Unser Leitsatz, unsere Grundwerte und Prinzipien

Unser Leitsatz

Es ist das Ziel des Unternehmens, Markenprodukte und Dienstleistungen von überlegener Qualität und hohem Nutzwert anzubieten, die das Leben der Verbraucher in aller Welt verbessern.

Wenn wir dies erreichen, werden uns die Verbraucher mit Spitzenumsätzen und wachsenden Erträgen belohnen – zum Wohl unserer Mitarbeiter, unserer Aktionäre und der Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten.

Unsere Grundwerte

P&G, das sind die Menschen und die Grundwerte, nach denen sie leben. Wir sind attraktiv für die besten Leute weltweit und stellen sie ein. Wir bauen unser Unternehmen aus den eigenen Reihen auf. Beförderung und Anerkennung der Mitarbeiter erfolgen ausschließlich auf Grund ihrer Leistungen. Wir handeln in der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser größtes Kapital sind.

Führungsqualität• Wir alle übernehmen in den Bereichen, für die wir verantwortlich sind, eine

führende Rolle. Wir haben uns verpflichtet, Spitzenergebnisse zu erzielen. • Unser Ziel ist klar. • Wir konzentrieren unsere Ressourcen darauf, herausragende Ziele und

Strategien zu erreichen. • Wir arbeiten an der Fähigkeit, unsere Strategien durchzusetzen und

organisatorische Schranken abzubauen.Verantwortungsbewusstsein• Wir übernehmen persönliche Verantwortung, um den Anforderungen des

Geschäfts gerecht zu werden, unsere Arbeitsabläufe zu verbessern und anderen zu helfen, effektiver zu arbeiten.

• Wir alle handeln wie Eigentümer, behandeln das Vermögen des Unternehmens wie unser eigenes und denken an den langfristigen Erfolg des Unternehmens.

Unsere Prinzipien

• Wir versuchen, stets das Richtige zu tun. • Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. • Wir halten uns an Buchstaben und Geist des Gesetzes. • Bei allem, was wir tun, halten wir uns an die Unternehmenswerte und -grundsätze. • Wenn wir Vorschläge vorbringen, halten wir uns an Tatsachen, geben eine ehrliche

Darstellung und nennen die Risiken.

Streben nach Erfolg• Wir sind entschlossen, in den Dingen, auf die es ankommt, die Besten zu sein. • Wir haben eine gesunde Unzufriedenheit mit dem Status quo. • Wir sind von dem Wunsch nach Verbesserungen erfüllt und wollen im Markt

gewinnen.

• Wir achten unsere P&G-Kollegen, Kunden und Verbraucher und wir behandeln sie so, wie wir selbst behandelt werden möchten.

• Wir vertrauen auf die Fähigkeiten und die guten Absichten der anderen. • Wir glauben, dass die Menschen am besten auf der Grundlage von Vertrauen

zusammenarbeiten.

Grundsätze und Verhaltensregeln, die sich aus unserem Leitsatz und unseren Grundwerten ergeben:

Wir respektieren jeden Einzelnen• Wir glauben, dass jeder Einzelne seinen bestmöglichen Beitrag leisten kann

• Wir bewerten Unterschiede positiv. • Wir ermutigen unsere Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, hochgesteckte

Erwartungen, Standards und Ziele zu erreichen.• Wir sprechen mit unseren Mitarbeitern ehrlich über ihre Leistungen.

Die Interessen des Unternehmens und des Einzelnen sind untrennbar miteinander verbunden• Wir glauben, dass das Unternehmen und der Einzelne gemeinsam erfolgreich

sein werden, wenn wir in rechtschaffener Weise das Richtige für das Geschäft tun. Unser Streben nach Erfolg hält uns zusammen.

• Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Aktien zu erwerben und sich wie Eigentümer zu verhalten.

Integrität

Vertrauen

und will.

Wir setzen strategische Schwerpunkte bei unserer Arbeit• Wir handeln nach klar definierten und abgestimmten Zielsetzungen und Strategien.• Wir arbeiten nur an Aufgaben, die zu einer besseren Wertschöpfung beitragen. • Wir vereinfachen, standardisieren und verbessern unsere Arbeitsabläufe

wo immer möglich.

Innovation ist der Grundstein für unseren Erfolg• Wir legen hohen Wert auf große Innovationen für den Verbraucher.• Wir stellen alte Gewohnheiten in Frage und gehen neue Wege, um auf dem Markt

eine stärkere Position zu erlangen.

Wir orientieren uns nach außen• Wir wollen die Verbraucher und ihre Bedürfnisse besser verstehen. • Wir entwickeln und bieten Produkte, Verpackungen und Konzepte an, die unseren

Marken zum Erfolg verhelfen. • Wir entwickeln enge, für beide Seiten produktive Beziehungen zu unseren Kunden

und Lieferanten. • Wir sind gute Bürger.

Wir schätzen persönliche Kompetenz • Wir glauben, dass jeder Einzelne dafür verantwortlich ist, sich selbst und andere

ständig weiterzuentwickeln.• Wir ermutigen und erwarten meisterliche Beherrschung des jeweiligen Fachgebietes

und eine herausragende Ausführung von Plänen.

Wir wollen die Besten sein• Wir wollen in allen strategisch wichtigen Bereichen des Unternehmens

die Besten sein. • Wir messen unsere Leistung an den Besten – sowohl intern als auch extern. • Wir lernen aus unseren Erfolgen und aus unseren Fehlern.

Wir unterstützen einander• Wir arbeiten in gegenseitigem Vertrauen über Geschäftsbereiche, Funktionen,

Kategorien und Ländergrenzen hinweg zusammen. • Wir sind stolz auf Ergebnisse, die wir erzielen, wenn wir Ideen anderer

erneut anwenden.• Wir unterhalten hervorragende Kontakte mit allen, die zur Erfüllung unseres

Firmenziels beitragen. Dazu gehören unsere Kunden und Lieferanten genauso wie Universitäten, Regierungen und Verwaltungen.

Unsere Marken und unsere Mitarbeiter sind die Grundlagen für den Erfolgdes Unternehmens. Die P&G-Mitarbeiter handeln den Grundwerten

entsprechend und stellen damit die Verbesserung der Lebensqualität der Verbraucher in aller Welt in den Mittelpunkt ihrer Arbeit.

Verbraucher

P&GMarken

P&GMitarbeiter

P&G-GrundwerteFührungsqualität

VerantwortungsbewusstseinIntegrität

Streben nach ErfolgVertrauen

PVP 01-03

© 2003 Procter & Gamble.Alle Rechte vorbehalten.

Unsere Vision

Unser Anspruch

Wir wollen das beste Konsumgüter- und Dienstleistungsunternehmen der Welt sein und als solches anerkannt werden.

Zwei Milliarden mal täglich kommen P&G-Marken mit Verbrauchern in aller Welt in Kontakt. Wir bei P&G tun alles, um die Ansprüche, die an unsere Marken gestellt werden, zu erfüllen und um das tägliche Leben der Verbraucher etwas angenehmer zu gestalten.

Touching lives, improving life.