Upload
ct
View
229
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
SINOPSIS KURSUS Pengurusan Sumber Manusia (HRM) menjadi tarikan, pemilihan,
penyimpanan, pembangunan, dan penggunaan sumber manusia untuk mencapai objektif kedua-dua individu dan organisasi. Adalah menjadi
matlamat kursus ini mendedahkan pelajar kepada pelbagai aspek dalam Pengurusan Sumber Manusia seperti menganjurkan kerja dan memperuntukkan pekerja, mengambil, melatih, dan berkesan
menguruskan orang dalam keadaan persekitaran dan teknologi yang sentiasa berubah.
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
KOD UESM 2103
TUGASAN 1:
(Menyumbang 20% untuk penilaian berterusan)
Untuk memenuhi keperluan sebahagian daripada kursus ini, pelajar dikehendaki untuk menjelaskan peranan dan fungsi Kementerian Sumber Manusia.
Pelajar memerlukan untuk mengkaji dan menulis satu laporan berdasarkan pemahaman mereka mengenai peranan dan fungsi Kementerian Sumber Manusia.
Laporan itu hendaklah terdiri daripada garis panduan berikut:
Kandungan laporan tersebut:
1. Pengenalan
Jelaskan Visi, Misi Kementerian Sumber Manusia
2. Epartments D dan bahagian Kementerian Sumber Manusia
Jabatan Tenaga Rakyat
Jabatan Tenaga Kerja (Semenanjung Malaysia)
Mahkamah Perusahaan
Jabatan Perhubungan Industri
Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Perdagangan
Jabatan Kesihatan Keselamatan &
Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan
3. Badan-badan berkanun
Pertubuhan Keselamatan Sosial
Pembangunan Sumber Manusia Berhad
4. Majlis penasihat
Majlis Penasihat Buruh Kebangsaan
Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan
Majlis Penetapan Gaji
5. Kesimpulan
Terangkan apa yang anda telah belajar mengenai peranan dan fungsi Kementerian Sumber Manusia
Garis panduan mengenai penyediaan laporan
Urutan bahan laporan
i. Halaman tajuk (tajuk, nama penerima dan penghantar, tarikh penyerahan)
ii. Penghargaan
iii. Isi kandungan
iv. Kandungan laporan
v. Rujukan
vi. Lampiran
Garis panduan umum
i. Tugasan perlu komputer ditaip menggunakan jarak langkau 1.5 di atas kertas A4 menggunakan jenis font size 'Times New Roman' 12 / saiz 'Arial' 11 untuk 10-15 muka surat.
ii. Typing perlu berada di satu sisi setiap halaman.
iii. Kegagalan mengemukakan tarikh yang ditetapkan akan menyebabkan calon dianugerahkan sifar markah. Tugasan dikemukakan lewat tanpa permohonan sebelum untuk melanjutkan atau bukti perubatan tidak akan diterima. Sambungan hanya diberikan kerana keadaan.
iv. Tarikh penyerahan: MINGGU 4
BORANG PENILAIAN
TUGASAN 1
Nama Kumpulan:
Tajuk Projek: ............................................................................
NO.
KRITERIA LAPORAN MARKAH
1. Pengenalan / 52. Kandungan
Jabatan dan bahagian Kementerian Sumber Manusia
Jabatan Tenaga Rakyat
Jabatan Tenaga Kerja (Semenanjung Malaysia)
Mahkamah Perusahaan
Jabatan Perhubungan Industri
Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Perdagangan
Jabatan Kesihatan Keselamatan &
Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan
Badan-badan berkanun
Pertubuhan Keselamatan Sosial
Pembangunan Sumber Manusia Berhad
Majlis penasihat
Majlis Penasihat Buruh Kebangsaan
Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan
Majlis Penetapan Gaji
/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5/ 5
4. Kesimpulan / 55. Format / 5
JUMLAH / 80PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (UESM 2103) Page