TYÖNHAKUTyönhaun lyhyt oppimäärä

Työnhaun aloittaminenMoni lahtee heti hakemaan toita huomattuaan kiinnostavan tyopaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti ensimmaisten hakemusten tultua. Voi olla, etta viimeisena tulleita hakemuksia ei enaa kasitella, koska nopeista hakijoista on jo loytynyt oikea henkilo.

Jos sinulla on aikaa ja mahdollisuus valmistautua tyonhakuun hyvin, kannattaa tehda muutama asia ennen hakemusten tekemista ja tayttamista.

Käytä hetki sen miettiseen, millaista työtä oikeastaan etsit

On helpompi loytaa, kun tietaa mita etsii.Etsitko tyota, jossa voit toteuttaa itseasi ja joka rakentaa uraasi haluamaasi suuntaan? Vai haluatko kenties nopeasti tehtavaan, joka takaa sinulle toimeentulon? Kummassakin tapauksessa kannattaa miettia, millaiseen tyohon juuri sina sovit.

Mieti rehellisesti ja noyristelematta, millaisia taitoja sinulla on.Mieti myos, millaisessa tyopaikassa viihtyisit. Voit listata yrityksia, joissa voisit kuvitella tyoskentelevasi. Mika niita yhdistaa? Mika sinulle on tarkeaa tyotehtavassa ja tyoymparistossa?

Pistä paperit ojennukseenPaivita ansioluettelosi. Tarkista, etta olet kertonut riittavasti tyokokemuksestasi. Onko CV helppolukuinen, virheeton ja kiinnostava? Uskalla pyytaa tarkkasilmaista ystavaasi oikolukemaan ansioluettelo. Jos sinulla ei ole CV:ta, tee sellainen. Baronan tyonhakusivustolta seka muualta verkosta loydat malleja. Tarkeinta on kertoa osaamisestasi selkeasti, rehellisesti ja kiinnostavasti.

Ansioluettelon alkuun on hyva kirjoittaa lyhyt esittelyteksti. Voit kertoa siina esimerkiksi, mita taitoja sinulla on, mika sinua motivoi ja millaista tyota toivot loytavasi. Pida esittely tiiviina, muutama lause riittaa. Esittelyteksti on kuin kirjallinen, tiivis hissipuhe eli myyntipuhe itsestasi.

Keraa yhteen ja kopioi tyotodistuksesi, ja pista ne siistiin kansioon niin, etta tulevissa haastatteluissa sinun on mahdollista esitella ne.

SuosittelijatAnsioluetteloa varten sinun kannattaa pyytaa rohkeasti suositteluita ensisijaisesti entisilta esimiehiltasi. Pyyda lupaa antaa heidan yhteystietonsa mahdolliselle uudelle tyonantajalle.

Jos olet vasta urasi alussa, voit miettia suositteluiden pyytamista myos opettajalta tai vaikkapa harrastuksesi vastuuohjaajalta.

Suosittelijoiden miettiminen auttaa sinua myos hahmottamaan tyohistoriaasi seka millaisia verkostoja olet luonut. Voisiko niiden kautta loytya kiinnostava tyo?

SOSIAALINEN MEDIA Tyonhaun alussa on hyva siistia ja paivittaa myos sosiaalisen median tilisi. Etenkin LinkedIn-profiilin on hyva olla kunnossa, silla varsinkin asiantuntijatehtaviin etsitaan henkiloita suoraan sielta.

Suomen lain mukaan tyonantaja ei saa ilman lupaa etsia sinusta tietoa sometileiltasi kuten esimerkiksi Facebook-tililtasi. Voit antaa tyonantajalle suoraan siihen luvan hakemuksessasi, jos sosiaalisen median kaytosta on hyotya tyonhaussasi.

Sosiaalista mediaa pystyy nykyaan kayttamaan myos hyvana tyonhaun valineena. Jos se tuntuu sinulle luontevalta, kerro avoimesti tutuillesi somessa etsivasi toita. Somen kauttakin voi tarpata.

Mistä etsiä töitä?

Avoimia tyopaikkoja voit etsia monilta eri verkkosivuilta. Baronan urasivustolta careers.barona.fi.

Myos Tyo- ja elinkeinoministerion eli TE--palveluiden sivuilta pystyt hakemaan avoimia paikkoja omalta alueeltasi tai kauempaa. Tutustu myos Oikotien ja Monsterin tyopaikkasivustoihin.

Facebookissa on lukuisia työpaikkaryhmiä, joista saat vinkkejä työnhakuun ja löydät työpaikkailmoituksia. Voit hakea ryhmiä esimerkiksi kirjoittamalla hakukenttään “työ” tai “töitä.” Myös Twitteristä löytyy työpaikkoja esimerkiksi hashtagilla #rekry.

Muista piilotyopaikat. Monissa yrityksissa ja tyopaikoissa rekrytointiin ei ole aikaa tai rekrytointia ei ole jostain muusta syysta aloitettu, vaikka tarve hyvalle tekijalle olisi. Muista siis tyonhaussasi myos ne tyopaikat, joihin haluaisit paasta, mutta joissa ei ole haku auki.

Tee rohkeasti avoin hakemus ja perustele, miksi haet juuri heille. Tutkimalla uutisia ja yrityksen verkkosivuja saatat saada selville, mihin he tarvitsevat tyontekijaa juuri nyt.

Pienia, kiinnostavia yrityksia saatat loytaa juttelemalla ystaviesi kanssa. Mieti, kuka viimeksi kehui sinulle omaa työpaikkaansa. Ehkä voit hakea juuri sinne.

ETSI TARKKAAN

Kerro, että etsitTyota ei tarvitse etsia yksin. Kerro siis lahipiirissasi ja verkostoissasi, etta olet tyonhaussa. Tuttusi tietavat ottaa sinuun yhteytta, kun he tormaavat sinulle sopivaan tyohon.

Muista myos jo tutut yritykset. Ala lannistu haastatteluista, jotka eivat ole silla kertaa tuoneet sinulle tyopaikkaa – ne voivat johtaa toihin tulevaisuudessa! Kun olet kerran hakenut tyota, olet jo rekrytoijalle ennalta tuttu ja saatat tulla hanen mieleensa, kun avautuu uusi, sinulle sopiva tehtava. Baronalla rekrytoijat etsivat samanaikaisesti tyontekijoita moniin eri tehtaviin ja miettivat, miten hakija sopisi muihin avoinna oleviin tehtaviin. Kerro konsultille suoraan, etta sinut saa pitaa mielessa muita tehtavia ajatellen.

TYÖHAKEMUSKun olet loytanyt sinua kiinnostavan tyopaikkailmoituksen, lue se tarkkaan ja mieti, mita oikeastaan haetaan.

Mitka asiat ovat edellytyksina valinnalle ja mista asioista puolestaan on hyotya haussa?

Tee hakemuksesi mahdollisimman pian, silla yleensa hakemuksia aletaan lukea heti niiden tultua.

Tyonhaussa nopeat syovat hitaat.

TYÖHAKEMUKSEN RAUTALANKAMALLI

- Tee Mallista tai ryhdy luovaksi, tilanteen mukaan!TYÖHAKEMUS

PVM

Omat yhteystietosi

Yrityksen nimiHenkilö, jolle hakemus on osoitettu

[Osoite]

[Viittaus, esim. "Viitaten ilmoitukseenne verkkosivuillanne.”]

Otsikko (Haettava tehtävä / virka)

1. KAPPALE: Miksi haet ja miksi olisit oikea valinta? Anna syy jatkaa lukemista.

2. KAPPALE: Millainen tausta sinulla on, mitä osaat?

3. KAPPALE: Kuka sinä olet? Eli kerro ominaisuuksista, joista on hyötyä haettavassa tehtävässä.

4. KAPPALE: Pohjusta jatkoa, kerro halukkuudesta tulla haastatteluun. Voit myös kertoa palkkatoiveesi tässä.

Ystävällisin terveisin,Oma nimesi

Liitteet Ansioluettelo

P.s. Kaikki eivät näe tarpeelliseksi laittaa esimerkiksi yrityksen osoitetta tai viittausta, käytä siis omaa harkintaasi tässäkin.

TYÖHAASTATTELUKun saat kutsun tyohaastatteluun, valmistaudu siihen hyvin: etsi tietoa tyopaikasta ja mieti vastauksia mahdollisiin kysymyksiin.

Haastatteluihin on hyva menna ajoissa ja siististi pukeutuneena. Muista myos kaytostavat: kattele ja katso silmiin. Jos haastattelijoita on useita, kohdista puheesi kaikille vuorotellen.

On luonnollista jannittaa haastattelua. Jos tuntuu, ettet pysty rentoutumaan haastattelussa, voit todeta jannityksen haastattelijalle aaneen – jannittaminen kertoo, etta tilanne on sinulle tarkea.

Suhtaudu videohaastatteluun samalla vakavuudella, kuin kasvokkain tapahtuvaan tyohaastatteluun. Varaa aikaa sen tekemiseen ja pukeudu siististi. Pyri vastaamaan selkeasti ja rauhallisesti. Jos kyseessa ei ole livehaastattelu, voit harjoitella vastauksiasi ja nauhoittaa niita uudelleen.

Nayta haastattelussa, etta olet osaava, ammattimainen ja ennen kaikkea motivoitunut.

On hyva miettia videohaastatteluja kuvatessa, etta huoneessa on riittavasti valoa ja tausta on siisti. Voit myos kokeilla ulkona kuvaamista, jos se on mahdollista niin, etta aanesi kuuluu.

VIDEOHAASTATTELU

KYSYMYKSIÄ, JOIHIN VOIT VALMISTAUTUA ● Miksi hait tahan tehtavaan?● Kerro itsestasi.● Kerro osaamisestasi ja

tyokokemuksestasi, josta on hyotya haetussa tehtavassa.

● Mita olet oppinut aiemmista toistasi?● Mita vahvuuksia sinulla on?● Mita kehityskohteita sinulla on?● Miksi meidan pitaisi valita juuri sinut

tahan tehtavaan?● Mika sinua motivoi? ● Mika on palkkatoiveesi? ● Milloin voit aloittaa? ● Onko sinulla kysyttavaa?

Tässä oli työnhaun lyhyt oppimäärä. Toivottavasti sait hyödyllisiä vinkkejä.

Lisää vinkkejä saat sivuiltamme tai

facebookistamme. Kysy rohkeasti neuvoa.

Onnea matkaan!