תמחות להיי-טק – התמחות – ה42מסלול הטבה מס' לעובדים בעבודה ראשונה )פיילוט(

כללי.11.1." )להלן: טכנולוגית לחדשנות הלאומית החדשנותהרשות "רשות או מסייעתהרשות" )"

מגוון באמצעות בישראל בתעשייה טכנולוגית חדשנות בעקיפין, או במישרין ומעודדת, מסלולים, כלים ופעולות המבוצעים על ידה.

- "תכנית לאומית להגדלת כוח 2292 התקבלה החלטת ממשלה מס' 15.1.2017ביום .1.2 אדם מיומן לתעשיית היי-טק" שמטרתה לקדם מענה למחסור הקיים במשק הישראלי בכוח אדםידי שיפור ההון האנושי הרלוונטי הקיים מיומן לתעשיית ההיי-טק בישראל, בין היתר, על

בישראל.

ו-2018דו"ח ההון האנושי בהיי-טק בישראל .1.3 Start, שפרסמו רשות החדשנות Up Nation Central בסוף , מצביע על כך כי אחד האתגרים המרכזיים הוא אי מימוש פוטנציאל2018

שילובם של בוגרי ההשכלה הגבוהה במקצועות הטכנולוגים בתפקידי פיתוח בליבת ההיי-טק.במחצית41% ניסיון ללא עובדים גייסו לא הן כי העידו בסקר המשתתפות מהחברות

מהמגויסים לעבודה ראשונה גוייסו מקרב75%. כמו כן עולה מהסקר כי 2018הראשונה של בין דומה הרלבנטיים במקצועות השנתי הבוגרים שמספר בעוד האוניברסיטאות, בוגרי

האוניברסיטאות למכללות.

- התמחות להיי-טק – התמחות לעובדים בעבודה42לצורך כך גובש מסלול הטבה מס' .1.4 " )להלן: )פיילוט( ההטבהראשונה "מסלול או חברותהמסלול" לתמרץ נועד אשר ,)"

מתעשיית ההיי-טק לפתוח משרות לעבודה ראשונה לבוגרים טריים של מוסדות להשכלהמיצוי הפוטנציאל של ולפתח ערוצי התמחות בעבודה, לטובת היי-טק, גבוהה במקצועות

בוגרים אלה וצמצום המחסור הקיים בכוח האדם המיומן בתעשייה.

המענק אשר יוענק במסגרת מסלול ההטבה, יינתן לחברות היי-טק בגין העסקה והתמחות.1.5 בעבודה של עובדים בעבודה ראשונה בתפקידי פיתוח בתעשיית ההיי-טק, בשים לב לגידול במספר המועסקים כאמור במסגרת המסלול לעומת העסקה בתקופה קודמת כפי שיפורטחברות שיעודד באופן חודשים, שישה לפחות של זמן לפרק בהמשך, ההטבה במסלול בתעשיית היי-טק להעסיק מספר גדול יותר של עובדים בעבודה ראשונה, להעמיק את הידע

והניסיון שלהם ולשלבם בהצלחה בתעשיית ההיי-טק בישראל.

הגדרות.2 במסלול הטבה זה, תיוחד למונחים הבאים ההגדרה המופיעה בסעיף זה זולת אם הוגדר

מונח שלא הוגדרבגוףאחרת בחוק החדשנות או מסלול ההטבה. במפורש במסלול .החדשנותבהתאם לחוק  המשמעות הטבה זה תינתן לו

"אתר אינטרנט" .2.1

.www.innovationisrael.org.ilאתר האינטרנט של רשות החדשנות בכתובת

"בקשה" .2.2

במסגרת מסוימת בתקופה הטבה לקבלת זה הטבה מסלול מכוח המוגשות בקשה תכנית.

"בעל מניות" .2.3

אדם או גוף המחזיק, במישרין או בעקיפין, במניות המבקש.

"הוועדה" או "וועדת המחקר" .2.4

להלן, אשר תשמש כוועדת המחקר )כמשמעותה בחוק החדשנות(3כמשמעה בסעיף לצורכי מסלול הטבה זה.

"זכאי להתמחות" .2.5

ומעלה,18, בן 1950תושב ישראל או זכאי לעלות למדינת ישראל לפי חוק השבות, תש"י-אשר עומד בכל התנאים הבאים במצטבר:

מדעי.2.5.1 במקצועות: הנדסאי/ת או גבוהה, להשכלה ממוסד ראשון תואר בוגר המחשב, הנדסת מחשבים, הנדסת תוכנה או הנדסת חשמל ואלקטרוניקה.

לא הועסק בתפקיד פיתוח בתעשיית ההיי-טק, לרבות במשרת סטודנט בפיתוח,.2.5.2 חודשים רצופים. 3לתקופה של מעל

לא הועסק ע"י מגיש הבקשה..2.5.3

"חוק החדשנות" .2.6

.1984החוק לעידוד מחקר, פיתוח וחדשנות טכנולוגית בתעשייה, התשמ"ד –

"חונך" .2.7

עובד העובד אצל מגיש הבקשה אשר יהיה אחראי ללוות מקצועית את הזכאים להתמחותבהתאם למטלות התפקיד.

"מבקש" או "מגיש בקשה" .2.8

ופועלת בהתאם לדיני מדינת ונרשמה כדין בישראל חברה בערבון מוגבל שהתאגדה ישראל למטרות רווח אשר הגישה בקשה לקבלת הטבה המוענקת במסגרת במסלול

הטבה זה.

"מענק" .2.9

מימון הניתן על ידי רשות החדשנות למקבל האישור לשם ביצוע תכנית מאושרת לפימסלול הטבה זה.

" או "העסקה"עובד".2.10

לצורכי מסלול זה משמעם במסגרת יחסי עבודה )עובד מעסיק( בלבד ולא בכל מסגרתאחרת.

"שכר קובע" .2.11

יחושב כדלקמן:

השכר החודשי ברוטו הכולל את שכר הבסיס בגין שעות עבודה רגילות וחלף.2.11.1 שכר )מחלה, חופשה, חגים, אבל וכיוצא בזה( לפי תלוש השכר האחרון ובנוסף

3את השכר ברוטו בגין רכיבי עבודה נוספת או שעות גלובאליות על פי ממוצע החודשים האחרונים.

לעניין חישוב השכר הקובע לא יוכרו החזרי הוצאות, רכיבי ביטוח פנסיוני וקרנות.2.11.2 השתלמות, מענקים, בונוסים, אופציות ורכיבי שכר אחרים וכן לא יוכרו הוצאות

המעסיק.

"תוספתיות" .2.12

החודשים12הפער בין מספר זכאים להתמחות בגינם מגיש הבקשה מבקש מענק ב- הראשונים של תקופת הביצוע, כמפורט בבקשה, אל מול מספר העובדים שהתחילו את

החודשים הקודמים למועד הגשת הבקשה בתפקידי מחקר12העסקתם אצל המבקש ב-או פיתוח ושבמועד תחילת העסקתם היו עומדים בהגדרת זכאי להתמחות.

"תכנית" או "תכנית התמחות" .2.13

תכני ההתמחות המוצעים אשר יכללו, בין השאר, את הפרטים כדלקמן:

הגדרות התפקיד ותאורי התפקיד שבהם המבקש מציע לשלב זכאים להתמחות..2.13.1התפקידים נדרשים להיות תפקידי מחקר ופיתוח אצל המבקש.

שעות שבועיות. 4הכשרה של לפחות .2.13.2

תכני ההתמחות לרבות ידע מעשי ותיאורטי, כישורים וחונכות, הנדרשים למילוי.2.13.3התפקיד, ואשר יסייעו לעובד להשתלב בהצלחה אצל המבקש.

תהליך ההערכה של המבקש את הזכאים להתמחות שיועסקו על ידיו..2.13.4

מספר.2.13.5 לקלוט. המבקש של שברצונו להתמחות הזכאים מספר על הצהרה .10 ולא יעלה על 2הזכאים להתמחות המבוקשים לא יקטן מ

"תעשיית ההיי-טק" או "חברות היי-טק".2.14

תאגידים שהתאגדו בישראל שעיקר פעילותם בענף תעשיות טכנולוגיה עילית, שירותיםלסיווג האחיד של ענפי הכלכלה(, שירותי62עתירי ידע טכנולוגי בענפי התוכנה )ענף

לסיווג האחיד של ענפי הכלכלה למעט "שירותי מידע אחרים"( ומחקר631מידע )ענף לסיווג האחיד של ענפי הכלכלה( כהגדרתם בידי הלשכה המרכזית721ופיתוח )ענף

המפורטים במסלולים החדשנות מרשות מענקים שקיבלו חברות או לסטטיסטיקה, בנספח א'.

"תקופת הביצוע" .2.15

חודשים שתחל במועד שיקבע על ידי הוועדה. 18תקופה בת

מובהר כי השימוש בלשון זכר במסלול זה נעשה מטעמי נוחות בלבד וכי בכל מקום בונעשה שימוש בלשון זכר, הכוונה גם בלשון נקבה במשמע.

הוועדה .3הרכב הוועדה .3.1

של רשות החדשנות - תכנית34ועדת המחקר הפועלת מכוח מסלול הטבה מס' .3.1.1במסגרת הפועלת המחקר כוועדת תשמש )פיילוט(, תכנות סיירות לעידוד

מסלול הטבה זה.

להרכב ועדת המחקר הנ"ל יתווסף עובד נוסף מטעם רשות החדשנות במעמד.3.1.2חבר, אשר ימונה על-ידי המנהל הכללי של רשות החדשנות.

הוועדה וסמכויותיהתפקידי.3.2

כל החלטה הדרושה לשם הפעלת המסלול.3.2.1 לוועדת המחקר הסמכות לקבל חוק החדשנות, התקנות, הכללים, הנהלים הוראות סותרות את )ככל שאינן

וההוראות שנקבעו מכוחו( ובכלל זה:

לדון בכל בקשה המוגשת לפי מסלול זה.א.

לבחון את הבקשות המוגשות במסגרת מסלול ההטבהב. בהתאם לתנאי הסף ולאמות המידה, לבחור מתוכן את

הבקשות המאושרות.

לעשות כל פעולה לצורך בחינה וההערכה של מצגיהםג.התכנית ביצוע לאופן בנוגע לרבות המבקשים, של

המוצעת והתחייבויות המבקש.

לאשר או לפסול באופן מלא או חלקי, בהתאם לנהליםד.בתכנית לבצע שמבוקש שינוי כל הוועדה, שקבעה

המאושרת לעומת הבקשה המקורית שהוגשה.

לעקוב אחר ביצועה של תכנית מאושרת, ולהחליט האםה.האם או התכנית, ביצוע להמשך תנאים לקבוע

להפסיקה.

להציבו. זה ובכלל שהוגשה תכנית לדחות או לאשר תנאים לאישורה.

לאשר הארכת תקופת הביצוע של התכנית המאושרתז.התקציב של מלא לניצול עד תקציבית תוספת ללא

המאושר ו/או בהתאם לנהלים שתקבע הוועדה.

המאושרתח. התכנית של הביצוע תקופת קיצור לאשר לרבות ככל שנוצל התקציב המאושר במלואו והוגשמו

יעדי התכנית המאושרת.

לבטל או להפסיק תמיכה בתכנית מאושרת.ט.

לקבוע ולפרסם נהלים לביצוע מסלול הטבה זה.י.

החדשנות יהיה רשאי למנות ועדות משנה מקרב חברי ועדת המחקררשותראש .3.2.2 פעולות העזר שוועדות המשנה יוכלו לבצע לשם פעילות הוועדה.אתולקבוע

גמול.3.3

חברי הוועדה מקרב הציבור יהיו זכאים לגמול עבור השתתפותם בישיבות הוועדה, זאת.בהתאם לנוהל אשר נקבע על-ידי מועצת רשות החדשנות לעניין זה

ממלא מקום יו"ר הוועדה .3.4

אחד מחברי הוועדה מקרב עובדי רשות החדשנות אשר ימונה ע"י ראש הרשות.3.4.1 ומנכ"ל הרשות, יוסמך לשמש כממלא מקום של מנכ"ל הרשות בתפקיד ממלא

מקום יו"ר הוועדה.

יו"ר הוועדה בכפוף למתן הרשאה.3.4.2 יוכל לשמש כממלא מקום עובד רשות זה בכתב מראש הרשות קודם לדיון הפרטני של הוועדה.

אופן הגשת הבקשות ותהליך בחירת הבקשות המאושרות .4 או שתי הדרכים המפורטות להלן:באחתהליך הגשת הבקשה, יעשה .4.1

קורא קול.4.1.1

לציבורא. פניה לעת, מעת תפרסם החדשנות רשות תכלול, ביןלציבור מענק. הפניה לקבלתלהגשת בקשות

היתר, את אופן הגשת הבקשות וכן את המועד האחרון להגשת הבקשות. בקשה לקבלת מענק תעשה בכפוף

ובהתאם לתנאים שיפורטו בפניה לציבור.

בפני הוועדה תובאנה כל הבקשות שהוגשו עד למועדב.לדיון, מוכנות היו ואשר הבקשות להגשת האחרון בהתאם לתקציב שהוקצה לקול הקורא. הוועדה לא תדון

. בבקשות שהוגשו באיחור

הגשה שנתית-שוטפת.4.1.2

כלא. במהלך תתאפשר מענק לקבלת בקשות הגשת השנה, בהתאם למועדים שתקבע ועדת המחקר.

תובאנהב. המחקר, ועדת שתקבע כאמור תקופה בכל בפני הוועדה כל הבקשות שהגיעו עד לאותו מועד ואשר

היו מוכנות לדיון, בהתאם לתקציב שהוקצה.

הגשה במועדים שנקבעו מראש .4.1.3

הגשת בקשות לקבלת מענק תתאפשר במספר מועדיםא.למועדים בהתאם השנה, במהלך מראש קבועים

והוראות שתקבע ועדת המחקר.

בפני הוועדה תובאנה כל הבקשות שהוגשו עד למועדב.האחרון והיו מוכנות לדיון.

במהלך בחינת הבקשה, הוועדה תהא רשאית לקבל ולהיעזר בחוות דעת מבודק מקצועי.4.2שימונה על ידי רשות החדשנות.

יהא מוסמך לדרוש ממגיש הבקשה כל מידע נוסף הדרוש לשם בדיקתהמקצועיהבודק .4.3הבקשה.

רשאית לא להתחשב בכל הצעה שהיא בלתי סבירה.הוועדה.4.4

הוועדה או מי מטעמה, רשאית לפנות במהלך הבדיקה וההערכה אל מגישי הבקשות.4.5להתעורר שעלולות בהירויות אי להסיר בכדי או להצעותיהם, הבהרות לקבל בכדי בבדיקת ההצעות. המבקשים ימסרו לוועדת המחקר או לכל מי שהוסמך לכך מטעמה,

כל פרט ומסמך נוסף שיתבקשו הדרושים לשם בחינת בקשותיהם.

הוועדה אינה מחויבת לאשר בקשה כלשהי..4.6

תנאי סף.5

על מגיש הבקשה לעמוד בעצמו )אלא אם כן נקבע במפורש אחרת( בכל התנאים הבאים, במצטבר, להנחת דעתה של ועדת המחקר. יובהר ויודגש כי די באי-עמידה באחד מתנאי הסף

כדי להביא לפסילת הבקשה כולה:

לעיל.2.14מגיש הבקשה הינו חברת היי-טק כמוגדר בסעיף .5.1

או מרשות.5.2 מהממשלה מימוני סיוע התכנית, ביצוע לשם לקבל, עומד אינו המבקש החדשנות שלא לפי הוראות מסלול זה.

הבקשה .5.3 בו מגיש השליטה ופיתוחובעלי מחקר לעידוד תקנות בדרישות עומדים .2011בתעשייה )התניית אישורים - שכר מינימום(, התשע"א-

נמצאים.5.4 ואינם מוגבלים חשבונות בעלי אינם מניותיו, מבעלי מי או הבקשה מגיש וכו' ואין להם חוב בלתי מוסדר לרשות בתהליך כינוס נכסים, הקפאת הליכים, פירוק החדשנות. אם למבקש או למי מבעלי מניותיו יש חוב כלשהו לרשות החדשנות, תפעל רשות החדשנות ביחס לחוב בהתאם להוראות חוק החדשנות בנושא זה ובכלל זה סעיף

א לחוק החדשנות. 16

עיקר פעילותו של המבקש אינה פעילות של מחקר או פיתוח, על פי הזמנה של אחר,.5.5 תמורת תשלום מלא או חלקי הניתן כנגד מתן זכויות בעלות, חלקית או מלאה, בידע או

במוצר.

עובדים בישראל. 1000בעת הגשת הבקשה, מגיש הבקשה אינו מעסיק יותר מ-.5.6

הוא מחקר30בעת הגשת הבקשה מגיש הבקשה מעסיק לפחות .5.7 עובדים שעיסוקם ופיתוח או שמגיש הבקשה קיבל מענק תמיכה מרשות החדשנות במסלולים המפורטים

בנספח א' למסלול.

אופן הגשת הבקשה.6 בקשה לקבלת הטבה תוגש לרשות החדשנות על גבי טופס ייעודי, ערוכה לפי הכללים.6.1

והנהלים שהוועדה קבעה או תקבע מפעם לפעם, ותלווה במסמכים נוספים, לפי דרישתהוועדה או גורם שהוסמך על ידה.

את הטפסים המלאים להגשת בקשה לקבלת הטבה, ניתן יהיה להוריד באתר האינטרנט..6.2

אמות מידה.7 בקשה של מבקש שעמד בתנאי הסף תובא לדיון בוועדה וזו תקבל החלטה בעניינה. הוועדה

תקבל החלטה לגבי כל בקשה בנפרד בהתאם לאמות מידה המפורטות להלן:

מידת ההתאמה בין תכני ההתמחות כמפורט בתכנית ההתמחות לתפקידים המיועדים.7.1לפי תכנית ההתמחות.

הכשרה.7.2 של השילוב לרבות המתוכננים השעות והיקפי ההתמחות תכנית איכות תיאורטית והתמחות מעשית, פיתוח כישורים וחונכות.

תהליך ההערכה של המבקש את הזכאים להתמחות אשר יועסקו על ידיו, תיאוראיכות.7.3אופן ביצוע ההערכה והמשוב.

הזכאים להתמחות אשר המבקש מעונין להעסיק, כמפורט בתכנית ולרבות בשיםמספר.7.4לב למידת תוספתיות )מובהר כי תוספתיות גדולה הינה חיובית(.

ואיכותה, לרבות סגל המדריכיםהתרשמות.7.5 כללית של חברי הוועדה מהיקף התכנית והחונכים המלווים תוך התחשבות בפוטנציאל הישימות שלה.

אישור הבקשה.8 בחינת הבקשה כמפורט לעיל, תקבל הוועדה החלטה האם לאשר או לדחות אתלאחר.8.1

הבקשה.

באם אישרה הוועדה את הבקשה, היא תקבע את היקף המענק שיינתן למבקש, בכפוף.8.2לכללים הבאים:

ידיהוועדה.8.2.1 על שיועסקו להתמחות הזכאים המירבי של תקבע את המספר המבקש בגינם יינתן מענק.

יותר מסך של יינתןלא .8.2.2 אלף ש"ח בגין כל זכאי להתמחות שיועסק על ידי50 .המבקש

אלף ₪ למבקש בגין תקופת ביצוע.500הסכום הכולל של המענק לא יעלה על .8.2.3

הודעה בדבר החלטת הוועדה תישלח למבקש. .8.3

הביצוע.8.4 תקופת המענק, סכום את היתר בין ההודעה תכלול הבקשה, אושרה באם ותנאים נוספים ככל שיקבעו על ידי הוועדה.

ידי הוועדה יהיה עליו לחתום על כתב התחייבות ודף תקציב.8.5 מי שבקשתו אושרה על בנוסח אשר תקבע הוועדה.

הוצאתהאישור יכנס לתוקפו לאחר לאחר חתימת המבקש על כתב ההתחייבות כאמור ו.8.6כתב אישור ע"י רשות החדשנות.

כל שינוי באישור שיינתן למקבל האישור, יידרש לאישור מראש של הוועדה ולפי העניין גם.8.7של מורשי החתימה של רשות החדשנות.

התחייבויות מגיש בקשה.9הזכאים.9.1 זהות יעביר מסמך המפרט את גיוס הזכאים להתמחות בפועל המבקש עם

המלווים החונכים שמות ואת בבקשה שהוגדרו לתפקידים שהתקבלו להתמחות להתמחות.

יחל את.9.2 בכל מקרה, הזכאי להתמחות הראשון במסגרת תכנית ההתמחות שאושרה ( החודשים הראשונים של תקופת הביצוע9העסקתו אצל המבקש בתקופה של תשעת )

החודשים12והזכאי להתמחות האחרון יחל את העסקתו אצל המבקש לא יאוחר מתום הראשונים.

ועדת המחקר, להנחת.9.3 ידי על המבקש לקיים את תכנית התמחות, כפי שאושרה על החדשנות.רשותדעתה של

בחודש שעות 182 )מלאהעל המבקש להעסיק את הזכאים להתמחות בהיקף של משרה .9.4לפחות(.

הראשונים, 6 במשך.9.5 העסקתו חודשי המבקש שגייסעל להתמחות לזכאים לשלם במסגרת תכנית ההתמחות שכר קובע שלא יפחת מסכום ברוטו לחודש כפי שייקבע

בנהלי המסלול.

. לרשות החדשנות דו"חות פעילות כפי שייקבע בנהליםלהגישעל המבקש .9.6

לנקוט בכל פעולה נוספת כפי שתידרש בהתאם למסלול הטבה זה והנהלים.על המבקש .9.7

כי אם מגיש בקשה שאושרה לא יחל לקיים את חובותיו, לרבות חתימה על כתבמובהר.9.8כאמור בסעיף עובד אחד במסגרת תכנית8.5ההתחייבות לפחות יקלוט ולא לעיל

ההתמחות, בתוך תשעה חודשים ממועד קבלת כתב האישור, וזאת לאחר שקיבל הודעהיום מתאריך ההודעה, הרשות תהא45על אי קיום חובותיו ולא תיקן את המעוות בתוך

רשאית לבטל את אישורו.

תשלום לתוכנית מאושרת.10 קבלת כתב אישור ולאחר שהמבקש דיווח לרשות החדשנות על תחילת העסקתולאחר.10.1

של הזכאי להתמחות הראשון על ידיו בהתאם למסלול ולנהלים – הרשות תעביר למבקשמקדמה בהתאם לנהלים.

תועבר בהתאם לביצוע בפועל של תכנית ההתמחות שאושרה, ובהתאםהמענקיתרת .10.2 לנהלי המסלול.

מובהר כי הזכאות למענק בגין כל זכאי להתמחות לפי מסלול זה מותנת בהעסקה רצופה.10.3הזכאי להתמחות זכאי להתמחות. במקרה שבו העסקת של ששה חודשים של אותו הסתיימה קודם תקופת הששה חודשים, תהא הסיבה לכך אשר תהא, יוכל המבקש לגייס זכאי להתמחות חליף, אשר כל הוראות מסלול זה יחולו לגביו, לרבות ההוראה בדבר)מבלי שתילקח חודשים ששה של רצופה בהעסקה מותנה בגינו המענק של היותו זכאי גויס לא החליף(. הוא אותו להתמחות הזכאי של העסקתו תקופת בחשבון להתמחות חליף כמפורט לעיל במהלך תקופת הביצוע, המבקש ישיב לרשות כל תשלום

שקיבל במסגרת מסלול זה בגין אותו זכאי להתמחות.

יובהר כי פרט למענק, אשר ישולם בכפוף לעמידה בהוראות המסלול והנהלים, רשות.10.4 החדשנות לא תשתתף ולא תישא בתשלום נוסף כלשהו בקשר עם העסקת עובדים על

ידי המבקש, לרבות בנוגע לביצוע ההכשרה כמתואר במסלול זה.

כפל תמיכה.11 יובהר כי במשך תקופת ביצוע התכנית המאושרת חל איסור לקבל סיוע מרשות החדשנות ו/או מהממשלה בגין מרכיבים בתכנית המאושרת בהתאם למסלול הטבה זה ומסלולי המשנה

שלו.

דיון חוזר.12בתוך .12.1 אם שקיבלה, החלטה בכל חוזר דיון תקיים קבלת45הוועדה ממועד ימים

מנומקת הוועדה כאמור, בקשה הגיש המבקש שבעניינו התקבלה החלטת ההחלטה בכתב לקיים דיון חוזר.

הגשת בקשה לדיון חוזר על-ידי המבקש טעונה תשלום אגרה בהתאם לתקנות אשר.12.2נקבעו לעניין זה מכוח חוק החדשנות.

פיקוח ובקרה .13 מבקש שקיבל מענק בהתאם למסלול הטבה זה מתחייב בכל עת לאפשר לרשות החדשנות, או למי מטעמה, לרבות גורמים חיצוניים מטעמה, לבקר את פעולותיו, במועדים ובתנאים

שיקבעו על ידי ידם ולפעול על פי הנחיות רשות החדשנות כפי שייקבעו מעת לעת.

ביטול או הפסקת מתן ההטבות.14 אם מבקש שקיבל כתב אישור לפי מסלול זה, לא עמד בתנאי מסלול הטבה זה, החלטת ועדה, כתב האישור, כתב ההתחייבות, נהלי מסלול ההטבה או בכל תנאי אחר שמחויב לעמוד בו, תראה בכך הוועדה הפרה יסודית של תנאי מסלול ההטבה ורשאית היא להחליט על כל

פעולה המפורטת בחוק החדשנות ,לרבות פרק ח' לחוק החדשנות.

תקציב.15בשנה,.15.1 שנה מדי התקציב לאישור כפופים זה הטבה מסלול והפעלת המענק מתן

למגבלות התקציב ולתקציב המאושר למסלול הטבה זה. בכל מקרה אין לראות במסלולהטבה זה התחייבות מטעם רשות החדשנות לתשלום כלשהו.

במידה ובמועד האישור טרם אושר תקציב רשות החדשנות, יהיה אישור המענק כפוף.15.2 לקיומו של תקציב בתקנה התקציבית המתאימה ולא תתקבל כל החלטה סופית בדבר

המענק המאושר עד לאחר אישור התקציב המדינה על-ידי הגורמים הרלוונטיים.

מובהר כי רשות החדשנות רשאית לעדכן מעת לעת את הסכומים הנקובים במסלול.15.3הטבה זה.

שונות.16 הוראות חוק החדשנות, התקנות, הכללים, הנהלים, התנאים וההוראות שנקבעו מכוחו.16.1

)אם וככל שנקבעו( יחולו על מסלול זה, בשינויים המחויבים ובכלל זה הוראות סימן ד' לחוק החדשנות )חובת הזהירות וחובת1לפרק ג' לחוק החדשנות )ועדת המחקר(, פרק ג

כ"ח לחוק החדשנות )החלת דינים(, סעיף15האמונים של נושא משרה ברשות(, סעיף ל' לחוק החדשנות )הכנסות הרשות(, פרק ד' לחוק החדשנות )אישור בקשות למתן15

הטבות(, פרק ה' לחוק החדשנות ופרק ח' לחוק החדשנות )הוראות כלליות( ובכלל זהא לחוק החדשנות )עונשין(.47סעיף

נהלים וכללים של מסלול ההטבה, כפי שייקבעו ויפורסמו מעת לעת הם חלק בלתי נפרד.16.2זה. אם קיימת סתירה בין הוראות מסלול הטבה זה לבין הנהלים אוממסלול הטבה

הכללים, תגברנה הוראות מסלול הטבה זה.

אין לראות במסלול הטבה זה התחייבות מטעם רשות החדשנות לאשר אתמקרהבכל .16.3 או להעביר תשלום כלשהו.השונותהבקשות

באתר.16.4 יפורסמו זה הטבה למסלול ביחס שיקבעו וכיוצ"ב הודעות כללים, נהלים, האינטרנט.

תחילה.17בפברואר 25יום הוראות מסלול ההטבה תוקנו ב , והן מחליפות את הוראות מסלול2020

. בתום2019-2021. המסלול יופעל במתכונת פיילוט בשנים 2019 בנובמבר 3ההטבה מיום תקופה זו, יוחלט על-ידי רשות החדשנות האם ובאיזה אופן להמשיך בהפעלתו.

נספח א' – רשימת מסלולים מוכרים-קרן המו"פ1מסלול מספר מס' .1

גורמי2מסלול מספר מס' .2 -תמיכה בחדשנות טכנולוגית של התעשייה בשיתוף עם ממשל

-חממות טכנולוגיות )למעט זכייני חממות(3מסלול הטבה מס' .3

-מרכזי יזמות טכנולוגית – חממות ייעודיות לביוטכנולוגיה )למעט4מסלול הטבה מס' .4זכיין החממה(

-תמיכה במו"פ ארוך טווח של חברות עתירות השקעה במו"פ8מסלול מספר מס' .5

- מרכז טכנולוגי לאנרגיה מתחדשת בנגב ובערבה )הכרה תינתן14מסלול הטבה מס' .6לגורם אשר זכה למימון במסגרת "מסלול מתקדם" בלבד(

-הוראות להסדרת מסלול סיוע למרכזי מו"פ של חברות גדולות15מסלול מספר מס' .7בפריפריה

-תכנית לעידוד הקמתם של מרכזי מחקר ופיתוח במדינת ישראל אשר17מסלול מס' .8ישמשו את התעשייה הפיננסית העולמית )פיילוט(

-עידוד פתרונות טכנולוגיים לאוכלוסיות עם מוגבלות19מסלול הטבה מס' .9

10.

-תכנית לעידוד השקעות בחברות מגובות הון סיכון בתחום תחליפי נפט21-מסלול מס' לתחבורה

11.

-חממות ביוטכנולוגיות )למעט זכיין החממה(22מסלול הטבה מס'

12.

-חברות מתחילות23מסלול הטבה מס'

13.

-עידוד מחקר ופיתוח בתחום טכנולוגיות החלל24מסלול מספר מס'

14.

-תכנית אתגר-עידוד מו"פ מוכוון אתגרי בריאות גלובליים26מסלול הטבה מס'

15.

מס' הטבה המעבדה29מסלול )למעט טכנולוגית לחדשנות מעבדות -תכנית לחדשנות(

16.

- מסלול לעידוד חדשנות טכנולוגית בתעשייה המוכוונת - לאתגרי30מסלול הטבה מס' המגזר הציבורי

17.

-תכנית לעידוד הקמת או הרחבת פעילות חברות מחקר ופיתוח35מסלול מספר מס' של תאגידים תעשייתיים זרים בתחומי הביוטכנולוגיה או הרפואה )פיילוט(

18.

-חממות יזמות בפריפריה )פיילוט( )למעט זכיין החממה(39מסלול הטבה מס'