Valores cooperativos

Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.

Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas

previstas.

Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas,

sintiendo un compromiso moral con los asociados.

Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el

protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.

Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.

Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad.

También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los

demás.

Cooperativa

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.

Principios Del cooperativismo

La Alianza Cooperativa Internacional, organización creada en el año 1895, revisó estos principios

en 1966 y 1995, siendo su versión más actual la que sigue:

Libre adhesión: Significa que la cooperativa debe tener sus puertas abiertas para admitir socios y el

interesado es libre para solicitar su admisión a ella cumpliendo ciertas condiciones ya previstas legalmente.

Control democrático: La administración de las cooperativas las hacen los propios socios, los cuales,

reunidos democraticamente en asamblea general, eligen por votación a quienes van a formar la junta directiva.

Gestion de los administradores: Debe sujetarse a lo que manden los estatutos de la cooperativa. Los

asociados pueden supervisar la actuación de los directivos a través de delegados que integran los distintos

organos de administración.

Educación cooperativa: Las personas asociadas tienen el deber de prepararse social y

profesionalmente para desarrolar eficazmente los compromisos asumidos como socios.

Interés limitado al capital: Para el funcionamiento de una cooperativa se necesita un capital por que

si bien es una empresa sin fines de lucro ninguna empresa funciona sin capital.

Se entiende por interes limitado al capital, un interes fijo que no depende de la cantidad mayor o menor de las

utilidades.

Reparto de excedentes: Los exedentes o sobrantes, provenientes de operaciones realizadas por la

asociación cooperativa pertenecen a los asociados y deben distribuirse de tal manera que se evite ganancias de

un asociado en detrimento a otro.

Integración cooperativa: Los participantes de una cooperativa deben estar integrados, lo que quiere

decir, que deben componer un todo de sus partes.

Importancia de las Cooperativas

La importancia de las cooperativas radica, en que a través de la aplicación de un verdadero

sistema cooperativista con todas sus reglas, normas, procedimientos y principios establecidos, será

indiscutiblemente, una herramienta para el desarrollo económico, social e intelectual.

El movimiento cooperativo, cooperativismo o movimiento de cooperativas es el movimiento social o doctrina

que define la cooperación de sus integrantes en el rango económico y social como medio para lograr que los productores y

consumidores, integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan un beneficio mayor para la

satisfacción de sus necesidades.

Historia del cooperativismo

Con varios precedentes a lo largo de la historia y con la exepciones teóricas y prácticas recientes de los socialistas utópicos, el punto de partida efectivo del movimiento cooperativo se inicia el 24 de octubre de 1844 en Inglaterra cuando un

grupo de 28 trabajadores 27 hombres y 1 mujer de la industria textil de la ciudad de Rochdale que se habían quedado sin

empleo tras una huelga, constituyeron una empresa que se llamó Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale, a la cual

aportaron cada uno la cantidad de 28 peniques.

Estos primeros cooperativistas, conocidos como los Pioneros de Rochdale se dotaron de una serie de normas que

presentadas ante la Cámara de los Comunes del Reino Unido fueron el germen de los Principios cooperativos. Estas normas

eran las siguientes por ejemplo

Libre adhesión y l ibre retiro

Control democrático

Libertad radical y religiosa

Ventas al contado

Devolución de excedentes

Interés limitado sobre el capital

Educación continua

Neutra lización de Activos y pro activos

PRINCIPIOS Y OBJETIVOS

.Art, 1.La asociación es persona jurídica de derecho privado y de interés social, lacual se denominará ASOCIACIÓN COOPERATIVA DE PRODUCCIÓNAGROPECUARIA Y SERVICIOS MULTIPLES DOS MIL UNO

DERESPONSABILIDAD LIMITADA. Que se puede abreviar de la manera siguiente:ACOPACEM DE R.L. La cual en estos estatutos se le llamará, LACOOPERATIVA, tiene su domicilio en BARRIO Y CALLE CONCEPCION.PARQUEO LA

ISLA. Nº 737. SAN SALVADOR.

Art, 2.

La cooperativa se integra con un número mínimo de quince asociados,pudiendo tener un número variable de quince miembros en adelante.

Art, 3.

La duración de la cooperativa es por tiempo indefinido. Sin embargo sedisolverá en cualquiera de los casos previstos en estos estatutos.

Art, 4.

La cooperativa regulara sus actividades de conformidad con los principiosseñalados en el Art, 2 de la Ley General de asociaciones cooperativas:a) Libre adhesión y retiro voluntario.b) Organización y control democrático.c) Interés limitado al capital.d) Distribución de los

excedentes entre los asociados, en proporción a lasoperaciones que estos realicen con la asociación cooperativa o a

suparticipación en el trabajo común.e) Fomento de la educación Cooperativa.f) Fomento de la integración Cooperativa

Estatutos y Reglamentos

Los estatutos y reglamentos permiten el cumplimiento del direccionamiento estratégico, adecuado a las necesidades de la

Cooperativa y de los asociados.

Los estatutos de la Cooperativa son las normas internas que permiten tener claridad sobre la operación, el manejo y la forma

de cumplir con las disposiciones legales. Incluye los siguientes aspectos:

Razón social

Objeto del Acuerdo Cooperativo

Derechos y deberes de los asociados

Régimen de sanciones, causales y procedimientos

Régimen de organización interna

Régimen y responsabilidad de la Cooperativa y de sus asociados

Normas para fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación

Aportes sociales mínimos no reducibles durante la vida de la Cooperativa, forma de pago y devolución

¿Qué es el Cooperativismo?

El cooperativismo puede definirse como:

Un movimiento social

Un sistema empresarial

Y un sector económico

Debido a la necesidad de la sociedad en general de encontrar soluciones a las situaciones e inconvenientes que se presentan en cualquier aspecto de la vida, y de satisfacer a grupos específicos de personas, nace el cooperativismo. Esta actividad se desarrolla por

medio de cualidades como la reciprocidad, el esfuerzo y trabajo de cada persona, la colaboración mutua y la gestión de pequeñas economías

para hacer empresas solidarias de servicios.

¿Qué es una Cooperativa?

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas, sin ánimo de lucro, donde los usuarios, denominados asociados, aportan y administran a la misma. Las cooperativas nacen con el fin de producir o distribuir bienes o servicios, de manera conjunta y

eficiente. Este hecho busca satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general (necesidades económicas, culturales y

sociales).

Valores Cooperativos

Son los elementos distintivos de las organizaciones y empresas cooperativas:

Ayuda mutua

Responsabilidad propia

Democracia

Igualdad

Equidad

Solidaridad

Principios Cooperativos

1. Adhesión voluntaria y abierta: Las cooperativas se encuentran abiertas para todas las personas que deseen hacer parte de la misma y utilizar sus servicios, sin importar el género, raza, clase social o pensamiento político o religioso. Así mismo, sus miembros deben

aceptar las responsabilidades y obligaciones que implica pertenecer a estas organizaciones.

2. Administración democrática: Los miembros de las cooperativas participan activamente en la instauración y cumplimiento de normas y

políticas. También intervienen en la toma de decisiones de la compañía. Estos representantes son elegidos democráticamente, adquiriendo

una responsabilidad y compromiso mayores que los del resto de asociados.

3. Participación económica de los asociados: Cada uno de los integrantes contribuye al capital de su cooperativa. Una parte de ese capital es

propiedad común de la compañía. A su vez, este capital proporciona beneficios a sus miembros según sus aportes, apoyo a actividades y

eventos, y al desarrollo propio de la cooperativa.

4. Autonomía e independencia: Las cooperativas son organizaciones autónomas, que aunque mantengan acuerdos con otras entidades, mantienen su control e independencia.

5. Educación, capacitación e información: Las cooperativas ofrecen formación y capacitación a sus asociados y consejeros, con el fin de

hacer crecer a la compañía misma e incrementar su desarrollo. También educan a cada uno de sus asociados en princip ios y valores

cooperativos.

6. Integración cooperativa. Cooperación entre cooperativas: Las cooperativas trabajan de forma conjunta para servir con eficacia y

fortalecer el movimiento cooperativo, y lo hacen local, nacional e internacionalmente.