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Plenria [1]

Viso em ao

& Ao com viso

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VISO EM AOE AO COM VISO

A importncia da execuo deviso e da vivncia dos valores dos

Grupos Pequenos

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A VISO E OS PROFETAS

E, depois disso, derramarei o meuEsprito sobre todos os povos. Os seusfilhos e as suas filhas profetizaro, os

velhos tero vises.

Joel 2:28 (NVI).

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Russel BurrillDavid Cox5

PROFETASMODERNOS

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O que um Grupo Pequeno?

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Um lugar de lealdade e compaixo,comprometimento e cuidado, orao e

sacrifcio mutuo. um pequeno peloto

sustentador em que as pessoas podemcompartilhar suas vidas umas com as outras,

expor seus pecados e temores, procurar

conselhos e encorajamento, considerar-seresponsveis uns pelos outros, crescer juntosespiritualmente, e dar e receber amor divino.

Bill Hybels, 2003 7

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O QUE NOS FALTA COM RELAO A VISO?

Assim, rei Agripa,no fui desobediente

viso celestial.

Atos 26:19 (NVI).

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OBEDINCIA O CERNEDO RELACIONAMENTO COM DEUS

Mais importaobedecer a Deus

do que aos homens.

Atos 5:29 (BRT).10

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QUAIS SO OS VALORESDO PEQUENO GRUPO?

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EVANGELISMOPaixo pela salvao de

almas Prometo me

importar com aspessoas, dentro e fora

do grupo, para queconheam, aceitem e

vivam a salvaoofertada de graa por

Cristo Jesus.12

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RELACIONAMENTOSVnculos fortes entre osmembros do corpo de

Cristo Prometo aceitar-te. Posso no concordar

com as tuas idias ouaes, mas tentarei fazer

tudo o que puder paraexpressar o amor deDeus. Preciso de ti e

precisamos um do outro.

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TRANSPARNCIAOnde as pessoas podem

abrir o corao paraliberar conflitos e lutas

interiores Prometo emesforar-me por ser umapessoa aberta e honesta,para partilhar as minhasopinies, sentimentos e

experincias quando faz-lo for melhor para ns.

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CONFIANAO estimulo confidencia e

segurana no ambienteprotetor do grupo Prometo

nunca divulgar, fora destegrupo, qualquer coisa

partilhada no seio destegrupo como uma confidencia.

Concordo em no te pedirque fales de coisas acerca deti mesmo que tu preferirias

no revelar.15

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DISPONIBILIDADEEstar disposio uns dos

outros para quandosurgirem as necessidades

Prometo ajudar-te dealguma maneira, emqualquer momento,

estou ao dispor. Tambmprometo reunir-meregularmente com este

grupo.16

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PUREZAVida pura e santa diante de

Deus e uns dos outrosPrometo orar

regularmente pelosmembros do grupo.

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CONSCINCIASensibilidade s

necessidades uns dosoutros Tal como quero

que me conheas ecompreendas, quero

compreender-te e

conhecer-te o melhorpossvel. Prometorespeitar os teus desejos

e opinies.18

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PRESTAO DE CONTASSer responsvel e confivel

dentro e fora do grupo.Prometo levar a srio os

nossos valores e acordos.Estarei sempre pronto paraprestar contas das minhas

responsabilidades assumidas

diante deste grupo e farei detudo para ter a confiana dogrupo quanto a realizao de

minha parte.19

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CRESCIMENTOSaber que da vontade de

Deus que o grupo sejafrutfero e se multiplique.

Estar disposto a liberaroutros do grupo para que

possam exercer seuchamado ao ministrio

Prometo aceitar me separardos membros do grupo

para formar outros grupose alcanar o corao de

outras pessoas.20

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SABEDORIA,FELICIDADE EOBEDINCIA

Agora que vocssabem estas coisas,

felizes sero se aspraticardes.

Joo 13:17.21

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ELEMENTOS QUE INFLUENCIAM OCOMPORTAMENTO INDIVIDUAL

VALORES => CRENAS

PERCEPO

PENSAMENTO

EMOO

ATITUDE/COMPORTAMENTO

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Ento, o que nos falta?Quanto mais vivo, mais me dou conta do impacto que a atitude da pessoatem na vida. Para mim, a atitude muito importante... mais importanteque o passado, a educao, o dinheiro, as circunstncias, os fracassos,

mais importante que os xitos, mais importante que tudo o que as pessoasdizem, ou fazem... mais importante que a aparncia, os dons ou as

habilidades... A atitude pode fazer ou desfazer uma empresa, ... Uma igreja,... Um lugar, ... O admirvel que temos a oportunidade de escolher a cada

dia a atitude que tomaremos para este dia. No podemos mudar nosso

passado... No podemos mudar o fato de que certas pessoas atuaro decerta maneira... No podemos mudar o inevitvel... Tudo que podemosfazer tocar a vida com a corda que temos... E esta corda nossa atitude...Estou convencido de que a nossa vida composta de 10% do que sucede a

cada um e 90% pela forma como reagimos ao que nos sucede.

Charles Swindoll 2 SEE Sade e Adorao, p. 73 e 74.23

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1. Comunho: aintimidade com Deus

garantir o podernecessrio para

rompermos com a forainerciante. (Rm. 7:15;

Sl. 100:2; I Ts. 1:5)

OS 7 VALORES QUE FAZEM A DIFERENA NAOBEDINCIA DA VONTADE DE DEUS.

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2. Integridade:

integridade ocasamento da tica com

o moral. tica averdade que eu creio.Moral a verdade que

eu vivo.(x. 20; Salmo 15; Mt. 6:21, 22.)

OS 7 VALORES QUE FAZEM A DIFERENA NAOBEDINCIA DA VONTADE DE DEUS.

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3. Coragem: para sermos

ntegros necessriocoragem para fazer a

vontade de Deus, para fazero que deve ser feito

independente da opinioalheia. Atos 5:29. (Jo. 2:15; Atos

5:29; II Tm. 1:7)

OS 7 VALORES QUE FAZEM A DIFERENA NAOBEDINCIA DA VONTADE DE DEUS.

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4. Abnegao:

Nossa misso servir eevangelizar (AA, p. 6), essasso duas das caractersticasdos lderes abnegados, eles

esto dispostos a negarem-se a si mesmo tomar a suacruz e seguir a Jesus.

(Ez. 34:2 a 8; Mt. 16:24; II Co. 12:15)

OS 7 VALORES QUE FAZEM A DIFERENA NAOBEDINCIA DA VONTADE DE DEUS.

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5. Generosidade: para a viso

ser estabelecida necessrio aalocao de recursos, tempo e

energia por amor a Jesus. No NovoTestamento os cristos no tinham aobsesso por templos suntuosos e

confortveis, os recursos eramalocados para a implantao da

viso celestial: a expanso do reinode Deus na Terra.

(Jo. 3:16; Lc. 14:28-30; II Co. 8:7)

OS 7 VALORES QUE FAZEM A DIFERENA NAOBEDINCIA DA VONTADE DE DEUS.

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6. Persistncia: adescontinuidade continuada em

nossa igreja se d por causa doimediatismo, da valorizao do

aparente e do numrico baseadona filosofia do pragmatismo

eclesistico, onde s vale a penase os resultados virem rpido e

sem a necessidade da dedicaoe do cultivo necessrio.(Is. 37:26; Lc. 21:19; Hb. 10:36)

OS 7 VALORES QUE FAZEM A DIFERENA NAOBEDINCIA DA VONTADE DE DEUS.

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7. Convergncia: os discpulos

tinham uma s mente, um scorao, um s esprito. Estavam

unidos no Esprito Santo. Os dons eministrios convergiam para umpropsito: o estabelecimento da

Igreja de Deus por todos os lugares.No havia uma departamentalizao

do propsito, s um foco a serperseguido: fazer discpulos em toda

tribo, lngua, povo e nao.

(At. 2:44; Rm. 12; Ef. 4)

OS 7 VALORES QUE FAZEM A DIFERENA NAOBEDINCIA DA VONTADE DE DEUS.

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VISO E VALORES SO NECESSRIOS PARA QUE HAJA UMEXCELENTE PLANEJAMENTO E UMA PERFEITA EXECUO:

Voc soube que h muito eu j o havia

ordenado, que desde os dias da antiguidade euo havia planejado? Agora eu o executo, e fao

voc transformar cidades fortificadas emmontes de pedra.

Isaas 37:26 (NVI)

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ITABIRINTO MGNo tem fome zero.

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DLIS DESENVOLVIMENTO LOCAL INTEGRADO E SUSTENTVEL

1 Agente de Desenvolvimento (Presidente ASM/Pastor Distrital);

2 Formao de grupo de planejamento;

3 Construo da viso de futuro;

4 Diagnstico da Igreja;

5 Construo do plano de ao;

6 Definio dos objetivos estratgicos;7 Definio dos fatores crticos de sucesso;

8 Definio das aes, dos parceiros estratgicos e da agenda;

9 Execuo, prestao de contas e correo do curso.33

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A viso em aoVISO

OBJETIVOS

FATORES CRTICOSDE SUCESSO

MEDIDASINDIVIDUAIS

Como chegar l?

O que precisamosfazer bem?

Como avaliar o queestamos fazendo?

Para onde vai a igreja?

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QUAL SER NOSSA ESCOLHA?Hoje invoco os cus e a terra como

testemunhas contra vocs, de que coloqueidiante de vocs a vida e a morte, a bno e a

maldio. Agora escolham a vida, para quevocs e os seus filhos vivam, para que amem

o Senhor, o seu Deus, ouam a sua voz e seapeguem firmemente a ele.

Deuteronmio 30:19 e 20 (NVI).

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