500 jobs in gevaar bij Makro en Metro‘We leggen ons hier niet zomaar bij neer. Twee jaar geleden vloeiden al 350 mensen af.’

www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.bejaargang 72 ¬ visie nummer 12

afgiftekantoor brussel x ¬ p806000volgend nummer op 1 juli 2016

Regionieuws > p. 16

Regio MechelenVrijdag 17 juni 2016

1 op de 4 kleuters met tablet naar bed

97 procent ouders met kind tussen 1 en 3 jaar heeft vast slaapritueel

48 procent lagereschool kinderen krijgt nooit bedtijdverhaaltje

CM geeft tips voor een beter slaapritueel

> p. 8-9

> p. 11

ACV lanceert taxshiftcalculator Bereken WaT je zelf verliesT en WaT je Werkgever WinT

‘De tablet of laptop blijft hier aan de kant, ik hoop dat Moon vlotter inslaapt met een rustige activiteit.’ MaMa Katy

lien van de kelder, voogd van syrisChe vluChTeling‘Ik probeer een netwerk van mensen rond haar op te bouwen’

> p. 12

PWa-sysTeeM WordT WijkWerking‘De kinderen zijn aan hen gehecht. In het nieuwe systeem zouden ze elke zes maanden aan iemand anders moeten wennen.’ Danny Pass van basisschool De Startbaan

hoe sPorT Mensen verBindT

Iedereen Rode Duivel

> p. 3 > p. 6 > p. 10

> p. 20

guido zorgT voor eChTgenoTe MeT MulTiPle sClerose (Ms)

‘Ervaringen delen met andere mantelzorgers doet deugd’

2 Visie ¬ vrijdag 17 juni 201622

Het nieuws van de gruwelijke aanslag in een bar in Orlando was nog geen dag oud, of er viel geld mee te verdienen. ‘Na elke schietpartij stijgt de wapen-verkoop in de VS’, luidde een lugubere beleggingstip. Een dag later stonden de aandelen van Amerikaanse wapenfa-brikanten gemiddeld 8 procent hoger.

De aanslag in Orlando is ook koren op de molen van presidentskandidaat Do-nald Trump, die wapenbezit voorstelt als oplossing tegen terreur. Het beste antwoord op de onzinnige Trump komt nog altijd van een papa die na de aan-slagen in Parijs zijn zoontje op televi-sie uitlegt dat we geen geweren, maar bloemen nodig hebben. ‘Alle mensen leggen bloemen, zo verslaan we de ge-weren van de stouteriken.’

Maandagavond verloren de Rode Dui-vels hun openingswedstrijd tegen Ita-lië, ‘zielloos en machteloos’ kopten de kranten. Al moest je voor de analyse van de wedstrijd doorbladeren tot de sportbladzijden. Vooraan in de kranten en de journaals: de sfeer, het samenho-righeidsgevoel. Want, ‘dat hebben we vandaag echt nodig’. En zo bekeken wa-ren de Duivels verre van machteloos en zielloos.

Voetbal, de belangrijkste bijzaak ter wereld, blijkt vandaag van ontzettend belang om de belangrijkste hoofdzaak ter wereld weer goed en wel op de kaart te zetten: gelukkig leven en goed sa-menleven.

Al kan het altijd beter, zegt ook sport-

socioloog Bart Vanreusel in het artikel hiernaast. ‘In ons land hebben we 20 000 sportclubs’, zegt hij. ‘Dat is een potentieel krachtig verbindend net-werk, maar we zetten daar onvoldoen-de op in.’

Daarom, eens ze terug zijn uit Frank-rijk: Wilmots en de Duivels, allemaal de boer op. Mensen samenbrengen. De geweren verslaan. Tous ensemble, de samenhorigheid en het wederzijds be-grip versterken.

Maar eerst nog even het EK winnen.

Jurgen D’Ourshoofdredacteur Visie

WOO

RD

veR

ING

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

Geweren Verslaan

we vinden steeds vaker de weg naar de kringloopwinkel. In 2015 kregen de kringwinkels 5,6 mil-joen mensen over de vloer, een his-torisch hoog cijfer. In totaal wer-ken meer dan vijfduizend mensen in de kringwinkels.

Eerst even de cijfers. Vorig jaar za-melden de 128 verkooppunten sa-men net geen 70.000 ton goederen in. Dat is drie procent meer dan

het jaar voordien. Bijna de helft van al dat materiaal krijgt een nieuw leven door ver-koop in de kringwinkels. Ook dat is een stijging met zeven procent. 43 procent wordt door de consument zelf naar de win-kels gebracht, 24 procent wordt opgehaald. De rest komt uit andere verzamelpunten als kledingcontainers en recyclageparken.

De totale winkelomzet nam toe tot 48 mil-joen euro, een groei van zes procent. Ge-middeld kocht de Vlaming in 2015 iets meer dan vijf kilo aan spullen. Ook dat is een record. Daarmee wordt de officiële her-gebruikdoelstelling van 5 kilo behaald. De favoriete items zijn textiel (24 procent), meubels (21 procent), huisraad (19 procent), elektrotoestellen (9 procent) en boeken of multimedia (7 procent). Dat blijkt allemaal uit de cijfers van Komosie, de koepel van milieuondernemers in de sociale econo-mie.

Maar het blijkt niet zo simpel om de kring-winkel te runnen, zeker omdat het vaak gaat om sociale tewerkstelling en de Vlaamse regering het de ondernemingen in de sociale economie veeleer moeilijk maakt. ‘De sociale economie vervult een belangrijke maatschappelijke rol, omdat ze tewerkstellingsplaatsen biedt op maat

van mensen met een grote afstand tot de gewone arbeidsmarkt ’, zeg t Sandra Rosvelds, expert bij beweging.net. ‘Door een reeks nieuwe maatregelen komen de kringwinkels in de problemen. Zo worden de laatste tijd vooral werkzoekenden met een veeleer zwak profiel door de VDAB toe-geleid. Maar om een kringwinkel draaien-de te houden heb je doelgroepwerknemers met verschillende profielen en vaardighe-den nodig. Enkele toekomstige maatrege-len zullen ook de gesubsidieerde tewerk-stelling van kwetsbare werkzoekenden be-

recordaantal Vlamingen koopt in kringloopwinkel

Sociale economie­ondernemingen moeten ruimte krijgen om te ondernemen.

moeilijken, bijvoorbeeld de aanpassingen van de Gesco-statuten of de zogenoemde artikel 60-tewerkstelling. Zonder actie zul-len de sociale ondernemingen de komende jaren structureel in de problemen komen, zowel financieel als organisatorisch.’En dus roept beweging.net de Vlaamse re-gering op om een klimaat te creëren waar-binnen ook de sociale economieonderne-mingen ruimte krijgen om te ondernemen en niet verstikt worden in regels die het ondernemen bemoeilijken. ‘De onderne-mers in de sociale economie gaan met een

kwetsbare doelgroep aan de slag, maar ze moeten daarnaast ook hun onderneming leefbaar houden.’

Hilde Van Malderen

uu Steeds meer mensen bezoeken de kringwinkels, waar kleding het meest gekocht wordt.

Dav

id S

oric

h

uu De Belgen supporterden maandag in grote getale voor de Rode Duivels die het tegen Italië opnamen. Na het verlies vonden ze wellicht ook troost bij elkaar.

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016 3

Vaststelling 1: Sport verbindt‘Ik spreek vaak met jonge mensen die voor het eerst zo’n evenement als dit EK mee-maken en die vinden dat geweldig. Ze wor-den er lyrisch en euforisch van. Dan denk ik, misschien hebben ze wel weinig ande-re verbindende elementen, tenzij de soci-ale media. We leven in een geïndividuali-seerde wereld. Heel wat netwerken brok-kelen af. Zo’n EK kan voor een verbindend element zorgen. Maar of het duurzaam is, daar zijn nog maar weinig studies over ge-daan.’‘In de sociologie spreken we over twee soorten van verbinding tussen mensen: het gaat dan met Engelse termen over brid-ging, het bouwen van bruggen tussen ver-schillende groepen, en bonding, de samen-horigheid in eigen groep zoals met vrien-den, familie en buren. Vaak zijn we goed in verbondenheid binnen de eigen groep, maar bruggen slaan naar anderen ligt minder makkelijk. Er zijn weinig brid-ging-processen in onze samenleving. De sport zou daar een enorm forum voor kun-

nen zijn, al moeten we dan niet alleen oog hebben voor de stadions, maar ook voor de lokale veldjes en pleintjes in de buurt. In ons land hebben we twintigduizend sport-clubs. Dat is een potentieel krachtig ver-bindend netwerk, maar we zetten daar ab-soluut niet voldoende op in.’

Vaststelling 2: Tijdens een EK doen we graag eens gek‘Onderzoekers zeggen dat mensen ook nood hebben aan carnavalsmomenten, dat is het omkeren van de verhoudingen. De sociaal lagere persoon kan zich afzetten te-gen de hogere. We mogen bij die gelegenhe-den al eens spotten en een andere identi-teit aannemen. Dat is wat voetbalsuppor-

ters tijdens zo’n EK doen. Eventjes de rem-men los op een gezamenlijk feestmoment. En ik denk dat we dat nu zeer goed kunnen gebruiken in België. Het EK komt op het juiste moment. ‘

Vaststelling 3: Zelfs de vrouwen doen mee‘Het zijn niet alleen bierdrinkende macho’s die zitten te kijken. Vrouwen vallen ook voor dat feestelijke, gezellige, los van al te veel technische of tactische uitleg. Trou-

Iedereen is even Rode DuivelHet EK brengt mensen samen uit alle geledingen van de maatschappij

Sport werkt enorm verbindend in onze samenleving, maar we doen er niet genoeg mee.

Er spoelt een tricolore golf door België. In cafés, op pleinen, in huiskamers en tuinen, overal wordt er gedanst en ge-feest nu het EK weer begonnen is. Want of je nu van voetbal houdt of niet, op zo’n moment voelt bijna ieder-een zich wel een beetje Rode Duivel. Dat is het verbindende effect van sport en dat moeten we koesteren, zegt sportsocioloog Bart Vanreusel (KULeuven). We keken samen met hem naar de effecten van zo’n EK op onze samenleving.

wens, media en marketeers beseffen heel goed dat ze de grootste winst in kijkerspu-bliek kunnen bereiken door ervoor te zor-gen dat ook vrouwen naar het EK of ande-re sportevents kijken. Je ziet daarom een evolutie. Er gaat steeds meer zendtijd naar de randfenomenen dan naar het techni-sche van de sport zelf. Dan heb ik het over de emoties van winnaars en verliezers, de tranen in het publiek en alle beleving die rond sport hangt.’

Vaststelling 4: Multiculturele Rode Duivels zijn afspiegeling van de maatschappij‘Het werd de hoogste tijd dat we zo’n mul-ticultureel elftal hadden. Dat weerspiegelt de diversiteit in de samenleving. Als sym-bool vind ik dat zeer mooi, maar we mogen de impact niet overschatten. Frankrijk had zo’n team in 1998 waarmee ze wereldkam-pioen werden en kijk wat er nu gebeurt. Dat multiculturele elftal is nu het toppunt van discussie en onverdraagzaamheid. Sommige sociologen zeggen zelfs dat zo’n multicultureel elftal een omgekeerd effect kan hebben. Het creëert wat bitterheid. ‘Er staan er daar elf die fortuinen verdienen, maar wij in de straat hebben nog altijd geen werk’. Maar laat ons toch vooral de kracht van dat symbool gebruiken. Vroe-gere generaties gebruikten heiligen als rol-model. Misschien moeten we dat vandaag meer doen met onze Rode Duivels. Laat ze meer verschijnen in alle hoeken van Bel-gië, op scholen en pleintjes, in wijken en buurten waar ze een verbindende rol kun-nen spelen. Ik vind dat onze Rode Duivels en sporthelden in het algemeen dat aan de samenleving verplicht zijn, zeker als je ziet

hoe waanzinnig veel geld sommigen ver-dienen. Ze doen dat al een beetje, zo be-zochten ze vorige week een aantal scholen, maar dat mogen ze wat meer doen want nu was het gewoon een mediastunt.’

Vaststelling 5: We zijn negentig-minuten-nationalisten‘De wedstrijdsport en het nationalisme zijn in hetzelfde bed groot geworden, mid-den de negentiende eeuw. Er werd ingezet op sport ter eer en glorie van de natie. En internationale sportbewegingen die toen ontstonden, vonden het wel interessant om zo’n ministrijd tussen naties te organise-ren. Tegenwoordig zijn de nationale sym-bolen meer supportersattributen gewor-den. We hebben daar in de sociologie een term voor: het negentig-minuten-nationa-lisme. Dat komt uit Schotland. De Schot-ten hebben een sterk onafhankelijkheids-streven. Toen ze een paar jaar geleden te-gen Engeland voetbalden, was heel het sta-dion patriot. Maar bij het referendum stemden ze daarna niet voor onafhanke-lijkheid. Een Schots parlementslid be-schuldigde hen toen van negentig-minu-ten-nationalisme. Het gaat niet verder dan het voetbal.’

Conclusie: ‘Eigenlijk schuilt de grote uitdaging voor de sport in de samenleving vandaag. Niet in de fysieke prestatie, maar wel in de vraag hoe de sport een verbindende rol kan spelen in een steeds meer diverse samenleving, van het speelplein tot het stadion. Daar moeten we op inzetten.’

Hilde Van Malderen

Imag

edes

k

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016 ¬ post

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Beeldraadsel; 2. dagelijks voedsel;3. vouw; 4. geest; 5. boete; 6. spotten;7. adellijk persoon; 8. haardos; 9. deel van een wiel; 10. gaping; 11. deugniet; 12. wapen-schouw; 13. vaas; 14. verspieder.

1 R N E I B U E S

2 B R T O G O D E

3 W P L E O L O I

4 S D P O M A O K

5 A S R T R H A F

6 H E O T N G E N

7 G R O A E A F D

8 P E R V U E I K

9 S P R A N A I K

10 E K L T O I O F

11 B E G N T G E L

12 P A H R A E D E

13 T K R K U W I K

14 S A P I A O N D

Citaat-227

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Beeldraadsel; 2. dagelijks voedsel;3. vouw; 4. geest; 5. boete; 6. spotten;7. adellijk persoon; 8. haardos; 9.deel van een wiel; 10. gaping; 11.deugniet; 12. wapenschouw; 13. vaas;14. verspieder.

Oplossing citaat 227

Rebus, brood, plooi, spook, straf, honen,graaf, pruik, spaak, kloof, bengel, parade,kruik, spion.Het citaat is van L.N. Tolstoi:“Niet geweld, maar het goede vernietigt hetkwaad“.

citaat 227&_citaat 227&.qxd 19-05-16 15:53 Pagina 1

Oplossing citaat:“Niet geweld, maar het goede vernie-tigt het kwaad“. (L.N. Tolstoi)

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Patient Health ViewerHet artikel over de Patient Health Viewer (Visie nr. 10) gaf mij de indruk dat ik de medische gegevens die zorgverleners delen, ook zelf online kan raadplegen. Maar ik kan op Vitalink enkel beperkte info bekijken zoals mijn vaccinatiegegevens. Wat mij vooral interesseert, is een samenvatting van mijn elek­tronisch patiëntendossier, de zogenaamde Sumehr. Dat is al­leen voor artsen. Neemt CM het hier voor de patiënt op? ••• Jan De Maesschalck CM is ervan overtuigd dat de patiënt zelf rechtstreeks toegang moet krijgen tot zijn patiëntendossier. Hoe je als patiënt het best online toegang krijgt tot je elektronisch dossier, wordt nog verder uitgewerkt. Technische ontwikkelingen zijn volop aan de gang. CM werkt actief mee om die toegang zo spoedig mogelijk te realise-ren. In afwachting kun je je medisch dossier nog steeds volledig of deels inkijken en heb je ook recht op een kopie.

Beroerte We stonden klaar om naar zee te vertrekken, toen mijn man plots misselijk werd. Hij was ook duizelig en had hoofdpijn. Hij kreeg een spuit van de dokter waardoor de misselijkheid ver­beterde maar de hoofdpijn bleef. Zijn zicht was niet goed. De dag nadien gingen we weer bij de dokter langs. Nu gaf hij iets tegen de hoofdpijn. Omdat ik ongerust was, contacteerde ik de volgende dag op­nieuw de dokter. Hij verwees ons toen naar het ziekenhuis. De specialist stelde onmiddellijk een beroerte vast. Mijn man had geen scheve mond, kon zijn armen en benen bewegen en sprak normaal. Een beroerte heeft meer symptomen dan vermeld in de campagne ‘Herken een beroerte’. Sinds de beroerte is het

zicht van mijn man zwaar aangetast. Dat belemmert sterk zijn functioneren. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Bijverdienen na pensioenEen reactie op de brief in de visie van 3/6 van de gepensio­neerde ‘oma’ die nog een centje bijverdient in een schooltje. Ik zit in dezelfde situatie. Ook tot mijn 65 gewerkt, ook de pen­sioen bonus gekregen. Nadien toch nog halftijds blijven wer­ken, aan een modaal loon, omdat de regering nu eenmaal langer werken aanmoedigt.Normaal wordt een pensioen minder belast dan een inkomen uit arbeid. Maar door het feit dat ik nog bijwerk, wordt mijn ganse inkomen, dus ook pensioen, belast als inkomen op ar­beid. Resultaat: een torenhoge belasting. Na aftrek van de be­drijfsvoorheffing mag ik nog meer dan 6000 euro bijbetalen. Met andere woorden: iemand die na zijn pensioen nog wat extra bijdoet wordt daar niet voor beloond, maar gestraft. Bedankt regering. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Fiche vakantiegeldDe Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie stuurt vanaf 2018 geen papieren fiches meer op voor de belastingaangifte. Kan dit zo­maar? ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Modernisering is goed, maar ze moet rekening houden met ieder-een. Mensen die fysiek niet in staat zijn om de fiche van het vakan-tiegeld op te vragen, moeten ze nog altijd kunnen krijgen. ACV zal dat nauwgezet opvolgen.

VACATUREm/V

CM• SoftwareengineerJAVA• Functioneelanalist• ServiceDeskMedewerker• Coördinator-lesgeverjuridisch

departement• Adviserendgeneesheer• ProjectleiderVZTD

• OrganisatieadviseurVoltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek

Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

ACVzoektStafmedewerkerPersenCommunicatie(m/v)

Meer info: www.acv-online.be

PraktischeSchoolvzwzoektCoaches(lesgevers)voorkansengroepen(m/v)

Meer info: lydia.plessers@femma.be

KwbzoektFreelancelesgevers(m/v)Pralinesmaken&insectenopjebord

Meer info: filip.lelie@kwb.be

4

Zo hoort het.

Bel ons voor info of een afspraak: Limburg 011 21 39 78 • Antwerpen-Turnhout-Mechelen-Waas&Dender 015 27 77 47 Vlaams-Brabant 016 20 84 84 • Midden-Vlaanderen 09 242 43 44 • West-Vlaanderen 051 23 34 94

Wil je op de hoogte blijven van onze acties? Schrijf je dan in op onze digitale nieuwsbrief op www.aurilis.be

samen met

JOUW GEHOOR ONZE ZORG

GRATIS*verzekering Aurilis Omnium Service

t.w.v. € 150

* Dit is een verzekering ‘alle risico’s’ die jouw hoorappara(a)t(en) verzekert in geval van schade, diefstal of verlies. Deze actie, t.w.v. 150 euro voor een set van 2 hoorapparaten of 75 euro per hoorapparaat, loopt van 1 mei 2016 t.e.m. 31 juli 2016 bij start proef. Niet cumuleerbaar met andere acties en/of voordelen. Meer info over deze actie vind je op www.aurilis.be/goedverzekerd.

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

‘Sara komt op de eerste plaats. Maar de continue zorg is zwaar. Het persoonsvolgend budget schept mogelijkheden.’ Nadia Quintens (50) uit Landen blikt terug op de aanvraagprocedure. Valerie Winderickx van CM Leuven begeleidde haar. ‘Vertrouwen is cruciaal voor een volledig beeld van de ondersteuningsnood.’

¬ hoe gaat het met u?

‘Neem tijd, bespreek alles’Ondersteuningsnood in kaart

5

Kat

rien

Bel

s

Sara (23) zit in de zetel, haar benen op de schoot van Nadia. ‘Als ze op haar gemak is, is ze rustig, apa-thisch zelfs. Dat staat in contrast

met de aanvallen. Die kunnen plots voor-komen. Dan wordt ze onvoorspelbaar, agressief. Ze heeft ook zware epilepsie. Mentaal is ze twee jaar. Wij doen alles sa-men.’

Geduld‘Toen Sara drie was, belandde ze in een waakcoma. Onze wereld stond stil’, zegt Nadia. ‘Na een jaar is ze ontwaakt en zijn de epilepsieaanvallen begonnen. Plots moet je erkennen dat je kind een handicap heeft, dat je leven op zijn kop staat.’

‘Niets plannen. En veel geduld. Zo hou je vol. Sara heeft voortdurend begeleiding nodig. Je mag geen eigen programma heb-ben. Er kan altijd iets tussenkomen. Wij gaan amper weg, zeggen vaak af. Bij veel indrukken kan het snel escaleren. Geluk-kig worden activiteiten afgestemd op Sara. Maar wij vertrekken altijd als eerste, om-dat ze medicatie moet nemen en vroeg gaat slapen. We halen de wereld zelf naar bin-nen. Hier komt veel volk over de vloer. Ik kook graag. Samen eten is een mooie ma-nier van tijd samen doorbrengen. Zolang ik momenten kan blijven delen, kan ik veel aan.’

Het is bedtijd. Nadia: ‘Met een cameraatje houden we een oogje in het zeil. Sara wordt veel wakker en heeft regelmatig epilepsie-aanvallen. We slapen nooit aan een stuk door.’

Veranderingen‘Mensen zoals Sara hebben veel ondersteu-ning nodig en dat kost geld. Sinds 1 april kunnen meerderjarigen met een intensie-ve ondersteuningsnood een persoonsvol-gend budget (PVB) aanvragen’, legt Valerie Winderickx uit. ‘Daarmee kun je je onder-steuning zelf organiseren. Wie al een per-soonlijk assistentiebudget (PAB) had of in een voorziening verblijft, kan vanaf 2017 automatisch rekenen op het persoonsvol-gend budget. Wie vandaag op de wachtlijst staat, zal ook voor het persoonsvolgend budget op een wachtlijst staan. Telkens er nieuwe middelen worden voorzien, komen aanvragen in volgorde van de toegekende prioriteit aan beurt.’

‘In afwachting van de toekenning van een budget zijn er ook andere mogelijkheden. Wie nog geen PVB krijgt, kan gebruik ma-

ken van rechtstreeks toegankelijke hulp. Daarvoor hoef je niet eerst ingeschreven te zijn bij het Vlaams Agentschap voor Per-sonen met een Handicap (VAPH). Ook bui-ten de gehandicaptenzorg kun je een be-roep doen op ondersteuning: gewone thuiszorgdiensten, vrijwilligerswerk, op-pashulp … Ook een basisondersteunings-budget is voor sommigen vanaf september mogelijk. Dat kan financieel alvast een duwtje in de rug zijn om dergelijke dien-sten in te schakelen.’

ConfronterendValerie is refertewerker in het multidisci-plinair team van CM Leuven. ‘Dat bestaat uit een arts, psycholoog, maatschappelijk werker, ergotherapeut … Wie een PVB wil aanvragen, moet eerst een ondersteunings-plan opstellen en laten goedkeuren door het VAPH. Dat toont aan welke ondersteu-ning een persoon met een handicap wenst. En je hebt een multidisciplinair verslag nodig. Dat beschrijft objectief je handicap en ondersteuningsnood. Heb je een zware ondersteuningsnood, dan komt het team met een vragenlijst, het zorgzwaarte-in-strument (ZZI), bij je langs om te kijken hoeveel ondersteuning je exact nodig hebt voor dagelijkse dingen. Het multidiscipli-nair team stelt ook een budgetcategorie voor en kent een prioriteit toe. Het verslag wordt, na goedkeuring van het ondersteu-

ningsplan, eveneens ingediend bij het VAPH.’ Sara haar PAB wordt automatisch omge-zet, maar Nadia wilde Valerie helpen bij het testen van de vragenlijst. Die is sterk uitgebreid. Valerie: ‘Het gaat over zelfredzaamheid. Kun je huishoudelijke taken doen? Kun je de trap op? Kun je jezelf wassen? Maar er is ook aandacht voor gedragsproblemen en sociaal-emotionele thema’s.’ Nadia: ‘Het is confronterend. Het gaat steeds over wat je kind niet kan.’

Valerie: ‘Onze rol is belangrijk. We moeten alert zijn. Doorvragen om de nood zo ob-jectief mogelijk te kunnen beschrijven. Zo wordt er een budgetcategorie bepaald.’ Nadia knikt: ‘Dat vergt empathie en tijd. Zo vergeet je geen nuances. Sara kan een boterham eten. Maar enkel als ik die smeer. Hoe vollediger, hoe beter. Geef ook goed de sociale context in het ondersteu-

ningsplan weer. Hoe gaat het in het gezin? Kun je op familie rekenen? Zo toon je wat je aankunt. Onmisbaar.’

Kleine dingen‘Sara en ik worden ouder’, gaat Nadia ver-der. ‘Het doet nadenken. Wat als ik niet meer voor haar kan zorgen? We bouwen met vzw Bindkracht een huis waar 15 men-sen kunnen wonen en zorg op maat krij-gen. Dat kan door het persoonsvolgend budget. En met veel financiële steun en een sterk netwerk. Het vergt veel energie. Zo’n initiatieven zijn nodig. De wachtlijsten, de continue zorg, het weegt. We blijven niet bij de pakken zitten. Zorgen geeft ook be-tekenis aan je leven, leert je genieten van kleine dingen. Daar denk ik aan als ik met Sara liedjes zing of met Bindkracht een ac-tiviteit opzet.’

Anneleen Vermeire

✔ Met vragen, zowel voor het ondersteuningsplan als de objectivering, kun je terecht bij de dienst Maatschappelijk Werk van je ziekenfonds.

✔ www.cm.be/pvf

uu Nadia (l.) naast Sara en Valerie (r.): ‘Hoe vollediger je de ondersteuningsnood beschrijft, hoe beter.’

Hoe vollediger je de ondersteuningsnood beschrijft, hoe beter.Nadia Quintens

Onze rol als referte­werker is belangrijk, we moeten alert zijn.Valerie Winderickx

¬ hoe gaat het met u? Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

OPSPOT

Jacqueline Herbots zet vrijwilliger Wilfried Giebens in de kijker

‘Hij doorbreekt ons isolement’‘Wat een geluk dat er mensen bestaan zoals Wilfried Giebens. Hij is vrijwil-lig chauffeur bij de vervoerdienst van CM Leuven. Ik heb mijn wagen twee jaar geleden weggedaan. Er werd bij mij MS vastgesteld en ik had het moei-lijk om dat te verwerken. Na twee ver-keersongevallen heb ik beslist om niet meer zelf te rijden.’

‘Door de oppas die bij mijn moeder thuis kwam, leerde ik de vervoerdienst van CM kennen. Zo maakte ik kennis met chauffeur Wilfried. Hij is altijd perfect op tijd en zeer vriendelijk. Ik voel me veilig bij hem in de auto, want hij houdt zich strikt aan de verkeers-regels. Dankzij hem geraak ik zonder problemen bij de oogarts.

‘Ik vind het fantastisch dat Wilfried zich vrijwillig inzet om mensen die minder mobiel zijn, te vervoeren. Zo doorbreekt hij ons isolement en brengt hij ons met mensen in contact.’

Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be en maak kans op twee filmtickets.

6

Guido Vanwinckel (64) uit Tienen: ‘De vakanties met Ziekenzorg CM doen ons veel deugd’

‘Ik sta in voor de zorg van mijn echtgenote. Die werd vijf jaar geleden MS-patiënte. Na een halfjaar was ze al aan een rolstoel ge-kluisterd. De laatste tijd zien we wat posi-tieve evolutie en kan ze met een rollator enkele stappen zetten. Maar mijn vrouw heeft nog steeds veel zorg nodig. De eerste twee jaren waren heel ingrijpend. We heb-ben ons huis verkocht en zijn in een aan-gepast appartement gaan wonen. Onze wa-gen verving ik door een bestelwagen met lift. Ons leven is helemaal veranderd. Er valt heel wat weg, wanneer je in zo’n situatie belandt. Je bent beperkter in waar je kan gaan en staan. Maar we redden ons wel, ook met hulp van anderen. Zo trekken we er regelmatig op uit met Ziekenzorg CM. In juli gaan we naar Berlijn. Zo leer je an-dere mantelzorgers kennen en kun je ver-halen met elkaar delen. De reizen van Ziekenzorg CM zijn erg be-langrijk voor ons. Dan kun je met andere mantelzorgers gedachten delen. Hun schrijnende verhalen doen me beseffen dat we soms nog niet mogen klagen. Ik bekijk

Mag je een drukblaar doorprikken?

dOKTERHUIS

Ste

fan

dew

icke

re

Com

pagn

ie g

agar

ine

Drukblaren komen vooral voor op voet-zolen en handpalmen. Niets doen is meestal de beste behandeling. Alleen hinderlijke en grote exemplaren door-prik je beter wel.

Wat is het?een drukblaar is een blaas gevuld met vocht of bloed. Voor je er een krijgt, merk je een droge, branderige huid. de eigenlijke blaas ontstaat als de bovenste huidlagen zich van elkaar losscheuren. Tussen die huidlagen vormt zich dan een holte met vocht. Meestal blijven de ongemakken beperkt, maar vooral bla-ren op de voetzool kunnen hinderlijk zijn.

Wat zijn de oorzaken?door wrijving of druk krijg je eelt die de huid beschermt. Maar als die wrijving of druk lang aanhoudt op een plek waar de huid dik en weinig elastisch is, kan een drukblaar ontstaan. Vooral een vochti-ge, warme huid is gevoelig voor blaren. Schoenen zijn de grootste boosdoeners. blaren op de voeten zijn meestal te wij-ten aan te grote of te kleine schoenen. blaren op de handen zijn vaak het ge-

volg van intensief gebruik van voorwer-pen zoals een schop, bijl, fiets of tennis-raket.

Wat kun je eraan doen?niets doen, is meestal de beste behan-deling. als de wrijving of druk stopt, ver-dwijnt een blaar vanzelf. door hem dicht te laten, kan hij ook niet vuil worden. eventueel kun je een wondpleister plak-ken om de blaar af te schermen. bij de apotheker kun je daarvoor speciale pleisters kopen.een grote of pijnlijke drukblaar doorprik je beter wel. Zo vermijd je dat hij open-scheurt. gebruik een steriele naald, rei-nig en ontsmet de blaar en dek de huid af met een wondpleister of gaasje. als de blaar weer opzwelt, doorprik je hem opnieuw.is de blaas opengescheurd, dan moet je de wonde goed reinigen en ontsmetten. knip de losgekomen huid weg met een fijn schaartje en breng gedurende enkele dagen een wondpleister of gaasje aan.

Wanneer ga je naar de dokter?een rode of gezwollen huid en vuil wondvocht wijzen op een ontsteking. als

je vermoedt dat je blaar ontstoken is, win je het best doktersadvies in.

Hoe kun je het voorkomen?draag passende, lucht-doorlatende schoenen en goed zittende sok-ken. loop nieuwe schoenen in voor je er een lange wandeling mee maakt. Voel je een blaar aankomen, stop dan met wandelen of leg je schop of tennisra-ket aan de kant. geef je huid de tijd om zich te herstellen. op een gevoelige plek kun je een tape plakken om te voorkomen dat er een blaar komt.

Michiel Callens, preventie-arts CM

www.cm.be/ dehuisdokter

‘We halen energie uit verhalen van andere mantelzorgers’, zeggen Carine en Guido. Al jaren zorgen zij onvoorwaardelijk voor hun gelief-den. Dag en nacht. ‘We voelen ons niet aan ons lot overgelaten.’

‘Verhalen van andere mantelzorgers geven moed’Ervaringen delen op Dag van de Mantelzorg

uu Mantelzorger Guido: ‘Onze wagen ruilden we in voor een bestelwagen met lift. Ons leven veranderde van de ene op de andere dag.’

zOEK EnwIn

Stuur je antwoord voor 25 juni op een gele briefkaart naar persdienst CM, postbus 40, 1031 brussel. of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘jij, ik, hij, zij & de kinderen’ van Tine Maenhout

(over de wondere chaos van een nieuw-samengesteld gezin), uitg. lannoo of het boek ‘Halfweg’ van liesbeth baeten (suggesties om te overnachten op de weg naar of van het zuiden en tips om files te vermijden), uitg. borgerhoff & lamberigts. uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 11leeftijd

WinnaarsMarc Cornette (ieper)Francine de Willemacker (aalter)agnes Moens (aalst)jan Sergeant (kuurne)johan peeters (brussel)

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipWie hier opstaat, moet geduld hebben

Oplossing

L

kat

rien

bel

s

Website biedt steunwww.ma-zo.be is een online platform voor mantelzorgers van alle leeftijden. Ziekenzorg CM wil met de website mantelzorgers een duwtje in de rug geven. Man-telzorgers kunnen getuigenissen met elkaar delen, onder meer via een forum. Er verschijnen nieuwsartikels rond mantelzorg, er is een ‘mantelzorgwikipedia’ en je kunt er de belastingtest doen. In de kalender vind je een overzicht van activitei-ten die met mantelzorg te maken hebben.

✔ www.ma-zo.be

ook elke dag de website. Er staan interes-sante vragen op het forum. Ik hoop dat steeds meer mantelzorgers de weg naar de

website zullen vinden. Het feit dat zoiets bestaat betekent dat je niet aan je lot wordt overgelaten. En dat doet deugd.’

¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016 7

deVOORZeT

Stel je eens voor dat je zelf niet in staat bent om je huis te poetsen. Dat je een chauffeur nodig hebt om jou drie keer per week naar de kinesist te brengen. Dat er elke dag iemand maaltijden komt brengen. En dat je familieleden en vrienden tegelijkertijd je mantel-zorgers zijn.

Voor wie veel zorg nodig heeft, kunnen ook de niet-medische kosten hoog op-lopen. Dan is het een grote opluchting om te beseffen dat er andere mensen zijn - wij allemaal – die ervoor zorgen dat de zorgkosten betaalbaar blijven.Hoe dat gebeurt? Volgens een simpel

maar effectief principe. Elk jaar leg-gen wij allemaal 50 euro in

een grote pot. Voor men-sen met de verhoogde te-gemoetkoming is dat 25 euro. Tot voor kort was dat de bijdrage voor de Vlaamse zorgverzeke-ring. Vanaf volgend jaar zal dat de bijdrage zijn

voor de Vlaamse soci-ale bescherming.

Met die 50 euro dragen wij samen zorg voor ieder-een die vandaag zorg nodig heeft.

En weten we dat we later op dezelfde zorg kunnen rekenen. Voor al die zorgbehoevenden betekent onze bij-drage een wereld van verschil.

Vandaag zijn er al meer dan 130 000 CM-leden die via CM-Zorgkas kunnen rekenen op de Vlaamse zorgverzeke-ring. Dat is een maandelijkse tege-moetkoming van 130 euro die mensen kunnen gebruiken om niet-medische zorg mee te betalen. Vanaf september zal CM-Zorgkas ook instaan voor het basisondersteuningsbudget, een maandelijkse tegemoetkoming van 300 euro voor personen met een han-dicap.

In 2017 krijgt de Vlaamse sociale be-scherming er nog een derde pijler bij. De tegemoetkoming voor hulp aan be-jaarden is een extra maandelijks be-drag voor mensen die ouder zijn dan 65, veel zorg nodig hebben en een be-perkt inkomen hebben.

CM-Zorgkas gaat met veel goesting de uitdaging aan om de Vlaamse sociale bescherming voor haar 2,3 miljoen le-den in de praktijk om te zetten. Zij zal ervoor zorgen dat iedereen die er recht op heeft, de ondersteuning zal krijgen. Als het even kan, zal CM-Zorgkas automatisch rechten toeken-nen. Bij CM-Zorgkas kun je terecht voor begeleiding, informatie, advies en uitbetaling. Op die manier valt er niemand uit de boot. Ook dat is zorgen voor elkaar.

Luc Van Gorp,Voorzitter CM w

ww

.tw

itte

r.co

m/C

Mzi

eken

fond

sw

ww

.fac

eboo

k.co

m/C

Mzi

eken

fond

s

Ste

fan

Dew

icke

re

Gezonde levensstijl met advies op maatMet een gezond gewicht gaat alles vlot-ter. Je hebt minder last van kortade-migheid of gewrichtspijn en de kans op een hoge bloeddruk of cholesterol, op hart- en vaatziekten of andere aan-doeningen wordt kleiner. Een diëtist kan mee zoeken naar een gezonde le-vensstijl.

Kat

rien

Bel

s

‘Verhalen van andere mantelzorgers geven moed’

CM-tegemoetkoming bij de diëtist

ZOrgEn VOOr ElKAAr

Een evenwichtig voedingspatroon is naast voldoende lichaamsbe-weging de basis voor een gezon-de levensstijl en een gezond ge-

wicht. Maar hoe doe je dat, evenwich-tig eten en je gewicht onder controle houden?

Eet gevarieerdStreng diëten en honger lij-den hoeft niet als je op je gewicht wil letten. Probeer voedings-producten zo geva-r ieerd en e ven-wichtig mogelijk te combineren. Eet groenten, fruit en volle graanproduc-ten. Die onbewerkte graankorrels vind

je onder andere in volkorenbrood, bruine rijst of pasta. Kies ook voor voldoende zui-velproducten en voor gezonde smeer- en bereidingsvetten zoals olijfolie. Zo blijft je energie-inname in evenwicht. Neem je meer energie op dan je verbruikt, dan zal je gewicht toenemen.

Pas je voedingsgewoonten aanRegelmaat in je voedingspatroon zorgt voor een natuurlijk hongergevoel. Zo zwicht je niet voor tussendoortjes. Door niet te veel op je bord te scheppen, geen ex-

tra portie te nemen, langzaam te eten en goed te kauwen, ben je snel-ler voldaan. Wil je zeker zijn dat je

echt gezond eet? Lees dan het etiket van voedingsmiddelen. Zo vermijd je vet-, zout- of suikerrijke producten in je winkelkar.

Een halfuur per dag Elke dag een halfuur matig intensief be-wegen, doet je gezondheid al goed. Dat kan heel de dag door. Doe boodschappen te voet, neem de trap in plaats van de lift of ga eens vaker met de fiets. Lichaamsbewe-ging zorgt ervoor dat je vetweefsel ver-brandt en sterkere spieren krijgt. Bewegen is dus een belangrijk deel van elk dieet.

Hulp nodig? Vind je het moeilijk om een gezond ge-wicht te bereiken? Of wil je meer leren over

een gezonde le-

uu Mantelzorger Carine: ‘Ik ben zelf hartpatiënt, en dat maakt het er niet gemakkelijker op.’

vensstijl en goede keuzes in de winkel en op je bord? Voedings- en dieetadvies kan je op weg zetten. Een diëtist geeft voedings- en gezondheidsadvies op maat en helpt bij het aanpassen van je voedingspatroon en leefgewoonten.

Anneleen Vermeire

✔ www.cm.be/gezond-gewicht.

Carine Gilissen (54) uit Hasselt: ‘Ik ben mantelzorger voor meerdere familieleden’

‘Mijn papa is gestorven toen ik amper elf jaar was. Mijn broer en zus hebben een mentale beperking. Ik ben dus op jonge leeftijd in het ‘zorgen voor’ beland, zonder dat ik dat daar echt bij stilstond. Ik zorg nog steeds voor mijn broer en zus, en sinds en-kele jaren ook voor mijn moeder. Ze is nu 79 jaar oud. Zelf ben ik hartpatiënt en leef ik met een defibrillator. Mijn man kreeg vorig jaar te horen dat hij kanker heeft. We zorgen zo niet langer enkel voor familiele-den maar ook voor elkaar. Het leven kan soms zwaar zijn, maar we moeten door. Ik moet er staan voor hen. Het kan niet an-ders. Ik haal energie uit de verhalen van andere mantelzorgers en die vind ik op de website ma-zo.be. Wanneer ik het even moeilijk krijg, lees ik hoe andere mensen

het beleven. Ik weet dat ik er niet alleen voor sta en dat geeft me moed. Er zijn veel mantelzorgers. Hun verhalen zijn herken-baar voor mij en de tips van anderen hel-pen. Op de Dag van de Mantelzorg gaan we naar Bokrijk met Ziekenzorg CM. Dan ko-men we weer in contact met andere man-telzorgers. Daar kijken we al naar uit.’

Thomas Rosseel

✔ Op 23 juni is het de Dag van de Mantelzorg. Ziekenzorg CM organi-seert een hele week activiteiten voor mantelzorgers. Inschrijven kan door contact op te nemen met je plaatselijke Ziekenzorg CM-kern.

CM geeft een eenmalige tegemoet-koming van 40 euro voor wie min-stens vier sessies van 30 minuten voedings- en dieetadvies volgt bij een erkende diëtist. Op www.cm.be/voedingsadvies kun je het aanvraagformulier downloa-den. Let op, de diëtist kan vrij een ta-rief bepalen. Het richttarief van de Vlaamse Beroepsvereniging van Voedingsdeskundigen en Diëtisten is 23,60 euro voor een consultatie van 30 minuten. CM ziet dit als maxi-mumtarief. Een overzicht van door het Riziv erkende diëtisten vind je op www.cm.be/zorgverleners.

¬ hoe gaat het met u?

Intersoc-werkvakantiesStart inschrijvingen ski-opleiding

Interesse om volgende winter één of meerdere weken te werken als vrijwillige skimonitor in Zwitserland? Schrijf je dan snel in voor het opleidingsweekend van 1 & 2 oktober in Terneuzen of voor één van onze vervolgopleidingen. Meer info vind je op http://www.intersoc.be/nl/werkvakanties.

Voor het zomerseizoen zoeken we nog enkele vrijwilligers voor de maand augustus. Kun jij je voor minstens tien dagen vrijmaken? Neem dan gerust contact op via 02 246 47 35 (hoteldiensten) of02 246 47 36 (animatie) om de mogelijkheden te bespreken.

Vind je ook dat lekker eten en een goed glas wijn bij een verwenvakantie horen? Dan zijn onze Intersoc-charme formules echt iets voor jou.

Kom royaal en in goed gezelschap genieten in het mooie St. Moritz. Je vindt er meer dan 580 km wandelpaden, waaronder een groot deel vlakke wegen. Het comfortabele hotel beschikt over een sauna, hammam en een overdekt zwembad.

Prijzen vanaf 665 euro per persoon, 8 dagen in volpension.

St. Moritz

Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Charme-vakantie

knipselsForum van de patiëntZiekenzorg CM organiseert op 24 sep-tember in Gent het Forum van de patiënt en de mantelzorger. Zieke mensen en man-telzorgers krijgen er informatie, kun-nen er deelnemen aan workshops en lot-genoten ontmoeten. Het is ook mogelijk om vragen te stellen aan politici.Stuur nu al je vraag door via de website. Kom langs op 24 september om zelf je vraag te stellen op het Forum.

✔ www.forumvandepatiënt.be www.facebook.com/forumvan-depatient

Gerust naar het buitenlandBij dringende medische problemen tij-dens je vakantie in het buitenland biedt de CM-reisbijstand hulp. Zorg ervoor dat je een Europese ziekteverzekerings-kaart (EZVK) op zak hebt als je naar een EU-land, Zwitserland, Noorwegen, IJs-land, Liechtenstein, Australië of Mace-donië gaat. Afhankelijk van je bestem-ming heb je nog specifieke documenten nodig. Bestel ze tijdig via de CM-website of haal ze af in het CM-kantoor.Heb je kosten voor ambulante zorg, dan betaal je die in principe eerst zelf. Be-zorg alle originele bewijsstukken na-dien aan de CM-consulent voor terug-betaling. Word je in het ziekenhuis op-genomen, dan moet je binnen de 48 uur de alarmcentrale Mutas (tel. 0032 2 272 09 00) verwittigen. Dan zorgt Mutas voor de afhandeling van de kosten. Ook voor advies en informatie kun je bij de alarmcentrale terecht.

✔ www.cm.be/reisbijstand

Uitkeringen geïndexeerdOp 1 juni werden de sociale uitkeringen geïndexeerd. Als gevolg van deze aan-passing aan de index stijgt de uitkering wegens arbeidsongeschiktheid van werknemers en zelfstandigen.Ook het grensbedrag voor de verhoogde tegemoetkoming stijgt. Het bruto be-lastbaar gezinsinkomen van het jaar voordien mag niet hoger zijn dan 17 175,01 euro, verhoogd met 3 179,56 euro per bijkomend gezinslid.Voor mensen die tot een bepaalde groep behoren zoals gepensioneerden, wedu-wen en weduwnaars en mindervaliden gebeurt de berekening om in aanmer-king te komen voor de verhoogde tege-moetkoming op basis van het bruto be-lastbaar maandinkomen van het gezin. Dat moet voor inkomens vanaf 1 juni lager zijn dan 18 002,48 euro per jaar, verhoogd met 3 332,74 euro per bijko-mend gezinslid.

✔ www.cm.be/ziekte-uitkeringen www.cm.be/vt

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

het bijna bedtijd is. Dan weet ze dat de te-levisie bijna uitgaat en dat het daarna tijd is voor tandenpoetsen en een toiletstop. Maar zodra ons ritueel start, pruttelt ze te-gen. Ze krijgt honger of dorst of ze wil nog

wat opblijven omdat haar oudere zus nog niet moet gaan slapen.’‘Omdat het vaak lang duurt voor we boven zijn, is er voor een verhaaltje meestal geen tijd meer. Ik vind het belangrijk dat ze er

Een enquête bij 2 300 CM-leden toont dat 15 procent van de kind-jes tussen 1 en 3 jaar een tablet, laptop of computer gebruikt in

het halfuur voor het slapengaan. Bij 3- tot 6-jarigen is dat 25 procent, in de lagere school 30 procent. Het blauwe schermlicht zorgt ervoor dat ze minder snel het hor-moon aanmaken dat ervoor zorgt dat ze moe worden. Gevolg: inslapen wordt moei-lijker. ‘De tablet blijft hier aan de kant vlak voor de kinderen gaan slapen’, vertelt Katy Sablon (38), mama van Moon (4) en Nell (7). ‘Dat houden we zo. Toch is Moon een moeilijke slaper. Ik wil het slaapritueel graag anders aanpakken.’

‘De avonden zijn hier goed gevuld’, vertelt Katy. ‘We komen pas rond zes uur thuis. Ik sta er alleen voor, dus een avond is druk. Ik probeer alles zo efficiënt mogelijk te doen. Als we thuiskomen doen de kinde-ren meteen hun pyjama aan, dan zijn ze daar al van af. En zo weet ik of ze nog in bad moeten. Daarna maak ik iets klaar om te eten. Dan spelen ze even en rond zeven uur kijken ze een kwartiertje televisie. Of ze gaan in bad. Moon gaat rond half acht slapen. Een avond is snel om.’

Drukke avond, geen verhaaltje … ‘Dat slapengaan is altijd een uitdaging ge-weest’, zucht Katy. ‘Moon stelt dat het liefst zo lang mogelijk uit. Ons slaapritueel start nochtans ruim op tijd. Ik kondig aan dat

Lie

ven

Van

Ass

che

Tandenpoetsen, naar het toilet, een bedtijdverhaaltje. Met een slaapritu-eel verloopt het slapengaan vlotter. En het helpt voor een goede nacht-rust. Maar heel wat kinderen gebruiken nog een tablet of compu-ter voor ze naar bed gaan. Laat dat er net voor zorgen dat ze minder snel moe worden.

Mama-tijd voor het slapengaanNaar bed? Tablet aan de kant

uu Katy Sablon: ‘Ik hoop dat Moon vlotter inslaapt met een rustige activiteit voor het slapengaan.’

8

¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

Als je niet meer voldoet aan de vereiste medische normen om een voertuig te be-sturen, dan moet je laten testen of je weer geschikt bent om te rijden.

Heb je door ziekte, ongeval of een aangebo-ren letsel blijvend verminderde mogelijkhe-den om een motorvoertuig te besturen, dan ben je verplicht om je rijvaardigheid te laten testen door het Centrum voor Rijgeschikt-heid en Voertuigaanpassing (CARA).

Doorverwijzing naar CARA is verplicht bij verminderde functionele vaardigheden, bij visuele problemen en voor mensen met be-paalde implantaten zoals een pacemaker of neurostimulator. In alle andere gevallen kan de huisarts of de specialist het rijge-schiktheidsattest invullen.

? ! Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Mag ik na ziekte of ongeval weer met de auto rijden?

Jijzelf en je arts moeten voor CARA eerst een medische vragenlijst invullen. Nadien onderzoekt een multidisciplinair team van het centrum of je als bestuurder vol-doet aan de medische minimumnormen. Als de resultaten goed zijn, dan levert CARA een rijgeschiktheidsattest af. Dit vermeldt de categorie voertuigen waar-voor je geschikt bent, de voorwaarden en beperkingen van je rijbewijs en de eventu-ele aanpassingen aan de wagen. Op basis van dit attest kan de gemeente een aange-past rijbewijs afleveren.

✔ www.bivv.be/nl/particulieren/cara infochronischzieken@cm.be, 078 05 08 05

HELPENDE HANDEN

‘We zijn toe aan een feesteditie: het is de twintigste Rock voor Specials, een festival voor mensen met een beper-king. Ik kijk er elk jaar enorm naar uit. Ik heb zelf een mentale beperking maar in onze groep medewerkers is ie-dereen gelijk. Mensen met en zonder beperking helpen elkaar en dat is mooi. Ik help bij de opbouw, tijdens het festival en nadien bij de afbraak. Ten-ten opzetten, paden maken voor de rol-stoelgebruikers, tafels en stoelen klaarzetten, folders uitdelen en zorgen dat het afvalteam blijft draaien. Ik kan geen seconde stilzitten.’

Niet voor de muziek‘Ik hoor graag muziek, maar vooral ter-wijl ik bezig ben. Heel af en toe ga ik eens naar het podium om vijf minuut-jes naar een groep te luisteren maar ik ben op het festival om te werken. En om onder de mensen te komen. Ik doe het voor hen, alle mensen met een be-perking.

Per dag zijn er 4 000 bezoekers op de festivalweide. Zij moeten ook de kans krijgen om van festivals te genieten. Rock voor Specials is daar ideaal voor. Het is niet duur en we doen er alles aan zodat iedereen kan komen.’

Gentse Feesten‘ Ik ben ook lid van Onze Nieuwe

Toekomst, een beweging voor en door mensen met een beperking. Ik vind het belangrijk dat we meetellen in de samenleving. Ik ga ook op andere fes-tivals kijken hoe toegankelijk die zijn voor mensen met een beperking.

Zo is er doorheen de jaren al veel ver-anderd op de Gentse Feesten. Dat festi-val is veel toegankelijker geworden, en daar heb ik mijn steentje aan bijge-dragen. Zolang ik gezond ben, zal ik me blijven engageren voor de festivals en de rechten van mensen met een be-perking.’

Thomas Rosseel

✔ www.rockvoorspecials.be

‘Mensen met een beperking moeten ook van festivals kunnen genieten.’ Dominiek Porreye (52) is een van de 300 vrijwilligers die het festival Rock voor Specials binnenkort weer in goede banen leiden.

Tom

Sw

alen

s

Dominiek (52) is vrijwilliger op Rock voor Specials

SMAKELIJK

Recept: Lien WillaertUit het boek

‘Gezond Gulzig’ (lente-zomer)

Vis: 170 g magere Griekse yoghurt ¬ ½ à 1 eetlepel Thaise currypasta ¬ 600 g kabeljauw-filet ¬ 1 theelepel wokolie

meng de Griekse yoghurt met de Thaise curry en wrijf de kabeljauw er royaal mee in ¬ laat even marineren indien je er de tijd voor hebt ¬ bak de vis langs beide zijden in de wokolie

Wok: 700 g Thaise wokgroenten, voorverpakt (of Chinese kool, prei, groene paprika, ui, ⅛ pikant pepertje) ¬ 1 teentje knoflook, fijnge-snipperd ¬ ½ eetlepel wokolie ¬ 2 dl plantaar-dige kokosnootdrank ¬ 2 eetlepels Thaise vis-saus

wok de groenten en de knoflook in een scheut wokolie ¬ blus met de plantaardige kokos-nootdrank en de Thaise vissaus ¬ laat een paar minuten inkoken

Afwerking: 20 Thaise rijstcrackers ¬ en-kele plukjes koriander

schik de kabeljauw op de wokgroen-ten en verkruimel er de Thaise

rijstcrackers over ¬ bestrooi met koriander

Kabeljauw met curry en pikante rijstcrackers (4 personen)

tijdig in ligt. Zeker omdat ze nadien nog enkele keren opstaat.’

Bang‘Ik laat een lichtje branden zodat ze meer op haar gemak is. Maar ze roept me vaak terug. Soms ben ik nog niet goed en wel be-neden. Of ze komt zelf naar beneden. Ze is bang of heeft dorst. Als Nell naar boven gaat, slaapt Moon meestal nog niet en be-gint het opnieuw. Als ze eindelijk slaapt, zijn we een uur verder. Ik vind het niet makkelijk om in te schatten of ze echt schrik heeft.’‘Ook in de loop van de nacht wordt Moon verschillende keren wakker’, vertelt Katy. ‘Dan staat ze aan mijn bed. Ik breng haar dan terug. Nadien valt ze vrij snel weer in slaap. Maar soms merk ik het ’s morgens pas dat ze bij mij in bed gekropen is.’‘Op vrijdag, na een vermoeiende week, of in het weekend is het makkelijker. Soms gaat ze dan een uurtje later slapen. Het pro-test blijft, maar ze slaapt vrijwel meteen. In de week blijft het half acht. Later is geen oplossing. Ze heeft haar slaap nodig. ’s Mor-gens moet ik haar zelf wakker maken.’

Structuur en gezelligheid‘De slaapproblemen van Moon vergen veel

energie. Structuur is belangrijk. Daar wil ik aan werken. Ik kan de kinderen wat la-ter hun pyjama laten aandoen. Nu denken ze soms dat ze al moeten gaan slapen als we pas thuis zijn. Ik wil ook vaker een ver-haaltje voorlezen. Dat is een waardevol mo-ment. Ik heb gezien dat CM structuur-kaartjes heeft die het slaapritueel voorstel-len, en een rustig spel om samen te spelen voor het slapengaan. Het is hier altijd druk. Toch wil ik die methodieken proberen. Het is gezellig, samen spelen in plaats van te-levisiekijken. En wie weet komt dat haar slaap ten goede. Want televisiekijken voor het slapengaan, is niet ideaal. De tablet ge-bruikt ze niet. Dat houden we zo.’‘Na het eten is het hier een rommeltje. Ik ruim dan vaak al wat op, dan moet dat na-dien niet meer gebeuren. Het is een goed idee om dat wat uit te stellen tot ze in bed liggen. De tijd die vrijkomt, kan ik dan met de kinderen doorbrengen. En dan is er mis-schien wel tijd voor een verhaaltje. Op hoop van zegen.’

Anneleen Vermeire

✔ Surf naar www.cm.be/slaapwel voor een filmpje met tips en hulp-middelen die het slapengaan makkelijker en fijner maken.

Mama-tijd voor het slapengaan

uu Dominiek: ‘Ik kan geen seconde stilzitten op het festival.’

9

Lie

ven

Van

Ass

che

1 Doorloop elke avond dezelfde stappen in dezelfde volgorde.

2 Structuurkaartjes kunnen helpen om het slaapritueel visueel te maken.

3 Voer het ritueel elke dag uit, zeker in periodes van grote veranderingen.

4 Maak er een fijn moment van, zorg dat het niet meer dan een half uur duurt.

5 Zorg dat het slaapritueel rustgevend is. 6 Vermijd een half uur voor het slapen-

gaan het gebruik van tablet, computer of smartphone.

7 Laat je kind nog naar het toilet gaan. 8 Een verhaaltje, slaapliedje of slaapspel-

letje is een mooie en intieme afsluiter van de dag.

9 Geef je kind exclusieve mama- of papa-tijd. Zo wordt het afscheid makkelijker.

10 Stop alle andere activiteiten even. Richt je volle aandacht op het slaapritueel.

10 tips voor een vlot slaapritueel

10 Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

in opdracht van

Belgisch bedrijf

ontvangen buitenlandse

loonbrief

kostprijs werknemer

> laag loon> bijdrage sociale

zekerheid gaat naar buitenland

krijgt geen job

of verliest zijn job

IN 2015 WAREN ER 182 806 gEdEtAchEERdE WERkNEmERs IN BElgIë

WAt Is sOcIAlE dUmPINg?

16 Roemeense bouwvakkers voer-den een week lang actie op de stoep van een Antwerpse onder-aannemer. De mannen eisten hun achterstallig loon en dienden klacht in bij de arbeidsinspectie.

De 16 arbeiders werkten de afge-lopen maanden op verschil-lende werven van grote Ant-werpse gevelrenovatiebedrij-

ven. Hun officiële werkgever is Ramiprest, een Roemeens bedrijf. Ze werden gedeta-cheerd om in België te komen werken bij een Antwerpse onderaannemer. De Roe-menen hebben nooit voor Ramiprest ge-werkt in Roemenië. De zaakvoerder van de Antwerpse onderaannemer ronselde hen persoonlijk in Roemenië en betaalde hen twee maanden cash.

Tot 2000 euro te goedZe ontvingen al enkele maanden geen loon meer en hebben gemiddeld tussen 1000 en 2000 euro te goed. Het Roemeense bedrijf is wellicht failliet en de Antwerpse onder-aannemer beweert hen niet te kennen en stelt dat ze nooit voor hem hebben ge-werkt. Uit onvrede en onmacht legden de bouwvakkers op 11 mei het werk neer. In overleg met Ronny Matthysen, secretaris bij ACV bouw – industrie & energie, dien-den ze klacht in bij de arbeidsinspectie.

‘De arbeiders hebben geen onderdak meer, dat werd door de werkgever geregeld’

Arbeidsinspectie ingeschakeld in zaak van sociale dumping

‘We zullen nu proberen te bewijzen dat de-ze 16 arbeiders wel degelijk in opdracht werkten van de Antwerpse firma’, zegt Ronny. ‘Op die manier kunnen we hem verantwoordelijk stellen en verplichten de achterstallige lonen uit te betalen. De ar-beidsinspectie controleert dan ook meteen of ze tegen het juiste loon werkten. Dat is waarschijnlijk niet het geval.’

Geen arbeidsovereenkomstenEen eenvoudige zaak is dit niet. De arbei-ders hebben geen arbeidsovereenkomsten. Er is enkel een aangifte in het systeem Li-mosa, waar de tewerkstelling van gedeta-cheerde werknemers moet geregistreerd worden. ‘De arbeiders moeten daarom een lange vragenlijst invullen waaruit moet

blijken wie de opdrachten gaf, wie het ver-voer naar de werven regelde, enzovoort. Op basis daarvan wordt vastgesteld wie het werkgeversgezag heeft over de arbei-ders.’

AfwachtenDe bouwvakkers stonden enkele dagen op de stoep van de Antwerpse onderaanne-mers waarvoor ze werkten, maar voorlo-pig zonder resultaat. Zij moeten nu het dos-sier van de arbeidsinspectie afwachten, en dat kan makkelijk enkele maanden duren. ‘Sommigen zijn alweer ergens anders aan het werk’, zet Ronny. ‘Want ze hadden geen onderdak meer. Dat werd geregeld door het Antwerpse bedrijf.’

Problemen aanpakkenACV bouw – industrie & Energie probeert al lang dit soort sociale dumping tegen te gaan. Tijdens een internationale conferen-tie in mei probeerden ze de verantwoorde-lijken van de verschillende Europese poli-tieke fracties te overtuigen om de detache-ringsproblemen aan te pakken. ‘Dat kan onder meer door de duur van een detache-ring te beperken en door op Europees ni-veau frauderende bedrijven aan te pakken,’ zegt Ronny Matthysen.

Amélie Janssens

uu Een aantal Roemeense bouwvakkers voerden actie op de stoep van hun Belgische opdrachtgever. Ze eisen hun achterstallig loon op.

uu Er is veel onzekerheid voor de werknemers van hypermarktketens Makro en Metro.

Lis

a D

evel

tere

Imag

edes

k

505 banen in gevaar bij Makro en MetroHet gaat niet goed met supermarktke-tens Makro en Metro. De directie heeft deze week aangekondigd dat ze de ko-mende jaren 505 van de 3.000 Belgische personeelsleden zal ontslaan. ‘Het per-soneel is zwaar onder de indruk’, aldus LBC-vakbondssecretaris Myriam Ne-velsteen.

De reden voor de ontslagen zijn de slechte financiële resultaten van Makro en Metro. De directie wil de winkels om die reden herstructureren. Zo zou Makro zich meer willen focussen op particulieren en profes-sionals uit de bouwsector en tuinaanleg, de betere voeding en feestmateriaal. En Me-tro is van plan zich toe te spitsen op de ho-recagroothandel. Het is ook de bedoeling om de winkels aantrekkelijker maken.

Vernieuwingsplan‘Het vernieuwingsplan op zich is zeker een goed idee’, vindt LBC-vakbondssecretaris Myriam Nevelsteen. ‘Het sluiten van win-kels wordt hierdoor namelijk vermeden. Als de winkels moeten sluiten spreken we over 3.000 ontslagen, terwijl het er nu zo’n 505 zouden worden. Met een goed plan van aanpak daarentegen kunnen winkels in

het beste geval weer meer klanten aantrek-ken. Want het is en blijft een feit dat Ma-kro en Metro het niet goed doen.’

OnaanvaardbaarDe 505 verwachte ontslagen vindt ze ech-ter onaanvaardbaar. ‘Wij zullen ons hier niet zomaar bij neerleggen. Slechts twee jaar geleden zijn er nog maar 350 mensen

afgevloeid als gevolg van herstructurerin-gen. Dat bleek toen nefast te zijn voor de werking in de winkels. Er was hierdoor bij-voorbeeld niet voldoende personeel om de klanten te bedienen. We willen niet dat dit scenario zich nu herhaalt. De directie zegt dan wel dat ze naakte ontslagen zo veel mogelijk wil vermijden, maar SWT bij-voorbeeld is ook geen goed alternatief. Niet iedereen wil vervroegd op pensioen gaan.’

Het personeel was volgens de vakbondsse-cretaris zwaar onder de indruk. Zeker om-dat ze dit een paar jaar geleden ook al eens meegemaakt hebben. ‘Ze hebben tijd nodig om deze klap te verwerken. We zijn dan ook van plan om zwaar te onderhandelen en te bekijken wat de alternatieven zijn.’

(EVG)

11Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

SchouderklopjeS

Eerlijk gezegd, dat soort uitspraken geeft me een wat onbehaaglijk gevoel. Ik kom net terug van de jaarlijkse conferentie van de Internationale Arbeidsorganisa-tie (IAO), waar heel wat regeringen op het matje worden geroepen omdat ze werknemers en vakbonden, en vaak het hele middenveld, verplichten om in de pas te lopen. Het gaat dan niet enkel om verre, exotische landen. Ook de regering van het Verenigd Koninkrijk moest zich verantwoorden voor zijn grove aanval-len op het stakingsrecht. Ik kan alleen maar hopen dat het in België niet die richting uitgaat.

Maar vooruit, wat meer schouderklopjes dus.

Ik ben het graag én helemaal eens met Eric Van Rompuy als hij deze week stelt dat er een gigantisch probleem is met de

opbrengsten van de speculatietaks, de Kaaimantaks, de Panama-maatregel, de karaattaks, … Meer nog, ik kan zijn plei-dooi voor een rechtvaardige fiscaliteit al-leen maar ondersteunen. Ik hoop dat de regering, waar zijn partij deel van uit-maakt, naar zijn bezorgdheden luistert. En ernaar handelt.

Evenzeer waardeer ik dat Vlaams minis-ter Jo Vandeurzen de hervormde Vlaam-se kinderbijslag aan een armoedetoets wil onderwerpen. Want volgens experts Wim Coumans en Bea Cantillon ver-helpt die te weinig aan de kinderarmoe-de, erger, leidt ze tot armoedevallen.

En nu ik toch bezig ben. Politici zegden de voorbije weken dat ze hopen dat het sociaal overleg opnieuw aantrekt. Dat het ACV, altijd al de sterkste voortrekker van overleg, andermaal zijn verantwoor-

delijkheid zal nemen. Wel, ik kan hen geruststellen: het ACV geeft nooit ver-stek voor overleg. Zo sloten we vorig jaar, in moeilijke omstandigheden, een soci-aal akkoord. We maakten met de werk-gevers akkoorden over beschikbaarheid, aanvullende pensioenen en de begelei-ding van langdurig zieken. Maar telkens brak de regering in op die akkoorden.

Ik geef dus graag een schouderklopje aan die politici die het écht menen met soci-aal overleg. Zij kunnen op ons rekenen. Maar wel met twee voorafgaande afspra-ken. Eén: het mag geen formalistisch rondje pseudo-overleg zijn over wat door de regering werd beslist. Twee: het resul-taat van het overleg moet door de rege-ring ten volle gerespecteerd worden. Als we zo kunnen overleggen over werkbaar en wendbaar werk, dan krijgt ook Minis-ter Kris Peeters een schouderklopje.

Marc leemansvoorzitter AcV

de FOCUS

Acv

onlin

ehe

t.ac

v

Mijn vorige bijdrage in Visie lokte heel wat reacties uit. Volgens som-mige politici is het AcV al te kritisch. en zouden we beter wat meer applaus en schouderklopjes geven aan de regeringen.

Ik geef graag een schouderklopje aan die politici die het écht menen met sociaal overleg.

AcV maakt rekening van werknemers en ondernemingenWil je weten hoeveel geld je pre-cies verliest door de indexsprong en alle andere maatregelen van de federale en de Vlaamse regering? je kan het berekenen op de web-site van het AcV. je kan er meteen ook bekijken wat de regerings-maatregelen opbrengen voor de ondernemingen.

Volgens de regering is de taxshift een goede zaak voor iedereen. Maar in haar berekeningen durft ze al eens een aantal

maatregelen te vergeten’, zegt Mathieu Verjans. ‘In onze modules ben je zeker dat alles in rekening wordt gebracht, van de indexsprong tot de hogere accijnzen op die-sel en alcohol.’Aan de hand van een aantal gegevens zo-als je inkomen, je gezinssituatie, of je al dan niet een eigen auto bezit, berekent het ACV wat het regeringsbeleid je kost of op-levert. Heb je geen specifieke gegevens bij de hand, dan kan je ook kiezen voor een van de vooraf uitgewerkte profielen. Die geven je een idee van wat het resultaat bij jou zou kunnen zijn.

Wat wint je onderneming?Naast de berekeningsmodule voor de werk-nemers, werkzoekenden, zieken en gepen-sioneerden, lanceert het ACV ook een nieu-we calculator. Die berekent van welke voordelen je onderneming geniet dankzij de regeringsmaatregelen. Op basis van de naam van de onderneming, de postcode of het ondernemingsnummer, kan je de re-sultaten bekijken van ruim 180 000 onder-nemingen die jaarrekeningen indienen bij de Nationale Bank. Hierna een voorbeeld.

Verder actie voeren?Op 24 juni roept het ACV niet op om te staken. ‘We willen studenten niet weg houden van hun examens of leerlingen thuis houden van schoolreizen’, klinkt het. In de week van 20 tot 24 juni zal het ACV meer informatie geven aan werknemers over de gevolgen van het regeringsbeleid door pamfletten uit te delen of personeelsvergaderingen te organiseren. ‘Voor septem-ber en oktober raadplegen we over een betoging op 29 september en een algemene staking op 7 oktober. Ruim vooraf aan-gekondigd, zodat regering en werkgevers meer dan genoeg tijd hebben om een evenwichtiger beleid uit te tekenen en te zor-gen voor echt sociaal overleg.’

Alex Van Cauwenbergh

• Werknemer bij AB Inbev, gehuwd, met 2 kinderen tussen 12 en 17 jaar

• Verliest in 2016: 920,05 euro

• ‘Je staat er niet altijd bij stil omdat je het niet letterlijk van je rekening ziet verdwijnen. Maar we verliezen onge-veer 1000 euro, dat is toch even schrikken. Met dat geld konden we andere dingen doen.’

• ‘Ik vind het vreemd dat we bedrijven die miljoenen en miljoenen winst maken nog in de watten moeten leggen. Dat wij, de werknemers, hen nog moeten verrijken.’

> Ook berekenen wat je zelf verliest en de cijfers van je onderneming bekijken? www.acv-online.be

AB Inbev België

• Brouwerij en biergigant, in België verdeler van o.a. Jupiler, Stella, Leffe en Hoegaarden

• Bespaart in 2016 per werknemer: 1071 euro (door taxshift en indexsprong)

• Zou de komende vier jaar 262 jobs kunnen creëren met die opbrengst

• Winst voor belastingen in 2014: 181 602 000 euro• Betaalde belastingen op resultaat 2014: 64 000 euro• Aan aandeelhouders uitgekeerd in 2014: 650 181 000 euro

¬ uw job, ons werk12 Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

bondigvak

Opleiding voor jonge werknemers in voedingsnijverheid

Voortaan kan elke jongere werkne-mer (jonger dan 26) tijdens de eerste twaalf maanden in dienst extra oplei-ding volgen via het IPV, de vormings-instelling van de sector voedingsnij-verheid.

De sector voorziet een budget van 2500 euro per jongere. Dit kan bijvoor-beeld gaan om technische of logistie-ke opleidingen, talen of informatica of voedselveiligheidstrainingen.

Via dit opleidingsbudget wil de sector jongeren aantrekken en de kans ge-ven om aan de slag te gaan in de voe-dingsnijverheid. De maatregel is af-gesproken in het sector akkoord van 2015-2016. ‘Werkgevers leggen de lat tegenwoordig vaak erg hoog’, zegt In-ge Gielis van ACV Voeding en Dien-sten. ‘Ze verwachten van sollicitanten zowel werkervaring als diploma’s. Maar heel wat functies geraken niet ingevuld. Via deze maatregel willen we de kloof tussen jonge werknemers en de werkgevers wat kleiner maken. Onze vakbondsmilitanten kunnen via het sociaal overleg hun werkge-vers overtuigen om dit opleidings-budget te gebruiken om jongeren aan te werven in hun onderneming.’

Syndicale premie bouwSinds 6 juni 2016 verstuurt het Fonds voor Bestaanszekerheid de syndicale premiekaart voor 2016.De premie bedraagt 0,62 euro per ge-presteerde of gelijkgestelde dag tij-dens de referteperiode (1 april 2015 tot en met 31 maart 2016) met een maxi-mum van 135 euro.

Voor de toekenning van het sociaal voordeel heeft men rekening gehou-den met volgende dagen: effectief ge-presteerde dagen, dagen van de eerste week gewaarborgd loon in geval van ziekte, feestdagen, dagen klein verlet (betaalde afwezigheid in geval van ge-boorte, huwelijk, overlijden,…), jaar-lijkse vakantiedagen, inhaalrustda-gen, dagen weerverlet, dagen werk-loosheid wegens economische rede-nen of omwille van andere oorzaken, met een maximum van 20 dagen , da-gen syndicale vorming, dagen betaald educatief verlof met een maximum van 5 dagen.

De uitbetaling gebeurt vanaf maan-dag 20 juni 2016.

Geef de premiekaart af in een ACV-dienstencentrum of een secretariaat van ACV bouw - industrie & energie, wij zorgen dan voor de betaling. Zorg er wel voor dat je in orde bent met de betaling van je syndicale bijdrage en noteer je rekeningnummer op de pre-miekaart.

geleiden af en toe uitstappen. De kinderen zijn met andere woorden aan hen gehecht. In het nieuwe wijkwerksysteem zouden ze elke zes maanden weer aan iemand anders moeten wennen. Dat kan toch niet de be-doeling zijn?’ Ook qua inwerkingstijd voor de werknemer zelf vindt hij zes maanden veel te weinig. ‘Als directeur neem ik mijn tijd om de PWA-werknemers te begeleiden. Het duurt sowieso even voor ze het ver-trouwen van de kinderen en de ouders voor zich gewonnen hebben.’ Het doel om zo-veel mogelijk PWA’ers te laten doorstro-men naar de reguliere arbeidsmarkt is vol-gens de directeur geen realistisch plan. ‘Er

In de toekomst zullen langdurig werklozen in het Vlaams Gewest niet langer als PWA-werknemer aan de slag kunnen. Het PWA-systeem wordt er namelijk omge-vormd tot wijkwerking. Het doel? Via wijkwerken mensen vlugger laten doorstromen naar een job in vast dienstverband. ‘Op zich een goed initiatief’, vindt Karim Dibas, verantwoordelijke arbeids-markt - en werkzoekendenwer-king bij het ACV. ‘Alleen is zes maanden veel te kort.’

Omvorming tot wijkwerkenDagelijks voeren duizenden PWA-mede-werkers een aantal uur per week jobs uit die buiten het reguliere arbeidscircuit val-len. Denk aan: het regelen van het verkeer aan scholen, hulp bij de opvang of begelei-ding van kinderen, zieken, bejaarden of gehandicapten, enzovoort. De bedoeling hiervan is om langdurig werklozen een kans te geven op werk op maat. De Vlaam-se regering heeft nu beslist om PWA om te vormen tot wijkwerking. ‘Het is een feit dat mensen in het huidige PWA-systeem niet genoeg werden ondersteund bij het vinden van een vaste job in dienstver-band,’ geeft Karim Dibas toe. ‘Maar het huidige plan houdt geen rekening met de realiteit.’

Beperking in tijd‘Men wil de tewerkstelling beperken tot zes maanden en maximum één jaar. Dat is absoluut geen goed idee. Je benadeelt hier eerst en vooral de zwakkeren mee. Som-mige mensen hebben omwille van lang-durig isolement of psychische en medi-sche problemen veel meer tijd nodig. Er zijn bovendien mensen die nooit in de ge-wone arbeidsmarkt zullen kunnen func-tioneren. Wat moet er met hen gebeuren

in dit nieuwe systeem? Gaan we die ge-woon laten vallen?’

Niet voor iedereenDirecteur Danny Pass van basisschool De Startbaan uit Lanklaar (Limburg) vreest eveneens dat de korte tewerkstellingsduur nefast zal zijn voor zowel de werknemer als de school. ‘Wij werken met verschillen-de PWA’ers, waarvan er drie helpen tijdens de middagopvang. Er is zelfs iemand die hier al 15 jaar aan de slag is! Onze PWA-werknemers zijn dan ook zeer betrokken en doen meer dan louter toezicht houden. Ze organiseren ook speelactiviteiten en be-

‘Niet iedereen is na zes maanden klaar voor een voltijdse job’

uu In basisschool De Startbaan in Lanklaar zijn PWA-medewerkers onmisbaar tijdens de middagopvang.

PWA –werknemer moet in de toekomst vlugger overschakelen naar arbeidsmarkt

‘Huispersoneel is kwetsbaarMet de campagne ‘My Fair Home’ wil de wereldvakbond voor huispersoneel (IDWF) betere arbeidsomstandigheden bekomen voor huisarbeiders wereld-wijd. Het doel? Werkgevers een charter laten ondertekenen waarin ze zich hiertoe verbinden.

Oproep voor betere arbeidsomstandigheden huispersoneel

Maar liefst 400 miljoen mannen en (voor-al) vrouwen werken wereldwijd als huis-personeel. Het gaat om mensen die vaak volledig geïsoleerd van de samenleving aan de slag zijn. De wereldvakbond voor huispersoneel streeft naar betere arbeids-omstandigheden voor deze specifieke doel-groep. Met de campagne ‘My Fair Home’ willen ze werkgevers aansporen om een charter te ondertekenen. Hiermee geven opdrachtgevers aan dat ze hun personeel

goede arbeidsomstandigheden willen aan-bieden. Dit gaat van een eerlijk loon en vol-doende rusttijd tot een veilige werkomge-ving.

Ook het ACV zet zich actief in voor huis-personeel. ‘Dit charter is een belangrijke stap naar betere arbeidsomstandigheden voor huispersoneel over de hele wereld,’ aldus Grace Papa, secretaris bij ACV Voe-ding en Diensten. ‘In België is de situatie positiever dan in het buitenland. Wij heb-ben het dienstenchequesysteem, waardoor een werknemer tewerkgesteld wordt door een dienstenchequebedrijf en niet recht-streeks bij de opdrachtgever. Wij willen een voorbeeldrol spelen en internationaal druk zetten door zoveel mogelijk charters te laten ondertekenen’, besluit Grace.

✔ Meer info op: idwfed.org/myfairhome

Kinderhanden plukken cacaobonen voor onze chocolade

De Belg smult er jaarlijks 8 kilo-gram van, maar weet hij ook dat aan zijn chocoladereep kinderar-beid kleeft? Vakbondsmilitanten van ACV en ABVV in de chocola-de-industrie grepen de Internationale Dag tegen Kinderarbeid op 12 juni aan om burgers en werknemers te sensi-biliseren.

Chocolade wordt gemaakt van cacaobonen. De plantages vind je vooral in West-Afrika, waar Ivoorkust en Ghana de groot-

ste cacao-producerende landen zijn. De teelt is er in handen van tal van kleine fa-milies. Maar een lucratieve business is het niet. De Ivoriaanse cacaoboer verdient 0,50 dollar per dag; zijn Ghanese tegen-hanger 0,84 dollar. Dat terwijl de armoe-degrens volgens de Wereldbank op 2 dol-lar per dag ligt.

Geen geld voor schoolLage en schommelende cacaoprijzen, een gebrek aan boerenorganisaties, wegen, scholen en gezondheidszorg zijn enkele van de problemen waarmee de boeren kampen, aldus de Cacaobarometer 2015. Het verklaart ten dele waarom kinder-handen ingezet worden op het veld. ‘De boeren schakelen hun eigen kinderen in, omdat er geen geld is om hen naar school te sturen. Er is ook geen geld om werk-krachten aan te nemen. Terwijl kinder-arbeid gratis is’, weet Hilde Verhelst, se-cretaris bij ACV Voeding en Diensten. Hilde deelde zondag samen met militan-ten postkaarten uit op de Brusselse Zavel om mensen te informeren over de pro-blematiek (foto). Die actie gebeurde tege-lijk in verschillende Europese landen, een initiatief van de cacaogroep van EF-FAT (de Europese voedingsvakbond).

‘Op sommige plantages werken ook kindslaven’, vervolgt Hilde. ‘Het gaat om

kinderen uit de buurlanden. Mensenhan-delaars bezoeken er de allerarmste dorpen. Ouders verkopen hun kind aan hen in de overtuiging dat het een beter leven zal lei-den. Gelukkig gaat het om een minder-heid.’

Barry Callebaut Kinderarbeid is een ingewikkelde proble-matiek en je kunt niet de individuele boer met de vinger wijzen. ‘De hele keten heeft er mee schuld aan’, vindt Hilde. ‘In de cho-colade-industrie spelen er maar een tien-tal grote bedrijven mee. Barry Callebaut en Cargill samen produceren zelfs 70 tot 80 procent van de wereldwijde chocolade. Samen zouden de bedrijven grote stappen kunnen zetten. Maar in de plaats daarvan hebben ze elk hun eigen projecten.’

‘Vanuit EFFAT pleiten wij ervoor dat de in-dustrie meer inspanningen moet doen, door het aankopen van duurzame cacao bijvoorbeeld. Nu draagt slechts 30 procent van de cacaobonen een label, waarbij vol-daan is aan sociale en milieunormen. Wij

vinden dat alle cacao duurzaam zou moe-ten zijn. Als bedrijven 1 procent van hun reclamebudget reserveren, kunnen zij een fonds oprichten voor meer duurzame ca-cao. De meeste grote chocoladebedrijven, waaronder Mars en Ferrero, willen 100 pro-cent duurzame cacao tegen 2020.’

Investeren in betere prijsDe chocolade-industrie heeft er dan ook alle belang bij, anders is er in de toekomst nauwelijks cacao meer. ‘Jongelingen in Afrika trekken naar de stad, omdat er aan cacao niets te verdienen valt. Dat bedreigt de hele sector. Daarom moet de industrie investeren in een betere infrastructuur en een betere prijs voor de boeren. Ook moet ze beter samenwerken met boerenorgani-saties, want nu is er als het ware geen soci-aal overleg. Daarbij kunnen de boeren op onze steun rekenen. Als vakbond spannen wij ons niet alleen in voor betere loons- en arbeidsvoorwaarden hier, maar voor waar-dig werk in de hele keten.’

Leen Grevendonck

uu ‘Wist u dat kinderen in West-Afrika cacaobonen plukken, omdat er geen geld is om naar school te gaan?’, vraagt een actievoerster aan een passant op de Brusselse Zavel.

uu Bedank jouw poetshulp op maandag 20 juni op de Dag van de Schoonmaak

¬ uw job, ons werk 13 Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

‘Niet iedereen is na zes maanden klaar voor een voltijdse job’

zijn nu eenmaal mensen die om fysieke re-denen bijvoorbeeld geen ander soort job aankunnen. Voor hen is het ideaal om een 11-tal uur per week actief te zijn op een school. Op die manier voelen ze zich toch betrokken bij de maatschappij, terwijl ze anders waarschijnlijk in volledige werk-loosheid zouden blijven hangen.’

Evelien van Gerwen

✔ De online petitie vind je terug op petitie.be/petitie/van-pwa-naar-een-succesvolle-wijkwerking

uu In basisschool De Startbaan in Lanklaar zijn PWA-medewerkers onmisbaar tijdens de middagopvang.

PWA –werknemer moet in de toekomst vlugger overschakelen naar arbeidsmarkt Actie tegen kinderarbeid in de cacaosector

Cia

Jan

sen

Dan

iël R

ys

‘Een schoonmaker is geen maaltijdcheque’Het werk van de duizenden poetshul-pen in Vlaanderen maakt menig gezin gelukkig. ACV Voeding en Diensten roept elk jaar 20 juni uit tot de Dag van de Schoonmaak. Aan de overheid vraagt de vakbond om het beroep meer te beschermen.

20 juni is Dag van de Schoonmaak

Een bloemetje, een praline of simpel-weg een bedankje: je vult zelf maar in hoe jij jouw poetshulp graag be-

dankt voor zijn of haar inzet.

DeeleconomieSchoonmaak was jarenlang een grijze sec-tor om in te werken. ‘Sinds de komst van de dienstencheques en de opwaardering van het statuut van de dienstbode, is het beroep geformaliseerd en ook opgewaar-deerd’, vertelt Pia Stalpaert van ACV Voe-

ding en Diensten. Toch maakt de vak-bond zich ongerust. ‘Zo heb je in de deeleconomie het platform List-Minut. Hierop vinden dienst-aanvragers en dienstverleners elkaar. Het gaat om diensten zo-als babysitten en de hond uitla-ten, maar ook om poetsen. Die diensten worden niet geruild. Er wordt voor betaald. Schoonmaken kost tussen 10 en 15 euro per uur. De dienstver-leners werken zelfstandig, maar het is on-duidelijk hoe ze verzekerd zijn, en wat er bijvoorbeeld gebeurt als ze vallen.’ De overheid gaat de deeleconomie regel-menteren: tot 5 000 euro per jaar betaal je weinig belastingen en sociale zekerheid. ‘Maar wij vrezen toch dat er een circuit naast het gewone circuit ontstaat. ListMi-nut brengt mensen in contact met elkaar

en niets verhindert hen om daarna in het zwart zaken te doen. Het zou beter zijn om huishoudelijk werk tegen een vergoeding in de deeleconomie te verbieden.’

3,50 euro per uurNog een nieuwigheid: in april lanceerde

sociaal secretariaat SD Worx het platform ResQ. Het geeft werkgevers de kans om een nieuw extralegaal voordeel te geven aan hun personeel: huishoudpersoneel. Een loon in natura dus. ‘Men gaat ervan uit dat een schoonmaker 3,50 à 8,54 euro per uur kost. Hoe kan dat in godsnaam? SD Worx gaat hiervoor samenwerken met erkende aannemers. Het is niet duidelijk wie, en onder welk paritair comité de schoonma-kers vallen. De vraag is ook: wie de werk-gever is en waar de schoonmaker is? Het kan niet dat een schoonmaakhulp wordt gereduceerd tot een maaltijdcheque. Dit dossier volgen wij nauwlettend op.’

Leen Grevendonck

www.facebook.com/DagvdSchoonmaak

Kar

el H

emer

ijckx

Visie ¬ vrijdag 17 juni 201614

aan mijn interieur en soms aan mijn kle-ding. Ik ben ook gelovig, zo bid ik 5 keer per dag, zelfs op mijn werk.’ Haar collega’s respecteren dat. ‘De artsen weten dat de pa-tiënten voor mij op de eerste plaats komen. Ik zal dan ook nooit mensen laten wach-ten. En waarom zou ik trouwens niet even mogen gaan bidden? Dat neemt uiteinde-lijk slechts enkele minuten in beslag. On-dertussen investeren veel bedrijven wel in rookruimtes. Dat kost niet alleen geld, het is ook slecht voor de gezondheid. Ik doe niemand kwaad, ik vervuil er zelfs het mi-lieu niet mee.’

Slopende shiftsDe spoedafdeling van het AZ Monica is een relatief rustige afdeling in vergelijking met veel andere ziekenhuizen. ‘Dat heeft als voordeel dat je meer tijd kan maken voor de patiënten. Dat vind ik heel belangrijk. Soms hebben mensen nu eenmaal ook nood aan een gesprek en niet enkel aan ver-zorging.’ Naïma’s shifts zijn slopend, maar dat heeft ze ervoor over om haar droomjob uit te kunnen oefenen. ‘We staan er altijd alleen voor, samen met een spoedarts. Ui-teraard is het vermoeiend als je acht dagen na elkaar verschillende shifts hebt gedaan. De vroege, de late, weekend, nachten… Soms heb je maar een dag om te recupere-ren, soms vijf dagen. Er zit geen lijn in. Er bestaan geen richtlijnen over rustdagen, enkel dat er tussen twee shifts 12 uur moet

zitten. Dat is niet veel natuurlijk. Het is niet dat je effectief 12 uur platte rust hebt. Ik ben nu alleenstaand, maar sommigen moeten voor hun kinderen zorgen, ko-ken…’ Verbetering is er op dat vlak niet meteen op komst. ‘Enkel als ze meer per-soneel aanwerven, kan daar verbetering in komen. Maar met het personeel dat er nu is, is dit niet haalbaar.’

Ontslagen kuisvrouwNaïma vervoegde zich bij de vakbond na een incident met een ontslagen kuisvrouw in het ziekenhuis. ‘Sinds 2014 ben ik actief bij de vakbond. Op een gegeven moment was er iets wat mij absoluut niet zinde. Een dame die al zeven jaar de schoonmaak deed, kreeg plotseling haar ontslag omdat haar Nederlands niet goed genoeg was. Ter-wijl je haar echt wel verstond als je een beetje moeite deed. Zij deed trouwens haar werk heel goed. Ik vond dat heel laf, ik was toen echt woedend. Toen heb ik contact opgenomen met het ACV. Maar we hebben er helaas niets aan kunnen doen. Ik heb

Naïma Habibi (41) begon haar carrière als poetsvrouw, schoolde zich om tot administratief bediende en studeerde uiteindelijk ook nog bij voor verpleegster. Nu staat ze al vijf jaar op de spoedafdeling van AZ Monica in Antwerpen. Daar komt ze ook op voor de werknemers als vak-bondsafgevaardigde voor het ACV.

Moslima of Belg?Naïma Habibi heeft Marokkaanse roots, maar op de vraag of ze zich meer Marro-kaanse dan Belg voelt, antwoordt ze reso-luut: ‘Ik voel mij noch Belg noch Marok-kaanse, ik voel mij gelukkig.’ Toch zorgt haar afkomst af en toe voor problemen in het ziekenhuis. ‘Ik heb het al vaak meege-maakt dat mensen op me neerkeken, en-kel en alleen omdat ik een andere afkomst heb. Er zijn zelfs patiënten die niet behan-deld willen worden door mij om die reden. Daar reageer ik altijd klaar en duidelijk op: ‘Of je blijft en ik help je verder of je ver-trekt.’ Maar als ze beginnen schelden, dan grijp ik in, dat vind ik niet kunnen. Som-migen komen heel grof uit de hoek. Ze ver-schieten dan wel als ik hen de deur wijs.’

Bidden op het werkNaïma is in België geboren, maar vindt het belangrijk om haar afkomst in haar leven te integreren. ‘Je kan dat bijvoorbeeld zien

uu Naïma Habibi werkt als hoofdverpleegkundige op de spoeddienst van AZ Monica.

het altijd al opgenomen voor zij die dat zelf niet kunnen. Zoals mensen die de Neder-landse taal niet machtig zijn. Ik probeer hen er dan van te overtuigen hoe belang-rijk het is om Nederlands te leren. Eerst en vooral voor zichzelf. Hoe kunnen ze nu be-noemen wat voor pijn ze voelen, als ze het niet gezegd krijgen?’ Momenteel engageert Naïma zich voor de onderhandelingen over de werkdagen van 6 uur. ‘We willen dat het personeel hier zelf over kan beslis-sen. Het mag niet leiden tot een te flexibel werkritme.’

Alleenstaand als straf‘Ik ben liever gelukkig alleen, dan onge-lukkig met twee. Ik ben al getrouwd ge-weest en plots is mijn ex-man vertrokken. Bleek dat hij enkel getrouwd was met mij om een verblijfsvergunning te krijgen. Komt er op een dag iemand die mij nog ge-lukkiger kan maken, dan sta ik daar zeker voor open. Ik heb altijd gezegd dat ik tien kinderen wou, maar nu heb ik er geen. Mis-schien was dat mijn pad, zodat ik op werk-vlak kon bereiken wat ik wou. Toch zie ik het momenteel als een straf om alleen-staand te zijn door de besparingen van de regering. Al die taxen die in het nadeel spe-len van alleenstaanden, dat is toch niet fair?’

Evelien van Gerwen

‘Sommige patiënten willen niet door mij verzorgd worden’

¬ gewikt en gewogen

DE VloEr Naïma Habibi

Thom

as L

egre

ve

Het is vermoeiend als je acht dagen na elkaar verschillende shifts hebt gedaanNaïma Habibi

UIT IngbeeldWat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Anke Hansen Die momenten dat ge met uw vrienden klaagt over hoe slecht uw examen morgen wordt, das pas #tousensemble

Karel Britsde jobs gaan bij bosjes verloren. Makro/Metro nu ook weer 500 man op straat, maar de goednieuwsshow kan niet op.

Laura Coorevits Zoveel haat voor de Ander. Misschien blijven we inderdaad beter in ons bed liggen. Toch al een beetje peace.

15Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

‘Ik moest het idee van het ideale gezin laten varen om echt geluk-kig te worden’, vertelt journaliste Tine Maenhout over haar worste-ling met haar nieuw samenge-steld gezin. Ze schreef een boek over die worsteling, doorspekt met getuigenissen en uitleg van experts.

In België is ondertussen een kwart van de gezinnen nieuw samenge-steld, wat wil zeggen dat ze niet pas-sen in het traditionele plaatje van

mama, papa en de kinderen. ‘En dat aantal zal alleen maar toenemen’, zegt Tine Maenhout die samen met haar oudste dochter uit een vorig huwelijk een gezin vormt met Gus en hun gemeenschappelij-ke dochter Lies. In haar boek pleit ze voor meer openheid voor nieuwe vormen van samenleven.

Zijn jullie dan zo verschillend van een gewoon gezin?Tine Maenhout: ‘Met een mama, papa en twee kinderen lijken we inderdaad een doorsnee gezin. Toch word ik er bijna elke dag mee geconfronteerd dat het plaatje niet helemaal klopt. Als de dokter zich bijvoor-beeld verwondert over de verschillende fa-milienamen van mijn dochters. Of wan-neer ik merk dat mijn partner Gus niet even trots is als ik wanneer mijn oudste iets nieuws kan.’

Heb je het daar moeilijk mee?‘In het begin van onze relatie dacht ik dat Gus zich als een soort papa zou gedragen. Maar gaandeweg heb ik beseft dat ik dat niet van hem mocht verwachten. Hij is niet de papa van mijn oudste dochter en dat zal hij ook nooit worden, hoe lang wij ook sa-men blijven. En wij zullen nooit een ge-woon mama-en-papa-gezin zijn. In het be-gin deed dat besef best pijn. Mijn droom

lag in duigen. Maar dankzij gesprekken met een therapeut heb ik leren aanvaarden dat wij een ander soort gezin zijn. Anders, maar daarom zeker niet minder warm.’

Zijn de regels in jullie gezin ook anders?‘In zekere zin wel. Ik draag nog steeds de grootste verantwoordelijkheid voor mijn oudste dochter. En Gus houdt zich minder met haar opvoeding bezig dan met die van Lies. We hebben elk onze eigen rol. Soms voelt dat wel wat eenzaam, omdat je als partners nooit helemaal hetzelfde voelt. Maar anderzijds is het ook interessant en leer je wel hoe je daar mee kunt omgaan. Tegenwoordig zie ik het als een verrijking. We behouden elk onze eigenheid.’

Hoe zien de kinderen het?‘Mijn oudste weet heel goed dat Gus niet haar papa is, maar wel die van Lies. Als

Lies huilt, troost ze haar soms door te zeg-gen Jouw papa komt straks thuis hoor. Dat is fijn om te zien. Ook in een nieuw samen-gesteld gezin is er veel liefde. Voor mijn oudste is Gus geen vaderfiguur, maar wel een heel goede vriend. En als ze in het weekend naar haar papa gaat, dan missen we haar alle drie. Ze moet zich uiteraard vaak aanpassen aan verschillende regels en omgevingen. Maar ook daar zijn voor-delen aan. Ik merk dat ze goed met mensen kan omgaan en zich kan aanpassen aan veel situaties.’

Zijn kinderen altijd het slachtoffer?‘Dat is vaak zo, maar je kunt hen veel ver-driet besparen door zoveel mogelijk reke-ning met hen te houden. Volgens experts hebben kinderen 4 jaar nodig om een schei-ding te verwerken, en 6 jaar om te wennen aan een nieuw gezin. Dat is best lang als je erover nadenkt. Kinderen moeten hun ei-

gen ritme kunnen volgen. In de praktijk ontmoeten veel ouders een nieuwe part-ner, en gaan ze ervan uit dat de kinderen meteen meegaan in dat verhaal. Terwijl die persoon voor de kinderen een comple-te onbekende is.’

Hoe pak je het dan wel aan?‘Spreek met de kinderen. Vraag wat zij er-van denken, of zij al klaar zijn voor de vol-gende stap. Is dat niet zo, hou daar dan re-kening mee. Je kunt veel problemen ver-mijden door op vraag van de kinderen nog even te wachten met samenwonen, bij-voorbeeld. Kinderen mogen ook iets te zeg-gen hebben over het gezin waarin ze op-groeien, zeker als er op korte termijn veel verandert. Praten is sowieso van onschat-baar belang in een nieuw samengesteld ge-zin. Sommige experts pleiten zelfs voor een wekelijkse gezinsvergadering, waarin iedereen zijn ei kwijt kan.’

Is de maatschappij al mee in dit verhaal?‘Op school maken kinderen op vader- of moederdag één cadeautje. Terwijl mijn oudste dochter heel graag ook iets zou knutselen voor Gus. Niet omdat hij haar papa is, maar omdat hij voor haar zorgt. Er is dus nog wel wat werk aan de winkel. Ook juridisch is er trouwens niets geregeld voor nieuw samengestelde gezinnen. Het is niet makkelijk natuurlijk, maar ik hoop dat dit boek het debat wat aanzwengelt. Als een kwart van de gezinnen nieuw samenge-steld is, mag daar gerust wat meer aan-dacht naartoe gaan. Uitzonderingen zijn we al lang niet meer.’

Nele Verheye

✔ Tine Maenhout schreef over nieuw samengestelde gezinnen het boek Jij, ik, hij, zij & al de kinderen. Speel mee met Zoek en Win op pagina 6 en maak kans op een gratis exemplaar.

uu Tine Maenhout: ‘Kinderen hebben 4 jaar nodig om een scheiding te verwerken, en 6 jaar om te wennen aan een nieuw gezin.’

‘Wij hebben elk onze eigen rol’ZEGT Nieuwe liefde in nieuw samengestelde gezinnen

gewikt en gewogen ¬

Com

pagn

ie G

agar

ine

Visie ¬ vrijdag 17 juni 2016

colofon Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen

Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Thomas Rosseel, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •

20 uw vrije tijd

‘Mensen in nood moet je helpen en beschermen’

ZoRG

uu Actrice Lien Van de Kelder: ‘Kinderen krijgen heeft mijn blik op de wereld milder gemaakt

Dat is toch een serieus engagment?‘Voogd zijn klinkt misschien zwaarwich-tig, maar je wordt goed begeleid. Iedereen die graag voogd wil worden, krijgt na een selectiegesprek een opleiding van vijf da-gen. Er is ook een telefoonnummer waar je dag en nacht terecht kan. En op Facebook zijn er groepjes opgericht voor voogden waar je zelfs de stomste vragen kan stel-len. Laat ons zeggen dat ik er ongeveer zo’n drie halve dagen per maand mee bezig ben. Dat hangt natuurlijk af van je pupil.’

Doen jullie ook activiteiten samen?‘Wel, ik wou haar eigenlijk meenemen naar de zoo in Antwerpen, omdat ik daar abonnementen voor heb, maar dat mag dus

Tegenwoordig tourt Lien Van de Kelder rond in Vlaanderen met de voorstelling Gedeelde Smart, een avond vol smartlappen en le-

vensliederen. De titel van die show werkt eigenlijk inspirerend, want gedeelde smart is halve smart, luidt het gezegde. En dat is wat ze probeert in haar engegament als voogd van een niet-begeleide minderjarige vluchteling, haar pupil, zoals die in vak-

jargon heet. ‘De vluchtelingencrisis heeft me geraakt’, zegt ze. ‘Ik wou graag helpen, dus trok ik samen met mijn moeder naar het Maximiliaanpark in Brussel om onder andere pampers af te geven. Maar eigen-lijk wilde ik iets doen op lange termijn. Toen hoorde ik de oproep van de minister van justitie om voogd te worden en dat sprak me meteen aan. Je moet weten dat de asielprocedure niet kan starten zolang zo’n kind geen voogd heeft. Momenteel zit-ten negenhonderd kinderen die hier zon-der familie aankwamen in die situatie. Sommigen wachten al meer dan een jaar.’

Wat moet jij als voogd concreet doen?‘Ik ben de belangenbehartiger van mijn pupil. Ik ‘zorg’ er niet fysiek voor zoals voor mijn eigen kinderen, want ze woont niet onder ons dak. Ik moet als voogd wel zor-gen dat ze een goed dak en zo een warm mogelijk nest heeft, dat ze een advocaat heeft, dat ze aangemeld wordt bij een zie-kenfonds. Heel wat praktische dingen. Ze zat bijvoorbeeld in een groot opvangcen-trum in Kapellen, maar dat vond ik niet ideaal voor zo’n jong meisje dat hier alleen is. Ik heb het voor elkaar gekregen dat ze in een kleiner opvangtehuis terecht kon.’

lien Van de Kelder (33) deed ooit heel wat mannenharten sneller slaan, toen ze acteerde in Thuis, Zone Stad en The Spiral. Tussendoor haalde ze haar diplo-ma in de rechten en werd ze mama. Eentje met een hart van goud, want naast haar twee plus-kinderen en haar eigen twee peu-ters, wil ze als voogd ook nog de zorg opnemen voor een Syrisch meisje van dertien dat helemaal alleen toekwam in België.

niet. Je mag ook geen materiële dingen ge-ven. Omdat je op die manier een onder-scheid maakt met andere voogden die mis-schien geen materiële dingen kunnen ge-ven, maar daarom geen slechte voogden zijn. Het is dus niet de bedoeling dat ik mijn pupil uitnodig bij mij thuis om een spaghetti te komen eten. Dat is eerder de taak van een steungezin met bijvoorbeeld kinderen van haar leeftijd. Ik kan er even-tueel wel voor zorgen dat ze bij iemand an-ders spaghetti kan eten. Op die manier pro-beer ik een netwerk van mensen rond haar te bouwen waarop ze kan rekenen, dat is solider dan als voogd àlles alleen proberen op te vangen.’

Vluchtelingen hebben het hier niet altijd makkelijk en al zeker niet na de aanslagen waarna ze soms ook scheef werden bekeken.‘Ik heb het gevoel dat er een ruk naar rechts is. Er wordt met een beschuldigende vin-ger naar de vluchtelingen gewezen, terwijl zij net gevlucht zijn voor onder andere dat soort geweld. Wij zouden onze armen breed open moeten houden. Mensen in nood moet je helpen en beschermen. En in

België ligt dat in onze mogelijkheden. Het is trouwens ook gewoon onze internatio-nale plicht. Voogd worden van zo’n vluch-teling, daar kan je eigenlijk heel onbevan-gen mee omgaan, los van je eigen politieke mening over de hele situatie. De meest rechtse mens zou zo’n kind toch bescher-ming bieden mocht het voor zijn deur staan? Of dat hoop ik toch. Ik heb al met

veel vluchtelingen gepraat en nooit heb ik het gevoel dat ze hier zijn om te profiteren. Ze willen werken, ze hebben goesting om iets te doen, om eindelijk terug hoop te heb-ben en een ‘normaal’ leven te kunnen bie-den aan hun kinderen. ’

Je praat er met veel vuur over.‘Omdat ik hoop dat het mensen inspireert. Dus ik praat daar graag over, zoals ik on-langs deed bij Beweging.net in het kader van de campagne Gastvrij Antwerpen. Voogd zijn geeft me zelf ook veel voldoe-ning. Ik heb twee pluskinderen van zestien en achttien en we praten daar aan tafel over. Op die manier kan ik hen ook meer bewust maken van wat er in de wereld ge-beurt. Dat voogdijschap is toch wel een meerwaarde voor mezelf en mijn gezin.’

Je bent zelf ook nog mama van twee jonge kinderen. Heeft dat je kijk op de wereld veranderd?‘Het heeft mijn blik op de wereld milder gemaakt. Ik sta er anders door in het leven. Ik hou meer rekening met gevoeligheden, streef meer naar compromis. Niet dat al-leenstaanden dat minder kunnen, dat be-doel ik niet. Maar door mama te worden heb ik persoonlijk meer mededogen voor andere mensen gekregen, denk ik. Kinde-ren zijn zò ontzettend belangrijk in het le-ven. Stel dat mijn kinderen op de dool zou-den zijn, dan zou ik heel blij zijn mocht ie-mand anders zich over hen ontfermen.’

Hilde Van Malderen

✔ Vragen over dit onderwerp? Mail naar: antwerpen@beweging.net

Lien Van de Kelder is voogd van een Syrische vluchteling

Voogd zijn, klinkt zwaarwichtiger dan het is.Lien Van de Kelder

Ik moet als voogd zorgen voor een goed onderdak en een zo warm mogelijk nest.Lien Van de Kelder

Wij zouden onze armen breed open moeten houden.Lien Van de Kelder

Hug

o Va

n B

ever

en