Uwarunkowania demograficzne rynku pracy w

PolsceDr Agnieszka Furmańska-Maruszak, UMK w Toruniu

Plan prezentacji

Sytuacja demograficzna w Polsce i w Europie

Konsekwencje dla rynku pracy od strony podażowej od strony popytowej

Podsumowanie i wnioski

Uwarunkowania demograficzne

spadek dzietności podwyższenie średniego wieku urodzenia

dziecka spadek umieralności wydłużanie się przeciętnego trwania życia wzrost udziału osób starszych w ogólnej

populacji ludności

Wykres 1. Współczynnik dzietności w Polsce w latach 1960-2010

Źródło: GUS.

Wykres 2. Dzietność kobiet w Polsce w latach 1990-2010 (urodzenia żywe na 1000 kobiet w danej grupie)

Źródło: GUS.

Tabela 1. Oczekiwane lata życia osób w wieku 65 lat w Polsce i w krajach OECD w 2009 roku

kobiety mężczyźni

OECD 20,5 17,2

Polska 19,1 14,7

Źródło: OECD: Health at a Glance 2011. OECD Indicators. OECD Publishing, Paryż, 2011, s. 161.

Wykres 3. Udział osób starszych w wieku 65 lat i więcej w ogólnej populacji ludności w Polsce i w krajach UE w latach 1960-2060 (w%)

Źródło: G. Lanzieri: The greying of the baby boomers. A century-long view of ageing in European populations, “Statistics in focus” 2011, No 23, p. 6.

Wykres 4. Udział osób starszych w wieku 80 lat i więcej w ogólnej populacji ludności w Polsce i w krajach UE w latach 1960-2060 (w%)

Źródło: G. Lanzieri: The greying of the baby boomers. A century-long view of ageing in European populations, “Statistics in focus” 2011, No 23, p. 7.

Konsekwencje dla rynku pracy

RYNEK PRACY

Konsekwencje dla podaży pracy

mniejsze zasoby pracy

„starsze” zasoby pracy

większe zaangażowanie w obowiązki opiekuńcze

Wykres 5. Struktura ludności w Polsce według wieku w latach 1990-2010 (w %)

Źródło: GUS: Podstawowe informacje o rozwoju demograficznym Polski w latach 2000-2010, Warszawa 2011, s. 16.

Środki zaradcze

lepsze dopasowania kwalifikacyjne i regionalne

wzrost wydajności pracy imigracja wzrost aktywności zawodowej równowaga praca-życie

Konsekwencje dla popytu na pracę

zmiany w wielkości i strukturze popytu konsumpcyjnego

wzrost zatrudnienia w sektorze usług (w tym m.in. ochrona zdrowia i opieka nad ludźmi starszymi)

Obszary przyszłościowe dla polskiej gospodarki i rynku pracy

1) technologia informacyjna2) biotechnologia3) automatyka i robotyka4) budownictwo i inżynieria lądowa5) usługi opiekuńcze i jakość życia6) usługi okołobiznesowe7) turystyka, rekreacja i czas wolny8) technologia żywienia i przemysł spożywczy9) logistyka i inżynieria transportu10) inżynieria środowiskowa

Źródło: Foresight kadr nowoczesnej gospodarki (2009).

Podsumowanie

uwarunkowania demograficzne jako ważna determinanta sytuacji na rynku pracy

ważna nie tylko ilość, ale też i jakość zasobów pracy

rozwój sektora usług skierowanych do seniorów

Dziękuję za uwagę!