık pet şişe, Maxion Jantaş fabrikasında ise 6,9 kg atık ilaç toplandı. Gönülden İşler Ekibi pet şişe toplama projesinden gelecek gelirle sosyal sorumluluk projelerini desteklemeye devam edilecek.

ve aileleri denizin serin sularına

atlarken çocuklar da havuzda

diledikleri gibi eğlendiler. Gün

boyu süren lezzetli ikramların

yanı sıra animasyon ekibiyle

yapılan eğlenceli aktiviteler ve

yarışmalarla bir arada olmanın

keyfini yaşadılar.

MAXION İNCİ VE MAXION JANTAŞ

DENİZ PİKNİKLERİ

15

Page 16: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

Adnan Menderes ÜniversitesiMemmune Yarenci İnci Meslek Yüksek Okulu temel atma töreni

Maxion Jantaş'ın 40. yıl çoşkusuİnci Akü'de 24. yıl kutlaması

GEÇMİŞTE BU AY

İNCİVAK'ın Adnan Menderes Üniversitesi bünyesinde yaptırdığı Memnune Yarenci İnci Meslek Yüksekokulu'nun 2008 yılının Mayıs ayında temel atma töreni gerçekleştirildi.

1968 yılında Jantaş olarak kurulan, Maxion Jantaş, o dönemki adıyla Hayes Lemmerz Jantaş 40. yıldönümünü 25 Mayıs günü 1.500 kişinin katılımıyla kutladı.

İnci Akü, Ağustos 2008 tarihinde kuruluşunun 24. yıldönümünü 360 çalışanı ve aileleriyle birlikte coşkuyla kutladı.

2008 yılının Ekim ayında yayınladığımız İnci'den Dergi'nin kapağında Maxion Jantaş'ın 40'ıncı yıl kutlaması yer alıyordu.

16

Page 17: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

İNCİ HOLDİNG

İNCİ HOLDİNG İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİVE ÇEVRE ÇALIŞMA GRUBUİnci Holding, sürdürülebilir sağlıklı bir çevre için çevreyi korumayı ve çevreye karşı duyarlı olmayı ana hedeflerinden biri kabul eder. Bunun için alanında uzman profesyoneller tarafından belirli periyotlarda düzenli olarak çalışanlara çevre bilincini ön plana çıkaran ve aynı zamanda güncel çevre mevzuatına uyum konularını içeren eğitimlerin verilmesi sağlanır. Sosyal faaliyet takvimine kısa, orta ve uzun vade çevresel etkinlikler dahil edilir. Çalışanlara verilen eğitimler ve sahada gösterilen pozitif yaklaşımlar ile örnek çevre bilincinin oluşması hedeflenir. Tüm işletmelerde yasa ve yönetmelikler

çerçevesinde, firmaya özgü üretim ve hizmet faaliyetlerinde çevre yönetim sisteminin oluşması temin edilir.

2017 yılı çalışma takvimi ile birlikte İnci Holding iştiraklerini temsilen ilgili uzmanların katılım gösterdiği İnci Holding ISG Çalışma Grubu faaliyetlerine; Çevre ve Sürdürülebilirlik hakkında da sorumluluk eklenerek bu konularda da şirketler arasında sinerji yakalanması hedeflenmiştir. Çalışma grubundan elde edilen çıktılar ile sürdürülebilirlik projelerinin şirketlerde yaygınlaşması, bu konuyla ilgili deneyim ve iyi uygulama paylaşımı

faaliyetlerinin yürütülmesi,

Sivil Toplum Kuruluşları ile

iş birliği içinde, ulusal ve

uluslararası platformları ve bu

konuda belirlenen hedefleri

de gözeterek Grup şirketlerinin

sürdürülebilirliğine katkı

sağlanması amaçlanmaktadır.

Çevreci faaliyetleri teşvik etmek, eğitim ve farkındalık çalışmaları hakkında şirketlere önerilerde bulunmak gibi misyonları da olan grubun, elde edilen sinerji ve şirketler arasında paylaşımları ile birlikte 2017 Haziran Dünya Çevre Günü’nde tehlike avcısı yarışmasından, mıntıka temizliğine, asansörlerde ve yemekhanelerde bilgilendirici kısa filmlerden, dinlenme alanlarında posterlere, evlerde bulunan atıl ilaçları toplamadan, tepsi altlarına geri dönüşümlü kağıttan bilgilendirme broşürlerine kadar farkındalık ile ilgili etkinliklerin oluşmasına katkısı olmuştur.

Muhammet ÇİL

Fabrika Müdürü, ISM Makine Elektrik San. ve Tic. A. Ş.

17

Page 18: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

BİR KONUK

MİNİK GEZGİN “BİSİKLETLE KEŞFEDİYORUZ”

Anne Gezgin, Baba Gezgin ve Minik Gezgin’den oluşan bir çekirdek ailesiniz. Fırsatını buldukça bisikletlerinizi kapıp yeni yerler keşfetmekten büyük keyif alıyorsunuz. Sizi biraz daha yakından tanıyabilir miyiz?

Biz Sarıhan ailesiyiz, bisikletin, doğanın büyüsüne kapılmış, çocuğunu farklı

şekilde yetiştirmeye çalışan, bisikletin bir ulaşım aracı olduğunun altını çizmek için yazan çizen üreten, ekolojist, çöpünü ayrıştıran, komposto ya-pan, elektriğini kendi üretmenin zihni sinir projelerini çiziktiren, bisikletle devri ailem peşinde, azla yetindiği dünya yollarında çokça mutlu olmaya çalışan bir aileyiz.

Hayallerimiz var. Uzak ve yakalanamayacak gibi görünseler de biz bisikletle onları kovalamaya devam ediyoruz. Bir gün elbette yorulacaklar. O zaman yeni hayalleri kovalamaya başlayacağız. Yoksa hayatın ne anlamı var ki? diye düşünüyoruz.

Sadece pedal çevirmiyor, bisikletin yazılı kültürüne katkıda bulunuyor, sosyal projeler gerçekleştiriyor, fotoğraf sergileri açıyor, belgesel filmler hazırlıyor, sunumlar, motivasyon konuşmaları, bebek yetiştirme üzerine yazılar yayınlıyoruz.

Seyahatlerimiz kültürler arası iletişim, barış, hoşgörü mesajının vurgulanması, sürdürülebilir sosyal sorumluluk, toplumda olumlu değişim, çevresel duyarlılık, hayallerinin peşinden gitme, motivasyon, adanmışlık, aktif, sağlıklı, spor yapan, sorunları elbirliği ile aşan aile toplum yapısı örneği olması açısından bir kaldıraç noktası ve ebeveynlere örnek olur diye yazıp çizmeye maceralarımızı

Sadece pedal çevirmiyor, bisikletin yazılı kültürüne katkıda bulunuyor, sosyal projeler gerçekleştiriyor, fotoğraf sergileri açıyor, belgesel filmler hazırlıyor, sunumlar, motivasyon konuşmaları, bebek yetiştirme üzerine yazılar yayınlıyoruz.

Röportaj: Ece Doğru Tuyan

18

Page 19: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

BİR KONUK

kayıt altına almaya devam ediyoruz.

Peki bu bisiklet hobisi nasıl başladı sizde? Nasıl bir hobi olmaktan öteye taşıyıp, yaşam tarzı haline getirdiniz?

Büyük şehirde çok sıkılmıştık. Doğaya kaçtık ve bize ne kadar iyi geldiğini fark ettik. Sonra da devamı geldi. Doğa bize o kadar sıkı sarıldı ki bırakmadı bir daha diyebiliriz. İçimize "bisiklet virüsü" kaçmış diyebiliriz. 2005 yılındaki turumuzdan sonra Antalya'ya vardığımızda günlüğümüze son not olarak şöyle yazmıştık " artık bisiklet dışında bir araç ile keşfetmenin anlamını yitirdiğine inanıyoruz" İşte bu duygularla bir yaşam biçimi haline geldi.

Bu virüs, ne mutlu ki, kronik olarak yerleşti içimize. Hatta amacımız virüsü çevremize yaymak ve başka insanlarında bisiklet ile tur yapmanın, turist değil gezgin olmanın keyfine varmasını sağlamak. Avrupa’da mesela Hollanda’da gördüğümüz gibi bisikletin şehirlerin yapısını, kentlerin kaderini değiştirmesini istiyoruz.

Ailenizin minik bireyi aileye katılmadan önce ve sonra bisikletle seyahatlerinizde ne gibi zorluklarla karşılaştınız?

Bisikletin getirdiği kolaylıklar ve bisikletle keşfetmenin güzellikleri zorluklarından daha fazla. Öncelikle bunu belirtmek isteriz. Ama bu demek değil ki bisiklet kendi başına gidiyor. Bir kere tur bisikletleri ve yükleri çok ağır oluyor. Bisiklet söz konusu olduğunda ağırlık yanında ayrıca hacim olarak da bir taşıma sınırına mahkumsunuz.

Kaportası olan bir araç ile yolculuk yapmadığınız için rüzgârı, soğuk havayı,

yağışı direkt üzerinizde hissediyorsunuz.

Binlerce km’lik bir yolculukta aldığınız 1 kg’lık bir ek yük bile çok önemli. Diş fırçalarınızın saplarını kesmek, süper hızlı kuruyan özel yapım ve çok hafif havlular kullanmak, tek bir tencere ile 2 ay yetinebilmek, tencerenin kapağını tabak olarak kullanmak gibi cin fikirler bulmak zorundasınız. Bunlar birer zorluk olması yanında çok eğitici ve öğretici süreçler. Günlük hayatta daha az ile yetinmenize, kolay öfkelenmemenize, hoşgörülü olmanıza yol açıyor.

Tibet Çınar ile birlikte işin keyfi de zorlukları da arttı. O’nun renkleri doğada öğrenmesi, tabiatı sevmesi, elektronik bir ortama bağımlı olmaması her türlü zorluğa değiyor.

Bisiklet üzerinde kaç ülke keşfettiniz?

26 ülkenin topraklarından geçtik. 2 kere Alp dağlarındaki en yüksek geçitleri aştık, Avrupa’daki birkaç nehri kaynağından denize döküldüğü yere kadar takip ettik. Kuzey kutup dairesine çok yaklaştık ve güneşin neredeyse batmadığı yerlere kadar bisiklet sürdük.

Favori ülkeniz veya en keyifli rotanız var mı?

Hepsi çok güzel ama, Çek Cumhuriyeti çok iniş çıkışlı ve görece olarak daha zor olmasına rağmen bizi her zaman tekrar kendine doğru çağırıyor gibi geliyor.

İsveç tayga ormanlarının büyüklüğü ve ıssızlığı da sürekli tekrar orada olsak dedirten hisleri uyandırıyor içimizde. Alplerin manzarası, Avrupa’nın en büyük ve yaşlı buzullarına dokunarak tırmanmak ve genel olarak İsviçre’nin doğası, köyleri de çok güzel.

Seyahatlerinizi konu aldığınız 2 kitap çıkartmışsınız. Biraz onlardan bahsedebilir misiniz?

Evet, yolda aldığımız notları kitaplaştırdık. Döndükten sonra oturup yazmak yerine, orada ne hissediyorsak ne düşünüyorsak onları taze taze yazmayı çok seviyoruz. Bu sadece okuyucu için değil bizim için de çok değerli. Çünkü tur sırasında bambaşka düşünüyorsunuz, hissediyorsunuz. 3. kitabın notları şu anda demleniyor, tavşan kanı kıvamına geldiğinde okuyucular ile buluşacak.

İlk kitabımız Pedalımda 5 Ülke. İçinden satırlarla anlatacak olursak şöyle diyoruz o kitapta: “Gezi tecrübeleriyle ilgili yeni ve özgün bir şey söylemek ne kadar

zor. Avcı toplayıcı ilk insandan, konargöçer atalarımıza, İbniBatuta’ya, Marco Polo’ya, Evliya Çelebi’den modern gezginlere kadar binlerce seyahatname yazarı, içlerindeki coşkuyu, yolda olmalarının nedenini ve yaşadıkları olağanüstü anları ne derece kelimelere dökebilmiştir ki!

Shakespeare’in dediği üzere “Hayat bir oyun sahnesi!”

İkinci kitabımız ise Tibet Çınar 22 aylıkken yaptığımız ilk yolculuğu O’nun ağzından anlatıyor. Yine kitaptaki satırlardan alıntı yapmak isteriz;

“Bisiklet başka dünyalara seyahat etmek için bir pasaport bizim için. Dünyayı, insanları, yeryüzünü, bitkileri, hayvanları tanımak ve hissetmek, içine tıkıldığımız ev, iş, okul gibi kutuların, akıllı telefonlar, bilgisayarlar gibi dışına çıkamadığımız çerçevelerin etkisinden kurtulmak için en güzel, en keyifli, en masum, egosu ve egzozu olmayan bir mucize.”

Bir de belgesel projemiz var. Yolculuklarımızı çok detaylı olarak kayıt altına aldık. Bunları yayınlamak için yapımcılardan ve TV kanallarından yardım bekliyoruz.

www.minikgezgin.com www.instagram.com/minikgezgin www.facebook.com/1minikgezgin www.twitter.com/1minikgezgin

19

Page 20: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

CEVDET İNCİ EĞİTİM VAKFI

BURSİYER ÖĞRENCİLERİMİZÜlkemizin çağdaş eğitim düzeyine ulaşma gayretlerine yardımcı olmak üzere, maddi imkanı kısıtlı ve başarısı sürekli öğrencilere burs vermeye devam ediyoruz. 2017-2018 eğitim öğretim yılında, İlk ve Ortaokul (269 öğrenci), Lise (117 öğrenci) ve Meslek Yüksek Okulu / Üniversite (129) olmak üzere toplam 515 öğrenciye, çeşitli burs kategorilerinde toplamda 527.500 TL burs verilmektedir.

OKUMANIN MEVSİMİ YOKTUR

İNCİ VAKFI YARININ MÜHENDİS ADAYLARINI DESTEKLİYOR

VELİ EĞİTİMLERİ ÇEKİMLERİ

DARÜŞŞAFAKA SINIFLARINA “KİTAPCAN” VELİSİ

İnci Vakfı Gezici Kütüphanesi

yaz tatilinde faaliyetlerini

sürdürmeye devam etti. Gaziemir

ve Bornova Belediyeleri, Türk

Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV),

Çağdaş Yaşamı Destekleme

Cevdet İnci Eğitim Vakfı’nın ihtiyaç sahibi okullara olan yardımları sürüyor. Bursa Tasarım ve Teknoloji Geliştirme Merkezi (BUTGEM) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Fahrettin Gülener’in İnci Vakfı’na bağışladığı beceri

İzmir’de imkânı kısıtlı okullarda ve çeşitli belediye salonlarında 2015 Nisan ayından beri süregelen veli eğitimlerimiz ile toplamda 8.000 annenin hayatına dokunduk. Bu hizmetten daha geniş kitlelerin faydalanabilmesi amacıyla, İnci Vakfı YouTube kanalında yayınlanmak üzere 15 eğitimin stüdyo ortamında profesyonel videosu çekildi. Bu eğitimlerde konuşmacı olan İnci Vakfı gönüllülerimize, film çekim ekibi

1863'ten bu yana “eğitimde fırsat eşitliği” misyonuyla, babası veya annesi hayatta olmayan çocuklara daha iyi bir eğitim alma olanağı sağlayan Darüşşafaka ailesinin bir parçası olmaktan dolayı gururluyuz. Darüşşafaka’da maddi olanakları yetersiz ve başarılı 1.000 kadar çocuk, 5. sınıftan liseden mezun oluncaya kadar tam burslu, yatılı ve İngilizce eğitimle yarınlara

Derneği (ÇYDD) ile yapılan iş birlikleri çerçevesinde yapılan düzenli ziyaretlerle meydanlarda 3.000’den fazla kişiye ulaşıldı.

Türk Kızılayı İzmir Şubesi’nin Gümüldür Özdere’de bulunan yaz kampını da ziyaret eden İnci Vakfı Gezici Kütüphanesi; bölgedeki yatılı okullardan gelen, başarılı ancak maddi imkanları kısıtlı 80 öğrenciye kitap hizmeti sunmuştur. İnci Vakfı’nın da sponsoru olduğu kampta; yaratıcı drama, atölye çalışmaları ve koro çalışması yapılmıştır.

geliştirme tezgâhı ile yarının meslek lisesi öğrencilerinin ve mühendislerinin yetişmesine destek oluyoruz.

Öğrencilerin el becerilerini geliştirerek yumuşak metal ve ahşap malzemeleri şekillendirebilecekleri set içerisinde; mini torna, mini testere ve zımpara makinası ve mini matkap yer alıyor.

Şehir Yüzbaşı Ali Rıza Sadak Ortaokulu’na hediye edilen ve gelecekte ülkemizin yetenekli; özgüven sahibi iş gücünün yetişmesine katkı sağlayacağına inandığımız bu adım ile okul yardımlarımızı sürdürmeye devam ediyoruz.

ile bize destek veren Bornova Belediyesi Dijital Film Atölyesi ve Tiyatro4’ün değerli üyelerine şükranlarımızı sunarız.

hazırlanıyor. Herkese Kitap Vakfı

tarafından üretilen ve dünyanın

ilk ön ödemeli kitap hediye kartı

olan “Kitapcan” uygulaması ile

öğrencilerin okuma alışkanlığı

geliştirmesini destekliyoruz.

Bu sayede; evrensel değerleri

benimsemiş, ülkesine ve

topluma karşı sorumlu bireyler

olarak yetişmelerine katkı

sağlıyoruz.

İNCİ VAKFI KİTAP OKUMA KULÜBÜ KURULDUBelirlenecek kitapları aylık periyodlarla okuyarak, grup olarak değerlendirmek ve bu yöntemle “kitap okuma alışkanlığını geliştirmek” amacıyla İnci Vakfı Kitap Okuma Kulübü kuruldu. Kulüp; üniversiteli bursiyerler, İnci Vakfı

ve İnci Holding çalışanlarından oluşmaktadır. Kulübün ilk toplantısı Kasım ayında gerçekleşecek ve ilk kitap “Küçük Şeylerin Tanrısı – Arundhati Roy” olarak belirlenmiştir.

MAXION ÖĞRENCİDESTEKLEME VE GELİŞTİRME PROJESİ İnci Vakfı, Maxion Gönülden-İşler Ekibi ve MOSTEM Lisesi ile 2016 yılında başlayan projede 15 öğrencinin kişisel gelişimleri mentor-mentee ilişkisi içerisinde desteklenmektedir. İnci Vakfı’nın burs desteği ile katkıda bulunduğu projedeki öğrenci sayısı 2017-18 eğitim öğretim yılında 20 öğrenci ile devam edecektir.

20

Page 21: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

İNCİTAŞ YENİ OFİSİNDEİncitaş Motorlu Araçlar San ve Tic. A. Ş. faaliyetlerine 1 Ağustos 2017 tarihi itibariyle yeni ofisinde devam ediyor. Tüm iş ortakları ve müşteriler aşağıda detayları bulunan yeni adresten veya QR kodu okutarak ulaşabilirler.Küçükbakkalköy Mah. Dereboyu Cad. No:3A Brandium AVM R5 Blok K:6 D:40 Ataşehir İstanbul

İnci Holding’in uzun süredir büyük bir önem vererek detaylı şekilde oluşturmuş olduğu Etik İlkeler ve Etik Kurallar İncitaş çalışanları ile “Etik İlkelerimiz Eğitimi” başlığı altında paylaşıldı. İncitaş çalışanlarına, tüm İnci Grubu’nca uygulanmakta olan etik ilkeler ve etik kurallar aktarıldı.

İNCİTAŞ

İNCİTAŞ DÖRT MEVSİM YANINIZDA

2017 Nisan ayında Resmî Gazete’de yayınlanan yasal düzenleme ile daha önce ticari araçlar için zorunlu olan kış lastikleri artık otomobiller için de zorunlu hâle geldi. 1 Aralık 2017 tarihinde başlayacak olan kış lastiği uygulaması 4 aylık bir süreyi kapsıyor. Yani; 1 Aralık 2017 - 1 Nisan 2018 tarihleri arasında kış lastiğini

kullanmak gerekecek. Bununla birlikte kış lastiklerinize uygun jant seçimi de çok önemli. Hem mevcut jantlarınızın lastik değişimlerinde zarar görmesini engellemek hem de kış şartlarında lastiklerinizden maksimum verimi almak için seçeceğiniz uygun bir jant-lastik setiyle sorunsuz bir kış geçirebilirsiniz. Başta maliyetli gibi görünen bu işlem, yaz ve kış lastiklerinizi setli olarak saklayabilmenizi, değişimlerde jantlarınızın çizilme vb. sorunları yaşamamasını ve lastikçilerde daha kısa süre geçirmenizi sağlayacaktır.

Bu aşamada İncitaş, geniş ürün yelpazesi ve bayi ağı ile birlikte Alcar jant çeşitlerini

dört mevsim sürücülere sunmakta ve sürücülerin her zaman hizmetinde olmaktadır. Ürünler ve kampanyalarla ilgili daha detaylı bilgi için tüm

müşteriler ve İnci’den dergisi

okuyucuları 0 (216) 574 52 52

numaralı telefonlardan İncitaş’a

ulaşabilirler.

ETİK DEĞERLER EĞİTİMİ İLE “SÜREKLİ GELİŞİYORUZ”Gökçeada Belediyesi ve

Gökçeada Motosiklet Spor

Kulübü tarafından bu yıl

üçüncüsü düzenlenen Gökçeada

Motosiklet Festivali Gökçeada

3. Motofest Ağustos ayında

gerçekleşti. Gökçeada Belediyesi

tarafından hazırlanan Kuzu

Limanı bölgesindeki festival

alanında gerçekleşen etkinliğe

yurt çapından 30’u aşkın

spor kulübü ile 1000’e yakın

motosiklet sevdalısı katıldı.

Exide bayisi Gürkan Oto’nun

katıldığı festivalde, 2016 yılı

itibariyle distribütörlüğüne

başlanan Exide Motosiklet

aküleri ile ilgili kullanıcılara bilgi

verildi, geribildirimleri alındı.

İncitaş‘ta; Exide marka her

tip motosiklet, scooter, jet

ski ve ATV’lere yönelik geniş

ürün çeşidi bulunmakta ve

bayileri aracılığı ile müşterilere

sunulmaktadır.

EXIDE GÖKÇEADA MOTOFEST ’DE

21

Page 22: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

ISM

AMERİKA’YA TÜRK MALIMINIBAR SATIYORUZ

ISM MINIBAR'A KUZEY YILDIZI ÖDÜLÜ

Türkiye’nin köklü kurumlarından İnci Holding’in sektöründe öncü iştiraki ISM Minibar, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki satış ofisini ve showroom’unu açtı. New York – Manhattan’da, Ekonomi Bakanlığı’nın teşviki, TIM’in öncülüğü ve Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nın destekleriyle Türk Ticaret Merkezi’nde faaliyetlerine başladı. Dünya ticaretinin kalbinin attığı Manhattan’da 34. Caddede ünlü Empire State binasının yanında satış ofisinin kapılarını açan ISM Minibar, dayanıklılığın ve güvenirliğin göstergesi olan UL sertifikasını alan dünyadaki ilk ve tek minibar üreticisi olarak sektöre öncülük etmeye devam ediyor.

ISM Minibar’ın beş kıtada 56’dan fazla ülkeye ihraç edildiğini dile getiren ISM Minibar Genel

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği, dünyada aile şirketleri bünyesinde verilen sürdürülebilirlik ödülü “Kuzey Yıldızı Sürdürülebilirlik Projesi”ni düzenledi. Beşinci Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi kapsamında gerçekleştirilen törende, sürdürülebilirlik bilincinin gelişmesini destekleyen işletmelerin teşvik edilmesi amacıyla verilen ödüller sahipleriyle buluştu. Türkiye’nin köklü kurumlarından İnci Holding’in öncü iştiraki ISM Minibar, küçük ve orta ölçekli işletmeler kategorisinde “Kuzey Yıldızı Sürdürülebilirlik Projesi Ödülü”ne layık görüldü. Ödül programının ”Kuzey

Müdürü Niyazi Şencan: “Amerika Birleşik Devletleri, sektörümüz açısından çok önemli bir pazar, sadece NY ve çevresinde 2018-2019 yılları içerisinde yenileme pazarı hariç planlanan ve inşaatı süren 196 yeni otel projesi var. ISM Minibar markamız ile dünyada UL sertifikasını alan ilk ve tek minibar üreticisi olarak bu pazardan önemli bir pay almayı hedefliyoruz. UL sertifikasını sahibi olmamızın bizi pazarda ayrı bir konuma taşıyacağını düşünüyoruz. Bu noktada yapmış olduğumuz pazarlama çalışmaları doğrultusunda ilk hedefimiz ABD’nin doğu yakası olacak. Pazarın taleplerine göre genişletilmiş ürün gamımız ile kısa süre içerisinde iyi bir noktaya geleceğimize inanıyoruz. Orta ve uzun vadede başta Los Angeles olmak üzere

Yıldızı” olarak adlandırılması, sürdürülebilirlik kapsamında yol gösterici şirketin belirlenmesi amacını taşıyor.

Şencan: TAİDER’in misyonu çok değerli

“Aile şirketlerinde sürdürülebilirlik konusu çok önemli bir konu. Özellikle

Miami, Chicago ve Las Vegas bölgelerinde de faaliyetlerimizi merkezileştirmeyi planlıyoruz.” dedi.

NYC’nin dünyanın en pahalı bölgelerinden biri olduğunun altını çizen Şencan: “Dünyanın kalbinde bir showroom açtık; bu noktada başta Ekonomi bakanlığı olmak üzere TIM ve BTSO yönetimlerine projemize vermiş oldukları katkılardan dolayı çok teşekkür ederiz.” dedi.

NYC Türk Ticaret Merkezi, ‘Kontrat İşleri’ katında sektöründe lider 6 çok önemli firmaları ile bir araya geldiklerini belirten Şencan: “Kaba inşaatı tamamlanmış herhangi bir oteli A’dan Z’ye tamamlayarak anahtar teslim iş yapabilecek çok güçlü firmalar bir araya geldik. Bu sinerjinin ve iş modelinin de

istatistiksel olarak aile şirketlerinin yaklaşık 88% sinin 3. nesili göremediğini göz önünde bulundurursak, şirketlerin bu konuda göstermeleri gereken hassasiyetin ne kadar önem arz ettiği bir kez daha anlaşılıyor. TAIDER’in aile şirketlerini bilinçlendirme konusunda

şirketlerin kendi çabaları dışında önemli bir fark yaratacağına yürekten inanıyorum.” dedi.

Üretimin yüzde 70’i yurt dışına ihraç ediliyor

Yoğun Ar-Ge çalışmaları ışığında sektöre öncü ürünler sunan ISM Minibar, üretiminin yüzde 70’ini yurt dışına ihraç ediyor. Otel ekipmanlarında ulusal ve uluslararası pazarlarda ana üretici ve tedarikçi olma hedefine yürüyen ISM Minibar, minimum enerji ile maksimum performans sağlayan çevre dostu ürünler sunmak için Ar-Ge ve Ür-Ge çalışmalarını sürdürüyor.

yaptığı çalışmaları çok yakından takip ediyor ve destekliyoruz. Kuzey Yıldızı adı altında yol gösterici olma misyonunun bizlere yüklenmesinin getirmiş olduğu sorumluluğun da bilincinde ve heyecanında olduğumuzu belirtmek isterim.” dedi.

Şencan son olarak: “Bu çalışmaları çok uzun yıllardan beri sürdüren, bu çalışmalara zaman ve ciddi kaynak ayırmış bir grubun parçası olarak TAİDER’in “Kuzey Yıldızı Sürdürülebilirlik Projesi Ödülü” bizim için büyük anlam taşıyor.” diye ekledi.

22

Page 23: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları
Page 24: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

İNCİ AKADEMİ

Ege Üniversitesi İşletme Kulübü öğrencileri, kariyer ve gelişim süreçleriyle ilgili İnci Akademi’nin misafiri oldu.

Dünya Etik Günü'nde, İnci Holding Etik İlkeleri ile ilgili workshop gerçekleştirildi.

İnci GS Yuasa Mühendislik Akademisi Ölçme Sistemlerinin Analizi Eğitimi

İş Sağlığı ve Güvenliği’ne dair uygulamalar; "Önlemini Al!" adlı oyunla bir kez daha hatırlandı.

Ege Bölgesi’nde; Tuborg, Batıçim, Yaşar Holding, Philip Morris, Petkim, Hugo Boss, Vestel ve JTI firmaları ile AkademİK grubunu oluşturuldu. Grubun ikinci toplantısı İnci Akademi ev sahipliğinde gerçekleşti.

Nisan 2017’de mezun olan 5. Dönem Genç İnci’ler, Holding buluşmasında Proje Sunumlarını sundular.

Rabia Can İncitaş Grup Rapor Paketinin Düzenlenmesi

Aslı Sayat PBA Kurumsal Kimlik Çalışması

Mustafa Uğur Lojistik Haritası. Gemi Hatları veLimanların Sunumu, İşleyişi.

Erman Tanak Saturn

Osman Demirci Traksiyoner Akülere Yönelik Yüksek Verimliliğe Sahip Adaptif Şarj Yönetimi Geliştirilmesi

Musa Erdem Sevim Hamur Standardizasyonu

Mehmet Berkhan Yıldırım

Forklift Azaltma

Mertcan Diker Çalışan Bilgi Formu

24

Page 25: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

Burcu İrim İnci Holding Bütçe ve Raporlama Müdürü

OKSİJENİ BOL KÖYLER

YEŞİLYURT VE ADATEPE

Kaz Dağları Yunan mitolojisinde önemli bir yer kaplıyor. Afrodit,

Hera ve Athena arasında geçen ilk güzellik yarışması burada yapılmış. Zeus kimin en güzel olduğunu seçme görevini Kral Priamos'un oğlu Paris’e vermiş. Bu esnada dünyanın ilk rüşvet olayları başlamış. Hera, Asya ve Avrupa Krallığını, Athena savaşta dünyanın en büyük kahramanı olma şansını sunarken, Afrodit ise aşkını teklif etmiş. Paris krallığı ve kahramanlığı reddedip, aşkı seçmiş ve Afrodit dünyanın ilk güzellik kraliçesi olmuş.

Yeşilyurt Köyü Yunan mitolojisinin önemli merkezlerinden biri olan Kaz Dağları’nın eteklerinde kurulmuş, Alp Dağları’ndan sonra dünyada en çok oksijene sahip olan, tertemiz, sıcacık, şirin bir köy.

Rumlar ve Türkler uzun yıllar burada beraber yaşamışlar. Mübadele döneminde Rumlar köyü terk etmiş ancak köy geleneksel dokusunu bozmamış. Yeşilyurt köyü arnavut kaldırımlı daracık taş sokakları, doğallığını koruyan taş evleri, şirin butik otelleri, sıcakkanlı insanları ile stresten arınmak, kafa dinlemek ve dinlenmek için harika bir yer. Sokaklarında yürüyüş yaparken karşınıza çıkacak rengarenk, desen desen kapılar mutlaka dikkatinizi çekecek.

Köylülerin yetiştirdiği çeşit çeşit

otlardan, zeytinlerden almak

isteyeceksiniz. Biraz gezdikten

sonra oksijen fazlalığından

uykunuz gelecek. Karnınız

da acıkınca kendinizi yöresel

yemekleri tadabileceğiniz

köy meydanındaki küçük restoranlara atacaksınız.

Yeşilyurt Köyü’nden sadece 15 dk. sonra Kaz Dağları’nın bir diğer güzel yeri olan Adatepe Köyü var. Burası tamamen terkedilmiş ve harabeye

dönmüş bir halde iken, 1980’li yıllarda İstanbul, Ankara gibi büyük şehirlerden gelen bazı insanlar hiçbir devlet desteği almadan buradaki evleri alıp restore etmeye başlamış ve köye yeniden hayat vermişler. Yeşilyurt köyünde olduğu gibi burada da arnavut kaldırımlı sokaklar ve taş evler hakim. Köyün meydanında asırlık bir çınarın altında kahveler mevcut. Adatepe Köyü’ne gelmişken buraya özgü olan ısırgan otlu dondurma yemenizi, Hüseyin Meral Zeytinyağı ve sanat evini ziyaret etmenizi ve her yerde bulamayacağınız zeytin sütünün tadına bakmanızı tavsiye ederim.

Kaz Dağları’nın her mevsimi ayrı güzel ama bu şirin köylerin tadına doyasıya varmak için bence en ideal zaman bahar ayları. Herkese iyi gezmeler.

Daha fazla fotoğraf ve gezi yazıları için @gezgindeve_ hesabını Instagram’dan takip edebilirsiniz.

GEZI

25

Page 26: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

26

KÜLTÜR VE SANAT

Kitabı ÖnerenMetin Günvar / İnci Holding Dijital İletişim Uzmanı

Kitap Adı: Başlangıç

Yazar Adı: Dan Brown

Yayınevi: Altın Kitaplar

Sayfa Sayısı: 536

Kitap özeti:İnsanoğlunun var olduğu günden beri cevabını bulmaya çalıştığı bu temel soruya cevap bulma iddiasındaki bir fütüristin tam da keşfini açıklayacağı gece her şey trajik bir biçimde karanlığa gömülür. Eski öğrencisinin sunumuna davetli olan simgebilim Profesörü

BAŞLANGIÇ

Robert Langdon söz konusu keşfi öğrencisinin anısına dünyaya duyurmaya karar verir. Ancak, kendisini bekleyen şifrelerden, acı sürprizlerden ve ölümcül fanatiklerden habersizdir...

Kitabı ÖnerenSerkan Pekertan / İncitaş İnsan Kaynakları Sorumlusu

Kitap Adı: Mecburiyet

Yazar Adı: Stefan Zweig

Yayınevi: Zeplin Kitap

Sayfa Sayısı: 70

Kitap özeti: Savaş karşıtı görüşleriyle tanınan Zweig I. Dünya Savaşı boyunca bu görüşlerini yaymayı kendine misyon edinmişti. Avrupalı ve “dünya vatandaşı” kimliğine büyük değer veren yazar, yapıtlarında savaşın yıkıma uğrattığı “eski dünya”nın değerlerinin kayboluşunu büyük ölçüde dert edinmiştir. Mecburiyet ’in ana karakteri ressam Ferdinand da savaş sırasında askere alınmamak için İsviçre’ye kaçmıştır. Bir gün askerliğe elverişliliğinin

MECBURİYET

tespiti için konsolosluğa davet edildiğinde, karısının şiddet karşıtı duruşuna ihanet etmemesi yolundaki telkinlerine karşın kendini gitmek zorunda hisseder. Görev duygusu, savaş karşıtı düşünceleri ve karısına duyduğu sevgi arasında sıkışıp kalmıştır. Ferdinand her ne kadar “insanlığın ötesinde bir vatanı” olmasa da, “yirmi milyon insanı boğan o zinciri” kıramayacağını düşünür.

Kitabı ÖnerenEzgi Kesimli / Maxion Wheels Türkiye Operasyonları Kurumsal İletişim Takım Yöneticisi

Kitap Adı: Homo Deus: Yarının Kısa Bir Tarihi

Yazar Adı: Yuval Noah Harari

Yayınevi: Kolektif Kitap

Sayfa Sayısı: 456

Kitap özeti:Hayvanlardan Tanrılara Sapiens kitabıyla insan türünün dünyaya nasıl egemen olduğunu anlatan Harari, Homo Deus'ta çarpıcı öngörüleriyle yarınımızı ele alıyor. İnsanlığın ölümsüzlük, mutluluk ve tanrısallık peşindeki yolculuğunu bilim, tarih ve felsefe ışığında incelediği bu çalışmasında, insanın

HOMO DEUS: YARININ KISA BİR TARİHİ

bambaşka bir türe, Homo deus'a evrildiği bir gelecek kurguluyor. Tüm bunları anlamak için tek yapmamız gereken geriye dönüp bakmak ve Homo sapiens'in aslında ne olduğunu, hümanizmin nasıl dünyaya hâkim bir din hâline geldiğini ve hümanizm rüyasını gerçekleştirmeye çalışmanın aslında neden insanlığın kendi sonunu getireceğini incelemektir.

Kitabı ÖnerenHalil Akcan / ISM Makine İdari İşler Sorumlusu

Kitap Adı:Bülbülü Öldürmek

Yazar Adı:Harper Lee

Yayınevi: Sel Yayıncılıkı

Sayfa Sayısı: 355

Kitap özeti: Harper Lee’nin önemli eserlerinden birisi, en önemli eserleri Bülbülü Öldürmek Ve Tespih Ağacının Gölgesinde sayılabilir. Harper Lee bu eserini 1960 yılında yayımladığından bu yana bütün edebiyatseverlerin gönlünde özel bir yer edinen, Pulitzer ödüllü Bülbülü Öldürmek Amerika’nın güneyinde yaşanan ırkçılığı ve eşitsizliği bir çocuk kahramanın, Scout Finch’in gözünden anlatıyor. Harper Lee, kullandığı yalın ama çarpıcı dil

BÜLBÜLÜ ÖLDÜRMEK

aracılığıyla adalet, özgürlük, eşitlik ve ayrımcılık gibi hâlâ güncel temaları, Scout’un büyüyüş öyküsüyle birlikte dokuyarak, iyilik ve kötülüğü hem bireysel hem de toplumsal düzeyde mercek altına alıyor. Bir “zenci”nin haksız yere suçlanması üzerinden gelişen olaylar; önyargılar, riyakârlık, sınıf ve ırk çatışmalarıyla beslenen küçük Amerikan kasabasının sınırlarını aşıp, insanlar arası ilişkide adaletin ve dürüstlüğün önemini anlatan evrensel bir hikâyeye dönüşüyor.

Page 27: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları

BASINDA BİZ

Page 28: TÜRK VE JAPON ORTAKLARDAN İLK ÜÇ YILDA 200 MİLYON …hakkında bilgiler verdi. Vaka örnekleri ile bu süreçler pekiştirildi. İnci Holding ve grup şirketlerindeki İnsan Kaynakları