Y tu ¿quién eres?

Y tú, ¿quién eres?

jueves, 28 de febrero de 13

Objetivo de la jornada


“Qué Hacer y...Cómo Hacerlo”


Es un taller sobre el CAMBIO y...


Ante el Cambio


Ante el Cambio

Actitudes ante elCAMBIO

Saboteo

Resistencia

Deja que suceda

Apoya

Hacen que suceda

CREAN LA VISIÓN


Evidencias sobre el cambio


Evidencias sobre el cambio1. En tiempos de paz, tranquilidad, éxito... no cambiamos!!! 2. Los adultos aprendemos en tiempos de cambios3. Llega la era del trabajador del Conocimiento


La era del trabajador del conocimiento



La era del Cazador...

La era del Agricultor...

era de la industria...

era del trabajador del

conocimiento...



La era del Cazador...

La era del Agricultor...

era de la industria...

era del trabajador del

conocimiento...

“Cambio de Paradigma”

era emergente de la conciencia...

era emergente de la Sabiduría



“En la economía del conocimiento sólo tienen éxito quienes se conocen a sí mismos: sus puntos

fuertes, sus valores y cómo lograr sus mejores

resultados”

Peter Drucker




“Descubrir cuales son tus fortalezas y

construir tú futuro en torno a ellas”



2º Objetivo de la jornada


“Ser consciente de que adquirir el HÁBITO del auto-conocimiento, es el punto de

partida de la eficacia personal y profesional”

2º Objetivo de la jornada

Ser un Incompetente / Consciente


Pero... ¿qué es un hábito?


Pero... ¿qué es un hábito?Un hábito es la confluencia entre:1. Qué hacer, o el Conocimiento2. Cómo hacer, o la habilidad3. Querer hacer, o la Actitud


Y ¿cómo lo vamos hacer?


Y ¿cómo lo vamos hacer?Elevando la Conciencia

Asumiendo Responsabilidad

Autocreencia, desarrollando

confianza en uno mismo


Qué es la Conciencia


• Es la capacidad de DARSE CUENTA y por tanto el único portador de la comprensión

• Definición: Conocimiento que el ser humano posee de sí mismo...

• Transporta al hombre al lugar dónde realmente quiere llegar.

Qué es la Conciencia


Se adquiere a través de


Se adquiere a través deReflexiónEscuchaPreguntasDiálogos

ObservaciónSubjetiva y parcialObjetiva y Globla

InterpretaciónSomos según las circunstanciasSomos lo que pensamos


El tigre que balaba


El tigre que balaba


El tigre que balaba

El ser humano común está tan identificado con la burda máscara de su personalidad y su ego,

que desconoce su genuina y real naturaleza.jueves, 28 de febrero de 13


¿De qué me DOY cuenta?


La Auto-creencia


El término determina que las personas tienen poder cuando “creen en si mismas”, no por ver una nueva realidad, sino más bien, a pesar de la

realidad o las circunstancias

La Auto-creencia


Se adquiere a través de


Se adquiere a través deConfianzaEs una elección, no una demostraciónSe tiene o no se tieneSe debe crear y desarrollar

Auto-estimaValor como ser humanoEs una escala de valoresTiene que ver con ¿Quién soy?

+



¿De qué soy CAPAZ?


La Responsabilidad


La habilidad para escoger las

respuesta

La Responsabilidad


Tiene que ver con...

No es lo que sucede lo que determina nuestra vida, sino más bien lo que elegimos hacer con lo que nos sucede


Tiene que ver con...LIBERTAD

ELECCIÓN

RESPONSABILIDADNo es lo que sucede lo que determina nuestra vida, sino más bien lo que elegimos hacer con lo que nos sucede


¿Qué eres, víctima o protagonista?


¿Qué eres, víctima o protagonista?

VICTIMA PROTAGONISTA

IrresponsableSin compromisoEsclavo de las circunstanciasPasivoSigue la inerciaNo ve un futuro distintoSin identidad

ResponsableComprometidoDueño de sus circunstanciasActivoContra la inerciaVisión de futuroCon identidad propia



“Si uno no es parte del problema, no puede ser parte de la solución”

Fredy Kofman



¿De qué me HAGO cargo?


Entonces ¿Cuál es tu punto de partida?




Lo queAMAS

Lo quehaces bien

Lo que el mundo necesita

Por lo que te pagan



Lo queAMAS

Lo quehaces bien


Por lo que te pagan

Profesión



Lo queAMAS

Lo quehaces bien


Por lo que te pagan

VocaciónProfesión



Lo queAMAS

Lo quehaces bien


Por lo que te pagan

VocaciónProfesión

Pasión



Lo queAMAS

Lo quehaces bien


Por lo que te pagan

VocaciónProfesión

Pasión Misión



Lo queAMAS

Lo quehaces bien


Por lo que te pagan

VocaciónProfesión

Pasión Misión



Lo queAMAS

Lo quehaces bien


Por lo que te pagan

VocaciónProfesión

Pasión Misión

PROPÓSITO




Tu cuaderno de MARCA PERSONAL



“Si nuestra única oportunidad es la de ser iguales, no es una

oportunidad”

Margaret Thatcher


¿Qué es la Marca Personal?


“Es la manera de clarificar y comunicar aquello que nos hace diferentes y especiales, con el fin de guiar nuestra carrera a tomar decisiones

estratégicas”

¿Qué es la Marca Personal?


¿Qué busca la Marca Personal?


Alinear las siguientes percepciones• Cómo me veo “YO”• Cómo me ven “LOS DEMAS”• Cómo creo yo, que me ven “LOS

DEMÁS”

¿Qué busca la Marca Personal?


¿Cómo es el Proceso?


Es un proceso que se construye desde ”dentro hacia fuera”

•Auto-conocimiento•Valores (atributos)•Tiene que ver con la Autoestima, y no con la Estima

¿Cómo es el Proceso?


Esta relacionado con...


• Autenticidad: Sé tu mismo, no seas una fotocopia

• Integridad: alineado con tus valores y principios

• Coherencia: Lo que digo = lo que hago• Especialización: “quién mucho abarca poco

aprieta• Visibilidad: Comunica, comunica y después

sigue comunicando.

Esta relacionado con...


Y entonces ¿esto de qué va?


Y entonces ¿esto de qué va?

Diferenciaciónjueves, 28 de febrero de 13



La VISIÓN


• ¿Qué es lo que de verdad te importa?

• ¿Cuál es tú Dirección?

• ¿Cuál es tú Norte?

La VISIÓN


La VISIÓN


Responder a estaspreguntas ayuda

• ¿Que cambiaría de mi vida personal o profesional?

• ¿Qué estaría dispuesto a cambiar?• ¿Que me gustaría que no cambiase?• ¿Qué me gustaría verme haciendo?

La VISIÓN


Ejercicio


Contesta a estas cuestiones- Si hoy pudieras cambiar el mundo,

¿qué cambiarías?

- ¿Qué causa, ONG, campaña apoyarías?

Ejercicio


La MISIÓN


Es todo aquello que hago o quiero hacer

para contribuir a alcanzar mi visión

La MISIÓN


Responde a la cuestión...


¿Que puedes hacer tú para que el mundo que has visualizado sea un

poco más real?

Responde a la cuestión...



MI MISIÓN

Dirigir mi creatividad y mi capacidad como facilitador de

desarrollo personal y Coach, a una tarea que contribuya a facultar a las

personas, empresas y sociedad en general, para que la rentabilidad no

se mida únicamente por los números, sino por el crecimiento

personal y contribución a la construcción de una sociedad mejor


Ejercicio


Escribe tu epitafio: Cómo quiero que me recuerden, que me gustaría que dijeran de mi.

- Un amigo

- Un familiar

- Un compañero de Trabajo

Ejercicio


ATRIBUTOS


ATRIBUTOS

“Cada una de las cualidades o propiedades de un ser”


Responde a estas cuestiones


• ¿Cuáles son los atributos que te hacen único?

• ¿Cuáles son los atributos que te diferencian?

• ¿Cómo los puedes emplear para diferenciarte?

• Se honesto: “las mentiras tiene las piernas cortas”

Responde a estas cuestiones


Los atributos incluyen


Conocimiento Habilidades Actitud

Conozco y sé de... Soy hábil en ... Soy una

persona...

Los atributos incluyen


Ejercicio


Completa la frase “Soy una persona...”

Solidaria ComprensivaEficaz AlegreResponsable ToleranteInnovadora CreativaProductiva ApasionadaAmbiciosa PersistentePerspicaz CompetitivaTenaz ...

Ejercicio


Ejercicio


Completa la frase “Soy una persona a la que le mueve...”

La Solidaridad El CompromisoLa eficacia La innovaciónEl afecto La armoníaEl arte La aventuraEl Cambio La competiciónEl conocimiento El crecimiento personalLa familia La feLa justicia El logroEl medio ambiente El reconocimientoEl poder etc...

Ejercicio


Ejercicio


Proyecta tus atributos

Piensa en un producto con el que te identifiquesPiensa en un libro que te haya impactadoPiensa en una Película que haya gustado

¿Por qué te atrae?¿Qué identificas?¿Qué valores ves reconocidos?....

Ejercicio


Focus Group 3 x 3


Focus Group 3 x 3Familiar Familiar Familiar

Compañero Compañero Compañero

Amigo/a Amigo/a Amigo/a


Las COMPETENCIAS


“Es el conjunto de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que poseo y que me permiten la realización exitosa de una actividad”.

Las COMPETENCIAS


Las Competencias son...


• Son Características permanentes de las personas

• Se ponen de manifiesto cuando se ejecuta una tarea o un trabajo

• Pueden ser generalizadas a más de una actividad

• Combinan lo cognoscitivo, lo afectivo y lo conductual

Las Competencias son...


Ejercicio


Ponte una medallaVuelve la vista atrás y haz memoria

¿Cuáles han sido tus mayores logros personales o profesionales?

¿Qué se te daba hacer bien de pequeño?

¿Qué asignaturas se te daban mejor en ...?

Ejercicio


Ejercicio


Tus PasionesAquello que nos apasiona está relacionado con

nuestras competencias más relevantes

¿Qué actividades o hobbies te interesan más?

¿Qué habilidades requieren?

Ejercicio


Algunas herramientas útiles


I. Línea de la Vida

II. Mapas mentales

III. Evaluación 360º

IV. Test

V. DISC

VI. Rueda de la vida

VII. etc.

Algunas herramientas útiles



DAFO


Dimensión Interna: Bajo mi Control

DAFO


FORTALEZAS DEBILIDADESAspectos positivos internos que puedo aprovechar en mi Plan de AcciónF1:F2:F3:F4:

Aspectos negativos internos que t e n g o p r e v i s t o m e j o r a r , relacionados con mi Plan de acciónD1:D2:D3:D4:d5:

Dimensión Interna: Bajo mi Control

DAFO


Dimensión Externa: Fuera de mi control

DAFO


OPORTUNIDADES AMENAZASCondiciones externas positivas que puedo aprovechar en mi Plan de Acción

O1:O2:O3:O4:O5:

Condiciones externas negativas que puedo reducir para cumplir mi Plan de acción

A1:A2:A3:A4:A5:

Dimensión Externa: Fuera de mi control

DAFO


DAFO


D INTERNALAS GESTIONO YO C

A EXTERNALO QUE ME RODEA A

F INTERNALAS GESTIONO YO M

O EXTERNALO QUE ME RODEA A

DAFO



Es imposible ser feliz sin tener impulso.Impulso = Objetivos+Actitud+Competencias+Acción

+Red de contactosSally Hogshead


Objetivos


ObjetivosLa palabra objetivo proviene de “ob-jactum”, que significa

“a donde se dirigen nuestras acciones”


Como deben ser los OBJETIVOS



S (specific) ESPECIFICOM (mensurable) MEDIBLEA (achievable) REALIZABLER (realistic) REALISTAT (time-round) LIMITADO EN EL TIEMPO





A ALCANZABLEM MEDIBLEA ACOTADO EN EL TIEMPOR REALIZABLEE ESPECÍFICO


Tu Red de Contactos


NetworkingY ahora, ¿a quién te diriges?

Tu Red de Contactos



¿Y mañana qué?


Plan de Acción


Plan de Acción

a. Mejorarb. Empezar a hacerc. Seguir Haciendod.Abandonar


Afilar el Hacha


Afilar el Hacha


¿Qué es lo que deseas?

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“Conócete a ti mismo y conocerás la naturaleza del hombre y de los dioses”

Oráculo de Delfos


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Pablo GARCÍA FORTES


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