CÂU HỎI ÔN TẬP 1. Tuyển mộ là gì? tầm quan trọng của tuyển mộ? hãy liệt kê các nguồn mà doanh nghiệp có thể tuyển mộ và các phương pháp tuyển mộ của DN mà bạn biết? 2. Bạn hãy trình bày ưu và nhược điểm của nguồn ứng viên cho tuyển mộ từ bên trong và bên ngoài DN? 3. Bạn hãy trình bày các tác động của môi trường đến nguồn tuyển mộ ứng viên và các yếu tố ảnh hưởng đến việc thu hút ứng viên? 4. Thế nào là tuyển chọn ứng viên? Các chính sách tuyển chọn và tầm quan trọng của tuyển chọn? trách nhiệm của các cấp quản lý trong tuyển chọn? 5. Bạn hãy trình bày qui trình tuyển chọn ứng viên? Theo bạn thì bước nào là quan trọng nhất? tại sao? 6. Bỏ 7. Bạn hãy nêu tóm tắt những nét đặc trưng và chiến lược QT – NNL của các mô hình thu hút, phân công bố trí NNL? 8. Bỏ 9. Bạn hãy cho biết thế nào là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phân loại các hình thức đào tạo? 10. Phương pháp đào tạo là gì? bạn hãy nêu các phương pháp đào tạo phổ biến tại lớp và hình thức nơi làm việc? Các câu còn lại bỏ.
CU HI N TP1. Tuyn m l g? tm quan trng ca tuyn m? hy lit k cc
ngun m doanh nghip c th tuyn m v cc phng php tuyn m ca DN m bn
bit?2. Bn hy trnh by u v nhc im ca ngun ng vin cho tuyn m t bn
trong v bn ngoi DN?3. Bn hy trnh by cc tc ng ca mi trng n ngun tuyn
m ng vin v cc yu t nh hng n vic thu ht ng vin?4. Th no l tuyn chn
ng vin? Cc chnh sch tuyn chn v tm quan trng ca tuyn chn? trch nhim
ca cc cp qun l trong tuyn chn?5. Bn hy trnh by qui trnh tuyn chn ng
vin? Theo bn th bc no l quan trng nht? ti sao?6. B7. Bn hy nu tm tt
nhng nt c trng v chin lc QT NNL ca cc m hnh thu ht, phn cng b tr
NNL?8. B9. Bn hy cho bit th no l o to v pht trin ngun nhn lc, phn
loi cc hnh thc o to?10. Phng php o to l g? bn hy nu cc phng php o
to ph bin ti lp v hnh thc ni lm vic?Cc cu cn li b.
