Verktygen 4 och 5

Introduktion 2009Ewa LidénKassel

Projekt No. 030300-2

Verktygen 4 och 5

Kompetens-check

(entreprenör)(förare)



Verktyg 1:Hälsa

&Produktivitet

Verktyg 2:Kostnads-

& Investeringskoll

Verktyg 3:WORX för

entreprenörer

Verktyg 4:Kompetens

(entreprenör)

Verktyg 5:Kompetens

(förare)

Verktyg 6:Ergo-Check

Verktyg 7:Arbetsställnings-

check

COMFORs utvecklingspaket



Verktyg 4: Kompetenscheck (entreprenör)

Verktyget är bra för att klargöra

• vilken kompetens som krävs för att prestera bra

• den egna kompetensnivån

Detta behövs för att• identifiera behov av vidareutbildning• kunna fokusera på och förkovra sig i de

riktiga/viktiga arbetsområdena

Viktigt för att förbli konkurrenskraftig!



Användare om Kompetenscheck (entr)

“Tvingar en att fundera över saker man vet är viktiga, men aldrig tar sig tid till.”

“Gör mig medveten om min egen position

vad jobbet kräver”

“Bra hjälp för att urskilja mina styrkor - och framförallt mina svagheter.”“Öppnar upp för

företagsutveckling.”“Underlättar och möjliggör riktat sökande

efter fortbildning.”“Det är ett användbart verktyg.”



Arbetsområden (entr.)

• Ekonomi och inköp

• Ledning

• Virke & marknad

• Organisation och planering

OBS: Arbetsuppgifter kan vid behov läggas till!



Verktyg 5: Kompetenscheck (förare)

Verktyget är bra för att klargöra • förarnas styrkor• områden inom vilka förarna kan förbättras

Detta behövs för att få till stånd en• säker• hög och• uthållig produktionsnivå.

Bra vid de årliga utvecklingssamtalen!



Användare om Kompetenscheck (fö)

“Viktigt att kolla att (nya) förare har nödvändiga kunskaper.”“Bra hjälp att utröna behov av vidareutbildning.”“Får förarna att tänka till om sina maskiner, om planering och driften i allmänhet.”

“Ger mig på ett enkelt sätt ett bra beslutsunderlag,

för att välja ut passande kurser och utbildningar.”Verktyget togs emot mycket bra

av förarna.



Arbetsområden (förare)

• Teknik• Skogsbruk• Underhåll• Säkerhet• Miljö

OBS: Lägg till arbetsuppgifter om det behövs!



Arbetsmetod

1. Uppskatta vilken nivå uppgiften kräver



Önskvärd kompetensnivå

1. Oumbärlig uppgift, jag behöver mycket bra kunskaper

2. Viktig uppgift, jag behöver bra kunskaper

3. Mindre viktig arbetsuppgift

Använd all erfarenhet för att uppskatta behoven!



Arbetsmetod


2. Bedöm den nuvarande nivån



Nuvarande kompetensnivå

1. Jag klarar mig mycket bra, lämnar inga problem olösta

2. Jag klarar mig ganska bra, löser vardagsproblem när de uppstår

3. Jag klarar mig, så länge inga problem uppstår



Arbetsmetod



3. Notera var det finns behov av vidareutbildning



Förbättringsbehov

Önskvärd Faktisk Förbättra?

Inte för närvarande

Inget behov

Ja



Arbetsmetod




4. Prioritera

5. Kartlägg utbudet av kurser, etc.



Tillgång till vidareutbildning

Rådgör med din branschorganisation beträffande kursutbudet



Arbetsmetod




4. Prioritera

5. Kartlägg utbudet av kurser, etc.

6. Besluta om och genomför vidareutbildning



Verktyg 4 and 5: Kompetenscheck (entreprenör) (förare)

Användningsområde Identifiera områden inom vilka kompetensen borde höjas

Typ av verktyg Kartläggningsverktyg,underlag för beslut

Dokument Pdf-fil

Användningsfrekvens (rekommenderad)

Årligen / Vartannat år

Documents

Verktygen 4 och 5