UYGULAMADA YAŞANAN SORUNLAR

Yrd. Doç. Dr. Nezih VAROLMarmara Ün. Sağlık Bilimleri Fakültesi

Dekan Yardımcısı

İSİG Sorumluluk Denetim Kurumsallık

Mevzuat Çok kapsamlıKarışık

Kapsamlı Karmaşık Yok

İşçi Yetersiz Yetersiz Yok Yok

İşveren Çok pahalı Çok yüklenmiş

Tasnif edilmemiş

Yok

Meslek Adamı

Karmaşık Ortada Yok Yok

2005 2009

Zorunlu sigortalı İşçi 6.918.605 8.950.211

çırak 241.032 251.590

Bağ-Kur 1479 ve 2926 sy kanun kapsamında toplam

3.354.372 3.286.387

Toplam aktif çalışan kişi 15.096.008

İ şçi Ve İ şyeri Sayılarının İ şyeri Büyüklüğüne Göre Dağılımı. Ekim - 2009 Ölçek Sayısı İ şçi

Sayı % İ şyeri Sayı %

1-3 işçi 1.221.248 13.64 773.145 65.2 4-6 işçi 835.749 09.34 175.170 14.7 7-9 işçi 601.764 06.72 76.445 06.4

10-19 işçi 1.185.096 13.24 89.034 07.5 20-29 işçi 690.232 07.72 28.977 02.4 30-49 işçi 60.7 897.359 10.02 98.1 23.642 01.9

50-99 işçi 851.635 09.52 12.273 01.0 100-499 işçi 1.825.472 20.39 9.562 00.8 500-999 işçi 446.807 04.99 670 00.01

1000 + işçi 39.3 394.849 04.42 1.9 197 00.00 Toplam 8.950.211 100.0 1.189.115 100.0

20.000 den büyük İ şyeri Sayıları ve İ şçi Büyüklüğüne Göre Dağılımı. Ekim - 2009

İşletme sayısı 50-99 işçi 100-499 işçi 500-999 işçi 1000 + işçi

İSTANBUL 348.344 3590 2649 175 58

ANKARA 98.323 954 769 64 23

İZMİR 85.793 859 591 46 9

BURSA 47.981 539 493 49 14

ANTALYA 45.283 445 530 39 3

KOCAELİ 27.967 442 379 32 9

KONYA 27.492 253 147 10 2

MUĞLA 25.811 261 177 11 4

MERSİN 25.279 194 162 4 0

% 72.8 iş kazası 1-49 işçi çalıştıran işyerlerinde

% 27.2 iş kazası 50-1000 işçi çalıştıran işyerlerinde

MEVZUATİSİG’den ziyade, yaptırımlar ön

planda;insan/işçi - üretim -işletme

üçgenindeki felsefe korunmamış.İşverene sorumluluk yüklenmiş

ama uygulamadaki ve denetimdeki

meslek adamları ikinci planda. İs Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları

işlevsel değil.

İŞÇİ

İş garantisi yok, ortama katlanmak zorunda

Uzmanlaşma yok,Meslek lisesi çıkışlı değiller,

MEM gelişmeleri göz ardı ediyor.Yaşam kalitesini artırtmayı

düşünmüyor.Geleneksel yapıya uygun yaklaşım

(günlük)

İŞVEREN

Üretim garantisi yok, krizden korkuyor. Gelişmiyor.

İş ortamını iyileştirme pahalı.MEM gelişmeleri göz ardı ediyor.

İşçinin yaşam kalitesini artırtmayı düşünemiyor.

Geleneksel yapıya uygun yaklaşım (günü kurtarma)

Gerektiğinde uzman desteği arama.

MESLEK ADAMI

İşyeri Hekimleri tedavi edici hekimliği benimsemiş,

İŞİG, İkinci işİşverene karşı zayıf durumda

Meslek örgütü çalışmaları yetersizÇSGB ile TTB çatışması işçi için değil,1993 yılı sonrası eğitimler farklı ve

zayıfTabip Odalarının İşletmeler üzerindeki

baskısı, ikinci iş-para amaçlı.

ÇÖZÜM Önce İSİG amaçlarına uygun

mevzuat. Koruyucu Sağlık hizmetlerine

öncelik. Birinci Basamaktan primer sağlık

hizmeti istemi İş sayısına göre değil işletme bazlı

hizmet Meslek örgütlerinin, öncelikle İSİG

alanında uzmanlaşmaya yönelik eğitim desteği

ÇSGB ile TTB/Mühendis Odaları ile kurumsal ilişki.

Yrd.Doç.Dr. Nezih VAROLYrd.Doç.Dr. Nezih VAROLHalk Sağlığı ve Adli Tıp UzmanıHalk Sağlığı ve Adli Tıp Uzmanı

Marmara ÜniversitesiMarmara ÜniversitesiSağlık Bilimleri FakültesiSağlık Bilimleri Fakültesi

nezihvarol@yahoo.comnezihvarol@yahoo.com

0. 542.24213920.505.3303919