Workshop Itaú Mulher 06.03.2008 Osvaldo do Nascimento Diretor Superintendente da Itaú Seguros e Itaú Vida e Previdência

Workshop Itaú Mulher06.03.2008

Osvaldo do NascimentoDiretor Superintendente da Itaú Seguros e Itaú Vida e Previdência

Mercado de trabalhoparticipação feminina

0%

10%

20%

30%

40%

50%

1970 2002

Fonte: Fundação Carlos Chagas (www.fcc.org.br)

Mercado de trabalhopermanência das mulheres

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

40 a 49 anos 50 a 59 anos

18%

50%

19%

66,7%

15%

50%

Cenário Atual da Mulher

• No Itaú 55% dos funcionários são mulheres

• Dos cargos de chefia, 39,51% são mulheres

• No Itaú 55% dos funcionários são mulheres

• Dos cargos de chefia, 39,51% são mulheres

Taxa de atividade do homem teve pouca alteração: 73% para 76%

Taxa de atividade do homem teve pouca alteração: 73% para 76%

Fonte: IBGE – síntese dos indc. Sociais – set/ 2006

Cresce

significativamente

a participação de

mulheres na

renda familiar

• Das 57,463 milhões de famílias

• 18,5 têm a mulher como “chefe de família”

0

5

10

15

20

1996 2006

Participação na renda familiar

10,3 mi

18,5 mi

Cenário Atual da MulherCenário Atual da Mulher

Aumento Aumento de 79,6%de 79,6%

Aumento Aumento de 79,6%de 79,6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Homem Mulher

Titulares de cartões de crédito

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Homem Mulher

Fonte: Área Itaú cartões

Contas Bancárias

Fonte: Banco Itaú

Mercado Financeiro – Participação Feminina

48,3%51,7%

56%

44%


Mercado de Segurador – participação feminina no Seguro de Automóvel

Fonte: Seguros Itaú

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

Homem Mulher

59,2%59,2%

40,8%40,8%


Riscos de Doenças

200 mil brasileiras a cada ano desenvolvem algum tipo de tumor;

70% dos casos de câncer são causados pelos seguintes fatores de risco:

70%

Cigarro, álcool, sol e bactérias/

HPV

10%

Hereditários

20%

Causa desconhecida

Preocupações da mulher moderna

Fonte: Hospital A. C. Camargo (2007)

Tipos mais freqüentes de câncer nas mulheres

Fonte: INCA - Instituto Nacional do Câncer - Ministério da saúde – dados 2008

Estimativas para 2008 - Incidência por 100.000 e de casos novos por câncer

Contas a pagar

Moradia

Alugada - custo do aluguel

Própria - IPTU, condomínio, manutenção

Despesas fixas:

Água, luz, gás, telefone, taxa lixo...


Como garantir a sobrevivência da família se ocorrer a morte de um dos integrantes da renda familiar frente a tantos custos?

Contas a pagar

Locomoção

Possui veículo: gasolina, consertos, revisão periódica,

pneus, lavagem, IPVA, seguro, multas

Não possui veículo: tarifas que pesam cada vez mais no

bolso

Preocupaçõesreocupações da mulher moderna

Alimentação

R$ 1.000,00/ mês x 12 = 12.000,00 x 2 anos = R$ 24.000,00

Assistência Médica/ Odontológica

Medicamentos

Foco: Futuro

dosFilhos,

sobrinhos, netos,afilhados

•Estudos – garantir a completa educação dos filhos como: intercâmbio, pós graduação, MBA etc.

•Início das atividades profissionais: garantir a subsistência no período pós formatura, enquanto não arruma emprego ou para montar um consultório.

•Recursos para manutenção do padrão de vida: iniciar logo cedo o plano de aposentadoria do filho

Educação e bem estar da família


Educação básica para os filhos

Mercado competitivo exige boa formação

Escola Particular X Pública - qual o custo?

1 Filho: mensalidade = R$ 600,00 x 12 = R$ 7.200,00

R$ 7.200,00 x 12 anos = R$ 86.400,00

Outros cursos (inglês, informática, natação, ballet )

Educação e bem estar da família


• Formação Universitária:

Exemplo: Mackenzie – Curso Direito R$ 912,00

mensal x 5 anos = R$ 54.702,00

Mercado de Trabalho para Jovens – desemprego do filho

Quantidade de Jovens Desempregados

1995 2005

2,1 mi

4,4 mi

2005

49,6%

Fonte: Unicamp/ IBGE

106,9%106,9%Quantidade de Jovens

Dentre os desempregados


Despesas com saúde

Objetivo: assegurar proventos após a Vida Laboral:• qualidade de vida e • despesas com saúde

Fase de Acumulação Fase de Desacumulação


Aposentadoria

Revista Veja – 7 fevereiro 2007


Aposentadoria

Trânsito

• Mais de 1 milhão de acidentes por ano

• 45 mil mortes/ ano só no trânsito

• A cada minuto acontece um acidente

• A cada 7 minutos acontece um atropelamento

• A maior parte das vítimas tem menos de 35 anos

• Metade dos acidentes ocorrem a menos de 10 km da residência

• Trânsito - 3ª causa de morte no Brasil

Fonte: www.transito.hpg.ig.com.br

Preocupações da mulher modernaPreocupações da mulher moderna

Morte

Violência

• Índices crescentes de violência ameaçam a todos


MorteMorte

Como garantir a tranquilidade da família ?

Riscos de doenças

Contas a Pagar

Educação dos filhos

Bem-estar da família

Aposentadoria

Morte

Planejar-se para o futuro

Proteger-se contra

imprevistos

Solução integrada para garantir total tranqüilidade para a mulher e a família

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

SEGURO DE VIDA

Perfil da mulher

Perfil da mulher que contrata Planos de Previdência e Seguro de Vida.

A) Classe Social

Fonte: Pesquisa Itaú com consumidores, acima de 18 anos, possuidores de Seguro de Vida ou Previdência

Perfil Geral Mulheres

Perfil Mulheres com Vida

Perfil Mulheres com Prev.

% % %

Classe A 9 29 48

Classe B 25 41 40

Classe C 38 24 8

Classe D/E 28 6 4

Maior concentração de mulheres com seguro de Vida ou Prev. nas classes A e B (70% e 88% respectivamente)

B) Idade

Perfil da mulher

Perfil da mulher que contrata Planos de Previdência e Seguro de Vida.





18 - 24 18 11 7

25 a 39 33 29 27

40 – 59 33 45 52

+ 60 anos 16 15 14

Aproximadamente metade das mulheres com seguro vida ou prev. têm entre 40 e 59 anos

Perfil da mulherPerfil da mulher

Enquanto na população 55% ganha até 5 SM, com Seguro Vida apenas 28% e com Prev. somente 17%. Ou seja, perfis com rendas mais altas

Observação: Salário Mínimo Abril/07 = R$ 380,00


C) Renda Familiar

Perfil Geral

Mulheres



Renda Familiar – até 5 SM 55 28 17

Renda Familiar – mais 5 a 10 SM 11 21 17

Renda Familiar – mais de 10 SM 6 23 34

Renda Familiar – não declarou 28 28 32


D) Mulheres que Trabalham

Mulheres Trabalham




1/2 Período 32 32 24

Período Integral 68 68 75


Não se observam diferenças significativas em termos de trabalho integral / parcial. Destaque para mulheres com Prev. (75% integral)



Perfil Geral

Mulheres (%)


(%)


(%)

Não tem criança no lar 18 24 30

Criança (até 18 anos) no lar 63 48 41

Jovens (18 a 24 anos) no lar 57 51 47

E) Possuem crianças no lar

As mulheres com seguro ou prev., em linhas gerais, possuem menos

dependentes em casa.

Perfil Geral

Mulheres (%)


(%)

Perfil Mulheres com

Prev. (%)

Possui Conta bancária 38 80 94

Possui aplicações financeiras 3 11 37

Possui caderneta de poupança 25 39 64

Possui Plano de Previdência 2 10 100

Possui Seguro imóvel exclu. SFH 3 16 29

É poupador 10 100 55

F) Posse de produtos bancários



Mulheres com seguro ou prev. mais bancarizadas e mais propensas à aquisição de produtos de seguro.

Previdência Complementar – visão geral• Regime de capitalização - todos os recursos são individualizados;

• Investimento de longo prazo - excelente para diversificar

investimentos;

• Você define quanto quer investir podendo fazer aportes mensais ou

extras a qualquer momento.

• No longo prazo é mais vantajoso do que os fundos de

investimentos - não tem efeito “come-cotas”

• Ao término do período de contribuição, permite converter o

montante acumulado (reserva) em aposentadoria mensal ou

recebimento integral da reserva para administrá-lo como desejar;

• Atende a várias necessidades: tributário, educação dos filhos,

sucessão patrimonial e reserva para despesas médicas na terceira

idade.

Soluções para as necessidades atuais

Cresce o número de pessoas preocupadas em formar uma poupança de longo prazo para custear estudos ou

complementar a aposentadoria

•Mais de 7 milhões de brasileiros já descobriram a importância de ter um plano de Previdência Privada.

POSSUIDORES DE PREVIDÊNCIA

1 milhão de pessoas

8 milhões de pessoas

1997 2007

Fonte; O Estado de S. Paulo de 26 de novembro de 2007

Estabilidade econômica

Incentivo fiscal

Queda taxa de juros

Expectativa de vida maior


Crescimento do Mercado – Evolução das Reservas Totais

0

20

40

60

80

100

120

140

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 dez/07

3,13 4,65 6,97 10,3914,18 20,96

29,15

44,18

61,37

77,20

96,66

Crescimento aproximado de 746,8%

Fonte: Fenaprevi

Previdência Complementar Aberta

120,7


R$ em bilhõesR$ em bilhões

2007


Participação da mulher nos Planos de Previdência Complementar

60% 55%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Mercado Itaú

Fonte: O Globo – 25/02/2006


48%

28%

24%

VGBL PGBL TRADIC

Previdência Complementar AbertaEvolução das Reservas Totais – Por produto até dez/2007

Total da carteira de investimentos: R$ 120.767 milhões

Fonte: FENAPREVI

DISTRIBUIÇÃO POR PRODUTO - DEZ/2007

Quais os Produtos Disponíveis

PGBL - Plano Gerador de Benefícios Livre

VGBL: Vida Gerador de Benefícios Livre

Indicado para quem:

• faz declaração completa de Imposto de Renda,

• pretende investir os recursos no longo prazo com flexibilidade

• apresenta declaração simplificada, • é isento do pagamento de IR, • já aplicou até 12% de sua renda em

um plano PGBL e deseja investir mais no seu futuro, diversificando os seus investimentos de longo prazo;

Vantagens:

• Rentabilidade - Fundo de Renda Fixa ou Variável (até 49%);

• Incentivo Fiscal - abatimento de até 12% da renda bruta tributável anual;

• Benefício fiscal: menos IR a recolher • Maior capacidade para investir com a

mesma renda Líquida• Permite maior capacidade de

acumulação de recursos no longo prazo

• Rentabilidade - Fundo de Renda Fixa ou Variável;

• Alíquota de IR incide sobre a rentabilidade no momento do resgate;

• Opção para escolha em caso de renda.

Formação do patrimônio

com vantagens

fiscais

Decisão: como quer usufruir o

patrimônio acumulado?

Fase 1: Investimento(Acumulação)

Fase 2: Momento da decisão

Idade de saída

Previdência Complementar: 3 Fases ImportantesPrevidência Complementar: 3 Fases Importantes

Usufrui o patrimônio da

forma que desejar

Fase 3: Usufrutodo Patrimônio

(Desacumulação)


http://images.google.com.br/imgres?imgurl=http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a7/Stop_sign_MUTCD.svg/600px-Stop_sign_MUTCD.svg.png&imgrefurl=http://commons.wikimedia.org/wiki/Image:Stop_sign_MUTCD.svg&h=600&w=600&sz=20&hl=pt-BR&start=2&tbnid=dOuRLSOWiDRPZM:&tbnh=135&tbnw=135&prev=/images%3Fq%3DSTOP%26gbv%3D2%26svnum%3D10%26hl%3Dpt-BR

http://www.infoseg.gov.br/historico/martelo.jpg

Total flexibilidade para formação do fundo

• Contribuições mensais;

• Contribuições Extras (aporte);

• Repasse de 100% dos rendimentos;

• Permite resgates;

• Permite portabilidade;

• Escolha de beneficiários.

Previdência Complementar: Fase 1 – Investimento


Previdência Complementar

-

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

18 21 25 30

Exige Disciplina – exemplo de Plano com contribuições mensais de R$100,00

Valor do fundo acumulado

55.23177.633

119.458

200.047

Tempo de Investimento em anos


Rentabilidade: 0,8 a.m.Carregamento decrescente:Até 10.000 – 5%10.000 – 30.000 – 3,5%30.000 – 50.000 – 2,5%50.000 – 100.000 – 1,5%> 100.000 – 0,75%

Planos Balanceados V40

Renda Fixa60%

Renda Variável 40%


Renda Fixa80%

Renda Variável 20%

Planos Renda Fixa

Renda Fixa 100%


Renda Fixa90%

Renda Variável

10%

Perfis de Investimento


Plano de Previdência - Como é contratado?

Mulheres Homens

• Pagamentos mais regulares, mensais

• Investem mais em planos menos agressivo (mais em renda fixa)

• Procuram incluir garantia para os filhos pequenos, ou mesmo para o marido, para eventualidade da morte dela

• Contribuições mais esporádicas

• O percentual de homens que investem em planos balanceados é maior que as mulheres

Fonte: Jornal o Globo – Patricia Eloy


Previdência Complementar

Fase 2 : Momento de Decisão

Várias opções:

• Poderá escolher a idade de saída;

• Manter o investimento fazendo resgates planejados;

• Retirar o valor acumulado de uma única vez (autogestão);

• Receber renda complementar (vitalícia ou temporária).


Previdência Complementar Fase 3: Usufruto do Patrimônio (Desacumulação)

•Resgates programados;

•Renda Mensal Vitalícia;

•Renda Mensal Temporária por 5, 10 ou 15 anos;

•Renda Mensal Vitalícia com prazo mínimo garantido;

•Renda Mensal Vitalícia reversível ao Beneficiário Indicado;

•Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com

continuidade aos menores.

O cliente decide:

•Manter o investimento, fazendo resgates de acordo com a conveniência, ou

•Retirar o valor acumulado de uma única vez, ou

•Transformar o valor acumulado em uma renda complementar:


PGBL

VGBL

Na aplicação Durante a Aplicação No Resgate/Renda

Ocorre

incidência

de IR

sobre os

valores

Totais.

Ocorre

incidência

de IR

sobre os

Rendimentos.

Tributação Progressiva Compensável

no resgate (independente do valor) passa a ter antecipação de 15% a ser ajustada na Declaração de Ajuste Anual de IR.Tributação Regressiva Definitiva

no resgate ou recebimento de renda a tributação começa com alíquota de 35% com redução de 5% a cada 2 anos ao longo do tempo.

Permite deduzir da base de cálculo

do IR até 12% da Renda Bruta

Tributável anual

Não permite Dedução do IR

Não há

tributação

sobre

os

ganhos

financeiros

Previdência Complementar: Vantagens tributárias

-

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

900.000

1 3 6 9 12 15 18

Anos

R$

- s

ald

o a

cum

ula

do

VGBL Fundos


Vantagem Tributária durante a aplicaçãoNão incide imposto sobre os rendimentos ganhos por não ter “come-cotas”

Aplicação inicial: R$ 150.000Taxa de carregamento: 0,75%Rentabilidade: 0,80% a.m

PGBL Tem direito a deduzir o valor investido do cálculo do IR - até

12%

Motivo dedução?Estimular a poupança de longo

prazo: quanto maior o tempo de investimento, maior o adiamento do IR (diferimento) e na redução da base tributária até o resgate.

R$ 275

Aplicação

Fase de Acumulação

Resgate

R$ 725

Empréstimo do IR

Rentabilidade sem

tributação nenhuma na

fase de acumulação

Renda Bruta

EmpresaR$ 10.000

IR até27,5%

R$ 1.000

IR Corrigido

No RegimeProgressivo Compensável

tributa total até 27,5%

No regime Regressivo DefinitivoEconomia de 17,5%

R$ 1450

R$ 550

No regimeRegressivo DefinitivoTributação até 10%

Rentabilidade 100%


Aplicação em VGBL

Fase de Acumulação Resgate

IR sobre ganho

Comparado com outra aplicação rende mais a longo prazo pois não tem come cotas.

Parece fundo sem come cotas e só é tributado no final.

GA

NH

O

Sem come cota

Salário

IR até27,5%

Valor Líquido


Comparativo: VGBL x Fundos x Poupança no período de resgate

-

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

900.000

4 8 12 16 20

Anos

R$

- v

alo

r d

e r

es

ga

te

VGBL - regressiva VGBL - progressiva Fundos Poupança

Aplicação inicial: R$ 150.000Taxa de carregamento: 0,75%Rentabilidade: 0,80% a.mPoupança: 0,60% a.m

Previdência Complementar: Vantagens Previdência Complementar: Vantagens tributáriastributárias

Planejamento Sucessório

• Os recursos do plano não estão sujeitos aos processos de

inventário

(Lei complementar Nº 109/2001 Art.73 c/c Lei Nº 10.406/2002 -

Código Civil

Art. 794)

•Liquidez:

• os recursos são transferidos aos beneficiários em até 30 dias;

• O tempo médio para conclusão dos processos de Inventário é de 6

meses a 2 anos, sendo que, há casos que eles se estendem por

muito mais que isso.

• Economia com tributos decorrente de processos de inventário.

Exemplo : – Custo judicial cobrado pelo Estado: 1% do valor da causa

(no caso, do espólio, que são os bens deixados pelo falecido);

– Custo de advogado: em média 8% a 10% do valor da causa, ou um valor fixo, dependendo do advogado;

– ITCMD1 (Imposto sobre a Transmissão Causa Mortis e Doação): no estado de São Paulo é cobrado 4% (Lei 10.992/01), sendo que a base de cálculo do tributo é o valor venal dos bens e direitos transmitidos, a título de herança.

CUSTO TOTAL MÉDIO = 13,5% DO TOTAL INVESTIDO

Planejamento Sucessório

• É possível designar e alterar os beneficiário(s) indicados no plano1 a qualquer momento. (Lei Nº 10.406/2002 - Código Civil Art. 791)

• Permite maior flexibilidade no planejamento sucessório (respeitada a legítima)2.

• Os recursos ficam investidos sem tributação até a data da sucessão.(Lei Nº 11.053/2004)

(1) Baseado em atos normativos CNSP e Susep

(2) Apesar de não haver legislação expressa, entende-se que a legítima deve ser preservada

Especialistas recomendam direcionar de 10 a 20% do patrimônio para

esse tipo de investimento para que os beneficiários possam receber

rapidamente e se restabelecerem até que os outros bens e

investimentos sejam inventariados.(Infomoney)

Planejamento SucessórioPlanejamento Sucessório

• O cliente designa o beneficiário e evita problemas na partilha

• A natureza dos planos de previdência são diferentes de outros tipos de

investimentos e portanto não entram em inventário1:

PGBL possui natureza previdenciária e não patrimonial; Não há necessidade de incluir na Declaração de Bens

Patrimoniais;

VGBL é um seguro de vida estruturado na forma de um plano de previdência; Apenas os valores nominais devem ser lançados como

patrimônio;

1 Há grandes discussões doutrinárias sobre a matéria, mas há consenso do que sua natureza é distinta daquela conferida aos investimentos em geral;2 As operações efetuadas com o intuito de fraudar credores são passíveis de anulação.

Quando convertidos em renda, os planos passam a ter natureza alimentar, não sendo passíveis de alienação ou

penhora².(Lei Nº 5.869/1973 - Código de Processo Civil Art. 649 – Inciso VII)

Proteção Patrimonial

As despesas com saúde aumentam com o avançar da

idade.

Isso compromete significativamente parte das reservas

acumuladas

Fazer um Plano de Previdência é fundamental para

para ter reserva suficiente para bancar essas despesas no futuro

Poupança para Saúde

Além disso, você ainda poderá ter

vantagens fiscais

Exemplo

O valor do resgate do Plano de Previdência poderá ser usado

para gastos com saúde.

Dessa forma, as vantagens fiscais são duplas:

1º - as despesas com saúde poderão ser lançadas no IR

para redução da base de cálculo.

2º - sobre o resgate mensal da previdência, haverá

antecipação de 15% de IR (retido na fonte). Esse valor

poderá ser abatido na Declaração Anual de Imposto de

Renda - para os planos em Regime de Tributação

Progressiva, que é compensável.

Poupança para SaúdePoupança para Saúde

Resgate anuais no valor de R$ 43.600,00 (R$ 3.640,00/mês) IR recolhido antecipado (15%): R$ 6.540,00 Base Tributária gerada também de R$ 43.600,00

Despesas com Saúde anuais de R$ 43.600,00

Na Declaração completa de IR:Redução da Base Tributável de R$ 43.600,00 IR a restituir: R$ 6.540,00

Resgate anuais no valor de R$ 120.000,00 (R$ 10.000,00/mês) Rendimentos Resgatados: R$ 43.600,00 IR recolhido antecipado (15%): R$ 6.540,00 Base Tributária gerada também de R$ 43.600,00

Despesas com Saúde anuais de R$ 43.600,00

Na Declaração completa de IR:Redução da Base Tributável de R$ 43.600,00 IR a restituir: R$ 6.540,00

PGBL

VGBL Tri

bu

taçã

o C

om

pen

sáve

l

Poupança para Saúde

• Possibilidade de agregar ao Plano de

Previdência, coberturas semelhantes à de um

seguro:

• Renda por Invalidez,

– Pensão aos Menores,

– Pensão ao Cônjuge,

– Pecúlio

Proteção Familiar

O que é melhor? Previdência ou...O que é melhor? Previdência ou...Previdência

AçõesImóveis

• Entram em inventário

• Alto custo de manutenção freqüente

• Encargos com IPTU, condomínio, água, luz, gás quando desalugado

• Risco de inadimplência

• Retorno mensal não passa de 1% do valor do bem.

• Não têm liquidez imediata

• Podem perder valor

• Grande risco que requer perfil arrojado

• Vai muito além da complementação da aposentadoria oficial

• È um investimento de longo prazo com opções de:

- Renda fixa – acompanham a taxa de juros do país ( a > do mundo)

- Renda variável – parte do investimento (até 49%) podem ser investimentos em ações de empresas negociadas na Bovespa

Fonte: JC Oline - 2006



Quem compra o seguro de vida?

Masculino 52,2%

Feminino 46,1%

Fonte: carteira de seguros Itaú vigente em jan/2008

• Visa oferecer apoio financeiro, em VIDA, para que a

mulher tenha recursos para enfrentar a doença que

mais mata a mulher brasileira - o câncer

• Quando diagnosticado no início, o câncer tem cura

• 70% dos casos de câncer de mama são diagnosticados em fase precoce

Garantia de Diagnóstico de Câncer


• Paga para que a mulher possa fazer qualquer tipo de tratamento para os diversos tipos de câncer

• Paga indenização a partir do diagnóstico da doença

• A segurada pode usar o dinheiro da forma que preferir:

• Tratamento psicológico

• Viagens

• Tratamento no exterior

• Medicamentos

• Enfermagem domiciliar

Por isso o Seguro de Vida...


Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente

• Pagamento da Indenização em Vida

• Indeniza a Segurada no caso de perda, redução ou à

impotência funcional definitiva, total ou parcial, de um

membro ou órgão em virtude de lesão física, causada por

acidente coberto.

E mais...


• Pagamento da Indenização em Vida

• Infarto agudo do miocárdio

• Cirurgia Coronariana (ponte de safena)

• Substituição ou reparo da válvula cardíaca, cirurgia de artéria

aorta

• Acidente Vascular Cerebral

• Insuficiência Renal

• Transplante de órgãos

• Paralisia/ paraplegia

Diagnóstico de doenças graves


Benefício Especial Gratuito

Exclusivo programa de saúde e bem estar para você ter uma

melhor qualidade de vida e evitar doenças

• especialistas “online” para

esclarecimentos sobre alimentação,

nutrição, estilo de vida, saúde e bem

estar

• dicas para conservação e

aproveitamento de alimentos

Serviço de Informação Nutricional


• Informações para dietas em fases importantes da vida da

mulher: gestação, amamentação, terceira idade

• Gerenciamento de calorias, exemplos de dietas e de

cardápios para controle de peso

• Você liga quantas vezes quiser, não há limite de utilização

Serviço de Informação Nutricional: importante

para quem quer cuidar da saúde e prevenir-se

para levar uma vida melhor.

Serviço de Informação Nutricional


• Não ficar desamparada, manter o padrão de vida

• Garantir o pagamento das despesas básica mensais

• Garantir os estudos dos filhos

• Não ter que vender os bens para sobreviver

Seguro de Vida para Mulher

Importante instrumento de proteção econômica para os filhos

Proteção para a família


• Morte Natural

• Morte Acidental

• Válido em qualquer lugar do mundo a trabalho ou passeio

• Você escolhe o valor mais adequado para que sua família possa se restabelecer na sua falta: R$10.000,00 a R$500.000,00

• A indenização:

• não entra em inventário

• tem liquidez imediata

• não tem dedução de Imposto de Renda

Necessária para quem preocupa-se em não deixar a família desamparada

Garantia de Morte por qualquer causa

Soluções para as necessidades atuaisSoluções para as necessidades atuais

• Garantia opcional

• Por uma única ligação gratuita - 24 horas- todas as providencias são tomadas para que a família não tenha que preocupar-se com os inúmeros procedimentos que um funeral exige.

Garantia de Assistência Funeral

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COMODIDADE QUE TODA FAMÍLIA PRECISA , SEM TER QUE

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FINANCEIRAS. Válido em todoBrasil

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Workshop Itaú Mulher 06.03.2008 Osvaldo do Nascimento Diretor Superintendente da Itaú Seguros e Itaú Vida e Previdência