™trzna polityka...W razie uznania skargi za zasadnq, Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy...
8
™trzna polityka...W razie uznania skargi za zasadnq, Pracodawca ma prawo pociqgniqcia sprawcy mobbingu lub dyskryminacji do odpowiedzialnošci dyscyplinarnej, przewidzianej przepisami