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República bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial del Norte de Monagas “Ludovico Silva”
Proyecto Nacional de Formación en Ingeniería de Mantenimiento
PROFESORA: INTEGRANTES:
Scarleth Gaspar Alexis Alonso C.I 24.865.575
Railyn Alfonzo C.I 24.511.197
Sección Q0 Jesús Salazar C.I 21.351.007
Carlos Vallejo C.I 21.380.823
Alejandro Zerpa C.I 23.535.301
Caripito, Octubre 2015
INTRODUCCIÓN
En el progreso del siguiente trabajo se desarrollara el siguiente concepto de
seguridad industrial que es aquella que se ocupa de
las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la
SEGURIDAD INDUSTRIAL
integridad física de los trabajadores, de este modo la seguridad laboral en
la industria está en función de las operaciones de la empresa, por lo que
su acción se dirige, básicamente para prevenir accidentes laborales y sirven
para garantizar condiciones favorables en el ambiente en el que se desarrolle
la actividad laboral, capaces de mantener un nivel optimo de salud para los
trabajadores.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas
normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que
intervienen en la conformación de la seguridad industrial.
Las normas son un punto muy importante ya que ayudaran en gran medida a
reforzar el ambiente de seguridad, teniendo objetivos de gran importancia en
la industria tales como: Evitar lesiones y muerte por accidente. Cuando
ocurren accidentes hay una pérdida de potencial humano y con ello una
disminución de la productividad, reducción de los costos operativos
de producción, por ende la seguridad del trabajador, aumenta en mayor
medida se rendimiento laboral del trabajador.
SEGURIDAD INDUSTRIAL DEFINICION Y OBJETIVOS
CONCEPTO FUNDAMENTAL
La seguridad industrial es una disciplina que establece normas
preventivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y sus consecuencias.
Según la norma venezolana convenid 2270-95, se define seguridad industrial
como " el conjunto de principios, leyes criterios y normas formuladas, cuyo
objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las
personas como a los equipos y materiales " que intervienen en el desarrollo
de toda actividad”.
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
El objetivo es mantener niveles elevados de la calidad de vida dentro
del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida misma del personal
que ahí labora.
La mayor garantía de seguridad posible dentro de un campo laboral
determinado garantiza mantener tendencias de producción y calidad
elevadas lo cual me ubicara en un estatus competitivo a nivel de mercado y
de posesión de un recurso humano capaz y seguro y a su vez servir de
ejemplo para otras organizaciones.
SEGURIDAD LABORAL E HIGIENE INDUSTRIAL CONCEPTO
LA SEGURIDAD LABORAL
Es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y
psicológicas empleados para prevenir accidentes que tienden a eliminar las
condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los
trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
LA HIGIENE INDUSTRIAL
Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores
ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende
por salud al completo bienestar físico, mental y social. la higiene industrial,
por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentes
biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro de
una empresa o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los
trabajadores.
RELACIÓN ENTRE SEGURIDAD LABORAL SEGURIDAD
INDUSTRIAL E HIGIENE INDUSTRIAL
la seguridad industrial, seguridad laboral e higiene industrial se
relacionan debido a que estas tres se encargan de preservar la seguridad y
la higiene aplicadas a los centros de trabajo que tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los
trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les
proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y
adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los
accidentes laborales.
La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de
conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar,
controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están
expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad
laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son
instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse sinónimos
por poseer la misma naturaleza y finalidad.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse
en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su
importancia. Su regulación y aplicación por todos los elementos de la misma
se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo. Aunque su
conocimiento en profundidad sea necesario para los trabajadores, cobra
un especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de
ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en peligro
vidas humanas o pérdidas en materiales y equipos.
la seguridad industrial en Venezuela, tiene una importancia
considerable, dado que posterior a las diferentes visitas e inspecciones
realizadas por los organismos gubernamentales, se pudo determinar que
gran parte de la población trabajadora, laboraba en condiciones precarias e
inseguras, generando un gran índice de accidentabilidad y la aparición de
enfermedades ocupacionales o enfermedades comunes que fueron
agravadas por ocasión del trabajo de tal manera se deben aplicar
reglamentos para que estas preserven la vida de los trabajadores.
MENCIONE DEFINA Y EXPLIQUE 5 ORGANISMO NACIONALES
ENCARGADOS DE PROMOVER LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN
VENEZUELA
ORGANISMOS NACIONALES ENCARGADOS DE PROMOVER LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Los organismos nacionales más importantes dedicados a promover la
seguridad industrial en Venezuela son:
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD
LABORAL. (INPSASEL)
Es un organismo autónomo adscrito al ministerio del poder popular
para el trabajo y seguridad social, creado en 1986. Cuya función principal es
el diseñar y ejecutar políticas a nivel nacional en materia de prevención,
salud y seguridad laboral, garantizando condiciones óptimas de trabajo para
todos los trabajadores. Para ello desarrolla actividades como: vigilar y
fiscalizar el cumplimiento de normas, presta asistencia técnica a
empleadores y trabajadores y promociona la educación e investigación en
materia de salud ocupacional.
EL SEGURO SOCIAL
En Venezuela se creó el seguro social obligatorio sostenido por
trabajadores y patronos y con subvención del estado, como medio para
lograr la protección de los empleados y obreros contra los riesgos del trabajo
y para el desarrollo de la seguridad social de Venezuela.
Brinda protección de la seguridad social a todos sus beneficiarios en las
contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, invalidez,
muertes, retiro y cesantía o paro forzoso de manera oportuna y con calidad
de excelencia en el servicio prestado, cumpliendo la ley de seguro social que
es quien lo regula.
COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL/ LABORAL:
Se encarga de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo,
asistir y asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecución del
programa de higiene y seguridad industrial. El comité de seguridad incorpora
a los trabajadores al programa de seguridad industrial de la empresa, lo que
les permite intercambiar conocimientos y experiencias para lograr soluciones
que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad. El comité orienta y
analiza su actividad hacia el campo educativo y la investigación de
accidentes, logrando despertar en los trabajadores una conciencia
prevencioncita; así comprenderán que los accidentes de trabajo suceden por
causas determinadas. De esta forma, los trabajadores podrán asumir actitud
mental consciente ante los riesgos a que están expuestos durante su trabajo
y, por lo tanto, adoptarán las medidas de seguridad idóneas para cada caso.
MINISTERIO DEL TRABAJO
rector de la labor social, a través del instituto nacional de prevención,
salud y seguridad laborales, con el desarrollo de un sistema de seguridad
social público y solidario y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia
que permita la regulación de las relaciones laborales y sea accesible a todos
los trabajadores.
INSTITUTO NACIONAL DE COOPERACIÓN EDUCATIVA (I.NC.E.)
es un organismo autónomo y patrimonio propio adscrito al ministerio del
poder popular para la economía popular, creado por ley en 1959 bajo la
denominación de instituto nacional de cooperación y educación (once) entre
sus funciones tenemos: desarrollar el sistema de formación y capacitación
integral acorde a las exigencias del nuevo modelo de desarrollo productivo y
de inclusión social, ampliar las oportunidades de acceso y permanencia
activa a los procesos formativos de los sectores excluidos de la población,
articular los programas de formación, a fin de entender los proyectos
estratégicos del estado, las potencialidades económicas regionales y el
fortalecimiento de la economía comunal, diseñar un programa de orientación
vocacional, armonizando las ofertas formativas de la institución con las
potencialidades e intereses de los participantes, desarrollar programas de
formación dirigidos a los trabajadores del sector público, a los fines de
fortalecer sus capacidades, en el cumplimiento eficaz de los objetivos
institucionales, desarrollar programas de formación, con tecnologías
actualizadas en oficios relacionados con los procesos de la actividad
principal de “la o el empleador” obligado al pna o servicios asociados a la
misma, bajo la estrategia de desarrollo de aprendizaje en la empresa y
establecer con las instituciones competentes un sistema de reconocimiento
al estudio y acreditación, que permita a los egresados del inces incorporarse
a diversos programas educativos en la consecución de estudios superiores.
MENCIONE Y DEFINA 3 NORMATIVAS LEGALES NACIONALES E
INTERNACIONALES
NORMAS NACIONALES
LOPCYMAT (LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO)
Esta ley que promueve la implementación del régimen de seguridad y
salud en el trabajo, en el marco del nuevo sistema seguridad social, abarca
la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción
de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan
por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de
trabajo.
el ministerio del poder popular para el trabajo y seguridad social y el
instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales, asumen el
compromiso de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad,
salud y bienestar para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio
para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de los
trabajadores y trabajadoras, mediante la promoción del trabajo seguro y
saludable, y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
NORMAS COVENIN
La comisión venezolana de normas industriales (covenin), es un
organismo creado en el año 1958, cuya misión es planificar, coordinar y
llevar adelante las actividades de normalización y certificación de calidad en
el país, al mismo tiempo que sirve al estado venezolano y al ministerio de
producción y comercio en particular, como órgano asesor en estas materias
está encargado de velar por la estandarización y normalización bajo
lineamientos de calidad en Venezuela.
NORMAS TÉCNICA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL
TRABAJO
el objetivo de esta norma es la de establecer los principios de la
seguridad y salud laboral, los pasos que deben llevarse a cabo en la
investigación de accidentes laborales y de enfermedades ocupacionales y los
procedimientos para la evaluación del programa de seguridad y salud en el
trabajo, se busca lograr el interés y la participación activa de todos los
trabajadores hacia la prevención de eventos no deseados (accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales), desde el más alto nivel jerárquico
hasta el de menor clasificación; optimizando de una forma eficaz los trabajos
que se realizan y capacitando los recursos humanos con los que se cuenta.
NORMAS INTERNACIONALES
NORMAS ISO (Organización Internacional de Normalización).
Es el organismo encargado de promover el desarrollo de normas
internacionales de fabricación (tanto de productos como de servicios),
comercio y comunicación para todas las ramas industriales. Su función
principal es la de buscar la estandarización de normas de productos y
seguridad para las empresas u organizaciones (públicas o privadas) a nivel
internacional.
Las normas desarrolladas por ISO son voluntarias, comprendiendo que
ISO es un organismo no gubernamental y no depende de ningún otro
organismo internacional, por lo tanto, no tiene autoridad para imponer sus
normas a ningún país. El contenido de los estándares está protegido por
derechos de copyright y para acceder a ellos el público corriente debe
comprar cada documento.
ISO 9000: 2006 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD,
FUNDAMENTOS Y VOCABULARIO
La norma ISO 9000 describe los fundamentos de los sistemas de gestión
de la calidad y especifica la terminología para los sistemas de gestión de la
calidad.
La ISO 9000:2000 define la gestión de la calidad como las actividades
coordinadas para dirigir y controlar una organización en lo relativo a
localidad. Con el objetivo de orientar las actividades de la empresa para
obtener y mantener el nivel de calidad del producto o el servicio, de acuerdo
con las necesidades del cliente.
En general se puede definir la gestión de la calidad como el aspecto de
la gestión general de la empresa que determina y aplica la política de
calidad. El sistema de gestión de la calidad debe estar integrado en los
procesos, procedimientos, instrucciones de trabajo, mediciones y controles,
etc., de las propias operaciones de la empresa. Es un sistema de gestión
para dirigir y controlar una organización con respecto a la calidad
(iso9000:2000), por lo tanto, está integrado en las operaciones de la empresa
u organización y sirve para asegurar su buen funcionamiento y control en
todo momento.
El sistema de gestión de la calidad está enfocado a cumplir los requisitos de
productos y servicios, de tal forma que puede aplicar a empresas:
del sector público
del sector privado
de manufactura
de servicios
pequeñas, medianas o grandes
guiadas por leyes o reglamentos o por especificaciones
que fabrican producto propio o maquilado
NORMA OHSAS 18001. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Esta normativa es un estándar de la Serie de Evaluación de la Seguridad
y Salud en el trabajo (OSHA). La norma OHSAS 18001 establece los
requisitos mínimos de las mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST). Tienen como finalidad proporcionar a las organizaciones
los elementos de un sistema de gestión de la SST eficaz que puedan ser
integrados con otros requisitos de gestión, y para ayudar a las
organizaciones a lograr los objetivos de SST y económicos. Estos
estándares, al igual que otras normas internacionales, no tienen como fin ser
usados como barreras comerciales no arancelarias, o para incrementar o
cambiar las obligaciones legales de una organización. Este estándar
OSHAS especifica los requisitos para un sistema de gestión de la SST que
permita a una organización desarrollar e implementar una política y unos
objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre
los riesgos para la SST.
Esta norma se basa en la metodología conocida como Planificar-Hacer-
Verificar-Actuar (PHVA). La metodología PHVA significa:
- Planificar: Establecer los objetivos y procesos necesarios para
conseguir resultados de acuerdo con la política de SST en la organización.
- Hacer: implementar los procesos.
- Verificar: realizar el seguimiento y la medición de los procesos
respecto a la política de SST, los objetivos, las metas y los requerimientos
legales y otros requisitos, e informar sobre los resultados.
- Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño del
sistema de gestión de la SST.
NORMAS NFPA DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN
CONTRA EL FUEGO.
Es una organización fundada en estados unidos en 1896, encargada de
crear y mantener las normas y requisitos mínimos para la prevención contra
incendio, capacitación, instalación y uso de medios de protección contra
incendio, utilizados tanto por bomberos, como por el personal encargado de
la seguridad. sus estándares conocidos como nacional fire codes
recomiendan las prácticas seguras desarrolladas por personal experto en el
control de incendios.
Entre las normas que están ligadas a la seguridad industrial en venezuela
están:
npfa 11 normas para espumas de baja, media, y alta expansión
npfa 20 instalación de bombas estacionarias contra incendios (anexo)
nfpa 25 inspección, prueba y mantenimiento de sistemas de
protección contra incendios a base de agua
nfpa 30 código de líquidos inflamables y combustibles
nfpa 101 código de seguridad humano
nfpa 1600 manejo de desastres/emergencias y programas para la
continuidad de los negocios
QUE ES UN ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO ACTO Y
CONDICIONES INSEGURA SEGÚN COVENIN 2260-88
ACCIDENTE DE TRABAJO es toda lesión funcional o corporal, permanente
o temporal, inmediata o posterior o la muerte resultante de la acción violenta
de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo, será igualmente
considerado como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por
un esfuerzo violento sobrevenida en las mismas circunstancia.
INCIDENTE es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias
adicionales.
ACTO INSEGURO es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que
conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica
segura establecida tanto por el estado como por la empresa, que puede
producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
CONDICION INSEGURA es cualquier situación o característica física o
ambiental previsible que se desvia de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad
profesional o fatiga al trabajador.
MENCIONE Y EXPLIQUE LOS REQUISITO DE SEGURIDAD PARA
EL ESTABLECIMIENTO DE UN PROGRAMA DE HIGIENE DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL SEGÚN COVENIN 2260-88
Para el establecimiento de un plan de seguridad y salud laboral, se deberán
contemplar los siguientes aspectos (norma COVENIN 2260 - 88 / programa
de higiene y seguridad):
Declaración de políticas:
El empleador o empleadora deberá establecer por escrito los lineamientos
mínimos siguientes:
Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en
condiciones óptimas de higiene y seguridad laboral, considerando los riesgos
asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la integridad física
de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las
propiedades de terceros y el ambiente
Designar y apoyar al órgano de seguridad laboral de la empresa, que
reportando al nivel más alto, deberá asesorar, soportar, facilitar, planificar y
controlar todo lo relacionado con el programa.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y
procedimientos relacionados con la higiene y seguridad laboral.
SELECCIÓN Y EMPLEO DE PERSONAL:
El empleador o empleadora deberá considerar entre otros aspectos, los
siguientes:
Realización de examen médico pre-ocupacional.
Experiencia y conocimiento del trabajo a ejecutar.
ADIESTRAMIENTO
Se deberá establecer en base a las descripciones de trabajo, análisis de
trabajo (incluyendo procedimientos seguros de trabajo), inspecciones de
seguridad y otros aspectos, tomando en cuenta lo indicado a continuación:
INDUCCIÓN: todo nuevo trabajador deberá recibir charlas de inducción e
información por escrito de los riesgos involucrados y los medios de
prevención y protección antes de incorporarse a la labor asignada.
ADIESTRAMIENTO OPERACIONAL: todo trabajador deberá recibir un
adiestramiento operacional para desarrollar habilidades y conocimientos en
la ejecución de la labor asignada.
ADIESTRAMIENTO EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL: todo
trabajador o trabajadora, deberá recibir un adiestramiento en higiene y
seguridad laboral, tendente a desarrollar conciencia sobre la identificación de
riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada
área respectiva de trabajo, mediante cursos básicos de:
• Prevención de accidentes.
• Primeros auxilios.
• Equipo de protección personal.
• Prevención y control de incendios.
• Riesgos ambientales.
• Orden y limpieza industrial.
• Riesgos específicos según la labor a ejecutar (físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales).
• Seguridad vial
Todo trabajador o trabajadora con deberes de supervisión, además de los
cursos mencionados anteriormente, deberá recibir cursos especiales sobre:
• Prevención de accidentes.
• Prevención y control de incendios.
• Trabajos que requieren de permiso escrito para su ejecución, tales como:
en caliente, en frío, excavaciones, espacios cerrados.
• Control de emergencias.
Deberá establecer planes de acción para el control de emergencias y
realización de simulacros.
MOTIVACIÓN
Se deberá crear y mantener el interés en higiene y seguridad laboral
mediante:
Participación del personal ejecutivo en las actividades de higiene y seguridad
laboral.
Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por supervisor calificado para
analizar y discutir accidentes ocurridos, riesgos detectados o cualquier tema
sobre prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Eventos y campañas especiales con el objeto de promover la higiene y
seguridad laboral dentro y fuera del trabajo.
Distribución periódica de boletines, mensajes, folletos, afiches, y cualquier
otro medio de comunicación relacionado con el tema.
Reconocimiento mediante diplomas, placas por hechos sobresalientes en la
prevención de accidentes, sea en forma individual o por grupos.
Establecimiento de concursos y competencias para desarrollar el interés y la
participación individual, de grupo y de la supervisión.
INGENIERA
El empleador deberá velar por la participación conjunta del diseñador o
proyectista, el constructor y el órgano de seguridad laboral de la empresa
para considerar, entre otros, los aspectos siguientes:
Aplicación de normas de diseños de seguridad a nuevos proyectos e
instalaciones existentes.
Metodología de construcción y normas de seguridad aplicables a trabajos
específicos de mantenimiento.
Evaluación de la confiabilidad de los equipo
INSPECCIONES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Se deberá establecer un sistema de inspección acorde con la dimensión y
diversificación de actividades para detectar condiciones y/o actos inseguros:
Inspecciones periódicas, programadas a intervalos regulares con el objeto de
efectuar una revisión sistemática y eficiente de una instalación completa, de
una operación especifica o de un equipo.
Inspecciones intermitentes diseñadas para efectuar sin previo aviso, a
intervalos irregulares, para detectar cumplimiento continuo de reglas, normas
y procedimientos.
Inspecciones especiales preventivas y predictivas para detección y
predicción de falas en equipos que pudieran causar accidentes.
Implantación de procedimientos para el logro el otorgamiento de perisología
para trabajos de alto riesgo.
EVALUACIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL
Se deberán tomar las medidas necesarias referentes al reconocimiento,
evaluación y control de los riesgos para la salud, que surjan de una actividad
laboral. Se analizaran los ambientes de trabajo en cuanto:
Procesos, materiales, equipos, productos, horarios de trabajo y número de
trabajadores.
Determinar magnitud de exposiciones molestas para trabajadores y publico.
Se pondrán en práctica las medidas correctivas emanadas de las
evaluaciones y otras fuentes, tomando en cuenta otros aspectos, los
siguientes:
a) ruido (según la norma venezolana convenid 1565)
b) calor y frio(según la norma venezolana convenid 2254)
c) ventilación(según la norma venezolana convenid 2250)
d) radiaciones ionizantes(según la norma venezolana convenid 2259)
e) radiación no ionizantes(según la norma venezolana convenid 2238)
f) iluminación(según la norma venezolana convenid 2249)
g) concentraciones ambientales(según la norma venezolana convenid
2253)
h) ergonomía(según la norma venezolana convenid 2273)
REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
Los trabajadores que labores en un determinado proceso que implique
riesgos, deberán contar información escrita comprensible, de manera de
conocer los riesgos y la forma de protegerse de ellos mediante el
establecimiento de reglas, normas y procedimientos.
las reglas en su propósito y forma deberán tener carácter mandatorio
permanente.
las normas en su propósito y forma deberán tener una base técnica
sujeta a modificación por cambios tecnológicos en el tiempo.
los procedimientos en su propósito y forma de enunciado deberán
tener una base técnica fundamentada en el conocimiento y la
experiencia, cuya finalidad será delinear la ejecución eficaz y segura
de una determinada actividad
las normas y procedimientos deberán mantenerse actualizados
se deberá establecer un sistema de elaboración de reglas, normas y
procedimientos en conjunto con los supervisores encargados de
actividades específicas.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Cuando la naturaleza del riesgo sea tal que no se pueda eliminar en su
fuente de origen, el trabajador deberá usar la ropa, equipo o dispositivos de
protección personal de acuerdo al riesgo ocupacional, según se establece
en la norma venezolana CONVENIN 2237.
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES
Todos los accidentes e incidentes deberán ser investigados mediante la
evaluación objetiva de los hechos y el establecimiento de reconocimiento de
recomendaciones o planes de acción a fin de determinar sus causas y evitar
su repetición.
el supervisor inmediato del accidentado, del área o actividad donde
ocurrió el accidente, deberá iniciar la investigación inmediatamente
después de ocurrido.
cuando el caso lo requiera, el accidente deberá ser investigado por el
comité de higiene y seguridad industrial
el cualquier caso deberá elaborar un informe de investigación firmado
por el investigador, el cual contendrá, como mínimo, la siguiente
información:
a) nombre del lesionado, lugar, hora y fecha del accidente.
b) relato del accidente
c) consecuencias del accidente
d) análisis de la causa
e) plan de acción o recomendaciones para evitar o controlar su
repetición.
Se deberá mantener un control del cumplimiento de las recomendaciones o
acciones tomadas.
ESTADÍSTICAS
Se deberá llevar un control estadístico de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de manera de disponer información sobre
índices de frecuencia y severidad por actividad. Dichas estadísticas se
deberán realizar según el establecido en la norma venezolana convenid 474.
ASISTENCIA MÉDICA
El empleador deberá establecer un programa de asistencia médica que
contemple entre otros, los siguientes aspectos:
a) atención de primeros auxilios
b) control médico de lesionados.
c) control médico preventivo y curativo de enfermedades profesionales.
CONCLUSIONES
Para lograr que las medidas de control de los riesgos profesionales se
lleven a efectos es necesaria la existencia de medios y disposiciones en la
mayoría de los casos.
La legislación representa un instrumento que normaliza el
comportamiento promedio de las empresas bajo control. Pero, más allá de
ello, se convierte en una garantía para la protección de accidentes y
enfermedades profesionales de los trabajadores, así como también para los
directivos de empresa en el cumplimiento de sus responsabilidades de
prevención.
La legislación exige medidas mínimas de prevención que, en muchas
oportunidades, deben ser ampliadas en forma más estricta. Para lograrlo se
hace evidente la necesidad de contar con un medio idóneo y capacitado. Una
buena organización del programa de seguridad e higiene industrial constituye
así la clave para alcanzar grandes éxitos en el control de los citados riesgos
profesionales.
BIBLIOGRAFÍA
NORMAS VENEZOLANA (COVENIN) 2260-88
PAGINA A CONSULTAR: http://www.sencamer.gob.ve/sencamer/normas/2260-
88.pdf
AUTOR: SHADEVENEZUELA
PÁGINA A CONSULTAR: http://shadevenezuela.com.ve/leyes-y-normas/
