Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
CAZA-0753-25/MF/14 Andrychów, dnia 14.03.2014 r.
1. PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA – NIEMCY – 50/14
Stanowisko: Pielęgniarz/pielęgniarkaKod ISCO: 3231Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Obsługa pielęgniarska pacjentów w klinice
rehabilitacyjno-neurochirurgicznej/neurologicznejLiczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
Oferujemy miejsca pracy dla wykwalifikowanych pielęgniarzy/-rek w naszej klinice rehabilitacyjno-neurochirurgicznej/neurologicznej RehaNova in Köln. Praca w pełnym wymiarze czasu. Pracujemy w systemie trzyzmianowym. Wiedza w dziedzinie neurologii jest mile widziana, ale tez nie jest wymogiem obowiązkowym. Gwarantujemy wdrożenie do pracy nowych pracowników. Wymogi: wykształcenie pielęgniarskie (dyplom licencjata lub magistra pielęgniarstwa), chęć do nauki, praca w zespole, niezawodność . Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub chęć do nauki języka niemieckiego są mile widziane.
Ponadto oferujemy: zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę Klinika RehaNova Köln, polskojęzyczna opieka i doradztwo zarówno przed jak i po rozpoczęciu pracy (pomoc w znalezieniu niedrogich międzynarodowych połączeń, zakończeniu wszystkich sprawach regulacyjnych: rejestracja na właściwych urzędach meldunkowych i skarbowych, rejestracji ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego, itp.), otwarcie darmowego konta bankowego (bezpłatna bankowość internetowa), pomoc w wyborze najlepszych taryf telefonicznych, wypożyczenie modemów internetowych USB, pomoc w znalezieniu mieszkania (w początkowej fazie pobytu zagwarantowany pokój w hotelu kliniki), pomoc w znalezieniu pracy dla partnera lub pomoc w szukaniu dla niego kursu językowego, pomagamy w nostryfikacji dyplomu, do momentu uznania dyplomu przez niemiecki urząd zatrudnienie jako pomoc pielęgniarska, w dniu otrzymania uznania dyplomu automatycznie przekwalifikowanie na stanowisko pielęgniarskie, finansowanie kursu języka niemieckiego w Niemczech, Prosimy o CV i świadectwa.
Rozmowa kwalifikacyjna z niemieckim pracodawcą odbędzie się 2.04.2014 r. w Krakowie, plac Na Stawach 1, sala 405b (IV piętro) w godz. 10.00 - 13.00.
2. KSIĘGOWY – NIEMCY – 49/14Stanowisko: KSIĘGOWYKod ISCO: 3313Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym i ich odpowiednie zaksięgowanie,
Dekretacja i księgowanie wyciągów bankowych, Prowadzenie kasy, Sprawdzanie należności i zobowiązań, Uzgadnianie kont, Przygotowanie deklaracji VAT, Monitorowanie transakcji płatniczych, Kontrolowanie procedury egzekucyjnej należności (upominanie i
egzekwowanie), Rozliczanie delegacji Wsparcie organów kontrolujących i audytu
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Deutschland
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: RandstadAdres: 14974 LudwigsfeldeKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 33788889921Fax: 0049 33788889919E-mail: [email protected] internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: MönchengladbachKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe kierunkoweDoświadczenie zawodowe: Kilkuletnie doświadczenie w pracy w księgowości na m stanowisku głównego
księgowego w firmie z kapitałem niemieckim.Znajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Dobry w mowie i piśmieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B, samochódInne istotne wymagania: Doświadczeniew przygotowywaniumiesięcznych, kwartalnychi rocznych
sprawozdań finansowychzgodnie z przepisami HGBi MSSFWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 18,89 EURWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: Miesięczna ( ok. 15-go następnego miesiąca)Premie:Dodatkowe świadczenia Pracodawca udostępnia mieszkanie oraz pokrywa koszty noclegówNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa na czas określony 3 miesiące z opcją przedłużenia umowy lub przejęcia przez klienta ostatecznego
Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Określony 3 miesiące Liczba godzin tygodniowo: 35
Data rozpoczęcia Jak najszybciejSPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV w niemieckim, dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe wraz z podanym numerem referencyjnym oferty 11857-R_354707_218042-S
Język, w którym muszą być sporządzone Niemieckim
przedkładane dokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy:
Nadin Pöge , Randstad
UWAGA!!! Firma Randstad pozwala sobie na kontakt tylko z wybranymi kandydatamiWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 12.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Randstad oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Niemiec.
UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
3. DYPLOMOWANA KOSMETYCZKA – NIEMCY – 48/14
Stanowisko: DYPLOMOWANA KOSMETYCZKAKod ISCO: 5142Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Wykonywanie zabiegów na twarz i ciało, Wykonywanie zabiegów dotyczących pielęgnacji
stóp, Masaż relaksacyjny ciała, Sprzedaż kosmetyków
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Spreewald Therme GmbHAdres: Ringchaussee 152, 03096 Burg (Spreewald)Kraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): Pan Torsten Feiereis +49 3560318850E-mail: [email protected] internetowa: www.spreewald-therme.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Kompleks termalny w miejscowości Burg w południowej Brandenburgii
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 03096 BurgNazwa firmy: Spreewald Therme GmbH
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie jako kosmetyczka ( technik lub licencjat)Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie co najmniej 3 lataZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie (B1)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód wskazany ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania:WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1400€Wysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Brak danychRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do niedzieli na zmiany wg harmonogramu
zachowując 5-dniowy tydzień pracyData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim z dokumentem potwierdzającym
wykształcenie i doświadczenieJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty 10000-1105158219-S
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uberman Asystent EURES [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15
Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 11.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
4. DYPLOMOWANY OPIEKUN OSÓB STARSZYCH – NIEMCY – 48/14
Stanowisko: DYPLOMOWANY OPIEKUN OSÓB STARSZYCHKod ISCO: 3412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
pomoc przy higienie osobistej i korzystaniu z toalety (także higiena intymna), zmiana pampersów
pomoc przy ubieraniu i rozbieraniu transfer pacjenta z łóżka na wózek pomiar ciśnienia itp. towarzyszenie w czasie spacerów i wizyt u lekarza, wsparcie
psychiczne inne czynności w zależności od indywidualnego przypadku
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Hauskrankenpflege Zeuthen Claudia DavidAdres: Miersdorfer Chaussee 14, 15738 ZeuthenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 33762 390037E-mail: [email protected] internetowa:Krótki opis działalności gospodarczej:
Ambulatoryjna pomoc domowa
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 15738 Zeuthen Brandenburgia
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie jako opiekun osób starszych lub licencjat pielęgniarstwaDoświadczenie zawodowe: 5- letnie doświadczenie jako opiekun lub pielęgniarka w jednostkach
państwowychZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie (B1)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B,
Inne istotne wymagania: Prawo jazdy kat. B,WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 10€ plus dodatkiWysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia godzinowaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Brak danychRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do niedzieli i w święta wg harmonogramu od 6.45 do
21.00. Godziny i zmiany do uzgodnienia. Możliwe zatrudnienie na niepełny etat.
Data rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim ze zdjęciem i z dokumentem
potwierdzającym wykształcenie i doświadczenieJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty 10000-1109377113-S.
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES Anna Uberman Asystent EURES
lub przedstawiciela pracodawcy: [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
5. KUCHARZ/KUCHARKA – NIEMCY – 48/14
Stanowisko: KUCHARZ/KUCHARKAKod ISCO: 5120Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Przygotowanie posiłków à la carte, przygotowanie przystawek, oraz potraw typowych dla kuchni regionalnej ( Łużyce Dolne), sporządzanie menu, planowanie zakupów, organizacja pracy w kuchni.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusAdres: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKraj: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusTelefon (z kodem kraju): Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusE-mail: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusStrona internetowa: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKrótki opis działalności gospodarczej:
Renomowany hotel w miejscowości Burg (03096)
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Burg/BrandenburgiaNazwa firmy: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusAdres: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKraj: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w Cottbus
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w branży gastronomicznej jako kucharzDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie co najmniej 2-5 latZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie ( rozumienie wydawanych poleceń)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód mile widziany ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Miła aparycja, sumienność , dokładność, aktualne badania sanepiduWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1300 € brutto + dodatkiWysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w dni wolne i świętaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do niedzieli ( przy zachowaniu 5-dniowego tygodnia
pracy) na dwie zmiany. Godziny i zmiany do uzgodnienia. Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania na czas pracy.
Data rozpoczęcia: 07.05.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV ze zdjęciem tylko w języku niemieckim , świadectwo
potwierdzające wykształcenie jako kucharz w języku polskim, krótki list motywacyjny kandydata ubiegającego się o to stanowisko w języku niemieckim.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty 10000-1109857378-S
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES Anna Uberman Asystent EURES
lub przedstawiciela pracodawcy: [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
6. POMOC KUCHENNA – NIEMCY – 48/14
Stanowisko: POMOC KUCHENNAKod ISCO: 9412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Drobne prace w kuchni, przygotowanie składników do potraw, mycie warzyw, przygotowanie zielonych sałat, przystawek mile widziane umiejętności pieczenia ciasta.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Hotel „Am Spreebogen”Adres: Ringchaussee 140, 03096 BurgKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 35603 6800 Pani Anita BordmannE-mail: Do wiadomości doradcy EURESStrona internetowa:Krótki opis działalności gospodarczej:
Renomowany hotel w miejscowości Burg (03096)
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Burg/Brandenburgia
WYMAGANIAWykształcenie: Mile widziane wykształcenie w branży gastronomicznej jako kucharzDoświadczenie zawodowe: Początkujący w zawodzie kucharza mile widziani, osoby nie mające
wykształcenia kierunkowego powinny udokumentować doświadczenie w pracy w kuchni
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie
( rozumienie wydawanych poleceń)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód mile widziany ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Miła aparycja, sumienność , dokładność, aktualne badania sanepiduWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 950 € brutto przy 30 godzinach w tygodniuWysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w dni wolne i świętaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Niepełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 30Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do niedzieli ( przy zachowaniu 5-dniowego tygodnia
pracy) na dwie zmiany. Godziny i zmiany do uzgodnienia. Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania na czas pracy.
Data rozpoczęcia: 01.05.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV ze zdjęciem tylko w języku niemieckim , świadectwo
potwierdzające wykształcenie jako kucharz w języku polskim jeżeli kandydat posiada lub dokument potwierdzający doświadczenie w pracy w kuchni, krótki list motywacyjny kandydata ubiegającego się o to stanowisko w języku niemieckim.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty 10000-1110319628-S
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES Anna Uberman Asystent EURES
lub przedstawiciela pracodawcy: [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
7. POMOCNIK OPIEKUNA OSÓB STARSZYCH – NIEMCY – 48/14
Stanowisko: POMOCNIK OPIEKUNA OSÓB STARSZYCHKod ISCO: 3412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Do zadań pomocnika będzie należało: ścielenie łóżka, pomoc przy ubieraniu osób starszych, karmienie, utrzymanie higieny osobistej osoby starszej, wspomaganie w wykonywaniu prostych czynności życiowych.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Dane pracodawcy zostały utajnione. Ofertę koordynuje Federalny Urząd Pracy
w Cottbus. Dodatkowe informacje są dostępne u pracownika Federalnego Urzędu Pracy w Niemczech, u Pani Berthold +49 3375 279212..
Adres: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKraj: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusTelefon (z kodem kraju): Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusE-mail: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusStrona internetowa: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKrótki opis działalności gospodarczej:
Ambulatoryjna pomoc domowa
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 15738 Zeuthen BrandenburgiaNazwa firmy: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusAdres: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKraj: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w Cottbus
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie jako opiekun osób starszych ( dopuszczalny kurs opiekuna z
liczbą godzin min. 200)Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie jako opiekun wymagane (z referencjami)Znajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie (B1)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód konieczny ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Prawo jazdy kat. B, kurs zawodowy na opiekuna osób starszychWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 8€ plus dodatkiWysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia godzinowaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Brak danychRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Niepełny etat, 30 godzin tygodniowo na zmianyCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony. Liczba godzin tygodniowo: 30Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do niedzieli i w święta wg harmonogramu od 6.00 do
20.00. Godziny i zmiany do uzgodnienia. Zatrudnienie w ramach Mini Job jest możliwe.
Data rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim ze zdjęciem i z dokumentem
potwierdzającym wykształcenie i doświadczenieJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty 10000-1109317476-S.
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES Anna Uberman Asystent EURES
lub przedstawiciela pracodawcy: [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
8. KUCHARZ/KUCHARKA – NIEMCY – 48/14
Stanowisko: KUCHARZ/KUCHARKAKod ISCO: 5120
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Przygotowanie posiłków à la carte
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Seegastronomie und Event GmbHAdres: Steindamm 51, 01968 SenftenbergKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): Do wiadomości doradcy EURESE-mail:Strona internetowa:Krótki opis działalności gospodarczej:
Renomowana restauracja na terenie Łużyc Dolnych
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 01968 Senftenberg/BrandenburgiaNazwa firmy: Seegastronomie und Event GmbH
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w branży gastronomicznej jako kucharzDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie co najmniej 2-5 latZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie (B1)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód mile widziany ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Miła aparycja, sumienność , dokładność, aktualne badania sanepiduWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1400 € brutto + dodatkiWysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w dni wolne i świętaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do niedzieli od 11.30 do 22.00 ( przy zachowaniu 5-
dniowego tygodnia pracy) na dwie zmiany. Godziny i zmiany do uzgodnienia. Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania na czas pracy.
Data rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV ze zdjęciem tylko w języku niemieckim , świadectwo
potwierdzające wykształcenie jako kucharz w języku polskim, krótki list motywacyjny kandydata ubiegającego się o to stanowisko w języku niemieckim.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Seegastronomie und Event GmbHHerr Przybilski, Steindamm 51-53, 01968 Senftenberg Niemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon Doradca EURES [email protected].: 68 456 77 09
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
9. PRACOWNIK W DZIALE SPZREDAŻY IT – NIEMCY – 48/14Stanowisko: PRACOWNIK W DZIALE SPRZEDAŻY W BRANŻY IT
Kod ISCO: 2512Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pozyskiwanie nowych klientów na rynku międzynarodowym, Ocena trendów rynkowych Tworzenie nowych strategii rozwojowych Prezentacja nowych rozwiązań Przygotowanie ofert sprzedażowych
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: PC-Soft-GmbH SystemintegrationAdres: Adolf- Hennecke-Str. 37, 01968 SenftenbergKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3573 707544E-mail: [email protected] internetowa: www.pcsoft.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Firma PC-Soft jest firmą istniejącą od ponad 20 lat na rynku niemieckim, zatrudniającą 64 pracowników w miejscowości Senftenberg. Jest to wiodący dostawca rozwiązań systemowych i oprogramowania komputerowego na rynku międzynarodowym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 01968 SenftenbergNazwa firmy: PC-Softi-GmbH
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie wyższe jako informatyk lub pokrewneDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie co najmniej 3 lataZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki i angielski Bardzo dobry w mowie i piśmie (C1)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód wskazany ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Gotowość do podróży, znajomość innych języków dodatkowym atutemWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Od 2300€Wysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Brak danychRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40Data rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim lub angielskim z dokumentem
potwierdzającym wykształcenie i doświadczenie zawodoweJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy na adres [email protected] z podanym numerem referencyjnym oferty 10000-1110080738-S
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon Doradca EURES [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
10. DYPLOMOWANY FIZJOTERAPEUTA – NIEMCY – 48/14Stanowisko: DYPLOMOWANY FIZJOTERAPEUTA/TKA
Kod ISCO: 2283Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Indywidualne wykonywanie czynności zabiegowych i leczniczych i prowadzenie ich zgodnie z zaleceniem lekarzy
Właściwa realizacja przeprowadzanych zabiegów, Realizacja ćwiczeń indywidualnych i grupowych Wykonywanie masaży klasycznych i drenażu limfatycznego Dokumentacja zabiegów
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w Cottbus, Pani Laube +49
355 619 12 43Adres: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKraj: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusTelefon (z kodem kraju): Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusE-mail: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusStrona internetowa: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKrótki opis działalności gospodarczej:
Renomowany gabinet fizjoterapii w Guben
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 03172 Guben/BrandenburgiaNazwa firmy: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusAdres: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKraj: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w Cottbus
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie jako fizjoterapeutaDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie co najmniej 3 lataZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie (B1)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód wskazany ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Ukończony kurs terapii manualnej oraz drenażu limfatycznegoWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 700€Wysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Brak danychRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Niepełny etat, 20 godzin tygodniowo, 4-6 godzin dziennie , do uzgodnieniaCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony. Liczba godzin tygodniowo: 20Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do piątku wg harmonogramuData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim z dokumentem potwierdzającym
wykształcenie i doświadczenieJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty 10000-1110457885-S
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uberman Asystent EURES [email protected].: 68 456 77 09
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
11. PIEKARZ – NORWEGIA – 47/14Osoba na stanowisko:
Piekarz
Kod ISCO: 7512Opis stanowiska/zakres obowiązków: Wszelkie obowiązki związane z pracą piekarzaLiczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Norwegia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Bakehuset AS Nord-NorgeAdres: Postboks 250, 9811 VadsøKraj: Norwegia
Telefon (z kodem kraju): +47 992 34 771E-mail: [email protected] internetowa: www.bakehusetas.noKrótki opis działalności gospodarczej: Piekarnia przemysłowa będąca największą piekarnią w północnej Norwegii.
Obecnie zatrudnia ponad 200 pracowników.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Vadsø , NorwegiaWYMAGANIA
Wykształcenie: Należy posiadać certyfikaty w zawodzie piekarzaDoświadczenie zawodowe: Długoletnie doświadczenie w branży może zrekompensować brak edukacji
formalnej.Znajomość języków: Komunikatywna znajomość języka angielskiego (na poziomie A2, B1)
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 300000 NOK brutto rocznie. Wysokość wynagrodzenia zależy
od doświadczenia i kwalifikacjiWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Korona norweskaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Bakehuset Nord-Norge AS
Wymiar czasu pracy: Cały etat, zmiany nocneCzas trwania umowy: Praca stała na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 37,5 godzin tygodniowoData rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Inne informacje: Ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, możliwośc podjęcia nauki
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjnyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język angielski lub norweski
Do kogo należy wysłać dokumenty: PracodawcaGdzie należy wysłać dokumenty: Osoby zainteresowane powyższą ofertą i spełniające wymagania
pracodawcy proszone są o przesłanie swojej aplikacji na adres email: [email protected] i do wiadomości do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku Oddziału Zamiejscowego w Słupsku [email protected] W tytule maila proszę wpisać „Baker”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Stein Martin [email protected]
DODATKOWE INFORMACJEPracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami
WAŻNOŚĆData publikacji: 10.03.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
30.04.2014 r.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to,
że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
12. LAIERNIK SAMOCHODOWY – WĘGRY – 46/14Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
LAKIERNIK SAMOCHODOWY
Kod ISCO: 7132Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca na rzecz międzynarodowej firmy z branży motoryzacyjnej.
Liczba etatów: 20Miejsce zatrudnienia – kraj: Węgry, Györ
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: SUMAXEN s.r.o.Adres: Klincová 37
821 08 Bratislava
Kraj: SłowacjaKrótki opis działalności gospodarczej:
Naprawa pojazdów samochodowych.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Węgry, GyörPowód oddelegowania pracownika: Kontrakt z międzynarodową firmą z branży motoryzacyjnej.Nazwa firmy: do wiadomości doradcy EURESAdres: GyörKraj: Węgry
WYMAGANIAWykształcenie: Zawodowe kierunkowe - lakiernik samochodowy.Doświadczenie zawodowe: Odbyte praktyki zawodowe.
Znajomość języków: Język Poziom1. słowacki 1. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Dyplom ukończenia szkoły.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1 200 €Wysokość pensji netto: ok. 900 €Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: €Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
Pracodawca nie zapewnia zakwaterowania oraz nie ponosi kosztów w tym zakresie. Pracodawca nie organizuje transportu, nie zapewnia wyżywienia.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
SUMAXEN s.r.o.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen etat.
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Umowa na czas nieokreślony.
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na 3 zmiany (6:00-14:00,14:00-22:00, 22:00-6:00), możliwa praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia pracodawcą.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
polski lub słowacki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy + kopia wiadomości do doradcy EURES z WUP w Katowicach.
Gdzie należy wysłać dokumenty: 1. [email protected]
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Aleksandra Kopczyk – doradca EURES z WUP w Katowicach [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 10.03.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
30.04.2014 r.
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
13. LIDER ZESPOŁU TECHNICZNEGO ZE ZNAJOMOŚCIĄ J. ROSYJSKIEGO – WIELKA BRYTANIA – 45/14Stanowisko: Lider zespołu technicznego ze znajomością j. rosyjskiego
Kod ISCO: 2511Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Kierowanie zespołem 15-20 analityków IT. Mentoring, coaching i szkolenia. Upewnianie się, że umowy o standard usługi z klientami są dotrzymywane. Analizowanie danych. Dostarczanie raportów dla kierownictwa Service Desku i radzenie sobie z trudnościami.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Polska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja zatrudnieniaNazwa: Delegate InternationalAdres: CarnegieLibrary studio J
121 Donegall Road Belfast
Kraj: Wielka BrytaniaE-mail: [email protected] internetowa: www.delegaterecuitment.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja zatrudnienia zajmująca się zatrudnianiem wielojęzycznych
specjalistów.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: POLSKA - KRAKÓWWYMAGANIA
Wykształcenie: NieistotneDoświadczenie zawodowe: NiewymaganeZnajomość języków: Język Poziom
1. Rosyjski2. Angielski
1. Dobry2. Dobry
Inne istotne wymagania: Odpowiedzialność za osiąganie celów terminowych i ilościowo-jakościowych.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 6000 – 7000Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: PLNRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: NieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty PracodawcaGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 6.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.03.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
14. ANALITYK IT ZE ZNAJOMOŚCIŚĄ J. FRANCUSKIEGO – WIELKA BRYTANIA – 45/14Stanowisko: Analityk IT ze znajomością j. francuskiego
Kod ISCO: 2511Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Podstawowe wsparcie dla klientów, identyfikowanie problemów i potecjalnych rozwiązań. Ocenianie klientów względem technicznej i biznesowej trwałowści, tworzenie raportów wykonalności i utrzymanie zapasów sprzętu i oprogramowania. Używanie systemu śledzenia połączeń w celu dokumentowania i zarządzania problemami oraz zapotrzebowaniami klientów i ich odpowiednimi rozwiązaniami.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Polska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja zatrudnieniaNazwa: Delegate InternationalAdres: CarnegieLibrary studio J
121 Donegall Road Belfast
Kraj: Wielka BrytaniaE-mail: [email protected] internetowa: www.delegaterecuitment.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja zatrudnienia zajmująca się zatrudnianiem wielojęzycznych
specjalistów.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: POLSKA - KRAKÓWWYMAGANIA
Wykształcenie: NieistotneDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów sprzętowych i dot.
oprogramowania.Znajomość języków: Język Poziom
3. Francuski4. Angielski
3. Dobry4. Dobry
Inne istotne wymagania: Znajomość branży IT i doświadczenie w używaniu pakietów firmy Microsoft – Word, Excel, Outlook. Dobra znajomość systemów operacyjnych Windows 98/2000/2003/XP. Doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 10,946 - 13,402Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Funt brytyjskiRodzaj stawki wynagrodzenia: RocznaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: NieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty PracodawcaGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 6.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.03.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
15. ANALITYK IT ZE ZNAJOMOŚCIĄ J. NIEMIECKIEGO – WIELKA BRYTANIA – 45/14Stanowisko: Analityk IT ze znajomością j. niemieckiego
Kod ISCO: 2511Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Podstawowe, całodobowe, wsparcie dla klientów, identyfikowanie problemów i potecjalnych rozwiązań. Ocenianie klientów względem technicznej i biznesowej trwałowści, tworzenie raportów wykonalności i utrzymanie zapasów sprzętu i oprogramowania. Używanie systemu śledzenia połączeń w celu dokumentowania i zarządzania problemami oraz zapotrzebowaniami klientów i ich odpowiednimi rozwiązaniami.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Polska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja zatrudnieniaNazwa: Delegate InternationalAdres: CarnegieLibrary studio J
121 Donegall Road Belfast
Kraj: Wielka BrytaniaE-mail: [email protected] internetowa: www.delegaterecuitment.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja zatrudnienia zajmująca się zatrudnianiem wielojęzycznych
specjalistów.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: POLSKA - KRAKÓWWYMAGANIA
Wykształcenie: NieistotneDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w pracy typu helpdesk. Doświadczenie w rozwiązywaniu
problemów sprzętowych i dot. oprogramowania.Znajomość języków: Język Poziom
5. Niemiecki6. Angielski
5. Dobry6. Dobry
Inne istotne wymagania: Znajomość branży IT i doświadczenie w używaniu pakietów firmy Microsoft – Word, Excel, Outlook. Dobra znajomość systemów operacyjnych Windows 98/2000/2003/XP. Doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 10,946 - 13,402Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Funt brytyjskiRodzaj stawki wynagrodzenia: RocznaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: NieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty PracodawcaGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 6.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / 31.03.2014
zakończenia ważności oferty:Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
16. AGENT DS. PRZEDSPZREDAŻY I MARKETINGU ZE ZNAJOMOŚCIĄ J. POLSKIEGO – WIELKA BRYTANIA – 45/14
Stanowisko: Agent ds. przedsprzedaży i marketingu ze znajomością j. polskiego
Kod ISCO: 2431Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Obsługa połączeń przychodzących w celu dostarczenia informacji na temat produktów telekomunikacyjnych. Dostarczanie rozwiązań dla użytkowników i organizowanie spotkań partnerów do realizacji tych rozwiązań. Prowadzenie rozmów telefonicznych w ramach dostosowanych kampanii na przykład zaproszenia na różne wydarzenia, profilowanie ofert i nowych technologii. Zapewnienie wsparcia dla klientów przez telefon, e-mail, czat i media społecznościowe.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Węgry
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja zatrudnieniaNazwa: Delegate InternationalAdres: CarnegieLibrary studio J
121 Donegall Road Belfast
Kraj: Wielka BrytaniaE-mail: [email protected] internetowa: www.delegaterecuitment.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja zatrudnienia zajmująca się zatrudnianiem wielojęzycznych
specjalistów.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: WĘGRYWYMAGANIA
Wykształcenie: NieistotneDoświadczenie zawodowe: Min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy w sprzedaży telefonicznej oraz 6
miesięcy doświadczenia w obsłudze klientaZnajomość języków: Język Poziom
7. Polski8. Angielski
7. Dobry8. Dobry
Inne istotne wymagania: Umiejętność pracy w grupie i wspierania zespołu, wielozadaniowość, efektywne planowanie i nadawanie priorytetów, umiejętność komunikacji, własna inicjatywa w pracy, samodzielne rozwiązywanie problemów.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Ok. 207000Wysokość pensji netto: Ok. 135000Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Forint węgierskiRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia: Premie, vouchery na wyżywienieRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: NieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty PracodawcaGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 6.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.03.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
17. LIDER ZESPOŁU TECHNICZNEGO ZE ZNAJOMOŚCIĄ J. FRANCUSKIEGO – WIELKA BRYTANIA – 45/14Stanowisko: Lider zespołu technicznego ze znajomością j. francuskiego
Kod ISCO: 2511Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Kierowanie zespołem 15-20 analityków IT. Mentoring, coaching i szkolenia. Upewnianie się, że umowy o standard usługi z klientami są dotrzymywane. Analizowanie danych. Dostarczanie raportów dla kierownictwa Service Desku i radzenie sobie z trudnościami.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Polska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja zatrudnieniaNazwa: Delegate InternationalAdres: CarnegieLibrary studio J
121 Donegall Road Belfast
Kraj: Wielka BrytaniaE-mail: [email protected] internetowa: www.delegaterecuitment.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja zatrudnienia zajmująca się zatrudnianiem wielojęzycznych
specjalistów.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: POLSKA - KRAKÓWWYMAGANIA
Wykształcenie: NieistotneDoświadczenie zawodowe: NiewymaganeZnajomość języków: Język Poziom
9. Francuski10. Angielski
9. Dobry10. Dobry
Inne istotne wymagania: Odpowiedzialność za osiąganie celów terminowych i ilościowo-jakościowych.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 6000 – 7000Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: PLNRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: NieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty PracodawcaGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 6.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.03.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
18. DOŚWIADCZONY INŻYNIER ELEKTRYK – HOLANDIA – 44/14Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Doświadczony inżynier elektryk
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
2143
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Projektowanie nowego hotelu, praca samodzielna na budowie nowego luksusowego hotelu, począwszy od projektowania, doradztwa i konstruowania wszystkich inteligentnych instalacji elektrycznych na budowie, zarządzanie zespołem pracowników, programowanie systemów Inteligent Domotica lub systemów EIB, rozwiązywanie problemów gdy wystąpią awarie, połączenie wszystkich systemów elektrycznych w jeden inteligentny system. Projekt będzie dotyczył sieci hoteli Van der Valk.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
pracodawca
Nazwa: J.A.Benschop Electriciteitswerken bvAdres: Broek-benschop H Herma
Dorp 284 - 288Kraj: HolandiaTelefon (z kodem kraju): 0031 348 451236Strona internetowa: www.benschopinstallatietechniek.nlKrótki opis działalności gospodarczej: Firma zajmuje się projektowaniem, doradztwem i wykonawstwem,
budownictwem, konserwacją i usługami w odniesieniu do:instalacji elektrycznych, systemów przyjaznych środowisku, systemów alarmowych, systemów przeciwpożarowych, systemów telefonicznych, systemów telewizji przemysłowych, systemów danych, systemów Domotica lub EIB, inspekcji elektrycznych. Firma została założona w 1948 r. i zatrudnia powyżej 40 pracowników. Jest położona w środkowej Holandii i cieszy się dobrą reputacją.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Różne lokalizacje w HolandiiPowód oddelegowania pracownika: Praca na 3 różnych budowach hoteli na terenie Holandii
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe techniczneDoświadczenie zawodowe: Wymagane - min. 5 lat (doświadczenie w pracy samodzielnej,
konserwacjach, budowach i usługach w środowisku z dużymi, luksusowymi systemami instalacji elektrycznych, w których połączone są systemy przeciwpożarowe, telewizji przemysłowej, systemy danych i systemy telefoniczne poprzez system Domotica lub EIB w luksusowych hotelach, budynkach lub na statkach wycieczkowych)
Znajomość języków: Język Poziom1. angielski 1. min. dobry poziom
Inne istotne wymagania: Gotowość do nauki języka niderlandzkiego (praca na budowie z holenderskimi pracownikami)
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 4000Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznieDodatkowe świadczenia Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
J.A.Benschop Electriciteitswerken bv
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
określony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Pierwsza umowa na 12 miesięcy (możliwość przedłużenia umowy)
Liczba godzin tygodniowo: 40
Data rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty Cv i list motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Herma van den [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Marcin Lewandowski (Doradca EURES w WUP Łódź)Tel. 42 6630270, email: [email protected]ódzki Urząd Pracy w Łodzi, ul. Wólczańska 49,90-608 Łódź
DODATKOWE INFORMACJEProsimy o przesłanie cv również do wiadomości doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Łodzi: email: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 7 marca 2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
9 maja 2014 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
19. STOLARZ – NIEMCY – 43/14Stanowisko: STOLARZKod ISCO: 7522Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Produkcja okien
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusAdres: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKraj: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusTelefon (z kodem kraju): Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusE-mail: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusStrona internetowa: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKrótki opis działalności gospodarczej:
Zakład stolarski w miejscowości Boberlug-Kirchhain
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BrandenburgiaNazwa firmy: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusAdres: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w CottbusKraj: Do wiadomości doradcy EURES z Federalnej Agencji w Cottbus
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie jako stolarzDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie co najmniej 5 lat, mile widziane doświadczenie
przy produkcji okienZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód mile widziany ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Sumienność , dokładność, umiejętność czytania rysunków technicznych i obsługi maszyn stolarskich
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9 € brutto na godzinę + dodatkiWysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Dodatkowe wynagrodzenie za nadgodzinyRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreslony Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do piątku na jedną zmianęData rozpoczęcia: 01.04.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim z dokumentem potwierdzającym
wykształcenie lub doświadczenieJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty lub opisem „Stolarz-CC”
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uberman Asystent EURES [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 04.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
20. KELNER/KELNERKA – NIEMCY – 43/14Stanowisko: KELNER/KELNERKAKod ISCO: 5231Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obsługa gości, serwowanie potraw i napojów, obsługa kasy fiskalnej, porządkowanie sali restauracyjnej, nakrywanie stołów
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Knöfel – Luhn GbR LIDO SenftenbergAdres: Steindamm 26, 01968 Senftenberg, NiederlausitzKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 3573 36300-0E-mail: [email protected] internetowa: www.hotel-leonwood.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Renomowany hotel z restauracją i małym SPA w krainie jezior na terenie Łużyc Dolnych w okolicach miasta Senftenberg
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w branży gastronomicznej, w szczególności jako kelnerDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie mile widziane. Absolwenci również mile widziani.Znajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie piśmie (B1)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód mile widziany ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Miła aparycja, sumienność , dokładność, aktualne badania sanepiduWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1.300€ brutto + dodatkiWysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: NapiwkiDodatkowe świadczenia Dodatki za pracę w dni wolne i świętaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony. Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do niedzieli w systemie dwuzmianowym od 10.00
do 18.00 lub 16.00 do 24.00 ( przy zachowaniu 5-dniowego tygodnia pracy) . Godziny i zmiany do uzgodnienia. Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania na czas pracy. W okresie początkowym (tylko) istnieje możliwość skorzystania z pokoju hotelowego za niewielka opłatą.
Data rozpoczęcia: 10.03.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim z dokumentem potwierdzającym
wykształcenie lub doświadczenieJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uberman Asystent EURES [email protected]
Tel.: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.05.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
21. ELEKTROINSTALATOR/ELEKTROMONTER – NIEMCY – 42/14Stanowisko: ELEKTROINSTALATOR / ELEKTROMONTER (Pani/Pan)
Kod ISCO: 7412
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Do realizacji projektów w różnych lokalizacjach pracodawca poszukuje doświadczonych i solidnych współpracowników/współpracownic posiadających ukończone wykształcenie w branży elektrycznej.Praca w Niemczech oraz częściowo w innych krajach unijnych. Wykonawstwo różnych prac instalacyjnych w domach oraz budynkach. Zgodnie z kwalifikacjami wykonawstwo także czynności w zakresie instalacji przemysłowych oraz instalacji energii odnawialnej.
Liczba etatów: 25Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy/Europa
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa: Piening GmbH MontageAdres: Rathausstr. 13
D-06108 Halle (Saale)Niemcy
Kraj: NiemcyTelefon: +49 345 299836 14Fax: +49 345 299836 29E-mail: Mathias.Koeppchen@PieningGmbH. de Strona internetowa: http://www.piening-montage.de/pl.htmlKrótki opis działalności gospodarczej: Piening jest firmą rodzinną w drugim pokoleniu i należy do 15 najlepszych
firm w branży usług pośrednictwa pracy w Niemczech. Za pośrednictwem ponad 50 biur od ponad 30 lat oferuje szeroki wybór ofert zatrudnienia dla wykwalifikowanych pracowników oraz studentów. W roku 2012 firma została wybrana po raz trzeci jako jedna z najlepszych pracodawców spośród firm średniej wielkości.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Piening Montage
Altmühlstr. 30D-33689 BielefeldNiemcy
Powód oddelegowania pracownika: Piening Montage specjalizuje się w angażowaniu wykwalifikowanych pracowników w przedsiębiorstwach z branży elektrotechnicznej, montażu instalacji, usług przemysłowych, automatyki w Niemczech i w Europie.
Nazwa firmy: Piening GmbHAdres: Altmühlstr. 30
D-33689 BielefeldKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wymagane wykształcenie w branży elektrotechnicznej. W przypadku braku
wykształcenia kierunkowego wymagane jest doświadczenie zawodowe w branży elektrycznej.
Doświadczenie zawodowe: Mile widziane. Kandydaci z doświadczeniem zawodowym w branży elektrycznej mogą mieć przerwę w wykonywaniu zawodu nie dłuższą niż 5 lat.
Znajomość języków: Język Poziom1. język niemiecki
W przypadku braku znajomości języka
1. B1
istnieje możliwość uczestnictwa w kursie języka niemieckiego przed rozpoczęciem zatrudnienia spełniając określone kryteria kwalifikacji.
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Świadectwa, certyfikaty potwierdzające wykształcenie, uprawnienia SEP (wymóg konieczny), świadectwa pracy.
Inne istotne wymagania: Gotowość do nauki języka niemieckiego.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z taryfikatorami iGZ (Izba branżowa zrzeszająca agencje pracy tymczasowej w Niemczech) /DGB (Niemieckie Zrzeszenie Związków Zawodowych) stosownie do posiadanych kwalifikacji od 10,61 Euro na godzinę brutto, jak również wyrównanie w wysokości 40 Euro na dzień roboczy.
Wysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro.Rodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięczniePremie: Możliwe premie, 25% za pracę w nadgodzinach, 25% za pracę w
nocy, 50% za pracę w niedziele, 100% za pracę w święta, wynagrodzenie przysługujące za okres świąt oraz urlopu.
Dodatkowe świadczenia W przypadku pracy jako monter należy liczyć się z podróżami służbowymi po Niemczech oraz po Europie. Podczas podróży służbowych pracodawca oferuje zakwaterowanie w Niemczech lub zagranicą, przeloty lub wynajem samochodu.Ponadto pracodawca zabezpiecza bezpłatnie ubranie robocze, środki ochrony osobistej oraz środek transportu.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Piening GmbH
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełny etat.
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Umowa na czas nieokreślony.
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
-
Liczba godzin tygodniowo: Minimum 35 godzin tygodniowo. Co do zasady między 40 a 50 godzin tygodniowo. Ewentualnie możliwa praca w soboty.
Zmiany i praca w dni wolne: Według zapotrzebowania.
Data rozpoczęcia: Od 01.04.2014 r. lub wcześniej.
Inne informacje: W Piening Montage do dyspozycji są pracownicy mówiący w języku polskim.Na stronie internetowej http://www.piening-montage.de/pl.html dostępne są dodatkowe informacje o przedsiębiorstwie w języku polskim oraz niemieckim.Pracodawca pomaga w: przyjeździe do Niemiec, poszukiwaniu zakwaterowania, otwarciu konta bankowego, zgłoszeniu w urzędzie skarbowym, organizacji karty podatkowej oraz zasiłku na dzieci, doradztwie przy ubezpieczeniu zdrowotnym własnym oraz
rodziny, doskonaleniu zawodowym.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV oraz inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (np. świadectwa) należy przesyłać mailem.
Język, w którym muszą być sporządzone Niemiecki lub polski.
przedkładane dokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Na adres e-mail: [email protected] podając w tytule wiadomości nazwę stanowiska: Elektroinstallateur / Elektromonteur
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Małgorzata Gościniak – Asystent [email protected]. 32/757-33-91Monika Hepner-Jaworska – Doradca [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
WAŻNOŚĆData publikacji: 06.03.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Piening GmbH Montage oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Niemczech.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
22. HYDRAULIK – NIEMCY – 41/14Stanowisko: HYDRAULIK (Pani/Pan) (wykwalifikowany pracownik w branży urządzeń
sanitarnych, grzewczych oraz klimatyzacji)Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7126
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Do realizacji projektów w różnych lokalizacjach pracodawca poszukuje doświadczonych i solidnych współpracowników/współpracownic posiadających ukończone wykształcenie w branży sanitarnej, grzewczej oraz klimatyzacji.Praca w Niemczech oraz częściowo w innych krajach unijnych. Wykonawstwo różnych prac instalacyjnych w domach oraz budynkach. Zgodnie z kwalifikacjami wykonawstwo także czynności w zakresie instalacji przemysłowych.
Liczba etatów: 25Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy/Europa
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa: Piening GmbH MontageAdres: Rathausstr. 13
D-06108 Halle (Saale)Niemcy
Kraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 345 299836 14Fax: +49 345 299836 29E-mail: Mathias.Koeppchen@PieningGmbH. de Strona internetowa: http://www.piening-montage.de/pl.htmlKrótki opis działalności gospodarczej: Piening jest firmą rodzinną w drugim pokoleniu i należy do 15 najlepszych
firm w branży usług pośrednictwa pracy w Niemczech. Za pośrednictwem ponad 50 biur od ponad 30 lat oferuje szeroki wybór ofert zatrudnienia dla wykwalifikowanych pracowników oraz studentów. W roku 2012 firma została wybrana po raz trzeci jako jedna z najlepszych pracodawców spośród firm średniej wielkości.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Piening Montage
Altmühlstr. 30D-33689 BielefeldNiemcy
Powód oddelegowania pracownika: Piening Montage specjalizuje się w angażowaniu wykwalifikowanych pracowników w przedsiębiorstwach z branży elektrotechnicznej, montażu instalacji, usług przemysłowych, automatyki w Niemczech i w Europie.
Nazwa firmy: Piening GmbHAdres: Altmühlstr. 30
D-33689 BielefeldKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Ukończone wykształcenie w branży urządzeń sanitarnych, grzewczych oraz
klimatyzacji. W przypadku braku wykształcenia kierunkowego wymagane jest doświadczenie zawodowe w branży budowlanej w zakresie montażu urządzeń sanitarnych, grzewczych oraz klimatyzacji.
Doświadczenie zawodowe: Mile widziane. Kandydaci z doświadczeniem zawodowym w zakresie montażu urządzeń sanitarnych, grzewczych oraz klimatyzacji mogą mieć przerwę w wykonywaniu zawodu nie dłuższą niż 5 lat.
Znajomość języków: Język Poziom1. język niemiecki
W przypadku braku znajomości języka istnieje możliwość uczestnictwa w kursie języka niemieckiego przed rozpoczęciem zatrudnienia spełniając określone kryteria kwalifikacji.
1. B1
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Świadectwa, certyfikaty potwierdzające wykształcenie, świadectwa pracy.
Inne istotne wymagania: Gotowość do nauki języka niemieckiego.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z taryfikatorami iGZ (Izba branżowa zrzeszająca agencje pracy tymczasowej w Niemczech) /DGB (Niemieckie Zrzeszenie Związków Zawodowych) stosownie do posiadanych kwalifikacji od 10,61 Euro na godzinę brutto, jak również wyrównanie w wysokości 40 Euro na dzień roboczy.
Wysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro.Rodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięczniePremie: Możliwe premie, 25% za pracę w nadgodzinach, 25% za pracę w
nocy, 50% za pracę w niedziele, 100% za pracę w święta, wynagrodzenie przysługujące za okres świąt oraz urlopu.
Dodatkowe świadczenia W przypadku pracy jako monter należy liczyć się z podróżami służbowymi po Niemczech oraz po Europie. Podczas podróży służbowych pracodawca oferuje zakwaterowanie w Niemczech lub zagranicą, przeloty lub wynajem samochodu.Ponadto pracodawca zabezpiecza bezpłatnie ubranie robocze, środki ochrony osobistej oraz środek transportu.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Piening GmbH
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełny etat.
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Umowa na czas nieokreślony.
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
-
Liczba godzin tygodniowo: Minimum 35 godzin tygodniowo. Co do zasady między 40 a 50 godzin tygodniowo. Ewentualnie możliwa praca w soboty.
Zmiany i praca w dni wolne: Według zapotrzebowania.
Data rozpoczęcia: Od 01.04.2014 r. lub wcześniej.
Inne informacje: W Piening Montage do dyspozycji są pracownicy mówiący w języku polskim.Na stronie internetowej http://www.piening-montage.de/pl.html dostępne są dodatkowe informacje o przedsiębiorstwie w języku polskim oraz niemieckim.Pracodawca pomaga w: przyjeździe do Niemiec, poszukiwaniu zakwaterowania, otwarciu konta bankowego, zgłoszeniu w urzędzie skarbowym, organizacji karty podatkowej oraz zasiłku na dzieci doradztwie przy ubezpieczeniu zdrowotnym własnym oraz
rodziny
doskonaleniu zawodowym.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV oraz inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (np. świadectwa) należy przesyłać mailem.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki lub polski.
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Na adres e-mail: [email protected] podając w tytule wiadomości nazwę stanowiska: Fachkraft für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Małgorzata Gościniak – Asystent [email protected]. 32/757-33-91Monika Hepner-Jaworska – Doradca [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
WAŻNOŚĆData publikacji: 05.03.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Piening GmbH Montage oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Niemczech.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
23. SPAWACZ MAG, MIG, WIG – NIEMCY – 41/14Stanowisko: SPAWACZ MAG,MIG, WIGKod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obróbka metali i konstrukcji stalowych, spawanie rurociągów, spawanie elementów zgodnie z dokumentacją techniczną
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: AL Arbeitnehmer-Leasing GmbHAdres: Am Bahnhof 6, 33602 BielefeldKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 521 96449 22 Pani Emilia Wroblewski (Pon. i wtorki od 8.30-13.30 w j.
polskim)E-mail: [email protected] internetowa:Krótki opis działalności gospodarczej:
Agencja Pracy Tymczasowej
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BielefeldNazwa firmy: AL Arbeitnehmer-Leasing GmbHAdres: Am Bahnhof 6, 33602 BielefeldKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Zawodowe jako ślusarz/spawaczDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w jako spawaczZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Niemiecki dobry w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B . Uprawnienia spawalnicze MAG, MIG i WIG (istnieje możliwość odnowienia uprawnień), mile widziane uprawnienia na prowadzenie wózków widłowych
Inne istotne wymagania: Umiejętność czytania rysunków technicznych, samodzielnego planowania i organizacji pracy, staranność, dokładność, umiejętność pracy w zespole
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 10,61 Euro/h wg stawki od 01.01.2014 roku na podstawie IGZ/DGBWysokość pensji netto: Uzależniona od progu podatkowegoWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia wynagrodzenie wypłacane miesięczniePremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Pracodawca pomaga w poszukiwaniu zakwaterowania (koszt ponosi
pracownik) oraz w dopełnieniu wszelkich formalności urzędowych. Firma gwarantuje umowę o pracę wraz ze świadczeniami socjalnymi. Istnieje możliwość otrzymania umowy na czas nieokreślony w renomowanych przedsiębiorstwach z rejonu Ostwestfalen i Lippe
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
AL. Arbeitnehmer-Leasing GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmianyData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim i dokument potwierdzający doświadczenie. Aplikacje które nie spełniają warunków pozostaną bez rozpatrzenia.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Bezpośrednio do pracownika sieci EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska pracy „Spawacz AL” oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych:W związku z ubieganiem się o zatrudnienie za granicą wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów pośrednictwa pracy oraz udostępnianie danych osobowych innym podmiotom tj. pracodawcy, osobie reprezentującej pracodawcę lub doradcy EURES zgodnie z art. 23, 24 i 25 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe asystenta EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Joanna Osetek [email protected] EURESTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 26.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej AL. Arbeitnehmer-Leasing GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
24. MONTER LUTOWNIK (LUTOWACZ) – NIEMCY – 41/14Stanowisko: MONTER LUTOWNIK ( LUTOWACZ )Kod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Proste prace związane z montażem i lutowaniem w dziale elektronicznym, przygotowanie elementów do montażu, lutowanie i sprawdzanie pod mikroskopem, optyczna kontrola jakości
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: AL Arbeitnehmer-Leasing GmbHAdres: Am Bahnhof 6, 33602 BielefeldKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 521 96449 22 Pani Emilia Wroblewski (Pon. i wtorki od 8.30-13.30 w j.
polskim)E-mail: [email protected] internetowa:Krótki opis działalności gospodarczej:
Agencja Pracy Tymczasowej
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Gütersloh oraz okoliceNazwa firmy: AL Arbeitnehmer-Leasing GmbHAdres: Am Bahnhof 6, 33602 BielefeldKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Średnie zawodowe jako elektryk lub pokrewneDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie związane z montażem części elektronicznych lub w
podobnej branży lub stanowiskuZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B
Inne istotne wymagania: Od kandydata oczekujemy dokładności, staranności, zdolności manualnych i podstawowej wiedzy w zakresie zagadnień elektronicznych
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 8,50 Euro/h wg stawki od 01.01.2014 roku na podstawie IGZ/DGBWysokość pensji netto: Uzależniona od progu podatkowegoWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia wynagrodzenie wypłacane miesięczniePremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Pracodawca pomaga w poszukiwaniu zakwaterowania (koszt ponosi
pracownik) oraz w dopełnieniu wszelkich formalności urzędowych. Firma gwarantuje umowę o pracę wraz ze świadczeniami socjalnymi. Istnieje możliwość otrzymania umowy na czas nieokreślony w renomowanych przedsiębiorstwach z rejonu Ostwestfalen i Lippe
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
AL Arbeitnehmer-Leasing GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmianyData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim i dokument potwierdzający doświadczenie lub wykształcenie . Aplikacje, które nie spełniają warunków pozostaną bez rozpatrzenia.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Bezpośrednio do pracownika sieci EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska pracy „Lutownik AL” oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
W związku z ubieganiem się o zatrudnienie za granicą wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów pośrednictwa pracy oraz udostępnianie danych osobowych innym podmiotom tj. pracodawcy, osobie reprezentującej pracodawcę lub doradcy EURES zgodnie z art. 23, 24 i 25 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe asystenta EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Joanna Osetek [email protected] EURESTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 26.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej AL. Arbeitnehmer-Leasing GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
25. KIEROWNIK BUDOWY/BRYGADZISTA – NIEMCY – 40/14Stanowisko: Kierownik budowy / BrygadzistaKod ISCO: 1323Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Koordynowanie, kontrola i nadzór nad realizacją prac budowlanych wszystkich rodzajów.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Dachdeckermeister Michael PhilippAdres: Radeburger Str. 51c, 01458 Ottendorf-Okrilla, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): Telefon: +49 35205 120050
Mobil: +49 152 53624122E-mail: [email protected] internetowa: www.dachdecker-philipp.deKrótki opis działalności gospodarczej: Firma oferuje usługi rzemieślnicze m.in. w zakresie pokryć dachowych.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Ottendorf-Okrilla, Saksonia, Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: W zawodzie dekarz / blacharz budowlany / cieśla.Doświadczenie zawodowe: Mile widziane doświadczenie jako brygadzista budowlany.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki2. polski
1. dobry2. bardzo dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. b i własny samochód.
Inne istotne wymagania: Umiejętność kierowania zespołem, holistyczne sposób myślenia, motywacja, wydajność, samodzielność, niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 2200 – 2800 Euro bruttoWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia: Pracodawca organizuje i opłaca zakwaterowanie podczas pracy w
delegacji.Poza delegacjami pracodawca oferuje pomoc w szukaniu zakwaterowania (koszt wynajmu ponosi pracownik).
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Dachdeckermeister Michael Philipp
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: nie
Data rozpoczęcia: 10.03.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa – w j. niemieckim.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:Dachdeckermeister Michael Philipp
Herr PhilippRadeburger Str. 51c01458 Ottendorf-OkrillaSachsenNiemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pan Michael PhilipTelefon: +49 35205 120050Mobil: +49 152 53624122WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 25.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
26. PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY – POLSKA – 40/14Stanowisko: Przedstawiciel handlowy (Freelancer)Kod ISCO: 3322Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- Spotkania z potencjalnymi klientami i prezentacja usług oferowanych przez msmundi.International.- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów.- Budowanie długotrwałych relacji z klientami.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Polska (praca zdalna)
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: msmundi.InternationalAdres: Steichelestraße 17a, 82515 WolfratshausenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049-151-22653155E-mail: [email protected] internetowa: http://msmundi.de/Krótki opis działalności gospodarczej: Msmundi.International jest międzynarodową firmą z siedzibą w Berlinie
oferującą innowacyjne usługi w zakresie tworzenia i obsługi stron internetowych. W marcu 2012 roku wkroczyliśmy na polski rynek i w związku z tym szukamy obecnie ambitnych, zmotywowanych i energicznych osób, które dołączą do naszego polskiego zespołu.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Praca wykonywana zdalnie z Polski
WYMAGANIAWykształcenie: Nie wymaganeDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w pracy przy obsłudze klienta.Znajomość języków: Język Poziom
1. jęz. niemieckilub
2. jęz. angielski
1. poziom dobry
2. poziom dobryUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód.
Inne istotne wymagania: umiejętności sprzedażowe oraz negocjacyjne, wysoki poziom zdolności interpersonalnych, dobra znajomość zagadnień związanych ze stronami internetowymi, dobra organizacja i punktualność, motywacja i zaangażowanie w pracę.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1600 + prowizje (zarobki uzależnione od efektywności i ilości
przepracowanych godzin).Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: złotyRodzaj stawki wynagrodzenia: Miesięczna / po ukończeniu zleceniaPremie: TAKNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
msmundi.International
Rodzaj umowy: Praca zdalnaWymiar czasu pracy: Niepełny etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: Zmienna ilość godzin (ok. 10 godzin w tygodniu)
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Oferujemy: intensywne szkolenie z zakresu naszego systemu zarządzania
treścią stron www, stałe wsparcie w pozyskiwaniu klientów (współpraca z
wewnętrznym call center), profesjonalne doradztwo w zakresie negocjacji i technik
sprzedaży, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjną prowizję.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV i list motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą elektroniczną: [email protected]ądź pocztą tradycyjną na adres:msmundi.InternationalHerrn Michael StiglmeirSteichelestraße 17a, 82515 Wolfratshausen, Niemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Dane pracodawcy: msmundi.International, Michael Stiglmeir, Steichelestraße 17a, 82515 Wolfratshausen, Niemcy.Telefon: 0049-151-22653155, fax: 0049-8171-489574, E-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJEWięcej informacji o pracy w charakterze Freelancer na stronie: http://pl.wikipedia.org/wiki/Freelancer
WAŻNOŚĆData publikacji: 25.02.2014r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
27. KUCHARZ/SZEF KUCHNI – NIEMCY – 39/14Stanowisko: KUCHARZ SZEF KUCHNIKod ISCO: 3434Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pomoc w przygotowaniu dań a la carte, nadzór nad pracami w kuchni oraz nad personelem, przygotowanie dań z okazji różnych imprez sezonowych
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Gaststätte Brunnenhof Thomas SauberbreyAdres: Handthal 6, 97516 Oberschwarz , Unterrfranken BayernKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 9382 99828E-mail: [email protected] internetowa: www.der-brunnenhof.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Restauracja Brunnenhof jest niemiecką restauracją w stylu frankońskim leżącą w północnej Bawarii obok takich miast jak: Würzburg, Bamberg, Schweinfurt. Specjalizuje się w kuchni lokalnej. Jest to restauracja sezonowa, która działa od wiosny do późnej jesieni. Dysponuje 120 miejscami wewnątrz restauracji i 120 miejscami w ogrodzie letnim. W miesiącu styczniu restauracja jest zamknięta oraz w czerwcu jeden tydzień.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 97516 OberschwarzNazwa firmy: Gaststätte Brunnenhof Thomas SauberbreyAdres: Handthal 6, 97516 Oberschwarz , Unterfranken BayernKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w branży gastronomicznej jako kucharzDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie co najmniej 6 latZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Dobry w mowie i piśmieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód niezbędny ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Miła aparycja, sumienność , dokładność, aktualne badania sanepiduWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 10€ -12 € brutto na godzinę + dodatki za pracę w dni wolne wg układu zbiorowego
Wysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w dni wolne i świętaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas określony do 31.10.2014 roku z możliwością przedłużenia
umowy jeżeli sezon na to pozwoli. Liczba godzin miesięcznie: 160Zmiany i praca w dni wolne: Praca od środy do niedzieli od 11.00 do 22.00 ( przy zachowaniu 5-
dniowego tygodnia pracy) . Zmiany do uzgodnienia. Restauracja jest zamknięta w poniedziałki i we wtorki. Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania.
Data rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim z dokumentem potwierdzającym
wykształcenie lub doświadczenie
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uberman Asystent EURES [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 25.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Dokumenty przysyłane w języku polskim nie będą brane pod uwagę.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
28. POMOCNIK KUCHARZA – NIEMCY – 39/14Stanowisko: Pomocnik kucharzaKod ISCO: 5120Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pomoc w przygotowaniu dań a la carte, przystawek oraz sałatek, porządkowanie kuchni
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Gaststätte Brunnenhof Thomas SauberbreyAdres: Handthal 6, 97516 Oberschwarz , Unterrfranken BayernKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 9382 99828E-mail: [email protected] internetowa: www.der-brunnenhof.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Restauracja Brunnenhof jest niemiecką restauracją w stylu frankońskim leżącą w północnej Bawarii obok takich miast jak: Würzburg, Bamberg, Schweinfurt. Specjalizuje się w kuchni lokalnej. Jest to restauracja sezonowa, która działa od wiosny do późnej jesieni. Dysponuje 120 miejscami wewnątrz restauracji i 120 miejscami w ogrodzie letnim. W miesiącu styczniu restauracja jest zamknięta oraz w czerwcu jeden tydzień.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 97516 OberschwarzNazwa firmy: Gaststätte Brunnenhof Thomas SauberbreyAdres: Handthal 6, 97516 Oberschwarz , Unterrfranken BayernKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w branży gastronomicznej jako kucharz mile widzianeDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie kucharza lub na stanowisku pomocnika kucharza
co najmniej 2 lataZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód niezbędny ze względu na dotarcie do miejsca pracy
Inne istotne wymagania: Miła aparycja, sumienność , dokładność, aktualne badania sanepiduWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 8,50€ - 9 € brutto na godzinę + dodatki za pracę w dni wolne wg układu zbiorowego
Wysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w dni wolne i świętaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas określony do 31.10.2014 roku z możliwością przedłużenia
umowy jeżeli sezon na to pozwoli. Liczba godzin miesięcznie: 160Zmiany i praca w dni wolne: Praca od środy do niedzieli od 11.00 do 22.00 ( przy zachowaniu 5-
dniowego tygodnia pracy) . Zmiany do uzgodnienia. Restauracja jest zamknięta w poniedziałki i we wtorki. Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania.
Data rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim z dokumentem potwierdzającym
wykształcenie lub doświadczenieJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uberman Asystent EURES [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 25.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Dokumenty przysyłane w języku polskim nie będą brane pod uwagę.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
29. PRACA PRZY ALSTROMERIACH (KWIATY) – HOLANDIA – 36/14Stanowisko: Praca przy Alstromeriach (kwiaty)Kod ISCO: 9214Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy ścinaniu, układaniu i robieniu bukietów z alstromerii. Prace pielęgnacyjne. Praca szklarniowa głównie stojąca czasem zdarza się praca na kolanach. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Agripool Uitzend BVAdres: Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARDKraj: HolandiaStrona internetowa: www.agri-pool.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu technicznego.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Północna HolandiaWYMAGANIA
Wykształcenie: Nie jest wymagane.Doświadczenie zawodowe: Konieczne doświadczenie w pracy przy kwiatach – pakowanie, zrywanie,
układanie.Znajomość języków: Język Poziom
Mile widziany1. angielski
lub2. holenderski
1. stopień komunikatywny2. stopień komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9.03 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od miejsca zakwaterowania).Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy: Umowa na czas określonyWymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Minimum 3 miesiące
(z możliwością przedłużenia).
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 38-45
Zmiany i praca w dni wolne: W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia: Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany – koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Inne informacje: Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV z dokładnym opisem całego doświadczenia zawodowego na
ternie Polski i HolandiiJęzyk, w którym muszą być sporządzone Polski, angielski
przedkładane dokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Doradców EURES w Polsce:
Pani Magdaleny Wieczorek, email: [email protected] - kandydaci zainteresowani rekrutacją we Wrocławiu
Pani Beaty Chrościńskiej, email: [email protected] -
kandydaci zainteresowani rekrutacjąw Białymstoku
w tytule emaila proszę wpisać – Praca przy Alstromeriach (kwiaty)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Magdalena Wieczorek – [email protected] Tel.: 71 39 74 310
Beata Chrościńska [email protected].: 85 7497 235
DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą w formie videokonferencji – za pośrednictwem internetowego komunikatora SKYPE - odbędą się 19 marca we Wrocławiu (w godz. 10.00 -12.00) oraz w Białymstoku (w godz.13.00 – 15.00).
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 19.02.2014 r.Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
16.03.2014 r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
30. PRACA PRZY RÓŻACH – HOLANDIA – 36/14Stanowisko: Praca przy różachKod ISCO:Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy ścinaniu, układaniu i robieniu bukietów z róż. Praca szklarniowa. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Agripool Uitzend BVAdres: Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARDKraj: HolandiaStrona internetowa: www.agri-pool.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu technicznego.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Północna HolandiaWYMAGANIA
Wykształcenie: Nie jest wymagane.Doświadczenie zawodowe: Konieczne doświadczenie w pracy przy różach - pakowanie, zrywanie,
układanie.Znajomość języków: Język Poziom
Mile widziany3. angielski
lub4. holenderski
3. stopień komunikatywny4. stopień komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9.03 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od miejsca zakwaterowania).Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy: Umowa na czas określonyWymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Minimum 3 miesiące
(z możliwością przedłużenia).
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 38-45
Zmiany i praca w dni wolne: W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia: Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany – koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Inne informacje: Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV z dokładnym opisem całego doświadczenia zawodowego na
ternie Polski i HolandiiJęzyk, w którym muszą być sporządzone Polski, angielski
przedkładane dokumenty:Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Doradców EURES w Polsce:
Pani Magdaleny Wieczorek, email: [email protected] - kandydaci zainteresowani rekrutacją we Wrocławiu
Pani Beaty Chrościńskiej, email: [email protected] -
kandydaci zainteresowani rekrutacjąw Białymstoku
w tytule emaila proszę wpisać – Praca przy różach Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Magdalena Wieczorek – [email protected] Tel.: 71 39 74 310
Beata Chrościńska [email protected].: 85 7497 235
DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą w formie videokonferencji – za pośrednictwem internetowego komunikatora SKYPE - odbędą się 19 marca we Wrocławiu (w godz. 10.00 -12.00) oraz w Białymstoku (w godz.13.00 – 15.00)
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 19.02.2014 r.Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
16.03.2014 r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
31. PRACA PRZY KWIATACH – HOLANDIA – 36/14Stanowisko: Praca przy kwiatach: chryzantemy, gerberyKod ISCO: 9214Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy ścinaniu kwiatów, układaniu, robieniu bukietów. Praca szklarniowa. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Agripool Uitzend BVAdres: Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARDKraj: HolandiaStrona internetowa: www.agri-pool.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu technicznego.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Północna HolandiaWYMAGANIA
Wykształcenie: Nie jest wymaganeDoświadczenie zawodowe: Konieczne doświadczenie w pracy przy kwiatach - pakowanie, zrywanie,
układanie.Znajomość języków: Język Poziom
Mile widziany5. angielski
lub6. holenderski
5. stopień komunikatywny6. stopień komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat.B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9.03 EuroWysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaPremie:Dodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od miejsca zakwaterowania).Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy: Umowa na czas określonyWymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Minimum 3 miesiące
(z możliwością przedłużenia).
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 38-45
Zmiany i praca w dni wolne: W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia: Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany – koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Inne informacje: Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV z dokładnym opisem całego doświadczenia zawodowego na
ternie Polski i Holandii
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Polski, angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Doradców EURES w Polsce: Pani Magdaleny Wieczorek, email:
[email protected] - kandydaci zainteresowani rekrutacją we Wrocławiu
Pani Beaty Chrościńskiej, email: [email protected] -
kandydaci zainteresowani rekrutacjąw Białymstoku
w tytule emaila proszę wpisać – Praca przy kwiatach: chryzantemy, gerbery.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Magdalena Wieczorek – [email protected] Tel.: 71 39 74 310
Beata Chrościńska [email protected].: 85 7497 235
DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą w formie videokonferencji – za pośrednictwem internetowego komunikatora SKYPE - odbędą się 19 marca we Wrocławiu (w godz. 10.00 -12.00) oraz w Białymstoku (w godz.13.00 – 15.00).
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 19.02.2014Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
16.03.2014r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
32. PRACA PRZY OGÓRKACH – HOLANDIA – 35/14Stanowisko: Praca przy ogórkachKod ISCO: 9214Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy ścinaniu ogórków, okręcaniu i obrywaniu liści. Praca szklarniowa. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Agripool Uitzend BVAdres: Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARDKraj: HolandiaStrona internetowa www.agri-pool.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu technicznego.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Północna HolandiaWYMAGANIA
Wykształcenie: Nie jest wymagane.Doświadczenie zawodowe: Konieczne doświadczenie w pracy przy ogórkach – ścinanie, okręcanie i
obrywanie liści.Znajomość języków: Język Poziom
Mile widziany7. angielski
lub8. holenderski
7. stopień komunikatywny8. stopień komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat.B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9.03 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro tygodniowo (w zależności od miejsca zakwaterowania).Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy: Umowa na czas określonyWymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Minimum 3 miesiące (z możliwością przedłużenia).Liczba godzin tygodniowo: 38-45
Zmiany i praca w dni wolne: W razie konieczności praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia: Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany – koniec marca/ początek kwietnia 2014 r.
Inne informacje: Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV z dokładnym opisem całego doświadczenia zawodowego na
terenie Polski i Holandii.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Polski lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać do Doradców Eures w Polsce, w mieście w którym kandydat planuje stawić się na rozmowy rekrutacyjne:
Wrocław (19.03.2014. godz: 10.00 – 12.00) -> dokumenty należy przesłać do Pani Anny Uznańskiej –
doradcy Eures na adres: [email protected] (tel: 71 39 74 310)
Białystok (19.03.2014. godz: 13.00 – 15.00) -> dokumenty należy przesłać do Pani Beaty Chrościńskiej – doradcy Eures na adres: [email protected](tel: 85 7497 235)
z dopiskiem: Praca przy ogórkach.Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uznańska (tel: 71 39 74 310)[email protected] Chrościńska (tel: 85 7497 235)[email protected]
DODATKOWE INFORMACJERozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbywać się będą we Wrocławiu oraz Białymstoku w dniu 19 marca 2014 r., spotkania będą miały formę videokonferencji.
WAŻNOŚĆData publikacji: 18.02.2014 r. akt 13.03.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
16.03.2014 r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
33. PRACA PRZY PAPRYCE – HOLANDIA – 35/14Stanowisko: Praca przy papryceKod ISCO: 9214Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy ścinaniu papryki, okręcaniu i obrywaniu liści. Praca szklarniowa. Praca moze byc całoroczna.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Agripool Uitzend BVAdres: Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARDKraj: HolandiaStrona internetowa: www.agri-pool.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu technicznego.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Północna HolandiaWYMAGANIA
Wykształcenie: Nie jest wymaganeDoświadczenie zawodowe: Konieczne doświadczenie w pracy przy papryce - ścinanie, okręcanie i
obrywanie liści.Znajomość języków: Język Poziom
Mile widziany9. angielski
lub10. holenderski
9. stopień komunikatywny10. stopień komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat.B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9.03 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro tygodniowo (w zależności od miejsca zakwaterowania).Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy: Umowa na czas określonyWymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Minimum 3 miesiące (z możliwością przedłużenia).Liczba godzin tygodniowo: 38-45
Zmiany i praca w dni wolne: W razie konieczności praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia: Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany – koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Inne informacje: Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV z dokładnym opisem całego doświadczenia zawodowego na
terenie Polski i Holandii.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Polski lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać do Doradców Eures w Polsce, w mieście w którym kandydat planuje stawić się na rozmowy rekrutacyjne:
Wrocław (19.03.2014. godz: 10.00 – 12.00) -> dokumenty należy przesłać do Pani Anny Uznańskiej –
doradcy Eures na adres: [email protected] (tel: 71 39 74 310)
Białystok (19.03.2014. godz: 13.00 – 15.00) -> dokumenty należy przesłać do Pani Beaty Chrościńskiej – doradcy Eures na adres: [email protected](tel: 85 7497 235)
z dopiskiem: Praca przy papryce.Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uznańska (tel: 71 39 74 310)[email protected] Chrościńska (tel: 85 7497 235)[email protected]
DODATKOWE INFORMACJERozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbywać się będą we Wrocławiu oraz Białymstoku w dniu 19 marca 2014 r., spotkania będą miały formę videokonferencji.
WAŻNOŚĆData publikacji: 18.02.2014 r. akt 13.03.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
16.03.2014r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
34. PRACA PRZY POMIDORACH – HOLANDIA – 35/14Stanowisko: Praca przy pomidorachKod ISCO: 9214Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy ścinaniu pomidorów, okręcaniu i obrywaniu liści. Praca szklarniowa. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Agripool Uitzend BVAdres: Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARDKraj: HolandiaStrona internetowa: www.agri-pool.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro Interactief.
Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu technicznego.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Północna HolandiaWYMAGANIA
Wykształcenie: Nie jest wymagane.Doświadczenie zawodowe: Konieczne doświadczenie w pracy przy pomidorach - ścinanie, okręcanie i
obrywanie liści.Znajomość języków: Język Poziom
Mile widziany11. angielski
lub12. holenderski
11. stopień komunikatywny12. stopień komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9.03 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro tygodniowo (w zależności od miejsca zakwaterowania).Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy: Umowa na czas określonyWymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Minimum 3 miesiące (z możliwością przedłużenia).Liczba godzin tygodniowo: 38-45
Zmiany i praca w dni wolne: W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia: Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany – koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Inne informacje: Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są przez pracownika.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV z dokładnym opisem całego doświadczenia zawodowego na
ternie Polski i Holandii.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Polski lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać do Doradców Eures w Polsce, w mieście w którym kandydat planuje stawić się na rozmowy rekrutacyjne:
Wrocław (19.03.2014. godz: 10.00 – 12.00) -> dokumenty należy przesłać do Pani Anny Uznańskiej –
doradcy Eures na adres: [email protected] (tel: 71 39 74 310)
Białystok (19.03.2014. godz: 13.00 – 15.00) -> dokumenty należy przesłać do Pani Beaty Chrościńskiej – doradcy Eures na adres: [email protected](tel: 85 7497 235)
z dopiskiem: Praca przy pomidorach.Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uznańska (tel: 71 39 74 310)[email protected] Chrościńska (tel: 85 7497 235)[email protected]
DODATKOWE INFORMACJERozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbywać się będą we Wrocławiu oraz Białymstoku w dniu 19 marca 2014 r., spotkania będą miały formę videokonferencji.
WAŻNOŚĆData publikacji: 18.02.2014 r. akt 13.03.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
16.03.2014 r.
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
35. MECHANIK NARZĘDZIOWY/ŚLUSARZ – 34/14Stanowisko: MECHANIK NARZĘDZIOWY/ŚLUSARZKod ISCO: 7222Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
naprawa uszkodzonych narzędzi, uchwytów i przyrządów – czyszczenie, mycie i weryfikowanie części,
montowanie, demontowanie, naprawianie i ustawianie narzędzi do obróbki plastycznej na zimno w zakresie podstawowych operacji cięcia i kształtowania sprawdzanie jakości wykonywanych prac –
przeprowadzanie pomiarów i prób po montażu, naprawie i regulacji narzędzi, przyrządów i uchwytów.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Deutschland
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: RandstadAdres: 14974 LudwigsfeldeKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 3378 888 9912Fax: 0049 3378 888 9919E-mail: [email protected] internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarcze: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 54634 Bitburg, Rheinland-Pfalz, NiemcyKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie jako mechanik, ślusarz lub pokrewneDoświadczenie zawodowe: min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku jako mechanik lub
ślusarz narzędziowy w firmie automotiveZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Dobry w mowieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B, samochódInne istotne wymagania: Gotowość do pracy 3-zmianowej i w dni wolne od pracy, zręczność i
dokładność, odporność emocjonalna, chęć do nauki, niezawodność.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 35.000Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: RoczniePremie: Dodatki za pracę na zmianyDodatkowe świadczenia Pracodawca udostępnia mieszkanie oraz pokrywa koszty noclegówNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa na czas określony 3 miesiące z opcją przedłużenia umowy Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Określony 3 miesiące Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: System 3-zmianowy i w dni wolne od pracyData rozpoczęcia Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV w niemieckim, dokument potwierdzający doświadczenie
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemieckim
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela Nadin Pöge , Randstad
pracodawcy:UWAGA!!! Firma Randstad pozwala sobie na kontakt tylko z wybranymi kandydatami
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 18.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Randstad oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Niemiec.
UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
36. KRAWCOWA/KRAWIEC – SŁOWACJA – 33/14
Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
KRAWCOWA / KRAWIEC
Kod ISCO: 7531Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Szycie odzieży damskiej.
Liczba etatów: 20Miejsce zatrudnienia – kraj: Słowacja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: MODEMAX s.r.o.Adres: Holého 147
SK-01501 RajecKraj: SłowacjaTelefon (z kodem kraju): +421 41 542 3707Krótki opis działalności gospodarczej: Produkcja odzieży damskiej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: RajecNazwa firmy: MODEMAX s.r.o.Adres: Holého 147
SK-01501 RajecKraj: Słowacja
WYMAGANIAWykształcenie: Zawodowe, mile widziane kierunkowe.Doświadczenie zawodowe: Wymóg konieczny – min. 1 rok doświadczenia zawodowego na w/w
stanowisku.Znajomość języków: Język Poziom
1. słowacki – mile widziany, ale nie jest to wymóg konieczny
1. ---
Inne istotne wymagania: Chęć do nauki języka słowackiego.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 350 – 600 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: Praca na akord – wypłata raz w miesiącu.Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania, którego koszt ponosi pracownik (ok. 50 euro miesięcznie).Pracodawca nie pokrywa kosztów, podróży oraz kosztów wyżywienia.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MODEMAX s.r.o.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen etat.
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Określony z możliwością zatrudnienia na stałe.
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
2 lata
Liczba godzin tygodniowo: 40 – możliwe nadgodziny.
Zmiany i praca w dni wolne: Do uzgodnienia z pracodawcą.
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia z pracodawcą.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
polski lub słowacki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
słowacki doradca EURES
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Radka Hažíková[email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 18.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.12.2014
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
37. OPERATOR MASZYN (CHEMIK) W PRZEMYŚLE CHEMICZNYM – NIEMCY – 32/14Stanowisko: Operator maszyn (chemik) w przemyśle chemicznym (ochrona roślin)
Kod ISCO: 8131Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obsługa, nadzór i kontrola systemów i podsystemów zgodnie z ogólnymi instrukcjami i przepisami, Uruchamianie i wyłączenie urządzeń, Przygotowanie prac naprawczych oraz kontroli systemowych, Umiejętność rozpoznawania nieprawidłowości i ich eliminowanie, Odpowiedzialność za zgodność z przepisami bezpieczeństwa, przepisami przeciwpożarowymi i ochrony środowiska.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Deutschland
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: RandstadAdres: 14974 LudwigsfeldeKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 3378 888 9912Fax: 0049 3378 888 9919E-mail: [email protected] internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 01987 SchwarzheideKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe jako chemik lub technik farmaceutycznyDoświadczenie zawodowe: Kilkuletnie doświadczenie w produkcji chemicznejZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Dobry w mowie i piśmieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B, samochódInne istotne wymagania: Gotowość do pracy 3-zmianowej i w dni wolne od pracy, zręczność i
dokładność, odporność emocjonalna, chęć do nauki, niezawodność. Znajomość produkcji chemicznej będzie działała na korzyść kandydata
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: W fazie początkowej stawka wynosi 1.420 Euro miesięcznie- stawka
wzrasta wraz z okresem zatrudnieniaWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: Miesięczna ( ok. 15-go następnego miesiąca)Premie: Dodatki za pracę na zmianyDodatkowe świadczenia Pracodawca udostępnia mieszkanie oraz pokrywa koszty noclegówNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa na czas określony 3 miesiące z opcją przedłużenia umowy Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Określony 3 miesiące Liczba godzin tygodniowo: 35
Zmiany i praca w dni wolne: System 3-zmianowy i w dni wolne od pracyData rozpoczęcia Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV w niemieckim, dokument potwierdzający doświadczenie jako chemik
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemieckim
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy:
Nadin Pöge , Randstad
UWAGA!!! Firma Randstad pozwala sobie na kontakt tylko z wybranymi kandydatamiWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 17.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Randstad oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Niemiec.
UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
38. TECHNIK RENTGENOWSKI – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882723
Stanowisko: Technik rentgenowskiKod ISCO: 3231Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obsługa rentgena i wykonanie zdjęć
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Helsinki, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studiaDoświadczenie zawodowe: WymaganeZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.451 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
39. TECHNIK RADIOLOGII – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882714
Stanowisko: Technik radiologiiKod ISCO: 3211
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obsługa rentgena i wykonanie zdjęć
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Tampere, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studiaDoświadczenie zawodowe: WymaganeZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.451 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
40. LABORANTKA/LABORANT – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882717
Stanowisko: Laborantka/LaborantKod ISCO: 2269
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w laboratorium szpitalnym
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Tampere, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Laborant/laborantkaDoświadczenie zawodowe: Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutemZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.333 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
41. POMOC PIELĘGNIARSKA – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882721
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
Liczba etatów: 10Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Kerava, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca na oddziale i z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad-Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
42. LABORANTKA/LABORANT – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882712
Stanowisko: Laborantka/LaborantKod ISCO: 2269Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w laboratorium szpitalnym
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pori, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Laborant/laborantkaDoświadczenie zawodowe: Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutem.Znajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.333 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
43. LABORANTKA/LABORANT – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882715
Stanowisko: Laborantka/LaborantKod ISCO: 2269Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w laboratorium szpitalnym
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Rauma, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Laborant/laborantkaDoświadczenie zawodowe: Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutemZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.333 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
44. POMOC PIELĘGNIARSKA – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882718
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
Liczba etatów: 2
Miejsce zatrudnienia – kraj: FinlandiaDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Espoo, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad-Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
45. POMOC PIELĘGNIARSKA – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882722
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
Liczba etatów: 6Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Oulu, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
46. PIELĘGNIARKA – FINLANDIA - 31/14Nr ref. EURES: 4882713
Stanowisko: PielęgniarkaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, rozdawanie lekarstw, zamawianie lekarstw, dyżury wieczorne i nocne
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva Oy
Adres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Lapinjärvi, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
47. LABORANTKA/LABORANT – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882716
Stanowisko: Laborantka/LaborantKod ISCO: 2269Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w laboratorium szpitalnym
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Helsinki, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Laborant/laborantkaDoświadczenie zawodowe: Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutemZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.333 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
48. POMOC PIELĘGNARSKA – FINLANDIA – 31/14Nr ref. EURES: 4882719
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
Liczba etatów: 10
Miejsce zatrudnienia – kraj: FinlandiaDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Helsinki, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
49. POMOC PIELĘGNIARSKA – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882730
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
Liczba etatów: 10Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Helsinki, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
50. POMOC PIELĘGNIARSKA – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882726
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
Liczba etatów: 4Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pori, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
51. LABORANTKA/LABORANT – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882728
Stanowisko: Laborantka/LaborantKod ISCO: 2269Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w laboratorium szpitalnym
Liczba etatów: 4Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva Oy
Adres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Helsinki, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Laborant/laborantkaDoświadczenie zawodowe: Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutemZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.333 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
52. LABORANTKA/LABORANT – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882729
Stanowisko: Laborantka/LaborantKod ISCO: 2269Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w laboratorium szpitalnym
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Tampere, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Laborant/laborantkaDoświadczenie zawodowe: Wcześniejsza praca w laboratorium nie jest konieczna ale praca w
laboratorium mikrobiologicznym lub chemicznym jest atutemZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.333 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
53. POMOC PIELĘGNIARSKA – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882731
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocne
Liczba etatów: 2
Miejsce zatrudnienia – kraj: FinlandiaDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Lapinjärvi, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
54. TECHNIK RDIOLOGI – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882727
Stanowisko: Technik radiologiiKod ISCO: 3211Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obsługa rentgena i wykonanie zdjęć
Liczba etatów: 4Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Helsinki, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studiaDoświadczenie zawodowe: WymaganeZnajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.451 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznieDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad - Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
55. TECHNIK RENTGENOWSKI – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882724
Stanowisko: Technik rentgenowskiKod ISCO: 3231Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obsługa rentgena i wykonanie zdjęć
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Rauma, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studiaDoświadczenie zawodowe: WymaganeZnajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.451 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2-zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad – Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
56. POMOC PIELĘGNIARSKA – FINLANDUA – 30/14Nr ref. EURES: 4882732
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc
w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocneLiczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Rovaniemi, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1.angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
57. TECHNIK RENTGENOWSKI – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882733
Stanowisko: Technik rentgenowskiKod ISCO: 3231Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Obsługa rentgena i wykonanie zdjęć
Liczba etatów: 2
Miejsce zatrudnienia – kraj: FinlandiaDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pori, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Profilowana szkoła zawodowa, technikum medyczne lub studiaDoświadczenie zawodowe: WymaganeZnajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2.451 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek.
Urlop wypoczynkowy, 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia.Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2-zmianowa
Data rozpoczęcia: Listopad – Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
58. POMOC PIELĘGNIARKSA – FINLANDIA – 30/14Nr ref. EURES: 4882725
Stanowisko: Pomoc pielęgniarskaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami na oddziale zgodnie z zaleceniami lekarza, podstawowa opieka higieniczna, przygotowanie pacjenta do badania i pomoc
w przeprowadzeniu badania, dyżury wieczorne i nocneLiczba etatów: 8Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: HR Hoiva OyAdres: Kaisaniemenkatu 4A, 00100 HelsinkiKraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +48 605044236E-mail: [email protected] internetowa: www.hrhoiva.fiKrótki opis działalnościgospodarczej:
HR Hoiva Oy (www.hrhoiva.fi) jest częścią Grupy HR Yhtiöt (www.hryhtiot.fi). HR Yhtiöt jest agencja pracy tymczasowej o ponad 9-letnim doświadczeniu działającą na terenie całej Finlandii i od 2012 roku również w Polsce. Obecnie Grupa zatrudnia ok. 650 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Lahti, FinlandiaKraj: Finlandia
WYMAGANIAWykształcenie: Pielęgniarska szkoła zawodowa, szkoła pielęgniarska lub studia
pielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: Praca z osobami starszymiZnajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. komunikatywny2. fiński 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły / studiówWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12.29 Euro bruttoRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Za prace wieczorem (18.00 – 22.00) 15% dodatek, za prace w nocy
(22.00 – 07.00) 45% dodatek.Urlop wypoczynkowy oraz 9% dodatek urlopowy do wynagrodzenia
Rodzaj umowy: Pisemna umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony, możliwość stałego zatrudnieniaLiczba godzin miesięcznie: 163 godzin miesięcznie
Zmiany i praca w dni wolne: 2- i 3-zmianowa
Data rozpoczęcia: Grudzień 2014
Inne informacje Pracodawca pomaga w znalezieniu mieszkania i załatwieniu wszelkich formalności
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz wypełniona aplikacja na stronie HR Hoiva www.hrhoiva.fi
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Ilkka Almonkari, telefon: +48 605 044 236e-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
18.05.2014
Agencja pracy tymczasowej HR Hoiva Oy oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Finlandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
59. TECHNIK AUTOMATYK – NIEMCY – 28/14Stanowisko: TECHNIK AUTOMATYK
Kod ISCO: 3114Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Instalacja, rozruch, pomiar i kontrola urządzeń przemysłowych w różnych branżach.
Liczba etatów: 1
Miejsce zatrudnienia – kraj: Regensburg/ Bawaria/ Niemcy.
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: PracodawcaNazwa: do wiadomości doradcy EURESAdres: do wiadomości doradcy EURES
Kraj: NiemcyKrótki opis działalności gospodarczej: Firma z branży elektrotechnicznej, która zatrudnia obecnie ok. 250
pracowników.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Neustadt/ Donau/ Bawaria
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe (elektryka, elektronika,
automatyka).Doświadczenie zawodowe: Pożądane doświadczenie w pracy na w/w stanowisku.
Wymagana wiedza dot. regulacji oraz norm np. VDE (wytyczne Branżowej Izby Elektrotechników i Informatyków www.vde.de/ ), BetrSichV itp.Wymaga wiedza nt. sterowników PLC oraz ich programowania. Znajomość zagadnień związanych z czujnikami, uruchamianiem elementów i budową szaf sterowniczych. Znajomość technologii oprogramowania np. EPLAN. Znajomość pakietu MS Office.
Znajomość języków: Język Poziom1. język niemiecki 1. dobra znajomość w mowie
i piśmieInne istotne wymagania: umiejętność pracy w grupie,
samodzielny, usystematyzowany i efektywny sposób pracy, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność pracy pod presją
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 2800 Euro brutto.Wysokość pensji netto: 10,99 Euro / godzinę netto.Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro.Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa / miesięcznaPremie: Zgodnie z układem zbiorowym.Dodatkowe świadczenia Zgodnie z układem zbiorowym. Pracodawca nie zapewnia
zakwaterowania, nie pokrywa kosztów podróży oraz wyżywienia.Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen etat.
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Umowa na czas nieokreślony.
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
-
Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Możliwa – do uzgodnienia z pracodawcą.
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia z pracodawcą – kandydaci proszeni są o wskazanie dogodnego dla siebie terminu rozpoczęcia pracy.
Inne informacje: Pracodawca oferuje: interesujący, zróżnicowany zakres zadań z miejscem na własny
rozwój, pewne miejsce zatrudnienia, wartościową i nakierowaną na przyszłość kulturę
przedsiębiorstwa, możliwość osobistego i zawodowego rozwoju, bardzo dobre możliwości awansu, dalszy rozwój poprzez wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia, dobry klimat firmy oraz pracę w kwalifikowanym zespole, miejsce pracy z nowoczesnym technicznie wyposażeniem, zorientowane na wyniki wynagrodzenie, korzystne podatkowo
składowe wynagrodzenia oraz dodatkowe świadczenia.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV w języku NIEMIECKIM + uzupełniony formularz -Bewerbungsformular (do pobrania na stronie www.wup-katowice.pl w zakładce dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy – dokumenty do pobrania).Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (np. świadectwo ukończenia szkoły, świadectwa pracy) będą mile widziane.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki.
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do doradcy EURES w Niemczech Pana Matthias Rauhut.
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Na adres e-mail: [email protected]ąc w tytule wiadomości nazwę stanowiska:Automatisierungstechnik .
Kandydaci proszeni są o określenie swoich oczekiwań dotyczących wynagrodzenia oraz terminu rozpoczęcia pracy.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
niemiecki doradca EURES - Pan Matthias Rauhut [email protected]
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 07.02.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
60. ELEKTROINSTALATOR – NIEMCY – 27/14Stanowisko: ElektroinstalatorKod ISCO: 7412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Instalacje domowe i przemysłowe.
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: Partner Personaldienste GmbHAdres: Muskauer Str. 20c, 02625 Bautzen, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3591 27098-0Fax: +49 3591 2709829E-mail: [email protected] internetowa: www.partner-personaldienste.de
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Görlitz, Neiße, SaksoniaKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: W zawodzie elektronik lub pokrewne.Doświadczenie zawodowe: Wymagane w zawodzie elektroinstalatora lub pokrewne.Znajomość języków: Język Poziom
1.niemiecki 1. B1 - średniozaawansowanyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B i własny samochódInne istotne wymagania: Znajomość instalacji elektrycznych, budowy linii elektrycznych,
elektrotechniki, fotovoltaiki, techniki systemowej budynków, systemu zarządzania budynkiem, pola kontrolnego, budowy szaf rozdzielczych, dystrybucji i dostawy energii. Elastyczność, samodzielność, dokładność, umiejętność pracy w zespole.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 9,00 Euro bruttoWysokość pensji netto: Wg klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Pracodawca zapewnia i opłaca zakwaterowanie. Zwrot kosztów
dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Partner Personaldienste GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa, nocne zmiany
Data rozpoczęcia: 3.03.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, świadectwa
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:Partner Personaldienste GmbH Frau Ulrike SchillingAm Klinikum 702828 Görlitz, Sachsen, DeutschlandFax: +49 3581 725998-9Lub E-mail w tytule wpisując „Elektroinstallateur/in“[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Herr Frank Bergelt, Partner Personaldienste GmbH Muskauer Str. 20c, 02625 BautzenTel. +49 3591 27098-11Faxnummer: +49 3591 27098-29E-Mail: [email protected]
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 05.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
30.10.2014
Agencja pracy tymczasowej Partner Personaldienste GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
61. SPAWACZ WIG/FIG – NIEMCY – 27/14Stanowisko: Spawacz WIG / TIGKod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Spawanie metodą WIG pod rentgen rurociągów ze stali zwykłej i szlachetnej.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: Partner Personaldienste GmbHAdres: Muskauer Str. 20c, 02625 Bautzen, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3591 2709811Fax: +49 3591 2709829E-mail: [email protected] internetowa: www.partner-personaldienste.de
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Görlitz. Oddelegowanie do: 02943 Boxberg/Oberlausitz, 03139 Schwarze
Pumpe, 03197 JänschwaldeKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Wymagane w zawodzie spawacz WIG.Znajomość języków: Język Poziom
1.niemiecki 1. A2 – ponadpodstawowyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Certyfikat spawalniczy wydany przez TÜV lub Instytut Spawalnictwa - Polska
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 9.90 bruttoWysokość pensji netto: Wg klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroDodatkowe świadczenia Pracodawca zapewnia i opłaca zakwaterowania. Zwrot kosztów
przejazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Partner Personaldienste GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa, nocne zmiany
Data rozpoczęcia: 3.03.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, świadectwa
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:Partner Personaldienste GmbH Frau Ulrike Schilling Am Klinikum 702828 Görlitz, DeutschlandFax: + 49 3581 725998-9Lub na adres E-mail w tytule wpisując: „Schweißer WIG”[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Herr Bergelt, Partner Personaldienste GmbHMuskauer Str. 20c, 02625 BautzenTel. +49 3591 27098-0Faxnummer: +49 3591 [email protected]ŻNOŚĆ
Data publikacji: 05.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / 30.09.2014
zakończenia ważności oferty:Agencja pracy tymczasowej Partner Personaldienste GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie
z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
62. ŚLUSARZ/KONSERWATOR MASZYN – NIEMCY – 27/14Stanowisko: Ślusarz / konserwator maszynKod ISCO: 3115Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy naprawie maszyn górniczych, np. koparek, zwałowarek, systemów taśmowych.
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: Partner Personaldienste GmbHAdres: Muskauer Str. 20c, 02625 Bautzen, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3591 27098-0Fax: +49 3591 2709829E-mail: [email protected]
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Oddelegowanie do: 02943 Boxberg/Oberlausitz,
03139 Schwarze Pumpe,03197 Jänschwalde/CottbusPraca w elektrowni i kopalni górnictwa węglowego w Łużycach.
Kraj: NiemcyWYMAGANIA
Wykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w konserwacji maszyn i urządzeń, umiejętność
wypalania palnikiem acetylenowo-gazowym. Mile widziane doświadczenie w spawaniu elektrycznym i konserwacji maszyn (np. montaż kół zębatych, łożysk, osi i wałów).
Znajomość języków: Język Poziom1.niemiecki 1. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B i własny samochódWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Od 9.00 bruttoWysokość pensji netto: Wg klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Pracodawca zapewnia i opłaca zakwaterowanie. Zwrot kosztów
przejazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Partner Personaldienste GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa, nocne zmiany
Data rozpoczęcia: 1.03.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, świadectwa
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:Partner Personaldienste GmbH Frau Ulrike Schilling Am Klinikum 7 02828 Görlitz, Sachsen, DeutschlandFax +49 3581 725998-9Lub na adres E-mail z dopiskiem “Schlosser”[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Herr Bergelt, Partner Personaldienste GmbHMuskauer Str. 20c, 02625 BautzenTelefon: +49 3591 27098-11Faxnummer: +49 3591 27098-29E-Mail [email protected]ŻNOŚĆ
Data publikacji: 05.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
30.09.2014
Agencja pracy tymczasowej Partner Personaldienste GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
63. PROGRAMISTA JAVA – CZECHY – 26/14Stanowisko: PROGRAMISTA JAVA
Kod ISCO: 3512
Opis stanowiska: Prace związane z rozwojem usług internetowych przy wykorzystaniu oprogramowania JAVA. Mile widziana znajomość platform Apache Camel, Apache CFX i JMS - MQ Apache.
Liczba etatów: 1
Miejsce zatrudnienia – kraj: Republika CzeskaDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: PracodawcaNazwa: URC Systems, spol. s r.o.Adres: Vrahovická 156b, 798 11 ProstějovKraj: Republika CzeskaTelefon: +420 582 337 526E-mail: [email protected] internetowa: www.urc-systems.czKrótki opis działalności gospodarczej Firma powstała w 1998 r. i w dniu dzisiejszym zatrudnia ok. 30 osób.
Przedsiębiorstwo skupia się na opracowywaniu i rozwoju skomplikowanych systemów informacyjnych opartych o platformę JAVA i wspieranych przez rozwiązania Open Source takie jak: Linux, PostgreSQL, Apache itp. Opracowuje i produkuje komputery przemysłowe i komputery uodpornione na warunki zewnętrzne, rozwija systemy zakłócania zdalnie sterowanych, improwizowanych ładunków wybuchowych, oferuje m.in. produkty i rozwiązania dla wojska, policji czy specjalne rozwiązania dla pirotechników
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Czechy / Brno, możliwość pracy w oddziale w Prostějov, Pradze, jak również
w domuWYMAGANIA
Wykształcenie: Wykształcenie wyższe - technologie informatyczne
Doświadczenie zawodowe: Znajomość platform Apache Camel, Apache CFX i JMS - MQ Apache będzie atutem.O pracę mogą aplikować także absolwenci
Znajomość języków: Język Poziom angielski bardzo dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty -Inne istotne wymagania: -
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: od 40000 CZK do 45000 CZK (1500 EUR – 1650 EUR)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie Przez 6 miesięcy darmowe zakwaterowanie w Brnie wyżywienie nie podróż Koszty podróży i koszty w ramach podróży służbowych pokrywane przez
pracodawcę inne -
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
URC Systems, spol. s r.o.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy Okres próbny 3 miesiące, następnie umowa o pracę na jeden rok, później
możliwość przedłużenia na czas nieokreślonyLiczba godzin pracy 40 godz. tyg.Praca na zmiany lub w dni wolne Możliwość elastycznych godzin pracyData rozpoczęcia: od zaraz, do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
David Škarka, +420 777 144 964,
KOORDYNATORWojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 05.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.3.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Więcej ofert pracy za granicą:www.eures.europa.eu www.eures.praca.gov.pl www.eures.wup.opole.pl
64. PROGRAMISTA C++ - CZECHY – 26/14Stanowisko: PROGRAMISTA C++
Kod ISCO: 3512
Opis stanowiska: tworzenie aplikacji w C++
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: pracodawcaNazwa: URC Systems, spol. s r.o.
Adres: Vrahovická 156b, 798 11 ProstějovKraj: Republika CzeskaTelefon: +420 582 337 526E-mail: [email protected] internetowa: www.urc-systems.czKrótki opis działalności gospodarczej Firma powstała w 1998 r. i w dniu dzisiejszym zatrudnia ok. 30 osób.
Przedsiębiorstwo skupia się na opracowywaniu i rozwoju skomplikowanych systemów informacyjnych opartych o platformę JAVA i wspieranych przez rozwiązania Open Source takie jak: Linux, PostgreSQL, Apache itp. Opracowuje i produkuje komputery przemysłowe i komputery uodpornione na warunki zewnętrzne, rozwija systemy zakłócania zdalnie sterowanych, improwizowanych ładunków wybuchowych, oferuje m.in. produkty i rozwiązania dla wojska, policji czy specjalne rozwiązania dla pirotechników
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Czechy / Brno, możliwość pracy w oddziale w Prostějov, Pradze, jak również
w domuWYMAGANIA
Wykształcenie: Wykształcenie wyższe - technologie informatyczne
Doświadczenie zawodowe: znajomość języka C/C++O pracę mogą aplikować także absolwenci
Znajomość języków: Język Poziom angielski bardzo dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty -Inne istotne wymagania: -
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: od 40000 CZK do 45000 CZK (1500 EUR – 1650 EUR)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie Przez 6 miesięcy darmowe zakwaterowanie w Brnie wyżywienie nie podróż Koszty podróży i koszty w ramach podróży służbowych pokrywane przez
pracodawcę inne -
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
URC Systems, spol. s r.o.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy Okres próbny 3 miesiące, następnie umowa o pracę na jeden rok, później
możliwość przedłużenia na czas nieokreślonyLiczba godzin pracy 40 godz. tyg.Praca na zmiany lub w dni wolne Możliwość elastycznych godzin pracyData rozpoczęcia: od zaraz, do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
David Škarka, +420 777 144 964,
KOORDYNATOR
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 05.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.03.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Więcej ofert pracy za granicą:www.eures.europa.eu www.eures.praca.gov.pl www.eures.wup.opole.pl
65. PROGRAMISTA JAVA – CZECHY – 26/14Stanowisko: PROGRAMISTA JAVA
Kod ISCO: 3512
Opis stanowiska: Prace związane z rozwojem aplikacji dla przedsiębiorstw przy wykorzystaniu oprogramowania JAVA. Wymagana znajomość platform "BPE" i platform "Drools BRE"
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: pracodawcaNazwa: URC Systems, spol. s r.o.Adres: Vrahovická 156b, 798 11 ProstějovKraj: Republika CzeskaTelefon: +420 582 337 526
E-mail: [email protected] internetowa: www.urc-systems.czKrótki opis działalności gospodarczej Firma powstała w 1998 r. i w dniu dzisiejszym zatrudnia ok. 30 osób.
Przedsiębiorstwo skupia się na opracowywaniu i rozwoju skomplikowanych systemów informacyjnych opartych o platformę JAVA i wspieranych przez rozwiązania Open Source takie jak: Linux, PostgreSQL, Apache itp. Opracowuje i produkuje komputery przemysłowe i komputery uodpornione na warunki zewnętrzne, rozwija systemy zakłócania zdalnie sterowanych, improwizowanych ładunków wybuchowych, oferuje m.in. produkty i rozwiązania dla wojska, policji czy specjalne rozwiązania dla pirotechników
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Czechy / Brno, możliwość pracy w oddziale w Prostějov, Pradze, jak również
w domuWYMAGANIA
Wykształcenie: Wykształcenie wyższe - technologie informatyczne
Doświadczenie zawodowe: Wymagana znajomość platform "BPE" i platform "Drools BRE"O pracę mogą aplikować także absolwenci
Znajomość języków: Język Poziom angielski bardzo dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty -Inne istotne wymagania: -
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: od 40000 CZK do 45000 CZK (1500 EUR – 1650 EUR)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie Przez 6 miesięcy darmowe zakwaterowanie w Brnie wyżywienie nie podróż Koszty podróży i koszty w ramach podróży służbowych pokrywane przez
pracodawcę inne -
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
URC Systems, spol. s r.o.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy Okres próbny 3 miesiące, następnie umowa o pracę na jeden rok, później
możliwość przedłużenia na czas nieokreślonyLiczba godzin pracy 40 godz. tyg.Praca na zmiany lub w dni wolne Możliwość elastycznych godzin pracyData rozpoczęcia: od zaraz, do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
David Škarka, +420 777 144 964,
KOORDYNATORWojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 05.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.3.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Więcej ofert pracy za granicą:www.eures.europa.eu www.eures.praca.gov.pl www.eures.wup.opole.pl
66. PILARZ – WIELKA BRYTANIA – 24/13Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
PILARZ
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
752305
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Poszukujemy doświadczonych pilarzy
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: UK
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Euroforce People Solutions Ltd.Adres: International House, Queensbrook, Spa Road, Bolton, BL14AYKraj: United KingdomTelefon (z kodem kraju): +441204393000Fax: +441204525555E-mail: [email protected] internetowa: www.euroforceltd.com
Krótki opis działalności gospodarczej:
Euroforce People Solutions jest dynamiczną, rozwijającą się firmą, która specjalizuje się w świadczeniu usług doradczych w zakresie międzynarodowego pośrednictwa pracy.Z dużym zaangażowaniem oraz skupieniem staramy się dostosować proces rekrutacji do potrzeb określonych pracodawców i kandydatów.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: UK Różna lokalizacja na terenie całej Wielkiej BrytaniiNazwa firmy:Adres:Kraj:
WYMAGANIAWykształcenie: Wyksztalcenie zawodowe nie jest wymagane, lecz doświadczenie w zawodzie
jest niezbędne.Doświadczenie zawodowe: Kandydat powinien posiadać wcześniejsze doświadczenie na stanowisku
pilarza. (piły tarczowe i łańcuchowe do produkcji mebli)Znajomość języków: Język Poziom
Angielski PodstawowyWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 7 £/ godz.Wysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Funt brytyjski
Rodzaj stawki wynagrodzenia TygodniowaPremie: MożliweDodatkowe świadczenia: Pomoc w transporcie z lotniska. Pomoc w znalezieniu zakwaterowania.
Zakwaterowanie, wyżywienie i podróż na koszt pracownika.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Euroforce People Solutions Ltd
Rodzaj umowy: Kontrakt tymczasowy Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Godziny wymagane przez klienta, zazwyczaj pełen wymiar czasu pracy i możliwość nadgodzin.
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
26 tygodni Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: Zgodnie z wymaganiami pracodawcówZmiany i praca w dni wolne: Istnieje możliwośćData rozpoczęcia: Jak najszybciejInne informacje: Po upływie 26 tygodni pracy, dla najlepszych kandydatow istnieje możliwość
zatrudnienia bezpośrednio przez pracodawcę użytkownika.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Marta Wegner
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Marta Wegner [email protected] w tytule wiadomości należy podać stanowisko
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – [email protected].: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 03.02.2014Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Euroforce People Solutions oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Wielkiej BrytaniiUprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
67. ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY – NIEMCY – 22/14Stanowisko: ELEKTRYK PRZEMYSŁOWYKod ISCO: 7412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
-montaż instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną-instalowanie i uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych-wykonywanie przeglądów technicznych-konserwacja oraz naprawa instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych-Obsługa szaf sterowniczych
Liczba etatów: 8Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: KMH Personalservice GmbHAdres: Hauptstr. 46A, 03051 CottbusKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 355 5850814E-mail: [email protected] internetowa: http://www.kmh-zeitarbeit.de
Krótki opis działalności gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Okolice Oberhausen, Cottbus , NiemcyNazwa firmy: KMH Personalservice GmbHAdres: Miejsce oddelegowaniaKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Zawodowe- elektrykDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie jako elektryk zakładowy, osoby na początku kariery
w zawodzie również mile widziane.Znajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie (B1)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, samochód mile widziany
Inne istotne wymagania: -Samodzielna praca z rysunkiem technicznym -Aktualne uprawnienia elektryczne SEP
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 8-10 Euro na godzinę, w zależności od doświadczenia i umiejętnościWysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Nie określonoNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
KMH Personalservice GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Umowa na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia umowy
na czas nieokreślony. Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Godzin ustalane indywidualnie – przy pracy w dni wolneData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim , aktualne uprawnienia SEPJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Anna Uberman - Asystent EURES WUP Zielona Góra z podanym numerem referencyjnym oferty
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uberman Asystent EURES [email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 03.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
68. ELEKTRYK/ELEKTRONIK (TECHNOLOGIA PROCESU) – NIEMCY – 20/14Stanowisko: ELEKTRYK / ELEKTRONIK (technologia procesu)
alternatywnie – ELEKTRONIK-AUTOMATYKKod ISCO: 3113Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Montaż oraz rozruch urządzeń elektrycznych i automatycznych.
Liczba etatów: 1-2Miejsce zatrudnienia – kraj: Regensburg/ Bawaria/ Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Reng Industriesysteme GmbHAdres: Donaustr. 17
93333 Neustadt/DonauBawaria
Kraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): Tel. +49 (9445) 75 220 142Fax: Fax. +49 (9445) 75 220 8142E-mail: [email protected] internetowa: http://www.RengGruppe.deKrótki opis działalności gospodarczej: Reng Gruppe – rozwiązania w branży elektrotechnicznej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Regensburg/ Bawaria/ Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie technik elektryk lub elektronik.Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w pracy na w/w stanowisku lub podobnym. Wymagana
rozszerzona wiedza w zakresie automatyki, automatyzacji procesów, elektroniki, kontroli i zapewnienia jakości na podstawie Wytycznych Branżowej Izby Elektrotechników i Informatyków (VDE).
Znajomość języków: Język Poziom1. język niemiecki
2. język angielski
1. dobra znajomość w mowie i piśmie2. będzie dodatkowym atutem
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. B.
Inne istotne wymagania: znajomość różnych technik montażu, znajomość przepisów oraz norm np. Wytycznych Branżowej Izby
Elektrotechników i Informatyków (VDE) itp., rozruch oraz identyfikacja awarii, wdrażanie testów zgodnie z VDE 0100, wystawianie protokołów
rozruchu, dokumentacji na podstawie schematów (szkiców) oraz planów instalacji, dokonywanie obmiarów,
zdolność do pracy zespołowej, zdolność do rozwiązywania problemów, wiedza fachowa, odporność na stres, dyspozycyjność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 2800 Euro brutto na miesiąc.Wysokość pensji netto: 10,99 Euro na godzinę netto.Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro.Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa / miesięcznaPremie: Zgodnie ze zbiorowym układem.Dodatkowe świadczenia Zgodnie ze zbiorowym układem. Pracodawca nie zapewnia
zakwaterowania, nie pokrywa kosztów podróży oraz wyżywienia.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Reng Industriesysteme GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełny etat.
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Umowa na czas nieokreślony.
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
-
Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Możliwa – do uzgodnienia z pracodawcą.
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia z pracodawcą – kandydaci proszeni są o wskazanie dogodnego dla siebie terminu rozpoczęcia pracy.
Inne informacje: Pracodawca oferuje: interesujący, zróżnicowany zakres zadań z miejscem na własny
rozwój, pewne miejsce zatrudnienia, wartościową i nakierowaną na przyszłość kulturę
przedsiębiorstwa, możliwość osobistego i zawodowego rozwoju, możliwość awansu, dalszy rozwój poprzez wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia,
dobry klimat firmy oraz pracę w kwalifikowanym zespole, miejsce pracy z nowoczesnym technicznie wyposażeniem, zorientowane na wyniki wynagrodzenie, korzystne podatkowo
składowe wynagrodzenia oraz dodatkowe świadczenia.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV w języku NIEMIECKIM oraz inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (np. świadectwa pracy).
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki.
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy.
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Na adres e-mail: [email protected] podając w tytule wiadomości nazwę stanowiska: Facharbeiter Elektrotechnik / Elektroniker.Kandydaci proszeni są o określenie swoich oczekiwań dotyczących wynagrodzenia oraz terminu rozpoczęcia pracy.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Pan Christof Rummel tel. +49 (9445) 75 22 01 42E-mail: [email protected]
WAŻNOŚĆData publikacji: 31.01.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
69. POMIAROWIEC (MECHATRONIK) – NIEMCY – 20/14Stanowisko: POMIAROWIEC (MECHATRONIK)
(alternatywnie ELEKTRONIK w obszarze automatyki przemysłowej)Kod ISCO: 3114Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Montaż, rozruch oraz identyfikacja awarii urządzeń pomiarowych i automatycznych.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Regensburg/ Bawaria/ Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Reng Industriesysteme GmbHAdres: Donaustr. 17
93333 Neustadt/DonauBawaria
Kraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): Tel. +49 (9445) 75 220 142Fax: Fax. +49 (9445) 75 220 8142E-mail: [email protected] internetowa: http://www.RengGruppe.deKrótki opis działalności gospodarczej: Reng Gruppe – rozwiązania w branży elektrotechnicznej.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Regensburg/ Bawaria/ Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie technik elektryk, elektronik lub mechatronik.Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w pracy na w/w stanowisku lub podobnym. Wymagana
wiedza w zakresie elektroniki, mechaniki, technologii. Koniecznie wymagana znajomość techniki pomiarów, sterowania oraz automatyki. Wymagana rozszerzona wiedza z zakresu automatyzacji procesów, elektroniki, mechatroniki, kontroli i zapewnienia jakości oraz Wytycznych Branżowej Izby Elektrotechników i Informatyków (VDE). Wymagana podstawowa wiedza z zakresu znajomości przemysłu chemicznego.
Znajomość języków: Język Poziom1. język niemiecki
2. język angielski
1. dobra znajomość w mowie i piśmie2. będzie dodatkowym atutem
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. B.
Inne istotne wymagania: znajomość różnych metod pomiarowych (temperatury, ciśnienia, przepływu, poziomu),
doświadczenie w przemyśle chemicznym i petrochemicznym; doświadczenie z dokumentacją techniczną poprzez protokoły odbioru,
schematy, zgodnie z wytycznymi (ochrona przeciwwybuchowa) Branżowej Izby Elektrotechników i Informatyków (VDE),
obsługa urządzeń poprzez MS Office, przygotowanie obmiarów, umiejętność pracy w zespole, zdolność do rozwiązywania problemów, wiedza fachowa, odporność na stres, dyspozycyjność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 2800 Euro brutto na miesiąc.Wysokość pensji netto: 10,99 Euro na godzinę netto.Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro.Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaPremie: Zgodnie z układem zbiorowym.Dodatkowe świadczenia Zgodnie z układem zbiorowym. Pracodawca nie zapewnia
zakwaterowania, nie pokrywa kosztów podróży oraz wyżywienia.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Reng Industriesysteme GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen etat.
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Umowa na czas nieokreślony.
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
-
Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Możliwa – do uzgodnienia z pracodawcą.
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia z pracodawcą – kandydaci proszeni są o wskazanie dogodnego dla siebie terminu rozpoczęcia pracy.
Inne informacje: Pracodawca oferuje: interesujący, zróżnicowany zakres zadań z miejscem na własny
rozwój, pewne miejsce zatrudnienia, wartościową i nakierowaną na przyszłość kulturę
przedsiębiorstwa,
możliwość osobistego i zawodowego rozwoju, bardzo dobre możliwości awansu, dalszy rozwój poprzez wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia, dobry klimat firmy oraz pracę w kwalifikowanym zespole, miejsce pracy z nowoczesnym technicznie wyposażeniem, zorientowane na wyniki wynagrodzenie, korzystne podatkowo
składowe wynagrodzenia oraz dodatkowe świadczenia.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV w języku NIEMIECKIM oraz inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (np. świadectwa pracy).
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki.
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy.
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Na adres e-mail: [email protected] podając w tytule wiadomości nazwę stanowiska: Facharbeiter Mess- und Regeltechnik.Kandydaci proszeni są o określenie swoich oczekiwań dotyczących wynagrodzenia oraz terminu rozpoczęcia pracy.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Pan Christof RummelE-mail: [email protected]. +49 (9445) 75 22 01 42WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 31.01.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
70. MENAGER DO ROZWOJU ŁANCUCHA DOSTAW – POLSKA – 19/14Stanowisko: MENADŻER DS. ROZWOJU ŁAŃCUCHA DOSTAWKod ISCO: 2433Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Zadanie to polega na poszukiwaniu podwykonawców elementów składowych mebli dla producenta mebli tapicerowanych w Londynie. Negocjowanie kontraktów z podwykonawcami. Podróże służbowe do przedstawicielstwa firmy w Londynie, raportowanie i zdawanie relacji z sytuacji na rynku polsko-słowackim.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Polska/Słowacja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Euroforce People Solutions Ltd, International HouseAdres: Queensbrook, Spa Road, Bolton, BL14AY,Kraj: Wielka BrytaniaTelefon (z kodem kraju): 4401204393000Fax:E-mail: [email protected] internetowa: www.euroforceltd.comKrótki opis działalności gospodarczej: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Teren Polski i Słowacji
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe zawodowe lub wieloletnie doświadczenie w podobnej branżyDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie na rynku meblowym w Polsce lub Słowacji, idealny kandydat
powinien posiadać doświadczenie w obsłudze i współpracy z rynkiem brytyjskim. Osoba doświadczona w jednej z dziedzin: tapicerstwo, prace z metalem, stolarka, montaż stelaży, montaż mebli, lakiernictwo. Doświadczenie w podejmowaniu decyzji biznesowych (handlowych)
Znajomość języków: Angielski Bardzo dobryPolski/słowacki Bardzo dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumentyInne istotne wymagania: Umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w kontaktach z klientami w
branży handlowej. Znajomość rynku lokalnego (Polska, Słowacja).WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 35,000 £ brutto rocznieWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Funt szterling
Rodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: Tak
Dodatkowe świadczenia Koszt podróży do Londynu celem złożenia raportów.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Euroforce People Solutions Ltd, International House
Rodzaj umowy: Umowa o pracę/ Kontrakt Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40 (pełny etat, praca zadaniowa)
Zmiany i praca w dni wolne: W razie potrzeby (praca zadaniowa)Data rozpoczęcia Jak najszybciej- do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Bardzo szczegółowe CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy:
Pani Rebecca Hayton
UWAGA!!! Aplikacje w języku polskim lub niespełniające warunków nie będą uwzględniane w procesie rekrutacji. Pracodawca informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 03.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Euroforce People Solutions Ltd, International House oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Wielkiej Brytanii
UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
71. ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY – NIEMCY – 14/14Stanowisko: ELEKTRYK PRZEMYSŁOWYKod ISCO: 7412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
-Instalacja i okablowanie kompletnych podzespołów,-Montaż i łączenie analogowych podzespołów i aparatury rozdzielczej,-Samodzielne wykonywanie wszystkich czynności związanych z procesem montażu,-Prefabrykacja i montaż linii w szczególności małych serii
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Deutschland
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: RandstadAdres: 14974 LudwigsfeldeKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 3378 888 9912Fax: 0049 3378 888 9919E-mail: [email protected] internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 09111 Chemnitz, SachsenKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Średnie zawodowe w zawodzie elektryk lub pokrewneDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w montażu i okablowaniu zespołów i aparatury rozdzielczejZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B, samochódInne istotne wymagania: Gotowość do pracy 3-zmianowej, zręczność i dokładność, odporność
emocjonalna, chęć do nauki, niezawodność. Znajomość produkcji przemysłowej będzie działała na korzyść kandydata
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: W fazie początkowej stawka wynosi 1.420 Euro miesięcznie- stawka
wzrasta wraz z okresem zatrudnieniaWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: Miesięczna ( ok. 15-go następnego miesiąca)Premie: Dodatki za pracę na zmianyDodatkowe świadczenia Pracodawca udostępnia mieszkanie oraz pokrywa koszty noclegówNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa na czas określony 3 miesiące z opcją przedłużenia umowy Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Określony 3 miesiące Liczba godzin tygodniowo: 35
Zmiany i praca w dni wolne: System 3-zmianowyData rozpoczęcia Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV w niemieckim, dokument potwierdzający doświadczenie jako elektryk
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemieckim
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy:
Nadin Pöge , Randstad
UWAGA!!! Aplikacje w języku polskim lub niespełniające warunków nie będą uwzględniane w procesie rekrutacji. Pracodawca informuje, że skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 30.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Randstad oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Niemiec.
UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
72. ELEKTROMECHANIK – NIEMCY – 13/14Stanowisko: ElektromechanikKod ISCO: 7412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- montaż i instalacja modułów elektronicznych,- uruchamianie centrów obróbczych CNC,- pomiar i dokumentowanie danych elektronicznych zgodnie z normami.
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: IPEKA Personalmanagement GmbHAdres: Dürrheimer Str. 16, 78166 Donaueschingen, Badenia-WirtembergiaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (7 71) 8 98 60 90E-mail: [email protected] internetowa: www.ipeka.deKrótki opis działalności gospodarczej: IPEKA GmbH to Agencja Pracy Tymczasowej z siedzibą w południowych
Niemczech. Od 15 lat odnosi sukcesy w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 78532 Tuttlingen, Baden-WürttembergKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: W zawodzie mechatronik / elektromechanik lub pokrewne.Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w montażu maszyn.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. zaawansowanyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód, świadectwa potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.
Inne istotne wymagania: Gotowość do pracy zmianowej i nadgodzin. Umiejętność obsługi maszyn CNC, umiejętność pracy wg planów i rysunków, znajomość hydrauliki i pneumatyki, umiejętność obsługi urządzeń pomiarowych. Spostrzegawczość, wytrzymałość, samodzielność, dokładność, umiejętność pracy w zespole.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 8,50 € brutto / godzina + dodatki branżoweWysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania, jest ono
płatne przez pracownica. Jeśli są zaplanowane dni próbne, nocleg w tym czasie opłaca pracodawca. Dodatki za pracę w dni wolne i pracę na nocnej zmianie oraz za nadgodziny.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
IPEKA Personalmanagement GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule podając nazwę stanowiska „Elektromechaniker”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Alexandra Markou, tel. +49 (7 71) 8 98 60 90
DODATKOWE INFORMACJEPracodawca przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną przez telefon lub Skype’a.
WAŻNOŚĆData publikacji: 27.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej IPEKA Personalmanagement GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
73. FREZER CNC – NIEMCY – 13/14Stanowisko: Frezer CNCKod ISCO: 7223Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- programowanie i przygotowywanie 3 i 4- osiowych centrów obróbkowych CNC (Siemens/Fanuc),- kontrola jakości.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: IPEKA Personalmanagement GmbHAdres: Dürrheimer Str. 16, 78166 Donaueschingen, Badenia-WirtembergiaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (7 71) 8 98 60 90E-mail: [email protected] internetowa: www.ipeka.deKrótki opis działalności gospodarczej: IPEKA GmbH to Agencja Pracy Tymczasowej z siedzibą w południowych
Niemczech. Od 15 lat odnosi sukcesy w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 78573 Wurmlingen, Region Tuttlingen, Baden-WürttembergKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: W branży metalowejDoświadczenie zawodowe: lub/ i wieloletnie doświadczenie w zawodzie mechanik przemysłowy/
mechanik obróbki skrawaniem lub pokrewne. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z SOLID CAM.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1. dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód, świadectwa potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.
Inne istotne wymagania: Umiejętność obsługi i programowania maszyn CNC, frezowania, mierzenia, testowania w technice metalowej. Gotowość do pracy zmianowej i nadgodzin, niezawodność, dokładność, umiejętność pracy w zespole.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 8,50 € brutto / godzina + dodatki branżoweWysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania, jest ono
płatne przez pracownica. Jeśli są zaplanowane dni próbne, nocleg w tym czasie opłaca pracodawca. Dodatki za pracę w dni wolne i pracę na nocnej zmianie oraz za nadgodziny.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
IPEKA Personalmanagement GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule podając nazwę stanowiska „CNC-Fräser”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Alexandra Markou, tel. +49 (7 71) 8 98 60 90
DODATKOWE INFORMACJE Pracodawca przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną przez telefon lub Skype’a.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 27.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej IPEKA Personalmanagement GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
74. MECHANIK OBRÓBKI SKRAWANIEM – NIEMCY – 13/14Stanowisko: Mechanik obróbki skrawaniemKod ISCO: 7223Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- przygotowywanie pojedynczych i drobnych części toczonych i frezowanych,
- ustawianie, przerabianie i obsługa maszyn,
- programowanie,
- monitorowanie jakości elementów gotowych.Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: IPEKA Personalmanagement GmbHAdres: Dürrheimer Str. 16, 78166 Donaueschingen, Badenia-WirtembergiaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (7 71) 8 98 60 90E-mail: [email protected] internetowa: www.ipeka.deKrótki opis działalności gospodarczej: IPEKA GmbH to Agencja Pracy Tymczasowej z siedzibą w południowych
Niemczech. Od 15 lat odnosi sukcesy w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Tuttlingen, Baden-Württemberg
Villingen-Schwenningen, Baden-WürttembergKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: W branży metalowej.Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie na analogicznym stanowisku.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. zaawansowanyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód. Mile widziane prawo jazdy kat. A1. Świadectwa potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.
Inne istotne wymagania: Gotowość do pracy zmianowej i nadgodzin. Umiejętność obsługi i
programowania maszyn CNC, umiejętność frezowania, kontroli jakości, obróbki skrawaniem. Spostrzegawczość, wytrzymałość, samodzielność, dokładność, umiejętność pracy w zespole.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 8,50 € brutto / godzina + dodatki branżoweWysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania, jest ono
płatne przez pracownica. Jeśli są zaplanowane dni próbne, nocleg w tym czasie opłaca pracodawca. Dodatki za pracę w dni wolne i pracę na nocnej zmianie oraz za nadgodziny.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
IPEKA Personalmanagement GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule podając nazwę stanowiska „Zerspanungsmechaniker”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Alexandra Markou, tel. +49 (7 71) 8 98 60 90
DODATKOWE INFORMACJE Pracodawca przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną przez telefon lub Skype’a.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 27.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej IPEKA Personalmanagement GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
75. ELEKTRYK – NIEMCY – 13/14Stanowisko: ElektrykKod ISCO: 7412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- analiza i korekta usterek,- obsługa sterowników PLC (Programowalnych Sterowników Logicznych),- konserwacja, naprawa i optymalizacja urządzeń produkcyjnych,- testy według schematów i rysunków konstrukcyjnych.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: IPEKA Personalmanagement GmbHAdres: Dürrheimer Str. 16, 78166 Donaueschingen, Badenia-WirtembergiaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (7 71) 8 98 60 90E-mail: [email protected] internetowa: www.ipeka.deKrótki opis działalności gospodarczej: IPEKA GmbH to Agencja Pracy Tymczasowej z siedzibą w południowych
Niemczech. Od 15 lat odnosi sukcesy w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 78532 Tuttlingen, Baden-WürttembergKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wymagane w zawodzie elektryka/ mechatronika/ elektromonteraDoświadczenie zawodowe: lub/i wieloletnie doświadczenie zawodowe.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. zaawansowanyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód, świadectwa potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.
Inne istotne wymagania: Gotowość do pracy zmianowej i nadgodzin. Mile widziana znajomość hydrauliki i pneumatyki. Spostrzegawczość, wytrzymałość, samodzielność, dokładność, umiejętność pracy w zespole.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 8,50 € brutto / godzina + dodatki branżoweWysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania, jest ono
płatne przez pracownica. Jeśli są zaplanowane dni próbne, nocleg w tym czasie opłaca pracodawca. Dodatki za prace w dni wolne i pracę na nocnej zmianie oraz za nadgodziny.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
IPEKA Personalmanagement GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule podając nazwę stanowiska „Betriebselektriker”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Melanie Brinkert, tel. +49 (7 71) 8 98 60 90
DODATKOWE INFORMACJE Pracodawca przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną przez telefon lub Skype’a.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 27.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej IPEKA Personalmanagement GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
76. MECHANIK INSTRUMENTÓW CHIRURGICZNYCH – NIEMCY – 13/14Stanowisko: Mechanik instrumentów chirurgicznychKod ISCO: 7311Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- produkcja instrumentów chirurgicznych wg wzorów/rysunków,- stosowanie wszystkich dostępnych obróbek powierzchniowych,- spawanie, sklejanie, lutowanie,- końcowa kontrola wyrobów.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: IPEKA Personalmanagement GmbHAdres: Dürrheimer Str. 16, 78166 Donaueschingen, Badenia-WirtembergiaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (7 71) 8 98 60 90E-mail: [email protected] internetowa: www.ipeka.deKrótki opis działalności gospodarczej: IPEKA GmbH to Agencja Pracy Tymczasowej z siedzibą w południowych
Niemczech. Od 15 lat odnosi sukcesy w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 78532 Tuttlingen, Baden-WürttembergKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: W zawodzie mechanik obróbki skrawaniem/ mechanik instrumentów
chirurgicznych/mechanik przemysłowyDoświadczenie zawodowe: lub/ i wieloletnie doświadczenie na analogicznym stanowisku.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. zaawansowanyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód. Mile widziane prawo jazdy kat. A1. Świadectwa potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.
Inne istotne wymagania: Gotowość do pracy zmianowej i nadgodzin. Mile widziana znajomość mechaniki precyzyjnej, pracy wg rysunków, mierzenia, kontroli jakości, motywacja, wytrzymałość, samodzielność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 8,50 € brutto / godzina + dodatki branżoweWysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania, jest ono
płatne przez pracownica. Jeśli są zaplanowane dni próbne, nocleg w tym czasie opłaca pracodawca. Dodatki za pracę w dni wolne i pracę na nocnej zmianie oraz za nadgodziny.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
IPEKA Personalmanagement GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule podając nazwę stanowiska „Chirurgiemechaniker”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Alexandra Markou, tel. +49 (7 71) 8 98 60 90
DODATKOWE INFORMACJE Pracodawca przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną przez telefon lub Skype’a.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 27.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej IPEKA Personalmanagement GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
77. MECHANIK PRZEMYSŁOWY – NIEMCY – 13/14Stanowisko: Mechanik przemysłowyKod ISCO: 7233Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- konfiguracja i obsługa maszyn śrubowych,- dotrzymywanie wymaganego harmonogramu i zapewnienie odpowiedniej jakości produkcji seryjnej części,- doskonalenie procesów produkcyjnych,- wdrożenie i dokumentacja kontroli jakości.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: IPEKA Personalmanagement GmbHAdres: Dürrheimer Str. 16, 78166 Donaueschingen, Badenia-WirtembergiaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (7 71) 8 98 60 90E-mail: [email protected] internetowa: www.ipeka.deKrótki opis działalności gospodarczej: IPEKA GmbH to Agencja Pracy Tymczasowej z siedzibą w południowych
Niemczech. Od 15 lat odnosi sukcesy w zakresie rekrutacji pracowników i pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 78554 Aldingen, Region Tuttlingen, Baden-WürttembergKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie mechanikaDoświadczenie zawodowe: lub/i wieloletnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1. dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód, świadectwa potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.
Inne istotne wymagania: Umiejętność obsługi maszyn, montażu (urządzeń, części metalowych). Gotowość do pracy zmianowej i nadgodzin. Motywacja, wydajność, niezawodność, dokładność, umiejętność pracy w zespole.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 8,50 € brutto / godzina + dodatki branżoweWysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania, jest ono
płatne przez pracownica. Jeśli są zaplanowane dni próbne, nocleg w tym czasie opłaca pracodawca. Dodatki za pracę w dni wolne i pracę na nocnej zmianie oraz za nadgodziny.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
IPEKA Personalmanagement GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule podając nazwę stanowiska „Industriemechaniker”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Alexandra Markou, tel. +49 (7 71) 8 98 60 90
DODATKOWE INFORMACJE Pracodawca przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną przez telefon lub Skype’a.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 27.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej IPEKA Personalmanagement GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
78. OPIEKUN STACJONARNY OSÓB STARSZYCH – NIEMCY – 12/14Stanowisko: OPIEKUN STACJONARNY OSÓB STARSZYCH
Kod ISCO: 3412
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka pielęgnacyjna, przygotowanie posiłków i karmienie pacjenta, podawanie leków, stały kontakt z lekarzem rodzinnym, dbałość o zabezpieczenie leków.
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: [email protected] internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BERLINPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie opiekun osób starszych/ opiekun medyczny
Doświadczenie zawodowe: Wymagane co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe poparte świadectwem pracy lub referencjami
Znajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmieInne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność,
samodzielnośćWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Od 12 euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGB
Wysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie:Dodatkowe świadczenia Firma oferuje umowę na czas nieokreślony, możliwości wyboru
pracy na cały lub część etatu, wspólne ustalanie zmian, przejęcie przez pracodawcę kosztów za bilet komunikacją miejską w wysokości 30%, dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe, przejęcie kosztów dalszego kształcenia po podpisaniu z firmą umowy.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo, lub 30 jako niepełny etat
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Inne informacje: Dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV w języku niemieckim trzeba dołączyć kopie dyplomu,W tytule maila proszę wpisać nr referencyjny oferty 10000-1103592351-S
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – [email protected].: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 24.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
79. PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ NA INTENSYWNEJ TERAPII – NIEMCY – 12/14Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZ NA INTENSYWNEJ TERAPII
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
2221
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pomoc lekarzom przy pacjentach w stanach ciężkich, z zaburzeniami funkcji życiowych. Prowadzenie terapii inhalacyjnych, umieszczanie sond i cewników. Monitorowanie pacjentów, pomoc lekarzom w trakcie działań diagnostycznych i terapeutycznych
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: [email protected] internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pracodawca użytkownikPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie pielęgniarki (licencjat)
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmie
Inne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność, samodzielność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 15 euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem
zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGBWysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo,
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Inne informacje: Firma oferuje umowę na czas nieokreślony, możliwości wyboru pracy na cały lub część etatu, wspólne ustalanie zmian, przejęcie przez pracodawcę kosztów za bilet komunikacją miejską w wysokości 30%, dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe, przejęcie kosztów dalszego kształcenia po podpisaniu z firmą umowy.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim. W tytule maila proszę dopisać nr referencyjny oferty 10000-1104387240-S
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – [email protected].: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 24.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
80. POMOCNIK OPIEKUNA (STACJONARNIE I AMBULATORYJNIE), POMOCNIK OPIEKUNA OSÓB STARSZYCH – NIEMCY – 12/14
Stanowisko: POMOCNIK OPIEKUNA (STACJONARNIE I AMBULATORYJNIE), POMOCNIK OPIEKUNA OSÓB STARSZYCH
Kod ISCO: 3412
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka pielęgnacyjna, przygotowanie posiłków i karmienie pacjenta, podawanie leków, stały kontakt z lekarzem rodzinnym, dbałość o zabezpieczenie leków.
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: [email protected] internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pracodawca użytkownikPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie opiekun osób starszych/ opiekun medyczny
Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie zawodowe, minimum 200 godzin
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmie
Inne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność, samodzielność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 8,50euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem
zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGBWysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaPremie:Dodatkowe świadczenia Firma oferuje umowę na czas nieokreślony, możliwości wyboru
pracy na cały lub część etatu, wspólne ustalanie zmian, przejęcie przez pracodawcę kosztów za bilet komunikacją miejską w wysokości 30%, dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe, przejęcie kosztów dalszego kształcenia po podpisaniu z firmą umowy.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo, lub 30 jako niepełny etat
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Inne informacje: Dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV w języku niemieckim trzeba dołączyć kopie dyplomu, w tytule maila proszę dopisać nr referencyjny oferty 10000-1104426524-S
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – [email protected].: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 24.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
81. OPIEKUN ŚRODOWISKOWY – NIEMCY – 12/14Stanowisko: OPIEKUN ŚRODOWISKOWYKod ISCO: 3412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pomaganie podopiecznemu w codziennych czynnościach domowych ( robienie zakupów, sprzątanie , gotowanie itp.)
Pielęgnowanie oraz dbanie o zdrowie,
Prowadzenie najprostszych ćwiczeń rehabilitacyjnych.
Aktywizowanie podopiecznego do zwiększenia jego samodzielności życiowej,
Mobilizowanie podopiecznego do aktywnego spędzania czasu i rozwijanie jego zainteresowań
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: [email protected] internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BERLINPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie opiekun osób starszych/ opiekun
medyczny/opiekun środowiskowyDoświadczenie zawodowe: Wymagane co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe poparte
świadectwem pracy lub referencjamiZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmieInne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność,
samodzielnośćWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Od 12 euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGB
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia Firma oferuje umowę na czas nieokreślony, możliwości wyboru
pracy na cały lub część etatu, wspólne ustalanie zmian, przejęcie przez pracodawcę kosztów za bilet komunikacją miejską w wysokości 30%, dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe, przejęcie kosztów dalszego kształcenia po podpisaniu z firmą umowy.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo, lub 30 jako niepełny etat
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Inne informacje: Firma oferuje umowę na czas nieokreślony, możliwości wyboru pracy na cały lub część etatu, wspólne ustalanie zmian, przejęcie przez pracodawcę kosztów za bilet komunikacją miejską w wysokości 30%, dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe, przejęcie kosztów dalszego kształcenia po podpisaniu z firmą umowy.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV w języku niemieckim trzeba dołączyć kopie dyplomu oraz dopisać numer referencyjny oferty w tytule maila 10000-1105988066
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – [email protected].: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 24.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
82. KIEROWNIK SEKCJI OPIEKUŃCZEJ – NIEMCY – 12/14Stanowisko: KIEROWNIK SEKCJI OPIEKUŃCZEJ
Kod ISCO: 3412
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Planowanie i koordynacja pracy personelu opiekuńczego, układanie dyżurów, nadzór nad wykonywaniem obowiązków przez opiekunów
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: [email protected] internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BERLINPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie opiekun osób starszych/ opiekun medyczny
Doświadczenie zawodowe: Wymagane co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe poparte świadectwem pracy lub referencjami
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmie
Inne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność,
samodzielność, mile widziane studia z zarządzenia służbą zdrowiaWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 2700Wysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaPremie:Dodatkowe świadczenia Firma oferuje umowę na czas nieokreślony, możliwości wyboru
pracy na cały lub część etatu, wspólne ustalanie zmian, przejęcie przez pracodawcę kosztów za bilet komunikacją miejską w wysokości 30%, dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe, przejęcie kosztów dalszego kształcenia po podpisaniu z firmą umowy.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 38 godzin tygodniowo
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Inne informacje: Dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV w języku niemieckim trzeba dołączyć kopie dyplomu i świadectwa pracy lub referencje również w języku niemieckim. W tytule maila proszę podac nr referencyjny oferty 10000-1108556004-S
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – [email protected].: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 24.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
83. PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ – NIEMCY – 12/14Stanowisko: PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Opieka nad pacjentami: mycie chorych, zmiana opatrunków, podawanie leków zgodnie ze wskazówkami lekarzy, obsługa i monitorowanie urządzeń medycznych, towarzyszenie lekarzom podczas obchodów. Wypełnianie dokumentacji pielęgniarskiej oraz wykonywanie prac organizacyjnych i administracyjnych.
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: [email protected] internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pracodawca użytkownikPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie pielęgniarki (licencjat lub magister)
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie mile widziane
Znajomość języków: Język Poziom
niemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmieInne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność,
samodzielnośćWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Od 13 euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGB
Wysokość pensji netto: Wg stawki podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo,
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Inne informacje: Firma oferuje umowę na czas nieokreślony, możliwości wyboru pracy na cały lub część etatu, wspólne ustalanie zmian, przejęcie przez pracodawcę kosztów za bilet komunikacją miejską w wysokości 30%, dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe, przejęcie kosztów dalszego kształcenia po podpisaniu z firmą umowy.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim. W tytule maila należy dopisać numer referencyjny oferty 10000-1104412766-S
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – [email protected].: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 24.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
84. POMOCNIK PIELĘGNIARK/OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH – NIEMCY – 8/14Stanowisko: POMOCNIK PIELĘGNIARKI/OPIEKUNA OSÓB STARSZYCH
Kod ISCO: 3412
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pomoc w podawaniu posiłków ( karmienie), ubieranie i higiena całego ciała, również u osób nieporuszających się samodzielnie. Zadania będą realizowane pod nadzorem pielęgniarek.
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Rezydencja dla SeniorówAdres: Kastanienring 1-3, 04316 Lipsk
Kraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 341/6572574Fax: +49 341/6572555E-mail: [email protected] internetowa: www.lilienhof.comKrótki opis działalności gospodarczej: Rezydencja dla seniorów „Lilienhof” to miejsce, w którym seniorzy mogą
zamieszkać i spędzić resztę swojego życia w przytulnym miejscu ,dysponując oddzielnym mieszkaniem i mając zapewnioną opiekę pielęgnacyjną.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: LipskPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Pracodawca preferuje wykształcenie z dziedziny opieki geriatrycznej lub
pielęgniarstwa.
Doświadczenie zawodowe: Mile widziane osoby z doświadczeniem . Pracodawca dopuszcza możliwość zatrudnienia osoby po przerwie w wykonywaniu zawodu lub osoby stojącej na początku karieru zawodowej
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Dobry podstawowy ( rozumienie
poleceń)Inne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność na stres, elastyczność,
samodzielność, zaangażowanie, komunikatywnośćWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1.000Wysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaPremie:Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Rezydencja dla Seniorów Lilienhof
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na część etatu, możliwe nadgodzinyCzas trwania umowy: Umowa na czas określony do 31.12.2015 Liczba godzin tygodniowo: 30 godzin tygodniowo, 3 przed południem i 3 wieczorem
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Inne informacje: Możliwe nadgodziny płatne wg obowiązującego układu zbiorowego 7,70Euro brutto za godzinę
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV w języku niemieckim trzeba dołączyć kopie dyplomu ( dyplom może być w języku polskim), w tytule maila proszę dopisać nr referencyjny oferty 10000-1108686385-S Pomoc pielęgniarki Lilienhof
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Asystenta EURES - [email protected]
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Anna Uberman Asystent EURES –[email protected].: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 24.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do 30.06.2014 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
85. ELEKTROINSTALATOR (II) – NIEMCY – 6a/14Stanowisko: ElektroinstalatorKod ISCO: 7412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- instalacja, montaż, konserwacja i naprawa urządzeń,- przyłączania instalacji domowych,- montaż rozgałęźników, oświetlenia, dzwonków i domofonów,- montaż przełączników i gniazdek wtykowych.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Dremo Personaldienstleistung GmbHAdres: Mengsstr. 4, D-01139 DreznoKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 351 897750E-mail: [email protected] internetowa: http://www.dremo.com
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Różne miasta w Niemczech
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie zawodowe jako elektroinstalatorDoświadczenie zawodowe: Lub/i wieloletnie doświadczenie w zawodzie elektroinstalatoraZnajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny (umożliwiający swobodną komunikację)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód mile widziane
Inne istotne wymagania: Ostrożna i odpowiedzialna praca, zdolności manualne.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: W przypadku pracy w landach południowych i zachodnich:- dla osób z wykształceniem w zawodzie - 10,61 euro/h brutto- bez wykształcenia w zawodzie, ale z min. 5-letnim doświadczeniem - 9,07 euro/h bruttoW przypadku pracy w landach wschodnich:- dla osób z wykształceniem w zawodzie - 9,36 euro/h brutto- bez wykształcenia w zawodzie, ale z min. 5-letnim
doświadczeniem - 8,01 euro/h brutto+ dodatki (w tym dzienna nieopodatkowana dieta w wysokości od 30 do 44 Euro)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowaDodatkowe świadczenia: - pracodawca organizuje zakwaterowanie płatne przez pracownika
w wysokości maks. 20 Euro/nocleg oraz zapewnia opiekę przez osobistego partnera,- dodatki za nadgodziny, pracę w dni wole i nocną zmianę,- dodatki do wyżywienia i kosztów podróży związanych z pracą w różnych miejscach,- dodatek świąteczny i urlopowy,- na życzenie wypłacanie tygodniowej zaliczki,- dotacje dla pracowniczych programów emerytalnych,- pracodawca zapewnia odzież ochronną i narzędzia.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Tak
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Mile widziani początkujący w zawodzie, możliwość rozwoju i dokształcania się, interesujące i różnorodne zadania.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV w j. niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Drogą elektroniczną na adres: [email protected] (w tytule maila proszę wpisać „Elektroinstallator”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pan Pietschmann, tel. +49 (3 51) 89 77 50
DODATKOWE INFORMACJE Rekrutacja odbywa się telefonicznie w j. niemieckim z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 23.12.2013 r. / aktualizacja 15.01.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Dremo Personaldienstleistung GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
86. MONTER INSTALACJI WODNO-KANALIZACYJNYCH I GAZOWYCH – NIEMCY – 6a/14Stanowisko: Monter instalacji wodno-kanalizacyjnych i gazowychKod ISCO: 7126Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- planowanie zadań i przygotowywanie w warsztacie pojedynczych części do montażu,- instalowanie urządzeń sanitarnych i zaopatrzenie w gaz,- konserwacja i naprawa sanitariatów i armatury,- instalacja wysokiej jakości sanitariatów w salonach i na targach specjalistycznych,- montaż i demontaż stoisk oraz sanitariatów wystawowych.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Dremo Personaldienstleistung GmbHAdres: Mengsstr. 4, D-01139 Drezno, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 351 897750E-mail: [email protected] internetowa: http://www.dremo.com
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Różne miasta w Niemczech
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie zawodowe jako monter instalacji wodno-kanalizacyjnych i
gazowychDoświadczenie zawodowe: Lub/i wieloletnie doświadczenie na w/w stanowisku pracy.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny (umożliwiający
swobodną komunikację)Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Pożądane prawo jazdy kat. B i własny samochód.
Inne istotne wymagania: - doświadczenie przy obsłudze odpowiednich narzędzi i urządzeń pomiarowych,- dobra umiejętność odczytywania instrukcji pracy i ich wdrażania,- umiejętność spawania będzie dodatkowym atutem,- doświadczenie w renowacji starego budownictwa będzie dodatkowym atutem,- wiedza techniczna,- staranna i samodzielna praca,- talent konstruktorski,- sprawność fizyczna,- dyspozycyjność, niezawodność, umiejętność pracy w zespole,- elastyczność, gotowość do pracy zmianowej i podróży służbowych.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: W przypadku pracy w landach południowych i zachodnich:
- dla osób z wykształceniem w zawodzie - 10,61 euro/h brutto- bez wykształcenia w zawodzie, ale z min. 5-letnim doświadczeniem - 9,07 euro/h bruttoW przypadku pracy w landach wschodnich:- dla osób z wykształceniem w zawodzie - 9,36 euro/h brutto- bez wykształcenia w zawodzie, ale z min. 5-letnim doświadczeniem - 8,01 euro/h brutto+ dodatki (w tym dzienna nieopodatkowana dieta w wysokości od 30 do 44 Euro)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: - pracodawca organizuje zakwaterowanie płatne przez pracownika w wysokości
maks. 20 Euro/nocleg oraz zapewnia opiekę przez osobistego partnera,- dodatki za nadgodziny, pracę w dni wole i nocną zmianę,- dodatki do wyżywienia i kosztów podróży związanych z pracą w różnych miejscach,- dodatek świąteczny i urlopowy,- na życzenie wypłacanie tygodniowej zaliczki,- dotacje dla pracowniczych programów emerytalnych,- pracodawca zapewnia odzież ochronną i narzędzia.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Tak
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Możliwość rozwoju i dokształcania się, interesujące i różnorodne zadaniaSPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty: CV w j. niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Drogą elektroniczną na adres: [email protected] (w tytule maila proszę wpisać:„Gas- und Wasserinstallateur/in”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub Pan Pietschmann +49 (3 51) 89 77 50
przedstawiciela pracodawcy:DODATKOWE INFORMACJE
Rekrutacja odbywa się telefonicznie w j. niemieckim z wybranymi kandydatami.WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 23.12.2013 r. / aktualizacja 15.01.2014 r.Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Dremo Personaldienstleistung GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
87. POSADZKARZ – NIEMCY – 6a/14Stanowisko: PosadzkarzKod ISCO: 7122Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
układanie różnego rodzaju materiałów podłogowych, parkietów i materiałów warstwowych (np. PCV, linoleum, filc igłowy, nawierzchnie gumowe) na powierzchniach podłogowych, schodach, ścianach,
przygotowywanie podłóg ślepych, szpachlowanie, szlifowanie, układanie płyt wiórowych I gipsowo-włóknowych,
obmiar, przygotowanie, przycinanie i umacnianie materiałów podłogowych, montaż listew przypodłogowych, prace renowacyjne (np. wymiana, uzupełnianie i przeróbki płyt podłogowych), czyszczenie i konserwacja powierzchni podłogowych.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Dremo Personaldienstleistung GmbHAdres: Mengsstr. 4, D-01139 Drezno, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 351 897750E-mail: [email protected] internetowa: http://www.dremo.com
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Różne miasta w Niemczech
WYMAGANIAWykształcenie: Ukończone wykształcenie w zawodzie posadzkarza
Doświadczenie zawodowe: Lub/i wieloletnie doświadczenie w zawodzie posadzkarza.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny (umożliwiający swobodną komunikację)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Pożądane prawo jazdy kat. B i własny samochód
Inne istotne wymagania: - dobra umiejętność odczytywania instrukcji pracy i ich wdrażania,- doświadczenie w obsłudze różnych maszyn, narzędzi i materiałów pomocniczych,- umiejętność współpracy z klientem,- staranna i samodzielna praca,- zmysł manualny,- dobra kondycja fizyczna,- dyspozycyjność, niezawodność, umiejętność pracy w zespole,- elastyczność, gotowość do pracy zmianowej i podróży służbowych.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: W przypadku pracy w landach południowych i zachodnich:
- dla osób z wykształceniem w zawodzie - 10,61 euro/h brutto- bez wykształcenia w zawodzie, ale z min. 5-letnim doświadczeniem - 9,07 euro/h bruttoW przypadku pracy w landach wschodnich:- dla osób z wykształceniem w zawodzie - 9,36 euro/h brutto- bez wykształcenia w zawodzie, ale z min. 5-letnim doświadczeniem - 8,01 euro/h brutto+ dodatki (w tym dzienna nieopodatkowana dieta w wysokości od 30 do 44 Euro)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
godzinowa
Dodatkowe świadczenia - pracodawca organizuje zakwaterowanie płatne przez pracownika w wysokości maks. 20 Euro/nocleg oraz zapewnia opiekę przez osobistego partnera,- dodatki za nadgodziny, pracę w dni wole i nocną zmianę,- dodatki do wyżywienia i kosztów podróży związanych z pracą w różnych miejscach,- dodatek świąteczny i urlopowy,- na życzenie wypłacanie tygodniowej zaliczki,- dotacje dla pracowniczych programów emerytalnych,- pracodawca zapewnia odzież ochronną i narzędzia.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Tak
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Możliwość rozwoju i dokształcania się, interesujące i różnorodne zadania.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CV w j. niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Drogą elektroniczną na adres: [email protected] (w tytule maila proszę wpisać „Bodenleger”).
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pan Pietschmann, tel. +49 (3 51) 89 77 50
DODATKOWE INFORMACJE
Rekrutacja odbywa się telefonicznie w j. niemieckim z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 23.12.2013 r. / aktualizacja 15.01.2014 r.Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do dowołania
Agencja pracy tymczasowej Dremo Personaldienstleistung GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
88. STOLARZ – NIEMCY – 6a/14Stanowisko: StolarzKod ISCO: 7522Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
budowa i montaż mebli, drzwi i okien, przebudowa wnętrz (lad bufetowych i sklepowych), obsługa maszyn i narzędzi (np. frezarka, piła, hebel, prasa), przycinanie i obróbka powierzchni, przebudowa i renowacja mebli.
Praca będzie uzależnione od zleceń oraz wiedzy i umiejętności pracownika.Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Dremo Personaldienstleistung GmbHAdres: Mengsstr. 4, D-01139 Drezno, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 351 897750E-mail: [email protected] internetowa: http://www.dremo.com
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Różne miasta na terenie Niemiec
WYMAGANIAWykształcenie: Ukończona szkoła w zawodzie stolarzaDoświadczenie zawodowe: Lub/i wieloletnie doświadczenie w stolarstwie. Praca również dla osób
zdobywających pierwsze doświadczenia w zawodzie stolarza.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny (umożliwiający swobodną komunikację)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Pożądane prawo jazdy kat. B i własny samochód
Inne istotne wymagania: - mile widziana znajomość obsługi maszyn CNC,- doświadczenie w obsłudze specjalnych maszyn, narzędzi i materiałów,- staranna i samodzielna praca,- zdolności manualne,- dobra kondycja fizyczna,- dyspozycyjność, niezawodność, umiejętność pracy w zespole,- elastyczność, gotowość do pracy zmianowej i podróży służbowych.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: W przypadku pracy w landach południowych i zachodnich:
- dla osób z wykształceniem w zawodzie - 10,61 euro/h brutto- bez wykształcenia w zawodzie, ale z min. 5-letnim doświadczeniem - 9,07 euro/h bruttoW przypadku pracy w landach wschodnich:- dla osób z wykształceniem w zawodzie - 9,36 euro/h brutto- bez wykształcenia w zawodzie, ale z min. 5-letnim doświadczeniem - 8,01 euro/h brutto + dodatki (w tym dzienna nieopodatkowana dieta w wysokości od 30 do 44 Euro)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia - dodatki za pracę w nadgodzinach, w dni wole i w nocy,
- diety, dodatki do wyżywienia i kosztów podróży związanych z pracą w różnych miejscach,- dodatek świąteczny i urlopowy,- możliwość wypłacania cotygodniowych zaliczek,- dotacje dla pracowniczych programów emerytalnych,- zapewniona odzież ochronną i narzędzia.Pracodawca organizuje zakwaterowanie płatne przez pracownika w wysokości maks. 20 Euro/nocleg oraz zapewnia opiekę i wsparcie przez osobę odpowiedzialną za osobisty kontakt z pracownikiem.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Dremo Personaldienstleistung GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Tak
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Pracodawca zapewnia zabezpieczenie socjalne uregulowane układem zbiorowym pracy. Możliwość rozwoju i dokształcania się, interesujące i różnorodne zadania. Gwarancja fachowego przygotowania i planowania miejsca pracy / zleceń. Praca długoterminowa.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w j. niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Drogą elektroniczną na adres: [email protected] (w tytule maila proszę wpisać Tischler).
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pan Pietschmann, tel. +49 (3 51) 89 77 50
DODATKOWE INFORMACJE
Rekrutacja odbywa się telefonicznie w j. niemieckim z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 23.12.2013 r. / aktualizacja 15.01.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Dremo Personaldienstleistung GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
89. PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA – NIEMCY - 3/14Stanowisko: Pielęgniarz/ PielęgniarkaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pielęgnacja /opieka medyczna u pacjenta, pomiar ciśnienia tętniczego krwi, pomiar poziomu glikemii, wykonywanie iniekcji, podawanie medykamentów, zmiana opatrunków, pielęgnacja ciała, prowadzanie dokumentacji medycznej (pielęgniarka środowiskowa)
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy, Duesseldorf i okolice
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Czuprynska Renata Pflege A-ZAdres: Koelner Landstr. 389, 40589 DuesseldorfKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 21117059170 ( 8.00-16.00 od pon. do piątku)E-mail: [email protected] internetowa:Krótki opis działalności gospodarczej:
Opieka medyczna u pacjenta w domu
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenia jako pielęgniarka uzyskane po 2006 rokuDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie, co najmniej 3 lata na stanowisko pielęgniarkiZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Komunikatywny w mowieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, obsługa komputera
Inne istotne wymagania: Poszukiwane są pielęgniarki czynne zawodowo. Pielęgniarki zatrudnione przez niemieckiego pracodawcę będą zobowiązane do rozpoczęcia procedury uznania kwalifikacji zawodowych. W związku z tym należy po uzgodnieniach z pracodawcą rozpocząć procedurę w kraju uzyskując wymagane dokumenty.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1.800 przed uzyskaniem kwalifikacji, 2400 po uzyskaniu kwalifikacjiWysokość pensji netto: Zgodnie z tabelą podatkowąWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia wynagrodzenie wypłacane miesięczniePremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Pracodawca pomaga w poszukiwaniu zakwaterowania ale koszt ponosi
pracownikNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Pflege a-z, Ambulanter Pflegedienst
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowaData rozpoczęcia: 02.2014r.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim , dokument potwierdzający
wykształcenie i doświadczenie zawodoweJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] teleadresowe asystenta EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Uberman [email protected] EURESTel.: 68 456 77 09Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 09.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
90. SPAWACZ MIG – NI8EMCY - 2/14Opis stanowiska Spawacz MIGLiczba etatów: 1Miejsce pracy Neuenhaus, Dinkel, Dolna Saksonia, Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Nazwa: Fair Personal + Qualifizierung (Agencja Pracy Tymczasowej w Niemczech)Adres: Fleehook 2
48683 AhausKraj: NiemcyTelefon / fax tel. 004925619554930, fax: 004925619554949E-mail: [email protected] internetowa: www.fair-ahaus.deKrótki opis działalności gospodarczej
Zatrudnianie i kwalifikacja pracowników zarówno niemieckich jak i obywateli Eu.
WYMAGANIAWykształcenie: -
Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 lataZnajomość języków: Język Poziom
1.niemiecki 1.minimum komunikatywnyInne istotne wymagania: Prawo jazdy kat. B, certyfikaty spawalnicze
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 12 – 13 euro brutto na godzinęDodatkowe świadczenia Dodatek urlopowy i dodatek świąteczny po przepracowaniu minimum 6 miesięcy.
Dodatek rodzinny tzw. Kindergeld należy się na dzieci także, jeśli mieszkają w Polsce do 18 roku życia lub do 25 jeśli się uczą bądź studiują. Zapewnione odpłatnie zakwaterowanie.
Rodzaj umowy: Umowa o prace z agencją. Czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy Pełny etat, 40 godz. tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Praca jest najczęściej jednozmianowa, w sporadycznych przypadkach
dwuzmianowaData rozpoczęcia: Od zaraz – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w j. niemieckim, certyfikaty, prawo jazdy, świadectwa pracyDo kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcyGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] lub
Fax: 004925619554930Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Grzegorz Wiszniewski, Fleehook 2, 48683 AhausTel: 004925619554930, Fax: 004925619554949E-mail: [email protected]
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Agencja pracy tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
91. SPAWACZ MAG – NIEMCY - 2/14Opis stanowiska Spawacz MAGLiczba etatów: 1Miejsce pracy Ahaus, Nadrenia Północna-Westfalia, Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Nazwa: Fair Personal + Qualifizierung (Agencja Pracy Tymczasowej w Niemczech)Adres: Fleehook 2
48683 AhausKraj: NiemcyTelefon / fax tel. 004925619554930, fax: 004925619554949E-mail: [email protected] internetowa: www.fair-ahaus.deKrótki opis działalności gospodarczej
Zatrudnianie i kwalifikacja pracowników zarówno niemieckich jak i obywateli Eu.
WYMAGANIAWykształcenie: -
Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 lataZnajomość języków: Język Poziom
1.niemiecki 1.minimum komunikatywnyInne istotne wymagania: Prawo jazdy kat. B, certyfikaty spawalnicze
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 11 – 12 euro brutto na godzinęDodatkowe świadczenia Dodatek urlopowy i dodatek świąteczny po przepracowaniu minimum 6 miesięcy.
Dodatek rodzinny tzw. Kindergeld należy się na dzieci także, jeśli mieszkają w Polsce do 18 roku życia lub do 25 jeśli się uczą bądź studiują. Zapewnione odpłatnie zakwaterowanie.
Rodzaj umowy: Umowa o prace z agencją. Czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy Pełny etat, 40 godz. tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Praca jest najczęściej jednozmianowa, w sporadycznych przypadkach
dwuzmianowaData rozpoczęcia: Od zaraz – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w j. niemieckim, certyfikaty, prawo jazdy, świadectwa pracyDo kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcyGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] lub
Fax: 004925619554930Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Grzegorz Wiszniewski, Fleehook 2, 48683 AhausTel: 004925619554930, Fax: 004925619554949E-mail: [email protected]
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Agencja pracy tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
92. MECHANIK PRZEMYSŁOWY – NIEMCY - 2/14Opis stanowiska Mechanik przemysłowyLiczba etatów: 1Miejsce pracy Schoppingen, Nadrenia Północna-Westfalia, Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Nazwa: Fair Personal + Qualifizierung (Agencja Pracy Tymczasowej w Niemczech)Adres: Fleehook 2
48683 AhausKraj: NiemcyTelefon / fax tel. 004925619554930, fax: 004925619554949E-mail: [email protected] internetowa: www.fair-ahaus.deKrótki opis działalności gospodarczej
Zatrudnianie i kwalifikacja pracowników zarówno niemieckich jak i obywateli Eu.
WYMAGANIAWykształcenie: -
Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 lataZnajomość języków: Język Poziom
1.niemiecki 1.minimum komunikatywnyInne istotne wymagania: Prawo jazdy kat. B
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 12 – 13 euro brutto na godzinęDodatkowe świadczenia Dodatek urlopowy i dodatek świąteczny po przepracowaniu minimum 6 miesięcy.
Dodatek rodzinny tzw. Kindergeld należy się na dzieci także, jeśli mieszkają w Polsce do 18 roku życia lub do 25 jeśli się uczą bądź studiują. Zapewnione odpłatnie zakwaterowanie.
Rodzaj umowy: Umowa o prace z agencją. Czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy Pełny etat, 40 godz. tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Praca jest najczęściej jednozmianowa, w sporadycznych przypadkach
dwuzmianowaData rozpoczęcia: Od zaraz – do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w j. niemieckim, certyfikaty, prawo jazdy, świadectwa pracyDo kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcyGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] lub
Fax: 004925619554930Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Grzegorz Wiszniewski, Fleehook 2, 48683 AhausTel: 004925619554930, Fax: 004925619554949E-mail: [email protected]
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Agencja pracy tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
93. PRACOWNIK BUDOWLANY (SUCHE TYNKI) – NIEMCY - 2/14Opis stanowiska Pracownik budowlany (suche tynki)Liczba etatów: 1Miejsce pracy Osnabruck, Dolna Saksonia, Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Nazwa: Fair Personal + Qualifizierung (Agencja Pracy Tymczasowej w Niemczech)Adres: Fleehook 2
48683 AhausKraj: NiemcyTelefon / fax tel. 004925619554930, fax: 004925619554949E-mail: [email protected] internetowa: www.fair-ahaus.deKrótki opis działalności gospodarczej
Zatrudnianie i kwalifikacja pracowników zarówno niemieckich jak i obywateli Eu.
WYMAGANIAWykształcenie: -
Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 lataZnajomość języków: Język Poziom
1.niemiecki 1.minimum komunikatywnyInne istotne wymagania: Prawo jazdy kat. B
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 11 – 13 euro brutto na godzinęDodatkowe świadczenia Dodatek urlopowy i dodatek świąteczny po przepracowaniu minimum 6 miesięcy.
Dodatek rodzinny tzw. Kindergeld należy się na dzieci także, jeśli mieszkają w Polsce do 18 roku życia lub do 25 jeśli się uczą bądź studiują. Zapewnione odpłatnie zakwaterowanie.
Rodzaj umowy: Umowa o prace z agencją. Czas nieokreślonyWymiar czasu pracy Pełny etat, 40 godz. tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Praca jest najczęściej jednozmianowa, w sporadycznych przypadkach
dwuzmianowa
Data rozpoczęcia: Od zaraz – do uzgodnienia z pracodawcąSPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CV w j. niemieckim, certyfikaty, prawo jazdy, świadectwa pracyDo kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcyGdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] lub
Fax: 004925619554930Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Grzegorz Wiszniewski, Fleehook 2, 48683 AhausTel: 004925619554930, Fax: 004925619554949E-mail: [email protected]
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Agencja pracy tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
94. PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ – WIELKA BRYTANIA – 1/14Stanowisko: Pielęgniarka (Zarejestrowana pielęgniarka ogólna)Kod ISCO: 2221
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Ogólna opieka nad mieszkańcami domu opieki, obejmująca m.in.: podawanie leków. Nadzór nad pracownikami i mieszkańcami domu opieki podczas dyżurów. Prowadzenie ewidencji pielęgniarskich. Praca w prestiżowych domach opieki dla osób starszych.
Liczba etatów: 10Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania:
Norwich, Cambridge, Peterborough, Ipswich, Southend on Sea, Belfast
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Jark HealthcareAdres: 8 Commercial Road
Dereham, Norfolk, NR19 1AE
Kraj: Wielka BrytaniaStrona internetowa: www.jark.comTelefon: 0044 1362656153Fax: 0044 1362656151E-mail: [email protected]ótki opis działalności gospodarczeji:
Jark Healthcare prowadzi stałą rekrutację pielęgniarek oraz pielęgniarzy do domów opieki na terenie Wielkiej Brytanii. Mamy propozycje pracy dopasowane do preferencji lokalizacji miejsca pracy.
Wiodąca firma, oferująca luksusowe, nowoczesne udogodnienia oraz znakomite usługi. Rezydenci przebywają w warunkach o wysokim standardzie życia i przebywają pod najlepszą opieką, a ich potrzeby stawiane są w pierwszej kolejności.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Wielka Brytania:
Norwich, Cambridge, Peterborough, Ipswich, Southend on Sea, BelfastKraj: Wielka Brytania
WYMAGANIADoświadczenie zawodowe: Minimum 6 miesięcy doświadczenia w zawodzie pielęgniarkiZnajomość języków: Język angielski DobryInne istotne wymagania: Wymagana rejestracja w NMC (Nursing and Midwifery Council)
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIARodzaj stawki/Wysokość pensji brutto:
25000 – 37000 £ (GBP) rocznie
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
funt szterling
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Jark Healthcare
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełny etatCzas trwania umowy: Na stałe lub tymczasowoLiczba godzin tygodniowo: 39 z możliwością nadgodzinZmiany i praca w dni wolne: Godziny zmian: 8:00 – 14:00, 14:00 – 20:00, 20:00 – 8:00Data rozpoczęcia: Od zaraz
Zakwaterowanie: Pomoc w znalezieniu zakwaterowania, w niektórych przypadkach zakwaterowanie zapewnione bezpłatne.
Dodatkowe informacje: Jark może zaoferować pracę dla kandydatów, którzy są w trakcie rejestracji w NMC, aby rozpocząć pracę jako pracownik asystent do czasu zakończenia rejestracji w NMC.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: [email protected]
Gdzie należy wysłać dokumenty: doradca EURES w WUPTelefon kontaktowy: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
ul. Lisa Kuli 2035-025 Rzeszów
WAŻNOŚĆData publikacji: 02.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
20.12.2014
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Jark Healthcare oświadczyła, iż działa zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi na terenie Wielkiej Brytanii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
95. SZWACZ/SZWACZKA – WIELKA BRYTANIA – 1/14Stanowisko: SZWACZ/SZWACZKAKod ISCO: 7533Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Poszukiwane są doświadczone szwaczki/szwacze do pracy w prestiżowych firmach odzieżowych (u projektantów mody) – szycie ekskluzywnych, wysokojakościowych płaszczy, kurtek, żakietów damskich i męskich. Koszt płaszcza od £700 do £6000 dlatego jest to praca wymagająca dużej dokładności. Praca będzie wykonywana na maszynach przemysłowych – automatach operowanych pedałem (jednoigłówki). Praca przy produkcji liniowej (taśmowej).
Liczba etatów: 50Miejsce zatrudnienia – kraj: Lancashire, West Yorkshire, West Midlands (Wielka Brytania)
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Jark Industrial Ltd.Adres: Jark Plc- Beechurst-8 Commercial Road-Dereham-Norfolk-NR19 1AEKraj: Wielka BrytaniaStrona internetowa: www.jark.comTelefon: 0044(0) 1362656153Fax: 0044(0) 1362656151E-mail: [email protected]ótki opis działalności gospodarczejii:
Jark oferują szeroką gamę usług rekrutacyjnych, elastycznych, dostosowanych specjalnie do indywidualnych potrzeb klienta. Grupa Jark jest podzielona na kilka spółek zależnych, które koncentrują się w ich własnych specjalizacjach. Jark powstała w 1996 roku i jest własnością prywatną, dobrze ugruntowaną firmą w całej Wielkiej Brytanii, jak i w Europie.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Lancashire, West Yorkshire, West MidlandsKraj: Wielka Brytania
WYMAGANIADoświadczenie zawodowe: Wymagane – doświadczenie zawodowe w szyciu ciężkim - odzieży wierzchniej
męskich/damskich garniturów, żakietów, płaszczy na maszynach przemysłowych (stębnówka, jednoigłówka). Doświadczenie w szyciu różnych rodzajów kieszeni i wszywanie rękawów. Umiejętność szycia w szybkim tempie i z dużą dokładnością.
Znajomość języków: Nie wymaganaInne istotne wymagania: Pracowitość oraz dobry stan zdrowia. Doskonała znajomość obsługi
przemysłowej maszyny do szycia.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Rodzaj stawki/Wysokość pensji brutto:
Nadgodziny są płatne po przepracowaniu 39 godzin tygodniowo.Podwójna płaca po przepracowaniu 48 godzin tygodniowo.Od 1- 4 tygodnia:£6.31 na godz., nadgodziny £ 8.84 na godz.,£9.47 na godz., nadgodziny £13.52 na godz. przy wyrobieniu 150% normy,£12.62 na godz., nadgodziny £17.60 na godz. przy wyrobieniu 200% normy,Po 5 tygodniach pracy:£6.51 na godz., nadgodziny £9.10 na godz.,£9.77 na godz., nadgodziny £13.97 na godz. przy wyrobieniu 150% normy,£13.02 na godz., nadgodziny £18.12 na godz. przy wyrobieniu 200% normy,Z wynagrodzenia potrącany będzie podatek i ubezpieczenie.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
(£) GBP - funt szterling
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Przez pierwsze 12 tygodni z Jark Industrial Ltd., po 12 tygodniach jest możliwość uzyskania stałego zatrudnienia bezpośrednio w prestiżowej firmie odzieżowej u projektanta mody lub można nadal pracować przez Jark Industrial Ltd.
Rodzaj umowy: z Jark Industrial Ltd. – umowa agencji pracy tymczasowejWymiar czasu pracy na pełny etatCzas trwania umowy: NieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: od 39 tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Zmiana dzienna; 7:30 - 16:30 od poniedziałku do czwartku, 7:30 – 12:30
piątek. Praca w weekendy zależy od ilości zamówień.Data rozpoczęcia: Styczeń, Luty, Marzec, Kwiecień 2014
Zakwaterowanie: Na koszt pracownika. Najczęściej spotykany koszt zakwaterowania w tych okolicach to około £50 - £65 tygodniowo.
Dodatkowe informacje: Wyżywienie i koszt podróży pokrywa pracownik. Pomoc jest udzielana w organizacji wyjazdu i znalezieniu mieszkania. Transport do miejsca pracy: istnieje możliwość korzystania z komunikacji publicznej - koszt od £16 tygodniowo.
WAŻNE: Warunkiem podjęcia zatrudnienia jest pozytywne zdanie testu z umiejętności szycia (obsługa i szycie na maszynie przemysłowej - automat Phah, Juki, Brother). Test umiejętności szycia jest organizowany na miejscu w zakładzie pracy w Wielkiej Brytanii. Po pozytywnym przejściu testu umiejętności szycia kandydat otrzyma propozycję rozpoczęcia pracy na następny dzień lub w bardzo krótkim terminie.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV z następującymi informacjami:
imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu, adres mailowy, opis całej historii zatrudnienia, szczegółowy opis doświadczenia w zawodzie szwacz/ka
z wyszczególnieniem rodzaju ubrań a także elementów w szyciu, w których kandydat posiada doświadczenie (przykład: szycie kieszeni nakładanych z klapkami, skośne z listewkami, z ozdobną lamówką i patką, wszywanie rękawów),
informacja o doświadczeniu w pracy na maszynach przemysłowych (jak długo i ile lat temu).
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: [email protected]
Gdzie należy wysłać dokumenty: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowieul. Lisa Kuli 2035-025 Rzeszów
WAŻNOŚĆData publikacji: 02.01.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.12.2014
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Jark Industrial Ltd. oświadczyła, iż działa zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi na terenie Wielkiej Brytanii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35 025 Rzeszów.Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania
96. ANALITYK DANYCH – WIELKA BRYTANIA – 149/13Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
ANALITYK DANYCH
Kod ISCO: 2529Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie odpowiedniej oraz dokładnej analizy danych i mapowania procesów poprzez ścisłą współpracę z wewnętrznymi oraz zewnętrznymi zespołami.Zakres obowiązków:- projektowanie pracy SSIS oraz komponentów wielokrotnego użytku do obsługi wymiany danych,- wykonanie analizy i optymalizacji pracy SSIS, dostosowania pracy SOL i T-SQL,- analiza danych przed wdrożeniem oraz kolejnymi etapami,- zarządzanie procesem czyszczenia danych,- projektowanie i utrzymywanie procesów pomiaru, monitorowania, sprawozdawczości oraz analizy przepływu danych,- tworzenie raportów dla innych pracowników firmy, aby wzmocnić relacje z klientami i pozycję firmy,- odpowiedzialność za udzielanie szybkich odpowiedzi na prośby o analizę danych i badania,- współpraca z innymi działami w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów związanych z danymi,- zapewnienie integralności danych,- szkolenie innych członków zespołu w używaniu narzędzi raportowania,- rozwój programów, które mogą być używane do analizy i prezentacji danych wraz z tworzeniem aplikacji użytkownika,- utrzymanie istniejących raportów oraz narzędzi dostarczania informacji,- pozyskiwanie informacji z różnych źródeł danych podstawowych,- rozpoznawanie oraz wyodrębnianie kluczowych wskaźników z dużych oraz skomplikowanych zbiorów danych, umiejętność ich interpretowania i usytuowania we właściwym kontekście,- rozumienie potrzeb związanych z informacją, celami biznesowymi oraz
wdrażanie odpowiednich strategii analizy danych,- pomoc w definiowaniu nowych analiz danych, badań i usług raportowania,- nawiązywanie bezpośredniego kontaktu z klientami, aby wyjaśniać wymagania lub przedstawiać badania,- zapewnienie dobrego poziomu komunikacji i efektywnych relacji pomiędzy istniejącymi lub potencjalnymi klientami, a firmą,- efektywna współpraca z innymi działami firmy Concentrix,- wsparcie oraz współpraca z nowymi podmiotami, działami ds. księgowości i badań, zwłaszcza w sprawach dotyczących rozwoju możliwości dla klientów.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania ( Irlandia Płn.)
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: CONCENTRIXAdres: 9 Lanyon Place
BT1 3LP Belfast
Kraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.)Strona internetowa: www.concentrix.comKrótki opis działalności gospodarczej: Firma CONTRENTRIX to międzynarodowa firma (część grupy SYNNEX) –
dostawca innowacyjnych usług i technologii. Więcej informacji – na stronie www.concentrix.com.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BelfastPowód oddelegowania pracownika: ---Nazwa firmy: CONCENTRIXAdres: 9 Lanyon Place
BT1 3LP BelfastKraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.)
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe - Informatyka lub pokrewne np. matematyka, statystyka,
ekonometria.Doświadczenie zawodowe: 3-5 lat doświadczenia w analizie danych i analityce biznesowej.
Doświadczenie w tworzeniu informacji, analiz statystycznych, zarządzania informacją oraz gromadzeniem danych. Doświadczenie w używaniu odpowiednich narzędzi systemowych i oprogramowania, co powinno być poparte bardzo dobrymi umiejętnościami pracy z bazami danych: SQL i Excel z doświadczeniem w używaniu MapInfo lub gotowością do nauki MapInfo.
Znajomość języków: Język Poziom1. angielski 1. min. dobry
Inne istotne wymagania: Umiejętność prezentacji informacji technicznych i marketingowych poprzez różnorodne media. Świetne umiejętności organizacyjne oraz umiejętność zarządzania czasem. Świadomość biznesowa oraz zdolność do przeprowadzania różnego rodzaju operacji matematycznych. Szeroka w wiedza oraz rozumienie metodologii gromadzenia danych, analizy, zasad i technik. Zdolność do proponowania zmian osiągania celów biznesowych. Bardzo dobra umiejętność pisania raportów oraz zarządzania projektami z dbałością o szczegóły, umiejętności analityczne. Pożądana wiedza nt. raportów SQL i innych narzędzi analityki biznesowej służących do raportowania. Zdolność do pracy indywidualnej oraz pracy w grupie.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: £25 000 – £35 000 (w zależności od doświadczenia)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: GBPRodzaj stawki wynagrodzenia: rocznaPremie: ---Dodatkowe świadczenia: Pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza Irlandii Północnej
obejmujący: zwrot kosztów podróży do £250, zakwaterowanie w
początkowym okresie (hotel w centrum Belfastu), wsparcie w załatwieniu formalności związanych z podjęciem zatrudnienia.Pakiet medyczny, 20 dni urlopu rocznie + 8 ustawowych świąt państwowych.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
CONCENTRIX
Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 39
Zmiany i praca w dni wolne: Praca od poniedziałku do piątku. Możliwa praca na zmiany oraz dni wolne, w zależności od potrzeb.
Data rozpoczęcia: Do ustalenia z pracodawcą
Inne informacje: Firma oferuje możliwość rozwoju zawodowego, pracę pełną interesujących wyzwań.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
[email protected] pisując w tytule e-mail’a:„Data Communication Analyst – EURES Poland”
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
bezpośrednio do [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
WAŻNOŚĆData publikacji: 19.12.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
97. ADMINISTRATOR BAZ DANYCH SQL – WIELKA BRYTANIA – 149/13Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
ADMINISTRATOR BAZ DANYCH SQL
Kod ISCO: 2529Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:- odpowiedzialność za wykonanie, bezpieczeństwo i integralność wielu rozwiązań dotyczących baz danych,- projektowanie i tworzenie baz danych,- planowanie, utrzymanie i konfiguracja baz danych,- odpowiedzialność za wdrożenie i wzmocnienie bezpieczeństwa baz danych,- planowanie oraz wdrażanie wymagań dot. tworzenia kopii zapasowych i ich odzyskiwania,- badanie i rozwiązywanie błędów baz danych oraz systemów produkcji,- wparcie rozwoju zespołów operacyjnych,- utrzymanie standardów danych, włączając w to przestrzeganie przepisów dotyczących przetwarzania danych (PCI-DSS, SSAE-16).
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania ( Irlandia Płn.)
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: CONCENTRIXAdres: 9 Lanyon Place
BT1 3LP Belfast
Kraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.)Strona internetowa: www.concentrix.comKrótki opis działalności gospodarczej: Firma CONTRENTRIX to międzynarodowa firma (część grupy SYNNEX) –
dostawca innowacyjnych usług i technologii. Więcej informacji – na stronie www.concentrix.com.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BelfastPowód oddelegowania pracownika: ---
Nazwa firmy: CONCENTRIXAdres: 9 Lanyon Place
BT1 3LP BelfastKraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.)
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe kierunkowe (Informatyka lub pokrewne).Doświadczenie zawodowe: 3-5 lat doświadczenia w administrowaniu bazami danych MS SQL Server.
Dobra znajomość SaaS oraz wielowarstwowej architektury oprogramowania. Doświadczenie w zarządzaniu danymi oraz przetwarzaniem danych przy pomocy technik schematów blokowych. Bardzo dobre rozumienie SSIS, SSRS, SSAS (OLAP, MDX). Doświadczenie w monitorowaniu narzędzi np. Idera, Microsoft SCOM.Umiejętność instalacji, testowania oraz migracji danych SQL server do nowszej wersji. Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji baz danych, przy zachowaniu standardów, procedur oraz definicji dla słowników danych (metadane). Dobre rozumienie standardów szyfrowania danych i algorytmów. Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu danymi referencyjnymi.
Znajomość języków: Język Poziom1. angielski 1. min. dobry
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: £30 000 – £40 000 (w zależności od doświadczenia)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: GBPRodzaj stawki wynagrodzenia: rocznaPremie: ---Dodatkowe świadczenia: Pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza Irlandii Północnej
obejmujący: zwrot kosztów podróży do £250, zakwaterowanie w początkowym okresie (hotel w centrum Belfastu), wsparcie w załatwieniu formalności związanych z podjęciem zatrudnienia.Pakiet medyczny, 20 dni urlopu rocznie + 8 ustawowych świąt państwowych.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
CONCENTRIX
Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 39
Zmiany i praca w dni wolne: Możliwa praca na zmiany oraz dni wolne, w zależności od potrzeb.
Data rozpoczęcia: Do ustalenia z pracodawcą
Inne informacje: Firma oferuje możliwość rozwoju zawodowego, pracę pełną interesujących wyzwań.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
[email protected] pisując w tytule e-mail’a:„SQL DBA – EURES Poland”
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
bezpośrednio do [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub [email protected]
przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
WAŻNOŚĆData publikacji: 19.12.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
98. ANALITYK DS. RAPORTOWANIA – WIELKA BRYTANIA – 149/13Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
INŻYNIER OPROGRAMOWANIA
Kod ISCO: 2514Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Firma poszukuje pracowników, którzy staną się kluczową częścią zespołu posiadającego plany przekształcenia się w wiodące centrum rozwoju Microsoft. Kandydaci powinni posiadać nie tylko świetne umiejętności techniczne, ale także motywację i chęć do wprowadzania najnowszych rozwiązań technologicznych.Jeśli jesteś zainteresowana(y) pracą nad wiodącymi aplikacjami internetowymi z wykorzystaniem najnowszych technologii – przyłącz się do zespołu!Zakres obowiązków:- projektowanie i rozwój najnowocześniejszych rozwiązań oprogramowania poprzez C# .Net oraz SQL,- zapewnienie, aby produkt został wykonany na czas – zgodnie z budżetem oraz standardami jakości,- pomaganie managerowi projektu w przygotowaniu oceny działań,- praca z analitykami biznesowymi oraz analitykami danych,- zapewnienie wsparcia i konsultacji podczas wszystkich etapów projektu,- udział w planowaniu wydania oprogramowania, jego wykonania i działań następujących po jego wydaniu,- pomoc w utrzymaniu i stworzeniu wsparcia produktu,- wsparcie kolegów poprzez doradztwo i pomoc techniczną.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania ( Irlandia Płn.)
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: CONCENTRIXAdres: 9 Lanyon Place
BT1 3LP Belfast
Kraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.)
Strona internetowa: www.concentrix.comKrótki opis działalności gospodarczej: Firma CONTRENTRIX to międzynarodowa firma (część grupy SYNNEX) –
dostawca innowacyjnych usług i technologii. Więcej informacji – na stronie www.concentrix.com.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BelfastPowód oddelegowania pracownika: ---Nazwa firmy: CONCENTRIXAdres: 9 Lanyon Place
BT1 3LP BelfastKraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.)
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe kierunkowe (Informatyka lub pokrewne).Doświadczenie zawodowe: Min. 3 – 5 lat doświadczenia zawodowego w rozwoju oprogramowania .NET
w komercyjnym środowisku.Znajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. min. dobry
Inne istotne wymagania: Bardzo dobra znajomość C#, ASP.Net, MVC, rozwój stron internetowych przy użyciu Visual Studio, praktyczna znajomość SQL Server i TFS. Znajomość Cyklu Rozwoju Oprogramowania oraz różnych metodologii. Dobra organizacja czasu pracy, dotrzymywanie ustalonych terminów. Umiejętność pracy indywidualnej oraz w grupie, rozwiązywania problemów, wysokie zdolności analityczne.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: £26 000 – £36 000 (w zależności od doświadczenia)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: GBPRodzaj stawki wynagrodzenia: rocznaPremie: ---Dodatkowe świadczenia: Pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza Irlandii Północnej
obejmujący: zwrot kosztów podróży do £250, zakwaterowanie w początkowym okresie (hotel w centrum Belfastu), wsparcie w załatwieniu formalności związanych z podjęciem zatrudnienia.Pakiet medyczny, 20 dni urlopu rocznie + 8 ustawowych świąt państwowych.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
CONCENTRIX
Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 39
Zmiany i praca w dni wolne: Możliwa praca na zmiany oraz dni wolne, w zależności od potrzeb.
Data rozpoczęcia: Do ustalenia z pracodawcą
Inne informacje: Firma oferuje możliwość rozwoju zawodowego, pracę pełną interesujących wyzwań.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
[email protected] pisując w tytule e-maila:„Software Engineer – EURES Poland”
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
bezpośrednio do [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
WAŻNOŚĆData publikacji: 19.12.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
99. INŻYNIER OPROGRAMOWANIA – WIELKA BRYTANIA – 149/13Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
INŻYNIER OPROGRAMOWANIA
Kod ISCO: 2514Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Firma poszukuje pracowników, którzy staną się kluczową częścią zespołu posiadającego plany przekształcenia się w wiodące centrum rozwoju Microsoft. Kandydaci powinni posiadać nie tylko świetne umiejętności techniczne, ale także motywację i chęć do wprowadzania najnowszych rozwiązań technologicznych.Jeśli jesteś zainteresowana(y) pracą nad wiodącymi aplikacjami internetowymi z wykorzystaniem najnowszych technologii – przyłącz się do zespołu!Zakres obowiązków:- projektowanie i rozwój najnowocześniejszych rozwiązań oprogramowania poprzez C# .Net oraz SQL,- zapewnienie, aby produkt został wykonany na czas – zgodnie z budżetem oraz standardami jakości,- pomaganie managerowi projektu w przygotowaniu oceny działań,- praca z analitykami biznesowymi oraz analitykami danych,- zapewnienie wsparcia i konsultacji podczas wszystkich etapów projektu,- udział w planowaniu wydania oprogramowania, jego wykonania i działań następujących po jego wydaniu,- pomoc w utrzymaniu i stworzeniu wsparcia produktu,- wsparcie kolegów poprzez doradztwo i pomoc techniczną.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania ( Irlandia Płn.)
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: CONCENTRIXAdres: 9 Lanyon Place
BT1 3LP Belfast
Kraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.)
Strona internetowa: www.concentrix.comKrótki opis działalności gospodarczej: Firma CONTRENTRIX to międzynarodowa firma (część grupy SYNNEX) –
dostawca innowacyjnych usług i technologii. Więcej informacji – na stronie www.concentrix.com.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: BelfastPowód oddelegowania pracownika: ---Nazwa firmy: CONCENTRIXAdres: 9 Lanyon Place
BT1 3LP BelfastKraj: Wielka Brytania (Irlandia Płn.)
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe kierunkowe (Informatyka lub pokrewne).Doświadczenie zawodowe: Min. 3 – 5 lat doświadczenia zawodowego w rozwoju oprogramowania .NET
w komercyjnym środowisku.Znajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1. min. dobry
Inne istotne wymagania: Bardzo dobra znajomość C#, ASP.Net, MVC, rozwój stron internetowych przy użyciu Visual Studio, praktyczna znajomość SQL Server i TFS. Znajomość Cyklu Rozwoju Oprogramowania oraz różnych metodologii. Dobra organizacja czasu pracy, dotrzymywanie ustalonych terminów. Umiejętność pracy indywidualnej oraz w grupie, rozwiązywania problemów, wysokie zdolności analityczne.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: £26 000 – £36 000 (w zależności od doświadczenia)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: GBPRodzaj stawki wynagrodzenia: rocznaPremie: ---Dodatkowe świadczenia: Pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza Irlandii Północnej
obejmujący: zwrot kosztów podróży do £250, zakwaterowanie w początkowym okresie (hotel w centrum Belfastu), wsparcie w załatwieniu formalności związanych z podjęciem zatrudnienia.Pakiet medyczny, 20 dni urlopu rocznie + 8 ustawowych świąt państwowych.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
CONCENTRIX
Rodzaj umowy: Umowa o pracę. Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 39
Zmiany i praca w dni wolne: Możliwa praca na zmiany oraz dni wolne, w zależności od potrzeb.
Data rozpoczęcia: Do ustalenia z pracodawcą
Inne informacje: Firma oferuje możliwość rozwoju zawodowego, pracę pełną interesujących wyzwań.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
[email protected] pisując w tytule e-maila:„Software Engineer – EURES Poland”
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
bezpośrednio do [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
WAŻNOŚĆData publikacji: 19.12.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
100.MECHANIK KONSTRUKCYJNY – NIEMCY – 143/13
Stanowisko: Mechanik konstrukcyjnyKod ISCO: 7214Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Poszukiwani wykwalifikowani pracownicy z doświadczeniem w branży metalowej. Obowiązki:
- montaż wstępny i montaż kompletny przy budowie podnośników / pomostów roboczych,
- instalacje pneumatyczne i hydrauliczne,
- praca według planów i rysunków technicznych.Liczba etatów: 4Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: Agencja pracy tymczasowejNazwa: PUR-Montage-Dienstleistungs GmbHAdres: Hainsberger Straße 10 b, D-01159 Dresden, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 351 423050Fax: +49 351 4230537E-mail: [email protected] internetowa: www.pur-gmbh.deKrótki opis działalności gospodarczej: PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH jest częścią koncernu PUR z siedzibą
główną w Dreźnie i oddziałami na terenie Niemiec. Od 1991 r. jest certyfikowaną (TÜV) i wyspecjalizowaną firmą średniej wielkości, działającą w kraju i za granicą. Dzięki doświadczeniu 200 wykwalifikowanych pracowników firma ma możliwość systematycznego rozwoju w takich
dziedzinach jak: budownictwo stalowe, montaż przemysłowy, budowa maszyn i urządzeń, budowa pojazdów specjalnych.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Różne miejscowości na terenie Niemiec
WYMAGANIA
Wykształcenie: Ukończone wykształcenie kierunkowe - branża metalowa.Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w branży metalowej. Doświadczenie w pracy z
rysunkami technicznymi oraz przy obróbce metalu. Umiejętność montażu instalacji przemysłowych i metalowych, znajomość technologii spawania, konserwacji, napraw i utrzymania.
Znajomość języków: Język Poziom1. Niemiecki 1. dobry w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód.
Inne istotne wymagania: Dyspozycyjność, niezawodność, gotowość do pracy zmianowej i w nadgodzinach oraz do prac montażowych na terenie całych Niemiec.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Ok. 11,00 Euro (pracownik wykwalifikowany) + nieopodatkowana dieta 2,50 – 3,50 Euro / godz. pracy (pensja wypłacana terminowo)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: ⁻ diety, dodatki branżowe,
⁻ dodatek urlopowy i świąteczny zgodnie ze zbiorowym układem pracy,
⁻ odpowiednie narzędzia pracy + osobiste wyposażenie ochronne,
⁻ pomoc przy załatwianiu formalności: wizyty w urzędach, rejestracja w kasie chorych i urzędzie skarbowym,
⁻ kontakt z polskojęzycznym pracownikiem firmy.
Pracodawca organizuje zakwaterowanie – płatne przez pracownika do kwoty 18 Euro/nocleg (jeżeli kwota jest większa, różnicę pokrywa pracodawca).
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: NieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 35
Zmiana i praca w dni wolne: Praca zmianowa
Data rozpoczęcia: 13.01.2014 r.
Inne informacje: Praca w zespole kompetentnych pracowników, ambitne i urozmaicone zadania, możliwość kariery i rozwoju we wszystkich trzech firmach PUR.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty: CV, kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Drogą elektroniczną na adres: [email protected]
lub pocztą tradycyjną na adres firmy: PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH, Frau Zimmermann, Hainsberger Straße 10 b, D-01159 Dresden, Saksonia, Niemcy.
Możliwość aplikacji online na stronie: www.pur-gmbh.deDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anja Zimmermann, tel. +49 351 423050
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 12.12.2013 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
101.KELNER/KELNERKA, BARMAN/BARMANKA, SPRZATACZ/SPRZĄTACZKA, OSOBA DO ZMYWANIA NACZYŃ – WŁOCHY – 138/13
Stanowisko: KELNER/KELNERKA – 80 osóbBARMAN/BARMANKA - 10 osóbSPRZĄTACZ/SPRZĄTACZKA/OSOBY DO ZMYWANIA NACZYŃ – 10 osób
Kod ISCO: 5131Opis stanowiska / zakres obowiązków: Cafè Teatro Srl właściciel marki Ristorante Al Teatro , Ristorante La
Terrazza oraz Tahiti Bar poszukuje kandydatów na wyżej wymienione stanowiska pracy do pracy w cztero-gwiazdkowych resortach oraz kempingach na północy Włoch w okresie wiosna/lato 2014r.
Liczba etatów: 100Miejsce zatrudnienia – kraj: Włochy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Cafè Teatro S.r.l.Adres: Via Maria Gaetana Agnesi , n° 45/47 - 37014
Castelnuovo del Garda (VR)Kraj: WłochyTelefon (z kodem kraju): +39 045 645 0738Fax: +39 045 645 0738E-mail: [email protected] internetowa: www.cafeteatrosrl.itKrótki opis działalności gospodarczej: Od 1994r. spółka Cafè Teatro S.r.l. prowadzi różnego typu restauracje,
bary, lodziarnie, dyskoteki, pizzerie na terenie północnych Włoch.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Ośrodki nad jeziorem Garda, wybrzeżem morza Adriatyckiego (niedaleko Wenecji): Camping La Quercia - Lazise,Lake Garda (VR) , Camping Garden Paradiso - Cavallino (VE), Centro Vacanze Pra' delle Torri - Caorle (VE), Camping Capalonga - Bibione Pineda (VE), Camping Lido - Bibione Pineda (VE), Camping Il Tridente - Bibione Pineda (VE).
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Nie wymaganeZnajomość języków: Język Poziom
1. NiemieckiPLUS
2. AngielskiLUB
3. Włoski
1. Dobry
2. Dobry
3. Dobry
Inne istotne wymagania: Odporność na stres. Dostępność w pracy przez okres min. 7 tygodni. Znajomość wszystkich trzech wymienionych języków obcych będzie dodatkowym atutem. Na stanowisku sprzątacz / sprzątaczka / osoba do zmywania naczyń wymagana jest min. podstawowa znajomość języka angielskiego lub włoskiego.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Podstawowe wynagrodzenie (barmani, kelnerzy, sprzątacze) – 1800
euro netto miesięcznie bez zakwaterowania i wyżywienia (ok. 2340 euro brutto).Podstawowe wynagrodzenie z zakwaterowaniem i wyżywieniem – 1100 euro miesięcznie netto (ok. 1430 euro brutto).
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia: Odzież do pracy zapewniona.
Zakwaterowanie oraz 3 posiłki dziennie dla chętnych pracowników.Ubezpieczenie
Rodzaj umowy: Umowa na czas określony Wymiar czasu pracy: Pełny etat, praca zmianowa i w dni wolne, jeden dzień wolny w
tygodniu.Czas trwania umowy: Min. 7 tygodni (w okresie Lipiec/Sierpień), maks. 6 miesięcy (w okresie
od Kwietnia do końca Września 2014r.)Liczba godzin tygodniowo: 40/maks. 8 godzin dziennieData rozpoczęcia: Prawdopodobna możliwość pracy od:
19.05 – 31.05 2014r.30. 06 2014r.06 - 13.07 2014r.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty Wypełniony formularz na stronie pracodawcy lub CV wraz ze zdjęciem
oraz listem motywacyjnym.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski, niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty Do pracodawcy lub do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie
Gdzie należy wysłać dokumenty: Osoby zainteresowane powinny wypełnić formularz aplikacyjny dostępny na stronie pracodawcy oraz załączyć swoje zdjęcie: www.cafeteatrosrl.itlub przesłać swoje CV wraz ze zdjęciem do doradcy EURES Pani Katarzyny Kawki-Kopeć na adres e-mail: [email protected] (tel. 22 532 22 35).
Więcej informacji: Więcej informacji można uzyskać bezpośrednio u pracodawcy: e-mail: [email protected] Tel.: +39 045 6450738
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbędą się za pośrednictwem internetowego komunikatora SKYPE.
WAŻNOŚĆData publikacji: 5.12.2013r.Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
102.SZEF ANIMATORÓW, ANIMATOR ROZRYWKI, ANIMATOR SPORTOWY, CHOREOGRAF, TANCERZ/TANCERKA, SCENOGRAF, TECHNIK DZWIĘKU, TECHNIK ŚWIATŁA, MUZYK, SZEF BABY KLUBU, SZEF MINI KLUBU, SZEF JUNIOR KLUBU, OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA BIURO ANIMATORÓW ORAZ BUTIK – WŁOCHY – 138/13
Stanowisko: SZEF ANIMATORÓWANIMATOR ROZRYWKIANIMATOR SPORTOWY/TRENER: żeglarstwa, windusfingu, kajakarstwa, pływania, tenisa, łucznictwa, sztuk walki, aerobikuCHOREOGRAFTANCERZ/TANCERKASCENOGRAFTECHNIK DŹWIĘKUTECHNIK ŚWIATŁAMUZYK (śpiew oraz gra na pianinie)SZEF BABY KLUBU (dzieci w wieku 3-5 lat)SZEF MINI KLUBU (dzieci w wieku 6-10 lat)SZEF JUNIOR KLUBU (dzieci w wieku 11-15 lat)OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA BIURO ANIMATORÓW ORAZ BUTIK (wymagana znajomość języka angielskiego, niemieckiego oraz włoskiego)
Kod ISCO: 3439Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Project 79 S.rl. właściciel marki Art & Show Entertainment, Sports, Fitness and Show poszukuje kandydatów na wyżej wymienione stanowiska pracy do pracy w cztero-gwiazdkowych resortach oraz kempingach na północy Włoch w okresie wiosna/lato 2014r.
Liczba etatów: 200Miejsce zatrudnienia – kraj: Włochy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Project 79 S.r.l.Adres: Via Maria Gaetana Agnesi , n° 45/47 - 37014
Castelnuovo del Garda (VR)Kraj: WłochyTelefon (z kodem kraju): +39 045 645 0738Fax: +39 045 645 0738E-mail: [email protected] internetowa: http://www.project79srl.comKrótki opis działalności gospodarczej: Od ponad 30 lat firma zajmuje się dostarczaniem usług rozrywkowych w
resortach turystycznych na terenie oraz poza granicami Włoch.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Okolice Werony i WenecjiCamping La Quercia - Lazise , Lake Garda (VR) , Camping Garden Paradiso - Cavallino (VE), Centro Vacanze Pra' delle Torri - Caorle (VE), Camping Capalonga - Bibione Pineda (VE), Camping Lido - Bibione Pineda (VE), Camping Il Tridente - Bibione Pineda (VE)
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Min. 2 miesiąceZnajomość języków: Język Poziom
4. NiemieckiPLUS
5. AngielskiLUB
6. Włoski
4. Dobry
5. Dobry
6. Dobry
Inne istotne wymagania: Odporność na stres. Umiejętność nawiązywania kontaktów z osobami w różnym wieku. Znajomość wszystkich trzech wymienionych języków obcych będzie dodatkowym atutem. OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA BIURO ANIMATORÓW ORAZ BUTIK (wymagana znajomość języka angielskiego, niemieckiego oraz włoskiego).
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Wynagrodzenie od 600 – 1500 euro netto (ok. 780 - 1950 euro brutto)
miesięcznie w zależności od stanowiska i doświadczenia.Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia: Zakwaterowanie, 3 posiłki dziennie, zwrot kosztów podróży do kwoty
maksymalnej 100 €, ubezpieczenie.Rodzaj umowy: Umowa na czas określony Wymiar czasu pracy: Pełny etat, praca zmianowa i w dni wolneCzas trwania umowy: Min. 7 tygodni (w okresie Lipiec/Sierpień), maks. 6 miesięcy (w okresie od
Kwietnia do końca Września)Liczba godzin tygodniowo: 40Data rozpoczęcia: Od Kwietnia 2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty Wypełniony formularz na stronie pracodawcy lub CV wraz ze zdjęciem oraz
listem motywacyjnym.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski, niemiecki lub włoski
Do kogo należy wysłać dokumenty Do pracodawcy lub do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie
Gdzie należy wysłać dokumenty: Osoby zainteresowane powinny wypełnić formularz aplikacyjny dostępny na stronie pracodawcy oraz załączyć swoje zdjęcie: www.art-show.itlub przesłać swoje CV wraz ze zdjęciem do doradcy EURES na adres e-mail: [email protected] (tel. 22 532 22 35).
Więcej informacji: Więcej informacji można uzyskać bezpośrednio u pracodawcy: e-mail: [email protected] Tel.: +39 045 645073
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą odbędą się za pośrednictwem internetowego komunikatora SKYPE.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 5.12.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
103.SPAWACZ MAG – NIEMCY – 136/13Stanowisko: Spawacz MAGKod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Prace spawalnicze metodą MAG, spawanie blach i rur.
Liczba etatów: 4Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: PUR-Montage-Dienstleistungs GmbHAdres: Hainsberger Straße 10 b, D-01159 Dresden, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 351 423050Fax: +49 351 4230537E-mail: [email protected] internetowa: www.pur-gmbh.deKrótki opis działalności gospodarczej: PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH jest częścią koncernu PUR z siedzibą
główną w Dreźnie i oddziałami na terenie Niemiec. Od 1991 r. jest certyfikowaną (TÜV) i wyspecjalizowaną firmą średniej wielkości, działającą w kraju i za granicą. Dzięki doświadczeniu 200 wykwalifikowanych pracowników firma ma możliwość systematycznego rozwoju w takich dziedzinach jak: budownictwo stalowe, montaż przemysłowy, budowa maszyn i urządzeń, budowa pojazdów specjalnych.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Luckau, Niederlausitz / Brandenburgia (Niemcy)
WYMAGANIAWykształcenie: Wymagane wykształcenie zawodowe - branża metalowa.Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w branży metalowej (ślusarstwo,
spawalnictwo).Znajomość języków: Język Poziom
1. Niemiecki 1. dobry (komunikatywny) w mowie i piśmieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
⁻ Bezwzględnie wymagane prawo jazdy kat. B.⁻ Ważne uprawnienia spawalnicze 135 (MAG).⁻ Ważne uprawnienia do spawania blach spoinami pachwinowymi (FW) /
pozycja spawania pionowa z dołu do góry (PF) / grubość materiału 15mm.⁻ Ważne uprawnienia do spawania blach spoinami czołowymi (BW) /
pozycja spawania pionowa z dołu do góry (PF) / grubość materiału 15mm.⁻ Ważne uprawnienia do spawania rur.⁻ Kurs operatora suwnicy bramowej – halowej.
Inne istotne wymagania: Wysoki poziom zaangażowania, zadowolenie z wykonywanej pracy.Gotowość do pracy zmianowej oraz w nadgodzinach.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 11,00 Euro (pracownik wykwalifikowany) + nieopodatkowana
dieta 2,50 – 3,50 Euro / godz. pracyWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: Pracodawca zapewnia pensję wypłacaną terminowo oraz:
⁻ diety, dodatki branżowe,⁻ dodatek urlopowy i świąteczny zgodnie ze zbiorowym
układem pracy,⁻ odpowiednie narzędzia pracy + osobiste wyposażenie
ochronne,⁻ pomoc przy załatwianiu formalności: wizyty w urzędach,
rejestracja w kasie chorych i urzędzie skarbowym,⁻ kontakt z polskojęzycznym pracownikiem firmy.Pracodawca organizuje zakwaterowanie – płatne przez pracownika do kwoty 18 Euro/nocleg (jeżeli kwota jest większa, różnicę pokrywa pracodawca).
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia z pracodawcą.
Inne informacje: Praca w zespole kompetentnych pracowników, ambitne i urozmaicone zadania, możliwość kariery i rozwoju we wszystkich trzech firmach PUR.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV, kopie uprawnień, certyfikatów spawalniczych itp.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Drogą elektroniczną na adres: [email protected] pocztą tradycyjną na adres firmy: PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH, Hainsberger Straße 10 b, D-01159 Dresden, Saksonia, Niemcy.Możliwość aplikacji online na stronie: www.pur-gmbh.de
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anja Zimmermann, tel. +49 351 423050
WAŻNOŚĆData publikacji: 29.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
104.ANIMATOR MINI CLUB – FRANCJA – 134/13Stanowisko: Animator mini clubKod ISCO: 3439Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- opieka nad dziećmi w wieku od 4 do 17 lat,- zaprowadzanie dzieci na różne zajęcia sportowo-kulturalne, odbiór podopiecznych,- organizacja i prowadzenie zabaw, spektakli,- zagwarantowanie bezpieczeństwa swoich podopiecznych podczas zabaw i innych aktywności,- zagwarantowanie odpowiedniego poziomu higieny swoich podopiecznych.
Liczba etatów: 4Miejsce zatrudnienia – kraj: Francja, później na terenie Europy, w zależności od czasu trwania kontraktu
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Club Mediteranée (Club Med)Adres: 132 rue Bossuet, 69458 Lyon Cedex 06Kraj: FrancjaE-mail: anouk.ecke [email protected] Strona internetowa: www.clubmed.comKrótki opis działalności gospodarczej: Kurorty Club Med nazywa się wioskami (villages), bo stanowią harmonijne
architektonicznie, zamknięte osady, ze wszystkim co potrzebne jest do spędzenia wspaniałego i wygodnego urlopu. W każdym są restauracje (czasem kilka), bary, kompleksy basenowe, plaża z leżankami i parasolami, mini kluby dla dzieci w wioskach rodzinnych, butik, całodzienny punkt medyczny, szkółki sportowe, własne korty i boiska, amfiteatr, dyskoteka, klub nocny, w niektórych wioskach gabinety odnowy biologicznej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Praca w różnych kurortach sieci Club MedKraj: Francja
WYMAGANIAWykształcenie: Wymagane minimum średnie wykształcenie pedagogiczne, psychologiczne
lub pokrewne
Doświadczenie zawodowe: Wymagane bezwzględnie doświadczenie w pracy z dziećmi.Znajomość języków: Język Poziom
1. język francuski
2. język angielski
1. bezwzględnie minimum dobry2. (mile widziany)
Uprawnienia /dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Dyplom ukończenia szkoły, ewentualnie dokument potwierdzający znajomość języka obcego.
Inne istotne wymagania: Profesjonalizm, sumienność, dobre relacje z dziećmi, zaangażowanie w pracę.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1593,67 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia : Opłata za wyżywienie – 236,60 Euro oraz za zakwaterowanie 66,55
Euro, odciągane z wynagrodzenia. Wszystkie posiłki do wyboru w restauracjach kompleksu.Pracodawca zapewnia zwrot kosztów podróży po zakończeniu kontraktu.Pracodawca zapewnia strój codzienny oraz strój profesjonalny a także bezpłatny dostęp do pralek, suszarek i pomieszczeń do prasowania ubrań.Bezpłatny dostęp do infrastruktury ośrodka (również bezpłatne wypożyczanie sprzętu).Bezpłatne korzystanie z baru (ciepłe i zimne napoje).Zniżki w sklepach i punktach usługowych (butiki, wycieczki, pobyty rodzinne, spa).
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Club Mediteranée
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Określony Liczba godzin tygodniowo: 39
Zmiany i praca w dni wolne: Praca 6 dni w tygodniu
Data rozpoczęcia: Sezon zimowy - praca od 03.02.2014 do 02.05.2014, istnieje możliwość przedłużenia umowy
Inne informacje: Możliwy awans na inne stanowiska. Osoba zatrudniona powinna uczestniczyć w wydarzeniach organizowanych na terenie wioski Club Med.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV i list motywacyjny w języku francuskim, ewentualnie
certyfikaty i świadectwa potwierdzające kwalifikacjeJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język francuski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Doradcy EURES
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] koniecznie w tytule maila umieścić numer referencyjny oferty 010RVTV
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Marta KędzierskaDolnośląski Wojewódzki Urząd Pracyul. Ogrodowa 5B, 58-306 WałbrzychE-mail: [email protected]. 74 88 66 562
DODATKOWE INFORMACJEZ wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy poprzez połączenie video, możliwa wideokonferencja zorganizowana na Dolnym Śląsku.
WAŻNOŚĆData publikacji: 22.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
105.CHEF DE PARTIE – FRANCJA – 134/13Stanowisko: Chef de partieKod ISCO: 5120Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Chef de partie to osoba odpowiedzialna za realizację zadań w wyznaczonym stanowisku pracy, tj. części kuchni wyspecjalizowanej w przygotowaniu określonych składników i potraw.Zakres obowiązków:- nadzorowanie pracy brygady minimum 4 kucharzy,- zarządzanie zamówieniami swoją częścią magazynu (dot. dań ciepłych, zimnych, śniadań),- kontrolowanie przygotowania potraw, sprawdzanie ich wyglądu i zaopatrzenia w towary na przygotowanie od 300 do 1000 nakrytych talerzy,- nadzorowanie i pilnowanie jakości przygotowanych potraw,- wspieranie, motywowanie pracowników.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Francja, później na terenie Europy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Club Mediteranée (Club Med)Adres: 132 rue Bossuet, 69458 Lyon Cedex 06Kraj: FrancjaE-mail: [email protected] internetowa: www.clubmed.comKrótki opis działalności gospodarczej: Kurorty Club Med nazywa się wioskami (villages), bo stanowią harmonijne
architektonicznie, zamknięte osady, ze wszystkim co potrzebne jest do spędzenia wspaniałego i wygodnego urlopu. W każdym są restauracje (czasem kilka), bary, kompleksy basenowe, plaża z leżankami i parasolami, minikluby dla dzieci w wioskach rodzinnych, butik, całodzienny punkt medyczny, szkółki sportowe, własne korty i boiska, amfiteatr, dyskoteka, klub nocny, w niektórych wioskach gabinety odnowy biologicznej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Praca w różnych kurortach sieci Club MedKraj: Francja
WYMAGANIAWykształcenie: Wymagane wykształcenie kierunkowe, szkoła zawodowa lub średnia
gastronomiczna lub szkoła średnia hotelarsko-gastronomicznaDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie z zarządzaniu personelem (ok. 2 lata).
Wymagana znajomość przygotowywania dań na zimno, na ciepło oraz kuchni międzynarodowej.
Znajomość języków: Język Poziom1. język francuski
2. język angielski
1. bezwzględnie minimum dobry2. (mile widziany)
Uprawnienia /dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Dyplom ukończenia szkoły, ewentualnie dokument potwierdzający znajomość języka obcego
Inne istotne wymagania: Profesjonalizm, sumienność, dobre relacje z ludźmi, zaangażowanie w pracę.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1900 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia : Opłata za wyżywienie – 236,60 Euro oraz za zakwaterowanie 66,55
Euro, odciągane z wynagrodzenia. Wszystkie posiłki do wyboru w restauracjach kompleksu.Pracodawca zapewnia zwrot kosztów podróży po zakończeniu kontraktu.Pracodawca zapewnia strój codzienny oraz strój profesjonalny a także bezpłatny dostęp do pralek, suszarek i pomieszczeń do prasowania ubrań.Bezpłatny dostęp do infrastruktury ośrodka (również bezpłatne wypożyczanie sprzętu).Bezpłatne korzystanie z baru (ciepłe i zimne napoje).Zniżki w sklepach i punktach usługowych (butiki, wycieczki, pobyty rodzinne, spa).
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Club Mediteranée
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: OkreślonyLiczba godzin tygodniowo: 39
Zmiany i praca w dni wolne: Praca 6 dni w tygodniu
Data rozpoczęcia: Sezon zimowy - praca od 03.02.2014 do 02.05.2014
Inne informacje: Chef de partie ma możliwość awansu na zastępcę szefa kuchni. W swojej pracy podlegać będzie: zastępcy szefa kuchni, szefowi kuchni i menagerowi wioski.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV i list motywacyjny w języku francuskim, ewentualnie
certyfikaty i świadectwa potwierdzające kwalifikacjeJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język francuski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Marta KędzierskaDolnośląski Wojewódzki Urząd Pracyul. Ogrodowa 5B, 58-306 WałbrzychE-mail: [email protected]. 74 88 66 562
DODATKOWE INFORMACJEZ wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy poprzez połączenie video, możliwa wideokonferencja zorganizowana na Dolnym Śląsku.
WAŻNOŚĆData publikacji: 22.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
106.RECEPCJONISTA – FRANCJA – 134/13Stanowisko: RecepcjonistaKod ISCO: 4224Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- profesjonalna i życzliwa obsługa gości, indywidualne podejście do klienta,- wystawianie kart pobytu, rejestrowanie, meldowanie i obciążanie gości za pobyt, przyjmowanie płatności w formie gotówkowej i bezgotówkowej, wystawianie faktur i innych dokumentów,- sprzedaż miejsc noclegowych oraz usług na terenie kompleksu, dokonywanie i sprawdzanie rezerwacji, ustalanie z gościem terminu pobytu w hotelu,- informowanie gości o rozkładzie kompleksu, bieżąca współpraca z innymi sektorami – usługi, restauracje, rozrywki, itd.
Liczba etatów: 4Miejsce zatrudnienia – kraj: Francja, później na terenie Europy, w zależności od czasu trwania kontraktu
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Club Mediteranée (Club Med)Adres: 132 rue Bossuet, 69458 Lyon Cedex 06Kraj: FrancjaE-mail: [email protected] internetowa: www.clubmed.comKrótki opis działalności gospodarczej: Kurorty Club Med nazywa się wioskami (villages), bo stanowią harmonijne
architektonicznie, zamknięte osady, ze wszystkim co potrzebne jest do spędzenia wspaniałego i wygodnego urlopu. W każdym są restauracje (czasem kilka), bary, kompleksy basenowe, plaża z leżankami i parasolami, mini kluby dla dzieci w wioskach rodzinnych, butik, całodzienny punkt medyczny, szkółki sportowe, własne korty i boiska, amfiteatr, dyskoteka, klub nocny, w niektórych wioskach gabinety odnowy biologicznej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Praca w różnych kurortach sieci Club MedKraj: Francja
WYMAGANIAWykształcenie: Wymagane minimum średnie wykształcenie w branży hotelarskiej lub
hotelarsko-gastronomicznej.Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w hotelarstwie. Wymagana znajomość obsługi
sprzętów biurowych (komputer, faks, ksero).Znajomość języków: Język Poziom
1. język francuski
2. język angielski
1. bezwzględnie minimum dobry2. (mile widziany)
Uprawnienia /dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Dyplom ukończenia szkoły, ewentualnie dokument potwierdzający znajomość języka obcego
Inne istotne wymagania: Profesjonalizm, sumienność, dobre relacje z ludźmi, zaangażowanie w pracę.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1593,67 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia : Opłata za wyżywienie – 236,60 Euro oraz za zakwaterowanie 66,55
Euro, odciągane z wynagrodzenia. Wszystkie posiłki do wyboru w restauracjach kompleksu.Pracodawca zapewnia zwrot kosztów podróży po zakończeniu kontraktu.Pracodawca zapewnia strój codzienny oraz strój profesjonalny a także bezpłatny dostęp do pralek, suszarek i pomieszczeń do prasowania ubrań.Bezpłatny dostęp do infrastruktury ośrodka (również bezpłatne wypożyczanie sprzętu).Bezpłatne korzystanie z baru (ciepłe i zimne napoje)Zniżki w sklepach i punktach usługowych (butiki, wycieczki, pobyty rodzinne, spa).
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Club Mediteranée
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy: Praca na pełen etatCzas trwania umowy: OkreślonyLiczba godzin tygodniowo: 39
Zmiany i praca w dni wolne: Praca 6 dni w tygodniu
Data rozpoczęcia: Sezon zimowy - praca od 03.02.2014 do 02.05.2014, istnieje możliwość przedłużenia umowy.
Inne informacje: Możliwy awans na inne stanowiska. Osoba zatrudniona powinna uczestniczyć w wydarzeniach organizowanych na terenie wioski Club Med.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV i list motywacyjny w języku francuskim, ewentualnie
certyfikaty i świadectwa potwierdzające kwalifikacjeJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język francuski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Doradcy EURES
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] koniecznie w tytule maila umieścić numer referencyjny oferty 010RTQT
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Marta KędzierskaDolnośląski Wojewódzki Urząd Pracyul. Ogrodowa 5B, 58-306 WałbrzychE-mail: [email protected]. 74 88 66 562
DODATKOWE INFORMACJEZ wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy poprzez połączenie video, możliwa wideokonferencja zorganizowana na Dolnym Śląsku.
WAŻNOŚĆData publikacji: 22.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę / Do odwołania
zakończenia ważności oferty:Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
107.SPAWACZ – NIEMCY – 127/13Stanowisko: SpawaczKod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- spawanie wózków kolejowych, spawanie blach grubych- spawanie ręczne- spawanie metodą MAG i WIG- prace montażowe
Liczba etatów: 8Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Randstad DeutschlandAdres: 14974 Ludwigsfelde, BrandenburgiaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (0)3378 888 9912Fax: +49 3378 888 9919E-mail: [email protected] internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Salzgitter, Niedersachsen / Dolna SaksoniaKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Wymagane w zawodzie spawaczaZnajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny – rozumienie i wypowiadanie się
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód mile widziane, dokumenty potwierdzające doświadczenie w zawodzie spawacza.
Inne istotne wymagania: Dobra kondycja fizyczna (praca w wymuszonej pozycji), samodzielność,
wykazanie własnej inicjatywy, umiejętność pracy w zespole, dbałość o najwyższą jakość pracy.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Ok.1700– 2000 / miesiąc brutto w zależności od długości
zatrudnienia, + dodatki za pracę zmianowąWysokość pensji netto: Wg klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia Pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie oraz pokrywa
koszty dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy. Możliwe wyjazdy do Polski w weekendy.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa o pracę z Agencja Pracy Tymczasowej Wymiar czasu pracy Pełen etat
Czas trwania umowy: Na początku na 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia
Liczba godzin tygodniowo: 35-40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca w systemie 3-zmianowym – zmiana poranna, zmiana popołudniowa i zmiana wieczorna. Cotygodniowe zmiany. Możliwa praca również w soboty
Data rozpoczęcia: Od zaraz po próbie spawania w 1 dniu pracy
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, list motywacyjny tylko w j. niemieckim, świadectwa
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej: Pani Nadin Pöge
Gdzie należy wysłać dokumenty: Drogą elektroniczną na adres: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Nadin Pöge, tel. +49 3378 8889912
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 25.10.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Randstad Deutschland oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
108.LAMINATOR – NIEMCY – 127/13Stanowisko: LaminatorKod ISCO: 8142Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy produkcji łopat wirnika dla elektrowni wiatrowych przy zastosowaniu procesu laminowania metodą indukcji próżniowej.
Liczba etatów: 8Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Randstad DeutschlandAdres: 14974 Ludwigsfelde, BrandenburgiaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (0)3378 888 9912Fax: +49 3378 888 9919E-mail: [email protected] internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Rostock, Mecklenburg-Vorpommern / Meklemburgia-Pomorze PrzednieKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie lub/i doświadczenie w zawodzie laminatora poświadczone
dokumentamiDoświadczenie zawodowe: Jak wyżejZnajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny – rozumienie i wypowiadanie się
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Świadectwa potwierdzające wykształcenie lub doświadczenie w zawodzie laminatora.
Inne istotne wymagania: Samodzielność, wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność pracy w zespole, dbałość o najwyższą jakość pracy.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Ok.1300– 1.627 / miesiąc brutto w zależności od długości
zatrudnienia + dodatki za pracę zmianowąWysokość pensji netto: Wg klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia Pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie oraz pokrywa
koszty dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy. Możliwe wyjazdy do Polski w weekendy.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa o pracę z Agencja Pracy TymczasowejWymiar czasu pracy Pełen etat
Czas trwania umowy: Na początku na 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia
Liczba godzin tygodniowo: 35-40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca w systemie 3-zmianowym – zmiana poranna, zmiana popołudniowa i zmiana wieczorna. Cotygodniowe zmiany.
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, list motywacyjny tylko w j. niemieckim, świadectwa
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji pracy tymczasowej: Pani Nadin Pöge
Gdzie należy wysłać dokumenty: Drogą elektroniczną na adres: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Nadin Pöge, tel. +49 3378 8889912
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 25.10.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Randstad Deutschland oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
109.LEŚNIK/ARBORYSTA – NIEMCY – 108/13
Stanowisko: Leśnik / arborystaKod ISCO: 6210Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Wycinka i pielęgnacja drzew na terenie miejskim oraz wzdłuż tras komunikacyjnych, specjalistyczne zadania transportowe.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Knorre Baumdienst GmbH & Co.KGAdres: Neukircher Str. 9a, 02625 Bautzen, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3591 27233916
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Siedziba głównaNazwa firmy: Knorre Baumdienst GmbH & Co.KGAdres: Neukircher Str. 9a, 02625 Bautzen, SaksoniaKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Nie jest określoneDoświadczenie zawodowe: Pożądane doświadczenie na podobnym stanowiskuZnajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. dobryUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. C1 (do 7,5 t) – wymóg konieczny
Inne istotne wymagania: Bezwzględnie wymagana wiedza z zakresu wycinki / przycinki i pielęgnacji drzew (leczenie, prace na drzewach, karczowanie itp.)Kandydat powinien ponadto umieć dobrze doradzać klientom.Sumienność, niezawodność, umiejętność samodzielnej pracy.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1500Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie:
Dodatkowe świadczenia; Pomoc pracodawcy w znalezieniu zakwaterowaniaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Knorre Baumdienst GmbH & Co.KG
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia: 01.10.2013
Inne informacje:SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty: CV, świadectwa
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:Knorre Baumdienst GmbH & Co.KGNeukircher Str. 9a, D-02625 Bautzen, Saksonia, Niemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Frau Ziesch, +49 3591 27233916
WAŻNOŚĆData publikacji: 25.09.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
110.ŚLUSARZ, ŚLUSARZ BUDOWLANY – AUSTRIA - 101/13Stanowisko: Ślusarz, ślusarz budowlanyKod ISCO: 7222Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127, 6462 Eschen
Kraj: LiechtensteinTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: [email protected] internetowa: www.mse.li
MIEJSCE PRACYLokalizacja: FiliaPowód oddelegowania pracownika: Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie w zawodzie ślusarza, ślusarza budowlanego, pracownika w
metalu.Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie bądź wykształcenie jako pracownik w metalu mile widziane.Znajomość języków: Język Poziom
1.jęz. niemiecki 1. DOBRYUmożliwiający bezpośredni kontakt z pracodawcą, również telefoniczny. Rozumienie, czytanie instrukcji w pracy.
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód,- umiejętność spawania ( MIG/MAG, WIG/TIG, Autogen) - mile widziane ważne uprawnienia spawalnicze.
Inne istotne wymagania: - konstruowanie i montaż zgodnie z planem i rysunkiem technicznym,- konstrukcje stalowe ( schody, balustrady itp.)- gotowość do montażu na miejscu- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie,- punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 11,53 € ( stawka godzinowa)Wysokość pensji netto: od 2200 € (stawka miesięczna)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: - 25 dni urlopu -
dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznymDodatkowe świadczenia - pełne ubezpieczenie, -
usługi podatkowe ( korekty roczne), - pomoc w organizacji spraw administracyjnych, - zakup odzieży roboczej, - dla pracowników karta MSE z wieloma rabatami i ulgami podczas organizacji czasu wolnego od pracy, - zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –ślusarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179, Fax. 75-75-45-190e-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJEUwaga! Informujemy, że pracodawca kontaktuje się z wybranymi kandydatami drogą telefoniczną w języku niemieckim.
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.09.2013r. (aktualizacja 08.11.2013)
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
111.STOLARZ – AUSTRIA – 101/13Stanowisko: StolarzKod ISCO: 7115Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127, 6462 Eschen
Kraj: LiechtensteinTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: [email protected] internetowa: www.mse.li
MIEJSCE PRACYLokalizacja: FiliaPowód oddelegowania pracownika: Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie kierunkowe ( przeszkolenie) w zawodzie stolarzaDoświadczenie zawodowe: wieloletnie doświadczenie mile widzianeZnajomość języków: Język Poziom
1.jęz. niemiecki 1. DOBRYUmożliwiający bezpośredni kontakt z pracodawcą, również telefoniczny. Umiejętność rozumienia i czytania instrukcji w pracy.
Inne istotne wymagania: - umiejętność samodzielnej pracy w warsztacie lub na miejscu budowy,- obsługa maszyn produkcyjnych,- poszukiwani wszechstronni stolarze lub specjaliści z dziedzin np.
montaż kuchni, drzwi, okna, montaż instalacji przeciwsłonecznych,wyposażenia sklepów i lady, schody, lakierowanie, projektowaniewnętrz, stolarstwo,- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie,- punktualność i niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: min. 11,53 € ( stawka godzinowa)Wysokość pensji netto: od 2150 € (stawka miesięczna)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: - 25 dni urlopu -
dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznymDodatkowe świadczenia - pełne ubezpieczenie, -
usługi podatkowe ( korekty roczne), - pomoc w organizacji spraw administracyjnych, - zakup odzieży roboczej, - dla pracowników karta MSE z wieloma rabatami i ulgami podczas organizacji czasu wolnego od pracy, - zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –stolarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179, Fax. 75-75-45-190e-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJEUwaga! Informujemy, że pracodawca kontaktuje się z wybranymi kandydatami drogą telefoniczną w języku niemieckim.
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.09.2013r. /aktualizacja 08.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
112.SZKLARZ – AUSTRIA – 101/13Stanowisko: SzklarzKod ISCO: 7125Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127, 6462 Eschen
Kraj: LiechtensteinTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: [email protected] internetowa: www.mse.li
MIEJSCE PRACYLokalizacja: FiliaPowód oddelegowania pracownika: Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie kierunkowe ( przeszkolenie) w zawodzie szklarzaDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenieZnajomość języków: Język Poziom
1.jęz. niemiecki 1. DOBRYUmożliwiający bezpośredni kontakt z pracodawcą, również telefoniczny. Rozumienie, czytanie instrukcji w pracy.
Inne istotne wymagania: - obróbka szkła, szlifowanie, nawiercanie, lakierowanie, - instalowanie szklanych drzwi prysznicowych, balustrad, ścianek meblowych, luster, płyt nad zlewem lub wanną chroniących przed
zachlapaniem, - obsługa maszyn, - praca z drewnem, tworzywami sztucznymi, metalami lekkimi, - umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie, - punktualność i niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 11,53 € ( stawka godzinowa)Wysokość pensji netto: od 2100 € (stawka miesięczna)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: - 25 dni urlopu -
dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznymDodatkowe świadczenia - pełne ubezpieczenie, -
usługi podatkowe ( korekty roczne), - pomoc w organizacji spraw administracyjnych, - zakup odzieży roboczej, - dla pracowników karta MSE z wieloma rabatami i ulgami podczas organizacji czasu wolnego od pracy, - zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –szklarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179, Fax. 75-75-45-190e-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJEUwaga! Informujemy, że pracodawca kontaktuje się z wybranymi kandydatami drogą telefoniczną w języku niemieckim.
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.09.2013r./aktualizacja 08.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
113.SPAWACZ – AUSTRIA – 101/13Stanowisko: SpawaczKod ISCO: 7212Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127, 6462 Eschen
Kraj: LiechtensteinTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: [email protected] internetowa: www.mse.li
MIEJSCE PRACYLokalizacja: FiliaPowód oddelegowania pracownika: Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w branży metalurgicznej: spawacz, ślusarz,
Kwalifikacje spawalnicze: MIG/MAG lub WIG/TIG, spawanie gazowe, spawanie elektryczne w zakładzie lub na placu budowy.
Doświadczenie zawodowe: Bardzo dobre doświadczenie w spawaniu ( np. spoina pozioma, spoina naścienna, w pozycji pionowej z dołu do góry etc.).
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1. DOBRY
Umożliwiający bezpośredni kontakt z pracodawcą, również telefoniczny. Rozumienie, czytanie instrukcji w pracy.
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziane ważne uprawnienia spawalnicze (pracodawca pomaga w uaktualnieniu)
Inne istotne wymagania: - umiejętność wykonywania samodzielnych prac spawalniczych według harmonogramu, planów i rysunków technicznych – warunek konieczny, - samodzielność ( planowanie i wykonanie), - mile widziane ważne certyfikaty spawalnicze (pomoc w odnowieniu uprawnień), - gotowość do pracy w systemie zmianowym i do pracy w nadgodzinach, - mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód, - gotowość do pracy na wysokościach ( brak zawrotów głowy), -sprawność fizyczna, - punktualność, samodzielność, niezależność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 11,53 € ( stawka godzinowa)Wysokość pensji netto: od 2300 € (stawka miesięczna)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: - 25 dni urlopu -
dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznymDodatkowe świadczenia - pełne ubezpieczenie, -
usługi podatkowe ( korekty roczne), - pomoc w organizacji spraw administracyjnych, - zakup odzieży roboczej, - dla pracowników karta MSE z wieloma rabatami i ulgami podczas organizacji czasu wolnego od pracy, - zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –spawacz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179, Fax. 75-75-45-190e-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJEUwaga! Informujemy, że pracodawca kontaktuje się z wybranymi kandydatami drogą telefoniczną w języku niemieckim.
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.09.2013r./aktualizacja 08.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
114.WYKWALIFIKOWANY PRACOWNIK CNC – AUSTRIA – 101/13Stanowisko: Wykwalifikowany pracownik CNCKod ISCO: 7223Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127, 6462 Eschen
Kraj: LiechtensteinTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: [email protected] internetowa: www.mse.li
MIEJSCE PRACYLokalizacja: FiliaPowód oddelegowania pracownika: Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie w zawodzie pracownika przy obróbce metali lub jako
pracownik CNCDoświadczenie zawodowe: Wieloletnie doświadczenie w zawodzie mile widzianeZnajomość języków: Język Poziom
1.jęz. niemiecki 1. DOBRYUmożliwiający bezpośredni kontakt z pracodawcą, również telefoniczny. Rozumienie, czytanie instrukcji w pracy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- prawo jazdy i własny samochód mile widziany- samodzielna praca na maszynach sterowanych numerycznie: Fanuc,
Haidenhein, Siemens, Mazatrol, Hurco, etc.- konfigurowanie i modernizacja maszyn sterowanych numerycznie- produkcja seryjna jak i jednostkowa - programowanie DIN/ISO, konwencjonalna obróbka
Inne istotne wymagania: - prace nad planem i umiejętność czytania rysunków technicznych,- punktualność i niezawodność, umiejętności pomiarowe,- gotowość do pracy w nadgodzinach i pracy na zmianę.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 11,53 € ( stawka godzinowa)Wysokość pensji netto: od 2200 € (stawka miesięczna)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: - 25 dni urlopu -
dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznymDodatkowe świadczenia - pełne ubezpieczenie, -
usługi podatkowe ( korekty roczne), - pomoc w organizacji spraw administracyjnych, - zakup odzieży roboczej, - dla pracowników karta MSE z wieloma rabatami i ulgami podczas organizacji czasu wolnego od pracy, - zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – pracownik CNC”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179, Fax. 75-75-45-190e-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJEUwaga! Informujemy, że pracodawca kontaktuje się z wybranymi kandydatami drogą telefoniczną w języku niemieckim.
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.09.2013r./aktualizacja 08.11.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
115.KIEROWCA AUTOBUSU – NIEMCY – 96/13
Stanowisko: Kierowca autobusu
Kod ISCO: 8331
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca jako kierowca autobusu w transporcie liniowym, okolicznościowym, szkolnym. Sprzedaż biletów, drobne naprawy, dbanie o czystość autobusu.
Liczba etatów: 5
Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa: activjob GmbH
Adres: Edisonstraße 17, 02625 Bautzen
Kraj: Niemcy
Telefon (z kodem kraju): 0049 3591 351399-0
Fax: 0049 3591351399-6
E-mail: [email protected]
Strona internetowa: www.activ-job.com
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Radolfzell / Bodensee
Kraj: Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie: Nie określono
Doświadczenie zawodowe: Nie określono
Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1.dobry – pozwalający na swobodną komunikację
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Karta kierowcy, Europejskie Prawo jazdy kat. DE lub D z kodem 95, licencja na transport osób.
Inne istotne wymagania: Elastyczność, niezawodność, przyjazne nastawienie do klientów, gotowość do pracy zmianowej i pracy w nadgodzinach, gotowość do zmian miejsca zatrudnienia.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Min. 10,20 Euro/ godz. + dodatki
Wysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa
Premie: Dodatki za pracę w weekendy
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Activjob GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy Pełen etat
Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa, praca w weekendy
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CV i list motywacyjny w j. niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: E-mail: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Heiko Röhrich, activjob GmbHEdisonstraße 17, 02625 Bautzen, Niemcy
Tel. 0049 3591 351399-0
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 12.09.2013 / aktualizacja 17.10.13
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej activjob GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
116.PRACOWIK BIUROWY (PRAKTYCZNA NAUKA ZAWODU) – NIEMCY – 90/13
Stanowisko: Pracownik biurowy (praktyczna nauka zawodu)Kod ISCO: 4110Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w biurze agencji pracy tymczasowej – przyuczenie do zawodu pracownika biurowego / pracownika ds. komunikacji biurowej.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: PracodawcaNazwa: Personal Konzept GmbHAdres: Thomas-Müntzer-Staße 4 c, 02625 Bautzen, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 3591 27 64 60Fax: 0049 35912764649E-mail: [email protected] internetowa: www.Personal-Konzept.deKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej – działa od 20 lat; zatrudnia pracowników z
różnych branż.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Siedziba główna w BautzenNazwa firmy: Personal Konzept GmbHAdres: Thomas-Müntzer-Staße 4 c, 02625 BautzenKraj: Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie: -----Doświadczenie zawodowe: -----
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki
2. polski
1. bardzo dobry
2. bardzo dobryUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(Np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat B – wymóg konieczny
Inne istotne wymagania: Oferta dla osób pełnoletnichWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 400 – 600 Euro / m-c (przez 1-3 lata nauki zawodu)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia: Możliwe wsparcie finansowe – łącznie z pensją maksymalnie ok.
900 Euro.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Personal Konzept GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o naukę zawoduWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Określony: 3 lata nauki zawoduLiczba godzin tygodniowo: 40
Data rozpoczęcia: 01.02.2014 lub 01.08.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
j. niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: E-mail: [email protected]
(w tytule maila wpisując „Referenznummer 10000-1103274198-S“)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Personal Konzept GmbH,
Herr Dambowy,
Thomas-Müntzer-Str. 4c, 02625 Bautzen,
Saksonia, Niemcy
Tel. +49 (35 91) 27 64 60WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 05.09.2013 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
117.DRUGI KIEROWCA KAT. C (TRANSPORT DALEKOBIEŻNY) – NIEMCY – 74/13Stanowisko: Drugi kierowca kat. C (transport dalekobieżny)Kod ISCO: 8332Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- rozładowanie i załadowanie towaru- dostawa i transport towaru
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: W. Roth GmbH & Co. KG Internationale SpeditionAdres: Bahnhofstr. 20, D-98646 HildburghausenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3685 706333Fax: +49 3685 706372Krótki opis działalności gospodarczej: Firma transportowo-spedycyjna
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Hildburghausen
WYMAGANIAWykształcenie: Nie jest wymaganeDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zakresie załadunku i rozładunku towaru.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. dobryUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Prawo jazdy kat C i B , mile widziany własny samochódInne istotne wymagania: Elastyczność, wytrzymałość, niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: od 1900 – 2700 (pensja podstawowa + diety + dodatki)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia W ciągu tygodnia nocleg w ciężarówce, w weekendy pracodawca
oferuje pomoc w znalezieniu zakwaterowania.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
W. Roth GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, świadectwa pracy (jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:Agentur für Arbeit Hildburghausen Pani Dressel Puschkinplatz 6 98641 HildburghausenLub E-mailem:[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Kontakt przez Agentur für Arbeit Hildburghausen Tel. +49 (36 85) 78 66 62 fax. +49 (36 85) 78 61 00
WAŻNOŚĆData publikacji: 31.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
118.KIEROWCA KAT. C (TRANSPORT DALEKOBIEŻNY) – NIEMCY – 74/13Stanowisko: Kierowca kat. C (transport dalekobieżny)Kod ISCO: 8332Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- dostawa mebli- planowanie trasy- rozładowanie i załadowanie towaru
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: W. Roth GmbH & Co. KG Internationale SpeditionAdres: Bahnhofstr. 20, D-98646 HildburghausenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3685 706333Fax: +49 3685 706372Krótki opis działalności gospodarczej: Firma transportowo-spedycyjna
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Hildburghausen, Turyngia
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w pracy jako kierowca zawodowy. Wymagana
umiejętność planowania trasy oraz załadunku i rozładunku towaru. Wymagane doświadczenie w komunikacji dalekobieżnej.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1. dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Prawo jazdy kat. CInne istotne wymagania: Elastyczność, wytrzymałość, niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: od 1900 – 2700 (pensja podstawowa + diety + dodatki)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia W ciągu tygodnia nocleg w ciężarówce, w weekendy pracodawca
oferuje pomoc w znalezieniu zakwaterowania.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
W. Roth GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, prawo jazdy kat. C, świadectwa pracy (jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:W. Roth GmbH & Co. KG Internationale Spedition Frau Oppel Bahnhofstr. 20, 98646 Hildburghausen,Thüringen Niemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Oppel, tel. +49 (36 85) 70 63 33fax +49 (36 85) 70 63 72
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 31.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
i
ii