Fremtidens arbeidsmarked- helse og omsorgssektoren, knyttet opp mot samfunnsutviklingen generelt

Årskonferanse for de offentlige fagskolene, 6. mai 2013

Anne Kverneland BogsnesFylkesdirektør NAV Hordaland

Vi gir mennesker muligheter

Side 2

Overskrifter

• Dagens bilde i Hordaland• Utfordringer i tiden framover• Historisk utvikling• Trender de neste 20 år• Utvalgte næringer med spesielt lys på helsesektoren

Side 3

Arbeidsmarkedet / velferdsordningene i Hordaland

Brutto arbeidsstyrke 261.000

Arbeidsledige5.500 Arbeidsledige på tiltak1.600

Sykemeldte15.200

Mottakere av Arbeidsavklarings-penger 14.300

Uførepensjonister24.800

Side 4

Hvordan blir framtiden ?

• Globaliseringen vil øke• Datateknologi vil styre hverdagen mer og mer• Outsourcing vil bli enda mer utbredt• Endringer vil skje mye raskere

• Den kunnskapsbaserte industrien vil være mest konkurransedyktig

• Færre personer vil være i arbeidsdyktig alder

Side 5

Befolkningsutvikling

Prosentvis endring i folkemengden 2005-2030 (landet, MMMM)

3 %

11 %5 %

24 %

68 %

49 %

17 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

0-15 år 16-24 år 25-49 år 50-66 år 67-79 år 80 år ogover

I alt

Side 6

Færre yrkesaktive per pensjonist (konstante yrkesfrekvenser)

2008 3,8

2020 3,2

2030 2,7

Yrkesaktive/alderspensjonister

0

1

2

3

4

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

Side 7

Befolkningsutvikling

• ”Eldrebølgen” kommer etter 2015• Innvandring vil stå for halvparten

av veksten i folketallet• Yrkesdeltagelsen må økes• Vi må utnytte alle

arbeidskraftressursene

Side 8

Mangel på arbeidskraft gir store utfordringer

• Vi vil oppleve perioder med høyere ledighet• Behovet for omstilling og etterutdanning vil være stort• Økt innvandring kan løse noen flaskehalsproblemer, men er dette en

løsning på lang sikt?• Mangel på arbeidskraft kan også føre til større ledighet innen ulike

yrkesgrupper på grunn av sammensettingseffekter• Mange er utenfor arbeidsmarkedet på grunn av sykefravær og

uførhet

Side 9

Globalisering

• Språkkunnskaper og kunnskaper om andre land og kulturer vil bli viktig

• Stor handel mellom to land vil føre til at arbeidsmarkedet i de to landene blir ett

• Konsekvensen kan bli økte lønnsforskjeller i norsk næringsliv• Fram til i dag har globaliseringen ført til høyere økonomisk vekst i

Norge

Side 10

Nesten dobbelt så mange sysselsatte innen helse- og sosialtjenester

Utviklingen i antall sysselsatte i utvalgte næringer fra 1980 - 2007. Kilde: Nasjonalregnskapet SSB

0

100

200

300

400

500

600

1000

per

sone

r

Helse- og sosialtjenesterUndervisningOffentlig administrasjon

Side 11

Kraftig vekst i sysselsettingen i forretningsmessig tjenesteyting

Utviklingen i antall sysselsatte i utvalgte næringer fra 1980 - 2007. Kilde: Nasjonalregnskapet SSB

050

100150

200250300

350400

450

500

1000

per

sone

r

Varehandel, hotell ogrestaurantForretningsmessigtjenesteytingTransport og kommunikasjon

Side 12

100.000 færre arbeidsplasser i industrien

0

50

100

150

200

250

300

350

400

1000

per

sone

r

Utviklingen i antall sysselsatte i utvalgte næringer fra 1980 -2007.

Kilde: Nasjonalregnskapet SSB Industri

Bygge- oganleggsvirksomhetJ ordbruk og skogbruk

Side 13

Framskriving av utdanning (kilde SSB)

Side 14

Sysselsetting mellomutdanning - videregående skole. I 1000 personer (kilde SSB)

Side 15

Sysselsetting universitetsutdanning, lavere nivå. I 1000 personer. (kilde SSB)

Side 16

Sysselsetting universitetsutdanning, høyere nivå. I 1000 personer. (kilde SSB)

Side 17

Forventet utvikling i sysselsettingen

Vi ser nærmere på følgende næringer:• Industri• Bygg og anlegg• Forretningsmessig tjenesteyting• Varehandel, hotell og restaurant• Undervisning• Helse og omsorg

Side 18

Forventet utvikling i sysselsettingen

Industri

• Man forventer en økning i produksjonen.

• Maskiner og ny teknologi vil overta for en del av

sysselsettingen.

• Økt bruk av outsourcing.

Side 19

Fast ansatt versus kontraktarbeid

Ordretilgang

Framtid?

Tid

Nåtid

Fortid

De rette linjene viser bemanningsnivå, mens den andre linjen viser ordretilgang.

Side 20

Forventet utvikling i sysselsettingen

Bygg og anlegg

• Som tidligere regner man med store svingninger i

sysselsettingen innenfor denne næringen

• Svært konjunkturfølsom næring

• Stort behov for faglært arbeidskraft

• Det har vært en kraftig produktivitetsvekst i næringen

Side 21

Forventet utvikling i sysselsettingen

Forretningsmessig tjenesteyting

• Økt spesialisering av oppgaver samt stigende utdanningsnivå i

befolkningen tilsier økt sysselsetting i denne bransjen

Side 22

Forventet utvikling i sysselsettingen

Varehandel, hotell og restaurant

• Økt inntektsnivå tilsier økning i disse næringene

• Dette er en bransje med lavt utdanningsnivå, og vi vil derfor

være lite konkurransedyktige

• Konjunkturfølsom

Side 23

Forventet utvikling i sysselsettingen

Undervisning

• Det vil ikke være flere barn i skolealder, men behovet for

etterutdanning vil øke

• Full barnehagedekning vil øke behovet for førskolelærere.

• Høy gjennomsnittsalder blant dagens lærere

• Stort behov for realfagslærere

Side 24

Forventet utvikling i sysselsettingen

Helse og omsorg

• Eldrebølgen fører til økt behov for tjenester

• Inntektsnivået tilsier økte krav til helsetjenester

• Den teknologiske utviklingen vil gjøre det mulig å tilby flere

tjenester

• I dag er det stort omfang av deltidsarbeid, og ved å øke

stillingsprosenten får man flere årsverk

Side 25

Fra regjeringens perspektivmelding

Side 26

Fra regjeringens perspektivmelding

Side 27

Fra regjeringens perspektivmelding

Side 28

Eksempel: Helse og omsorg

• For å opprettholde 2003-nivået på kommunale pleie- og omsorgstjenester vil arbeidskraftbehovet øke med 120 % i 2050. Dette innebærer en økning på 130 000 årsverk

• Om man antar at vi blir friskere i fremtiden, vil behovet bare øke med 70 %

• Men flere ting trekker i retningen av at behovet vil bli større• Større krav til innhold i tjenestene

Side 29

Hvilke yrker vil være spesielt etterspurt i framtiden?

• Alle utdanninger innen helsesektoren, men spesielt hjelpepleiere og leger og sykepleiere

• Tannleger• Faglært arbeidskraft til industrien og bygg og anlegg• Ingeniører/sivilingeniører (offshore og oljerelaterte næringer)• IKT-personell• Lærere, førskolelærere og realfagslærere

Side 30

Tusen takk for oppmerksomheten!

Side 31

Kilder

• SSB, nasjonalregnskapet, flere utgaver• Bjørnstad, R, et al.; Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter

utdanning, 1986-2025. Rapporter SSB 2008/29• NAV; Bedriftsundersøkelsen, flere utgaver• NAV; Rapport om arbeidsmarkedet, flere utgaver