Claudio Ariel FuentesLegajo: VABG34321

Fecha de entrega: Martes 16 de Junio de 2015

Carrera: Abogacía

Materia: Práctica Profesional de Abogacía

Módulo: No 3. Comenzar a resolver el problema.

Profesora: Ab. Escr. Mariana Liksenberg

Número de entrega: Primera.

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Consigna 1: Crear propuestas alternativas al inicio del proceso judicial:

Introducción:

En el presente punto voy a desarrollar una alternativa al inicio de acciones judiciales. Existen numerosas

opciones de resolución alternativas de disputas que se pueden poner en práctica a los fines de buscar otra

forma de resolver conflictos que no sea el sistema judicial.

Considero que el método más útil para resolver el presente conflicto es la Mediación.

Dentro de los Métodos de Resolución Alternativas de Conflictos, la mediación es el más divulgado y utilizado

en la actualidad en Argentina, aunque debe decirse que su difusión y promoción es aún muy deficitaria, y esto

hace que gran parte de la ciudadanía no conozcan su existencia.

La mediación es un procedimiento informal, no estructurado, no adversarial, en el cual un tercero neutral

ayuda a las partes a negociar para llegar a un resultado mutuamente aceptable.

Este tercero imparcial, mediador, cumple un rol protagónico en el proceso, aunque nunca será el que

determine la solución al problema. Será un oyente activo, modelador de ideas, que mostrará el sentido de

realidad necesario para lograr los acuerdos convenientes, por intermedio de herramientas, técnicas y

estrategias, con las que se ha capacitado profesionalmente para ese fin.

El mediador no actúa como juez, pues no puede imponer una decisión, sino que ayuda, colabora, con las

partes a identificar los puntos en controversia, a explorar las posibles bases de un pacto y las vías de solución.

El acuerdo es la forma óptima de concluir una mediación, y siempre serán las partes las responsables de

arribar o no al mismo. El mediador será un gran colaborador, pero nunca será él quien decida cuál es el mejor

acuerdo o solución.

Debemos mencionar que en la Provincia de Córdoba existe la Ley 8858 que en su artículo primero dice:

Instituyese en todo el ámbito de la Provincia de Córdoba y declárese de interés público provincial la

utilización, promoción, difusión y desarrollo de la instancia de mediación con carácter voluntario, como

método no adversarial de resolución de conflictos, cuyo objeto sea materia disponible por los particulares, que

se regirá por las disposiciones de la presente Ley. La ley en su artículo primero, reconoce expresamente a la

instancia de mediación con carácter voluntario, marcando así una diferencia central con el proceso judicial. A

partir del primer artículo de la ley provincial se puede advertir que los legisladores buscaron darle un espacio

importante a la mediación como herramienta de resolución alternativa de conflictos, reconociendo en ella un

elemento de complementación con el sistema judicial, y nunca se lo pensó como una sustitución del mismo,

cuyos efectos están direccionados en aumentar las posibilidades para que la ciudadanía pueda resolver sus

conflictos a través de distintos procesos, y reducir la cantidad de casos que no se resuelven porque no se tiene

acceso al servicio de justicia. Este primer artículo brinda una definición expresa de las causas o temas que

pueden ser mediables al consagrar como principio general todas aquellas cuestiones “cuyo objeto sea materia

disponible por los particulares”. Es decir que todo lo que entre en la órbita privada de las personas y sobre las

cuales tengan facultades de disponerlas, podrán ser sometidos en caso de conflicto a mediación. Por el

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contrario, todo aquello que afecte el orden público o que sea de interés general, o donde se encuentre en juego

un bien general no podrá ser decidido por las partes en una instancia de mediación y en esos casos, se deberá

irremediablemente recurrir a instancias judiciales.

La mediación significa un cambio de paradigma muy importante en la sociedad. Es modificar patrones de

conductas y culturales arraigados en nosotros, y por ello es tan compleja su instrumentación, cuando las

disposiciones legales sean de muy buen nivel, más allá de los defectos que se pueden encontrar y que han sido

destacados precedentemente.

En términos generales, la Ley de Mediación de la Provincia de Córdoba es considerada positiva, aun cuando a

más de 10 años de su dictado es necesario que se analice su reforma en varios aspectos, pero nos brinda una

herramienta fundamental en estos procesos. Seguramente se podrá plantear que falta difusión, promoción,

capacitación en la sociedad, pero será parte de vuestra responsabilidad como profesionales, brindar a cada

cliente la posibilidad de solucionar algunos de sus problemas por un método alternativo y pacífico de

resolución de conflictos.

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ACTA DE MEDIACIÓN

Mediación celebrada el día 12 de Junio de 2015 en la Ciudad de Neuquén, Provincia del mismo nombre,

por un conflicto entre el Sr. José Centeno D.N.I. Nº 25.236.578 y la Empresa TACKER S.R.L.

con el mediador Procurador Claudio Ariel Fuentes matricula C.A.P.N. 14.356

y los mediados/as:

De una parte el Sr. José Centeno

Y de otra el Sr. Roberto Flores D.N.I. 11.623.587, apoderado legal de la empresa TACKER S.R.L.

Antes de hablar de "nuestro conflicto" que intentaremos solucionar con la ayuda del mediador/a,

reconocemos participar en la mediación voluntariamente y nos comprometemos a respetar la

confidencialidad de todo lo que hablemos durante la mediación, a tratarnos en todo momento con respeto,

guardando el turno de palabra y siendo sinceros. Si llegamos a un "acuerdo-compromiso", lo escribiremos y

firmaremos; aceptando que dicho compromiso sea seguido por el mediador quién llevará el seguimiento de

su cumplimiento.

Estamos de acuerdo:

NOS HEMOS CONCILIADO LLEGANDO AL SIGUIENTE ACUERDO-COMPROMISO COMO

SOLUCIÓN A NUESTRO CONFLICTO:

El Sr. José Centeno solicita se le abonen los importes correspondientes a la liquidación practicada, monto que

incluye la indemnización que le corresponde por despido sin justa causa debido al distracto laboral que se

produjo el día 31 de Marzo del corriente año. El Sr. Centeno reclama además el pago de una indemnización

agravada por considerar que fue despedido por contraer nupcias en el mes de Febrero de 2015, conforme lo

previsto por los arts. 181 y 182 de la Ley Contrato de Trabajo 20.744. El monto de lo reclamado según la

liquidación practicada por Centeno se integra por los siguientes rubros: indemnización por antigüedad,

indemnización sustitutiva del preaviso, integración mes de despido, horas simples adeudadas, horas

adeudadas al 100%, vacaciones no gozada, SAC s/ rubros anteriores y SAC proporcional, más la suma de la

indemnización agravada mencionada. La suma asciende a pesos setenta y nueve mil seiscientos ($ 79.600).

Por su parte el Sr. Flores, apoderado de la empresa, manifiesta que no es cierto que el despido del Sr. Centeno

se haya producido por causa de su matrimonio y que responde a una dedición de la gerencia de reestructurar

el sector en donde se desempeñada el Sr. Centeno.

A continuación el mediador propone a las partes que acerquen propuestas para encontrar una solución

no judicial del conflicto.

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La empresa ofrece abonar todos los montos solicitados en la liquidación pretendida por el Sr. Centeno

exceptuando la indemnización agravada por matrimonio por considerar que no fue ese el motivo del despido.

El monto propuesto por la empresa es de pesos veintidós mil ($ 22.000).

Por su parte el Sr. Centeno acepta la propuesta dineraria de la empresa dejando constancia de que mantiene su

postura de considerar que el despido se produjo por causa de contraer matrimonio.

Tendremos el seguimiento de nuestro acuerdo con el mediador el día 19 de Junio de 2015, PARA PODER

DAR POR SOLUCIONADO EL CONFLICTO OCASIONADO.

………………………. …………………………………

Fdo. Sr. José Centeno Fdo. Sr. Roberto Flores por TACKER S.R.L.

En presencia del mediador

………………………………………

Fdo. Proc. Claudio Ariel Fuentes

Realizado el seguimiento el día 19 de Junio de 2015 del acuerdo-compromiso se considera:

....... que el acuerdo se ha respetado y se da por solucionado el problema.

....... que no se ha respetado el acuerdo y se debe continuar por vía judicial.

Estamos enterados,

………………………… . ……………………………. ………………………………..

Fdo. José Centeno Fdo. Roberto Flores Fdo, Claudio Ariel Fuentes

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Consigna 2: Instancia previa al inicio del proceso judicial.

Carta Documento

DESTINATARIO:

Nombre: TACKER S.R.L.

Domicilio: Av. Julio Salto s/n chacra 2 / Código Postal: 8324

Localidad: Cipolletti / Prov.: Río Negro

REMITENTE:

Nombre: Juan Centeno

Domicilio: Láinez 523 / Código Postal: 8300

Localidad: Neuquén / Prov.: Neuquén

Cuerpo de la Carta Documento:

INTÍMOLE en el término PERENTORIO E IMPRORROGABLE de CUARENTA y OCHO HORAS (48 hs.)

-a contarse a partir de la recepción de la presente- proceda a efectuar INMEDIATO PAGO de la suma pesos

VEINTIDOS MIL ($22.000,00), que Ud. me adeuda por incumplimiento del Acuerdo-Compromiso que

firmáramos el 12 de Junio de 2015 ante el mediador Procurador Claudio Ariel Fuentes matricula C.A.P.N.

14.356, acuerdo que realizáramos buscando una solución alternativa no judicial atento a mi reclamo por las

indemnizaciones legales que me corresponden por despido indirecto producido el 31 de Marzo del corriente

año. Pongo en su conocimiento que de no mediar un allanamiento TOTAL e INCONDICIONAL a la

presente REQUISITORIA DE PAGO, iniciaré INMEDIATAMENTE EN SU CONTRA TODAS Y CADA

UNA DE LAS ACCIONES LEGALES QUE POR DESPIDO INDIRECTO ME CORRESPONDEN, no

descartando -incluso- la solicitud y posterior traba de las medidas cautelares que eventualmente resulten

idóneas para la consecución de los fines propuestos (vgcia. embargos de bienes, inhibiciones generales, etc).

Razón de todo lo expuesto, COMUNÍCOLE que constituyo domicilio legal en calle Láinez 523, de la ciudad

de Neuquén, lugar este al que deberá dirigirse (de 18:00 a 20:00 horas en lunes a viernes) para proceder al

pago de la suma requerida. Queda UD. NOTIFICADO EN TIEMPO Y FORMA, COMO ASÍ TAMBIÉN

DEBIDAMENTE APERCIBIDA.

………………………………………..

Fdo. José Centeno

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Consigna 3: Inicio del proceso judicial.

Demanda:

SR. JUEZ:

CLAUDIO ARIEL FUENTES, Abogado, matrícula provincial Nº 14.356 C.A.P.N., con DNI Nº

24.109.772, inscripto al monotributo, CUIT Nº 3-24109772-2, por la representación que más abajo se

justifica, constituyendo domicilio a los efectos procesales en calle JUAN B. JUSTO Nº 960 de la ciudad de

Neuquén, respetuosamente ante V.S. comparezco y digo:

I. PERSONERÍA:

Que comparece en nombre y representación del Sr. JOSÉ CENTENO, D.N.I. Nº 25.236.578, con domicilio

real en calle LAINEZ Nº 523, de la ciudad de Neuquén, conforme lo justifica con escritura de PODER

GENERAL PARA JUICIOS que se acompaña.

II. OBJETO:

En el carácter invocado, vengo por la presente a entablar formal demanda laboral en contra de la Empresa

TACKER S.R.L., y/o en contra de quien en definitiva resulte responsable de la explotación industrial llevada

a cabo en el establecimiento sito en calle Av. Julio Salto sin número, chacra Nº 2 de la ciudad de Cipolletti,

Río Negro, dedicada a la fabricación de herramientas industriales para la industria del petróleo y,

subsidiariamente, en contra de sus socios, directores y administradores en caso de configurarse algunos de los

supuestos de responsabilidad solidaria previstos en los arts. 54, 56 y 274 de la ley 19.550 (LS); persiguiendo

el cobro de los rubros y montos que se describen en la planilla de liquidación como parte integrativa de la

misma a todos sus efectos, o lo que en más o en menos resulte de la prueba a rendirse en autos, con sus

respectivos intereses y actualización monetaria desde que cada monto es debido y hasta su efectivo pago, con

más las costas del juicio; todo en base a los hechos y el derecho que a continuación expongo:

III. HECHOS:

Que durante todo el desarrollo de la presente relación laboral que comenzó el día 1 de enero de 2010, el

trabajador se ha desempeñado bajo las órdenes de la demandada como “tornero”, consistiendo sus tareas en

fabricar las piezas mecánicas que se le encomendaban según las ordenes de trabajo. Con un haber mensual de

$ 4.800, abonado mensualmente. Siendo su jornada laboral de 7 hs a 12 hs. diaria, de lunes a viernes;

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cumpliendo sus tareas habituales en el establecimiento de la demandada sito en calle Av. Julio Salto sin

número, chacra Nº 2 de la ciudad de Cipolletti, Río Negro. Realizaba horas extras esporádicas sobre todo

cuando debían completar envíos para exportación en un plazo determinado, que fueron oportunamente

abonadas.

Que el día 6 de febrero de 2015 el Sr. Centeno notifica a su empleador que va a contraer nupcias y le consulta

acerca del otorgamiento de la licencia especial por matrimonio. El día 14 de febrero del mismo año, el Sr.

Centeno contrae matrimonio en la ciudad de Neuquén y el día 16 del mismo mes solicita a su empleador la

licencia especial por matrimonio a la cual su empleador accede.

Que la relación laboral se desarrolló con absoluta normalidad desde el día 1/01/2010 hasta el 31/03/2015,

fecha en que la demandada notifica por Carta Documento Nº CD12548569 del 1/04/2015 el despido sin

causa.

No obstante, con fecha 06/04/2015, se le exige que firme un recibo en concepto de liquidación final, alegando

que era necesario a los fines organizacionales, frente a su natural resistencia, puesto que debía asentir con ello

que percibía un importe de dinero nunca entregado, se lo amenazó con el no pago de indemnización alguna.

Ante la negativa y reticencia del empleador a abonar suma alguna, con fecha 7/04/2015 el Sr. Centeno envía

carta documento reclamando a su empleador se le depositen las sumas que le corresponden a su

indemnización por despido y emplaza a la misma a que lo haga en termino de 48 hs. de recibida la misma.

La misma fue contestada mediante CD de fecha de recepción del 9/04/2015, por la cual la demandada dice

que: “rechaza por improcedente, malicioso y falaz”, “dice que la suma de la indemnización correspondiente

se encuentra a su disposición en el establecimiento y que no es cierto que la empresa es reticente a abonar la

indemnización”.

Que lo real es que la patronal no ha abonado los rubros indemnizatorios adeudados, lo que ha traído aparejado

un gravamen irreparable, ya que además haberle privado arbitraria y abruptamente su fuente de empleo,

sostén de su familia, se mantiene remiso a cumplir con las indemnizaciones correspondientes. Que se

encuentra vencido en exceso el término por el cual se emplazó a la patronal el pago de lo adeudado según lo

que por ley le corresponde, no habiéndolo cumplido hasta la fecha.;

Deberá expedir, además, certificado de servicios y remuneraciones (art. 80 LCT), so pena de incurrir en la

conducta allí sancionada.

IV. DERECHO.

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Fundo el derecho de mi parte en los artículos 242, 245, 232, 233 y concordantes de la ley de contrato de

trabajo y jurisprudencia del fuero. También debe acogerse la indemnización prevista en el art. 2° de la ley

25.323, toda vez que se encuentran cumplidas las exigencias previstas en la norma: 1) intimación del actor a

fin de que se le abonen las indemnizaciones propias del distracto; 2) el trabajador se vio obligado a litigar

judicialmente para perseguir el cobro de las indemnizaciones referidas debido a la conducta de reticencia a

abonar dichos conceptos asumida por la demandada.

Asimismo se solicita a S.S. haga lugar a la indemnización agravada conforme lo previsto por los arts. 181 y

182 de la Ley Contrato de Trabajo 20.744 por cuanto es aplicable al caso la presunción del art. 180.

Eventualmente también S.S. debe hacer lugar a la indemnización del art. 80 LCT -por cuanto se encuentra

cumplido el requisito formal de cursar la intimación epistolar para que se le entregue la documentación

aludida, y el demandado no lo hizo personalmente o mediante consignación judicial-. Ello sin perjuicio de las

sanciones conminatorias y la confección del certificado de trabajo por el juzgado.

De conformidad con lo reglado por el art.132 bis de la ley de contrato de trabajo 20.744 reformado por la ley

25.345 art.43, solicito la aplicación de una sanción conminatoria en caso de que los empleadores no hubieren

efectivizado el depósito de los aportes a los organismos, entidades o instituciones legalmente previstos.

Se reclama que la suma adeudada sea repotenciada frente a la posibilidad de envilecimiento monetario y para

evitar el enriquecimiento sin causa del deudor y el correlativo empobrecimiento sin causa del acreedor. De

este modo, en la primera oportunidad procesal, se articula la suficiente cuestión federal con base en los arts.

14 y 15 de la Ley 48, porque una solución diferente a la que aquí se reclama, no sólo conllevaría arbitrariedad,

sino que lesionaría derechos y garantías constitucionales.

Quedando cumplidos los requisitos establecidos por el art. 20 de la Ley provincial 921 de procedimiento

laboral de la Provincia de Neuquén.

V. PACTO DE CUOTA LITIS.

Viene a poner en conocimiento de V.S. que se ha suscripto un pacto de cuota litis en virtud del cual el

trabajador reconoce a favor del profesional el 20% de todas las sumas que éste perciba en éstos autos, por

cualquier concepto, extendiéndose ésta obligación incluso en caso de revocación de patrocinio letrado. Se

solicita a V.S. que en la etapa procesal oportuna se homologue el presente convenio.

VI. LIQUIDACIÓN.

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Salario Base: $ 4.800

Antigüedad: 5 años

Antigüedad Art. 245: $ 24.000

SAC sobre Antigüedad: $ 2.000

Sustitutiva de Preaviso: $ 9.600

SAC Preaviso: $ 800

Días trabajados del mes: $ 4.800

SAC Proporcional: $ 1.183,56

Vacaciones No Gozadas: $ 662,79

SAC Vacaciones No Gozadas: $ 55,23

Indemnización especial Art. 182: $ 62.400

TOTAL: $ 105.501,59

Son pesos $ 105.501,59 con más intereses y costas, y para el supuesto de desvalorización monetaria, la

pertinente actualización.

VII. PRUEBAS:

A) Instrumental:

Se adjunta en tal carácter:

1) Escritura Pública Poder General para Juicios

2) Acta de mediación suscriptas por las partes.

3) 26 recibos de sueldo.

4) Tres Cartas documento Nº CD 2541256; Nº CD 2545866 y Nº CD 25415426

B) Confesional:

Se cite al representante legal de la demanda a absolver posiciones, a tenor del pliego:

A todas las posiciones: “para que jure como es cierto que.....”

A la primera:....”Que el actor percibía la suma de $4.800 como contraprestación por su trabajo de tornero”

A la segunda:… ”Que el actor notificó a la empleadora su decisión de contraer matrimonio”.

A la tercera:… ”Que el actor solicitó a la empleadora licencia especial por matrimonio”.

Reserva el derecho de ampliar el presente pliego en el momento de la audiencia que se designe a los fines de

la absolución de posiciones.

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C) Informativa:

Se libren los siguientes oficios:

1) En el caso hipotético de desconocimiento de las piezas postales acompañadas solicita se libre oficio al

Correo Argentino S.A. a los fines de que se expida sobre la autenticidad; la identidad de las personas que

recibieron los telegramas y las fechas de recepción de los mismos.

2) Se oficie a la A.F.I.P. -Administración Federal de Ingresos Públicos- para que informe la fecha desde la

que se encuentra el actor inscripto en las declaraciones juradas de la demandada y cuáles han sido los aportes,

a cuyo fin se consignará en el oficio correspondiente los respectivos números de C.U.I.T. y C.U.I.L. de las

partes.

3) Se oficie a la ANSES -Administración Nacional de la Seguridad Social- para que informe si durante el

período 01/01/2010 – 31/03/2015 fueron realizado aportes al sistema de la seguridad social a favor del actor.

D) Testimonial:

Se ofrecen los siguientes testimonios:

-Rosa Ventura, documento 25.325.654, con domicilio en ESMERALDA 548 de la ciudad de Neuquén,

empleada, estado civil casada.

-Rodrigo Peña, documento 26.158.748, con domicilio en JOSE ROSA 45 de la ciudad de Neuquén, empleado,

estado civil soltero.

-Roberto Cifuentes, documento 12.458.772, con domicilio en ARENALES 1.125 de la ciudad de Neuquén,

empleado, estado civil casado.

E) Pericial caligráfica:

Se solicita la pericia, en subsidio, para el supuesto que se agregue cualquier instrumento supuestamente

atribuido al actor y que lo perjudique. También, principalmente, para que se establezca la autenticidad de las

firmas en los recibos de sueldo, planillas horarias y documento identificado bajo este capítulo.

VIII. RESERVA DEL CASO FEDERAL:

Para el hipotético e improbable caso de que no se hiciere lugar a la presente demanda, deja planteado el

recurso federal (conf. art. 14 de la ley 48) por entender que la resolución recurrida es violatoria de los arts. 14

bis., 15, 16, 17, 18 y 19 de la Constitución Nacional, sin perjuicio de que adquiere las connotaciones de

sentencia arbitraria que por sí sola deja abierto el camino hacia la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

IX. PETITORIO:

1. Se tenga por acreditada la personería, por parte y por constituido el domicilio.

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2. Se tenga por ofrecida la prueba y oportunamente se ordene su producción.

3. Se corra traslado de la demanda por el término y bajo apercibimiento de ley.

5. Se glose el bono Ley y copia de la demanda.

6. Oportunamente ratifique el actor en audiencia el pacto de cuota litis y S.S. homologue el mismo.

7. Se tenga presente la reserva del caso federal.

8. Se haga lugar a la demanda, con costas.

PROVEER DE CONFORMIDAD

SERÁ JUSTICIA

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