En el día de ayer, Delegados de Comité de Empresa y de la Junta de Personal por UGT, en el Ayuntamiento de Andújar, han tenido un Acto con los Grupos Políticos para presentar su Programa Electoral con el que concurrirán a las Elecciones Sindicales del Ayuntamiento de Andújar, el próximo viernes, 27 de marzo. Con la asistencia de representantes del PSOE-A, del PA y de IUCA, y con la ausencia –no justificada- del PP, también asistió al acto Antonio Gil, Secretario Administración Local de la FSP-UGT Jaén, y hasta un total de 6 representantes de UGT entre delegados y candidatos /as de la Sección Sindical. Comenzaba el acto a las 18:00, tomando la palabra el Delegado de la Federación de Servicios

Públicos (FSP) de UGT, Francisco Díaz , quien desarrollo el contenido del Programa Electoral presentándolo como un Programa, real, viable y consecuente con la situación económica y financiera del Ayuntamiento. Díaz matiza que el Programa de la FSP-UGT, se desarrolla en dos pilares fundamentales: Por un lado la motivación del empleado público como garantía de la prestación de unos servicios públicos de calidad, y por otro lado la recuperación paulatina en los próximos cuatro años de los derechos sociales y laborales que se han recortado por el gobierno central en los últimos años. El sindicato ha elaborado un documento que contempla hasta 18 medidas puntuales para realizar en las diferentes Delegaciones Municipales, y algo mas de 20 medidas generales de repercusión directa para todo el personal municipal, haciendo especial incidencia en temas de estabilización laboral, prevención de riesgos laborales, recuperación de las ayudas sociales, así como la recuperación de las condiciones laborales y económicas que la plantilla municipal ya tenía negociada con antelación a los recortes del 2012. En el debate tomó la palabra Antonio Gil , Secretario Provincial de Administración Local de la FSP-UGT Jaén , quién realzó la labor y el trabajo realizado por sus compañeros y compañeras de Andújar, a quienes puso como ejemplo a seguir en toda la provincia. Para Gil, la constancia, la tenacidad, la transparencia, liderando la mayor parte de las iniciativas planteadas al gobierno municipal realizadas, y en definitiva, la Acción Sindical realizada por sus compañeros de Andújar, dará sus frutos electorales el próximo viernes. -Dice: “Estoy convencido de que los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de Andújar, respaldarán con su voto el trabajo realizado”.

SECCIÓN SINDICAL DEL

AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR

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UGT PRESENTA SU PROGRAMA ELECTORAL A LOS GRUPOS POLÍTICOS CON REPRESENTACIÓN MUNICIPAL.

Desde los distintos grupos políticos presentes en el acto –PSOE-A, IUCA y PA - se valoró positivamente la iniciativa planteada por UGT, reconociendo el importante trabajo que han realizado en estos años los Delegados de UGT, practicando un sindicalismo, vivo, negociador y reivindicativo, con propuestas viables en los foros de negociación, de mejora de las condiciones laborales de la plantilla municipal. Igualmente coinciden en que la gran mayoría de las medidas que plantea UGT en su programa, son medidas viables y que pueden ser una realidad desde un gobierno con talante negociador, capaz de escuchar y de ofrecer alternativas a las distintas reivindicaciones que desde los agentes sociales les sean planteadas.

Pero sobre todo, y además de en otras cuestiones, si en algo coincidían plenamente los tres grupos políticos, es en la necesidad de recuperar la “negociación colectiva ”, algo que será prioritario para el próximo mandato municipal. Solo desde la voluntad de negociar se pueden alcanzar acuerdos y mejorar las condiciones de los trabajadores. La mayoría de las medidas propuestas por UGT solo requieren la voluntad de aplicarlas, ya que su repercusión en las cuentas municipales será mínima: los premios por permanencia en la empresa (días canosos y moscosos), cobrar el 100% de la nómina desde el primer día de las bajas laborales, la recuperación del horario que había en el 2012 con aplicación de la conciliación familiar, la recuperación de las ayudas sociales, la creación de mesas sectoriales, la estabilización de puestos de trabajo, la valoración de algunos de los colectivos laborales que se encuentra infravalorados y sobre todo, de la

totalidad de los trabajadores afectados por la sentencia 297/14, y multitud de pequeñas medidas que servirán para motivar los recursos humanos del consistorio como valor fundamental en la prestación de unos servicios públicos de calidad. Otro tema que suscitó mucho interés y preocupación fue las carencias que los empleados municipales vienen sufriendo en materia de prevención de riesgos laborales. Carencias que para los grupos políticos y para los delegados de UGT, debe ser prioritario corregir estas irregularidades. A preguntas de medios de comunicación, el delegado de UGT, Francisco

Díaz, matizó que han sido unas 10 propuestas, las que el sindicato ha llevado a Mesa General de Negociación, denunciando las carencias de EPI, equipos de protección individual, y de elementos tan básicos como vestimentas de trabajo, carencias que afectaban directamente y en mayor medida, al personal municipal con mayor situación de riesgo, como es el caso de obras y servicios municipales. Igualmente recordó que junto con otras fuerzas sindicales, fue necesario denunciar ante la Inspección de Trabajo la situación en que se encontraban muchos vehículos municipales, sin póliza de seguros y con la ITV cumplida.

En definitiva, quedó patente la complicidad de los grupos políticos allí presentes, con los delegados de UGT en aunar esfuerzos para recuperar la negociación colectiva, los derechos laborales recortados por el gobierno central y la pérdida del poder adquisitivo de los empleados y empleadas municipales. Desde la voluntad de negociación, desde la toleranc ia y desde un

talante participativo, conseguiremos recuperar lo q ue nos han quitado.

EL SINDICATO RECIBE EL APOYO POR PARTE DE LOS GRUPO S POLÍTICOS PARA SU PROGRAMA ELECTORAL.

Foto archivo: abril 2014