BAŞKANLIK MAKAMINA

Müdürlüğümüz Belediyemiz birimlerinde çalışmakta olan 88 Memur, 14 Sözleşmeli Memur, 62 Kadrolu İşçi, 33 Geçici İşçi, 264 Şirket Personeli olmak üzere toplam 461 personelin;

- Belediye Birimlerinden gelen, personel taleplerini alarak bu taleplerideğerlendirmek.

- İlgili mevzuatlar uyarınca memur, sözleşmeli personel ve işçi alımı ile yasalardakioranlar kadar özürlü, terör mağduru ve eski hükümlü personel istihdamını gerçekleştirmek.

- Tüm çalışanların özlük dosyalarını hazırlayarak muhafazasını sağlamak.- Personelin atama, nakil, terfi, kademe, intibak, izin, rapor, mal beyanı vb. özlük

işlemleri ile personel hareketlerine ilişkin işlemleri yapmak.- Çalışanların mevcut durumları ile ilgili değişiklikleri gerçekleştirmek ve ilgililere

tebliğini yapmak.- Çalışanların mali, özlük ve sosyal hakları ile ilgili mevzuatı ve TİS’deki değişiklikleri

takip etmek ve bu değişiklikleri uygulamak.- Vefat, istifa, emeklilik ve işten çıkarılma işlemlerini ilgili mevzuat uyarınca

gerçekleştirmek.- Yeni işe başlayan personellerin Belediyeye ve işe uyum sağlayabilme sürecini

başlatmak ve geliştirmek.- Çalışanların görevlendirildikleri süreçlerde yetkinlik ihtiyaçlarına göre, birimlerin

taleplerini de göz önüne alarak eğitim programlarını hazırlamak ve gerçekleştirmek.- İşlerin sürekliliğini güvence altına almak amacıyla kariyer ve yedekleme planlarını

yapmak ve gerçekleştirmek.- Çalışanların performanslarını değerlendirerek sonuçlarına göre iyileştirme

çalışmalarını gerçekleştirmek.- Kurum kültürünü oluşturmaya yönelik faaliyetleri planlanmak ve gerçekleştirmek.

- Çalışanların motivasyonunu yükseltmek amacıyla, sosyal ve kültürel faaliyetlerplanlamak (Kulüplerin kurulması, gezi vb.) ve gerçekleştirmek.

BAŞKANLIK MAKAMINA

Müdürlüğümüz Belediyemiz birimlerinde çalışmakta olan 88 Memur, 14 Sözleşmeli Memur, 62 Kadrolu İşçi, 33 Geçici İşçi, 264 Şirket Personeli olmak üzere toplam 461 personelin;

- Belediye Birimlerinden gelen, personel taleplerini alarak bu taleplerideğerlendirmek.

- İlgili mevzuatlar uyarınca memur, sözleşmeli personel ve işçi alımı ile yasalardakioranlar kadar özürlü, terör mağduru ve eski hükümlü personel istihdamını gerçekleştirmek.

- Tüm çalışanların özlük dosyalarını hazırlayarak muhafazasını sağlamak.- Personelin atama, nakil, terfi, kademe, intibak, izin, rapor, mal beyanı vb. özlük

işlemleri ile personel hareketlerine ilişkin işlemleri yapmak.- Çalışanların mevcut durumları ile ilgili değişiklikleri gerçekleştirmek ve ilgililere

tebliğini yapmak.- Çalışanların mali, özlük ve sosyal hakları ile ilgili mevzuatı ve TİS’deki değişiklikleri

takip etmek ve bu değişiklikleri uygulamak.- Vefat, istifa, emeklilik ve işten çıkarılma işlemlerini ilgili mevzuat uyarınca

gerçekleştirmek.- Yeni işe başlayan personellerin Belediyeye ve işe uyum sağlayabilme sürecini

başlatmak ve geliştirmek.- Çalışanların görevlendirildikleri süreçlerde yetkinlik ihtiyaçlarına göre, birimlerin

taleplerini de göz önüne alarak eğitim programlarını hazırlamak ve gerçekleştirmek.- İşlerin sürekliliğini güvence altına almak amacıyla kariyer ve yedekleme planlarını

yapmak ve gerçekleştirmek.- Çalışanların performanslarını değerlendirerek sonuçlarına göre iyileştirme

çalışmalarını gerçekleştirmek.- Kurum kültürünü oluşturmaya yönelik faaliyetleri planlanmak ve gerçekleştirmek.

- Çalışanların motivasyonunu yükseltmek amacıyla, sosyal ve kültürel faaliyetlerplanlamak (Kulüplerin kurulması, gezi vb.) ve gerçekleştirmek.

MİSYONUMUZ

Seferihisar Belediyesinde istihdam edilen ve edilecek olan personelin potansiyeli ve yasal gereklilikleri dikkate alınarak, görevlerin gerektirdiği nitelik ve sayıda personelin temini ile işlerin sorunsuz yürütülmesini sağlamaktır.

VİZYONUMUZ

Biz ‘’ Ben Seferihisarlıyım’’ derken gurur duyulacak bir SEFERİHİSAR yaratmak için çalışıyoruz.

GENEL BİLGİLER

MİSYONUMUZ

Seferihisar Belediyesinde istihdam edilen ve edilecek olan personelin potansiyeli ve yasal gereklilikleri dikkate alınarak, görevlerin gerektirdiği nitelik ve sayıda personelin temini ile işlerin sorunsuz yürütülmesini sağlamaktır.

TEŞKİLAT ŞEMASI

Kadri Seyhan Akay İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

Müd. V.

Deniz Akkoyun Taşeron Çalışanlar

Görevlisi

Veysel YÜCELDevam Takip

Sistemleri Görevlisi

Murat KARAKUŞBüro Destek

Görevlisi

Serap ÇOKSAYARYazı İşleri Görevlisi

Yücel UZEğitim İşleri Görevlisi

Gönül AK KOMUTANKadrolu Çalışanlar

Görevlisi

YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

T.C.SEFERİHİSAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜGÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Seferihisar Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim

Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları çalışma usul ve esaslarını düzenlemek ve

uygulamaktır.

Kapsam

MADDE 2 - (1) Bu yönetmelik, Seferihisar Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim

Müdürlüğünün kuruluş amacı, faaliyet alanları, teşkilat yapısı ile yönetici ve diğer personelin

görev, yetki ve sorumluluk alanlarını kapsamaktadır.

Hukuki Dayanak

MADDE 3 –Bu Yönetmelik :

a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu,

b) 5393 Sayılı Belediye Kanunu,

c) 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu,

d) 4857 Sayılı İş Kanunu,

e) 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu,

f) Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına

Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik

g) Sendikalar Kanunu,

h) Genelgeler, Kanun Hükmünde Kararnameler ve Toplu İş Sözleşmesine dayanılarak

düzenlenmiştir.

Tanımlar

MADDE 4 - (1) Bu yönetmeliğin uygulanmasında;

a) Başkan : Seferihisar Belediye Başkanı'nı,

b) Belediye : Seferihisar Belediyesi'ni,

c) Müdürlük : İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünü,

d) Müdür : İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

e) Personel : İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde görevli personeli ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş, Teşkilat ve Bağlılık

Kuruluş

MADDE 5- (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, Belediye Meclisinin 01/02/2016 tarih ve 17 sayılı kararı gereğince kurulmuştur.

2

Teşkilat

MADDE 6 - (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün Personel yapısı aşağıda

belirtilen şekildedir.

a) Müdür

(2) Müdürlüğün teşkilat yapısı aşağıdaki gibidir.

a) Müdür

b) İnsan Kaynakları Şefliği (İşçi ve Memur İşlemleri)

c) Eğitim Şefliği

MADDE 7- (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, Belediye Başkanına bağlı olarak

görev yapar.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Sorumluk

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğün Görevleri

MADDE 8 -

1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğündeki görevlerin etkin, sağlıklı ve mevzuata uygun bir

şekilde yürütülmesinin sağlanması.

2) Birimler arasında koordinasyonu sağlamak

3) Başkanlığa personel konularında bilgi üretilmesi ve önerilerde bulunulması.

4) Uygulamaya esas olmak üzere alınan kararların, ilgili birimlere zamanında iletilmesi ve

uygulanmanın izlenmesi.

5) Görev alanına giren konularda, ilgili kurum ve kuruluşlarla bağlantı kurulması, işbirliği

yapılması ve yetkili üst makamlara gerekli bilgilerin verilmesi.

6) Belediyenin insan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmalarının yapılması ve

personel sisteminin geliştirilmesi için tekliflerde bulunulması.

7) Müdürlüğüne bağlı ünitelerin uyum ve eşgüdüm içinde çalışmalarının sağlanması ve hizmetin

bir bütün olarak üretilmesinin temin edilmesi.

8) Mevzuatın gerektirdiği diğer görevlerin yürütülmesi.

9) Başkanın vereceği diğer görevleri yerine getirmesi.

10) Müdürlüğün aylık, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasın ve raporlanması

11) Yıllık İzin Planlanmasının yapılması

12) Yöneticilerin genel ve ortak görev yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri yerine

getirmek

13) Birimi yönetmek, yeterli sayıda ve nitelikte personel istihdamı sağlamak

14) Gelen giden evrakı incelemek

15) Birimin Kurumlar ve Müdürlükler arası yazışmalarını yapmak ve bilgi alışverişinde

bulunmak

16) Personelin göreve devam/devamsızlığını izlemek

17) Müdürlüğün çalışma, program ve bütçesini hazırlamak

18) Görev alanı ile ilgili çalışmalarda düşük maliyet yüksek kalite ve verimlilik hedefleri ile

hareket etmek ve personelini bu konuda teşvik etmek bilinçlendirmek

19) Sorumluluğu altındaki faaliyetlerle ilgili bilgi akışı, kayıt, rapor ve yazışmaların, ilgili yasa

yönetmelik, kanun hükmünde kararname, iç talimat ve kurallara uygun olarak düzenlenmesini,

saklanmasını ve gerekiyorsa gizliliğini sağlamak

3

20) Başkanlık tarafından belirlenen usul, sınır ve talimatlar çerçevesinde Belediyeyi temsil etmek,

verilen görevleri yerine getirmek

21) Müdürlük personelinin gizli sicil raporlarını tutmak

22) Belediyenin tüm personelinin özlük hakları ile ilgili uyuşmazlık ve anlaşmazlıkları

çözümlemek

23) Görev ve yetkilerini, Belediyenin menfaatlerini ve itibarını koruyacak ve olumlu imajını

yükseltecek doğrultuda kullanmak

24) Birim ve Belediyenin görevlerinin etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilmesini sağlayacak

sistemi tespit etmek ve geliştirmek

25) Personelin kişilik ve özlük haklarını koruyarak, mahiyetindeki memurlara hakkaniyet ve

eşitlik içerisinde davranmak

26) Hizmet kalitesini yükseltecek kişisel ve mesleki eğitim programları hazırlamak ve bununla

ilgi yayın ve bilgi kaynaklarından faydalanılmasını sağlamak

27) Yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen esaslar içerisinde kullanmak

28) Personel planlaması ile ilgili çalışmaları yürütmek, personel ihtiyaçlarını sistemli bir biçimde

tespit etmek, personelin birimler arasında sayı nitelik yönünden uygun biçimde dağılımını

sağlamak, kadro, şema ve cetvellerini onaylattırmak ve kadroları sağlamak, buna göre atamalar

yapmak

29) İşe alınacak personelin niteliklerini ve sınav yöntemlerini tespit etmek uygulamaları izlemek

30) İşveren vekili olarak toplu iş sözleşmesi toplantılarına katılmak, işçi-işveren ilişkilerinin

düzenlemek ve yürütmek

31) Personel ile ilgili yasaları derlemek, uygulamak, tüzük ve yönetmelik taslaklarını yasalara

göre hazırlamak

32) Memur ve işçi disiplin kurulu çalışmalarına katılmak, kurulun raportörlük görevini yapmak

33) Kurum kadrolarında görevli bulunan personelin atama, yükselme kadro intibakı, yer

değiştirme, hastalık, fazla çalışma, emeklilik ve cezalandırma gibi özlük işlerini yürütmek ve diğer

yönetmelik esaslarına göre uygun biçimde ve zamanda yapmak

34) Müdürlüğe gelen-giden evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından konuyla ilgili personele

havale edilir. Personel evrakın gereğini zamanında ve eksiksiz yapmakla yükümlüdür.

35) Müdürlükler ve diğer kurum ve kuruluşlarla yapılan tüm yazışmaların birer sureti işlem

bitince konularına göre düzenlenerek klasörlerde saklanır.

Müdürlüğün yetkisi

MADDE 9 - (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, bu yönetmelikle sayılan

görevleri 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanarak Belediye Başkanınca kendisine verilen tüm

görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir.

Müdürlüğün Sorumluluğu

MADDE 10- (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, Belediye Başkanı tarafından ve

bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili kanunlarda belirtilen görevleri gereken özenle

zamanında yapmak ve yürütmekle sorumludur.

Personelin Unvan ve Nitelikleri

MADDE 11- (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne atanacak personelin unvan ve

nitelikleri aşağıdaki gibidir.

a) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun atamaya

ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler doğrultusunda atanır.

4

b) Şef : 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler

doğrultusunda atanır.

c) Memurlar: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun atamaya ilişkin maddelerinde

öngörülen ilkeler doğrultusunda atanır.

Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları

MADDE 12- (1)- İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları

aşağıdaki gibidir.

a) İnsan kaynakları ve Eğitim Müdürünün Görevleri :

(1) Müdürlüğü Başkanlık huzurunda temsil eder.

(2) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu kişidir.

(3) Çalışmalarını, yasal olmak kaydıyla yazılı ve sözlü emirlerle yürütür.

(4) Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumludur.

(5) Müdürlük bünyesindeki personeli arasında yazılı görev dağılımı yapar.

(6) Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını belirleyip, programlayarak çalışmaların bu programlar

doğrultusunda yürütülmesini sağlar.

(7) Müdürlüğü bünyesinde görev yapan personelin tüm iş ve işlemleri zamanında ve doğru olarak

yerine getirmesini sağlar.

(8) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler arasındaki koordinasyonu

sağlar.

(9) Müdürlüğün bütçe planlamasını yaparak üst yöneticiye sunar.

b) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürünün Yetkileri:

(1) Müdürlük ile ilgili yazışmalarda birinci derece imza yetkisi,

(2) Müdürlüğün harcama yetkilisi ve müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri

yetkisi, Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen

programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi,

(3) Disiplin Amiri olarak personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi,

(4) Müdürlük emrinde görev yapan personele, ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu

düzenlemek, performans değerlendirmesi yapmak, ödül ve takdirname, yer değiştirme gibi

personel işlemleri için bağlı bulunduğu Makama önerilerde bulunma yetkisi,

(5) Sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etme yetkisi,

(6) Müdürlüğün ihale yetkilisidir.

(7) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme

yetkisi bulunmaktadır.

c) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürünün Sorumlulukları:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer Belediye Mevzuatının kendisine yüklemiş

olduğu görev ve yetkilerin yerinde ve zamanında kullanılmasından sorumludur.

Müdürlüğe Bağlı Şeflikler ve Görevleri

MADDE 13- (1) İnsan Kaynakları Şefliği

(a) Memur Personel İle İlgili Yapılan İşlemler

(1) Memur Personelin kurum içi görevlendirme, kurumlar arası nakil, kadro değişikliği, açıktan

atama ve geçici görevlendirme işlemlerinin yapılması, talep dilekçelerinin incelenip

sonuçlandırılması, göreve başlayış işlemlerinin yapılması.

5

(2) Memur personelin derece terfi ve kademe ilerlemesi terfi tarihlerini belirten listelerin takibi,

onaylarının alınması, maaşa etki yapan kıdem ve hizmet yıllarının tespiti.

(3) Memur personelin ücretsiz izin (askerlik, doğum sonrası) göreve başlayış ve görevden

ayrılış işlemlerinin yapılması.

(4) Memur personel için yıl sonu düzenlenen sicil raporlarının sicil dosyalarına işlenmesi ve

dosyalarına kaldırılması.

(5) Memur personel ile ilgili her türlü işlemlerin bilgisayar ortamında kayıt altına alınmasının

ve bilgilerin muhafazasının sağlanması.

(6) Memur personelin hizmet borçlanma ve intibak (SSK, öğrenim değişikliği, askerlik süresi)

işlemlerin yapılması.

(7) Ataması yapılacak memur personelin ilk işe girişte ve belirli sürelerde alınması gereken

kanuni belgelerinin alınarak incelenmesi ve usulüne uygun olarak saklanması.

(8) İşe girişten itibaren tüm çalışma yıllarını, kademe ve derece değişikliklerini gösterir hizmet

belgelerinin düzenlenmesi

(9) Belediyemizden naklen giden ve Belediyemize naklen atanan memur personelin özlük

dosyalarının nakil gittikleri kuruma gönderilmesi, gelenlerin ise dosyalarının teslim alınması.

(10) Mahkeme ve duruşma kararlarının adı geçenlere tebliğinin yapılarak alınan tebellüğ

belgelerinin ilgili kurumlara gönderilmesi.

(11) Sonu 0 ve 5 ile biten yıllarda şubat ayının son gününe kadar, Memur Personelden Mal

beyanı alınması, önceki yıllarda alınan beyannamelerle karşılaştırma yapılması ve muhafaza

edilmesi.

(12) Personelin evlilik ve mahkeme kararı vb. nedenlerden kaynaklanan soyadı değişikliklerinin

Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi.

(13) Emeklilik Hizmet yıllarını tamamlayanların ve emekliye ayrılmak isteyenlerin emeklilik

işlemlerinin yapılması

(14) 8 yılda hiç disiplin cezası almayan memurlara bir kademe verilmesi işlemleri yapmak.

(15) Memurların özlük dosyalarının korunması ve kurum sicil numarası esasına göre

düzenleyerek arşivlenmesi.

(16) İzinlerini yurt dışında geçirmek isteyen memurların Valilik Makamından yurtdışı izin

onayının alınması

(17) İzine ayrılan müdürlerin ve Başkan Yardımcılarının izinli olduğu süre içinde görevini

yürütecek personelin vekaleten görevlendirme işlemlerinin yapılması.

(18) Yürürlükteki mevzuat gereği kısmi personel alımında Belediye Meclisinden izin alma

işlemlerinin yapılması.

(19) Memurların bakmakla yükümlü bulundukları aile fertleri ile ilgili eş durumlarında, yeni

doğumda Tedavi Yardımı Beyannamesi doldurularak Sosyal Güvenlik Kurumundan aktivasyon

işleminin yapılması.

(20) Müdürlük mutemetliğinin gerektirdiği görevlerin ve ihtiyaç duyulan her türlü malzemenin

satın alma talebinin düzenlenmesi,

(21) Vefat eden memurların dul ve yetimlerine maaş bağlanması hususunda gerekli yazışmaların

yapılması.

(22) Personelin özlük hakları ile ilgili konularda Devlet Personel Başkanlığından görüş almak ve

bu doğrultuda işlem yürütmek.

(23) Personel görevlendirmelerinde müdürlükler arası bilgilendirme yazışmalarının yapılması.

(24) Belediyemizde staj yapmak isteyen stajyerlerin onayları alınarak branşlarına uygun

Müdürlüklerde görevlendirilmeleri.

(25) Memurların özlük haklarına ilişkin çeşitli kurumlardan gelen bilgi ve belge taleplerine

gerekli yazışmalarla cevap verilmesi.

(26) Özlük dosyalarının nakil, emeklilik, vefat, istifa vb. durumlarda sicil numarası sırası

gözetilerek arşivlenerek muhafaza edilmesi.

(27) Memur personelin görev yeri belgesi talebi vb. dilekçeli müracaatlarının cevaplandırılması.

6

(28) Memur personelin Hizmet Sendikalarına üye olma ve istifa etme aşamalarında gerekli

mevzuatın uygulanması.

(29) Yürürlükteki mevzuat gereği açıktan atama, kadro ihdas ve kadro derece ünvan

değişiklikleri ile ilgili yazışmalarının yapılması.

(30) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun uygulanması ve meydana gelecek değişikliklerin

takip edilmesi.

(31) Yürütülen görevlerle ilgili istatistiki bilgiler hazırlanması.

(32) Müdürlükçe işlem yapılan ve dağılımı gereken evrakların kayda alınarak zimmet defteri ile

imza karşılığında teslim edilmesi.

(33) Personel Devam Kontrol Sistemi ile Belediye Personelinin giriş-çıkış kontrollerinin

yapılması.

(34) Personelin giriş-çıkış kartları ile kimlik kartlarının hazırlanması.

b) İşçi Personel ile ilgili yapılan İşlemler

(1) İşçi personelin görevlendirme, emeklilik, hizmet akdi feshi, mahkeme yazışmaları, kadro

değişiklikleri gibi özlük işlerinin yapılması.

(2) Sakat işçi, eski hükümlü ve terör mağduru kontenjanlarına alınacak işçilerin yasal çerçevede

alım işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

(3) Yeni işe alınan, işten ayrılan ve kadro değişikliği olan personelin Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Bakanlığına işçi giriş ve çıkış bildirimlerinin gönderilmesi, her ay düzenli olarak

Türkiye İş Kurumuna işgücü çizelgesinin gönderilmesi.

(4) Toplu İş Sözleşmesi taslağının ve tutanaklarının hazırlanması.

(5) İşçi Disiplin Kurulunun oluşturulması, disiplin kuruluna gönderilen evrakların takip

edilerek, disiplin kararının hazırlanıp onaylatılması, disiplin defterine işlenmesi.

(6) Müdürlükler tarafından gönderilen yıllık izinlerin işlendikten sonra dosyalarına kaldırılması

(7) Çeşitli nedenlerden dolayı işten ayrılan personelin kıdem tazminatının düzenlenmesi ve

onaya sunulması.

(8) 4857 Sayılı İş Kanununun uygulanması ve meydana gelecek değişikliklerin takip edilmesi

(9) Geçici İşçi Vize Alınması için Belediye Meclisine Onay Hazırlanması

(10) İşçi Personelin yıl içinde almış olduğu izin ve istirahatlarının takibinin yapılması, işlenmesi

ve dosyalarına kaldırılması

c) Sözleşmeli Personel ile ilgili yapılan İşlemler

(1) 5393 sayılı Belediye Kanunun 49.maddesi gereği kadro karşılığı çalıştırılan sözleşmeli

personelin ücretinin belirlenmesi için Belediye Meclisine sunulmak üzere Onay hazırlanması

(2) Sözleşmeli Personel Olarak İstihdam edilecek personel ile Tam Zamanlı Sözleşme

imzalanması için sözleşmelerin hazırlanması

(3) İmzalanan sözleşmelerin, personele ait evrakların, diplomaların ve Meclis Kararının tasdikli

fotokopileri ile dolu boş kadro cetvellerinin hazırlanarak, sözleşme tarihinden itibaren 30 gün

içerisinde İçişleri Bakanlığına gönderilmesi

(4) Sözleşmeli Personelin yıl içinde almış olduğu izin ve istirahatlarının takibinin yapılması,

işlenmesi ve dosyalarına kaldırılması

(5) Sözleşme imzalanan her bir personel için özlük dosyası hazırlanması ve arşivlenmesi

(6) Sözleşmeli personelin talebi halinde vizite kağıdı düzenlenmesi

(7) Çeşitli nedenlerden dolayı işten ayrılan personelin işten çıkış işlemlerinin yapılması

(8) Sözleşmeli Personel ile ilgili mevzuatın takip edilmesi

7

d) Eğitim İşleri Şefliği

1) Belediye personelinin, görevleri ile ilgili olarak pratik ve teorik bilgilerinin arttırılması,

göreve ilişkin beceriler kazandırılması, davranışlarının geliştirilmesi, hizmet içinde yetiştirilmesi

ve üst görevlere hazırlanması ile hizmette verimlilik, etkinlik ve toplam kalitenin sağlanması

amacıyla, Belediye tarafından hizmet içi eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,

2) Her düzeydeki Belediye personelinin eğitimi amacıyla, hizmet içi eğitim programları

düzenlenir. Bu programların, Belediye personelinin eğitim ihtiyaç ve türüne göre, Belediyede

veya yurt içindeki ya da yurt dışındaki kuruluşlarda uygulanmasına da olanak sağlanır. Söz

konusu eğitim bedelleri Belediye bütçesinden karşılanır.

3) Kurum ve Kuruluşlardan gelen seminer yazılarına istinaden eğitime gönderilecek personelin

belirlenmesi, onay alınması ve ödeme yazılarının hazırlanması.

4) Tüm birimlerin eğitim taleplerinin belirlenerek bu talepler doğrultusunda Yıllık eğitim

Planının hazırlanması ve Başkanın Onayına sunulması.

5) Yapılan eğitimlere katılanlara ve eğitimcilere anket düzenlenmesi, anket sonuçlarının

değerlendirilmesi ve grafikleştirilmesi

6) Eğitim değerlendirmesi ve eğitim analizlerinin yapılarak kayıt altında tutulmasının

sağlanması

7) Kurum içi ve Kurum dışı eğitimlerde verilecek sertifikaların kişilerin özlük dosyalarında

muhafaza edilmesinin sağlanması.

8) Başkanlıkça düzenlenecek toplantı, seminer, sempozyum gibi etkinliklerde idari

organizasyonu sağlayıcı çalışmaların yapılması.

9) İşe yeni alınan personele, çalıştığı müdürlük ve kurumla ilgili bilgilendirilmesi amacıyla

yönlendirme eğitimi verilmesi.

10) ISO 9001-2000 Kalite Yönetim Sistemi doğrultusunda İnsan Kaynakları ve Eğitim

Müdürlüğü eğitim çalışmalarını yürütülmesi sağlanır.

e) İşkur İstihdam Masası

(1) İş arayanların kaydını almak ve kayıtlarını güncellemek,

(2) İş arayan kişilerin profiline uygun açık işleri sorgulamak,

(3) İş başvurusunu almak ve başvurularını takip etmek,

(4) İşsizlik Sigortası başvurusu talep dilekçesini sisteme kayıt etmek ve talep dilekçesi ile ödeme

planını sorgulamak,

(5) İşgücü uyum programlarına başvuru yapmak ve takip etmek,

() Özel sektör işvereninin işgücü talebini almak ve sonuçlandırmak,

(7) İş taleplerine başvuru yapan işsizlerden yönlendirme yapmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Görev ve Hizmetlerin İcrası

Görevin Alınması

MADDE 14 - 1- İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde görev yapan personele verilen

belgeler, dosyalar ve tüm işlemler bilgisayar kaydı yapıldıktan sonra ilgili kişiye teslim edilir.

Görevin Planlanması

MADDE 15- (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğündeki iş ve işlemler Müdür

tarafından düzenlenen plan dâhilinde yürütülür.

8

Görevin Yürütülmesi

MADDE 16- (1) Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve

yönetmelikler doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Denetim

Denetim, personel sicil ve disiplin hükümleri

MADDE 17- 1- İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü tüm personelini her zaman denetleme

yetkisine sahiptir.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü 1.Sicil Amiri olarak personelinin yıllık sicil notlarını

verir.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü 1. Disiplin Amiri olarak disiplin mevzuatı

doğrultusunda işlemleri yürütür.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde çalışan tüm personelin izin, rapor, derece ve

kademe ilerlemesi, ödüllendirme ve cezalandırma vb. işlemlere ilişkin belgeleri kapsayan gölge

dosya tutulur.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yürürlük

MADDE 18-1)- Bu yönetmelik Seferihisar Belediye Meclisinin kabulü tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19-1)- Bu yönetmelik hükümlerini Seferihisar Belediye Başkanı yürütür.

1- İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM BİRİMİ

Belediyenin işe alım, işten çıkarma, izin ve rapor takibi, emeklilik, bordrolama, terfi, eğitim vb.

fonksiyonları bu birim tarafından gerçekleştirilmektedir. Bu Birimde:

-İK ve Eğitim Müdürü (K. Seyhan AKAY),

-Kadrolu Çalışanlar Görevlisi (Gönül AK KOMUTAN),

-Taşeron Çalışanlar Görevlisi (Deniz AKKOYUN),

-Eğitim İşleri Görevlisi (Yücel UZ),

-Devam Takip Görevlisi (Veysel YÜCEL)

-Yazı İşleri Görevlisi (Serap ÇOKSAYAR) ve

-İnsan Kaynakları Destek Görevlisi (Murat KARAKUŞ) görev yapmaktadır.

Kalite Sistemleri Sorumlusu Yücel UZ da, ihtiyaç halinde yukarıdaki kadroya destek vermektedir.

İŞÇİ PERSONEL HİZMET SÜRESİ CİNSİYET DAĞILIM GRAFİĞİ

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

1-5 Yıl

06-10 Yıl

11-15 Yıl

16-20 Yıl

21-25 Yıl

26-30 Yıl

Toplam

1-5 Yıl 6-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21-25 Yıl 26-30 Yıl ToplamToplam 26 24 30 13 4 2 95Erkek 17 23 25 10 4 79Kadın 7 3 4 2 16

MEMUR PERSONEL CİNSİYET VE YAŞ DAĞILIM GRAFİĞİ

20-30 yaş

31-40 yaş

41 yaş ve sonrası

Toplam

20-30 Yaş 31-40 Yaş 41 yaş ve sonrası ToplamErkek 7 31 23 61Kadın 2 14 11 27

SÖZLEŞMELİ MEMUR CİNSİYET VE YAŞ DAĞILIM GRAFİĞİ

20-30 yaş

31-40 yaş

41 yaş ve sonrası

Toplam

20-30 Yaş 31-40 Yaş 41 yaş ve sonrası ToplamErkek 11 1 0 12Kadın 0 2 1 2

ŞİRKET PERSONELİ YÜZDELİK DİLİM DAĞILIM GRAFİĞİ

20% 40% 55% 70% 80% 105%

%20 %40 %55 %70 %80 %105 %20 engelli Toplam124 71 2 5 40 15 7 264

TOPLAM PERSONEL SAYISINI GÖSTERİR GRAFİK

MEMUR KADROLU İŞÇİ PERSONEL

GEÇİCİ İŞÇİ PERSONEL

SÖZLEŞMELİ PERSONEL

ŞİRKET PERSONELİ

TOPLAM PERSONEL

MEMUR KADROLU İŞÇİ GEÇİCİ İŞÇİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL

ŞİRKET PERSONELİ

TOPLAM

88 62 33 14 264 461

2- ÇOCUK BELEDİYESİ VE GENÇLİK MERKEZİ

Seferihisar Belediyesi bünyesindeki Çocuk Belediyesi faaliyetleriyle çocuk ve gençlere yönelik çeşitli

eğitimler ve kurslar bu birim tarafından planlanmakta ve gerçekleştirilmektedir. Bu Birimde:

-Çocuk Belediyesi ve Gençlik Merkezi Sorumlusu (Levent ŞEŞEN),

-Kurs Eğitmeni (Emine Pelin KADIOĞU, Fulya SAYARER, Sema YELBUĞA, Vedat Murat

GÜZEL, Aylin Çakan MİS, Erokay EKİNCİ, Veysel ERYÜREK, Pelin BATMAZ, Çiğdem KARA,

Adnan ÖZER, İmge UZKUT),

-Yazı İşleri Görevlisi (Ecem GÜLEM) ve

-Temizlik İşleri Görevlisi (Rafet MERİÇ, Mehmet DAĞGÜLÜ) görev yapmaktadır.

3- SPOR İŞLERİ BİRİMİÇocuk ve gençlere yönelik çeşitli spor kursları bu birim tarafından planlanmakta ve

gerçekleştirilmektedir. Bu Birimde:

-Spor İşleri Sorumlusu (Mert DESTEK),

-Kurs Eğitmeni (Senem YARDIMCI, Mert DESTEK, Saffet TÜRKSOYUER, Emine KARAKAŞ,

Volkan GÜRKAŞ, Timuçin SEVİĞ, Tufan ŞENOL, Melis ARIKAN, Sabah VURAL, Sayıl ÖZKAN,

Sibel Çoğumlu ÇELİKOL, Tayfun KAPTAN) ve

-Tesis Görevlisi (Tayfun KAPTAN, Murat ALTINBAŞ, Süreyya ÖZLÜDERE, Gökçen GÜNEY) görev yapmaktadır.

4- ÜRKMEZ GENÇLİK MERKEZİ

Ürkmez ve yakın çevresindeki çocuk ve gençlere yönelik çeşitli eğitimler ve kurslar bu birim

tarafından planlanmakta ve gerçekleştirilmektedir. Bu Birimde:

-Ürkmez Gençlik Merkezi Sorumlusu (Recep KARATAŞ),

-Kurs Eğitmeni (Pelin BATMAZ, Veysel ERYÜREK, Hülya TARTAR, Sultan APAYDIN, Cem

TÜRKAY, Çiğdem KARA, Vedat Murat GÜZEL, İlker UÇAŞOĞLU, Fulya SAYARER, Pelin Taneli

KADIOĞLU, Sema YELBOĞA, İmge UZKUT, M. Hakan ÖZGÜN, Ali Galip YILDIZ),

-Yazı İşleri Görevlisi (Recep KARATAŞ) ve

- Temizlik Görevlisi (Arife KOCA) görev yapmaktadır.

5- KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİ BİRİMİ:

Belediyenin sahip olduğu 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi’ne ilişkin her türlü faaliyet bu birim tarafından yürütülmektedir. Bu Birimde:

-Kalite Sistemleri Sorumlusu (Yücel UZ) ve

-Yazı İşleri Görevlisi (Boş) görev yapmaktadır.

FAALİYET RAPORLARI

İK ve Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı birimlerin 2016 Yılına ait ayrıntılı faaliyet raporları aşağıda yer almaktadır:

1-İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM BİRİMİ

a-Kadrolu Çalışanlar Görevlisi (Gönül KOMUTAN)

-Kurumda 5 ay 29 gün çalışan geçici işçilerin 01.01.2016 tarihi itibari ile şirketten Belediye bünyesine geçiş işlemleri yapılmıştır.

-İşçi- Memur özlük işleri yapıldı.

-14 Adet Sözleşmeli Personelin 2016 yılı sözleşmeleri yenilenerek Bakanlığa gönderilmiştir.

-Her ayın 15’inde Memur-Sözleşmeli Personel, Kadrolu Geçici İşçi ve Stajyer Maaşları hesaplanarak ödenmeye hazır hale getirilmiştir. İkramiye ve sosyal hakları da hesaplanarak ödemeye hazır hale getirilmiştir.

-Kurumda 5 ay 29 gün süreli çalışan geçici işçilerin 21.07.2016 tarihinde ilk altı aylık çalışma süreleri dolduğunda şirket bünyesine geçiş işlemleri yapılmıştır.

-Her ay sonunda iş kurumuna istihdam formu gönderilmiştir.

-2 adet Memur personelin Emekliye ayrılma işlemleri yapılmıştır. (İbrahim BEYDOĞAN, Adnan JANDAR)

-5 adet İşçi personelin Emekliye ayrılma işlemleri yapılmıştır. Kıdem tazminatları ve sosyal hakları hesaplanarak Mali Hizmetler Müdürlüğüne teslim edilmiştir.(Mahmut SERT, Cafer İZCİLER, Veysel AVCI, Rıza ASARTEPE, Metin Süleyman ÇAKAL)

-15 Temmuz 2016 tarihi itibari ile FETÖ soruşturması kapsamında Valilik ve Kaymakamlık ve İl Jandarma ve İl Emniyet Müdürlükleri ile yazışmalar yapıldı, iş ve işlemler yerinde takip edildi. (Bu soruşturma çerçevesinde emniyet güçleri tarafından ifadesine başvurulan Ömer CABALAK 30 Kasım’da ücretsiz izne ayrılmıştır. Ömer CABALAK, ücretsiz izne ayrılmasından bir süre sonra gözaltına alınmıştır. İlgilinin gözaltı hali devam etmektedir.)

-Resmi kurumlardan gelen yazılara cevap verildi.

-Pasaport çıkartmak isteyen personel için ilgili evraklar düzenlendi.

b-Taşeron Çalışanlar Görevlisi (Deniz AKKOYUN)

-Personellerin hizmet alımı durumundan girişlerinin yapıldıktan sonra ivedi olarak, belirli iş sözleşmeleri imzalatıldı ve yüklenici firma ile bu hususta görüşmeler yapıldı.

-İzine çıkan personellere izin dilekçeleri düzenlendi, kalan izin günleri hakkında personele bilgi verildi.

-İcrası olan personellerin müdürlüğümüze gelen icra evrakları şirkete gönderildi.

-Her ay düzenli olarak müdürlüğümüze gelen izin dilekçeleri, raporlar, mesailer varsa devamsızlıklar bağlı bulundukları müdürlüğünün bilgisi dâhilinde yazılı olarak yüklenici firmaya gönderilmek üzere genel puantaja işlendi, şirkete mail atıldı.

-Her ay personellerin maaşları hesaplarına yattıktan sonra maaşlarında varsa kesinti personellerin bordrolarına bakılarak bu hususta neden? kesinti olduğu hakkında personele bilgi verildi.

-Sendika hakkında bilgi almak isteyen personellere sendika (varsa toplantı) hakkında bilgi verildi.

-İş kazası durumunda personele iş kazası tutanağı tutulup yüklenici firmaya mail atıldı.

-İşten ayrılmak isteyen personelin (haftalık faaliyet raporlarında belirttiğim üzere) kendi isteği üzere istifa dilekçesi alınıp şirkete mail atıldı.

-İş kanununa istinaden personellerimizden engelli olan personellerin engelli durumundan (vergi indirimi)faydalanmaları için personelleri iş-kur ‘a gitmeleri evraklarını aktifleştirmeleri hususunda bilgi verildi, işlemleri yapıldı.

-2016 yılı,15 Nisan –31 Aralık ayına ait geriye dönük sendika ücretlerinin ödenmesi için listeler hazırlanıp şirkete gönderildi, gerekli işlemler yapıldı.

-Mayıs ve Eylül Ayları arasında çalıştırmak üzere Kurumumuza mevsimlik işçi alımı yapılmıştır. 30 Eylül itibariyle bu işçilerin çıkışı yapılmıştır.

c-Eğitim İşleri Görevlisi (Yücel UZ)

- 2016 Yılı içerisinde Belediyemizin toplam 69 çalışanı,7 farklı konuda düzenlenen eğitime katıldılar. Bu eğitimler:

- Kent Bilgi Ekranları ve Mobil Uygulamaların İçerik Yönetimi,

- Kadının İnsan Hakları Eğitimi,

- Paramı Yönetebiliyorum,

- Etkili İletişim Eğitimi,

- ISO 9001: 2015 Kalite Yönetim Sistemi Bilgilendirme + İç Denetçi Eğitimi,

- Memur-İşçi Personel Modülü Net Geçiş Süreci Eğitimi,

- ISO 9001 İç Denetçi Eğitimidir.

Bu eğitimlerle ilgili olarak Yıllık Eğitim Planına (FORM 6.2.0-01), Eğitim Konusu, Tarihi, Süresi, Katılımcılar, Eğitimi Veren, Eğitim Yeri gibi başlıklarda ayrıntılı kayıtlar yapılmıştır.

d-Devam Takip Görevlisi (Veysel YÜCEL)

-Belediyemiz bünyesinde kurulu olan Devam Takip Sistemi’nin takibi yapıldı.

-Devamsızlığı sürekli hale getiren çalışanlar tespit edilerek, toplam 25 çalışanın savunması istendi. Disiplin Ceza Cetvelinin ilgili maddelerine istinaden savunması alınan çalışanlardan 8’ine “ihtar”, birine ise “bir günlük yevmiye kesme cezası” verilmiştir.

-Personel giriş-çıkış ve devamsızlıkların takibi yapılarak, ilgili kişilere savunma talep yazıları yazıldı.

- Müdürlüklere göre personel dağılım çizelgesi yapıldı.

-Memur-İşçi Personel raporları ve izinleri sisteme işlendi.

e-Yazı İşleri Görevlisi (Serap ÇOKSAYAR)

-Resmi yazışmalar yapıldı ve gelen yazılara cevap verildi.

-Şahsi başvurulara cevap yazıldı.

-İK ve eğitim Müdürlüğü ve bağlı birimlerin (Spor Birimi, Çocuk ve Gençlik Merkezi, Ürkmez gençlik Merkezi) Etkinlik ve ihtiyaç duyulan malzeme olurları yazıldı.

-İK ve Eğitim Müdürlüğünün haftalık faaliyet raporları düzenlenerek her hafta başkana gönderildi.

-Tüm Müdürlüklere ait görevlendirme ve vekil yazıları yazıldı.

-Ayın Personeli ödülü verilebilmesi için Her ay tüm müdürlüklere bilgilendirme yapıldı. Seçilen ayın personeline ödül verilmesi için olur yazıldı.

-Bordro dökümleri çıkartıldı.

-İşçi-Memur Maaş İşlemlerine destek verildi.

-Personel izinleri takip edilerek izin dilekçeleri yazıldı.

f-İnsan Kaynakları Destek Görevlisi (Murat KARAKUŞ)

-Kurum içi ve Kurum dışı evrak teslimatı yapıldı,

-İK ve Eğitim Müdürlüğü’nün büro işlerine (Çıktı alınması, çeşitli yazıların ve listelerin hazırlanması, evrak dosyalanması vb.) destek verildi.

-Birim Müdürü ve çalışanlarının, esas iş konusuyla ilgili talepleri yerine getirildi.

Kalite Sistemleri Sorumlusu Yücel UZ, 01.02.2016 tarihinde kurulan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nün kuruluş aşamasındaki çeşitli faaliyetleri (Müdürlük yönetmeliğinin oluşturulması, Devam Takip Sisteminin kontrolü, iç ve dış yazışmalar vb.) gerçekleştirmiştir. İhtiyaç halinde İnsan Kaynakları ve Eğitim Birimi kadrosuna destek vermeye devam etmektedir.

2-ÇOCUK BELEDİYESİ VE GENÇLİK MERKEZİ

1-) 30.04.2016 Dr. Behçet UZ Hastanesi yararına AKM de Tiyatro oyunu sergilenmiştir.

Oyundan sonra Dr. Behçet Uz Hastanesinde çocuklar ziyaret edilmiştir.

2-) 30.04.2016 Saat 19.00 da Belediyemizin tüm işçilerinin katılımı ile Sendika toplantısı

yapılmıştır. Toplantı 20.30 da sona ermiştir. Tesisin ve parkın temizliği saat 22.00 de bitmiştir.

3-) 07.05.2016 Cumartesi Pelin Taneli yönetiminde bahçemizde piyano konseri ve klarnet şov

gerçekleştirilmiştir.

4-) 09.05.2016 Pazartesi Seramik Atölyesi Hakan Kirezci tarafından boşaltılmaya başlandı.

5-) 14.05.2016 Cumartesi Saat 15.00’te tesisimizin arka bahçesinden bisikletiyle çıkmakta olan

öğrencimiz Burak Hoşgöz’ün bisikletinin ön tarafına motosiklet çarpmıştır. Trafiğe kapalı alanda

gerçekleşen kazada Burak Hoşgöz’ün sol ayak bileğinde küçük çaplı bir sürtmeye bağlı deformasyon

meydana gelmiştir.

6-) 19.05.2016 Perşembe Oyuncak Şenliği gerçekleştirildi. Ahşap kesme makineleri ile ahşap oyuncaklar yapıldı.

7-) 21.05.2016 Cumartesi CittaSlow Genel kuruluna katılım sağlandı, çocuk belediyesi hakkında sunum yapıldı. 8-) 24.05.2016 Salı Sahil Güvenlik Komutanlığı, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve Seferihisar Belediyesi organizasyonu ile Sığacık Kıyı temizliği etkinliğine Çocuk Belediye Başkanı Defne Kepcan ile katılım sağlandı. Egetürk TV canlı yayınına Başkanımız Tunç Soyer ile birlikte Defne Kepcan katıldı.

9-) 25.05.2016 Çarşamba Bademlerde Yıldızlar Tiyatro Topluluğumuzun oyunu sergilendi.

10-) 28.05.2016 Cumartesi 7.Tiyatro Festivali kapsamında Sığacık’ta ‘’Kraliçenin Diş Ağrısı’’ ve ‘’Doğamızı Koruyalım’’ oyunu sahnelendi.

11-) 29.05.2016 Pazar 7.Tiyatro Festivali kapsamında Sığacık’ta, Ürkmez Tiyatro Topluluğu

tarafından ‘’Vah Kadınlar’’oyunu sahnelendi.

12-) 30.05.2016 Pazartesi Sığacık Kale İçinde Levanten Tiyatrosu oyunu sergilendi.

11-) 01.06.2016 Çarşamba Sığacık Kale İçinde Eyvah Masallar Karıştı Tiyatro oyunu sergilendi.

13-)02.06.2016 Perşembe Sığacık Kale içinde Deliler Bayramı Tiyatro oyunu sergilendi.

14-) 10.06.2016 Cuma Tesise 9 adet güvenlik kamerası takıldı.

15-) 11.07.2016 Pazartesi Pelin Taneli yönetiminde Seferihisar Türk Sanat Müziği korosu ilk

çalışmasını tesisimizde gerçekleştirdi.

16-) 13.07.2016 Çarşamba Halk Oyunları Grubu Yunanlı misafirleri karşılamaya gitti.

17-) 14.07.2016 Perşembe Van Belediyesinden bir ekip CittaSlow incelemesi için tesisimize geldi.

18-) 19.07.2016 Salı Okul öncesi çocuklara kendi içlerinde eğlence düzenlendi.

19-) 20.07.2016 Çarşamba Halk Oyunları Grubu Avrupa seyahatine çıktı.

20-)24.07.2016 Pazar Ana Salon ve Seramik Atölyesinin ışıklandırması LED paneller ile

değiştirildi. Seramik atölyesine 9, Ana salona 11 tane LED panel takıldı. Ofis, Mutfak, Keman odası ve

salonda eksik kalan bir panel toplamda 5 panel hafta içi takılacaktır.

21-) 28.07.2016 Perşembe Sığacık kale içi Pelin Taneli Koro konserinde görev alındı.

22-) 03.08.2016 Çarşamba Turgut Köyünde İnce Belli Ezgiler dinletisi gerçekleştirildi

23-) 04.08.2016 Perşembe Seramik atölyesinde marangozlar çalışmaya başladı.

24-) 04.08.2016 Perşembe İzmir Gündoğdu Meydanında gerçekleştirilen mitinge katılım sağlandı.

25-) 05.08.2016 Cuma Akarca Plaj Futbolu Sahasında Plaj Partisi etkinliği düzenlendi.

26-) 09.08.2016 Salı Çocuk Belediyesi sokağı başına ve sonuna Fen İşleri ekipleri

tarafından kasis yapıldı.

27-) 10.08.2016 Çarşamba İnce Belli Ezgiler Orhanlı Mahallesinde gerçekleştirildi.

28-) 17.08.2016 Çarşamba İnce Belli Ezgiler Gödence Mahallesinde gerçekleştirildi.

29-) 17.08.2016 Çarşamba Çekimleri Seferihisar’da gerçekleştirilecek olan film çekimi için

yardımcı oyuncu ihtiyacı oluşmuştur. Filmde rol almak isteyebilecek kayıtlı öğrencilerimize bilgi amaçlı

SMS atılmıştır.

30-) 19.08.2016 Cuma Ürkmez’de Hülya Tartar’ın resim sergisi etkinliğine gidilecek.

31-) 01.09.2016 Perşembe Fen İşlerinden gelen ekip seramik atölyesinde çalışmaya başladı.

Tavan çıtaları ve alçıpen karolar boyanmaya başladı. Zemin kaplama için hazırlık yapıldı. Sandalyeler

bahçeye çıkartıldı ve yıkandı.

32-) 06.08.2016 Salı Çocuk Belediyesinde boya işleri yapılıyor. Dış cephe, saksılar, iç cephe

yarım duvar boyası yapılıyor.

33-) 07.08.2016 Çarşamba İlçe Kaymakamı, Belediye Başkanımız, Levent Şeşen ve Defne

Kepcan’ın katılımıyla Çocuk Belediyesi ile ilgili toplantı yapıldı.

34-)25.09.2016 Pazartesi Sahne perdesi için vişne çürüğü rengi seçimi yapıldı, imalatına

başlandı.

35-) 25.09.2016 Pazartesi Atölyeyi ses sisteminin bir bölümü takıldı.

36-) 03.10.2016 Pazartesi Ulamış tan çocuklar Turgut köyüne Barış İçin Müzik etkinliğine

katıldılar.

37-) 05.10.2016 Çarşamba Seramik Atölyesine zemini boyandı

38-) 11.10.2016 Salı Seramik Atölyesine perdeler takıldı.

39-) 20.10.2016 Çarşamba Hızlı Okuma ve dikkat dağınıklığı kursu başladı. 2 özel çocuğa ulaşıldı.

İhtiyaç sahibi çocuklara ulaşabilmek için çalışmalar yapılıyor.

40-) 24.10.2016 Pazartesi Fotoğrafçılık odasına pencere açılması için çalışmalar başladı.

41-)28. 10.2016 Cuma Çocuk Belediyesi seçimleri yapıldı.

42-) 17.11.2016 Perşembe Pelin Taneli 10 Kasım TSM Konserinde görev alındı.

43-) 07.11.2016 Pazartesi Ritm dersi başladı.

44-) 20.11.2016 Pazar 17.Mandalina Şenliğine Çocuk Belediyesi olarak katılım sağlandı.

Yarışmacılara ödüllerini Çocuklar verdi. Yarışma Jürilerinde çocuklar görev aldı. Düğün salonu yanında

bulunan alana çocuklar için eğlence standları kuruldu.

45-) 22.11.2016 Salı Tarsus Belediyesinden heyet Anıl Özkan ile birlikte tesisimizi ziyaret

etti.

46-) 24.11.2016 Perşembe İnce Belli Ezgiler, Ulamışta etkinliğini gerçekleştirdi. Kadın Evinde

yaklaşık 35 kadın etkinliğe katıldı.

47-) 26. 11.2016 Cuma Sığacık Etem i n Kahvesinde ince Belli Ezgiler etkinliği gerçekleştirildi

48-) 26.11.2016 Cumartesi İnce Belli Ezgiler etkinliği Kent Belleği Anı Evinde gerçekleştirildi.

49-)28.11.2016 Pazartesi www.cocukbelediyesi.org internet sitesi Samet Akboğa ile birlikte

yapılmaya başlandı.

50-) 30.11.2016 Çarşamba Çocuk Belediyesi Komisyon üyeleri birimlerde çalışmaya başladılar. 9

çocuk katıldı.

51-) 15.12.2016 Perşembe Yerli Malı Haftası kapsamında okul öncesi çocuklarla etkinlik

gerçekleştirildi. Can Yücel Tohum Merkezinden alınan tohumlar, Hıdırlık Tarımsal Kalkınma

Kooperatifinden alınan pekmez ve nar ekşisi dağıtıldı. Ayrıca taze mandalina sıkılarak çocuklara

dağıtıldı.

52-) 21.12.2016 Çarşamba Başkanlık Makamında , Anadolu Kültür Temsilcisi Latife Uluçınar ile saat 11:00 de toplantı yapıldı.

53-) 21.12.2016 Çarşamba Saat 12:20 de Çocuk Belediye Başkanı Selin ada Ulamıştan alındı. Anı evinde öğle yemeğine katıldı.

Toplantı sonrası Hüseyin Özer Çocuk Belediyesini ziyaret etti. Tardan Sofraya isimli çalışma hakkında toplantı yapıldı.

54-) 28.12.2016 Çarşamba Paylaşmak Önemsemektir Projesi kapsamında Bahçeşehir Koleji Güzelbahçe Kampüsüne gidildi. Konferans salonuna ve spor salonuna bayraklarımız asıldı. Katılım sağlayacağını taahhüt eden 44 çocuktan 24 ü geldi. 15:00 te başlayan etkinlik 16:20 de sona erdi. Çocuklar sorunsuz şekilde evlerine döndü.

55-) 29.12.2016 Perşembe Sema Yelbuğa 11:00 ve 13:00 te okul öncesi gruplarımız ile Jimnastik-

Dans derslerini vermeye başladı. Saat 15:00-16:30 arasında, 6-10 yaş grubundan 20 çocuk ile Gösteri-

Ront çalışmalarına başlayacak, bu gruba alınacak öğrenciler tiyatro ve halk oyunlarına katılmayan

öğrenciler arasından seçilecek.

56-) 29.12.2016 Perşembe ECEV (Ege Çağdaş Eğitim Vakfı) Genel Sekreteri Şule Keskiner ile

görüşüldü. Bez Prens-Prenses yapımı ile ilgili atölye çalışması için bilgi alındı. Maliyet ve organizasyon

ile ilgili araştırma yapılmaya başlandı.

2016 Yılı İçerisinde Çocuk Belediyesinde Devam Eden ve Yeni Açılan Branşlar

1-)Tiyatro Mevcut Öğrenci Sayısı Eğitmen - Vedat Murat Güzel

Minikler 45

Yıldızlar 42

Yetişkinler 20

2-) Halk Oyunları Eğitmen –Aylin Çakan Mis

Minikler 21

Büyükler 40

3-)Gitar 15 Eğitmen – Veysel Eryürek

4-) Keman 25 Eğitmen - Fulya Sayarer

5-) Piyano 27 Eğitmen – Pelin Taneli Kadıoğlu

6-) Çello 8 (2016 Kasım) Eğitmen – İmge Uzkut

7-) Satranç 25 Eğitmen – Sema Yelbuğa

8-) Çocuk Korosu 20 (2016 Kasım) Eğitmen – Fulya Sayarer

9-) Akıl Oyunları 80 (2016 Temmuz)Eğitmen – Çiğdem Kara

10-) Bağlama 8 (2016 Aralık) Eğitmen – Murat Sincar

11-)Hızlı Okuma 8 (2016 Eylül) Eğitmen – Çiğdem Kara

12-) Ritm 14 (2016 Aralık) Eğitmen – Adnan Özer

13-) TSM Koro 25 (2016 Eylül) Eğitmen – Pelin Taneli Kadıoğlu

14-) Gençlik Korosu - (Yeni 2017 başlangıç) Eğitmen – Pelin Taneli KAdıoğlu

15- ) Okul Öncesi 30 (Müziklerle Oyun, Geri Dönüşüm El Becerileri, Masal Drama(yeni),

Satranç (yeni), Fiziksel Aktiviteler (yeni)) Eğitmenler – Fulya Sayarer – Pelin Batmaz – Çiğdem Kara –

Sema Yelbuğa

Toplam 428

Etkinlikler

18.04.2016 Parkta Ritim

23.04.2016 Halk Dansları Festivali

30.04.2016 Sendika Toplantısı (Çocuk Belediyesi Bahçesi)

30.04.2016 Tiyatro Yıldızlar Oyunu (AKM – İzmir)

07.05.2016 Piyano Konseri (Çocuk Belediyesi)

17.05.2016 Pelin Taneli Konseri (Çağan Irmak)

19.05.2016 Oyuncak Şenliği (Çocuk Belediyesi – Sığacık)

24.05.2016 Sığacık Kıyı Temizliği (Teos Marina)

25.05.2016 Bademler Köyü Yıldızlar Tiyatro (Bademler)

28.05.2016 Tiyatro Festivali (Sığacık) Minikler

29.05.2016 Tiyatro Festivali (Sığacık) Ürkmez Kadınlar

30.05.2016 Tiyatro Festivali (Sığacık) Levanten Tiyatrosu

01.06.2016 Tiyatro Festivali (Sığacık) Yıldızlar

02.06. 2016 Tiyatro Festivali (Sığacık) Büyükler

10.07.2016 Libby Butik Mutlu Yuva Renkleniyor (Barınak)

03.08.2016 İnce Belli Ezgiler (Turgut)

05.08.2016 Plaj Partisi (Akarca)

10.08.2016 İnce Belli Ezgiler (Orhanlı)

15.08.2016 İnce Belli Ezgiler (Gödence)

25.08.2016 TSM Konseri Ürkmez

21.09.2016 Barış İçin Müzik Vakfı çalışmaları

20.11.2016 17.Mandalina Şenliği

24.11.2016 İnce Belli Ezgiler (Ulamış)

26.11.2016 İnce Belli Ezgiler (Anı Evi)

Seferihisar Çocuk Belediyesi Tesislerinde Yapılan Düzenlemeler

Seramik atölyesi boşaltıldı. Yeni kurulan salonda yapılanlar: zemin kauçuk üzeri poliüretan

kaplama yapıldı. Duvardan duvara ayna kaplama ve ayna önü krom güvenlik tutamakları

yerleştirildi. Portatif sahne, üç adet ayakkabılık, sahne perdesi, LED aydınlatma yerleştirildi.

Giriş kapısına sundurma yapıldı. Arka oda depo olarak düzenlendi. Depoya elbise dolabı

yapıldı. İç girişe ahşap yükselti ve oturma pufu yapıldı. Salon kullanımı için 4 adet küçük masa

ve 40 adet puf alımı yapıldı.

Fotoğrafçılık odasına yeni pencere açıldı. Otuma grubu ve televizyon alımı yapıldı.

Ana salona eski kütüphanede bulunan kitaplar getirildi.

Eski düğün salonu tabelası kestirildi.

Bahçede bulunan demir doğramalar farklı renklerde boyandı

Tribün koltukları farklı renklerde boyandı.

Tesis dış cephe ve iç cephesi boyandı.

Tesis iç koridorları 1,5 m yükseklikte turuncu yağlı boya ile boyandı.

Bağış kitaplık ana salona kuruldu.

Ana salonun iki köşesi ağaç motifiyle süslendi.

Arka giriş, ana salon kapısı ve ana giriş kapısı camları kırılmaz cam ile değiştirildi.

Tesisin içerisi ve çevresini görecek şekilde güvenlik kameraları yerleştirildi.

Sınıflar, ofis, mutfak ve ana salon aydınlatması LED paneller ile değiştirildi.

3- SPOR İŞLERİ BİRİMİ

AÇILAN KURSLAR

2016 Yılı içerisinde Taekwando, Cimnastik, Bale, Pilates, Step, Basketbol, Voleybol, Futbol, Hentbol, Yüzme, Tenis, Sörf olmak üzere 12 branşta kurs açılmıştır.

KURS HOCALARI

Futbol Mert Destek,Tayfun Kaptan,SayıL Özkan,Saffet Türksoyuer,Tufan Şenol,Timuçin Sevi;

Voleybol Volkan Gürkaş;

Basketbol Emine Karakaş;

Jimnastik,Bale Step Senem Yardımcı;

Pilates Melis Arıkan;

Tenis Sibel Çelikkol;

Yüzme Volkan Gürkaş; Anıl Taş ,Melis Arıkan;

Sörf Okan Aslay;

Hentbol Vedat Karakoç.

KURS ÖĞRENCİ SAYILARI

2015-2016 YAZ SPOR OKULU

Yüzme 1.Grup:46 Yüzme 2.Grup:34

Basketbol : 68

Voleybol: 17

Futbol: 83

Taekwando: 41

Tenis: 19

Sörf: 19

Jimnastik: 27

Bale: 21

Pilates: 25

2015-2016 KIŞ SPOR OKULU

Futbol(U12) 20

Futbol(U13) 10

Futbol(U14 ) 21

Futbol(U15) 18

Futbol(U16) 19

Futbol(U17) 21

Futbol(U19) 22

Kış Futbol Okulu 66

Kız Futbol Takım 24

Voleybol Küçük Kız Takım 19

Basketbol Kış Spor Okuklu 29

Basketbol Yıldız Erkekler 8

Basketbol Minik Erkekler 22

Basketbol Minik Kız 13

Basketbol Küçük Kız 12

Jimnastik Kış Spor Okulu 16

Bale Kış Spor Okulu 20

Pilates (Sabah Senem) 13

Pilates (Öğle) 11

Step-Aerobik (Akşam-Çarşamba) 15

Pilates(Akşam) 22

Step-Aerobik (Pazartesi-Cuma) 15

Pilates (Salı Akşam) Melis 13

Taekwando Kış Spor Okulu 40

Taekwando Okul Öncesi 7

Taekwando Müsabaka Takım 25

Hentbol Müsabaka Takım 20

KATILIM GÖSTERİLEN ORGANİZASYON VE TURNUVALAR

FUTBOL

U11,U12,U13,U14,U15,U16,U17,U19 ve A Takım Kategorilerinde Ligler Katıldı.

A Takım : Ligi 2.bitirerek Bal ligine çıkmak için PLAY-OFFLORA Katılma başarısı gösterdi.

U-11 : grup şampiyonu İzmir finallerinde çeyrek final oynadı

U-12 : grup şampiyonu İzmir ilinde yarı final oynadı

U-15 Kategorisinde Grup ve İzmir şampiyonu Türkiye Şampiyonasına gitme başarısı gösterdi.

U-16 Takımı şampiyon olarak İzmir ikincisi

U-17 takımı Grup birincisi İzmir ikincisi

U-19 takımı Amatör şampiyonu oldu 1. Amatör gurup üçüncüsü oldu

PLAJ FUTBOL TAKIMI

Seferihisar etap şampiyonu oldu.

Alanya da Türkiye Şampiyonasına giderek.Türkiye Şampiyonu oldu

Avrupa Şampiyonlar Ligine katılma hakkı kazandı.

VOLEYBOL

Minik Kız Kategorisinde Liglere katıldı.

BASKETBOL

Minik Kız ve Küçük Kız kategorilerinde liglere katıldı.

Minik kız kategorisinde Gruptan çıkarak İzmir finallerine gitti.

HENTBOL

Minik Erkek ve Küçük Erkek kategorilerinde liglere katılındı

Küçük Erkeklerde İzmir ilk 4 Takım arasına girme başarısı göstererek Türkiye Şampiyonasına gidildi

TAEKWANDO

Ocak 2016(Minikler) İzmir İl Şampiyonası

2-Birincilik 2-İkincilik

24 Ocak 2016(Yıldızlar) Anadolu Lig Şampiyonası

1-Üçüncülük

Mart 2016 (Minikler İzmir İl Şampiyonası Seçmesi Gaziemir)

1-Birincilik

2-İkincilik

1-Üçüncülük

Nisan 2016 (Minikler Teşvik Müsabakası Menemen)

1-Birincilik

2-İkincilik

1-Üçüncülük

Mayıs 2016 (Minikler Marmaris Şampiyonası) ilk 10’a girildi.

Temmuz 2016 (Minikler Türkiye Şampiyonası Konya) ilk 10’a girildi.

EylüL 2016 (Minikler) İzmir Şampiyonası

1-Birincilik

1-İkincilik

1-Üçüncülük 2 Adet kupa alındı.

Kasım 2016 (Minikler-Yıldızlar Ödemiş Şampiyonası)

1-Birincilik

1-İkincilik

Aralık 2016 (Yıldızlar İzmir Buca Şampiyonası)

1-Birincilik

2-İkincilik

3-Üçüncülük 5 Madalya alındı.

DÜZENLENEN ORGANİZASYONLAR

3.Teos Kulupler Arası Plaj Futbol Turnuvası

Masterlar Plaj Futbol Turnuvası

TFF Plaj Futbol Ligi Seferihisar Etabı

2.Teos Plaj Voleybol Turnuvası

GİDİLEN ORGANİZASYONLAR

TFF Plaj Futbol Ligi Süper Finalleri Alanya

Hentbol Takımı Türkiye Şampiyonası

Hentbol Takımı Mudanya Turnuvası

Taekwondo Kasım 2016 (Minikler-Yıldızlar Ödemiş Şampiyonası)

Taekwondo Temmuz 2016 (Minikler Türkiye Şampiyonası Konya)

Taekwondo Mayıs 2016 (Minikler Marmaris Şampiyonası)

Taekwondo Nisan 2016 (Minikler Teşvik Müsabakası Menemen)

Taekwondo Mart 2016 (Minikler İzmir İl Şampiyonası Seçmesi Gaziemir)

Futbol U-15 Kategorisinde Türkiye Şampiyonası Konya

NOT:

2016 yılının Ekim ayında İzzet gül stadını tahliye etmemiz ve taşınma işlemlerinden dolayı bir çok branş da kurslara ara vermek zorunda kaldık. 2017 yılı ocak ayı itibariyle Spor salonumuzun bitmesiyle birlikte tüm branşlardaki kurslarımız aktif hale gelecektir.

4- ÜRKMEZ GENÇLİK MERKEZİ

TARİH :ÇALIIŞTIĞI YER GENÇLİK MERKEZİ

YAPILAN ÇALIŞMALAR

OCAK

Bütün kurslara devamlı gelen öğrenci sayıları hesaplandı. Yetişkin devamı: 104 kişi, Suriyeliler 12 kişi. Çocuk devamı: 264 kişi.

ŞUBAT

Proje kapsamında Geri dönüşüm ve Sanat atölyesi yapıldı.

Tiyatro çocuk Grubu kursu yapıldı. Vedat Murat Güzel

Tiyatro Genç ve Yetişkin Grubu kursu yapıldı. Vedat Murat Güzel

Proje kapsamında Müzik ve ritim atölyesi yapıldı. Fulya Sayarer

Çocuk Korosu ve ritim kursu yapıldı. Fulya Sayarer

Keman kursu yapıldı. Fulya Sayarer

4.Sınıf İngilizce Kursu yapıldı. Pelin Bor

4.Sınıf Etüt kursu yapıldı.Pelin Bor

T.e.o.g. Hazırlık 6.,8. Sınıf Matematik-İngilizce Kursları yapıldı. Cem Türkay

9.Sınıf Matematik Kursu yapıldı. Cem TürkayT.e.o.g. Hazırlık 6.,7., 8. Sınıf Fen-Matematik Kursları yapıldı. Birgül Öztürk

T.e.o.g. Hazırlık 6.,7., 8. Sınıf Sosyal Bilgiler Kursu yapıldı. Fatma Karatekin

T.e.o.g. Hazırlık 7., 8. Sınıf Türkçe Kursu yapıldı. Çiğdem Kara

MA

Merkezimizdeki çocuklar, Seferihisar Çağan Irmak Salonu'na 'Bugs Bunny ve Sid Orman Dostu' Müzikali etkinliğine gidildi.

RT

SULTAN ÇEVİKEL APAYDIN ÇOCUK/YETİŞKİN BEDEN EĞİTİMİ

PLATESJİMNASTİK (4-6 YAŞ

GRUBU)JİMNASTİK ÇOCUK

BADMİNTON

HÜLYA TARTAR ÇOCUK/YETİŞKİN GÖRSEL SANATLAR

RESİM (YETİŞKİN)

RESİM (ÇOCUK)

CEM TÜRKAY YETİŞKİN İNGİLİZCE YETİŞKİN İNGİLİZCE

FATİH BOZKURT ÇOCUK GÜREŞ GÜREŞ

SABAH VURAL AKTİVİTE / ETKİNLİK BEDEN EĞİTİMİ TAEKWAN-DO

ECEM GÜLEM -EROKAY EKİNCİ ÇOCUK/YETİŞKİN HALK OYUNLARI HALK OYUNLARI

VEDAT MURAT GÜZEL ÇOCUK/YETİŞKİN TİYATRO

TİYATRO (ÇOCUK GRUBU)

TİYATRO (YETİŞKİN GRUBU)

AKİF ÖZTEKE ÇOCUK/YETİŞKİN MASA TENİSİ

MASA TENİSİ (KÜÇÜK GRUP)

MASA TENİSİ YETİŞKİN GRUP)

TİMUÇİN SEVİĞ ÇOCUK SPOR KULÜBÜ FUTBOL

FULYA SAYARER ÇOCUK MÜZİKÇOCUK KOROSU ve

RİTMKEMAN

PELİN TANELİ YETİŞKİN MÜZİK

ŞAN EĞİTİMİTÜRK SANAT MÜZİĞİ

KOROSU

TÜRK HALK MÜZİĞİ KOROSU

VEYSEL ERYÜREK ÇOCUK/YETİŞKİN GİTAR MÜZİK

SEMA YELBUĞA ÇOCUK SATRANÇ 4-6 YAŞ GRUBU

ÇOCUK GRUBU

CEM TÜRKAY ÇOCUK MATEMATİK/İNGİLİZCE MATEMATİK/İNGİLİZCE

ÇİĞDEM KARA ÇOCUK TÜRKÇE TÜRKÇE

ÇİĞDEM KARA   5. SINIF ETÜT  

HALE HERBERG ÇOCUK/YETİŞKİN ÇELLO ÇELLO

PELİN BOR ÇOCUK İNGİLİZCE İNGİLİZCE

PELİN BATMAZÇOCUK ÇOCUKLAR

İNSANDIR PROJE

YETİŞKİN ÇİNİ ÇİNİ

LATİF YİĞİT   TÜRKÇE ÖĞRETİMİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİNİSAN

Salih Değerli Çok Programlı Lisesi'nin Turizm Haftası Etkinliğinde Belediye'nin Çello ve Keman sunumları yapıldı.

Çocuklar İnsandır Projesi ve Atölye Çalışmaları Hakkında veli toplantısı yapıldı. 27.04.2016 Çarşamba günü proje başlayacaktır.

Galatasaylı Öğrenciler Ağaç Dikme etkinliğine götürülecektir. Servis 11.00'de Gençlik Merkezi önünden kalkacak ve 13.00'de dönüş yapılacaktır

MAYIS

Yetişkin Resim dersi kursiyerleri Seferihisar Ç.G.M. 'nin boyanması çalışmaları için Seferihisarda. "Buluşma 2" adlı Ürkmez resim sergisi çağan ırmak kültür merkezinde yapıldı 9-10-11 Mayıs tarihlerinde Masa Tenisi öğrencileri eğitmen Akif Özteke ile birlikte Eskişehir’de

turnuvalara katıldılar ve hem kız hem erkek takımımız Türkiye Şampiyonasına katılma hakkı elde etti.

Mayıs Pazar günü 9 Eylül Üniversitesi Müzik Eğitimi Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi H.Ender BİLGE’ nin katılımıyla Gitar Atölyesi Workshop’u gerçekleştirildi.

26 Mayıs Perşembe günü saat 17.00’da Çini Sergimizin açılışı yapıldı

HAZİRAN

Haziran Cumartesi günü Gitar Atölyesi’nde Ejder PAMUKÇU ile workshop çalışmaları yapıldı. Ejder Pamukçunun transferi için Garaj Amirliği’nden araç talep edildi.

TEMMUZ

Başkan Tunç Soyer’in katılımıyla 14 Temmuz Perşembe saat 17.30 ‘da Gitar Atölyesi Konseri gerçekleştirildi.

AĞUSTOS

Tüm hafta boyunca var olan 20 tane branşta hizmet verildi. Rutin olarak öğrenci kayıtları alındı ve kurs yoklamaları Probel’ e işlendi. Bu hafta 37 yeni kursiyer

kaydı alındı. 9 Ağustos Salı günü itibariyle Çiğdem Kara ‘nın Akıl Atölyesi derslerinin yoğunluğu sebebiyle

Beden Dili ve Etkili İletişim Dersi kapatıldı. Akıl Atölyesi 3 grupla derslerine başladı. Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nden stajyer görevlendirildi.(Özgün AÇIKEL) 19 Ağustos Resim Sergisi ve 25 Ağustos Ürkmez Korosu Konseri Yapıldı

EYLÜL

Ürkmez Bakkalı'nda Perşembe günü öğleden sonra ekmek satışı yapıldı. Gitar eğitmeni Veysel Eryürek 29.09.2016 Perşembe Günü öğleden sonra Turgut Müzik Köyü Projesi için

Sevgili Başkanımız Tunç Soyer ile görüşeceği için öğleden sonra gelen kursiyerlere bilgi verildi. Bu hafta Temizlik İşleri Bölümünden Arife KOCA Ürkmez Kültür, Sanat ve Gençlik Evi’nde görev

yapmaktadır. Yazar Mustafa GÖKCEK adlı yazarla Çarşamba Günü görüşüldü.. Gençlik Merkezimize kitap ve raflı dolap

bağışlayacaktır. Kütüphaneye ismini vericez. Türk Beyin Takımından Pınar Hanım, Çiğdem Öğretmeni ile iletişime geçmiş;7. ve 8. Sınıflara yönelik Akıl

Oyunları Turnuvaları düzenlenecekmiş; Okullara bu bölüm hakkında bilgi verilecektir.EKİM

Ekim Pazartesi itibariyle Recep Karataş ve Sadık Arslan Ürkmez Gençlik Merkezi binasında bekçi olarak görevlendirildi.

olarak görevlendirildi.

KASIM

Rutin olarak kurs çalışmalar devam etti.

ARALIK

Ürkmez gençlik merkezinde kurs planlaması çalışmalarımız ve yeni kayıtlar alındı 17Aralık Cumartesi günü saat 13:00 Gitar Atölyesi workshop Anadolu yaylı Çalgılar Topluluğu

workshop programı için hazırlık yapıldı Okulla giden çocukların, okul dışı saatlerinde merkez faaliyetlerinden yararlanması için

çalışmalara başlandı Bina içi ve bina dişi çocukların güvenliği için çalışmalarımız devam etmekte Gençlik merkezi faaliyetlerinin gençlere tanıtılması için genel çalışmalar başlandı Faaliyet için iletilen öneri ve sorunları değerlendirmek ve gereğinin yapılması Konusunda genel çalışmalar başlatıldı Demirbaş araç-gereç ve malzemelerin usulüne uygun kullanılması konusunda eğitmenlere bilgi

verildi Etkinliğin başlama saatinden en az onbeş dakika önce gençlik merkezinde etkinliğe katılan

gençlerin devam durumunu kontrol edilip ve disiplini sağlamak için eğitmenlere bildirip gelmeyen kursiyerlerle ilgili bilgi istendi

Personele yapılması gereken işlerle ilgili bilgi verildi Öğretmen günlük yoklama ve müfredatın olduğu bilgiler kontrol edildi ve eksik olan öğretmenlere

bildirildi. Öğrencilerin giriş ve çıkışları takip edildi. Recep KARATAŞ Gençlik merkezi sorumlusu olarak görevlendirildi.

5- KALİTE YÖNETİM SİSTEMLERİ BİRİMİ:

Belediyemizin sahip olduğu ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi belgesi çerçevesinde, 2016 yılı içerisinde gerçekleştirilen faaliyetler şunlardır:

-Toplam 137 görev tanımında çeşitli değişiklikler (ilk yayın, revizyon, yayından kaldırma vb.) yapıldı.

-Toplam 3 adet Çizelge, 1 adet Prosedür, 15 adet Form, 2 adet Talimat ve 1 adet Liste hazırlandı veya revizyondan geçirildi.

-Tüm Müdürlüklerimiz ve bağlı birimlerin “İç Denetimleri” gerçekleştirildi.

-Bu denetimler sonucunda elde edilen bulgular neticesinde toplam 182 DÖF (Düzeltici Önleyici Faaliyet) Formu hazırlandı.

-Toplam 7 eğitimin Yıllık Eğitim Planına kaydı yapıldı.

-Kalite Sistemleri Sorumlusu olarak, İzmir’de gerçekleştirilen 3 gün süreli “ISO 9001 : 2015 Kalite Yönetim Sistemi Bilgilendirme + İç Denetçi Eğitimine” katılım gösterildi.

-Belediyemizin toplam 10 İç Denetçisine, yarım işgünü süreli “ISO 9001 İç Denetçi Eğitimi” verildi.

-Birimlerin 2016 Yılı hedeflerini hazırlamalarına yardım edildi.

-Bir adet Yönetim Gözden Geçirme Toplantısı gerçekleştirildi.

- Kurumumuz 6-7 Kasım tarihlerinde Kalite Sistemleri Dış Denetiminden geçti. Başarılı geçen dış denetim, sadece bir adet minör uygunsuzlukla tamamlandı.