UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014

UNIONEN - TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2014

Kund: UnionenKontakt: Åsa Märs

26 maj 2014

Kontakt på Novus:Jenny Andersson, +46 720 700 [email protected]

mailto:[email protected]

2

Om undersökningen

Metod:Webbaserade intervjuer i Novus Sverigepanel.

Målgrupp: Tjänstemän i privat sektor

Omfattning:1046 intervjuer i Novus webbpanel under perioden 15-23 maj 2014 med en deltagarfrekvens på 66%

Obs! Notera att värden för 2012 och 2011 är baserade på dryga 2000 intervjuer.2013 genomfördes 1038 intervjuer.

Signifikanta skillnader:I rapporter anges signifikanta skillnader avseende kön, ålder, hushållsinkomst och region. Övriga nedbrytningar finns i tabellsamlingen samt i SPSS-fil

3

SAMMANFATTNING

4

Sammanfattning (1/2)

Drygt 1 av 4 upplever att de är tillgängliga för arbete under semestern - minskning från 2013

1 av 5 upplever att chefer/ledningen förväntar sig att de är tillgängliga under semestern

Nära 1 av 5 arbetar under semestern för att slippa hög arbetsbelastning efteråt

1 av 5 har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern

Drygt 1 av 10 kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren

Cirka 1 av 6 kan inte ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill - minskning från

2013

Drygt 2 av 3 har inte en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga

via mail och mobil

4 av 10 anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten

Nära 4 av 10 kollar under semestern sina jobbmail i mobilen

5

Sammanfattning (2/2)

Drygt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kollegor – ökning från 2013

Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kunder och klienter

Drygt 4 av 10 skulle vilja slippa vara tillgängliga under semestern

Nära 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern innebär att de har mindre tid med

familj och vänner

1 av 5 upplever att tillgängligheten under semestern ibland skapar konflikter med familj och

vänner

Drygt 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av –

minskning från 2013

6

RESULTAT

Drygt 1 av 4 upplever att de är tillgängliga för arbete under semestern

7

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Jag upplever att jag är tillgänglig för arbete under semestern

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

13%

14%

12%

19%

14%

20%

17%

24%

18%

19%

14%

19%

23%

21%

21%

14%

32%

26%

34%

24%

1%

0%

1%

1%

5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej

2014: Fler i hushåll med inkomst 800’+ SEK/år (34%) upplever att de är tillgängliga under semestern

Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer

Topbox

27%

34%

29%

43%

1 av 5 upplever att chefer/ledningen förväntar sig att de är tillgängliga under semestern

8

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Mina chefer/ledningen förväntar sig att jag är tillgänglig under semestern

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

8%

5%

7%

8%

11%

11%

9%

15%

15%

18%

14%

19%

25%

27%

23%

17%

39%

37%

45%

38%

2%

1%

2%

3%

5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej


2014: Fler i hushåll med inkomst 800’+ SEK/år (30%) upplever att deras chefer/ledning förväntar sig att de är tillgängliga under semestern

Topbox

19%

16%

16%

23%

Nära 1 av 5 arbetar under semestern för att slippa hög arbetsbelastning efteråt

9

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Jag arbetar under semestern för att slippa en hög arbetsbelastning efter semestern

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

7%

5%

5%

5%

10%

9%

8%

10%

12%

11%

13%

13%

19%

18%

19%

15%

52%

55%

55%

57%

1%

0%

1%

0%



Topbox

17%

14%

13%

15%

1 av 5 har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern

10

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Jag har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

8%

5%

5%

5%

11%

12%

11%

12%

18%

15%

15%

14%

25%

25%

24%

22%

38%

43%

45%

45%

0%

0%

1%

0%



Topbox

19%

17%

16%

17%

Drygt 1 av 10 kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren

11

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Jag tror att jag kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren

Total 2014

Total 2013

6%

4%

7%

8%

20%

18%

18%

22%

45%

46%

4%

2%



Topbox

13%

12%

2014: Yngre 39+ år (22%) upplever i högre grad än andra att de kommer vara med tillgängliga under semestern än förra sommaren

Cirka 1 av 6 kan inte ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill

12

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Jag kan, om jag vill, ta minst fyra veckors sammanhängande semester

Total 2014

Total 2013

57%

55%

14%

13%

9%

8%

7%

7%

9%

15%

3%

2%


2014: Fler män (74%) och fler i Västsverige (77%) upplever att de kan ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill


Topbox

71%

68%

Drygt 2 av 3 har inte en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga via mail och mobil

13

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Vi har en policy på min arbetsplats som reglerar när vi förväntas vara tillgängliga via mail och mobil

Total 2014 6% 7% 11% 15% 53% 8%



Topbox

13%

2014: Fler i hushåll med inkomst 800’+ SEK/år (16%) har en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga via mail/mobil

4 av 10 anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten

14

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Min jobbmobil gör att jag är tillgänglig under sommarledigheten

Total 2014 27% 13% 12% 12% 33% 2%



Topbox

40%

2014: Fler i hushåll med inkomst 800’+ SEK/år (56%) och fler män (44%) anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten

Nära 4 av 10 kollar under semestern sina jobbmail i mobilen

15

Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern?Under semestern kollar jag mina jobbmail i mobilen

Total 2014 24% 13% 13% 13% 36% 1%



Topbox

37%

2014: Fler i hushåll med inkomst 800’+ SEK/år (49%) och fler män (39%) kollar sina jobbmail i mobilen under semestern

Drygt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kollegor

16

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

25%

20%

22%

26%

30%

27%

31%

38%

27%

27%

25%

19%

10%

13%

13%

8%

7%

12%

8%

10%

0%

0%

0%


Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag är tillgänglig under semestern för att underlätta för mina kollegor

Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer

Topbox

55%

47%

53%

64%

Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kunder och klienter

17

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

19%

19%

21%

27%

26%

28%

28%

32%

25%

20%

24%

16%

14%

15%

16%

11%

14%

16%

12%

14%

1%

1%

0%


Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag är tillgänglig under semestern för att underlätta för kunder/klienter


Topbox

45%

47%

49%

59%

Drygt 4 av 10 skulle vilja slippa vara tillgängliga under semestern

18

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

29%

28%

28%

32%

15%

18%

15%

12%

22%

22%

22%

29%

18%

21%

20%

14%

15%

10%

14%

11%

1%

1%

1%

1%


Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag skulle slippa vilja vara tillgänglig under sommaren

2014: Fler i åldern 40-49 år (53%) vill slippa vara tillgängliga under semestern


Topbox

44%

46%

43%

44%

Nära 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern innebär att de har mindre tid med familj och vänner

19

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

12%

11%

11%

14%

11%

14%

16%

16%

17%

20%

19%

22%

30%

29%

27%

20%

30%

25%

26%

28%

0%

1%

1%

0%


Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att min tillgänglighet under semestern innebär att jag har mindre tid med familj och vänner


Topbox

23%

25%

27%

30%

1 av 5 upplever att tillgängligheten under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner

20

Total 2014

Total 2013

Total 2012

Total 2011

8%

7%

8%

10%

12%

12%

12%

15%

18%

17%

16%

17%

26%

28%

27%

19%

36%

35%

36%

39%

0%

1%

1%

0%


Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att min tillgänglighet under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner


Topbox

20%

19%

20%

25%

Drygt 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av

21

Total 2014

Total 2013

12%

14%

15%

18%

23%

21%

28%

24%

22%

23%

0%

1%


Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att tillgängligheten under semestern hindrar mig från att koppla av


Topbox

27%

32%

2014: Fler i hushåll med inkomst 600’-799 SEK/år (37%), fler kvinnor (34%) och fler i åldern 40-49 år (34%) upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av

Ja, jag har kundansvar och kan inte lämna över kontakten med

dem till andra kollegor

Ja, jag har kundansvar men kan lämna över kontakten med

dem till andra kollegor

Ja, jag har delat kundansvar med kollegor

Nej, jag har inget kundansvar

8%

21%

26%

45%

7%

23%

29%

40%

Har inte chefsbefattning

1:a linjens chef, t.ex. arbetsledare, förman m m

Mellanchef

Högre chef

Företagsledning/ verksamhetsledning

Annan typ av chef

67%

10%

11%

3%

4%

4%

63%

12%

13%

2%

5%

5%

2013 2014

Kundansvar & Befattning

22

Innefattar din roll på ditt företag att du är kundansvarig? Vad har du för befattning?


Frågor?Välkommen att kontakta oss på Novus!

Jenny Andersson

Tel: 0720 700 410

[email protected]



Documents

UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014