Willibald Walter Curriculum Vitae S. 1 / 5

LEBENSLAUF / CURRICULUM VITAE

WILLIBALD WALTER - institut inmedio berlin –

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Mediator (BM), Lizensierter Ausbilder für Mediation (BM) und Konfliktmanagement

Systemischer Organisationsberater

Integraler Business- und Leadership- Coach

Conflict Transformation, Deep Dialogue & Peace Mediation Lehrbeauftragt für Mediation und Konfliktmanagement an

verschiedenen Hochschulen in Deutschland und der Schweiz

Aktuelle Tätigkeiten

Mediation, Team- und Organisationsentwicklung bei Team- und Arbeitsplatzkonflikten

Moderation und Mediation von Gruppen und Großgruppen

Vermittlung in Konflikten, bei denen Gender, Diversity und/oder Kultur Themen des Konflikts waren (im In- und Ausland)

Konzeption, Beratung und Begleitung von Dialog- und Versöhnungsprojekten (zuletzt Armenien-Türkei; Projekte im Umfeld syrischer Geflüchteter im Süden der Türkei)

Integrales Potential-, Business-, Führungskräfte- und Awakening - Coaching

Ausbilder für Mediation und Konflikttransformation (Kursleiter und Lehrbeauftragter im Rahmen von Mediationsaus- und weiterbildungen in Bamberg, Bern, Berlin, Erfurt, Jena, Luzern, Aargau)

(Fall-)Supervision von Mediationsfällen

Implementierung von mediativen Konfliktmanagementsystemen und Ausbildung interner Konfliktberater

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Auswahl von aktuellen Lehr- und Ausbildungstätigkeiten im

Bereich Mediation und Konflikttransformation

seit 2005 bis heute in der Fachhochschule Aargau Nordwestschweiz: Nachdiplomkurs Mediation in Wirtschaft und Verwaltung (Schwerpunkte: Mediation als strukturiertes Verfahren; Körpersprache; „Den eigenen Mediationsstil finden“; Spezielle Gesprächstechniken, Konflikt-Perspektiv-Analyse {KPA})

Seit 2004 bis heute durchgehend, seit 2009 zusammen mit Holger Specht curriculare Leitung sowie Gesamtleitung der 230-stündigen, berufsbegleitenden Jahresausbildungen in Jena (inmedio)

2007-2011 Hochschule Luzern: CAS Integrierte Mediation (Schwerpunkt: Gender und Konfliktanalyse). Seit 2012 bis heute zusammen mit Christine Knappert: Certificate of Advanced Studies CAS - Mediation Grundlagen

2004-bis heute verschiedene Lehrtätigkeiten an der Berner Fachhochschule (so z.B. Perspektivenwechsel in Mediation und Beratung , Körpersprache; Basiskurs; Vertiefung Kommunikationstechniken; 2017: Konflikte als transformative Kraft - Spiral Dynamics und Integrales Denken in Mediation und Beratung und Konflikt-Coaching durch Konflikt-Perspektiv-Analyse (KPA)

seit 2008: Fachhochschule Erfurt: Konfliktbearbeitung III: Mediation mit Gruppen und Teams (Schwerpunkt: Wirtschaftsmediation)

Ehrenamtliches Engagement

2001 bis heute: Mitglied im Bundesverband Mediation e.V., Mitwirkung bei den Bundes-Kongressen

2002 bis heute: Regelmäßige Beteiligung an den Fachkonferenz der AusbilderInnen des Bundesverbands Mediation

2005-2010: Gründungsmitglied und Gründungsvorstand von Gender Diversity – Fachverband für gender-kompetente Bildung und Beratung tätig

1994-2001: Herausgeber der Zeitschrift Kritische Männerforschung

Kompetenzerwerb in den Bereichen Mediation und Konflikt-

transformation, Organisationsentwicklung und Diversity

2009 bis zuletzt 2016 Teilnahme an verschiedenen Berliner und Berner Mediationstagen oder an Kongressen und Tagungen im Bereich Mediation oder Systemdesign

Ausbildung zum Awakening Coach durch Arjuna Ardagh und Team (2014-2016)

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Forschungskolloquium zu Conflict Transformation zur Sammlung, Vernetzung und Weiterentwicklung von Inner Technologies For The Transformation of Conflict (2012), geleitet von Scilla Elworthy

Intensive Weiterbildung in Kommunikations- u. Reflektionstechnik des Timeless Wisdom Training bei der Academy of Inner Science (2008-2010), geleitet von Thomas Hübl. Weitere Trainer (/Schwerpunkte): Kira Key (Intuition Training), Yehudit Sasportas (Kunst & Kreativität), Auke van Nimwegen (Spiral Dynamics & Gruppenprozesse)

Grund- und Aufbaukurs zum Integral-Business-Berater bei Metaforum International (2009), geleitet von Rolf Lutterbeck

2007/2008: Ausbildungsbegleitende Supervision im Rahmen der Mediationsausbildung“ (Leitung: C. van Kaldenkerken)

2005 – 2006: Berufsbegleitende Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler beim Institut für Supervision, Organisationsberatung und Familientherapie „Triangel“ in Berlin bei Frau Prof. Schiersmann und Herrn Dr. Thiel.

2006: Schnittstellen und Grenzgänge II: Mediation und systemische Strukturaufstellung (Leitung: M. V. von Kibéd u. L. Wüstehube)

2005: Lehrgang Gender Kompetenz in der Erwachsenenbildung (GenderWerkstätte Graz, Österreich)

2004: Internationale Akademie für Konfliktlösung – COMPAIR – Methoden im Dialog (European University Center for Peace Studies, Österreich)

2003: Mediation und Organisationsentwicklung (Leitung: Friedrich Glasl) 2003: Systemische Strukturaufstellungsarbeit (Leitung: Insa Sparrer und Matthias Varga

von Kibéd) 2002: Mediation in komplexen organisationalen Zusammenhängen (Leitung: Tomas R.

Fiutak)

2002: A.R.T. (Anti-Rassismus-Training) (Bundeszentrale für politische Bildung)

2001-2002: Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen (230 Stunden; Leitung: Dr. W. Kerntke, L. Wüstehube)

Verschiedene Weiterbildungen zu Moderations- und Visualisierungstechniken

Verschiedene Weiterbildungen zu geschlechtsbezogener Pädagogik und Didaktik

1998 - 2002 Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Gewaltprävention, konstruktive Konfliktbearbeitung und Mediation im Bildungsteam Berlin-Brandenburg e.V. 2000-2002 Leiter des Bereichs Mediation. Konzeptionierung und Leitung von Mediationsfortbildungen für MultiplikatorInnen und von Peermediationsausbildungen für SchülerInnen und Auszubildende

1997 - 2002 Mitarbeit an verschiedenen Modellprojekten zur Implementierung von Peermediation in Berlin und Brandenburg

1995-2000: Verschiedene Weiterbildungen in Mediation und konstruktiver Konfliktlösung (z.B. bei JBS Kaubstr. e.V./G. Dreilich und Friedensbildungswerk Köln e.V./Roland Schüler)

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1993-2001 Nebenberuflicher Bildungsreferent für politische Bildungsarbeit mit den Schwerpunkten: geschlechtsspezifische und interkulturelle Jugendarbeit, Jungen- & Männerarbeit, Geschlechterrollen, Gewaltprävention, Konfliktbearbeitung, Sexualpädagogik

1993 - 1996 verschiedene Fortbildungen zum Thema Umgang mit Gewalt mit den Methoden Rollenspiel, Forumtheater usw.

Auswahl Forschungstätigkeiten

2002 bis 2004: Mitarbeit an der Pilotstudie „Gewalt gegen Männer“ im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

1994-2002: Verschiedene Projekte im Bereich von Frauen-, Männer- und Geschlechterforschung an der FU Berlin und an der HU Berlin

Studium

April 1998 bis Ende 2000 Teilzeittätigkeit für Prof. Dr. Christina von Braun (Gender Studies und Kulturwissenschaft)

Ab WS 1997/98 ergänzendes Studium (Gender Studies) an der HUMBOLDT-UNIVERSITÄT ZU BERLIN

Sept. 1993 - Jan. 1995 Mitarbeit an und Veröffentlichung von einer Untersuchung zum Thema: Überraschend Beraten. Niedrigschwellige Lebens- und Sexualberatung für Männer. Tübingen: Neuling, 1995.

1992 - 1997: FREIE UNIVERSITÄT BERLIN (Philosophie, Politologie, Psychologie) Magister Artium

1990 - 1991: TRENT UNIVERSITY in Peterborough/Ontario: Bachelor of Art in Women's Studies & Philosophy

1987-1989: ALBERT-LUDWIGS-UNIVERSITÄT in Freiburg i. Brsg. (Philosophie, Psychologie, Politikwissenschaft) - während dieser Zeit 8 Monate Aufenthalt in Südflorida

Auswahl von Veröffentlichungen

Willibald Walter, Ljubjana Wüstehube u. Ulrike Pusch: Advanced Guide to Mediation. Published by The Institute for International Cooperation of the German Adult Education Association (dvv international). Also published in Arabic and Turkish. 2015/2016

Willibald Walter, Dirk Splinter u. Ulrike Pusch: Basic Guide to Mediation. Published by The Institute for International Cooperation of the German Adult Education Association (dvv international). Also published in Turkish and Arabic. 2014/2016.

Willibald Walter: Durch Einfühlungslisten zum Perspektivenwechsel. Trotz Lagerbildung und Gruppendruck Empathie für die Gegenseite entwickeln. In: Peter Knapp (Hrsg.): Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen. managerSeminare Verlags GmbH. Bonn, 2013. S. 185-191.

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Bernd Fechler und Willibald Walter: Wie die Organisation aus Konflikten lernt. Die Feedbackschleife in der Organisationsmediation. In: Peter Knapp (Hrsg.): Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen. managerSeminare Verlags GmbH. Bonn, 2013. S. 344-349.

Willibald Walter: Gender. Diversity. Mediation In: Perspektive Mediation 2/2012, S. 68-76.

Willibald Walter: Gender. Diversity. Mediation – Teil 2: Was tun, wenn Vielfalt zu viel wird? In: Perspektive Mediation 3/2012, S. 169-174.

Holger Specht und Willibald Walter: Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt, sieht auch nur Nägel. In: Perspektive Mediation 4/2012, S. 47-54.

Zusammen mit Susanne Legler: „Mentorenprogramm für junge arabische Führungskräfte – ein Mediationslehrfall“ (2008)

Im Autorenteam: Gewalt gegen Männer. Personale Gewaltwiderfahrnisse von Männern in Deutschland. Budrich 2007

Der Krieg ist der Vater aller Dinge. Männer kriegen – keine Kinder. Zur Psychoanalyse der kulturellen Affinität von Männlichkeit und Krieg. In: Forum Männer in Theorie und Praxis der Geschlechterverhältnisse, Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.): Männlichkeit und Krieg. Berlin, Schriften zur Geschlechterdemokratie der Heinrich-Böll-Stiftung Nr. 10, 2004: S. 7-26.

„Muss das Gender Mainstreaming ‚gegendert’ werden?“ In: Forum Männer in Theorie und Praxis der Geschlechterverhältnisse, Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.): Akteure des Wandels – Männer im Gender Mainstreaming. Berlin, Schriften zur Geschlechterdemokratie der Heinrich-Böll-Stiftung Nr. 9, 2004: S. 33-42.

Autorenteam Bildungsteam Berlin-Brandenburg: Alltagskonflikte durchspielen: Rollenspiele für den Mediationsprozess. Verlag an der Ruhr 2001.

"Gender, Geschlecht und Männerforschung". In: Christina von Braun und Inge Stephan (Hg.): Gender-Studien. Eine Einführung. Metzler 2000.

Autorenteam: BauSteineMänner: Kritische Männerforschung. Neue Ansätze in der Geschlechtertheorie. Argument Verlag 1996, erweiterte Neuauflage 2001.

Autorenteam Trio Virilent: Überraschend Beraten. Niedrigschwellige Lebens- und Sexualberatung für Männer. Neuling 1995.

Websites die Auskunft über Inhalte meiner Arbeit geben:

www.inmedio.de Mediation, Beratung, Organisationsentwicklung und Versöhnungsarbeit sind die Schwerpunkte unseres Instituts, in dem ich in allen diesen Bereichen mitarbeite.

www.willi-walter.de Hier finden Sie eine ausführlichere Übersicht über meine beruflichen Hintergründe, Publikationen und Arbeitsschwerpunkte.

www.genderwerk.de Das von mir mitgegründete genderWerk unterstützt Organisationen in Bildung, Forschung und Beratung auf dem Weg zur Gleichstellung von Männern und Frauen.