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otthild-zentgraf
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Zur Anzeige wird der QuickTime™ Dekompressor „TIFF (Unkomprimiert)“
benötigt.
T-RexTrainieren Sie Ihre(n)
TelefonReflexe
AAB‘s der Kunden
TTelefonelefonRReflexeflexTTrainingraining
JJokerokerFragen
Facheinwände
Interessewecker bAV
TTRRTT beenden
Gesprächsausstieg
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Kein InteresseKein Interesse
Kein GeldKein Geld
Keine Zeit 1Keine Zeit 1
Habe ich schonHabe ich schon
Habe VermittlerHabe Vermittler
Macht mein FreundMacht mein Freund
Bin arbeitslosBin arbeitslos
Kein BedarfKein Bedarf Keine LustKeine Lust
Habe MaklerHabe Makler
Bin bestens versorgtBin bestens versorgt
Macht mein NachbarMacht mein Nachbar Macht meine BankMacht meine Bank
Möchte überlegenMöchte überlegen Möchte vergleichenMöchte vergleichen
Zu teuerZu teuer
Macht VerwandterMacht Verwandter
Sind der x-te AnruferSind der x-te Anrufer
Gerade abgeschlossenGerade abgeschlossen
Macht mein StB/WP/UBMacht mein StB/WP/UB
Kein VertreterbesuchKein Vertreterbesuch Nur DirektversichererNur Direktversicherer Schlechte ErfahrungSchlechte Erfahrung
AA
B‘s
der
Ku
nd
en
Drüber schlafenDrüber schlafen
AAB's der Kunden JokerFragen InteresseweckerFacheinwände Anfang
Vertreter = VerbrecherVertreter = Verbrecher
Keine Zeit 2Keine Zeit 2 Keine Zeit 3Keine Zeit 3
NEINNEIN
Gesprächsausstieg
NEINNEINHilfe
Melde michMelde michSchicken Sie mir was Schicken Sie mir was
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Ich erlebe immer wieder, dass Unternehmer
klare Vorstellungen und Erwartungen von
einer guten Finanzberatung haben.
Es geht um drei Themenbereiche:
Mehr Liquidität in der Bilanz...
Mehr Wettbewerbsfähigkeit d. Mittelstands...
Motivierende Bezahlungssysteme!
In welchen der drei genannten Bereiche
geben sie mir eine Chance?AA
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nd
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AAB's der Kunden JokerFragen InteresseweckerFacheinwände AnfangGesprächsausstiegHilfe
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Gut, dass sie es gleich auf den Punkt bringen!
Ich brauche für die wichtigsten Punkte kurz
und knapp 20 Minuten. Wann haben sie Zeit
für mich?
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nd
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Gut, Herr ........... Wann ist für sie dann der
günstigste Termin?
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Herr .......... – überlegen bedeutet doch,
abwägen der Vorteile und Nachteile. Das
heißt, wer überlegt verschafft sich Vorteile!
Nun wird leider überlegen oftmals verwechselt
mit zögern.
Wer zögert lässt alles beim Alten und
verändert nichts und hat dadurch gravierende
Nachteile.
Herr .......... sie wollten nicht zögern, sondern
überlegen.
Welche Fragen zur Entscheidung HEUTE
sind denn noch offen geblieben?
AA
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Das hört sich so an, als ob sie eine schlechte
Erfahrung mit unserem Berufsstand hatten.
Erzählen sie - was ist vorgefallen!?
...
Wie müsste sich denn ein Vertreter verhalten,
dass er sich bei ihnen ganz einfach vorstellen
darf!?
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Ich gehe immer davon aus, dass der Steuer-
berater einbezogen wird. Was halten sie
davon, wenn ich den Steuerberater kurz und
knapp per Telefon informiere?! Wenn er zu-
stimmt - lernen wir uns kennen, wenn nicht er-
übrigt sich ein Treffen sowieso!
Unter welcher Telefonnummer/Adresse kann
ich ihren Steuerberater erreichen?AA
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Immer wieder erlebe ich, dass Banken ihre
Kunden knebeln. Aber häufig sind es auch
ganz einfach gesetzliche Vorgaben!
Dabei wünschen sie Kreditkunden ganz
einfach die Lösungen, die sie mitgestalten
können: Wir bezeichnen eine solche als
FINANZIERUNGS-SCHUTZ-BRIEF
Wann kann ich Ihnen den FSB vorstellen?
AA
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Es ist schon ein schönes Gefühl, wenn man
jemanden hat, dem man vertrauen kann und
ich will natürlich keine Freundschaften in
Frage stellen:
Ich kenne mich in drei Teilbereichen gut aus:
Strafrechtliche Verantwortung von
Firmeninhabern
Kosten-Runter-Gewinne-Hoch-Programm
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung für
GGFs
In welchem Bereich können wir kooperieren,
ohne dass sie ihr Freund daran hindert? :-)
AA
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Gerade dann, wenn man jeden Cent zweimal
umdrehen muss, will man nur noch Geld für
sinnvolle Versicherungen ausgeben - sinnvoll
investieren. Man ist für jeden Tipp, der Geld
spart dankbar.
Was halten sie davon, wenn wir ganz einfach
eine Kostensenkungsbilanz erstellen - also
feststellen was sinnvoll und überflüssig ist? AA
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Herr .........., gerade wenn man arbeitslos ist,
vielleicht auch knapp bei Kasse ist hat man ja
Sorgen genug. Bevor Geld ausgegeben wird
dreht man jeden Cent zweimal um und
möchte keine unnötigen, sinnlosen Ausgaben
tätigen. Man ist für jeden Tipp dankbar, der
Geld spart.
Was halten sie davon, wenn wir ganz einfach
überprüfen, was wirklich sinnvoll ist – in Ihrer
Situation?
AA
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Herr .......... in der Tat fallen einem über Nacht
Dinge ein, die man am Tage vorher übersehen
hat!
Die Gefahr, die dabei besteht ist, dass man
dann gar keine Entscheidung trifft, weil Fragen
nicht sofort geklärt werden!
Was spricht dagegen, dass wir uns morgen
Abend zu den dann aufgetauchten
Entscheidungsfragen nochmals treffen?
AA
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In der Tat birgt ein Direktabschluss viele
Vorteile! So kann man ohne Druck eines
Vertreters entscheiden und günstige Tarife
nutzen. Herr .......... gerade nach einem
Schaden sind die Direktkunden oft enttäuscht
und wenden sich an Verbraucherschützer.
Nehmen wir an, sie hätten alle Vorteile des
Direktabschlusses, kein Entscheidungsdruck,
niedrige Prämien und zusätzlich den Privat-
kundenservice eines 1a Versicherungsunter-
nehmens! Würden sie sich das mal anhören?
AA
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Gerade, wenn man enttäuscht wurde, ist man
bedacht, sich nicht dem erst-besten Drücker an
den Hals zu werfen.
Herr .......... wie müsste sich denn ein Vertreter
verhalten, dem sie Gelegenheit geben sich ganz
einfach 10 Minuten bei ihnen vorzustellen?AA
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Davon gehe ich aus. Und ich gehe auch davon
aus, dass sie zufrieden sind.
Nehmen wir an - ich stelle nach einem kurzen
Check fest, dass alle getroffen Entscheidungen
richtig waren - wären Sie mir dann böse?!
Nehmen wir an ich könnte nach einer kurzen
Überprüfung feststellen, dass noch ein ganz
wesentlicher finanzieller Vorteil für sie machbar
wäre - wären sie mir dann böse?!
Herr Kluge - sie können nur gewinnen, wann
geben sie mir Gelegenheit...?
AA
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Das klingt nach schlechten Erfahrungen.
Erzählen sie mal - was ist vorgefallen!?
Wie müsste sich ein Fachmann verhalten, dass
sie ihm vertrauen?
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Nun, es gibt zwei Arten von Maklerverträgen!
Der EINE ist ein Entmündigungsvertrag und
wir dürften nicht mal miteinander reden.
Der ZWEITE ist ein Vertrag auf gegenseitige
Fairness. Welche Art von Maklervertrag
haben sie?
...
Was spricht also dagegen, dass sie sich eine
zweite Expertenmeinung einholen?
AA
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Herr .......... überall in Wirtschaft und
Finanzwelt gilt das Vier-Augen-Prinzip, weil es
um viel Geld geht und um Nachteile zu
vermeiden! Wären sie mir böse, wenn ich die
Verträge überprüfe und feststelle, dass alles
in Ordnung ist? Stellen sie sich vor, ich finde
eine zusätzliche Möglichkeit, wie dem
Unternehmen freie, liquide Mittel verschafft
werden können?
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Herr .......... ich kann mir gut vorstellen, dass
das nervt und jeder Unternehmer Besseres zu
tun hat, als sich Vertretergeschwafel anzu-
hören.
Schrauben sie ihre Erwartungshaltung bei
einem Gespräch mit mir ruhig deutlich höher,
als bisher. Ich kenne mich perfekt aus in
Fragen der .... Was spricht dagegen, dass
sich in einem 10-minütigen Termin ein Bild
verschaffen?
AA
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Herr Kluge - grundsätzlich: Hat sich an der
Entscheidung etwas für .... zu tun etwas
geändert?
Gut - dann geht es also lediglich, um die
finanzielle Machbarkeit!
Was halten sie davon, wenn wir jetzt den
1. Schritt tun, zunächst für .......... € und den
Rest dann im kommenden Jahr?
AA
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03 Schön, wenn Vertrauen eine solche Bekannt-
schaft prägt!
Was spricht dagegen, dass ich ganz einfach
noch mal drüber schaue, ganz einfach, um
das Beste für sie rauszuholen? AA
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Herr . . . . ich erlebe oft, dass ein Verwandter
„Versicherungen macht“. Gerade in sensiblen
Fragen wie z.B. Guthaben/Vermögen und
Gesundheitsfragen möchten Verwandte
untereinander jedoch lieber Diskretion.
In welchem Bereich zu ..... geben sie mir eine
Chance, ohne Ihren Verwandten zu
übergehen und um die Diskretion zu wahren?AA
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Manche Unternehmer möchten tatsächlich xy-
Unterlagen zum Nachlesen. Nun treten
während der Unterlagenprüfung regelmäßig
Fragen auf. Schon beim Lesen treten Fragen
auf, deren Klärung zeitraubend ist.
Was halten sie davon, dass ich ihnen eine
Kurzinfo faxe - wir telefonieren im Anschluss,
um einen Termin zu vereinbaren?
AA
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Wenn Experten vergleichen, wählen sie ganz
bestimmte Punkte aus, die wichtig
erscheinen! Welche sind das bei ihnen?
Wonach werden sie den Vergleich
ausrichten?
RICHTIG! Diese Punkte sind die sensiblen,
wichtigen Punkte und genau die möchte ich
Ihnen auf dem Antrag bestätigen! Da sind wir
spitze! Ganz im Ernst – was spricht dagegen,
das HEUTE zu bestätigen?
AA
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Fac
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eMitarbeiter wollen nichtMitarbeiter wollen nicht
Macht SteuerberaterMacht Steuerberater
Nur DirektversicherungNur Direktversicherung
Haben ber. Durchfweg.Haben ber. Durchfweg.
Sind tarifgebundenSind tarifgebunden
Nutzen VerbandslösungNutzen Verbandslösung
Mache keine bAVMache keine bAV
Macht keinen SinnMacht keinen Sinn
MA wollen LohnMA wollen Lohn
Nur U-KasseNur U-Kasse
NEINNEIN NEINNEIN
AAB's der Kunden JokerFragen InteresseweckerFacheinwände AnfangGesprächsausstiegHilfe
Wenn MA bAV fordern - KündigungWenn MA bAV fordern - Kündigung
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Ich höre in der Tat ab und zu, dass die Chefs wollen, aber die Mitarbeiter nicht! Oftmals ist vorher viel Aufwand betrieben worden und was dann übrig bleibt ist Frust! Dabei sollte bAV doch sowohl die Belegschaft, als auch d. Unternehmer motivieren u. Vorteile verschaffen! Die meisten Chefs fragen sich dann: Wie kann man die Ideen der Geschäftsleitung durch-setzen, d. arbeitsrechtlichen Haftung entgehen und den Mitarbeitern eine Null-Aufwand-bAV verschaffen. Ich habe eine geniale Info-Strategie entwickelt, wie mindesten 60% d. Belegschaft beitritt! Wann?
Fac
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Herr Kluge ich gehe davon aus, dass schon
Entscheidungen getroffen wurden. Schließlich
ist das geänderte BetriebsrentenGesetz ja
schon 2002 in Kraft getreten.
Zwei Fragen stellen sich nachdem seit 2002 erhebliche Nachteile zu verzeichnen sind:
Hat das Unternehmen die Vorgaben des §2 Abs.1 Nachweisgesetz erfüllt!? ...und...
Sind 80% der Mitarbeiter beigetreten?!
Fac
hei
nw
änd
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AAB's der Kunden JokerFragen InteresseweckerFacheinwände AnfangGesprächsausstiegHilfe
Interessewecker bAVInteressewecker bAV II.II.
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Herr Kluge solche Entscheidungen zu
treffen ohne Steuerberater wäre ohnehin
unsinnig. Angenommen nach einem
Telefonat mit Ihrem Steuerberater kommt
der zur Erkenntnis, dass mein Konzept
ganz wesentliche Vorteile für die Bilanz
und Unternehmensliquidität bringt, wäre
das für sie dann Anlass sich mit mir und
dem Steuerberater zu treffen?
Fac
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Herr Kluge zum 31.12.2004 und 2008 stehen
gravierende Änderungen ins Haus, die den §40b
benachteiligen! So schreibt der Gesetzgeber ein
Antragsverfahren vor, um die steuerfreie
Auszahlung auch für bestehende Verträge zu
retten. Wann haben sie Zeit, damit ich ihnen
Konzepte zur Schadensbegrenzung ganz einfach
vorstellen kann?
Fac
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Herr Kluge - die U-Kasse ist ein bewährter
Durchführungsweg insbesondere für die Best-
verdiener. Genau für diese Schlüsselposition-
en sollte d. Unternehmen weder Kosten noch
Verwaltung einer U-Kasse scheuen. Für die
breite Masse der Durchschnittsverdiener lohnt
dieser Aufwand nicht und kann den Unter-
nehmen bei Erreichen des Rentenalters sogar
den Hals zuschnüren!
Was halten sie davon, unkalkulierbare Risiken
dauerhaft auszuschließen?
Fac
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Das BundesArbeitsGericht fällte ein Grund-
satzurteil, dass Arbeitgeber zu einem ganz
bestimmten Informationsverhalten zwingt.
Mit unserem Haftungsfreistellungsantrag
werden arbeitsrechtliche Risiken minimiert,
wann haben sie Zeit sich diese Unterlagen
anzuschauen?
Fac
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Ich verstehe, dass manchen Mitarbeitern das
Geld in der Tasche wichtiger ist als, Vorsorge
zu betreiben. Oftmals schaffen es die Berater
nicht, die Konzepte und die Beratung auf
diese Tatsache abzustellen!
Unser Konzept geht von Null-Aufwand für
den Arbeitnehmer u. 10%LiquiditätsRegel für
den Arbeitgeber aus. Wann haben sie Zeit?
Fac
hei
nw
änd
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AAB's der Kunden JokerFragen InteresseweckerFacheinwände AnfangGesprächsausstiegHilfe
Gut, dass sie das gleich jetzt erwähnen! Das
ist eine wichtige Information für jeden bAV-
Fachmann.
Auch bei tariflichen Vorgaben haftet der
Arbeitgeber laut §242 BGB, §280 BGB und
§2 Nachweisgesetz für die Art und Weise der
Information. Zum Service meiner Abteilung
gehört es auch für tarifgebundene
Unternehmen Nachteile zum Beispiel im
Rahmen des novellierten Schuldrechts zu
vermeiden! Wann geben sie mir 20min?
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AAB's der Kunden JokerFragen InteresseweckerFacheinwände AnfangGesprächsausstiegHilfe
Herr Kluge ich gehe davon aus, dass schon
Entscheidungen getroffen wurden. Schließlich ist das
Gesetz schon 2002 in Kraft getreten. Zwei Fragen
sind in diesem Zusammenhang für die Firmen von
Bedeutung: Sind mindestens 60% der Arbeitnehmer
beigetreten und stellt die getroffene Entscheidung
sicher, dass zukünftig keine arbeitsrechtlichen
Regresse ins Haus stehen, für die das Unternehmen
nach dem novelliertem Schuldrecht bis zu 30 Jahren
haftet! Genau darüber möchte ich mit ihnen
sprechen!
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Herr Kluge - die Verbandslösung gibt in der Tat
Hinweise, welchen Durchführungsweg das
Unternehmen wählen soll. Die Verbandslösung
ersetzt jedoch nicht, die jedem Arbeitsvertrag
innewohnende Informationspflicht gem. BGB 242
(Treu und Glaube)und anderen Vorschriften, wie z.B.
§2 NachweisGesetz (bei bestehenden
Versorgungswerken). Was halten Sie davon, wenn
ich ihnen eine geniale Ergänzung der
Verbandslösung aufzeige, die von Nachteile im
Arbeitsrecht vermeidet? !
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Kein InteresseKein Interesse
Kein GeldKein Geld
Keine ZeitKeine Zeit
Habe ich schonHabe ich schon
Habe VermittlerHabe Vermittler
Macht mein FreundMacht mein Freund
Bin arbeitslosBin arbeitslos
Habe MaklerHabe Makler
Bin bestens versorgtBin bestens versorgt
Macht mein NachbarMacht mein Nachbar Macht meine BankMacht meine Bank
Macht VerwandterMacht Verwandter
Sind der x-te AnruferSind der x-te Anrufer
Gerade abgeschlossenGerade abgeschlossen
Macht mein StB/WP/UBMacht mein StB/WP/UB
Kein VertreterbesuchKein Vertreterbesuch Nur DirektversicherungNur Direktversicherung Schlechte ErfahrungSchlechte Erfahrung
Joke
rFra
gen
Keine ZeitKeine Zeit
Sind der x-te AnruferSind der x-te Anrufer
NEINNEIN NEINNEIN
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Was spricht eigentlich dagegen, dass
wir uns ganz einfach einmal
zusammensetzen?Joke
rFra
gen
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Welche Verpflichtungen haben sie
gegenüber ihrem
Makler/Partner/Bank/Vertreter?
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Was muss ich tun, damit sie mir 5
Minuten Zeit geben?Joke
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Wann wäre grundsätzlich ein Termin
möglich?
Joke
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Was muss ich tun, damit sie mein
Kunde werden?Joke
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Was muss ich ihnen bieten, dass sie
MIR einen Termin geben?
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In welchen Bereichen geben sie mir eine Chance?Jo
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Interessewecker bAVInteressewecker bAV I.I.
Interessewecker bAVInteressewecker bAV II.II.
Interessewecker bAVInteressewecker bAV III.III.
Interessewecker bAVInteressewecker bAV IV.IV.
NEINNEIN NEINNEIN
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Interessewecker bAVInteressewecker bAV III.III.
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Herr Kluge, seit 1.1.2002 verpflichtet das geänderte
Betriebsrentengesetz die Arbeitgeber zur bAV. Neben
Haftung und Verwaltung drohen erhebliche Nachteile für
die Bilanz. Wir haben so genannte
QUERVERWEISLISTEN – als Arbeitshilfe für die
Unternehmer entwickelt. Diese beinhalten
Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht (incl.
versicherungsrechtliche Bestimmungen).Ich benötige für
dieses Service-Gespräch ca.20 Minuten, ganz einfach
um Nachteile zu vermeiden. Wann haben sie Zeit?Wann haben sie Zeit?
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Übrigens: Der § 2 Abs. 1 des Übrigens: Der § 2 Abs. 1 des NachweisgesetzesNachweisgesetzes sieht sieht
vor, dass der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, innerhalb vor, dass der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, innerhalb
eines Monats nach Arbeitsbeginn des Mitarbeiters über eines Monats nach Arbeitsbeginn des Mitarbeiters über
sämtliche Inhalte des Vertragessämtliche Inhalte des Vertrages ( (auch betriebliche auch betriebliche
AltersvorsorgeAltersvorsorge) schriftlich zu unterrichten, ansonsten ) schriftlich zu unterrichten, ansonsten
besteht besteht Schadenersatzanspruch nach § 280 BGBSchadenersatzanspruch nach § 280 BGB. Wie . Wie
Unternehmen diesen Unternehmen diesen Schadenersatzanspruch vermeiden Schadenersatzanspruch vermeiden
und dem Nachweisgesetzund dem Nachweisgesetz gerecht werden, möchte ich gerecht werden, möchte ich
kurz und knapp aufzeigen. Wann?kurz und knapp aufzeigen. Wann?
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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein Grundsatzurteil
gefällt, das die Arbeitgeber zu einem ganz bestimmten
Verhalten zwingt, wie das geänderte
Betriebsrentengesetz umgesetzt werden muss.
Bei Verstoß drohen arbeitsrechtliche Risiken und somit
Haftung. Wir haben das Wichtigste zusammengetragen,
um der Haftung zu entgehen.
Was spricht dagegen, wenn ich Ihnen eine solche
Haftungsfreistellungserklärung kurz vorstelle – ganz
einfach um Nachteile zu vermeiden?
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Auf der einen Seite geht um die Schaffung zusätzlicher
Liquidität in der Bilanz / GuV-Rechnung, auf der anderen
Seite um Rechtssicherheit vor dem Arbeitsrichter in
Punkto „geändertes Betriebsrentengesetz“.
Wann haben sie Zeit?
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Unternehmer und Steuerberater versprechen sich von
der Einführung bAV neben der Erfüllung der gesetzlichen
Vorgaben - auch eine Entlastung der Bilanz in puncto
Lohnnebenkosten. Leider treten trotz interessanter
Möglichkeiten zu wenige Mitarbeiter der bAV bei. Wir
haben einen genialen Weg gefunden zum einen eine
Null-Aufwand-bAV für die Angestellten und eine 1000€
pro Kopf Entlastung für die Bilanz sicherzustellen. Wann
geben sie mir Gelegenheit im Rahmen einer 20min
Präsentation zu informieren?
Inte
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Ausstiegsvariante 1Ausstiegsvariante 1
Ausstiegsvariante 2
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Schade, Herr/Frau . . . . ., ich merk schon,
irgendwie kommen wir nicht zusammen. Ich
hätte Sie gerne kennen gelernt.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Firma erfolgreiche
Geschäfte und für Sie persönlich Glück und
Gesundheit.
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Herr Kluge - mir gehen langsam die Argumente
aus. Kompliment, denn das passiert selten! Ich
respektiere ihre Ablehnung, finde es aber
schade, dass wir uns nicht kennenlernen. Ich
wünsche ihnen volle Auftragsbücher,
erfolgreiche Geschäfte und für Sie persönlich
nur das Beste - an erster Stelle Gesundheit.
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Und ich gehe davon aus, dass sie zufrieden sind mit
dem Vermittler, dass sie ihren Partner sorgfältig
ausgewählt haben! ...
Aus purem beruflichen Interesse: Nach welchen
Kriterien wählen sie ihre Partner in Sachen
Finanzen aus?....
Richtig - das sind die wichtigen Kriterien. Herr Kluge
stellen sie sich vor zu den bereits bestehenden
Vorteilen käme für sie noch ein ganz wesentlicher
Vorteil dazu - würden sie sich diesen anhören?
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Herr Kluge bei uns ist es üblich eine
Terminbestätigung m i t den wichtigen Fakten
auf einer Seite vor dem Treffen zuzuschicken.
An welche Adresse sollen die Unterlagen
geschickt werden?
Herr Kluge welcher Tag schwebt ihnen für
den Termin im August vor?
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Herr Kluge wir bitten unsere Kunden in der
Tat zwei Tage vor dem Termin nochmals
Kontakt mit uns aufzunehmen. Die
Telefonnummer schicken wir in den
Unterlagen zum Termin - der
Terminbestätigung zu. An welche Adresse
gehen die Unterlagen?
Und welchen Termin kann ich für unser
Treffen bestätigen?
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Herr Kluge in der Tat macht bAV keinerlei Sinn, wenn
Verwaltung, Haftung und sinnloser Aufwand entsteht.
Interessant sind jedoch Möglichkeiten, die der 1000er
Formel gerecht werden, wie sie zum Beispiel zur
Entlastung der Bilanz angewandt werden!
1000er Formel bedeutet, dass bei richtiger Auswahl
des Durchführungsweges der Arbeitgeber einen
Entlastungsantrag für 1000€ pro Mitarbeiter beim
Sozialversicherungsträger stellen kann! Alles andere ist
sinnloser Aufwand! Wann...?
Ver
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Sie haben vollkommen recht - Herr Kluge! Bei
unverschämten, sinnlosen Forderungen von Seiten
der Arbeitnehmer sollte man angemessen reagieren.
Seit 2002 hat der Gesetzgeber ein
Zuschussverfahren für die Arbeitgeber entwickelt.
Dieses Verfahren sichert dem Unternehmer bei
genannten Forderungen von Seiten der
Arbeitnehmer Zuschüsse von AOK, BfA und von der
BA Nürnberg.
Herr Kluge, was halten Sie davon wenn ich ihnen
erkläre wie das Antragsverfahren läuft, um auf 1000€
pro Arbeitnehmer zu kommen?
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Manche Unternehmer möchten tatsächlich xy-
Unterlagen zum Nachlesen. Nun treten
während der Unterlagenprüfung regelmäßig
Fragen auf. Schon beim Lesen treten Fragen
auf, deren Klärung zeitrauben ist.
Was halten sie davon, dass ich ihnen eine
Kurzinfo faxe - wir telefonieren im Anschluss,
um einen Termin zu vereinbaren?
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Manche Unternehmer möchten tatsächlich xy-
Unterlagen zum Nachlesen. Nun treten
während der Unterlagenprüfung regelmäßig
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auf, deren Klärung zeitrauben ist.
Was halten sie davon, dass ich ihnen eine
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um einen Termin zu vereinbaren?
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auf, deren Klärung zeitrauben ist.
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um einen Termin zu vereinbaren?
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Herr Kluge - die Verbandslösung gibt in der Tat
Hinweise, welchen Durchführungsweg das
Unternehmen wählen soll. Die Verbandslösung
ersetzt jedoch nicht, die jedem Arbeitsvertrag
innewohnende Informationspflicht gem. BGB 242
(Treu und Glaube)und anderen Vorschriften, wie z.B.
§2 NachweisGesetz (bei bestehenden
Versorgungswerken). Was halten Sie davon, wenn
ich ihnen eine geniale Ergänzung der
Verbandslösung aufzeige, die von Nachteile im
Arbeitsrecht vermeidet? !