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Internet, herramienta útil para encontrar empleo
Webinar Herramientas para la Búsqueda de Empleo:
Internet, herramienta útil para encontrar empleo
Ponente: José Díaz CansecoFecha: 14/02/2012
Ponente: Cristina VillanovaFecha: 28/02/2012
ALGUNOS DATOS….
EXISTE UN NUEVO MERCADO QUE HA CAMBIADO LAS REGLAS DEL JUEGO:
LA BÚSQUEDA GLOBAL DE PROFESIONALES
Lucha por el talento a nivel globalLa mayor preocupación de los CEO´s de las principales multinacionales de todo el mundo
64% DE LOS PROCESOS REQUIEREN LA BÚSQUEDA DE PROFESIONALES EN AL MENOS 3 PAÍSES EN PARALELO
20% PUESTOS DE TRABAJO EN EUROPA SE CONSIGUEN A TRAVÉS DE REDES PROFESIONALES EN INTERNET, QUE SON UTILIZADAS EN EL 80% DE LOS PROCESOS DE BÚSQUEDA
20% DE LOS USUARIOS DE LINKEDIN LO UTILIZAN PARA BUSCAR TRABAJO PROACTIVAMENTE
1000 ESPAÑOLES VIVIENDO EN DUBAI. EL 25% EMIGRÓ EL AÑO PASADO.
2500 ESPAÑOLES EN CHINA. 400 EMPRESAS ESPAÑOLAS. EN 2010, 1000 ESTUDIANTES ESPAÑOLES SE MATRICULARON EN UNIVERSIDADES CHINAS.
215 MILLONES DE PERSONAS VIVEN FUERA DE SUS PAÍSES DE ORIGEN
450 MILLONES DE CURRICULUMS DISPONIBLES EN LA RED
800 MILLONES DE USUARIOS EN FACEBOOK, Y CRECIENDO….
150 MILLONES DE USUARIOS DE LINKEDIN EN EL MUNDO. 20 MILLONES EN EUROPA. EN ESPAÑA MÁS DE 1 MILLON.
“No hemos visto nada igual antes. Este tipo de trabajo es lo que hacemos para nosotros mismos y para nuestros clientes. Si nuestros clientes pueden acceder online y descargarse gratis detallados organigramas de talento en los que están interesados… ¿Qué nos queda a nosotros?.”
KEVIN KELLY, CEO de HEIDRICK & STRUGGLES“HEIDRICK & STRUGGLES INTERNATIONAL, INC.”, HARVARD BUSINESS SCHOOL (2007)
A finales de los 90:
Servicios basados en tecnología que cambian el modelo tradicional de executive search
Los clientes son más sofisticados por su experiencia con headhunters
Tendencias geográficas: déficit de talento a nivel local
1.- APARECEN LOS PRIMEROS JOBSITES: careerbuilder, Monster y Yahoo! Hotjobs.
2.- PUBLICACIONES COMO Forbes o BusinessWeek HACEN PÚBLICOS EN SUS WEBS
ORGANIGRAMAS Y PRINCIPALES DIRECTIVOS.
3.- NASDAQ lanzó también un servicio para ayudar a identificar LOS DIRECTIVOS de las
3000 principales compañías.
4.- APARECEN LOS E-NETWORKING SERVICES, COMO Linkedin, Match.com, Facebook,
MySpace
La ecuación a resolver…
1.- CANDIDATOS EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO2.- CONSULTORES EN CUALQUIER OTRA PARTE DEL MUNDO3.- CLIENTE INTERNO EN OTROS LUGARES DEL MUNDO4.- RESULTADO HOMOGENEO EN 20 DÍAS
VAMOS A COMPETIR CON CUALQUIER PROFESIONAL DE CUALQUIER PARTE DEL
MUNDO
DEJAR DE SER UNA “MARCA BLANCA”, CON UNA BUENA MARCA PERSONAL EN INTERNET
INTERNET
INTERNET
INTERNETDE MEDIA, EL 88% DE LAS ESTRATEGIAS
GLOBALES DE CAPTACIÓN MULTICANAL SON MEDIOS ONLINE
Medios/Portales/Blogs/ForosBolsa, finanzas, inversión, etc.
Medios/Portales/Blogs/ForosDirectivos
Medios/Portales/Blogs/ForosRecursos humanos, etc.
Portales/Blogs/ForosGenéricos
A tener en cuenta para crear tu marca personal en Internet
1.- DEFINE TU POSICIONAMIENTO: ESPECIALIDAD, CAPACIDADES, INTERESES, AFICIONES, ETC.
2.- IDENTIFICA A TUS TARGETS
3.- CREA UN BLOG PERSONAL COMO CENTRO DE OPERACIONES. TU NOMBRE, TU DOMINIO.
4.- UTILIZA TU NOMBRE Y APELLIDO EN TODAS LAS PLATAFORMAS QUE UTILICES.
5.- SIEMPRE CON TU FOTO, EN CUALQUIER INTERVENCIÓN QUE HAGAS EN LA RED.
6.- CUIDA EL DISEÑO, Y MANTEN COHERENCIA EN TODAS LAS PLATAFORMAS.
7.- LA HERRAMIENTA MÁS PODEROSA DE MARCA PERSONAL ES EL VIDEO.
8.- NO “BOMBARDEES” CON CONTENIDOS. COMPARTE ENLACES, ENVÍA MENSAJES, CONVERSA.
A tener en cuenta para crear tu marca personal en Internet
9.- DEBES ESTAR ACCESIBLE: SI ALGUIEN TE DICE ALGO, TÚ SIEMPRE RESPONDES.
10.- SI TE HACEN UNA MALA CRITICA, CONVIÉRTELA EN BUENA. NO RESPONDAS A CRITICAS DESTRUCTIVAS.
11.- ACTÚA CON RESPONSABILIDAD, SÉ COMEDIDO Y RESPETUOSO.
12.- MUÉVETE EN MEDIOS, CONFERENCIAS, ETC. Y CONSIGUE LA PARTICIPACIÓN DE PERSONAS INFLUYENTES.
13.- SÉ AUTENTICO: HABLA EN UN TONO CERCANO E INFORMAL.
14.- BUSCA DIFERENCIARTE DE PROFESIONALES SIMILARES
15.- EL ÉXITO: CALIDAD + PACIENCIA
CADA ARTICULO, CADA VIDEO, CADA TWEET… ES TU CURRICULUM 2.0
Es una red profesional creada en 2002 en EEUU. Más de 80 mill usuarios, 200 países, 150 industrias. Para:
1. Expandir tu red profesional.2. Mostrar tu experiencia laboral, pero más importante, tus logros y recomendaciones de colegas/clientes.3. Dejar que otros te encuentren y contacten más fácilmente.4. Reconectarte con tus viejos amigos.5. Conocer personas con tus mismos intereses/aficiones a través de los grupos.
AGREGADORES/METABUSCADORES INTELIGENTES 1. Indeed La cobertura más amplia. En 19 países con versiones locales. 2. SimplyHiredFunciona de forma similar a Indeed, pero además puedes buscar y compartir jobs en redes sociales. En 17 países. 3. CareerJet. Rastrea más de 58,000 websites diariamente, y está disponible en 50 países y en 20 idiomas.
4. Jobsafari. A nivel europeo, en 10 países y 8 idiomas. 5. JobRobot El agregador en alemán más importante para buscar oportunidades en Europa central.
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Cristina VillanovaCorporate Director of Business Intelligence, Marketing & Communication