TVTK Haabersti Klubimaja töötamise toetamise teenus psüühikahäirega inimesele

LEA KASVANDIK ja RITA PINN TVTK TÖÖTAMISE TOETAMISE TEENUSE

TEGEVUSJUHENDAJAD2012

Rehabilitatsiooni astmed

RAVI

Igapäevane eluga seonduvad tegevused

Laiendatud tegevus inimese tingimustel

Suurenenud nõudmistega tegevused

Tööalane rehabilitatsioon TVTK-s

Töötamine kohandatud keskkonnas

Töötamine tegelikus keskkonnas

Tööhõive

KELLELE?

Töötamise toetamise teenus sobib inimesele, kes väljendab soovi asuda tööle, kuid kellel napib kogemusi, oskusi, julgust või teadmisi, et iseseisvalt, ilma kõrvalise toeta sellega toime tulla. Juba töölkäiv inimene saab soovi korral tuge ka igapäevaelu toetamise teenuselt.

REAALSUSES on meie peamine klientuur pikka aega töölt eemal olnud inimesed, kellel on kadunud tööharjumus või isegi puudub töökogemus.

MIDA PAKUME?

Töötamise toetamise teenus ei taga kohe töökohta ja palgatööd!

Kui klient on tulnud teenusele, siis tegevusjuhendaja:

kaardistab tema tugevused, oskused ja tööalase mineviku; 

hindab tema töövõimet ja -oskusi; 

suunab kliendi tegevustesse ja õpperühmadesse, mis vastavad tema eesmärkidele;

juhendab, toetab, nõustab klienti;

abistab klienti avatud tööturuga seostamisel.

ÕPPE- JA TOETUSGRUPID

TÖÖHUVILISTE ÕPPERÜHMA I TASE „MILLEST ALUSTADA“

• TEABE JAGAMINE töö- ja tööle saamisega seonduvatest teemadest

• TEADLIKKUSE TÕSTMINE enda võimekusest seoses tööleasumisega

TÖÖHUVILISTE ÕPPERÜHMA II TASE „EESMÄRKIDE SEADMINE“

• OSKUS mõista ja seada eesmärke

• TEADLIKKUS TÕSTMINE erinevatest eluvaldkondadest (elamine, õppimine, töötamine, vaba aeg)

TÖÖHUVILISTE ÕPPERÜHMA III TASE „TÖÖLKÄIJA ABC“

• TEABE JAGAMINE tööl käimisega seonduvatest võimalustest ja õigustest

• Tööstaatuse SÄILITAMISEKS vajalike OSKUSTE omandamine

PAAR OLULIST TÄHELEPANEKUT

Koostöö alustamine töötukassa spetsialistidega

Psüühikahäirega klient ei suuda ilma toeta kasutada töötukassa poolt pakutavaid võimalusi

Kogemus avatud tööturul

Reaalne kokkupuude avatud tööturuga peegeldab kliendile tagasi tema reaalsed võimed ja oskused tulla toime tööstaatusega

Töösuunaga igapäevaelu toetamise teenus

Töötamise toetamise teenuse edukuse psüühikahäirega kliendi puhul tagab sellele eelnev töösuunaline IET teenus

TÖÖANDJA HIRMUD

Psüühikahäirega inimeste tööle võtmisel on takistavate teguritena toodud välja:

Sümptomaatika - nt töötaja käitub imelikult (agressiivselt), on nö „omas maailmas“

Hakkamasaamine – kas töötaja jõuab tööle õigel ajal, saab aru ülesannetest, jne

Vastutuse andmine – ei julgeta pöörata tähelepanu probleemkohtadele, kardetakse käitumuslikke reaktsioone, hirm lisaülesannete andmisel

Töö tulemuslikkus – nt kas töötaja on võimeline tegema kvaliteetset tööd ja milline töömaht on talle jõukohane

TÖÖLKÄIJATE ÕHTUSÖÖK - TÖÖKLUBI

Kolmekäiguline tunnustusPakub tööinimesele võimaluse suhtlemiseks, saada

tunnustust, jagada edualamust.

Praktiline kogemus oskusest puhata. Oluline fookus teemal, kuidas hoida töö ja puhkus tasakaalus.

Kogemuste jagamine tervisest tulenevate probleemide ületamisel tööl.

TÖÖINIMESE KOLM TUGISAMMASTStaatus

Roll

TÄNAME TÄHELEPANU EEST!

Tunnustus